甘肃省职称评定中论文要求
2022甘肃职改办对论文要求

2022甘肃职改办对论文要求以下是我写的关于2022甘肃职改办对论文要求,仅供参考:一、评审政策这个是很多人容易忽略的问题,每年各地各行业的评审都会提前出文件,但很少有人真正去看过、去研究过。
“知己知彼,百战不殆”,一定要先了解政策,才能有针对性地去准备自己的申报材料,比如申报建设工程类高级,需要近5年的继续教育证书,每年不少于90学时(公需科目30学时,专业科目60学时),不少人都在提交资料的时候才发现缺了或不齐。
二、材料申报很多人评审没有通过,追根溯源就是因为时间不够,比如发表职称论文的时间、做课题的时间、准备业绩的时间等等,其实都需要花精力提高去准备,可将资历、继续教育、论文、业绩等申报材料分类建档,名称可标注为:姓名+申报资格+类别,如:张三建设工程高级工程师继续教育。
申报者应严格按照职称管理服务平台提示和文件要求,逐项填报各项信息并扫描上传诚信承诺书、资历、继续教育、论文、业绩、公示证明等申报材料,务必确保所有信息真实、完整、清晰可读,无图片颠倒、字迹模糊等情形。
篇幅较大较长、不便于上传的业绩材料可另行报送纸质材料。
继续教育证书、资格证书、聘任证书、毕业证书、论文、任职考核表等需扫描成peg、jpg 、png 类型,单个不超过5MB。
每个业绩按前期与过程、后期与成果分两个pdf文档,单个不超过10MB。
其中,对提供的业绩、论文等应是申报人取得现任专业技术资格以来,重点是近5年来的情况。
继续教育情况应上传本人专业技术人员继续教育证书学时验证页,学时验证部门根据要求,在继续教育证书“验证登记”栏须注明:“××同志20××年—20××年参加继续教育共计××学时,其中公需科目××学时”以及验证日期,并加盖印章。
专业技术资格任职或聘任年限均按周年计算,今年的申报人员,时间计算至2022年12月31日。
[甘肃]职称评定中论文要求及刊物级别认定办法
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甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法甘职改办[2004]7号各市 (州)人事局、职改办,省直各部门人事处、职改办,中央在甘有关单位人事处:为了在职称评审中客观、准确地评价专业技术人员的学术理论水平,进一步提高我省专业技术人员队伍素质,按照国家人事部和一些国家行业主管部委联合下发的专业技术职务任职资格评审条件中对论文的要求,并根据《甘肃省评定职称中论文要求及刊物级别认定试行办法》(甘职改办[1998]07号文件)在试行中存在的问题和近几年来一些学术期刊的变化情况,现就我省职称评定中论文要求及学术刊物级别的认定制定如下办法。
一、职称评定中对专业技术人员的论文要求(一)申报评审正高级职务任职资格的人员,在聘任副高级职务以来,须有由本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人(以期刊中标注为准),在国家权威学术刊物(不含增刊、副刊、专刊、专辑)全文发表本专业学术论文1篇以上。
(二)申报评审副高级职务任职资格的人员,在聘任中级职务以来,须有由本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人(以期刊中标注为准),在省部级以上学术刊物(不含增刊、副刊、专刊、专辑)或在正式出版的全国学术会议论文集上发表本专业学术论文1篇以上。
(三)申报评审中级职务任职资格的人员是否要求在学术刊物上发表论文,由各部门、各单位自行确定。
学术技术性较强的部门和单位,一般应该要求有正式发表的论文。
不要求正式发表论文的人员,必须提交1篇本人撰写、有一定学术价值的技术报告或专业技术工作经验总结。
应鼓励申报评审中级职务任职资格的人员钻研专业理论,撰写学术论文,在其他条件相同的情况下,正式发表论文者优先晋升中级职务。
(四) 独立完成或作为第一完成人公开出版了本专业专著、教材,可视为已达到在国家级学术刊物上发表论文的要求。
在1部公开出版的本专业学术专著、教材中撰写3万字以上,可视为已达到在省部级学术刊物上发表论文的要求。
(五) 由于技术保密等原因,国家有关部门规定不得公开发表论文的部门、单位,专业技术人员可用在本部门、单位内部发行的刊物上发表的论文,或在有关学术技术会议上交流的论文代替公开发表的论文,并附国家有关保密规定。
