救护队X年工作总结及X年计划
2024年救护队年终工作总结及工作计划
2024年救护队年终工作总结及工作计划救护队2024年年终工作总结及工作计划一、年终工作总结：2024年，我们救护队在各级领导的支持下，团结一心，勇往直前，克服了各种困难和挑战，取得了一系列显著成绩。
在过去的一年中，我们救护队共接到紧急救护任务500起，成功完成救援363起，救助人数达到1500人次。
同时，我们还组织开展了大型应急演练、技能培训、宣传活动等，提高了队员们的素质和救援能力。
此外，我们还与医疗机构、政府部门等建立了良好的合作关系，为救援工作提供了强大的支持。
在救援任务中，我们救护队一方面高度重视团队合作，通过分工明确、配合默契等方式，确保了救援任务的顺利进行；另一方面，我们也积极探索创新，引入了高新技术和装备，提高了救援效率和成功率。
同时，我们还加强了与社会各界的联系，发动了大量社会资源参与到救援工作中，形成了一种全社会共同推动的良好局面。
然而，我们也要清醒地认识到，救护工作仍然存在着一些问题和不足。
首先，我们的队伍建设仍然面临一些挑战，人员素质和能力的提高需要长期的积累和培养。
其次，救援技术的不断更新和提升也是一个亟待解决的问题。
另外，救护设备和装备的更新也需要进一步加强。
最后，我们还需要更好地与相关部门和组织合作，形成合力，提升整体救援能力。
二、____年工作计划：基于对2024年工作的总结和认识，____年我们救护队将进一步加强队伍建设，提升技术能力，更新设备装备，并与相关组织建立更加紧密的合作关系。
同时，我们将进一步加强宣传教育工作，提高全社会的安全意识和自救互救能力。
1.加强队伍建设（1）加强队伍管理：完善队员考核和奖惩制度，激励队员发挥主动性和创造性。
（2）提高队员素质：加强队员培训，组织各类技术培训和演练，不断提升队员的救援技能。
（3）拓宽队伍来源：积极吸纳优秀的志愿者加入队伍，扩大队伍规模。
2.提升技术能力（1）加强技术研发：加强与医疗机构和科研机构的合作，开展救护技术的研究和开发。
2024年救护队工作总结及工作计划
2024年救护队工作总结及工作计划救护队____年工作总结及工作计划一、工作总结____年，救护队在应对各种突发事件和灾害中，提供了高质量的紧急救护服务。
我们不仅回应了市民的呼救，还积极参与了社区安全宣传、志愿者培训等活动，提高了市民的安全意识和应急能力。
在这一年里，我们共接到各类紧急救护呼叫2,500次，成功抢救了数百名受伤或病患的生命，为市民提供了及时、专业的救护服务。
在工作中，我们充分发挥了团队合作的优势，提高了应急救援的效率和质量。
我们加强了队员的培训，不断学习和更新最新的医疗知识和技术。
我们积极开展与医院和其他急救团队的合作，加强资源共享和信息交流。
我们还加强了装备的更新和维护工作，确保在紧急情况下能够做到即时出动，并提供高水平的救护服务。
二、工作计划1. 提高应急救援能力：- 继续加强队员的培训，包括急救知识、心理疏导、协作技巧等，提高他们的应对紧急情况的能力。
- 更新应急救援的操作流程和指南，提高工作效率和准确性。
- 进一步加强与医院的合作，提高救护服务的专业水平。
2. 持续推进社区安全宣传：- 开展多种形式的安全宣传活动，提高市民的安全意识和应急能力。
- 组织安全培训班，培训更多的志愿者，增加社区的安全力量。
- 加强与社区居民的沟通和联系，了解他们的需求和反馈，改进工作方式和内容。
3. 加强队伍建设：- 招募更多的合格队员，扩大救护队的规模和影响力。
- 给予队员更多的培训和学习机会，提高他们的专业素养和职业技能。
- 加强队伍的管理和激励机制，激发队员的工作热情和创造力。
4. 提高应急装备和物资的更新与维护：- 定期检查和维护救护车、急救箱等救援设备，确保其正常运行和使用。
- 更新和增加必要的应急物资，包括药品、仪器设备等，以满足各种紧急救援的需求。
5. 加强与其他救援机构的合作：- 加强与消防部门、警察部门等其他急救团队的合作与协作，提高应急救援的整体效能。
- 积极参与地方应急救援演练和训练活动，提高应对突发事件的能力。
2024年救护队年终工作总结及工作计划
2024年救护队年终工作总结及工作计划一、工作总结2024年是我们救护队的发展历程中的关键一年。
在这一年里，我们克服了许多挑战，取得了一系列的成果。
经过全体队员的共同努力，我们提高了救援能力，优化了工作流程，提升了队员的专业素养，为社会、为人民的生命安全保驾护航。
1. 提高救援能力在2024年，我们注重提升救援能力。
为了达到这一目标，我们在救护车的配置方面进行了升级改造，引进了先进的医疗设备和器材。
同时，我们还加强了队员的训练，提升了他们的急救水平和应急处理能力。
这使得我们能够更加高效、专业地开展抢救工作，并在救援行动中取得了一系列的成功。
2. 优化工作流程为了能够更好地发挥我们的救援潜力，我们对工作流程进行了优化。
