通知书之关于培训的通知
培训计划通知
培训计划通知【培训计划通知】尊敬的各位员工：我们诚挚地通知您，为了不断提升公司的竞争力和提高员工的综合素质，公司将举办一次培训计划，旨在提升员工的专业技能和综合素质，以更好地适应快速变化的市场环境和业务需求。
一、培训时间和地点本次培训计划将于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，在公司会议室举行。
培训时间安排如下：1. 第一阶段：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日2. 第二阶段：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日3. 第三阶段：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日请各位员工提前做好时间安排，并准时参加培训。
二、培训内容本次培训计划包括以下几个方面的内容：1. 专业技能培训：针对不同部门和岗位，将开展针对性的专业技能培训，提高员工在工作中所需的专业技能水平。
2. 软实力培训：重点培训员工的沟通能力、团队合作能力、问题解决能力等软实力，提升员工在工作中的综合能力。
3. 新技术应用培训：针对公司业务发展的需求，将组织相关领域的专家为大家讲解新技术的应用，提高员工对新技术的了解和应用能力。
4. 业务知识培训：通过培训，加强员工对公司业务和行业知识的了解，提升业务素质和市场竞争力。
三、培训安排培训期间，每天将根据具体内容制定详细的培训流程和安排，并及时通知到参训员工。
请参训员工按照培训安排准时参加培训，并提前做好相关学习准备。
四、培训费用公司将承担本次培训计划的全部费用，包括培训师资费、场地费、教材费等。
参训员工无需自行承担任何费用。
五、其他事项1. 参训员工需在规定的时间内签到，并按要求参加培训，未经允许不得擅自离开培训现场。
2. 参训员工如因特殊原因无法按时参加培训，请提前向人力资源部门请假，并提供充分的理由，经批准后允许请假。
3. 培训期间，公司将提供午餐，务必准时参加就餐，不得迟到或早退。
4. 培训结束后，公司将按照培训的成果进行评估，并记录在员工档案中。
五、总结本次培训计划是公司为了全面提升员工的职业素质和业务能力而举办的重要活动。
培训通知【优秀8篇】
培训通知【优秀8篇】篇一：培训通知书篇一为进一步推进我区社会组织规范化建设评估工作，经研究，决定召开区社会组织规范化建设评估培训会。
现将有关事项通知如下：一、会议时间：5月8日（星期四）下午1:30时二、会议地点：xx市民办金盟学校底楼阶梯教室（区石化街道荔浦路110号—原平乐路）三、出席对象：已申报社会组织规范化建设评估的社会组织法定代表人和具体操作人员、部分业务主管单位联络员（详见附件）。
四、会议内容1、介绍规范化建设评估工作申报情况和下阶段工作安排；2、部分单位作经验交流；3、解读社会组织规范化建设评估指标；4、领导讲话；会议重要，请与会人员准时出席，特此通知。
xxx20xx年xx月xx日篇二：培训通知篇二为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。
增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入xx 的企业文化。
为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午（星期二）举办新入职员工培训，具体安排如下：一、日期时间课程内容及安排负责部门培训地点11月18日14：00—14：10签到集团行政人事部、二、物业公司行政管理部集团公司一号会议室14：10—14：20宣读欢迎词14：20—15：00破冰游戏15：00—16：00公司概况简介16：00—16：05休息16：05—16：30公司制度学习（行政方面）16：30—17：00与丽景共成长（沟通无限小游戏）请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。
参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
行政人事部20xx年xx月xx日篇三：培训通知范文篇三各位教师：我校定于本周五下午3：00进行教师教育技术能力培训，希望各位教师能提前做准备。
驻操营小学20xx年11月22日教育技术能力培训通知各位教师：我校定于本周五下午3：00进行教师教育技术能力培训，希望各位教师能提前做准备。
培训通知书15篇
