加油站员工管理制度63304
加油站员工的管理制度
第一章总则第一条为加强加油站管理，提高服务质量，确保加油站安全、有序、高效地运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于加油站全体员工，包括加油站经理、主管、加油员、收银员、保管员等。
第三条加油站员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，努力提高自身素质，为顾客提供优质服务。
第二章组织架构与职责第四条加油站设立经理、主管、加油员、收银员、保管员等岗位。
第五条加油站经理负责全面管理工作，包括但不限于：制定加油站工作计划、组织员工培训、监督各项规章制度执行、协调各部门工作、确保加油站安全运营等。
第六条主管负责协助经理进行日常管理工作，具体职责包括：监督加油员、收银员、保管员的工作，检查加油站环境卫生，确保加油站设施设备正常运行等。
第七条加油员负责加油作业，具体职责包括：正确引导车辆进入加油站、熟练使用加油设备、严格按照操作规程加油、确保加油安全、提供优质服务等。
第八条收银员负责加油站收银工作，具体职责包括：正确收银、开具发票、核对现金、妥善保管现金和票据等。
第九条保管员负责加油站物资保管工作，具体职责包括：妥善保管加油站物资、定期盘点、确保物资安全等。
第三章工作流程与规范第十条加油站员工须着装整齐，佩戴工作牌，保持良好的仪容仪表。
第十一条加油站员工须熟悉加油站各项规章制度，严格按照操作规程进行作业。
第十二条加油员在加油过程中，须注意观察车辆情况，确保加油安全。
第十三条收银员在收银过程中，须认真核对金额，确保无误。
第十四条保管员在物资保管过程中，须严格执行盘点制度，确保物资安全。
第十五条加油站员工在遇到顾客投诉时，应耐心倾听，及时解决问题，并向上级汇报。
第四章培训与考核第十六条加油站定期对员工进行培训，提高员工业务水平和综合素质。
第十七条培训内容包括：加油站规章制度、加油操作规程、安全知识、服务礼仪等。
第十八条加油站实行考核制度，考核内容包括：工作态度、业务水平、服务态度、团队协作等。
第五章奖惩与激励第十九条对表现优秀、成绩突出的员工，给予表彰和奖励。
加油站作业人员安全管理制度(5篇)
加油站作业人员安全管理制度1、加强对安全工作的领导，每班作业要指定安全防火负责人和兼职现场安全检查员，负责监督本站现场的安全。
2、建立安全消防组织，按规定配备消防器材，组织学习安全知识，进行防火、灭火的训练，持证上岗。
3、加强对明火的管理，站内严禁烟火，严禁在站内从事可能产生火花的作业，如：检修车辆、敲击铁器、焊接等。
4、做好防静电工作，站内人员必须穿防静电工作服、防静电鞋。
5、站内各种设施应按规定加装地线和防静电装置，严禁用塑料容器加装和存放汽油。
6、全员要每日对站内进行安全检查，发现问题及时解决，发生事故应迅速汇报。
7、站内严禁吸烟、打手机，加油时机动车应熄火。
8、站内及油站周围____米内无易燃、易爆物品。
9、向油罐内入油时，必须有专人监护，罐车接地线再放油。
10、灭火器材由专人管理、维修、失效立即更换，保持灵敏有效，不准作它用。
加油站作业人员安全管理制度（2）第一章总则第一条为了规范加油站作业人员的行为，保障他们的人身安全和生命安全，制定本管理制度。
第二条加油站作业人员指在加油站从事加油、洗车、维修等相关作业的人员。
第三条加油站作业人员应严格遵守本制度的规定，履行职责，保障自身安全和加油站的正常运营。
第四条加油站作业人员应参加安全培训，了解相关安全知识和操作规程，提高安全意识。
第二章人员管理第五条加油站作业人员应具备相应的从业资格和健康证明。
第六条加油站作业人员应按照规定的工作时间和班次进行工作，不得擅自离岗。
第七条加油站作业人员应按照规定的程序和要求进行考勤签到，不得迟到早退。
第八条加油站作业人员应保持良好的工作状态，不得饮酒、吸烟、追逐嬉闹以及进行其他危险行为。