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甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法各市(州)人事局、职改办,省直各部门人事处、职改办,中央在甘有关单位人事处:为了在职称评审中客观、准确地评价专业技术人员的学术理论水平,进一步提高我省专业技术人员队伍素质,按照国家人事部和一些国家行业主管部委联合下发的专业技术职务任职资格评审条件中对论文的要求,并根据《甘肃省评定职称中论文要求及刊物级别认定试行办法》(甘职改办[1998]07号文件)在试行中存在的问题和近几年来一些学术期刊论.文.发.表.客.服QQ(微信)1046561002的变化情况,现就我省职称评定中论文要求及学术刊物级别的认定制定如下办法。
一、职称评定中对专业技术人员的论文要求(一)申报评审正高级职务任职资格的人员,在聘任副高级职务以来,须有由本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人(以期刊中标注为准),在国家权威学术刊物(不含增刊、副刊、专刊、专辑)全文发表本专业学术论文1篇以上。
(二)申报评审副高级职务任职资格的人员,在聘任中级职务以来,须有由本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人(以期刊中标注为准),在省部级以上学术刊物(不含增刊、副刊、专刊、专辑)或在正式出版的全国学术会议论文集上发表论.文.客.服QQ(微信)1046561002本专业学术论文1篇以上。
(三)申报评审中级职务任职资格的人员是否要求在学术刊物上发表论文,由各部门、各单位自行确定。
学术技术性较强的部门和单位,一般应该要求有正式发表的论文。
不要求正式发表论文的人员,必须提交1篇本人撰写、有一定学术价值的技术报告或专业技术工作经验总结。
应鼓励申报评审中级职务任职资格的人员钻研专业理论,撰写学术论文,在其他条件相同的情况下,正式发表论文者优先晋升中级职务。
(四) 独立完成或作为第一完成人公开出版了本专业专著、教材,可视为已达到在国家级学术刊物上发表论文的要求。
在1部公开出版的本专业学术专著、教材中撰写3万字以上,可视为已达到在省部级学术刊物上发表论文的要求。
甘人职〔2024〕33号关于规范职称评审对论文要求的通知

甘人职〔2024〕33号关于规范职称评审对论文要求的通知尊敬的各位领导、同事们:近日,我院制定了一份关于规范职称评审对论文要求的通知,旨在提高职称评审的质量和效率,并确保评审结果的公正和权威性。
现将通知内容简要介绍如下:一、论文要求的主要调整二、评审的要求和流程为了提高职称评审流程的透明度和公正性,我们对评审要求和流程进行了进一步的明确和规范。
评审委员会将会根据评审论文的质量和学术水平,结合申报人在本领域的综合能力和学术声誉,进行全面的评估和评议。
评审委员会将在评审过程中秉持公正、客观、权威的原则,确保申请人的职称评审结果能够真实反映其学术水平和研究成果,不偏袒任何一方。
三、申报人应做的准备工作申请人在申报职称时,应认真阅读评审要求和流程,并结合自己的实际情况准备好相应的材料和论文。
申报人应确保论文的真实性和原创性,并在论文中明确注明引用的资料和研究成果。
申请人还可以附上与论文相关的证明材料,如专利申请、科研项目批准书等,以提供更充分的证据支持。
申请人应在规定的时间内提交申报资料,逾期将不予受理。
四、加强培训和指导为了帮助申请人更好地理解和满足职称评审的要求,我们将组织培训班和讲座,邀请相关领域的专家来进行指导和讲解。
申请人可以通过参加培训班和讲座学习相关知识和技能,提高自己的论文写作和研究能力。
我们也鼓励申请人相互交流和探讨,共同进步。
五、加强宣传和监督为了确保通知的有效实施和执行,我们将加强对通知内容的宣传和推广。
通过院网站、内部通知、会议宣讲等形式,向全体职工传达通知的精神和要求。
同时,我们也将建立监督机制和举报渠道,鼓励员工和相关人员对违规操作和不良行为进行举报,加强行业自律和职称评审的公信力。
各位领导、同事们,请大家按照通知要求认真执行,确保职称评审工作的规范和公正。
同时,我们也欢迎大家提出宝贵的意见和建议,共同提高我院职称评审工作的质量和效率。
谢谢大家的支持与合作!甘人职秘书处。
甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法

甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法时间:2004-10-216:09:47文章来源:甘职改办[2004]7号文件 作者:甘职改办 浏览次数:13各市 (州)人事局、职改办,省直各部门人事处、职改办,中央在甘有关单位人事处:为了在职称评审中客观、准确地评价专业技术人员的学术理论水平,进一步提高我省专业技术人员队伍素质,按照国家人事部和一些国家行业主管部委联合下发的专业技术职务任职资格评审条件中对论文的要求,并根据《甘肃省评定职称中论文要求及刊物级别认定试行办法》(甘职改办[1998]07号文件)在试行中存在的问题和近几年来一些学术期刊的变化情况,现就我省职称评定中论文要求及学术刊物级别的认定制定如下办法。
一、职称评定中对专业技术人员的论文要求(一)申报评审正高级职务任职资格的人员,在聘任副高级职务以来,须有由本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人(以期刊中标注为准), 在国家权威学术刊物(不含增刊、副刊、专刊、专辑)全文发表本专业学术论文1篇以上。
(二)申报评审副高级职务任职资格的人员,在聘任中级职务以来,须有由本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人(以期刊中标注为准), 在省部级以上学术刊物(不含增刊、副刊、专刊、专辑)或在正式出版的全国学术会议论文集上发表本专业学术论文1篇以上。
(三)申报评审中级职务任职资格的人员是否要求在学术刊物上发表论文,由各部门、各单位自行确定。
学术技术性较强的部门和单位,一般应该要求有正式发表的论文。
不要求正式发表论文的人员,必须提交1篇本人撰写、有一定学术价值的技术报告或专业技术工作经验总结。
应鼓励申报评审中级职务任职资格的人员钻研专业理论,撰写学术论文,在其他条件相同的情况下,正式发表论文者优先晋升中级职务。
(四)独立完成或作为第一完成人公开出版了本专业专著、教材,可视为已达到在国家级学术刊物上发表论文的要求。
在1部公开出版的本专业学术专著、教材中撰写3万字以上,可视为已达到在省部级学术刊物上发表论文的要求。
甘肃省职称评定条件

甘肃省职称评定条件介绍职称评定是对从事某个职业的人员进行能力和业绩的考核,并根据一定的评定条件给予相应的职称称号的行为。
在甘肃省,职称评定条件旨在准确评估个人的专业能力和绩效,以便为人才选拔、激励和管理提供标准。
评定职称的分类甘肃省职称评定分为以下几个等级:1.专业技术职称:包括高级职称、中级职称和初级职称。
2.职务职称:包括高级、副高级和中级。
评定条件职称评定的最低要求是满足等级评定的基本条件,同时根据不同职称等级的要求有相应的专业能力和工作经验等要求。
专业技术职称评定条件高级职称申请人在高级职称评定中应满足以下条件之一:•取得博士学位;•取得硕士学位并具有高级职称五年以上工作经验;•具有正高级职称五年以上工作经验。
同时,申请人还需要满足以下条件之一:•以第一作者身份发表3篇或以上的核心期刊论文;•取得1项以上的技术发明专利,并完成相应的技术推广或者应用;•获得全省性及以上奖励。
中级职称申请人在中级职称评定中应满足以下条件之一:•取得硕士学位;•具有副高级职称五年以上工作经验;•具有中级职称五年以上工作经验。
同时,申请人还需要满足以下条件之一:•以第一作者身份发表2篇或以上的核心期刊论文;•取得1项以上的技术发明专利。
初级职称申请人在初级职称评定中应满足以下条件之一:•取得本科学位;•具有中级职称五年以上工作经验;•具有初级职称五年以上工作经验。
职务职称评定条件高级职务申请人在高级职务评定中应满足以下条件之一:•具有正高级职称八年以上工作经验;•在同一领域具有较高水平专业技术职称并具有五年以上工作经验。
副高级职务申请人在副高级职务评定中应满足以下条件之一:•具有副高级职称五年以上工作经验;•在同一领域具有中级职称并具有五年以上工作经验。
中级职务申请人在中级职务评定中应满足以下条件之一:•具有中级职称五年以上工作经验;•在同一领域具有初级职称并具有五年以上工作经验。
评定流程甘肃省的职称评定流程如下:1.提交申请材料:申请人需要按照规定提交相关材料,包括个人简历、学历证书、职称证书等。
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甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法甘职改办[2004]7号各市(州)人事局、职改办,省直各部门人事处、职改办,中央在甘有关单位人事处:为了在职称评审中客观、准确地评价专业技术人员的学术理论水平,进一步提高我省专业技术人员队伍素质,按照国家人事部和一些国家行业主管部委联合下发的专业技术职务任职资格评审条件中对论文的要求,并根据《甘肃省评定职称中论文要求及刊物级别认定试行办法》(甘职改办[1998]07号文件)在试行中存在的问题和近几年来一些学术期刊的变化情况,现就我省职称评定中论文要求及学术刊物级别的认定制定如下办法。