培训通知书15篇培训通知书15篇培训通知书1各科室：为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加。
一、岗前培训内容医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等内容。
二、培训报到地点、时间培训地点：五楼会议室培训时间：2022年9月1日-9月14日2：00-6：00报到时间：2022年9月1日9：00-12：00报到地点：人力资源部某某医院2022年某某月某某日培训通知书2各科室：为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境，使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，我院将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加培训。
一、岗前培训内容1、医院发展愿景及学科建设2、医院文化建设3、医德医风及行风建设、职业道德规范4、医务人员行为规范5、公共场所安全消防及个人安全防护6、医院规章制度；工资结构、福利待遇7、院感及手卫生8、医保合疗政策9、医患关系中服务意识的树立及沟通能力的培养和风险防范10、医院信息化建设11、健康教育；疫情及死亡病例报告知识12、医疗法规知识，医疗专业知识，十五项核心制度13、护理规章制度、职责、应急预案，护理文件书写规范二、培训地点：院会议室三、培训时间：2022年8月26日---9月5日2：30—6：00（星期六、星期日不培训）报到时间：2022年8月26日上午9时—12时四、参加培训人员医疗人员：护理人员：职能科室人员：五、培训要求：为了确保培训的严肃性、规范性，提高培训质量，参加培训人员要严格遵守培训管理和要求，培训时准时签到，不得迟到、早退或无故缺课，必须外出时需要请假，培训时请关闭手机或调到振动。
培训结束时进行考试，考试不合格人员将延长试用期。
通知书之培训通知函
培训通知函【篇一：培训通知】培训通知公司各机构：为了进一步提高公司职工的履行力和贯彻力，培养踊跃向上的公司文化，提高职工业务水平易业务素质，增强公司竞争能力。
公司决定展开一次公司文化入门培训。
培训讲课老师：培训题目：进门者请放弃全部自治0）参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其余职工参加。
培训地址：食堂三楼礼堂请接到通知后，行政部后勤科部署好会场；各参会人员做好时间调整。
公司办公室二〇一三年十二月十九日【篇二：内部培训通知及安排】xxxxxxxxx有限公司2011 年第一批职工培训通知各项目部职工：为进一步提高公司职工业务水平以及业务素质，公司组织内部培训。
一、时间： 2011 年 10 月 09 日至 2011 年 10 月 10 日为期 2 天10月09日16:30 — 17:00 报到17:30晚饭19:00 — 21:30 培训10月10日07:30 — 08:00 早饭08:30 — 11:30 培训12:000 中餐14:30 — 17:30 培训18:00 晚饭19:00 — 21:30 培训二、地址报到地址： xxxxxxxx用餐地址： xxxxxxxxxxx培训地址： xxxxxxxxxxxx三、培训要求及纪律1、各县参加培训的职工不得提早回保。
2、报到职工在培训时期不得告假。
3、参加培训的职工需做好笔录。
4、尊敬培训讲课老师。
5、不得无故迟到或早走不然处以100 元罚款。
6、培训时不得讲小话，起哄。
7、培训时不得玩手机，手机需设成静音或震动。
8、每次培训需在签到表上署名，不得代签。
四、培训组织人员及安排1、组织领导： xxx 、 xxxxxx2、安排人员： xxx 、 xxx此次培训结束当日进行考试，成绩将列入 2011 年关奖金评定。
望全体职工战胜困难，兼顾协调，全力安排好自己的工作和个人事务，踊跃参加本次培训。
各县项目部需供给安排住宿职工名单特此通知。
注：时间紧急，为预先做好安排工作，请全部参加培训的职工踊跃配合各项目部领导和公司各位领导，按有关要求做好报名统计工作，时间截止到 2011-10-8 下午 17： 30 。
通知公司即将开展专项培训课程
通知公司即将开展专项培训课程
尊敬的各位员工：
为了提升公司整体竞争力，提高员工的专业技能和综合素质，公
司决定开展一系列专项培训课程。
本次培训旨在帮助员工更好地适应
市场需求变化，提升个人职业发展能力，增强团队协作意识，提高工
作效率。
现将有关事项通知如下：
