创建省级“青年文明号”管理制度
创建青年文明号标准及制度参考
创建青年文明号标准及制度参考
1. 准则与目标：
- 建立青年文明号的目标是培养青年并传递文明价值观。
- 青年文明号要遵循社会主义核心价值观，倡导爱国主义、集体主义、诚信、公正、友善等价值观念。
- 青年文明号要鼓励积极向上的内容创作，传播正能量，引导青年群体积极参与社会发展和公益事业。
2. 标准及内容：
- 信息传播：青年文明号在发布内容时要注意事实真实性，不发布违法、虚假、低俗、恶心、攻击他人的信息。
- 文明语言：青年文明号要保持文明用语，不使用粗俗、侮辱、诽谤、歧视他人的言辞。
- 社交互动：青年文明号在社交平台上要尊重他人，不恶意攻击、辱骂、骚扰他人，不散布谣言或假消息。
- 素质修养：青年文明号要自觉提高个人素质，爱护公共设施，遵守社会公德，努力成为社会的一份子。
- 文明活动：青年文明号要组织或参与公益活动，关注社会问题并积极参与解决，传递积极向上的正能量。
3. 奖惩制度：
- 奖励机制：青年文明号可以设置评选机制，定期评选优秀的青年文明号，并给予奖励和宣传推广。
- 失信记录：对违反青年文明号标准的行为可以记录失信行为，对多次违规的可以暂停或取消青年文明号的标识。
- 处罚机制：对于违反法律法规的行为，可以依法追究责任，并采取相应的法律制裁措施。
- 鼓励举报：鼓励公众积极参与，对违规行为进行举报，并对举报者给予相应奖励和保护。
以上为创建青年文明号标准及制度的参考，具体标准和制度可根据实际情况进行调整和完善。
创建青年文明号标准及制度范文
创建青年文明号标准及制度范文一、引言青年是一个国家的未来和希望，是社会发展的中坚力量。
为了加强青年的教育和管理，提高青年的道德素质和文明行为水平，特制定本标准及制度。
二、青年文明号的基本要求1.遵守法律法规，尊重社会公德。
青年应遵守国家法律法规，尊重社会公德，在言行举止中不得违反社会主义核心价值观，尤其是不得传播淫秽、暴力、封建迷信等有害信息。
2.弘扬爱国主义精神，传承文化传统。
青年应热爱祖国，敬重先辈，传承中华优秀传统文化，弘扬社会主义核心价值观。
3.培养健康生活方式。
青年应注重身体健康，远离不良嗜好，养成积极向上的生活习惯，关注健康饮食、科学运动、心理健康等方面，树立正确的价值观和人生观。
4.关心社会公共事务，积极参与志愿活动。
青年人应关注社会热点问题，积极参与公益志愿活动，为社会发展贡献自己的力量。
5.保护环境，倡导绿色出行。
青年应提倡低碳环保的生活方式，减少对环境的污染，倡导绿色出行方式，积极参与环保公益活动。
三、青年文明号的管理制度1.青年文明号的认定标准。
青年文明号认定的标准如下：(1)遵守法律法规，无违法行为记录；(2)积极参与公益活动，为社会贡献力量；(3)广泛宣传社会主义核心价值观，积极传播正能量；(4)积极参与身体健康活动，远离不良嗜好；(5)关心社会热点问题，积极参与讨论和解决。
2.青年文明号的申领和撤销。
青年可通过填写相关申请表格以申请青年文明号，经相关部门审核通过后颁发。
如青年存在违背青年文明号标准的行为或被法律追究，相关部门有权撤销其青年文明号。
3.青年文明号的权益和义务。
青年文明号的持有人可享有以下权益：(1)参与相关活动指导和培训，提高自身素质和能力；(2)参与相关活动时享有优先权；(3)获得相关活动的奖励和荣誉称号。
青年文明号的持有人应履行以下义务：(1)遵守青年文明号标准，做到以身作则；(2)积极参与相关活动，为社会发展贡献力量；(3)保护好个人青年文明号，不得私自转让、出借或乱用。
省级青年文明号 创建计划制度
省级青年文明号创建计划制度考勤、请销假制度1.严格遵守工作纪律，坚守工作岗位，不迟到，不早退，不旷工，不串岗，按规定时间就餐。
2.上下班进行考勤登记，科室负责人、值班长负责本班工作人员的考勤记录，认真记录工作人员的出勤和请销假情况，每月报办公室，办公室每月对中心工作人员做好考勤登记。
3.无特殊情况不准请事假。
请事假1天以内的，书面向办公室提出申请，报经中心领导批准同意；请事假2天（含2天）以上的，按事假程序申请办理。
