学生宿舍管理教师考核细则
学生宿舍管理教师量化考核细则
为进一步加强学生宿舍管理教师的责任性，不断提高学生宿舍的管理水平，确保宿舍各项工作的顺利进行，结合学校实际，特制定如下考核细则。
一、考核内容
学生宿舍管理教师量化考核基础分为100分，分学生安全管理、卫生管理、宿舍物品管理、作息管理、出入管理、考勤管理几个方面。
二、计分办法
综合考核过程中，以各项考核内容分值为基数进行加减计算，最后求各项内容的成绩之和，即为考核对象综合成绩。
三、考核结果的使用
综合考核学期终进行公示，作为学校评定优秀宿舍管理员和上级教育主管部门表彰奖励的依据。
四、考核细则
（一）学生安全管理（20分）
1、学生住宿期间出现夜不归宿现象等发生安全事故的，每次扣除2分。
2、在宿舍内出现打架、带管制刀具进入宿舍发生安全事故的，每次扣除5分。
（二）宿舍卫生管理（20分）
1、宿舍地面上有垃圾、污水或杂物，每次扣除2分。
2、被褥没有叠、乱堆的每次扣除2分。
3、床铺面不平整、乱堆衣物或摆放东西，每次扣除1分。
4、墙面有灰尘，乱贴、乱画、乱挂的每次扣除1分。
5、门、窗帘脏、不干净的每次扣除1分。
6、生活洁具柜、脸盆架、暖瓶架上有灰尘，水迹等的每次扣除1分。
7、卫生工具摆放不整齐，乱堆乱放的，每次扣除1分。
（三）宿舍物品管理（10分）
1、各种生活用品、洁具、暖水瓶乱堆乱放的每次扣除1分。
2、衣物叠放不整齐、乱挂的每人每次扣除1分；鞋子干净、无异味，摆放整齐，异味太大、摆放不整齐的每人每次扣除1分。
3、床头卡应统一挂放，干净整齐，不得涂改和拆除，否则每人每次扣除2分。
4、损坏公物照价赔偿并扣除5分。
（四）作息管理（10分）
1、熄灯后学生还在讲话、走动、玩耍的，每人每次扣除2分。
2、学生在宿舍打架的，每人每次扣除3分。
（五）出入管理（20分）
学生出入必须履行请假手续，未经许可，不得外出。
有事必须先请假，征得管理教师的同意，并履行请假手续后，方可外出。
宿舍管理教师必须严格把关，一般不得随意同意学生外出。
如有特殊情况的，学生外出，要在规定时间内返回宿舍；如未按时返回的，管理教师要及时联系寻找，同时上报学校。
1、未履行请假手续私自外出管理教师不知者的每人每次扣除2分。
2、学生外出超过时限管理教师未及时寻找和上报的，扣除2分。
（六）考勤管理（20分）
1、宿舍管理教师要按时对学生在晚睡前点名，不到或未及时点名而出现学生外出造成不良后果或安全事故的每次扣除3分。
2、点名时发现有意外情况的，如学生生病等应急情况，要及时处理，同时上报，并及时做好记录。
处理不及时或不及时上报，未做好记录而造成不良后果等安全事故的每次扣除5分。
五、奖惩情况
1、在学校组织的检查评比中荣获第一名的宿舍每次加3分。
2、学期终无一安全事故或学生外出事件的一次性加3分。
3、学期终宿舍管理评比第一、第二名，评为先进工作者，并一次性奖励奖金300元、200元。
六、本考核办法自二0一三年九月十五日起实施
平峰小学
2013年9月。
学生宿舍管理与班级、班主任考核细则
武强县职教中心
学生寝室管理与班级、班主任考核细则
《细则》当月班主任积分为90分以上的为优秀，80分以上的为良好，70分以上的为一般，60以上为合格，60以下为不合格。
考核成绩与每月绩效工资或班主任费挂钩，每学期，每学年考核分数多的班主任为本学期，本学年优秀班主任，分数相同的班主任以优秀次数高的为优秀班主任，所在班级为优秀班集体。
一、寝室管理（30分）
（1）检查内容
<一>内务：（每日10分）
1．床铺不整洁，有杂物，被子未叠放，扣0.5分/寝室
2．生活物品未按要求摆放，扣0.5分/寝室
3．日用品未按要求摆放，扣0.5分/寝室
4．鞋子摆放不在一条线上，扣0.5分/寝室
