18合和01：云南合和(集团)股份有限公司2018年面向合格投资者公开发行公司债券(第一期)2020年付息公告
心怀合和,筑梦红塔
心怀合和，筑梦红塔关于“合和”，早在《吕氏春秋》中就有记载：“天地合和，生之大经也。
”孔子将“和”作为儒家思想的重要内容，老子也提出了“天人合一”的哲思，足可窥见“合和”在中国历史上的重要价值和厚重底蕴。
先哲以丰富的阅历总结出了如此宝贵的精神财富，让后人为之敬仰。
虽岁月变迁，时代更迭，“合和”文化所传达出的深刻道理却历久弥新，对现代生活与工作有着极大的引导作用，鞭策着我们前行。
1974年，在一个不起眼的边陲小城——南华，没有像样的厂房，没有先进的设备，没有专业的人才，可那有全国最优质的烟叶，有最勤劳的工人，于是，一座卷烟厂就这样拔地而起。
而今，红塔集团楚雄卷烟厂经过40年的风雨历练，已然冲出云雾看见蓝天。
岁月里，日日夜夜都写满了我们艰苦奋斗的征程；前行中，点点滴滴都彰显着我们谋求发展的追求。
技术成熟了、规模壮大了、成绩刷新了、梦想更近了。
几十年间，红塔集团日新月异，但企业的文化精神却一如往昔，一脉相承。
半个多世纪以来，“合和”文化始终孕育在红塔人的血脉中，一段红色的岁月将白塔染红，一个不变的文化造就了红塔山。
“合和”文化的内含在于，从个人到集团，从集团到社会，从工作延生至生活，从生活中回归工作，无不时刻在内心饱含着“志与道合，业与人和，心与力合，和以致同，和而不同”的“合和”文化。
在我看来，无论是“志与道合”还是“业与人和”，无论是“心与力合”还是“和以致同”，其切实目的就是为了提高企业凝聚力和运转效率，从而带领企业步入新的发展阶段。
记得那是2012年6月份，我厂刚搬迁至东南新区。
面对全新的生产线，我们制丝人毫不退却，车间领导、机电修理工、一线操作工，一天十几个小时奋战在生产一线，探讨工艺、做调试、学开机、研究设备，大家众志成城攻克了一个又一个的难关，为现今企业优质的产品质量打下了坚实的基础。
这些业绩离不开携手同行、同甘共苦的企业凝聚力。
毋庸置疑，凝聚力和效率是企业更好发展的至关保证，凝聚力是企业发展的牢固基石，谁都明白“团结就是力量”的道理，只有亲密无间、团结协作的集体才能有实力去迎接未知的挑战与风险。
合和文化须掌握资料
“合和”文化学习宣贯资料车间对2014年度文化建设须掌握的重点内容梳理如下，请各班组、各管理点带领职工进行学习，确保人人知晓、熟悉。
一、云南中烟【合和】文化内涵包括5H要素，5H指3个（合）、2个（和），具体是：志与道合、业与人合、心与力合、和以致同、和而不同。
1.志与道合：首先必须心怀大志，以共同愿景激励人、鼓舞人；其次，共同愿景必须与企业的发展规律相融相合，立足于云南中烟的管理模式，形成更大合力，加快推进品牌和企业的跨越发展，提升企业在国内、国际舞台上的整体竞争实力。
2. 业与人合：云南中烟能否成为国际一流的烟草企业，能否实现基业长青，关键在于人，唯有人，才是长远的核心竞争力。
“合和”文化的作用对象是人，增强员工的事业心和责任感，提升员工的整体素质，将员工成长与云南中烟的事业发展紧密联系在一起，形成上下一心、政通人和的良好局面，打造云南中烟的兴业之道。
3. 心与力合：在激烈的市场竞争中，任何单打独斗的思想都是行不通的。
因此，我们唯有牢固树立云南中烟“一家人”的思想，着眼于共同愿景和整体利益，协同作战，共同发展。
为了共同的理想和事业，我们惟有不断自我加压，不断挖掘个人潜能，才能使自己更加出色，才能更好地团结协作、握指成拳，增强发展后劲与活力。
4. 和以致同：作为烟草行业的重量级企业，云南中烟共生合作、共同发展，坚持谋事布局一盘棋，妥善处理各方利益关系，开创互利共赢、和谐共进的良好局面。
积极支持地方经济社会建设，自觉履行企业社会责任，为全面构建和谐社会不懈奋斗。