4.事假须提前以书面形式请假，因特殊情况，来不及事先办理请假手续的，须经中心领导同意，事后及时补办请假手续。
5.病假凭医院病假证明办理请假手续。
6.婚假、产假、丧假等按国家有关法律法规的规定执行并办理请假手续。
7.假期到后及时销假，科室负责人或值班长记录，报办公室，假期满后不及时上班销假的，按旷工处理。
内务管理制度1.工作人员上岗时统一着制式服装，注重仪态、仪表，不准纹身，男性不得蓄长发和胡须；女性不得披头散发，不得留长指甲和涂有色指甲油，不得浓妆艳抹。
2.工作人员每天必须提前到岗。
负责搞好岗位环境卫生，认真维护、正确使用电脑操作系统；工作时间坚守岗位，不得擅离职守；离岗时，应及时关闭电脑，切断电源，关好窗户和办公门锁。
3.认真学习和熟练掌握各项业务知识，掌握软件的操作方法和常见故障的排除措施，不能解决的立即报信息技术科处理，不得擅自拆装设备。
4.严禁在指挥监督大厅内闲聊、化妆、打瞌睡、就餐、吃零食等以及做与工作无关的事情，禁止在大厅内大声喧哗。
5.非工作人员未经许可不得进入大厅。
带外单位人员来大厅参观，须经上级领导同意。
6.进入大厅人员须严格遵守安全制度，严禁吸烟，严禁将易燃、易爆物品及腐蚀性物品、强磁场物品等带入或存放在大厅内。
7.工作时间禁止上网浏览与工作无关的信息，禁止在计算机上玩游戏、看电影、听音乐、网上购物、炒股票等。
8.工作人员要增强安全防患和消防意识，熟悉消防器材的使用，严格规范操作，相关责任人应按要求定期对消防器材进行检查和更换，确保其性能良好。
青年文明号管理制度
青年文明号管理制度1. 引言青年文明号是指各类青年团体和组织在互联网平台上建立和管理的官方账号。
为了规范青年文明号的运营和管理，维护互联网空间秩序，特制定本《青年文明号管理制度》。
2. 目的本管理制度旨在加强对青年文明号的监管，规范运营行为，提倡正能量传播，树立良好的社会形象，促进青年思想道德建设。
3. 内容3.1 注册与审批1.申请注册青年文明号的单位或组织应具备合法资质和良好信誉。
2.提交注册申请后，经相关部门审批通过，并颁发唯一标识符。
3.注册时应提供真实有效的单位或组织名称，申请注册账号必须与实际运营者相符。
3.2 运营规范1.青年文明号运营者应积极向上，传播正能量，不得发布违法、淫秽、暴力等不良信息。
2.发布信息应准确真实，不得捏造、歪曲事实，不得散布虚假信息。
3.不得侵犯他人合法权益，包括但不限于知识产权和隐私权。
4.不得从事商业广告活动，不得违反相关法律法规进行违法经营活动。
3.3 内容审核1.青年文明号的发布的信息需经过审核，确保合法合规。
2.内容审核应注重事实查证，杜绝虚假信息的传播。
3.若发现青年文明号发布的信息不符合规定，应及时对其进行处理，并进行相应的警示或惩处。
3.4 违规处理1.青年文明号违反相关规定的，将依法依规进行严肃处理。
2.违规行为包括但不限于发布违法、违规信息，虚假宣传，侵犯他人合法权益等。
3.处理措施可包括停止发布信息、暂停运营账号、撤销运营资格等。
4. 责任4.1 青年文明号运营者的责任1.青年文明号运营者应自觉遵守相关法律法规，承担自己的发布行为的法律责任。
2.对发布的信息进行负责，确保真实准确，不给社会带来不正当影响。
4.2 监管部门的责任1.监管部门应加强对青年文明号的日常监管，定期抽查和审核运营情况。
2.对违规行为及时发现并处理，维护互联网空间的秩序。
4.3 用户的责任1.用户应自觉遵守相关法律法规，不违反互联网使用规范。
2.对发现的违法违规信息，应及时举报，共同维护网络空间的安全和秩序。
创建青年文明号标准及制度范本(三篇)
创建青年文明号标准及制度范本一、青年文明号标准1. 文明行为标准：青年文明号的成员应当遵守社会公德，尊重他人，勤奋学习，积极参与社会活动，并对自己的言行负责。
2. 精神文明标准：青年文明号的成员应当积极传承和弘扬中华民族优秀传统文化，培养正确的价值观和道德观。
3. 网络文明标准：青年文明号的成员应当遵守网络道德，崇尚网络公序良俗，正确认识网络世界的特点和规律，自觉抵制网络暴力，传播健康有益的信息。
