xxx公司企管部统计专员岗位说明书
企业管理部综合统计岗岗位说明书
企业管理部综合统计岗岗位说明书岗位名称综合统计岗岗位编号所在部门企业管理部岗位定员 1直接上级企业管理部部长岗位工资直接下级无薪酬类型所辖人员无分析日期本职：具体负责公司综合数据的统计、上报、组织公司统计业务工作、技改技措计划的编制和检查。
职责与工作任务：职责一职责表述：组织制订公司统计报表制度。
工作时间百分比： %工作任务组织制订公司统计报表制度并检查监督制度的执行情况。
频次：次/用时：小时检查监督统计法规的执行情况。
频次：次/用时：小时职责二职责表述：组织协调公司的统计业务。
工作时间百分比： %工作任务贯彻执行《中华人民共和国统计法》，组织公司统计业务工作及统计业务学习。
频次：次/用时：小时组织实施并完成国家、省、市等各级政府机构和主管部门下达的各项统计报表和各种类型的统计调查。
频次：次/用时：小时职责三职责表述：公司综合统计数据的搜集、整理、汇总。
工作时间百分比： %工作任务搜集、整理、汇总编报公司综合统计数据，建立建全各项统计台帐。
频次：次/用时：小时定期公布公司统计资料，及时向公司领导提供准确全面的统计数据。
频次：次/用时：小时职责四职责表述：按时上报国家规定的各项统计报表。
工作时间百分比： %工作任务按规定完成国家规定的各项定期和不定期统计报表。
频次：次/用时：小时搜集、整理统计数据，组织完成各级政府机构下达的各种统计年报。
频次：次/用时：小时职责五职责表述：技改计划的编制。
工作时间百分比： %工作任务按规定编制、报送公司技术改造技措、基本建设、设备、车辆、房屋大修等计划。
频次：次/用时：小时按计划要求检查、考核、调整、落实工作，并书面汇报有关领导。
频次：次/用时：小时组织协办有关单位申请追加的技改技措计划，经公司领导批准后频次：次/用时：小时行文或下发通知执行。
职责职责表述：完成上级交办的其他任务工作时间百分比： %六权力：考核指标：工作协作关系：内部协调关系财务部、生产部、营销部、各车间外部协调关系省市统计局、工程机械工业协会、贵航集团、金江公司。
统计员职位说明书
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职权
1.
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7.
工作关系
内部工作关系
汇报
督导
协调
外部
工作
关系
任职资格
学历
专业
年龄
性别
工作经验
工作技能
职前培训
其他要求
职位调动或晋升Байду номын сангаас
考核内容
考核指标
考核周期
考核者
职位说明书
基本情况
职位名称
统计员
职位编制及人数
1
所属部门
金三分厂
直接上级
厂长
直接下属
职责
1.坚决执行和完成厂长所分配的工作任务
2.对本职工作认真细心，保证每月工资准确无误差
3.督促各工段如实地考好勤，及时上缴考勤表
4.认真对照考勤表考核夜餐，保证准确无误
5.及时准确如实上报劳动保护用品
6.把好领料关，做到不开“人情”领料单
统计员岗位说明书
统计员岗位说明书一、岗位简介统计员是负责数据收集、整理、分析和报告的专业人员。
他们在各个行业和组织中发挥重要作用，为决策者提供准确的数据和信息。
本文将详细介绍统计员的职责、要求和技能。
二、职责描述1. 数据收集：统计员负责对相关数据进行调查和收集，可以通过问卷调查、采访、观察等方式获取数据。
2. 数据整理：统计员需对收集到的数据进行分类、排序、归档等整理工作，以便后续的分析和报告。
3. 数据分析：统计员利用统计学和数据分析工具对数据进行分析，发现数据中的规律和趋势，为决策提供依据。