5．衣服摆放不整齐，扣0.5分/寝室
<二>卫生：（每日6分）
1、地面不清洁，有杂物，水渍，痰渍，扣0.5分/寝室
2.、垃圾桶满未及时清洁，扣0.5分/寝室
〈三〉纪律：（每日10分）
1、学生不按时休息或影响他人休息，扣2分/寝室
2、到他人床位休息或去其它寝室休息，扣2分/寝室
3、寝室内有违禁物品（香烟、打火机、火柴、手机、棍棒、管制刀具等）扣2分/寝室
4、私自外出、夜不归宿、留他人住宿，扣2分/寝室
5、私自接电用电、不服从管理，扣2分/寝室
〈四〉班主任到岗（每日奖4分）
1、班主任未在规定时间内到岗，扣2分
2、班主任在规定时间内离岗，扣2分
（2）赋分办法
1、寝室考核为日考核，每月取平均成绩为月考核成绩
2、寝室有集体违纪或重大违纪的班级，当月不准考评优秀班级；对学校声誉造成重大影响的班级当年不准参加优秀班集体优秀评选，班主任不准参加先进班主任评选。
学生宿舍管理员考核细则
学生宿舍管理员考核细则一、工作态度1.服从管理：宿舍管理员需服从学校领导的安排和上级领导的各项工作要求。
2.热情友善：宿舍管理员需对学生有礼貌、友好和耐心，换位思考，维护良好的员工与学生之间的关系。
3.具备责任心：宿舍管理员需对宿舍楼整体管理负责，严肃纪律，不得厌倦和怠工。
4.积极主动：宿舍管理员需主动发现和解决学生宿舍管理工作中的问题，提出改进建议，积极参加各项活动。
二、管理能力1.宿舍卫生管理：宿舍管理员需定期巡视学生宿舍，检查学生是否维持宿舍的卫生和整洁，及时指导学生清洁卫生，确保宿舍环境整洁。
2.安全意识：宿舍管理员需做好宿舍区域的安全防范工作，确保宿舍楼通道和设施的安全，教育学生注意火源和电器使用安全。
3.学生纪律管理：宿舍管理员需确保学生遵守学校和宿舍楼的各项规章制度，对于学生违规行为及时批评和处罚。
4.突发事件处理：宿舍管理员需在突发事件发生时，能够冷静应对，组织学生疏散，并及时向上级报告。
三、与学生沟通与协调能力1.问题解决：宿舍管理员需善于倾听学生的意见和建议，及时解决学生在宿舍生活中遇到的问题，保证学生的权益。
2.合理安排：宿舍管理员需合理安排宿舍日常工作和生活，确保学生有足够的自由时间进行个人学习和休息。
3.资源共享：宿舍管理员需向学生宣传和提供学习和生活资源，如图书馆资料、宿舍设备等，以促进学生的学习和成长。
4.心理疏导：宿舍管理员需善于倾听学生的心声，提供心理支持和疏导，解决学生在生活和学习中的困扰。
四、自我发展与创新能力1.学习提升：宿舍管理员需通过学习相关规章制度和管理知识，提高自身的管理水平和工作效率，不断更新知识。
2.拓宽视野：宿舍管理员需参加相关管理培训和学习交流活动，拓宽自身的视野和理解，提高对学生宿舍管理工作的认识。
3.创新能力：宿舍管理员需提出并实施改进方案，创新宿舍楼管理工作，提高管理效率和学生满意度。
以上就是一套学生宿舍管理员考核细则，通过对宿舍管理员的工作态度、管理能力、与学生沟通与协调能力以及自我发展与创新能力的要求，可以提高学生宿舍管理员的管理水平和工作效率，进一步改善学生的宿舍生活环境，促进学生的学习和成长。
宿舍管理员考核方案
宿舍管理员考核方案学生宿舍管理员考核方案学生宿舍管理是学工处重要工作之一，也是学生在校学习后勤保障。
为了营造“文明、整洁、健康、温馨”的宿舍文化氛围，保证住校学生有一个良好的生活休息环境，确保学校教育教学工作能够顺利进行，宿舍管理员肩负着重要的职责。
为了进一步提高宿舍工作管理效果，增强宿舍管理员工作意识，特制订本案。
一、工作内容遵守学校作息时间；对住宿学生进行有效教育和管理；保障学生人身、个人物品的安全；维护宿舍区内学校财产、设施的安全；宿舍区域卫生的检查和考评；学生用水用电的管理；服从和协调学工处工作；有问题及时与班主任和学工处联系，等等。