4. 社会责任标准：青年文明号的成员应当树立社会责任感，关心他人，积极参与志愿活动，为社会进步和谐做出贡献。
二、青年文明号制度参考1. 成员选拔：青年文明号的成员应当通过组织评审和个人申请相结合的方式选拔，选拔标准包括个人品德、社会责任感、组织纪律等。
2. 成员义务：青年文明号的成员应当积极参与组织活动，遵守组织纪律，开展志愿服务活动，传播文明理念，树立良好的榜样形象。
3. 成员奖惩机制：青年文明号的成员应当建立健全的奖惩机制，对表现优秀的成员进行奖励，对违反组织规定或有不良行为的成员进行相应惩罚。
4. 组织管理机构：青年文明号应当设立组织管理机构，负责制定相关制度和规定，组织活动，并对成员的言行进行管理和监督。
5. 宣传推广工作：青年文明号应当积极开展宣传推广工作，利用社交媒体、公众号、活动宣传等方式，吸引更多的青年参与进来，共同构建文明社会。
以上是对青年文明号标准及制度的初步参考，具体的制度设计需要根据实际情况和组织特点进行具体化。
创建青年文明号标准及制度范本（二）一、标准1.遵守法律法规：青年文明号应遵守国家法律法规，不得违反社会公德，不得传播违法信息或利用青年文明号从事违法行为。
2.积极向上：青年文明号应积极传播正能量，传递积极向上、健康有益的信息和内容，推动社会良好发展。
3.文明宣传：青年文明号应以文明、友善、理性的方式进行宣传，不得进行人身攻击、谩骂或传播恶意信息。
4.文化传承：青年文明号应注重传承和弘扬优秀传统文化，传递文明、美好的价值观念，培养青年的文化意识和审美能力。
青年文明号管理制度
青年文明号管理制度
一、创建青年文明号活动要围绕医院医疗中心工作任务，坚持内容与形式相统一、继承与创新相结合的原则，发挥青年团员的先锋模范作用，结合工作实际，广泛开展独具特色、富有成效的群众性活动。
二、团委对“青年文明号·手”争创工作实行评选、推荐和管理，各团支部要积极参与管辖范围内青年文明号集体的活动。
三、青年文明号的创建和管理，必须严格按照团委下发的标准执行。
团委会根据厅、部的要求，及时修订标准。
四、对青年文明号集体实行年度考核与随机检查相结合的原则进行管理，已获荣誉称号的集体、岗位每年要进行自查，并通过医院创建“号·手”领导小组的审核验收。
符合条件的保留其荣誉称号，达不到标准的撤消其称号，摘掉牌匾。
五、每两年对医院创建点进行检查验收，命名表彰医院新一轮的青年文明号，同时推荐优秀青年文明号集体参加上一级青年文明号的评选。
六、医院将对获得各级青年文明号的集体给予奖励，采取物质奖励和精神奖励相结合的原则进行，认真兑现承诺。
七、已获各级“青年文明号”的集体，在命名后的两个月之内，必须在工作场所醒目的位置悬挂“青年文明号”牌，公布“青年文明号”全体成员基本情况。
八、青年文明号集体必须推行“青年文明号服务卡”，公布服务承诺，推行“青年文明号”信用示范行动。
九、医院青年文明号领导小组办公室每年定期或不定期组织召开青年文明号经验交流会，发现典型，进行推广和宣传报道，营造创建氛围。
十、各青年文明号集体中的负责人需要不断学习青年文明号知识、
积极参加培训，不定期向团委汇报青年文明号集体的创建工作，配合团委有关青年文明号活动的各项要求。
2024年创建青年文明号标准及制度
2024年创建青年文明号标准及制度很抱歉，作为语言模型，我无法提供具体文件。
但是，我可以为您提供一些关于2024年创建青年文明号标准及制度的建议和信息。
根据您提供的标题，以下是一些想法和可能的内容大纲：
一、引言
1. 引言背景
2. 目的和意义
二、青年文明号的定义和目标
1. 青年文明号的概念
2. 目标与使命
三、青年文明号标准的制定
1. 参考现行标准和规范
2. 制定时的主要考虑因素
3. 标准的具体内容
四、青年文明号制度的建立
1. 青年文明号的评选和申报
2. 评选标准和流程
3. 青年文明号的运营管理和监督机制
五、青年文明号的宣传推广
1. 宣传团队建设与宣传方式
2. 媒体与社交平台的利用
3. 宣传活动的组织与实施