第九条加油站作业人员应穿戴好工装，佩戴好相关安全防护设备，如安全帽、安全鞋、防护手套等。
第三章工作安全第十条加油站作业人员应严格遵守加油站的操作规程，如加油站的安全操作流程、作业规范等。
第十一条加油站作业人员应定期检查加油设备和安全设施的运行情况，如发现故障应及时报修。
加油站员工管理制度
加油站员工管理制度一、总则：为规范加油站员工的行为，提高服务质量，加强工作纪律，特制定本制度。
二、用工原则：1.择优录用：加油站应根据招聘需求，对应聘人员进行面试，选拔合适的候选人；2.公平竞争：加油站严禁歧视员工的性别、年龄、民族等个人身份特征，保障公平竞争的环境。
三、员工权利：1.合法权益：加油站要依法保障员工的劳动权益，如工资、福利、职业安全等；2.学习培训：加油站应提供必要的岗位培训，提高员工的业务水平和工作技能；3.职业发展：鼓励员工积极参与岗位竞聘，倡导员工在加油站内部晋升。
四、员工义务：1.服从管理：员工应服从加油站的管理，并遵循规章制度；2.办公纪律：员工应遵守加油站规定的办公时间，在工作岗位上勤勉工作；3.保护公司利益：员工在工作期间要维护公司的合法权益，严禁泄露公司商业机密等；4.安全责任：员工要重视职业安全，执行消防、安全规程，预防事故发生。
五、工作绩效考核：1.绩效考核标准：加油站应根据员工在服务质量、工作态度、业绩完成等方面进行综合考核；2.绩效考核周期：加油站应每季度对员工进行考核评定，年底进行绩效考核结果汇总；3.奖惩制度：加油站可根据员工的绩效考核结果，给予相应的奖励或处罚。
六、纪律与处分：1.违纪处分：对于违反加油站规章制度的行为，可根据情节轻重给予批评、警告、记过、记大过、解聘等处分；2.纪律教育：加油站可根据员工违纪情况，进行必要的纪律教育和培训，提高员工的纪律意识；3.法律责任：对于员工涉嫌犯罪的行为，加油站应配合警方进行调查，并依法追究其法律责任。
七、奖励制度：加油站应制定完善的员工奖励制度，对于在工作中取得突出成绩、表现优秀的员工进行奖励，包括物质奖励和荣誉表彰。
八、倡导团队合作：加油站应倡导员工之间的团队合作精神，建立良好的工作氛围和合作关系，提高工作效率和协作能力。
九、制度的执行：加油站应定期对员工管理制度进行检查和评估，及时发现和纠正问题，确保制度的有效执行。
加油站内部员工管理制度
第一章总则第一条为加强加油站内部管理，提高员工素质，确保加油站安全、高效、优质地服务，特制定本制度。
第二条本制度适用于加油站全体员工。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对员工进行规范、激励和约束。
第二章组织架构第四条加油站设立站长、副站长、管理员、加油员、收银员等岗位。
第五条各岗位职责如下：1. 站长：负责加油站全面工作，组织实施本制度，协调各部门工作。
2. 副站长：协助站长工作，负责加油站日常管理工作。
3. 管理员：负责加油站安全、设备、物资管理等。
4. 加油员：负责加油、售油、车辆引导等。
5. 收银员：负责收银、客户服务、票证管理等。
第三章员工入职与培训第六条新员工入职前，须经过面试、体检、培训等程序。
第七条培训内容包括：1. 公司企业文化、规章制度、岗位职责等。
2. 安全生产、消防安全、设备操作等。
3. 客户服务、加油技能、收银操作等。
第四章岗位职责第八条各岗位具体职责如下：1. 站长：负责加油站全面工作，组织实施本制度，协调各部门工作。
2. 副站长：协助站长工作，负责加油站日常管理工作。
3. 管理员：负责加油站安全、设备、物资管理等。
4. 加油员：负责加油、售油、车辆引导等。
5. 收银员：负责收银、客户服务、票证管理等。
第五章工作纪律第九条员工应遵守以下工作纪律：1. 服从领导，团结协作，廉洁自律。
2. 按时上下班，不迟到、早退、旷工。
3. 不得在加油站内吸烟、饮酒、赌博等。
4. 不得泄露公司商业秘密。