二、考核细则1、宿舍管理员是老师，应为人师表，服装整洁大方、语言文明，值班期间不可穿奇装异服，违者一次扣5元。
2、宿舍管理员必须遵守学校作息时间，按时上下班和交接班，不得擅自脱岗、离岗，没有接交班前不得提前离刚，违者一次扣8元。
3、督促学生按时作息，按时就寝，按时起床，若出现工作不到位者每次扣10元。
4、除学生家长外，严禁校外人员不得进入宿舍楼（男家长不得上女生楼），违者一次扣5元；严禁留宿校外人员或非住宿生，违者一次扣10元；严禁男女生互串宿舍，发现一次扣5元。
5、负责按照学校规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前，违者按影响程度一次扣5－10元。
6、负责住宿生的归寝、宿舍卫生、及日常检查，并详细登记；履行就寝巡查，维持就寝纪律，及时督促打扫卫生。
不检查或对违纪不管者一次扣5－10元，管理不得力者一次扣5元；学生打架不制止或制止不得力者一次扣5－10元。
7、负责督促学生关窗锁门，留意各种可疑现象，保障学生的人身和财物安全。
若宿舍管理员不到位者扣10元。
8、负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、偷电、盗打电话等违纪行为及时发现和制止，并上报学工处，不及时制止或知情不报一次扣10元。
9、负责检查门窗、管道、水龙头是否完好，制止学生使用大功率电器和危险用品，一旦发现问题应及时处理和上报学工处，因不制止或延误造成损失者一次扣5元。
学校学生宿舍管理量化考核实施细则
学校学生宿舍管理量化考核实施细则为了实现学生宿舍管理的规范化，营造一个文明、健康、舒适的住宿环境，保证住宿生正常的生活秩序。
根据学校宿舍管理制度要求，特制定此宿舍管理量化考核细则，在宿舍管理上对住宿生从出勤、纪律、内务卫生、安全等方面,进行量化考核,使宿舍管理更具有科学性，从而培养住宿生形成良好的生活习惯，养成住宿生团结协作、乐于助人、文明守纪的优良品质，为未来的全面发展奠定坚实基础。
一、具体要求：（一）出勤方面1。
住宿生要按时离开寝室去上课、上自习，迟到者扣1分。
2。
午休时要求按规定时间返回寝室，不得在休息时间出入寝室,以免影响他人休息，违者扣个人1分；如有特殊情况，需要向宿舍管理员说明情况，记录在案。
3. 晚自习后,要求在规定时间返回寝室就寝,按时熄灯。
晚归者扣个人2分。
4。
住宿生未履行请假手续，而夜不归宿者给予停宿处理。
5。
节假日结束后未按规定时间返校，未能够正确办理请假手续者扣个人2分。
（二）纪律方面1。
宿舍楼保持安静，禁止在宿舍楼内大声喧哗、打闹、追逐，以免影响他人休息，违者扣个人1分。
2。
宿舍楼内禁止吸烟、吸毒、喝酒、赌博或者进行不利于身心健康的活动，违者给予停宿处理。
3. 宿舍内严禁大声吵闹、斗殴,违者扣个人3分，情节严重者给予停宿处理。
4. 寝室内不允许下棋、打扑克、玩球，违者没收其物品并扣个人1分。
5. 爱护公物，不撬门砸锁，更不能故意破坏宿舍内设施,违者扣个人3分，并赔偿损失，情节严重者给予停宿处理。
6. 上课、晚自习期间，没有请假条而进入寝室者扣个人1分，没有正当理由而滞留在寝室内的扣个人2分；如有特殊情况，需要向宿舍管理员说明情况，记录在案。
7。
不经学校同意，私自串室就寝者扣个人2分.8。
未经允许在寝室内私贴乱画各种印刷品、广告、启示等，违者责成恢复宿舍原状，并视其情节轻重扣个人1-3分。
9.对无视检查，态度生硬，谎报姓名等的住宿生扣个人3-5分，并视情节给予公开批评或停宿处理.10。
学校规章制度宿管员管理制度及考核细则
