司机班管理制度
公司驾驶员管理制度十篇
公司驾驶员管理制度十篇公司驾驶员管理制度十篇公司驾驶员管理制度篇11、司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。
2、上班时间不出车时，驾驶员必须在办公室等侯工作，若临时有事或休假离开时，必须向办公室管理人员告知，并保持信息畅通，便与联系。
3、必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。
4、司机应熟知所驾使车辆的性能，对车辆应按月进行两次检查和一级保养，确保车辆安全运行，因检查失误，出现事故，后果由司机负责。
5、车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。
如果实行零件拆旧换新，应在指定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。
6、未经领导同意，不准私自出车或外借他人，不许拉私活、带客，不许酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责。
7、开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮行车，尽量减少损耗，减少油耗。
8、出车要填好行车记录，节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣发当月工资。
9、妥善保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由司机照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。
10、司机应每周两次擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外、引擎的`清洁）公司不予报销洗车费；出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现所驾车辆有故障时，应立即检修；下班后，将车辆开进花卉市场南广场停车区保管，锁好车门；车辆停驶后，有空闲时间，司机在不影响本职工作的情况下，要参加力所能及的劳动。
11、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向领导反映。
12、司机每月电话费用补贴( )元，根据开机率和出车率来处罚和奖励，为此司机应每天24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。
司机班违章管理制度
司机班违章管理制度第一章总则第一条为规范司机班的运营行为，维护道路交通秩序，保障乘客安全，制定本制度。
第二条司机班指注册在某一交通运输管理部门，并开展多种形式的客运服务的企业单位，代表运输企业运输人员和物资的从业车辆。
司机班应当关注道路交通安全，积极履行社会责任。
第三条本制度适用于所有司机班成员。
第二章违章行为定义第四条违章行为包括但不限于以下情形：（一）超速行驶：指车辆速度超过道路限速标志规定的行驶速度；（二）闯红灯：指车辆在红灯亮起时，直行或左转或右转，违反交通信号灯规定；（三）醉驾：指酒精含量超过规定标准后驾驶机动车；（四）疲劳驾驶：指驾驶员连续驾驶时间过长或者驾驶时间未经适当休息，导致身体疲劳驾驶；（五）肇事逃逸：指因司机驾驶不当导致交通事故后逃逸或不及时报警；（六）危险超车：指在不安全路段，不按规定超车或者超车时未确保行车道的安全；（七）乱闯车道：指在高速公路、快速路等车流密集地段随意变更车道或频繁变更车道；（八）使用手持电话或玩手机：指在驾驶过程中持有手机通话、发短信或玩游戏等行为；（九）疲劳驾驶：指在长时间连续驾驶或者驾驶时间未经适当休息后驾驶。
第三章违章处理第五条司机班内设有专职违章管理人员，负责追踪、记录和处理违章情况。
第六条违章发现后，司机班应当立即通知相关驾驶员，并要求其配合调查。
第七条对于轻微违章行为，司机班可视情况进行警告或者扣除奖金等处理。
第八条对于严重违章行为，司机班应当立即停止其驾驶资格，并报告相关部门作出相应处理。
第九条违章驾驶员应当接受相关处罚，并承担相应的经济赔偿责任。