4. 报告撰写：根据分析结果，统计员需要撰写报告，清晰地呈现数据和分析结论，并向相关人员进行解释和展示。
三、岗位要求1. 教育背景：统计员岗位通常要求本科及以上学历，统计学、数学、经济学等相关专业优先考虑。
2. 数据处理能力：具备较强的数据处理和整理能力，熟悉统计学和数据分析方法，熟练运用相关软件（如Excel、SPSS等）。
3. 逻辑思维能力：统计员需要具备较强的逻辑思维和分析能力，能够从庞杂的数据中发现规律和关联。
4. 沟通能力：统计员需要与各个部门和团队合作，良好的沟通和协调能力是必要的，能够清晰准确地表达分析结果。
5. 细致认真：统计工作需要细致入微，准确无误地对数据进行处理和分析，一丝不苟是必备的素质。
6. 保密意识：统计员会接触到组织的敏感数据，具备一定的保密意识和责任感，不泄露相关信息。
四、培训与发展机会1. 统计学进修：统计员可通过参加统计学相关的培训课程、研讨会等形式不断提升自己的专业知识和技能。
2. 数据分析软件学习：通过学习各种数据分析软件的使用方法和技巧，提高自己的数据分析能力。
3. 跨部门合作：参与跨部门项目或与外部合作伙伴的合作，不仅能够了解更多业务领域，还能提供更广阔的发展机会。
4. 统计师认证：可以考取相关的统计师认证，提高自己在统计学领域的专业认可度和竞争力。
五、总结统计员拥有关键的数据处理和分析技能，为各个组织提供决策支持。
统计员岗位职责说明书
统计员岗位职责说明书第1篇：统计员岗位职责说明书统计员岗位职责说明书一、总则：1.自觉遵守职业道德和职业纪律。
2.按规定着装和使用劳保用品。
3.文明服务，礼貌待客。
落实首问负责制，接待客户不得拖拉推诿。
4.凭有效票据处理业务。
5.保持各种账单、票据完整清晰，严禁涂改。
6.凡工作中发现的差错事故，应及时向上级报告，不得瞒报或个人自行解决。
二、基本职责：（一）建立完整的统计信息管理体系：1.根据企业管理需要，设计统计工作需要的信息管理体制；2.设计信息采集点和传递路径；3.设计统计账套和报表体系；4.设计或选择电脑统计软件。
（二）作好日常统计工作：1.真实、完整、连续、准确的登记统计账册；2.按规定时限报出各种统计报表；3.及时准确完成领导索取的临时性统计资料；4.定期对账，作到账账相符、账表相符、账实相符。
（三）制定年度和月份生产计划，跟踪、督促、分析和控制计划的执行情况。
（四）定期或不定期的开展统计分析，为领导提供决策依据。
三、主要操作规范：1.账簿和报表种类：⑴账簿主要有：钢材出库、入库、库存账，钢材开卷账，水泥出库、入库、库存账，岗位作业量登记台账和考勤台账等。
⑵报表主要有：钢材吊费月报表，钢材开卷费月报表，钢材入库、出库、库存旬报表、水泥出入库、库存月报表，员工工资月报表等。
2.记账原则：⑴“真实”，实事求是反映生产过程的本来面目。
⑵“完整”，全面反映生产过程或统计事项。
⑶“连续”，逐日逐笔记载。
⑷“准确”，正确记载每笔业务。
3.依据有效凭证记账：⑴外来凭证必须符合相关法律法规及合同规定；⑵自制凭证必须有权力人签字；⑶涉及收费的必须有财务收款印章或戳记；⑷对原始凭证不得涂改、挖补、擦抹或用褪色药水消除原有字迹；⑸错误更正方法：电子账没有下限后果的可在当日（当月）直接更正，电子账有下限后果的和手工账应采取“红字冲销法”或“补充登记法”更正。
四、具体操作要领：（一）记账：⑴登记账簿必须以审核无误的原始凭证（包括自制和外来）为依据。
统计员岗位说明书
统计员岗位说明书统计员岗位说明书一、岗位概述统计员是指从事数据收集、汇总、分析和统计工作的专业人员，主要负责完成各种调查、普查、检查和统计工作，预测和分析市场、经济、社会和人口的发展趋势。
岗位要求工作细致、耐心，具备较强的数据分析、处理能力、了解并熟练掌握相关的统计方法和技能。