1、保护住校生，关怀住校生的日常生活，经常检查宿舍楼各部件，留意平安；如遇平安隐患及时排除并及时向学校反应情况，有情况未及时反映的一次扣5分。
2、制止住校生在寝室内抽烟，在宿舍大声喧哗，妨碍别人休息，未及时制止或通报的一次扣5分。
3、按时巡查寝室，早读、中午、下午、晚上至少各巡查一次。如未查，每次扣5分。
7、要求男女生不准互相窜寝室，非住校生不准进入寝室，如宿管员未制止，每次扣5分。
8、宿管员有事外出需向政教处请假，并作好工作安排，查缺勤一次扣5分。
4、催促学生每次清扫室内外卫生，使寝室经常保持洁净、整洁，要求学生设备现象时，宿管员必须及时追查责任人，并及时报政教处，如有情况未报的每次扣5分。
6、按时开关水电，并教育学生要节约用水用电。上课后要检查是否关好水电，节假日要检查是否关好门窗、水电，未按要求做到，每次扣5分。
学校规章制度学生宿舍管理考核细则
学校规章制度之学生宿舍治理考核细那么一、考核人员由政教处、宿舍治理处、每日行政值班检查人员负责学生宿舍内学生行为标准恪守情况考核。
二、考核方法１、宿舍治理处每天对学生宿舍内务整理、卫生等进展检查评分；２、晚自习后行政值班人员对住宿生行为标准进展检查记载；３、宿舍治理处每天对学生宿舍内务、卫生、行为标准恪守情况进展汇总记载并公布；4、宿舍考核每日总分为100分，内务整理40分、卫生为40分，行为标准为20分。
月底对当月总分进展统计，并换算为百分制进展考核。
一班如有多个宿舍，那么各宿舍总分进展平均记载；5、每月底将考核情况报送校长室，同时发送各班主任；6、对严峻违纪现象，一经发觉，按《泰州实验中学学生违纪处理规定》立即处理，并将处理结果通报全校。
三、评分方法（一）内务治理40分1、床上只能放被子和枕头，被子应折叠成方块放在中央，枕头放在被子上。
一床不按要求扣5分，扣完15分止；2、鞋子放在床下，方向一致，陈列整齐。
衣服不可随意散放。
有一双鞋子或一件衣服乱放扣2分，扣完成15分止；3、生活日用必须放在规定的地点，如水瓶、饭盒、茶杯、洗衣粉、毛巾等放在盥洗室的台面上，整齐排放。
学惯用品整理好放在学习柜面上，坐椅整齐放于柜前。
如有一件乱放扣2分，扣完10分为止。
4、节约用水，离开宿舍要关好水龙头，一些次未关扣10分。
（二）卫生40分1、地面不扫扣10分，扫得不洁净扣5分；2、台面、水槽不洁净扣10分；3、卫生间不清扫扣10分，清扫不洁净扣5分；4、墙面有脚印或其它污渍扣10分。
（三）住宿行为标准20分1、严格恪守宿舍作息时间，应在宿舍熄灯（洗澡日推延20分钟）前进入宿舍，否那么为迟到，扣2分/人次；2、熄灯后不得离开本宿舍，否那么扣2分/人次；3、不得大声喧哗，否那么扣10分/次，并给予通报批判；4、熄灯20分钟后，保持宿舍安静，如有人大声讲话扣2分/人次；5、不得将火种带入宿舍，如发觉除给予批判教育，扣10分/人次，并通报批判，引起严峻后果的，追查相关责任；6、不得在宿舍内打牌、下棋等活动，发觉一次扣5分；7、不得在宿舍内打闹，如发觉一次，扣10分；造成不良后果的扣当事学生宿舍20分，并给予纪律处分。
宿舍管理员考核细则
学生宿舍管理员考核细则【 1】学生宿舍管理工作是学校德育工作的重要组成部分，学生宿舍管理的质量直接影响到教育、教学和学校的声誉、形象。
为了进一步落实成‘型、成人、成才’ ”的育人目标，加强住宿生的教育管理工作，真正做到学生寝室“六净”、“三齐”、三“关” 、“一安全”，特制订本细则:一、宿舍管理员实行岗位聘用制，其程序是本人申请 --政教处初聘 --学校聘用，每学年一聘。
二、宿舍管理的具体办法－1－1、针对我校的条件和实际情况，学校设宿管干事一名，负责男、女生宿舍的检查、评比、统计、协调及牵头处理宿舍发生的各类事件，带头做好宿舍管理工作。
