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吃拿卡要自查自纠报告

吃拿卡要自查自纠报告

吃拿卡要自查自纠报告随着社会的发展,吃拿卡要现象在我们身边愈发普遍。

吃拿卡要,就是指以权谋私利,滥用职权,捞取私利,甚至违法犯罪的行为。

这种行为不仅侵犯了他人的合法权益,也损害了国家、社会的利益。

因此,我认为对于吃拿卡要现象,我们必须要进行自查自纠,下面就我所在单位吃拿卡要现象进行自查自纠报告。

1. 自查自纠单位的吃拿卡要现象(1)梳理吃拿卡要现象的来源我们单位吃拿卡要现象的来源主要有以下几个方面:首先,是与企业内部管理有关的问题,包括企业内部监管机制不够完善,工作职责不明确等;其次,是与人员素质有关的问题,包括一些人员自身的素质不够高,有些人员思想道德意识淡薄等;最后,也与外部环境有关,比如一些企业缺乏监管,制度不健全等。

(2)梳理吃拿卡要现象的表现在我们单位,吃拿卡要现象主要表现在以下几个方面:首先,是在企业经营管理中存在一些违法违规行为,比如财务报表造假、偷税漏税等;其次,是在人员的日常工作中存在一些不端行为,比如擅自调整业务指标,利用职权谋取私利等;最后,也有一些违法犯罪行为,比如受贿行贿、贪污挪用公款等。

2. 对吃拿卡要现象的自查自纠(1)对内整改针对我单位存在的吃拿卡要现象,我们将从以下几个方面进行自查自纠:首先,是加强管理,完善内部监管机制,明确工作职责,建立健全的激励和约束机制;其次,是加强人员培训,提高员工的思想道德素质,树立正确的企业价值观念;最后,是与外部环境积极对接,加强与监管部门的合作,共同维护企业健康发展的环境。

(2)对外整改在对内整改的基础上,我们还将采取以下措施进行对外整改:首先,是依法合规经营,严格执行相关法律法规,维护公平竞争的市场秩序;其次,是加强与供应商、客户的合作,建立诚信合作的长期关系;最后,是保护员工的合法权益,增强员工的归属感和责任感,共同维护企业的长久发展。

3. 自查自纠的效果和展望通过我们的努力,我们单位吃拿卡要现象得到了一定的整改和改善。

首先,是企业的经营管理水平得到了提升,企业的诚信形象得到了树立,员工的积极性和创造力也得到了充分释放;其次,是企业为社会和谐稳定做出了积极的贡献,为国家的经济发展做出了应有的贡献。

整治吃拿卡要自查自纠报告(个人)

整治吃拿卡要自查自纠报告(个人)

关于整治“吃、拿、卡、要”问题自查自纠报告根据省、市《关于整治“吃、拿、卡、要”问题创优发展环境的实施方案》要求,通过学习自己认识到坚定信念是根本,强化责任是关键,加快转变干部作风是动力,严明党的纪律是保证,认真对照党章,以党员的标准对照自己,检讨自己,主要有以下几个方面的问题:首先在思想上没有树立全心全意为人民服务的宗旨,认为自己做好本职工作,不贪、不要、不触犯纪律就是一名称职的干部,具体表现为工作没有积极性,只做分内的事,分外的事不闻不问,只求目的,不考虑过程,工作不求完美和做到最好,只求完成。

其次,党性观念淡薄,没有把自己置身于先进分子行列,没有按照党员的标准要求自己,具体表现为:工作上没有创新精神,不能深入专研业务。

整改措施:针对思想中、工作上的问题,自己准备从以下几个方面进行整改,从而提高认识,加强党性修养,更好的为人民服务。

1、思想纯洁是党性修养的第一课,是正确行为的先导,保持纯洁性,个人修养是根本内因,增强党性是决定因素,要嘉定理想信念,抓住理论五章这个核心,用马克思主义中国化最新成果武装头脑,认真学习实践中国特色社会主义理论体系,做到真学,真懂,真信,真用,自觉划清马克思主义与非马克思主义等重大是非界限,旗帜鲜明地抵制各种错误思想理论影响。

抓好学习培训,自觉践行社会主义荣辱观,不断提高理论水平,提升思想境界,切实筑牢思想道德防线。

2、密切联系群众,作为一名党员党的纯洁性的基本要求。

始终密切联系群众是我们党克敌制胜的法宝,今后工作中,要树立服务群众的该观点,深入到企业中去,帮助企业研究发展中存在的问题,找出影响企业发展的瓶颈,解决影响企业转性跨越的因素,把服务企业,帮助企业作为自己的职责,为企业更快更好发展出一份力,流一份汗。