二、岗位职责1.负责统计信息公告的发布及统计报表的编制与分析工作，并参与人口、宏观经济、行业及社会调查、普查等工作；2.负责统计相关文献修订和翻译工作，及时汇总相关的行业报告和经济数据；3.进行数据处理工作，包括数据分析和统计方法筛选，并结合电脑等辅助工具进行整理、统计分析，形成统计帐户、表格和报告；4.负责统计收集、分析等工作中的细节处理和数据质量保证工作，确保数据合理、准确、有效。
5.积极参加团队协作，与上级领导保持良好的沟通和合作关系。
6.根据实际工作情况，完成上级领导交办的其他工作任务。
三、任职条件1.本科及以上学历，统计学、经济学、数学或相关专业优先；2.能熟练掌握计算机、SPSS、Excel等数据处理、分析软件，具备较强的数据处理及分析能力；3.熟练掌握基本的统计方法和技能，在调查、普查、统计等方面具有一定的专业知识和经验；4.勇于承担工作压力，工作细致、耐心、有责任心，注重数据质量和准确度；5.思维敏捷，较强的逻辑分析能力和解决问题能力，沟通能力优秀，具备较强的表达能力和团队协作精神。
四、福利待遇1.公司为员工购买养老保险，medical保险等；2.定期为员工提供专业技能培训、业务知识培训等；3.公司每年为员工提供带薪年假、公共节假日等福利待遇，为员工创造优良的工作环境。
五、结语统计员岗位作为现代社会中重要的职业之一，在经济、社会、人口及市场发展方面都有重要的作用。
在今后，统计员可通过不断提升自身技能和知识水平，发挥自己的优势，积极参与制定国家相关规划和政策，为中国经济和社会的发展做出应有的贡献。
统计科专员岗位说明书
本科及以上
职称水平:
不限
Hale Waihona Puke 所需专业:统计、会计专业语言水平:
英语四级及以上
计算机水平:
熟练掌握office办公软件
工作经验:
3年以上同类岗位工作经验
知识与技能:
1、工作仔细认真、责任心强、为人正直；
2、熟悉财务知识及工作流程
具体职责
1、负责会同有关部门组织和协调完成集团公司和各项目公司各项统计调查任务，制定统计工作的调查方案；
2、贯彻并监督、检查各区域内统计制度的执行情况，按照统计制度的要求和标准完成检查工作，维护统计部门和统计人员的合法职权，查处违反统计法规的行为；
3、负责组织和协调集团和各项目公司的统计工作，建立健全统计指标的原始记录和统计台账，完善统计登记、统计管理责任制；
岗位说明书
一、基本信息
所在中心
行政管理中心
所在部门
统计科
岗位名称
统计专员
岗位级别
初级专员
直接上级（岗位名称）
统计科副经理
岗位编制
1
直接下级（岗位名称）
无
所辖人数
0
二、岗位目的：
对公司基本信息的统计，提供详实的统计资料，便于领导及时掌握集团及项目公司的资金流动和日常性重要事务，能够更好的进行事前控制。
4、完成集团和项目公司的需要，收集、整理、提供统计信息资料；
5、认真完成领导安排的其他工作。
三、关键绩效指标
1、制定统计工作的调查方案
2、建立健全统计指标的原始记录及台帐
3、监督、检查各区域内统计制度的执行情况
四、工作权限
1、对各区域统计制度的执行情况监督检查权
2、统计工作调查方案的制定权
五、任职资格
统计员岗位职责说明书
统计员岗位职责说明书一、岗位概述统计员是指负责收集、整理、分析和统计企业或单位的业务信息及各项数据，为企业的决策和管理提供数据支持的人员。
二、岗位职责1.收集信息统计员应依照企业制定的统计方案和工作安排，收集企业内部和外部的各类经济统计信息。
包括但不限于各类收支帐簿、营业额、存货信息、销售信息、成本信息、费用信息、资产负债表、经济指标等。
2.整理数据统计员应对所收集的数据进行整理和分类，通过电脑化系统进行数据分析和数据挖掘，使用专业统计软件和数据处理工具进行数据清洗、数据加工和数据修正。