2、男生宿舍管理员 6 名，分为A、 B 两组，每组 3 人，各组设组长一名，两组轮流值班，每班每人定楼层管理，所定楼层的管理员全面负责该楼层的内务卫生、人数清点、寝室纪律及安全管理等工作。
－1－3、女生宿舍分为 A 幢、 B 幢、 C 幢，所有女生宿舍管理员分为 A、B、C 三组，每组两班，负责所管楼幢。
4、宿舍各楼层管理员将检查评比结果每周公布，每月会议通报。
各值班组对值班期间的卫“生” 、“纪律” 、安“全”三个方面认真做好值班记录，学校领导和政教处随时抽查。
5、班主任对本班学生在宿舍的活动有监管及教育责任，学生寝室卫生由班主任派室长安排落实，管理员负责督促打扫及评比工作。
三、宿舍管理员量化考核细则1、宿舍管理员应爱岗敬业、为人师表，上班要穿戴整齐、精神饱满、语言文明、举止得体，不得穿背心、拖鞋在校园内走动。
违者一次扣 1-2 分。
－2－2、冬季每天 7:30-8:00(夏季每天 7:00-7:30)交接班，接班人员未到前一班的人员不能离岗，8:00 至 9:30(夏季每天 7:30-8:00)必须对各寝室内务、卫生进行检查登记公布并上报政教处。
对无故迟到或脱岗的扣 1-2 分。
3、每天晚上按时清点就寝人数并登记，对迟到同学要及时批评教育，对缺席的同学要及时－2－报告，违者一次扣 1-2 分。
宿舍管理考核细则
宿舍管理考核细则一、宿舍管理考核目的为加强宿舍管理工作，提高宿舍服务质量，保障学生合法权益，根据我国相关法律法规及学校规章制度，特制定本考核细则。
二、考核对象1. 宿舍管理员；2. 宿舍楼长；3. 学生宿舍自治组织；4. 学生宿舍成员。
三、考核内容1. 宿舍管理员及宿舍楼长（1）岗位职责履行情况；（2）宿舍安全管理工作；（3）宿舍卫生状况；（4）宿舍设施设备维护；（5）服务态度及工作效率；（6）其他与宿舍管理相关的工作。
2. 学生宿舍自治组织（1）组织架构及人员配备；（2）宿舍文化活动开展；（3）宿舍卫生检查；（4）宿舍安全教育与宣传；（5）协助宿舍管理员及楼长开展日常工作。
3. 学生宿舍成员（1）遵守宿舍管理规定；（2）保持宿舍卫生；（3）爱护宿舍设施设备；（4）参与宿舍文化活动；（5）安全意识与行为规范。
四、考核方法1. 定期检查：由学生工作部门组织相关人员，定期对宿舍进行检查，并根据检查结果进行评分；2. 问卷调查：向宿舍成员发放调查问卷，了解宿舍管理工作的满意度，作为考核依据；3. 不定期抽查：学生工作部门可不定期对宿舍进行检查，以了解宿舍管理工作的实际情况；4. 日常记录：宿舍管理员、楼长及宿舍自治组织应认真做好日常记录，作为考核依据。
五、考核结果运用1. 考核结果作为宿舍管理员、楼长及宿舍自治组织评优、评先的重要依据；2. 考核结果作为宿舍管理员、楼长工作调整及奖惩的参考；3. 考核结果作为学生宿舍成员综合素质评价的依据；4. 对考核中发现的问题，要求相关责任人及时整改，确保宿舍管理工作持续改进。
六、其他事项1. 本考核细则由学生工作部门负责解释；2. 本考核细则自发布之日起实施；3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
七、考核指标及评分标准1. 宿舍管理员及宿舍楼长（1）岗位职责履行情况（满分100分）① 能认真履行岗位职责，严格执行宿舍管理规定，得满分；② 岗位职责履行不到位，视情节轻重，扣分。
宿舍管理员及班主任量化考核细则
合作市初级中学宿管处班主任量化考核细则为进一步规范后勤管理，着力提高宿舍管理水平，让学生有一个舒适、安全的环境，结合学校实际，制定本考核细则。
考核细则具体操作：班主任每月按50分折算，按考核项目逐一考核，直接采取扣分制，作为评优评级的依据之一。