第四章违章防范第十条司机班应当加强对驾驶员的培训和监督，提高其遵守交通法规和道路交通安全意识。
第十一条司机班应当建立健全监管机制，确保驾驶员严格遵守本制度规定和相关法律法规。
第十二条司机班应当根据实际情况，及时调整和完善违章管理制度，以保障乘客和道路交通安全。
第五章违章奖惩第十三条对于表现良好的驾驶员，司机班可采取奖励措施，包括但不限于发放奖金、加薪等形式。
司机班管理制度
司机班管理制度第一章总则为规范司机班管理行为，建立健全的管理制度，提高司机班的工作效率和服务质量，特制定本管理制度。
第二章管理范围司机班管理制度适用于公司所有的司机班，包括但不限于公司员工班车、客运班车、货运班车等。
第三章司机班管理1. 司机班的组建公司根据业务需求和实际运营情况，组建司机班，并明确班车的路线、班次、停靠站点、司机等信息。
2. 司机班的安排公司根据实际情况，合理安排司机的工作时间和班次，保障班车运行的正常运营。
3. 司机班的考勤司机班的司机需按照公司规定的考勤制度，准时上下班，如有特殊情况需提前请假并经相关部门批准。
4. 司机班的管理公司应对所有司机班进行管理，包括但不限于车辆管理、司机管理、客户服务等方面的管理。
第四章司机管理1. 司机的招聘公司根据实际业务需求和相关政策法规，对司机进行招聘，严格按照招聘标准和程序进行招聘。
2. 司机的培训公司应对新招聘的司机进行培训，包括但不限于道路交通规则、客户服务技巧、突发事件处理等方面的培训。
3. 司机的管理公司应对司机进行严格管理，包括但不限于行为规范、工作纪律、车辆保养等方面的管理。
4. 司机的考核公司定期对司机进行考核，包括但不限于工作绩效、服务态度、事故记录等方面的考核。
第五章车辆管理1. 车辆的保养公司应定期对车辆进行保养和检查，确保车辆的正常运行。
2. 车辆的安全公司应加强对车辆的安全管理，包括但不限于备用轮胎的准备、车辆防盗、车辆保险等方面的管理。
3. 车辆的清洁公司应定期对车辆进行清洁，保障车辆的内外卫生和整洁。
第六章客户服务1. 服务态度司机班的司机应保持良好的服务态度，做到礼貌待客，热情服务。
2. 安全保障司机班的司机应保障乘客的安全，如有特殊情况需及时报告并处理。
3. 投诉处理司机班接收到客户投诉需及时核实并进行处理，及时向相关部门汇报。
第七章处罚与奖励1. 处罚对不遵守规定的司机班进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职、开除等。
单位司机班管理制度
单位司机班管理制度1. 引言为了更好地规范单位司机的班制管理，提高车队的效率和安全，制定本单位司机班制管理制度，旨在明确司机班制的组成，班制的调度和考勤等相关管理制度。
2. 司机班制的组成2.1 班制种类本单位司机班制分为以下五类：•单班制：即一个司机负责一辆车的驾驶工作，工作时间为8小时。
•二班制：在一个班次中由两名司机分别驾驶同一辆车，每人工作4小时。
•三班制：在一个班次中由三名司机分别驾驶同一辆车，每人工作3小时。
•四班制：在一个班次中由四名司机分别驾驶同一辆车，每人工作2小时。
•夜班制：晚上9点至次日早上7点，由一名司机负责驾驶工作，工作时间为10小时。
2.2 班制组成一个班制由以下人员组成：•司机：负责驾驶车辆和维护车辆。
•前车位操作员：负责行车安全，协助司机进行行车工作。
•后勤管理人员：负责车辆燃油加注、清洁和车辆维修等工作。
3. 班制的调度3.1 调度原则•人员均衡：尽量保证每个司机参与班制的时间相近，确保员工的合理轮换。
•按需调度：根据车队的工作量及时进行班制人员调度。
•协商一致：班制安排需要事先跟相关司机进行沟通确认，协商一致解决。
3.2 班制的安排根据车队的工作量和人员编制，班制安排分为月度、周度和日度，班制表需要在每月初发布，将车队的运行计划、调度任务、人员编制、工作强度等情况考虑在内，安排具体的班制。
4. 班制的考勤4.1 考勤制度班制的考勤方式根据不同班制进行不同的设置，主要有以下几种：•打卡考勤：在车队的考勤机上打卡记录考勤时间。
•班制记录：由每个班制的组成人员记录上下车及工作时间，班制结束后将记录填写到班次表上。
•安保考勤：在车辆上安装安保考勤器，实现司机工作时间的自动记录。