3、自觉以雷锋为榜样,不断加强党性修养和作风建设,不断增强自我净化,自我完善,自我革新,自我提高的能力,有效抵制拜金主义,享乐主义,极端个人主义的侵蚀,牢固树立正确的人生观,拥抱共产党的政治本色,争创一流业绩,迎接党的十八大胜利召开。

对吃拿卡要自纠自查整改报告心得体会

对吃拿卡要自纠自查整改报告心得体会

对吃拿卡要自纠自查整改报告心得体会吃拿卡要问题是一个严重侵害党风廉政建设和党的形象的丑恶现象,严重污染党风政风,同时也群众对党的信任。

针对这个问题,我在自纠自查整改报告中深入分析了问题的原因,并提出了针对性的改进措施。

通过这一次的整改工作,我收获了很多体会和经验。

首先,我意识到吃拿卡要问题的严重性和危害性。

在整改报告中,我详细列举了此类问题给党的事业和形象带来的损失和负面影响。

其不仅仅是违反党的纪律,更是损害了党同人民群众的关系。

这让我深刻认识到吃拿卡要问题的严重性,进一步坚定了我贯彻执行中央纪委常委会的决策部署的决心。

其次,在整改过程中,我发现吃拿卡要问题的根源往往是因为思想觉悟不高、法律意识淡薄等原因所致。

通过深入分析问题,我意识到要深入推进党风廉政建设,必须在思想教育上下功夫。

要通过开展集中教育活动、开展专题党课、开展党员干部廉政教育等方式,提高党员干部的思想觉悟和法律意识,进一步增强吃拿卡要问题的防控能力。

再次,整改过程中我认识到加大监督执纪力度的重要性。

一个好的纪检监察机关是一个党的“洪水猛兽”,能够及时发现和处理各类问题,确保干部队伍的正常运转。

我在整改报告中提出了完善党风廉政建设机制、加强纪检监察工作等措施,以便更加及时、更加准确地发现和处理各类问题。

同时,我也意识到监督执纪的力度要与日俱增,不能有丝毫松懈。

最后,我意识到整改工作的落实需要全体党员干部的共同努力。

党风廉政建设不是一蹴而就的事情,需要全党上下的共同努力,需要每一个党员干部的自觉行动。

在整改过程中,我与同事们紧密配合,共同完成了整改任务。

通过这次整改,我深刻认识到只有全体党员干部共同努力,才能够真正解决吃拿卡要问题。

总结起来,吃拿卡要问题的整改工作是一次重要的思想教育和纪律规范的过程。

通过这次整改,我深刻认识到吃拿卡要问题的严重性及其危害性,进一步提高了思想觉悟和法律意识,加强了对党风廉政建设的认识和理解。

同时,也意识到整改工作需要全体党员干部的共同努力,需要加大监督执纪力度。

整治吃拿卡要自查报告

整治吃拿卡要自查报告

沁源县中小企业服务中心整治“吃拿卡要”问题创优发展环境自查自纠报告县纪委:整治“吃拿卡要”问题创优发展环境专项行动开展以来,我中心按照活动的要求和步骤进行了认真的自查自纠。

现将自查自纠情况报告如下:一、主要做法专项整治行动开展以来,我们及时公布了举报电话,设立了意见箱,并发放了50份《问卷调查表》和50份《征求意见表》,广开言路,虚心纳谏,广泛征求社会各界特别是服务对象、企业、用户的意见和建议。

在此基础上,组织全体干部职工对照这次整治内容进行了认真的自查自纠,一查廉洁自律,看有无“吃、拿、卡、要”等现象,解决以权谋私问题;二查文明服务,看有无“冷、硬、横、推”等现象,解决服务意识不强的问题;三查工作作风,看有无工作飘浮、懒惰怠政的现象,解决脱离群众的问题;四查组织纪律观念,看是否有违规违纪现象,解决集体观念和纪律观念淡化的问题。

结合自查发现的问题,每位干部职工都要进行深刻的自我剖析,并形成书面材料进行交流,积极开展批评与自我批评。

通过自查自纠,既找准了我们自身存在的问题,又使干部职工树立起“权力”就是“责任”,“管理”就是“服务”的观念。

二、存在的问题及原因剖析通过对收回的《问卷调查表》和《征求意见表》进行梳理分析,没有发现存在重点整治的“吃拿卡要”六种行为,但是服务对象对我们的工作也提出了一些值得参考的意见和建议。