一、职称评定中对专业技术人员的论文要求ﻫ(一)申报评审正高级职务任职资格的人员,在聘任副高级职务以来,须有由本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人(以期刊中标注为准),在国家权威学术刊物(不含增刊、副刊、专刊、专辑)全文发表本专业学术论文1篇以上。
(二)申报评审副高级职务任职资格的人员,在聘任中级职务以来,须有由本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人(以期刊中标注为准),在省部级以上学术刊物(不含增刊、副刊、专刊、专辑)或在正式出版的全国学术会议论文集上发表本专业学术论文1篇以上。
ﻫ(三)申报评审中级职务任职资格的人员是否要求在学术刊物上发表论文,由各部门、各单位自行确定。
学术论文技术性较强的部门和单位,一般应该要求有正式发表的论文。
不要求正式发表论文的人员,必须提交1篇本人撰写、有一定学术价值的技术报告或专业技术工作经验总结。
应鼓励申报评审中级职务任职资格的人员钻研专业理论,撰写学术论文,在其他条件相同的情况下,正式发表论文者优先晋升中级职务。
(四)独立完成或作为第一完成人公开出版了本专业专著、教材,可视为已达到在国家级学术刊物上发表论文的要求。
在1部公开出版的本专业学术专著、教材中撰写3万字以上,可视为已达到在省部级学术刊物上发表论文的要求。
自-甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法
甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法甘职改办[2004]7号各市(州)人事局、职改办,省直各部门人事处、职改办,中央在甘有关单位人事处:为了在职称评审中客观、准确地评价专业技术人员的学术理论水平,进一步提高我省专业技术人员队伍素质,按照国家人事部和一些国家行业主管部委联合下发的专业技术职务任职资格评审条件中对论文的要求,并根据《甘肃省评定职称中论文要求及刊物级别认定试行办法》(甘职改办[1998]07号文件)在试行中存在的问题和近几年来一些学术期刊的变化情况,现就我省职称评定中论文要求及学术刊物级别的认定制定如下办法。
一、职称评定中对专业技术人员的论文要求ﻫ(一)申报评审正高级职务任职资格的人员,在聘任副高级职务以来,须有由本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人(以期刊中标注为准),在国家权威学术刊物(不含增刊、副刊、专刊、专辑)全文发表本专业学术论文1篇以上。
(二)申报评审副高级职务任职资格的人员,在聘任中级职务以来,须有由本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人(以期刊中标注为准),在省部级以上学术刊物(不含增刊、副刊、专刊、专辑)或在正式出版的全国学术会议论文集上发表本专业学术论文1篇以上。
ﻫ(三)申报评审中级职务任职资格的人员是否要求在学术刊物上发表论文,由各部门、各单位自行确定。
学术论文技术性较强的部门和单位,一般应该要求有正式发表的论文。
不要求正式发表论文的人员,必须提交1篇本人撰写、有一定学术价值的技术报告或专业技术工作经验总结。
应鼓励申报评审中级职务任职资格的人员钻研专业理论,撰写学术论文,在其他条件相同的情况下,正式发表论文者优先晋升中级职务。
(四)独立完成或作为第一完成人公开出版了本专业专著、教材,可视为已达到在国家级学术刊物上发表论文的要求。
在1部公开出版的本专业学术专著、教材中撰写3万字以上,可视为已达到在省部级学术刊物上发表论文的要求。
甘职改办[2004]7号——甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法
甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法甘职改办[2004]7号各市 (州)人事局、职改办,省直各部门人事处、职改办,中央在甘有关单位人事处:为了在职称评审中客观、准确地评价专业技术人员的学术理论水平,进一步提高我省专业技术人员队伍素质,按照国家人事部和一些国家行业主管部委联合下发的专业技术职务任职资格评审条件中对论文的要求,并根据《甘肃省评定职称中论文要求及刊物级别认定试行办法》(甘职改办[1998]07号文件)在试行中存在的问题和近几年来一些学术期刊的变化情况,现就我省职称评定中论文要求及学术刊物级别的认定制定如下办法。