4.2 考勤管理班制考勤记录需要经过负责管理的人员审核确认，确保考勤数据的准确性和真实性，并根据考勤记录计算出每个司机的工作时长、休息时长等相关数据，并按规定处理相关考勤异常。
5. 班制的管理5.1 操作规程为了保障班制的安全和正常运行，本单位需建立班制操作规程，明确班制操作流程及班制成员的职责和权利。
单位司机班管理制度
单位司机班管理制度第一章总则第一条为规范单位司机班管理，提高服务质量，保障单位车辆和乘客安全，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位所有司机班的管理工作。
第三条司机班是单位配备的专职驾驶员及相关人员组成的工作组。
第二章司机班管理组织架构第四条单位设立司机班管理委员会，由单位领导任命相关负责人组成，负责司机班的管理工作。
第五条司机班设立班长一职，由领导任命，负责具体的管理工作。
第六条司机班根据工作需要，可以设立副班长、调度员、维修员等职位。
第七条司机班班长对班内所有成员负责，领导班内工作的开展，协调各项工作。
第三章司机班成员及要求第八条司机班成员必须具备驾驶机动车的相关驾驶证件和资格，具有一定的驾驶经验。
第九条司机班成员必须服从班长的指挥，听从调度员的安排，保证车辆安全、乘客安全。
第十条司机班成员必须爱护单位车辆，保证车辆的日常维护和保养。
第十一条司机班成员必须服从单位的纪律要求，严禁酒后驾驶、超速行驶等违法行为。
第四章司机班工作制度第十二条司机班按照单位的工作安排，配备司机驾驶单位车辆，保障单位相关工作需求。
第十三条司机班每天按照班长的安排出勤，做好日常的车辆检查和保养工作。
第十四条司机班每次出车前必须检查车辆状态，保证车辆的安全可靠。
第十五条司机班负责车辆的日常维护，保证车辆的年检、保险等手续齐全。
第十六条司机班必须保持车内环境整洁，做好车辆的清洁工作。
第五章司机班安全管理第十七条司机班成员必须遵守交通法规，保证出行安全。
第十八条司机班必须保证乘客的安全，不得超载、超速等危险驾驶。
第十九条司机班成员必须定期参加交通安全知识培训，提高交通安全意识。
第二十条司机班必须配备急救箱和其他急救设备，保障乘客在紧急情况下的安全。
第六章司机班考核制度第二十一条司机班的工作绩效评估由单位领导进行，定期进行考核。
第二十二条考核内容包括车辆的使用情况、乘客的评价、违章行为等。
第二十三条考核结果作为司机班成员晋升、奖惩的依据。
公司司机管理制度15篇
公司司机管理制度15篇公司司机管理制度1本公司从事的是食品销售单位，对上下班时间有一定的特殊要求。
上班时间为早上七点半。
下班时间根据送货要求而定。
早送完货早下班。
一、司机行车前必须做好检查，做到机油、刹车、汽油、水、轮胎气压、灯光等处于安全良好状态，车内外每周打扫、清洗一次，保持车辆整洁。
二、司机停车下货时，把车停放在安全地方，拉手刹防止车辆滑动。
未经允许，司机不得将车辆借给他人驾驶，不得公车私用，发生后果由司机负全部责任。
三、行车必须遵守交通规则，如人为违章等引起的处罚由司机自行承担；如造成交通事故，以责任认定为主，如司机责任，则保险公司承担之外的费用由司机承担。
如因送货造成的违章停车，应立即打电话通知负责人处理。
四，司机交接车辆前应自行检查车辆有无擦挂，是谁的责任当既报由会计登记，谁的责任谁负责维修费用。
若交接前不与检查，发现问题，由司机们共同承担维修费用。
五、每月31日前（或司机离职时），司机必须查清自己负责的车辆有无违章记录并及时处理解决。
如果车辆发生擦挂违章等任何交通事故，责任不分大小（完全无责除外，送货停车违章除外），都会扣除当月安全奖励。
六、司机必须提高服务意识，保障服务态度。
市场上如有客户投诉，经查实每次罚款10元；民院内如有客户投诉，经查实第一次罚款50元。
第二次直接开除并扣留每月的押金。
如有漏单（客户要发的货，已经开好单配好货，司机却忘记带车发走而引起的损失，如果是县城送货因漏单需要重送，由司机本人出油钱配送。
如果是城里因漏单需要重送，罚款10元。
）司机负责烤肠机器维修，报修当天解决，按十元一台修理费现修现付给司机。
如因客观原因未能解决，应及时通知公司，否则按漏单处理。
七、司机在工作时间范围内必须保证电话能联系上，如果特殊原因必须报给公司一个联系方式，如果工作时间联系不上，打不通电话或打通电话不接，十分钟内无回复，一次罚款10元。