5. 和而不同：云南中烟所属企业点多面广，在国内横贯东西、纵跨南北，不断向国际拓展。
因地域环境和历史积淀不同，形成了各企业独具特色的子文化体系。
我们倡导“合和”，既彰显文化的共同特质，又主张构建鲜活的个性文化，既追求内在的和谐统一，又发扬不同的文化个性，在保持价值同向的前提下，努力促进各企业的文化繁荣和发展。
二、【合和】文化的构架是：一体两翼一体：指以“文化理念”为核心。
试论有限责任公司与股份有限公司的异同
试论有限责任公司与股份有限公司的异同[内容提要］：有限责任公司与股份有限公司作为我国公司的两种主要形式,是目前我国市场经济中的重要主体，它们的发展直接推动了我国经济的发展.本文简要回顾了公司的发展历史，从多个方面阐述了这两类公司的相同和不同之处,分别分析其优缺点,并指出两类公司现实运行中存在的问题和发展方向.一、公司的概念和发展沿革公司是商品经济发展的产物，起源于西方中世纪。
在西方国家，公司作为企业的一种，最早是以无限公司的形式出现的。
继无限公司之后出现的是两合公司。
17世纪出现了股份有限公司，1602年成立的荷兰东印度公司,是最早的股份有限公司。
①20世纪以来,股份有限公司迅速发展，并成为制造、公用事业、银行、保险等行业普遍采用的组织形态.继股份有限公司之后,19世纪末在德国产生了有限责任公司，随后迅速在西方各国普及开来。
我国由于长期处于封建社会，商品经济不发达。
最早由民间出资创办的公司，出现于19世纪末20世纪初。
中华民国成立后,公司有了一定的发展.中华人民共和国建国后，除了民族资本创办的公司之外，国家通过没收官僚资本，组建了一批国营公司。
十一届三中全会以来，公司得到迅速发展，首先出现了中外合资有限责任公司，随后出现了股份制企业，即股份有限公司和有限责任公司两种组织形态.现行《中华人民共和国公司法》由第十届全国人大常委会第十八次会议于2005年修订通过，自2006年1月1日起施行.该法第二条规定，公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。
根据该法，公司是有独立①关于股份有限公司的起源问题，学者中有不同的看法。
参见邓玉波：《公司法》第83页。
笔者采通说。
的法人财产，享有法人财产权并以其全部财产对公司的债务承担责任的企业法人。
二、有限责任公司和股份有限公司的概念和特征（一）有限责任公司.有限责任公司又称有限公司，是指依照公司法设立的，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人.有限责任公司的法律特征有：1、股东人数有最高数额限制.《公司法》第二十四条规定，有限责任公司由五十个以下股东出资设立.其他各类公司一般只有股东最低人数的限制，而没有最高人数的限制。
第二十一条规定国家机关企业事业单位和其他组织等
台账使用说明1.住宿和餐饮业企业统计台账是保管和积累统计资料的重要工具，是填报统计报表的依据。
因此台账资料必须根据国家规定的统计口径认真进行登记，台账数字要与原始记录一致，不得随意更改。
2.本台账涉及的指标解释，依照北京市《批发和零售业、住宿和餐饮业统计报表制度》的规定执行。
3.本台账列入统计执法检查范围，企业在接受统计执法检查过程中，应主动出示本台账，接受执法人员的检查。
4.本台账由北京市统计局、国家统计局北京调查总队监制并负责解释，北京市京信统计师事务所总经销。
任何单位不得翻印。