5. 不得擅自离岗、串岗。
第六章奖励与处罚第十条员工表现优秀者，给予奖励；违反本制度者，给予处罚。
第十一条奖励分为以下几种：1. 优秀员工奖：对表现突出的员工给予表彰和奖励。
2. 先进工作者奖：对在工作中做出突出贡献的员工给予表彰和奖励。
3. 团队协作奖：对在工作中团结协作、取得优异成绩的团队给予表彰和奖励。
第十二条处罚分为以下几种：1. 警告：对轻微违反本制度的行为给予警告。
2. 记过：对严重违反本制度的行为给予记过。
加油站员工管理制度（5篇）
加油站员工管理制度为了使加油站的工作进一步规范化，做到责任到人，纪律严明，特制定以下制度，希望所有员工能自觉遵守，随时检查自己的工作，监督其他人员的工作。
1.上班时间所有人员必须按时到岗，不能擅自离岗，做到周到服务，礼貌待人。
2.站内人员考勤统一接受管理，并设置专职的考勤员进行监督、检查。
标准考勤时间为：上午：8:00-11:30下午：14:00-17:303.员工应严守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得旷工。
4.超过规定上班时间____分钟未到岗者，记为迟到一次；早于规定的下班时间____分钟离岗者，记为早退一次。
5.员工临时离岗，需向直接主管领导请假，在安排其他员工暂管其职责后方可离岗，且时间不得超过____分钟。
6.有以下行为之一者，记为旷工：(1)当日迟到、早退超过____分钟的；(2)当日未到岗，且无正当理由的；(3)到岗后擅自离岗时间累计超过____小时的；7.考勤管理的奖惩规定：旷工____天，扣款____元，旷工半天，扣款____元，迟到、早退者，从上班正点起，下班作息时间计，每迟到、早退____分钟，扣款____元，余者累加。
8.故意破坏生产设备，损坏生产工具、办公用品，影响到生产安全和人身安全，除照价赔偿外，停发当月月奖。
9.值班人员要做好值班的加油记录，并打扫大厅、值班室的卫生；其它时间也必须及时到岗，认真负责。
10.值班时间值班人员若无故离岗，或不履行值班职责，则取消当月值班权利，停发当月值班工资和月奖。
11.所有人员应与司机、送油人、以及外单位的同志应和睦相处，友好协作，树立加油站的良好形象。
12.加油员应严格按照加油程序进行加油，加油员不得任意涂改加油本上的加油数量,违者扣发当月奖金。
13.加油员对每一辆车应认真核对加油本，对无证车辆、车本不对应(特殊情况除外)，一律不许加油，并做好数量记录，做到不长油、不短油，且要监督司机签字。
14.加油员一般不得接触现金(只有一人值班时除外)，如有现金加油，必须先开票、再加油。
加油站员工的管理制度（精选6篇）
加油站员工的管理制度（精选6篇）加油站员工的管理制度（精选6篇）在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编整理的加油站员工的管理制度（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
加油站员工的管理制度1一、建立健全各种管理规则，悬挂整齐、位置适当并认真贯彻执行，有关人员要熟记会用。
二、制定切实可行的消防预案，定期组织消防训练和进行安全教育，使加油站人员做到：人人熟悉消防知识，人人会用消防器材，人人关心安全工作三、建立健全安全检查制度，全面安全检查一般每周不少于两次，并认真作好登记。
四、按规定配齐消防设备器材，并定期进行检查保养，消除外部泥土、灰尘和油污，灭火机药剂要定期更换。
换装日期要及时填写登记簿。
五、电气设备要符合安全防爆等级要求，安装工艺安全规范。
六、加油站所有供电线路和用电设备要定期检查，发现不安全因素，必须及时排除。
七、储油罐安装呼吸阀必须符合设计要求，在呼吸管上安装的透气阀或阻火器，性能要良好。
八、加油站进出口、加油区设置“严禁烟火”、“禁打手机”“顾客止步”等安全警告标识，储油区清洁整齐、无易燃物、无抛洒油痕迹。