对这些意见和建议我们进行了梳理和归纳,突出表现在:现有科技服务水平与科技发展环境不能满足服务对象日益强烈的科技需求。

在认真研究和剖析的基础上,我们查找出了存在的主要问题:一是认识不到位,观念落后。

主要表现在自认为普通职能部门不是主要的执法单位,法律法规可操作性较差,在一定程度上忽视了法律法规的导向作用。

二是服务的主动性和方法措施不够。

征求意见和自查互查过程中,我们虽然没有发现在中心和直属公司存在耍态度和吃拿卡要等现象,但为服务对象提供服务的主动性仍然有不强的现象,还缺乏更多更有效的服务手段和工作措施。

关于吃拿卡要自查自纠

关于吃拿卡要自查自纠

关于吃拿卡要自查自纠近年来,社会上关于吃拿卡要的新闻层出不穷,让人们对这种不良现象感到愤怒和无奈。

在社会上有很多形形色色的吃拿卡要现象,有的是腐败分子利用权力谋私利,有的是普通人为了谋取不义之财采取不正当手段获取不应得的好处。

吃拿卡要行为不仅伤害了社会整体利益,还损害了人们的公平正义感和道德底线。

要根治吃拿卡要现象,不仅需要政府和监管机构的有力打击,更需要每个人都能自查自纠,自觉遵守法律和道德规范,在思想观念上进行根本性的转变,培养健康的生活方式和健康的社会风气。