3.填制报表统计员应依照上级要求，填制企业各种经济统计报表，包括月度、季度、年度报表等，保证报表数据的准确性、规范性和及时性，同时对报表中的异动进行解释和说明。
4.维护数据统计员应建立完善的数据管理档案和数据备份，对数据进行监控和维护，及时发现和排除数据异常或错漏等问题，保证数据的正确性和完整性。
5.提供分析统计员应将收集和整理的数据进行分析和解决，对企业的运行状况、收益构成、成本构成等进行详细分析和报告，提供数据驱动的决策支持和战略指导。
6.制定统计预测统计员应依据以往数据信息和企业的内外部环境，对企业未来规模、市场占有率、利润表现等进行合理预测和预警，为企业的决策制定提供参考依据。
三、任职要求1.专业背景统计员岗位需要掌握一定的数字、经济相关的专业知识，掌握统计、数据处理、数据分析等专业技能。
学习专业科目如：统计学原理、高等数学、线性代数、概率论、数据结构等能力。
2.技能要求统计员需要熟练掌握办公软件，熟悉Word、Excel、PPT、ACCESS等办公软件，熟悉运用各类专业统计软件如R语言、SAS、SPSS、MATLAB、STATA等以及数据挖掘工具和相关技能，对于数据加工、数据操作、数据清洗和数据统计分析等方面要熟练掌握。
3.基本素质统计员需要有良好的沟通能力和团队合作意识，能够很好的承受工作压力，了解企业运营实际及行业变化，善于总结、学习和创新，乐于接受挑战，提高自身业务水平和综合素质。
统计员岗位说明书 (2)
统计员岗位说明书统计员岗位说明书一、岗位概述统计员是指在企事业单位、政府机关等某一团体内部，主要从事数据收集、整理、分析和研究等工作的人员。
该岗位要求有扎实的统计基础知识和较强的数据处理能力，是企业或机构的重要统计分析人员。
二、岗位职责1. 负责统计数据的收集、整理、分析和研究。
2. 根据需求或任务设置统计指标，完成相应的调查或采集。
3. 制定统计方案，规划统计工作的时间节点和流程，并确保其合理性和可操作性。
4. 对收集的数据进行汇总、分类和归档，保存好原始数据、处理结果和质量报告等相关材料。
5. 利用适当的统计方法和软件解析数据，得出可靠的结论、趋势和预测，为决策者提供准确的数据支撑。
6. 统计问题分析和建议出具评估报告，协助业务部门制定营销和经营策略。
7. 更新和维护统计数据报告库，从长期角度为企业决策提供积累的基础支持。
三、岗位要求1. 具备本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业毕业。
2. 熟练掌握数据处理的方法、工具和技能，熟悉经济、市场等领域的方法论和实践。
3. 具备出色的规划、分析、诊断和解决问题的能力，有足够的敏锐度、逻辑性和判断力。
4. 较强的文本表达和数据可视化能力，能清晰、简明地传递分析、发现和提出的意见和建议。
5. 具备良好的团队协作、沟通和推动能力，能和不同部门、角色和能力层次的人顺畅沟通，并推进相关的统计项目。
四、对工作的展望统计员作为一个处理数据的专业人员，在未来的时代背景下将会越发重要。
社会对数据管理的要求在不断地提高，相关的数据就业市场也需求将会不断地扩大。
随着AI、物联网等技术的飞速发展，数据的应用场景将会更广也更加复杂。
因此，统计员需要在数据学科、数据技能、人工智能等方面都有一定的知识储备与升级，以应对新时代数据管理的各种新课题与新挑战。
统计分析专员岗位说明书
职业素养
◆思维灵敏,有较强责任感及沟通能力;
◆良好职业道德和服务意识;
◆较强管理经验、组织能力及协调能力。
危险性:基础无危险,无职业病危险。
任职资格
性别
不限
年龄
资格证
教育背景
◆统计或会计相关专业本科以上学历。
培训经历
◆受过管理学、统计分析、会计学、财务管理等方面培训。
经验