一、培训内容
本次专项培训课程将涵盖多个方面的内容，包括但不限于：
行业前沿知识介绍
职业技能提升
沟通与协作能力培养
创新思维与问题解决能力
领导力与团队建设
二、培训形式
为了更好地满足不同员工的学习需求，本次培训将采取多种形式，包括：
线上直播课程
线下实操训练
小组讨论与案例分析
个性化辅导与指导
三、培训安排
具体的培训时间、地点和安排将在后续通知中发布，请各位员工密切关注公司内部通知渠道。
为了确保培训效果，公司将安排专业的培训师团队进行授课，并提供相应的学习资料和辅助材料。
四、参训要求
为了确保培训效果和质量，公司要求全体员工积极参与本次专项培训课程。
请各位员工合理安排个人时间，做好学习准备，按时参加培训活动。
五、期待目标
通过本次专项培训课程，公司期待达到以下目标：
提升员工的专业技能水平
增强员工的团队协作意识
拓展员工的职业发展视野
提高公司整体绩效和竞争力
希望各位员工能够珍惜这次学习机会，积极参与培训活动，不断提升自我，为公司发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
祝好！
此致，
XXX 公司管理团队
日期：XXXX年XX月XX日。
技能培训课程通知
技能培训课程通知尊敬的各位员工：为了提高公司整体员工的专业技能水平，促进个人职业发展，公司决定举办一系列技能培训课程。
以下是具体安排和内容通知，请大家做好相应的准备。
一、培训时间和地点安排培训时间：2023年5月1日至5月15日，共计15天。
培训地点：公司会议室。
二、培训内容1. 项目管理课程课程简介：本课程将系统介绍项目管理的基本理念、方法和工具。
通过案例分析和实战演练，帮助员工掌握项目管理的核心技能，并提高团队协作能力。
授课时间：5月1日至5月3日，共计3天。
授课讲师：李明，资深项目经理。
2. 沟通技巧与商务礼仪课程简介：本课程将从沟通基本原则、职场礼仪等方面展开，旨在提升员工的沟通表达能力和商务场合的仪态。
授课时间：5月4日至5月6日，共计3天。
授课讲师：王琳，企业培训师。
3. 团队建设与领导力课程简介：本课程将重点围绕团队合作、领导力等方面展开，帮助员工更好地理解团队协作的重要性，并提升自身领导潜力。
授课时间：5月7日至5月10日，共计4天。
授课讲师：刘强，人力资源专家。
4. 创新思维与问题解决课程简介：本课程将通过案例分析和创新思维培养等方法，激发员工的创新潜能，并培养解决问题的能力。
授课时间：5月11日至5月15日，共计5天。
授课讲师：张伟，创新企业顾问。
三、培训注意事项员工需按时参加培训，不得擅自缺席或迟到早退。
在培训期间，不得安排其他工作任务，确保全身心投入学习中。
培训期间的餐食由公司负责统一安排。
公司高度重视员工的职业发展和技能提升，希望通过此次培训活动激发每一位员工的潜能，为公司发展注入新的活力。
同时也希望大家认真对待此次培训，为个人成长和公司发展共同努力！祝好！HR部门敬上。
培训班的通知(最新10篇)
培训班的通知（最新10篇）培训班的`通知篇一各学院：为帮助新进校辅导员尽快熟悉工作岗位基本要求，增强其从事学生工作的`适应性，经研究，决定举办新入职辅导员培训班。
现将有关事项通知如下：一、培训对象新入职辅导员。
二、培训内容三、培训地点图书馆第四报告厅四、培训要求和注意事项1、各学院要高度重视，认真抓好此次培训工作，积极为每位参训人员创造良好的学习条件，以保证培训工作顺利有序进行。
2、全体参会人员要按照培训计划，积极参加培训活动，遵守培训纪律，要求做到有记录，有心得，学习结束有总结。
3、本培训班将实行考勤和考核。
培训结束后，参加学习人员需在9月30日前上交一份结合本人学习心得体会的辅导员工作设想到学生处。
学生工作部（处）9月7日培训班的通知篇二二、会议内容1、校领导《学校办学理念解读》2、专家讲座《如何帮助孩子顺利度过幼小衔接期》3、年级主任《一年级教育教学工作沟通》4、班级家长会三、注意事项1、学生父母其中一人参会，特殊情况除外。
进校需出示入学通知书。
2、8：00东门入校，1至6班进教室，7至10班进演播厅，有老师引领。
3、参会家长较多，提议绿色出行。
开车的家长自行解决停车位。
4、遵守会场纪律。
开会时，请您关闭手机铃声或将手机调至振动，不要在会场随意走动。
5、学校为无烟单位，禁止吸烟。
6、学生今后的学杂费用将以银行划转方式收取，没有签订授权委托书的家长需携带身份证原件及复印件一张，于24日参会时带到学校，待培训结束后，学校将统一办理民生储蓄卡。
地点：勤学园，办理时间：11:30——13：00。