六、青年文明号的保持和发展
1. 奖励和激励机制
2. 长期发展规划
3. 青年文明号的进一步推广和发展
七、结论
1. 总结主要内容
2. 展望青年文明号的未来
以上仅为一个大致的提纲，具体的内容可以根据实际需要进行补充和调整。
希望对您有所帮助！。
创建青年文明号规章制度（4篇）
创建青年文明号规章制度第一章总则第一条为了提倡青年文明行为，建设和谐社会，维护公共秩序，树立积极向上的价值观念，特制订本规章制度。
第二条青年文明号是一个以青年为主要参与者的网络交流平台，其宗旨是促进青年积极向上的发展和健康交流。
第三条青年文明号的任务是传播正能量，推广正确观念，鼓励参与公益活动，并倡导绿色环保和文明礼仪。
第四条青年文明号的管理机构是负责管理和监督青年文明号的运行情况，确保其正常运转和快速发展。
第二章资格认定第五条加入青年文明号必须满足以下条件：1. 年龄在18岁以上，35岁以下；2. 具有良好的思想道德素质；3. 具备相关专业知识和技能；4. 具有热爱公益、守法守纪的良好品行。
第六条参与者需要经过资格审核，审核内容包括但不限于个人信息、相关证件以及对青年文明号的理解和宗旨认同。
第七条通过资格审核的参与者，将成为青年文明号的正式成员，可享受相应权益，有权在平台上发布内容。
第三章行为准则第八条青年文明号的成员在平台上发布的内容应遵守国家法律法规和相关政策，不得违背社会公德和道德底线。
第九条青年文明号成员应尊重他人的隐私，不得随意侵犯他人的人身权益，不得传播涉黄、暴力等违法信息。
第十条青年文明号成员在平台上进行交流时，应文明用语，不得使用粗俗、侮辱性语言或表达极端观点。
第十一条青年文明号成员应尊重知识产权，不得在未经授权的情况下发布他人的原创作品。
第十二条青年文明号成员应遵守平台规定的发文频率和发布内容的时间要求，不得频繁发布广告等垃圾信息。
第四章管理和监督第十三条青年文明号的管理机构应设立专门的管理人员来负责平台的日常管理和维护。
第十四条青年文明号的管理人员应对成员的行为进行监督，及时处理违规行为并进行相应的惩罚。
第十五条对于违反平台规定的成员，管理人员有权采取如下措施：1. 警告：对于违规行为较轻的成员，可以给予警告，要求其改正错误；2. 封禁：对于违规行为严重的成员，可以暂停其在平台上发布内容的权限，封禁一段时间；3. 永久封禁：对于严重违规行为的成员，可以永久封禁其在平台上的账号。
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创建省级“青年文明号”管理制度
为进一步提升广东揭西农村商业银行股份有限公司五
云支行的管理和服务水平，展现广大青年职工良好的精神风貌，创一流业绩，树文明形象，实现物质文明、精神文明和政治文明共同发展，认真贯彻落实创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”精神，结合我行实际，进一步加强青年职工队伍建设，强化我行青年职工素质，促进我行各项工作的顺利开展。
特制定本创建制度。
一、指导思想
在上级党委、团委的坚强领导下，我支行党支部、团支委坚持高举邓小平理论的伟大旗帜，按照“三个代表”的要求，落实科学发展观，以十八大会议精神为指针与党中央保持高度一致，深入开展党的群众路线教育实践活动。
紧紧围绕争创省级“青年文明号”这一中心工作，坚持以“伴您同行，幸福共享，”的服务宗旨，以“爱岗敬业、诚信协作、服务创优和奉献社会”作为开展各项金融工作的主题，建立一支朝气蓬勃、业务精练、敢于挑战、充满着青春活力的工作团队。
落实改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，克服、反对“四风”，结合工作实际，着力解决存在的一些不足之处，做好日常经营管理，加强学习，增强政治修养，改进工作作风，提高效率，持续以争优创先做好金融服务，
树立优质的“社区银行”服务形象，为辖区内人民群众办理各项业务提供便利快捷的服务。
二、目的意义