◆2年以上统计分析相关工作经验。
知识技能
◆熟悉账务往来及财务部门其她相关工作;
◆良好数据分析能力;
◆熟练使用Access数据库、SAS、SPSS等统计分析软件;
4.组织企业统计汇报,检验统计数据完整性、正确性,向企业经理层汇报月统计结果,并按上级主管部门要求报送要求报表;
5.季度综合统计分析,为企业提供正确统计数据;
6.统计销售各项费用支出情况,控制预算费用合理使用,立刻给相关人员反馈信息、与相关人员沟通;
7.确保资料安全性。
工作条件
工作场所:办公室。
环境情况:舒适。
某某有限责任企业统计分析专员岗位说明书
单位名称
某某有限责任企业
岗位名称
直接上级
部门
直接下级
下级人数
职位代码
职系
职等职级
薪金标准
核准人
填写日期
关键工作职责
组织、监督、指导完成各类统计报表,并提交上级领导。
工作内容
1.建立统计报表体系;
2.汇总统计分析所需信息,整理、分析统计资料;
3.建立相关统计分析模型;
统计管理主管 专员岗位说明书
统计管理主管\专员
所属部门
财务管理中心
直接上级
统计经理
直接下级
一、岗位职责
按照集团要求公司的费用统计也分析,财务的编制与合并。
二、主要工作内容
类别
工作内容
使用文件
财务统计
负责开展项目公司费用统计
负责开展项目公司财项目销售合同管理
统计工作的其他内容
各类报表的收集与核对
其它
完成领导安排的其它工作
三、任职资格要求
年龄
20岁至30岁之间，经验丰富、能力出众者可适当放宽要求
教育背景
大学专科及以上学历
经验
三年及一年以上资金管理经验
知识
熟练掌握经济类的业务知识与系统操作，熟悉房地产开发流程。
专业技能
经济类专业
能力素质
通过经济类考试，取得会计从业资格证书、会计类或经济类初级以上执业证书，熟悉房地产开发流程，较强的组织协调管理能力，沟通能力，语言表达能力；较强的人际交往能力，富有团队精神，熟练掌握和操作各种财务软件。
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四、组织落析和调查研究，适时地提出统计综合分析和调查研究报告；
六、统一管理各项基本统计资料，系统地完整地整理各个时期的统计资料，定期公布各
项技术经济指标和经济指标完成情况；
七、日常报表的汇总、审核及上报，定期对外报表的编制及报送工作。
知识：精通工业统计专业知识，熟悉财务知识
技能技巧：熟练使用计算机、精通Excel软件的应用，较强的协调、沟通技能
个人素质：敬业爱岗、娴熟的统计技能、总揽全局的统计分析能力、积极主动的协调决策能力
2、统计报表的编制、下发和修订权；
3、统计信息系统基层统计工作的调查权、监督权和管理权；
4、要求有关部门如实提供统计资料权；
5、统计信息系统人员的考核权；
任职资格：
教育水平：大学本科以上
专业：统计、财经、管理、冶金、机械相关专业
培训经历：统计相关知识培训，其他管理类培训
经验：2年以上大中型制造企业综合统计职位任职经验
八、会同有关部门采取措施使全公司的统计信息系统逐步实现自动化。
责任：
1、统计报表上报不及时，负主要责任；
2、统计数据出现差错，负主要责任；
3、统计资料丢失或损毁，负主要责任;
4、统计信息系统管理不到位，负主要责任；
5、未能做出定期统计报表分析，负主要责任。
权力：
1、公司数据统计系统有关制度的起草权，相关统计制度的修订和完善权；
企管部统计专员职（岗）位说明书
编号：
职位名称：企管部统计专员
直接上级：企管部部长
直接下级：无
本职工作：主要负责公司数据统计信息收集整理和统计信息系统的管理
职责：
一、全面组织建立公司统计信息体系，贯彻执行各项统计制度、细则及有关规定，安排统计工作任务；
二、及时、准确、全面地报送上级布置的统计表及其他统计资料；