一个月超过两次当月无电话费补助。
八、司机在店面出货，应由库管配好货放门口，由会计开单，先由库管点货验货签字，再由司机点货验货后方签字送货。
司机规章制度（6篇）
司机规章制度(一)自觉遵守和执行《道路交通安全法》及安全操作规程。
(二)负责按照指定路线，安全、准时接送员工上下班。
(三)负责车辆的日常维护、保养及清洁工作。
(四)负责车辆使用状况的经常性检查。
(五)负责车辆维修工作的监督检查(六)负责车辆的定期年检。
(七)完成领导交办的其它工作。
1、驾驶员必须服从管理与调度、听从安排，严格遵守公司的规章制度。
专职司机应爱车、护车。
各车专职驾驶员有义务搞好所驾车辆的内、外清洁卫生，做到整车清洁、室内舒适。
2、爱岗敬业、诚实守信、举止文明、礼貌待人、优质服务、树立高尚的职业道德作风。
驾驶员必须爱车、护车，时刻保持车辆的良好技术状况。
3、新、旧车辆室内装修，需配正常物品，驾驶员须向车队申请，经分管领导同意后才能办理。
车辆实行定人定车管理，所有车辆及随车所有证件和工具均由责任驾驶员负责妥善管理。
如遇新、旧车交接，原车驾驶员必须将车钥匙、所有证件和随车专用工具全部移交给另一位司机，有义务说明原车辆技术状况。
4、驾驶员必须保持通讯联系畅通，随时听从公司及车队安排出车任务，亦可直接听从领导的吩咐出车。
自觉服从上级的管理和调派，因事因病或车辆故障，不能承担出车任务时，应及时报告，不得无故拒绝出车。
5、加强安全学习，加强行车安全意识和责任感。
严禁驾驶员违反操作规程，严禁驾驶员违法违规行车、停车，预防和避免交通事故的发生。
严格遵守交通法规，增强安全行车意识。
做到安全驾驶、文明驾驶、箴言驾驶、不得怠慢丢弃乘客，不得私自出车，严禁酒后驾车。
6、严禁将车辆交由无证及证件不符人员驾驶。
7、驾驶员完成当日任务后，应将车辆及时入库，停放安全可靠，不得私自将车在外停放、寄宿，防止车辆被盗和损坏。
严禁驾驶员擅自出车。
8、行驶途中不得随意改变行车路线，严格执行维护修理制度，落实出车前、行车中、收车后的“三检”制度;爱护车辆设备及随车工具，(丢失工具照价赔偿)确保车辆特别是安全系统的完好有效。
9、待人和气、搞好团结，相互之间不得拨弄是非，维护车队团结，维护车队集体利益。
驾驶员管理制度方案(优秀9篇)
驾驶员管理制度方案(优秀9篇)司机管理制度篇一为了进一步完善小车司机管理制度和工作考核管理，提高车辆使用率和工作效率，确保公司财产和人身安全，特指定小车司机管理制度，并对小车司机实行收入与安全、考勤等挂钩考核，具体办法如下：一、管理制度1．派车规定1.1坚持公车公用的原则，所有用车必须填写派车单，并经办公室主任、分管领导签字后才可用车，项目领导可直接安排司机，但司机必须向办公室主任汇报。
1.2司机严禁借车给他人使用或者驾驶，否则造成的一切后果及损失由司机个人负责承担。
1.3未经办公室核准，不得私自开车外出。
2.工作规定2.1小车司机必须按时上班，上班时间如不出车，可在自己办公室待命，并接受办公室安排临时性任务。
有要事确需离开时，要告知上级领导去向和所需时间，经批准后方可离开。
出车或外出归来时，应立即到上级领导处报到。
2.2司机接待来宾，应具备基本礼貌礼仪。
司机需保持良好的个人形象，保证服装的整洁、卫生，注意个人的言行，礼貌待人，热情亲切。
严守公司秘密，树立良好个人道德形象。
2.3行车应严格遵守交通规则，违反交通规章造成罚款、扣分等由司机个人负责承担。
2.4司机保证24小时开机，不能随意更改号码，如更改号码及时在办公室备案。
2.5车辆行驶证和保险证由司机本人携带，不得丢失。
2.6行车前要坚持检查，做到燃油、机油、刹车、水、轮胎气压、转向、喇叭、灯光等良好，确保车辆处于安全、可靠的状态。
2.7出车前搞好车容卫生，车外要擦洗干净，车内要勤打扫，不得有垃圾杂物，保证车辆内外整洁、美观。
2.8司机出车必须确认车辆的停车安全，晚上必须把车放项目部院子。
2.9严禁司机酒后驾驶，下班后喝酒必须经办公室主任批准后方可。
行驶时精神高度集中，严禁在行车时与坐车人员谈笑风生。
3.0不得开车比拼赶超，道路条件不好的，应减速慢行。
3.1注意保持车辆的经济驾驶，节能减排。
3.车辆维修保养3.1司机应严格执行保养规范，利用空闲时间保养车辆，维护车辆最佳状况。
公司司机管理规定(三篇)