争创“青年文明号”是提高青工队伍素质，树立青工队伍良好的群体形象的重要载体和新型纽带，是服务于青年成长，加快实现教育、培养青年的主渠道，是新时期共青团工作与单位中心工作的最佳结合点，对培养广大青年职工的主人翁意识，充分发挥生力军和突击队作用，全面提高优质服务水平，树立良好的服务形象，对我行的发展具有十分重要的意义。
三、创建目标
组织引导广大干部职工立足本职、诚实守信、文明服务，坚持文明管理、文明服务，以理想信念教育为核心的思想理论建设深入人心，以思想道德修养、科学文化水平、民主法制观念为主要内容的员工素质，以工作作风、精神状态、服务质量和环境面貌为主要标志的现代行业文明程度，以健康文明、丰富多彩、积极向上为特征的员工生活质量都有显著提高，以创建“青年文明号”活动为载体开创三个文明协调发展的良好局面。
四、创建行为规范
1、工作勤勉，办事认真，作风踏实。
工作认真，办事务实，不弄虚作假。
雷厉风行，快速高效，不推迟拖拉。
熟悉各口业务知识，精通相关政策、法规，熟练掌握操作技能，工作准确到位，严格操作规范，提高工作效率，准确解答群众提出的有关问题。
2、严格遵守工作纪律，做到上班不迟到、不早退，不擅离工作岗位，在岗不准会客以及做其它私事，不因个人情绪好坏而影响服务质量。
3、忠于职守，尽心尽力，不敷衍塞责。
团结协作。
配合默契，不推诿扯皮。
工作不越权、不失职、不扯皮、推诿；不为难办事群众，自觉接受群众监督。
（二）深入开展文明创服务建四项活动
1.开展“争当青年岗位能手”活动。
以“对照标准出题练、立足岗位刻苦练、互帮互学比着练、技术比赛推动练”为内容，组织经常性的岗位练兵和业务比武，促进青年技能素质的提高，更好的适应工作的需要。
2、开展创新创效活动。
与青年岗位能手活动相结合，对青年职工进行广泛的技术业务培训。
积极探索有形载体，为青年职工搭桥建舞台，深化“青年服务示范岗”创建活动。
3、开展劳动竞赛活动。
充分发挥青年突击队的作用，在青年职工中广泛开展劳动竞赛活动，激发工作积极性，推动工作的顺利开展。
4、开展青年志愿者活动。
根据“着眼发展，着力建设”的基本思路，进一步加强志愿服务的组织、项目、队伍和机制建设。
开展“弘扬雷锋精神、参与志愿服务、建设精神文明”主题活动。
实施青年志愿者助残行动、为孤寡老人服务等活动，使青年活动开展的有声有色，树立良好的社会形象。
五、保障机制
（一）加强领导，全民动员，把创建工作作为各项工作的总抓手
1、广泛动员，营造声势。
紧紧围绕创建省级“青年文明号”活动进行广泛的宣传发动，将创建工作的意义、目标、任务传达到每一位职工，将全体干部职工的思想统一到创建活动中来，及时召开创建工作动员大会，使职工知晓率达到100％。
团支部发起倡议，号召我行工作人员特别是广大团员青年积极参与到创建活动来。
2、加强组织领导。
为确保创建工作的顺利进行，我行成立“青年文明号”活动领导小组，负责创建工作的组织、协调和指导工作，争取创建目标的早日实现。
（二）下大气力搞好文明创建的基础性工作，确保创建工作健康开展
1、加强制度建设。
创建工作是一项持之以恒的系统工程，必须有规章制度做保障。
我行制定了工作、学习、考勤、系统管理等一系列规章制度，同时结合我行工作实际，订立了岗位责任制，在制度落实上与年度考核和评先树优相结合，明确责任，充分调动干部职工工作积极性和主动性。
2、建立创建工作档案。
结合创建工作实际，明确专人
负责，建立健全创建“青年文明号”工作档案，使各项创建工作有计划、有安排、有记录、有落实、有检查、有考核，使创建档案能够真实反映文明创建活动情况，使创建活动更加规范。
3、履行我行服务承诺，搞好客户服务。
我行按照青年
文明号有关要求，规范了职工言行，牢固树立服务意识，待人热情、服务周到，努力树立我行工作人员的良好形象。
（三）加强检查考核，确保创建工作的有效落实，成立
我行“青年文明号”创建小组，主要以文明创建考评条件和记分标准为依据，采取定期检查和随机抽查、听汇报等方式全面细致地搞好检查活动。
对在检查中发现的问题予以公布，
并作为年终评先树优的主要依据。
切实通过检查考核查漏补缺，促进创建工作的顺利开展。