一、职称评定中对专业技术人员的论文要求(一)申报评审正高级职务任职资格的人员,在聘任副高级职务以来,须有由本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人(以期刊中标注为准),在国家权威学术刊物(不含增刊、副刊、专刊、专辑)全文发表本专业学术论文1篇以上。
(二)申报评审副高级职务任职资格的人员,在聘任中级职务以来,须有由本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人(以期刊中标注为准),在省部级以上学术刊物(不含增刊、副刊、专刊、专辑)或在正式出版的全国学术会议论文集上发表本专业学术论文1篇以上。
(三)申报评审中级职务任职资格的人员是否要求在学术刊物上发表论文,由各部门、各单位自行确定。
学术技术性较强的部门和单位,一般应该要求有正式发表的论文。
不要求正式发表论文的人员,必须提交1篇本人撰写、有一定学术价值的技术报告或专业技术工作经验总结。
应鼓励申报评审中级职务任职资格的人员钻研专业理论,撰写学术论文,在其他条件相同的情况下,正式发表论文者优先晋升中级职务。
(四) 独立完成或作为第一完成人公开出版了本专业专著、教材,可视为已达到在国家级学术刊物上发表论文的要求。
在1部公开出版的本专业学术专著、教材中撰写3万字以上,可视为已达到在省部级学术刊物上发表论文的要求。
(五) 由于技术保密等原因,国家有关部门规定不得公开发表论文的部门、单位,专业技术人员可用在本部门、单位内部发行的刊物上发表的论文,或在有关学术技术会议上交流的论文代替公开发表的论文,并附国家有关保密规定。
职称论文有字数要求吗 甘肃省职称论文字数要求
职称论文有字数要求吗甘肃省职称论文字数要求各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢职称论文,顾名思义就是指在一定职业范围内,用于评定一定职业职称的论文形式。
那你知道甘肃省职称论文字数要求吗?下面是小编为大家精心推荐的甘肃省职称论文字数要求,希望能够对您有所帮助。
甘肃省职称论文字数要求每个刊物的字数都是不一样的,要是发省级刊物的话一般字数在2000字到3000字之间不等,一般多数在2500字左右关于教师的职称论文论教师教育与教师素质摘要:教育大计,教师为本。
有好的教师,才有好的教育。
如何以提高教师师德素养和业务水平为核心,全面提高教师的素质呢?笔者认为:必须围绕“四师”来培养造就高素质专业化的教师。
关键词:教师教育;教师素质;关系中图分类号:文献标志码:A 文章编号:1674-932408-0228-02《教育部关于大力加强中小学教师培训工作的意见》指出:“教育大计,教师为本。
有好的教师,才有好的教育。
教师培训是加强教师队伍建设的重要环节,是推进素质教育,促进教育公平,提高教育质量的重要保证。
”“但从总体上看,教师队伍整体素质还不能完全适应新时期教育改革发展需要,”因此,“新时期中小学教师培训的总体要求是:贯彻落实教育规划纲要,围绕教育改革发展的中心任务,紧扣培养造就高素质专业化教师队伍的战略目标,……全面提高教师素质,建设人力资源强国提供师资保障。
”也就是说,要想真正地对学生实施素质教育,就必须首先提高教师自己本身的素质。
那么,如何以提高教师师德素养和业务水平为核心,全面提高教师的素质呢?笔者认为:必须围绕“四师”来培养造就高素质专业化的教师。
一、无私奉献的师魂所谓师魂,就是人民教师的职业理想。
人必须有理想,要想实现职业理想就必须提高自己的基本素质。
如果只是借助文凭,坐吃山空,就难以实现自己的职业理想,所以就必须对自己进行一个再提高、继续教育的过程,提高自身的素质。
一心扑在教育事业上,把全部精力投入到教书育人的工作中去;不计较个人得失,始终牢记党的宗旨,体现出对神圣的教师职业理想的执著追求和无限的忠诚。
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甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法各市 (州)人事局、职改办,省直各部门人事处、职改办,中央在甘有关单位人事处:为了在职称评审中客观、准确地评价专业技术人员的学术理论水平,进一步提高我省专业技术人员队伍素质,按照国家人事部和一些国家行业主管部委联合下发的专业技术职务任职资格评审条件中对论文的要求,并根据《甘肃省评定职称中论文要求及刊物级别认定试行办法》(甘职改办[1998]07号文件)在试行中存在的问题和近几年来一些学术期刊的变化情况,现就我省职称评定中论文要求及学术刊物级别的认定制定如下办法。