九、使用和维修各种设备器材，要严守操作规程，并按说明书要求进行，防止损坏机件、设备或发生事故。
加油站员工的管理制度21、站内要粘贴各种消防标志，设置消防通道，配备完善的消防器材与应急照明装置等设施做到有能力迅速扑灭初期火灾和有效地进行人员财产的疏散转移。
2、对员工进行消防知识的普及，对消防器材的使用进行培训，特别是消防的重点部位，要进行专门的消防训练和考核，做到经常化，制度化。
3、站内消防器材，必须按消防部门制定的明显位置放置。
4、禁止私接电源插座，乱拉临时电线，私自拆修开关和灯管、灯泡、保险丝等。
5、营业及工作结束后，要进行电源关闭检查，保证各种电器不带电过夜，各种该关闭的开关处于关闭状态。
公司加油站员工管理制度
第一章总则第一条为加强公司加油站的管理，提高员工的服务质量和工作效率，确保加油站的安全运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有加油站及其员工。
第三条加油站员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度，确保加油站正常运营。
第二章岗位职责第四条加油站员工应明确各自岗位职责，做到各司其职，相互协作。
第五条加油站经理负责加油站的整体运营管理，包括人员安排、设备维护、安全监督、客户服务等。
第六条加油员负责加油操作、收银、引导车辆、处理客户投诉等日常事务。
第七条油站保管员负责加油站油品、设备、物资的保管和盘点。
第八条客户服务员负责为客户提供优质服务，维护加油站形象。
第三章工作纪律第九条加油站员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十条加油站员工应着装整齐，佩戴工牌，保持良好的精神面貌。
第十一条加油站员工在工作期间应严格遵守操作规程，确保加油操作安全、准确。
第十二条加油站员工应尊重客户，礼貌待人，不得使用侮辱性语言。
第十三条加油站员工不得在工作时间从事与工作无关的活动。
第十四条加油站员工应保护加油站环境，保持加油站卫生。
第四章培训与考核第十五条公司定期对加油站员工进行业务技能和职业道德培训。
第十六条加油站员工应积极参加培训，提高自身综合素质。
第十七条公司对加油站员工实行绩效考核制度，考核内容包括工作态度、工作效率、服务质量等。
第十八条考核结果作为员工晋升、调薪、奖惩的依据。
第五章安全生产第十九条加油站员工应严格遵守安全生产规章制度，确保加油站安全运营。
第二十条加油站员工应掌握消防器材的使用方法，定期进行消防演练。
第二十一条加油站员工应定期检查设备，发现问题及时上报，确保设备正常运行。
第二十二条加油站员工应严格遵守油品操作规程，防止油品泄漏和火灾事故。
第六章奖惩第二十三条公司对表现优秀的员工给予表彰和奖励。
第二十四条对违反公司规章制度、造成不良影响的员工，公司将给予相应的处罚。
第二十五条加油站员工如有严重违反国家法律法规、公司规章制度的行为，公司将依法予以处理。
加油站员工安全管理制度
第一章总则第一条为确保加油站员工的人身安全和财产安全，保障加油站正常运营，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合我站实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本加油站全体员工，包括正式员工、临时工及实习人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与”的原则。
第二章安全教育培训第四条新员工入职前必须接受安全教育培训，培训内容包括加油站安全生产法律法规、安全操作规程、应急预案等。
第五条定期组织员工进行安全知识考核，考核合格后方可上岗作业。
第六条员工需参加加油站组织的安全培训，提高安全意识和操作技能。