8月30日新生体验日活动安排（由于班级较多，分A、B两组）A组：一到五班8:00——8:20东门入校8:30——15：00快乐体验15:00——东门放学B组：六到十班9:00——9：20东门入校9:30——16：00快乐体验16:00——东门放学家长注意事项分班：学校8月22日班主任会以短信形式将分班情况告知家长，请您及孩子务必记清楚班级。
培训通知书模板
培训通知书模板【篇一：培训通知模板】公司各部门：公司人力资源部将于近期组织培训，请依据实质状况实时调整工作，并安排有关人员参加，详细以下：培训名称：培训讲课老师：培训学员：培训时间：培训地址：培训要求:1 、全部培训学员需在培训开始前15 分钟抵达培训场所，并在签到表上（见培训表格）签到，不得代签，不得迟到或早走。
2、学员若有特别状况不可以参加培训者，须提早 1 个工作日通知培训讲课老师；3、培训时期一定保持寂静，将手机关机或调为震动，培训时期严禁接打电话、吃东西、收发短信，严禁私下谈论或吵闹。
4、培训时期需恪守培训教室管理规定，严禁半途散场，确有特别状况需短时间隔开的，需经督课人员同意后寂静散场。
人力资源部xx 年 xx 月 xx 日培训通知【篇二：公司内部培训通知范文】人力资源部对于《经济合同法》培训的通知人事内通【 2013 】 01 号机关科室、各事业部：依据 xxxx 有限公司对于加大公司内部培训力度的会议精神，确实有效的展开公司内部培训，人力资源部定于本月展开《经济合同法》的有关培训，有关内容以下。
培训内容：《经济合同法》常规培训、合同谈判风险躲避培训时间：2013 年 5 月 25 日 9:00-11:30签到时间： 2013 年 5 月 25 日 8:40培训地址：行政楼二楼会议室名额分派：机关科室7 人， xxx 事业部 6 人， xxx 事业部6 人， xxx 事业部 6 人。
人力资源部2013年5月21日【篇三：培训通知模板(信息公布 )】培训通知书___________________:依据公司展开对于____________________为主题的培训需求调研结果剖析，联合公司年度培训计划，公司人力资源部培训处将于______ 年______ 月 ______ 日至 ______ 年______ 月 ______ 日组织主题为 ___________________________为期______天的培训工作。
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关于培训的通知
【篇一：关于内部员工培训的通知】
关于内部员工培训的通知
公司各部门：
为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开
展公司内部人员的培训，希望各部门、各位员工积极配合。
在此将
相关事宜通知如下：
一、培训时间：本周三开始每天上午和晚上（预计持续一周）
二、培训地点：会议室；
三、培训对象：公司全体员工
四、要求与说明：
1、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训；
2、参加
培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记； 3、请各部门
负责人相互传达，无特殊情况不准请假；
特此通知，谢谢大家的支持与配合！
综合管理部
2014年6月23日
【篇二：关于员工培训通知】
关于员工培训通知
2013年将是我们公司的发展壮大年，公司将继续推进人才优先发展
战略，创建学习型企业；为提高员工专业技能，掌握公司各工岗位
工作流程的操作标准，强化培养现有员工，体现企业文化，计划在2013年至及以后，常期开展一系列的文化、技能专业培训与外出深
造考察，通过以自学为主、自主培训、送出去学习深造等多种形式
进行培养，现将有关项目和内容通知如下：
一、思想文化方面：爱已、爱人、爱岗、企业文化建设及文化知
识提高（入职培训）；二、岗位操作的培训，对本职工作的应知应会，工作规范、工作标
准、工作流程，具体到一进企业门，该干什么？怎么干好？怎么防范？发现与解决问题？做好本职工作的标准熟练掌握（营销与设计、工程专业技能技巧：能力培训；沟通与协调能力的培训；听、写、讲、做的基本培训）；职业规划培训；三、心态心理（人生价值观、生活观、就业观、道德观、企业认同、
归属与幸福感）讲座课；四、企业高管的培训：进行领导艺术，
领导能力的学习。
经批准认可参加培训的个人不需支付任何费用，且必须签订培训协议；
授课形式：公司统一集中培训，各部门自行组织培训，公司外部深
造学习，案例考察参观……
报名流程：各部门将统一到行政部领取培训申请表，完整填写提交