首先,吃拿卡要现象的产生与社会风气和制度不完善有一定关系。

在一个没有法制规范和监管机制完善的社会中,吃拿卡要行为就会像毒蛇一样,在黑暗的角落悄然滋生。

腐败分子、贪官污吏们利用职权之便,肆意索取暴利,甚至把大量资金挪到海外,使得国家财政受损,社会资源被极少数人独占。

这种情况下,不得不让人思考,是社会需要改革,还是个体需要自查自纠?其次,个人主体在吃拿卡要现象中所起的关键作用不可忽视。

人性是复杂多变的,每个人都有贪婪和懒惰的本能,但是应该有自我约束和自我反省的能力。

人们应该明白,不法之举虽能一时得利,但却将受到长期的道德谴责和法律制裁,甚至丧失尊严和自由。

应该清醒地认识到,对社会来说自由是宝贵的,但是要实现真正的自由,需要付出比别人更多更艰辛的努力。

个人应该树立正确的人生观和价值观,遵循诚实守法的原则,做一个有担当有正气的人,不被诱惑所蒙蔽,不被利益所俘虏。

再者,吃拿卡要现象还与道德底线的缺失有一定关系。

在一个没有道德底线的社会中,人们的行为就会像没有了引导标志的无头苍蝇一样,迷失方向。

社会风气和道德标准的败坏使得人们对于法治和道德规范产生怀疑和逃避。

应该提倡并弘扬社会主义核心价值观,加强道德教育和法律法规的宣传,增强公民的自我监督和自我约束能力,培养社会共同责任感和社会正义感。

最后,吃拿卡要现象需要从根本上进行思想观念上的转变。

只有当人们自觉遵守法律和道德规范,才能有一个纯洁、公平、和谐的社会环境。

自查自纠吃拿卡要行为

自查自纠吃拿卡要行为

自查自纠吃拿卡要行为自查自纠是一个人的内在要求。

人性本善,但受到外部环境的诱惑和影响,很容易偏离正道。

因此,自查自纠就像是一面镜子,可以帮助我们看清自己,审视自己的行为和思想,及时发现并纠正错误,使自己更加成熟和完善。

只有不断自我检讨、反思,才能不断提升自我修养,不断在道德上提高标杆。

吃拿卡要行为是一种道德败坏的行为,其危害性不言而喻。

这种行为不仅伤害了他人的利益,也损害了自己的名誉和声誉。

而自查自纠,则可以让我们在潜移默化中约束自己的行为,锻炼自己的意志力和自律能力,拒绝不良行为和不良思想的腐蚀,坚守原则和道德底线。

只有这样,我们才能赢得他人的尊重和信任,也能让自己更加成熟和稳重。

在日常生活中,我们要时刻保持警惕,防止自己被各种诱惑所迷惑,坚守原则,不做出违背良知的行为。

同时,还要学会审视自己的行为和思想,发现不良因素并加以纠正。

只有不断自我检讨、自我纠正,才能让自己成为一个有道德、有品德的人,也才能带动身边的人一起向好的方向发展。

在工作中,我们更要以身作则,严格要求自己,杜绝一切吃拿卡要行为的出现。

我们要始终把维护公平公正、廉洁奉公作为最高原则,不为私利而损害他人的利益,也不为一己之私而破坏团队的和谐。

只有赢得他人的信任和尊重,才能赢得更多的合作机会,也才能在事业上走得更远,更坚实。

在家庭中,我们更要以身作则,做一个好的榜样,引导家人走向正确的道路。

家庭是每个人的精神家园,只有家庭和睦、和谐,才能让我们更加坚强和自信。

我们要时刻给家人以信任,让他们感受到我们的坚定与慈爱,也要时刻纠正自己的不良行为,不给家人添麻烦,也不给家庭带来负面影响。

总之,自查自纠是一个人道德修养的重要体现,也是社会的需要和要求。

只有时刻警醒自己,约束自己的行为,坚守道德规范和底线,才能成为一个有责任感和担当的人,也才能让社会更加和谐、更加美好。

希望每个人都能珍惜自己的道德修养,以实际行动践行自查自纠,让我们共同创造一个更加美好的未来。

吃拿卡要自查自纠方案

吃拿卡要自查自纠方案

吃拿卡要自查自纠方案随着社会的不断发展,各种不良行为也在不同程度上出现了,其中最常见最严重的就是吃拿卡要。

吃拿卡要是指利用职权之便,以各种形式向他人索要财物或其他不正当利益的行为。

吃拿卡要不仅损害了个人利益,还严重破坏了社会秩序和公平正义,对社会造成了严重危害。

为了遏制吃拿卡要的现象,提高公职人员的廉洁意识,必须采取有效措施,加强自查自纠,从源头上杜绝吃拿卡要的发生。

一、认识问题的危害性吃拿卡要既是一种犯罪行为,也是一种不良行为,其危害性不能忽视。

首先,吃拿卡要损害了公民的合法权益,侵犯了他人的正当利益,破坏了社会的公平正义。

其次,吃拿卡要严重破坏了社会的诚信风气,影响了社会的稳定和发展。

再次,吃拿卡要严重腐蚀了公职人员的良知和道德观念,损害了政府的形象和公信力。

最后,吃拿卡要给社会带来了负面影响,影响了社会的和谐与团结,妨碍了社会的进步和发展。

因此,吃拿卡要必须严厉打击,加强自查自纠,从源头上杜绝。

二、加强自查自纠,杜绝吃拿卡要1. 提高廉政意识,树立正确价值观念。

公职人员要树立正确的价值观念,树立诚信意识,坚守廉洁原则,做到廉洁自律,自觉抵制吃拿卡要的诱惑,养成良好的职业道德和工作作风,为人民服务,做到清正廉洁,赢得人民群众的信任和支持。

2. 建立健全制度,加强监督管理。

各级党委政府要加强对公职人员的教育培训,加强对公共资源的管理和监督,严格执行相关制度和规定,建立健全的激励惩戒机制,加大对吃拿卡要行为的查处力度,严惩不贷,切实提高打击吃拿卡要的效果。

3. 加强宣传教育,树立良好形象。

加强对吃拿卡要的宣传教育,提高公众的认识和警惕,提高社会的廉洁意识,树立廉洁文化,构建廉洁风险,增强全社会对吃拿卡要的抵制力度,从而减少吃拿卡要的发生。

4. 强化责任落实,倡导廉洁公务。

公职人员要履行职责,勤勉尽责,廉洁奉公,抵制吃拿卡要的诱惑,坚决反对吃拿卡要的行为,做到廉洁自律,做到心中有责,事事有须,勇于担当,勇于负责,积极履行监督职责,为人民服务,为国家贡献自己的一份力量。