台账经管、交接、检查记录目录企业基本情况变更 (4)企业基本情况 (5)企业经营情况 (6)资产负债 (8)损益及分配 (10)工资、福利费、增值税、代扣代缴个人所得税 (14)执行2006年《企业会计准则》企业填写指标 (18)上市公司填写指标 (20)主要能源和水消费 (22)企业经营情况指标解释 (26)财务状况指标解释 (27)主要能源和水消费指标解释 (31)补充台账 (32)企业大事记 (37)企业基本情况变更企业基本情况企业经逻辑关系：01＝02+03+04+05；03+04≥06；03+04≥07；03+04≥10。
营情况资产负债单位：千元损益及分配单位：千元第二季度损益及分配单位：千元第四季度工资、福利费、增值税、代扣代缴个人所得税单位：千元第二季度工资、福利费、增值税、代扣代缴个人所得税单位：千元第四季度执行2006年《企业会计执行2006年《企业会计准则》企业填写指标第二季度准则》企业填写指标第四季度上市公司上市公司填写指标第二季度填写指标第四季度主要能源注：能源消费计量单位可根据本单位惯用计量单位填写，上报年报时再根据报表要求统一折算；也可采用北京市统计局、国家统计局北京调查总队“非工业主要能源消费”表上规定的计量单位填写。
调整量为季度末根据实际消费量，对已计入台帐的数据的调整。
下一个季度以调整后的数量为基础数据计算累计量。
合和 简介
公司简介广东合和数字技术服务有限公司（广东数字家庭人才教育中心）,成立于2007年，位于广州大学城广东数字家庭孵化基地，致力于大学生就业创业服务、打造中国数字家庭行业专业人才培养工程，努力成为独具优势的、为广东各大院校、行业客户、员工、个人创业者所尊重和认可的教育服务品牌。
业务体系一、国家职业资格认证与培训广东合和公司是第一批加入国家数字家庭产业应用示范基地的高科技企业之一，致力于普及数字家庭技术知识的应用,提高数字家庭产品人才素质,满足社会对人才的需求,整合产业联盟行业资源,促进广东省数字家庭行业的发展。
合和公司积极参与产学研合作，以数字家庭项目为依托,凭借广东数字家庭公共服务技术支持中心资源优势和技术积累，及时准确地了解行业的发展研发和用人需求和标准, 注重开发和研究，并依托现代教育理念，积极投身于中国教育改革。
公司整合了中山大学、TCL、INTEL、IBM、华为等教学机构及著名IT厂商的优质教育资源，为各大院校提供新型人才培养方案和教学方案，以及全面配套服务与支持，打造数字家庭行业专业人才培养工程。
二、大学生创业就业2008年12月1日，由共青团广东省委员会主办，广东合和数字技术服务有限公司承办，广州市聚晖电子科技有限公司基金支持的广东大学生“U势界”创业项目大赛启动，设立5000万创业基金，打造广东大学生“U势界”就业创业服务平台，为广东大学生就业创业服务。
同时，广东合和还与中国电信广东分公司联合在大学城启动了3000平方米的“创意在线、创业在园”园区项目。
三、企业内训广东合和拥有数字家庭相关培训的固定的讲师队伍，在大学城有固定的、条件良好的开课场地，并组织人员进行课材调研与编制，为聚晖电子提供其产品代理商的培训服务，开展基础培训收费，进行高端可选择性培训收费。
008企业并购成功案例
008企业并购成功案例基本情况介绍新加坡汇亚集团是一家股份制企业，新加坡福达集团控股有限公司为其下属全资企业，其产品要紧以食品为主。
新加坡汇亚集团经营领域十分广泛，涉及房地产、医药、食品、化妆品等，它的要紧业务之一是投资业务，从事企业并购、出售、重组等。
从2001年1月起，开始与南京酿造集团接触，通过历时6个月的艰难谈判及尽职调查，于2001年7月收购了南京酿造集团属下的最大的一个企业酿化总厂。
新加坡福达集团新加坡福达集团成立于己于1995年，成立时总部设在香港，是新加坡汇亚集团的全资附属企业。
福达集团成立时要紧从事投资业务，1996年9月成功收购开平味事达调味品有限公司，开平广合腐乳有限公司及贵州凤辣子有限公司。
至此，福达集团涉猎了部分调味品、非调味品的生产及销售，建立了自己相当完善的供应链体系。