一、班主任考核办法班主任的主要工作是辅助管理员管理宿舍。
考核主要通过查勤、纪律、卫生、安全、加分项等五个方面评定工作业绩。
二、班主任评定细则A.查勤：（10分）1.班主任每周至少要到宿舍查寝一次，并在宿管室做下记录。
2.旷宿、生活指导教师未准留宿的发现一次扣1分。
3.破坏校舍财产的公共设施设备的发现一次扣1分。
4. 上课期间有学生在宿舍而不知情的扣1分。
5. 没有请假手续外出的发现一次扣1分。
B.纪律：（20分）1.要求学生不得在宿舍酗酒、抽烟、打牌、吵闹等，出现一次扣2分。
2.教育学生懂礼貌，不得与生活指导教师发生争吵，出现一次扣2分。
3.夜晚翻窗逃跑的发现一次2分。
4.过了就寝时间还有吵闹者扣1分，屡教不改扣2分。
5.出现打架情况直接责任人扣2分，帮凶扣1分。
C.安全：（10分）1.寝室发现违禁物品扣1分。
2.随便让外来人员出入寝室以无记录扣1分。
3.出现室内点蜡烛、焚烧杂物、私接电源和使用高功率电器现象扣1分。
D.卫生：（10分）1.室内有异味、地面有垃圾扣1分2.室内物品摆放不整齐扣2分。
3.在宿舍和宿舍门外泼倒脏水、乱扔杂物扣2分。
4.起床后没有及时叠被子，床上乱挂衣物毛巾等扣2分。
5.室内、区域垃圾及时没有处理等扣2分。
E.加分项：（10分）1.周评优秀宿舍为班级和班主任加1分。
2.好人好事的每人每次1分。
3.三.统计表。
宿舍管理教师考核细则
学生公寓管理教师考核细则为了加强学校管理，提升我校寄宿制办学水平，特制定考核细则。
一、制定依据：公寓楼管理制度二、考核对象：学生公寓管理教师三、组织实施：实行量化积分制，有德育处负责执行考核工作，实行周通报、月汇总、学期末总评。
四、结果运用：1.考核积分和学期末岗位责任奖挂钩。
2.作为教师工作情况记录载入教师个人业务档案。
3.作为下次竞聘上岗的重要依据。
4.作为晋升职称职务，评选先进的重要条件。
五、考核内容：政治思想、师德修养、敬业精神、工作纪律、岗位职责、工作业绩。
1.政治思想（10分）（1）贯彻上级精神，服从学校安排，积极参加政治学习，不断提高政治理论水平和政策理论水平；（2）发布传播有损教育系统和学校形象言论的一次扣4分；（3）政治学习参加不准时不认真一次扣3分；（4）不服从学校安排一次扣3分；（5）造成重大损失的按岗位事故处理。
2.师德修养（10分）（1）为人师表，服务育人，模范履行中小学教师职业道德规范。
不说、不做有损教师形象的话和事违者一次扣2分；（2）接受学生及家长的礼物和钱财者一次扣2分；（3）包庇纵容学生者一次扣1分；（4）联系家长要热情大方，做到有问必答，发生家长因学生公寓管理教师的工作不到位而投诉的，一经查实，每次扣1分；（5）教育学生方式简单粗暴的一次扣2分；（6）体罚、变相体罚学生的一次扣2-5分；情节严重者，按岗位事故处理。
3.敬业精神（20分）热爱生活岗位工作，有奉献精神；工作积极、有较强的事业心责任感。
（1）观念转变滞后，工作态度消极的一次扣5分；（2）工作推诿扯皮，带情绪工作的一次扣5分；（3）没有大局意识，工作拖拖拉拉的一次扣5分；（4）责任心差，工作失误的一次扣1-5分；（5）造成重大损失的按岗位事故处理。
4.工作纪律（30分）遵纪守法，自觉遵守学校的各项规章制度。
（1）不按时到岗交接班，迟到、早退一次扣4分，旷工一小时扣8分以此累计；学生公寓管理教师调休从当日11点至次日11点，教师调休不写假条一次扣3分；（2）与班主任（任课教师）和其他学生公寓管理教师交接班不及时，手续不健全的一次扣3分；（3）上岗时抽查不在岗视为脱岗，一次扣5分；（4）上班时间干与工作无关的事发现一次扣5分；（5）由于不遵守工作纪律而造成重大损失的扣10分并按岗位事故处理。