吃拿卡要自查自纠报告

吃拿卡要自查自纠报告

吃拿卡要自查自纠报告近年来,吃拿卡要问题一再被曝光,引起了广泛的关注和讨论。

吃拿卡要问题不仅仅存在于政府机关、企业单位等公共领域,也涉及到个人的道德伦理问题。

吃拿卡要是一种违法行为,不但损害了社会的公平正义,也败坏了整个社会的道德风气。

在这种情况下,我们每个人都要自查自纠,规范自己的行为,杜绝吃拿卡要的行为。

一、吃拿卡要问题的背景吃拿卡要,即是利用职务之便,要求别人给予财物或其他利益。

吃拿卡要不仅仅存在于政府机关、企业单位等公共领域,也存在于我们日常生活中的方方面面。

有的人利用职务之便,向他人索要礼品、请客、金钱等,有的人在朋友、亲戚中吃拿卡要,久而久之,使得吃拿卡要的风气渐渐泛滥,成为一种普遍现象。

吃拿卡要问题的出现,往往是因为人们的贪念膨胀。

有些人由于贪欲过重,为了满足自己的私欲,不惜利用职务之便,向他人索要财物或其他利益。

而有些人则是出于权力的滥用,利用职务之便,要求别人给予自己上级或同事等,这样无疑是对职业道德的严重伤害。

吃拿卡要问题的出现,给社会带来了很大的负面影响。

首先,吃拿卡要破坏了社会的公平正义,使得那些不愿意参与其中的人们失去了公平竞争的机会。

其次,吃拿卡要损害了社会的道德风气,使得整个社会的风气变得败坏。

最后,吃拿卡要损害了社会的凝聚力,破坏了社会的和谐稳定。

吃拿卡要问题的根源在于人们的贪念膨胀和道德滑坡,只有规范自己的行为,自查自纠,才能有效杜绝吃拿卡要的问题。

二、自查自纠的重要性自查自纠是指自我反省、修正错误的过程。

自查自纠是每个人应有的品质,只有自查自纠,才能做到心中有忧,人无害己之心,智无害人之心。

吃拿卡要问题的根源在于人们的贪念膨胀和道德滑坡,只有自查自纠,才能有效杜绝吃拿卡要的问题。

自查自纠的重要性在于,能够让每个人在面对诱惑的时候,都能够自我警醒,自我反省,避免做出错误的选择。

自查自纠的重要性在于,能够规范每个人的行为,杜绝吃拿卡要的问题。

自查自纠的重要性在于,能够树立正确的道德观念,促进社会的和谐发展。

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***建行贯彻整治“吃拿卡要”问题
自查自纠总结报告
根据开展整治“吃拿卡要”问题要求,***建行紧密结合工作实际,紧紧围绕推动科学发展主题,以打造一流发展环境为目标,树立金融机构的良好形象,开展了有效解决在办理业务中存在“吃拿卡要”问题活动。

现将有关情况报告如下:
一、领导重视,提高认识。

支行领导对提高我行效能建设,树立良好的队伍形象给予了高度重视,对此项活动进行了认真部署,形成了比较完整的领导体系,落实了领导负责制,由“一把手”负总责,分管领导具体抓,纪检员负责此项工作的具体实施。

在全体干部职工大会上认真传达了文件精神,对各科室的工作作风和劳动纪律提出了具体的要求,并明确将这此整治活动的结果纳入年终考核评优条件,使广大干部职工的思想意识、责任意识得到了进一步的提高。

二、进一步完善规章制度。

为使党风廉政建设制度化、规范化,我们进一步完善了《党支部议事规则》、《民主生活会制度》、《党员领导干部个人有关事项报告》等规章制度以及党内外监督和定期通报情况等制度,切实把党风廉政建设工作纳入规范化、制度化的轨道,把党员干部的言行置于严密的组织监督之中。

在窗口实行和落实了“首问负责制”、“一次性告知制”、“服务承诺制”、“限时办结制”,杜绝了“暗箱操作”,增强了透明度,规范各岗位人员行为,强化全员遵章守纪意识,真正形成了用制度规
范服务行为、用制度管人、按制度办事的科学管理机制。

三、建立软环境监督机制。

我们聘请多名群众作为软环境监督员,公布了投诉举报电话,设立举报箱、建立企业和群投诉处理平台,加强对我行政风行风工作的日常监督。

通过以上多渠道接受社会各界的检查监督,不断提升了支行的服务质量,提高了社会满意度。

四、认真组织开展自纠自查。

要求各部门以科室为单位,围绕整治中提出的六种行为:1、工作人员在从事与本职工作有关的公务活动中收受管理和服务对象的宴请、礼品、礼金、有价证券等行为;2、参与管理和服务对象安排的旅游、社会营业性娱乐场所的活动以及任何赌博性质的活动;3、为谋取部门或个人利益,向管理和服务对象强行介绍工程、推销产品、摊派钱物、索要赞助、接受有偿服务;4借占管理和服务对象交通工具、通讯工具、住房等行为;5、在为企业和群众服务中,“门难进、脸难看、事难办、作风粗暴、故意刁难”等行为;6、其它“吃拿卡要报”行为。

在各自的工作岗位中,认真查找不足和差距,对服务对象作出自觉防范和抵制“吃拿卡要”行为的书面承诺,从源头上遏制了“吃拿卡要”现象的发生。

通过几个月的整治,全行职工态度端正,工作积极,遵章守纪,工作效率有了进一步提高,没有发现“吃拿卡要”的现象发生。

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