行政部汇总考核；经审核后，行政部按照组织要求进行培训实施，
记录
，跟踪，归档；具体培训日期以行政部发文为准，请各部门给予支
持配合。
本月培训申请已开始接受报名！
争做一流员工，共造一流品牌，同创一流企业！
行政部 2012-12-12
培训申请表
填表日期：年月日
申请部门经理：制表：
浙江卓凡展览有限公司
【篇三：培训通知范文】
培训通知
公司各机构：
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业
文
化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。
公司决定
开展一次企业文化入门培训。
培训讲师：
培训题目：进门者请放弃一切自治
培训时间：12月19日（今晚7:00）
参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：食堂三楼礼堂
请接到通知后，行政部后勤科布置好会场；各参会人员做好时间调整。
公司办公室
二〇一三年十二月十九日
为贯彻落实集团总公司2013年职工教育培训计划，我司本着自我
培训与企业培训相结合，岗位培训与专业培训相结合的方针，通过
培训不断提高员工的知识水平、工作能力和职业素质，为企业提供
优秀的管理人员、技术人员、操作人员，现将我司2013年技能操作
工培训与鉴定通知具体安排如下：
洪雅县长元集团（企业）公司
关于对员工进行培训的通知
各公司、各部门：
为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，
经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司
对我公司员工进行系统培训。
现将培训有关事宜通知如下：
一、培训主要内容
1、员工心态
2、职场商务礼仪
3、知识技能
4、管理素质
二、培训时间
2012年5月5日至2012年10月27日（每周六下午2：00至5：00）
三、培训人员：各公司、各部门全体员工
四、培训地点：红桔林会议室
五、培训要求
1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名
册（回执单后）于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。
学习结束后统一考试。
洪雅县长元集团（企业）公司
二0一二年四月二十八日
关于开展下半年培训工作的通知
公司各部门：
为不断提高我司员工队伍的整体素质，优化员工的知识结构，增强
企业向心力，以达到不断适应公司战略发展的目标，公司办公室决
定组织开展下半年员工的培训计划，现将计划通知如下：
一．培训对象：公司所有员工
二．培训内容：
公司企业文化，员工专业技能，公司规章制度，增强团队合作意识，其他与工作相关的知识等方面的内容。
三．培训时间及地点：
2014年9月1日——12月31日（具体时间按培训计划通知时间为准）。
四．培训地点：
公司培训室（具体地点按培训计划通知地点为准）。
五．培训方式：
采取集中培训、现场演示、文件学习等方式进行公司内部培训。
（本次暂不进行外部培训）
六．培训要求
1．所有员工必须按培训计划准时到场参加，不得缺席迟到。
2．培训期间应遵守培训纪律，尊重讲师。
课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。
不得随意进出教室。
3．请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得随意乱丢垃圾。
七．培训需求计划的征求：
各部门应根据部门实际及不同岗位的工作特点与技能需求等，制定培训课程需求计划，并填写培全国计算机等级考试备考资料
2 训计划需求表，见附表。
请各部门于2014年8月30日前，将本部门的培训课程需求表交至办公室，由办公室统一整理作出培训时间安排，并下发到各部门，各部门具此组织安排本部门人员按时进行培训，以确保我司在下半年的培训工作顺利展开。
八．注意事项：
1. 各部门必须认真按最终培训计划安排，组织本部门人员按时进行培训。
将对组织不力的部门领导进行处罚。
2. 各员工必须认真按培训计划安排时间，准时到场参加培训，并认真学习，对无故不参加的员工进行处罚。
3. 每次培训需对培训人员进行考核，考核不合格的，需重新进行补考一次，补考仍不合格都进行处罚。
4. 培训讲师应按培训要求认真备课，对敷衍了事的讲师进行处罚。
特此通知。
公司生产中心办公室
2014年8月25日。