公司司机管理规定第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册之规定，安全驾车。
第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天的时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。
第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现情况时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第五条司机发现所驾车辆有故障要立即检修。
不会检修的，应立即报告行政人事部经理，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的费用等）。
未经批准，不许私自将车辆送维修厂维修，违者费用不予报销。
第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选择停放地点和位臵，不能在不准停车的路段或危险路段停，按《公司车辆管理办法》执行。
司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
不准私自用车。
第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性经常检查，出车时一定保证证件齐全。
第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
第九条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道等）。
对于他人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。
行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决;如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。
如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全第十条车内不准吸烟。
本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第十一条司机对乘车人要热情、礼貌，说话讲文明。
车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
关于驾驶员的管理规章制度【优秀6篇】
关于驾驶员的管理规章制度【优秀6篇】关于驾驶员的管理规章制度篇一车辆驾驶员管理规定如下一、驾驶员管理制度(一)车辆驾驶员一定要牢固树立“安全第一”的行车思想，严格执行交通法规，坚持文明驾驶，严禁酒后驾车和疲劳驾驶，杜绝违章驾驶，严禁晚上长时间打牌甚至赌博，确保行车安全。
(二)要切实做好车辆防火、防盗工作，车辆内严禁存放易燃易爆物品及其他违禁物品，确保各项安全措施落到实处。
(三)驾驶员应服从学院办公室统一安排，无正当理由，不得拒绝出车和随意交换车辆，更不得将车辆交他人驾驶。
(四)驾驶员应按规定时间上、下班，不得迟到、早退、旷工。
(五)驾驶员对车辆要经常进行保养和检查，保持车辆整洁。
(六)驾驶员应及时填写车辆技术档案，对车辆的行驶里程、维修保养情况及发生交通事故情况进行详细记载。
(七)车辆保险、加油、维修应在学院指定的保险公司、加油站、维修厂家进行，杜绝在车辆维修和油料使用中弄虚作假、虚列名目或者夹带其他费用等舞弊行为。
(八)车辆实行单车核算，一车一档，发现问题要及时查处，定时进行统计并公示，接受群众监督。
(九)自觉主动地参加“道路交通安全法”等法律法规学习，提高职业道德和社会公德，提高自控能力和约束能力。
要注重提高业务技能，确保行车安全。
二、派车制度(一)除学院驾驶员外，任何人不得驾驶学院车辆。
(二)车辆由办公室统一管理、统一调度，并指定专人负责车辆的使用管理。
除院领导和办公室主任外，其他人员不得指派用车。
(三)严格车辆派遣审批制度，切实履行车辆派遣审批手续，完善公务用车日常派车手续，认真做好出车记录。