2001年7月，收购南京机轮调味品有限公司，继续向调味品行业挺进。
福达集团涉及了食品行业的两大类型，调味品、非调味品类。
这两大类别在生产经营、技术质量方面差异很大，不利于公司专业化战略的实施，因此集团决定出售非调味品类企业。
在集团整体战略的指导下，相继出售了深圳银鹰干货有限公司、上海新景西餐有限公司，开平嘉士利果子有限公司。
对调味品类企业，则实行扩建，集团继续投资南京机轮调味品有限公司与贵州凤辣子有限公司。
图4-1：集团组织结构图南京酿造集团主营产品或者服务：机轮牌酱油、涮料、干调粉;涮料火锅料企业经济性质：国营企业经营模式：公司注册地：生产型南京市注册资金：人民币8000 万元员工人数：1100 人公司成立时间：1958 年营业额：2000万元（2000年）南京机轮酿造集团有限公司酿化总厂位于南京经济技术开发区内，成立于1958年，生产销售江苏省著名品牌“机轮牌”系列调味品。
它是南京机轮酿造集团的主体企业，它的生产销售额占集团公司80%以上。
1992年后，在国外品牌与迅速成长起来的国内品牌的冲击下，调味品（包含酱油）市场竞争逐步加剧，南京机轮牌酱油的销售受到巨大冲击，经营每况愈下，2000年公司的销售额只有1500万元，由于食品行业是微利行业，总厂出现巨额亏损，大部分工人的工资被拖欠，企业营运资金紧张，周转困难。
云南银保监局关于云南国际信托有限公司股权变更的批复
云南银保监局关于云南国际信托有限公司股权变更的
批复
文章属性
•【制定机关】中国银行保险监督管理委员会云南监管局
•【公布日期】2021.11.12
•【字号】云银保监复〔2021〕377号
•【施行日期】2021.11.12
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】行政许可
正文
云南银保监局关于云南国际信托有限公司股权变更的批
复
云银保监复〔2021〕377号
云南国际信托有限公司:
你公司《云南国际信托有限公司关于股权变更事项的请示》（云信发〔2021〕66号）收悉。
根据《中国银保监会信托公司行政许可事项实施办法》（中国银行保险监督管理委员会令2020年第12号）的有关规定，经审核，批复如下：
一、批准你公司股东云南省财政厅变更为云南省国有金融资本控股集团有限公司。
二、股权变更后，你公司注册资本金保持不变，股东构成与出资比例如下：
（一）云南省国有金融资本控股集团有限公司，持股比例25%。
（二）涌金实业（集团）有限公司，持股比例24.5%。
（三）上海纳米创业投资有限公司，持股比例23%。
（四）北京知金科技投资有限公司，持股比例17.5%。
（五）深圳中民电商控股有限公司，持股比例7.5%。
（六）云南合和（集团）股份有限公司，持股比例2.5%。
你公司应自批复之日起6个月内完成有关法定变更手续，并向我局报告。
云南银保监局
2021年11月12日。
关键词(二)060718(yjl)
3.“一体三利三一致”
4.“两个整合”“品牌整合”与“管理整合”
5.品牌、管理、技术“三个一流”的要求
6.“大企业、大品牌、大市场”的目标
7.“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观
8.《烟草控制框架公约》
9.“四大家族”
10.“做精做强主业，保持平稳发展”的基本方针
品
牌
战
略
做精做强小熊猫品牌，做强做大石林品牌，
精神
理
念
1.
制度
人
力
资
源
管
理
1.
营销
1.
质
量
管
理
1.“高香气、低焦油、低危害”
2.“大质量”
信
息
管
理
创
新
1.
管
理
运
行
1.五定：定人员、定任务、定时限、定标准、定奖惩
品
牌
1.
学
习
型
组
织
1.
行为
典
型
事
件
1.
典
型
人
物
1.