第三章安全生产责任制第七条建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
第八条管理人员负责组织制定安全生产规章制度，落实安全生产措施，监督检查安全生产工作的实施。
第九条员工需严格遵守安全生产规章制度，发现安全隐患及时报告。
第十条定期开展安全生产检查，发现问题立即整改。
第四章安全操作规程第十一条加油站员工应按照操作规程进行加油、卸油、巡检等作业。
第十二条严禁操作人员在加油、卸油过程中接打电话、吸烟、饮食等。
第十三条操作人员必须佩戴防护用品，如安全帽、手套、防静电鞋等。
第十四条加油站内禁止存放易燃易爆物品，严禁使用明火。
第十五条定期对加油机、储油罐等设备进行检查、保养，确保设备安全运行。
第五章应急预案第十六条制定加油站突发事件应急预案，包括火灾、泄漏、中毒等。
第十七条员工需熟悉应急预案，掌握应急处置程序。
第十八条发生突发事件时，立即启动应急预案，组织人员疏散，报告上级部门。
第六章安全监督检查第十九条加油站应设立安全监督检查机构，负责日常安全监督检查工作。
第二十条安全监督检查人员应定期对加油站进行安全检查，发现问题及时整改。
第二十一条对违反安全规定的行为，应依法进行处理。
第七章奖励与处罚第二十二条对在安全生产工作中表现突出的个人或集体给予奖励。
第二十三条对违反安全生产规定，造成安全事故的个人或集体给予处罚。
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加油站日常管理制度
为了使加油站的工作进一步规范化，做到责任到人，纪律严明，特制定以下制度，希望所有员工能自觉遵守，随时检查自己的工作，监督其他人员的工作。
1. 上班时间所有人员必须按时到岗，不能擅自离岗，服务周到，礼貌待人。
2. 站内人员考勤统一接受管理，并设置专职的考勤员进行监督、检查。
标准考勤时间为：
早班：07:00-15:00
中班：15:00-23:00
晚班：23:00-07:00
3. 员工必须严格遵守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得旷工。
4. 超过规定上班时间5分钟未到岗者，记为迟到一次；早于规定的下班时间10分钟离岗者，记为早退一次。
5. 员工临时离岗，需向直接主管领导请假，在安排其他员工暂管其职责后方可离岗，且时间不得超过15分钟。
6. 有以下行为之一者，记为旷工：
(1) 当日迟到、早退超过15分钟的；(2) 当日未到岗，且无正当理由的；(3) 到岗后擅自离岗时间累计超过30分钟的；
7. 考勤管理的奖惩规定：旷工1天，扣款100元，旷工半天，扣款50元，迟到、早退者，从上班正点起，下班作息时间计，每迟到、早退1分钟，扣款10元，余者累加。
8. 故意破坏生产设备，损坏生产工具、办公用品，影响到生产安全和人身安全，需照价赔偿外。
9. 值班人员要做好值班的加油记录，并打扫大厅、值班室的卫生；其它时间也必须及时到岗，认真负责。
10. 值班时间值班人员若无故离岗，或不履行值班职责，则取消当月值班权利，停发当月值班工资和月奖。
11. 所有人员应与司机、送油人、以及外单位的同志应和睦相处，友好协作，树立加油站的良好形象。
12. 加油员应严格按照加油程序进行加油，加油员不得任意涂改加油本上的加油数量,违者扣发当月工资。
13. 加油员对每一辆车应认真核对加油本，对无证车辆、车本不对应（特殊情况除外），一律不许加油，并做好数量记录，做到不长油、不短油，且要监督司机签字。
14. 加油员一般不得接触现金（只有一人值班时除外），如有现金加油，必须先开票、再加油。
15. 站内员工之间应团结一致，体现团队精神，不能发生口角、打架，违者扣发当事人当月工资。
16. 晚上结帐时如有加油车，需保证加油车加油，随后算帐。
17. 收银员应认真记录，做到日结日清，保证数据、
单位的准确性。
18. 收银员对收据一定要负责，金额与数量不能多开或少开。