一、职称评定中对专业技术人员的论文要求(一)申报评审正高级职务任职资格的人员,在聘任副高级职务以来,须有由本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人(以期刊中标注为准),在国家权威学术刊物(不含增刊、副刊、专刊、专辑)全文发表本专业学术论文1篇以上。
(二)申报评审副高级职务任职资格的人员,在聘任中级职务以来,须有由本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人(以期刊中标注为准),在省部级以上学术刊物(不含增刊、副刊、专刊、专辑)或在正式出版的全国学术会议论文集上发表本专业学术论文1篇以上。
(三)申报评审中级职务任职资格的人员是否要求在学术刊物上发表论文,由各部门、各单位自行确定。
学术技术性较强的部门和单位,一般应该要求有正式发表的论文。
不要求正式发表论文的人员,必须提交1篇本人撰写、有一定学术价值的技术报告或专业技术工作经验总结。
应鼓励申报评审中级职务任职资格的人员钻研专业理论,撰写学术论文,在其他条件相同的情况下,正式发表论文者优先晋升中级职务。
(四) 独立完成或作为第一完成人公开出版了本专业专著、教材,可视为已达到在国家级学术刊物上发表论文的要求。
在1部公开出版的本专业学术专著、教材中撰写3万字以上,可视为已达到在省部级学术刊物上发表论文的要求。
(五) 由于技术保密等原因,国家有关部门规定不得公开发表论文的部门、单位,专业技术人员可用在本部门、单位内部发行的刊物上发表的论文,或在有关学术技术会议上交流的论文代替公开发表的论文,并附国家有关保密规定。
二、刊物级别的认定(一)国家权威学术刊物的认定执行《国家权威学术期刊参考名录》(见附件)。
(二)省部级学术期刊的认定认定省部级学术刊物的原则为:1.国家行业学会、专业学会和国家部委主办或主管的学术期刊(列入国家权威学术期刊名录除外)。
2.全省大行业学会和省直厅局主办、经省级以上出版部门批准登记的学术期刊。
3.省部大报理论版。
4.一般本科院校学报。
5.在正式出版的全国性本专业学术会议论文集上发表的论文,可视同在省部级学术刊物上发表的论文。
(三)下列情况一般不作为学术论文对待:1.评论、文摘、短篇报道、科普文章、科技新闻等,以及不足一个印刷页的资料;2.会议简报、动态、讲座等资料性质的材料。
(四)我省评聘专业技术职务时均按上述规定界定学术刊物级别,各系列不再另行制定学术刊物级别认定办法。
三、本办法从下发之日起执行,以前我省职称评聘中有关对论文要求的规定不再执行(包括各系列、专业制定下发的量化评审条件中有关论文的基本要求)。
附:国家权威学术期刊参考名录二00四年四月二十二日附件国家权威学术期刊参考名录一、名录《中国社会科学》、《哲学研究》、《中国法学》、《法学研究》、《民族研究》、《世界民族》、《求是》、《国际问题研究》、《人民日报》理论版(3000字以上论文)、《解放军报》理论版 (3000字以上论文)、《光明日报》理论版(3000字以上论文)、《自然辩证法通讯》、《马克思主义研究》、《国际共运史研究》、《中共党史研究》、《高校理论战线》、《自然辩证法研究》、《政治学研究》、《社会学研究》、《世界宗教研究》、《孔子研究》、《中国行政管理》、《新华文摘》(3000字以上论文)、《人民大学复印资料》(3000字以上论文)、《国际社会科学杂志》、《中国人才》、《经济法制》、《党建研究》、《中国青年研究》、《科学社会主义研究》、《法学》、《法学评论》、《中国人口科学》、《史学月刊》、《中国党政干部论坛》、《哲学动态》、《中国科技论坛》、《当代世界与社会主义》、《道德与文明》。
《中国语文》、《文学评论》、《文学遗产》、《文艺研究》、《外国文学评论》、《外语教学与研究》、《中国翻译》、《辞书研究》、《文艺理论研究》、《古代语研究》、《红楼梦学刊》、《中国现代文学研究丛刊》、《民族语文》、《文艺理论与批评》、《方言》、《民族文学研究》、《外国文学研究》、《中国语言学报》、《外国语》、《外语界》、《现代外语》、《美学与艺术学研究》、《语文建设》、《语文研究》、《语言研究》、《当代语言学》、《当代作家评论》《鲁迅研究月刊》、《文艺争鸣》、《新文学史料》、《中国比较文学》、《电影艺术》、《民族文学》、《明清小说研究》、《中国藏学》、《西藏研究》、《语言与翻译》、《回族研究》、《蒙古语言文学》、《中国民族教育》、《外语学刊》、《外语研究》、《外语教学》、《外语电化教育》、《外语与外语教学》。
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