物质
企
业
形
象
重
要
人
物
讲
话
其
他
1、
历史
昆
烟
曲
烟
19.“深化改革，推动重组，走向联合，共同发展”个薄弱环节
22.四个基础
企
业
愿
景
1、和谐红云
企
业
使
命
做精做强做大品牌，做实做强做大企业
打造“中式卷烟”代表品牌
公司法课件3 第三章 公司的类型
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第三节 我国公司的法律分类
（二）一人公司 一人公司是指只有一个自然人 股东或者一个法人股东的有限责任 公司。新《公司法》规定了一人公 司，但作出特别规定： 1.提高一人有限责任公司的最 低注册资本额。 2.一个自然人只能投资设立一 个一人有限责任公司，且该一人有 限责任公司不能投资设立新的一人 有限责任公司。
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第三节 我国公司的法律分类
（3）国有独资公司的经理。国有独资公司设 经理，由董事会聘任或者解聘。 （4）国有独资公司负责人的专任制度。专任 制度，是指国有独资公司的负责人原则上只 能在其所在的公司任职，未经股东同意，不 得兼任其他经济组织的负责人。
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第三节 我国公司的法律分类
四、上市公司 (一) 上市公司的概念与特点 上市公司，是指其股票在 证券交易所上市交易的股份有限公司。其特征如下： 1.上市公司是股份有限公司的一种。 2.上市公司是股票在证券交易所交易的股份有限 公司。 3.上市公司是股票获准上市的股份有限公司。
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第一节 公司的学理分类
三、母公司与子公司 按照公司外部组织关系标准划分，实际上揭示的是公司 相互间投资与被投资的关系。 （一）母公司 母公司是指因拥有其他公司一定比例股份或者根据协议 可以直接或间接控制或支配其他公司的公司。 （二）子公司 子公司是指全部股份或达到控股程度的股份被另一个公 司控制，或者依照协议被另一公司实际控制的公司。 母公司是一种控制性公司，有时又称控股公司，无论控 制公司抑或控股公司，都是母公司。凡资本大部分受他公司 控制的公司，则是子公司。
第二节 公司的法律分类
一、大陆法系公司的法律分类 大陆法系一般把公司分为无限责任公司、两 合公司、有限责任公司、股份有限公司。 （一） 无限责任公司 无限责任公司，亦称无限公司，是指由两个 以上股东组成的，股东对公司债务负连带无限责任 的公司。
共度难关的约定——云南省属国有企业、民营企业及工会、职工“共同约定行动”签约
司 、云南铜业 、云 南锡业 、云天化 、
济利益基本不受影 响 ，不拖欠职工工
资 ，不降低在职职 工的工资水平 ，通
摇 。在公 司最近制定的三年发展 目 标 机场集团 、煤化 工集团 、建工集 团 、
利益提 出了明确的要求 ，进一步统一 了广大职 工的思想 ，做到企业和职 工 心往一处想 ，劲往 一处使 。国有企业
“ 同约 定行 动 ”是 讲政 治 、讲大 职工 要发扬识大体 、顾大局 的光荣传 团作 为一个 外向型生产企业 ，尽管遇 共
局 、讲责任的重要体现 ，作 为国有大 统 ，形成职 工关心 企业发展 ，企业 关 到了前所未有 的困难 ，但党中央实施 型建 筑施工企业的十 四冶集 团公 司 ，
立业促发展 ”主题竞赛活 动的决议 ， 工无法工作 的企业 ，要采取组织职工
要求备级工会组织积极开展其 同约定 开展 学习培 训、轮 休及待岗保障职工 省总工会还将联合有关部 门在全省各
行 动。
基本 生活等多种措施 ，不裁员 ，不把 类企业中发出倡议 ，广泛开展企业与
这次在云南省 国有企业 中率先开 职工推 向社会 ，不 把困难 留给职工家 工会 、职工的 “ 共同约定行动” ，营 展的 “ 其同约定行动” ，是认真贯彻 庭 ，稳 定职 工ｆ工 作岗位 ，以储备人 造全省上下企业与职工坚定信心 、共 落实云南省委 、省政府保增长 、保 民 才 的形式迎接经济 回暖 ；受金融风暴 度难关的良好氛围 ，迎难而上 ，团结 生 、保稳定的决策部署 ，响应全 国总 影响不大 的企业 ，要积极腾 出岗位 ， 拼搏 ，以优异的成绩迎接新 中国成立
４
６周年 。 ０
职 工的创造和奉献 ，工会 既要维护职 晋云 出席签约 仪式 并在主席 台就座 。 民营企 业家代表 、云南南磷集 团股份