(四)严格车辆回场停放和节假日封存制度。
特殊情况不能回场停放的，由单位领导批准，指定就近停车场或安全地点寄放。
三、车辆维修制度(一)车辆发生故障确需维修时，无论问题大小，先由驾驶员申报维修项目，填写一式两份的《车辆维修申报、验收表》，经驾驶班班长提出意见或报办公室领导审批后方可进厂维修，若执行公务时发生故障，应就近维修，并报告驾驶班班长和办公室主任。
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司机班管理办法
第一节总则
第一条为加强车辆管理，保证工作用车，保障行车安全，提高车辆使用率，特制定本办法。
第二条公司办公室为公司车辆管理部门，负责司机班的日常管理和协调。
第二节车辆调度
第三条坚持公车公用原则，所有用车必须由办公室或指定人员统一安排，特殊情况公司级领导可直接安排驾驶员，但驾驶员必须向办公室汇
报。
第四条未经公司总经理批准，驾驶员严禁借车给他人使用，否则，造成一切后果及损失由司机个人负责。
第五条未经批准，驾驶员或公司其他员工不得用公车办私事。
第三节车辆日常管理
第六条公司办公室指定驾驶员负责分管车辆，驾驶员对分管车辆的安全状况负责，确保运行车辆具有完整地安全保障。
公司办公室将定期对
驾驶员分管车辆进行重排。
第七条司机班考勤由办公室负责记录并抽查。
驾驶员应按《司机班值班表》安排夜班和周日值班，擅自脱岗者按照第二十四条第三款进行处理。
（如当值驾驶员正在执行出差任务，其夜班或周日值班将按顺序由
下一驾驶员顶替）
第八条驾驶员应随时确保车身外观清洁干净。
车内应保持整洁，不得零乱堆置杂物。
第九条驾驶员应严格执行车辆保养规范，认真做好五查工作（查机油、查水温、查异响、查刹车、查油量），利用空闲时间保养车辆，维护车
辆最佳状况。
发现问题应及时上报并安排维修。
第十条车辆维修保养费一次性发生费用金额500元以下的，分管司机应征得办公室同意后安排修理；金额在500元以上的，应报请总经理同
意后安排修理。
第十一条车辆实行单车定点维修、保养、保险。
如遇特殊情况，需报请总经理同意后方可在其他维修处进行维修和保养。
第十二条车辆按指定地点停放，无特殊情况车辆不准在外过夜或停放在其他地方。
第四节驾驶员行车管理
第十三条严格遵守公司劳动纪律，服从安排。
驾驶员无出车任务时应在公司
待命，接到出车任务不得借故拖延或无故推诿。
如遇特殊情况，公
司办公室有权指派驾驶员驾驶指定车辆，驾驶员不得以任何借口推
诿。
驾驶员接受出车任务后，驾驶员应做好行车记录，行车记录应
包括：行车时间、行车路线、行车里程、用车单位或个人等。
驾驶
员完成出车任务后，派车单应由用车单位或个人签字证明。
无证明
人、无行车路线的派车单不予核算里程。
第十四条驾驶员在工作期间不得以任何理由饮酒，严禁酒后驾车。
驾驶员须严格遵守交通规则，谨慎驾驶，不违章开车，不疲劳驾车，确保行
车安全。
因个人行为造成违章罚款或引发事故的的，责任自负。
第十五条注意保持良好的个人形象，服装整洁卫生、言行得体大方，对待乘车人员要热情、礼貌。
第十六条妥善保管分管车辆的所有资料，不得遗失。
按期做好分管车辆年审和个人驾驶证年审工作。
第十七条严格遵守公司保密制度，不擅自传播乘车人员的谈话内容。
第十八条全体驾驶员（含休假、调休）须保证24小时通讯畅通。
第十九条车辆发生交通事故，驾驶员应迅速向公司报告，按《道路交通安全法》等相关规定和程序积极配合交警妥善处理，及时通知投保的保
险公司，有伤者应及时送到医院进行救治。
第五节费用管理
第二十条车辆发生的维修保养费、油费、洗车打蜡费、停车费、年检费、保险费，根据实际情况由办公室核准后，报公司总经理批准据实报销。
第二十一条车辆加油时，应索取记录有公司名称的加油小票，未按规定开具的发票或未注明事由的，公司不予报销。
第二十二条出差车辆的路桥费实行实报实销，驾驶员应注明事由。
第六节奖惩
第二十三条驾驶员全年安全行车，未出交通事故，公司将给予其特别奖励。
第二十四条出现下列情况的，将对驾驶员进行以下处理：
1、私自借车给他人使用的，发现一次扣200元。
2、未经批准私自出车的，发现一次扣100元。
3、违反公司劳动纪律的，发现一次扣50元。
第七节附则
第二十五条本制度经总经理批准后，自公布之日起实行。
集团办 2013年7月29日。