我们加强了与医院的协作，建立了紧密的沟通机制。
在接到救援任务后，我们能够迅速响应，实施救援，并及时将伤者送往医院进行进一步治疗。
此外，我们还建立了科学有效的值班制度，确保在24小时内能够有专业的救援队员做出及时的反应。
这一系列的措施，使我们的工作效率得到了极大的提升。
3. 提升队员素质在2024年，我们注重队员的培训和素质提升。
我们组织了各类培训班，包括急救知识培训、心理辅导等，提高了队员的综合素质和应对能力。
此外，我们还注重培养队员的团队合作意识和责任感，通过团队建设活动，使队员们更加团结协作，在执行任务时能够更好地配合，提高工作效率。
二、工作计划____年是一个新的起点，我们将继续发扬救死扶伤的精神，为人民的生命安全保驾护航。
下面是我们____年的工作计划：1. 提高专业水平____年，我们将继续加强队员的培训和学习，提升他们的专业素养。
我们将组织更多的培训班和讲座，邀请专业人士来进行救护知识的讲解和技能的培训。
同时，我们还将鼓励队员们主动学习，积极参与各类学术研究和交流活动，不断提高自身的医学水平和救援能力。
2. 加强装备升级为了更好地开展救援工作，我们将加强装备升级。
我们将根据实际需要，购置更多先进的医疗设备和器材，并确保其处于良好的工作状态。
救护队工作总结3篇
救护队工作总结3篇救护队工作总结3篇救护队工作总结1紧张的2023年过去了，回顾一年来的工作，我队在上级的正确领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，认真贯彻“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的救护工作原则，认真完成领导所安排的各项工作，现将这一年来的工作作如下总结：一、队伍基本情况目前我队在册人员20人，下设了3个救护小队，每小队6人，分别设立救护小队长和副小队长各一名。
二、开展的主要工作及成效1、在__、__工作监控中，为生产一线保驾护航，作出了应有的贡献。
2、认真完成了日常北五、北三、7#层、8#层、12#层等采空区的取样任务和每年一度的反风演习。
3、在安全技术工作中完成了__、2623-1、5627-1等密闭区的启封和瓦斯排放工作。
4、特别是在9月份2820采空区（火区）注浆、监控气体工作中，队员们体现出了不怕苦，不怕累的工作精神，加班、加点、认真、细心的完成了上级领导安排的各项任务。
三、工作中的不足1、在2820火区监控工作中，不慎出了两名工伤人员。
2、在日常工作中缺乏训练，内务工作不到位，各别人员劳动纪律观念差。
3、仪器装备小部分缺少，特别是呼吸器跟不上形势的发展需要。
四、2023年的工作计划1、加强日常技术业务和体能训练，提高队伍综合素质，其中包括：瓦检仪、多种气体检测仪、自动苏生器、本星效验仪、Y6型氧气呼吸器等技术装备的使用。
2、业务知识的学习，包括：《矿井通风与安全》、矿山救护规程》、“一通三防”和“救护一百题”。
3、加强劳动纪律管理，使队伍在工作中有规范化、标准化、军事化的思想观念。
4、认真，细心的完成上级领导安排的各项任务。
我们坚信，救护队在上级领导的关心和支持下，刻苦学习，不断完善，努力工作，使救护队真正成为一支规范化，标准化，军事化的优质队伍，为我矿的安全生产保驾护航。
救护队工作总结2救护队工作总结报告1一、细化管理制度，加强中队管理。
在原有管理制度的前提下，进一步改进和完善中队的一些管理制度，并为后续人员、装备完备后建立一些行之有效、有激励性的中队竞赛评比制度、考核制度、奖罚制度等管理制度，做到以制度规范人，以制度管理人。
2023年救护队工作总结及工作计划
2023年救护队工作总结及工作计划2023年，作为一支救护队伍，我们经历了许多紧急救援任务和应急处置工作。
这一年，我们不仅在平时的训练和演练中不断提升了自己的专业水平，也在面对突发事件时展现了出色的工作能力和团队协作精神。
以下是对2023年救护队工作的总结及2024年的工作计划。
一、2023年工作总结1. 加强队伍建设在2023年，我们注重队伍建设，不仅加强了队员的基本救护技能培训，还组织了应急救援演练和模拟考核，提高了队员在紧急情况下的应变能力和协作能力。
同时，加强了队伍管理和纪律要求，提高了整体工作效率。
2. 提高应急处置水平在过去的一年中，我们面临了许多突发事件和意外事故，包括交通事故、火灾、自然灾害等。
我们积极参与救援行动，提供了及时有效的应急救治和救援服务。
通过这些经验，我们的应急处置水平得到了显著提高，对于各类紧急情况的应对和处理更加熟练和果断。
3. 深化与相关部门的合作在救援工作中，我们与消防部门、医院、警察等部门的合作十分紧密。
我们加强了与相关部门的沟通与协调，建立了良好的合作关系，提高了应急救援的效率和质量。
4. 提高公众救护意识我们还积极开展公众救护意识的宣传教育活动，通过社区讲座、应急演练、救护知识宣传等方式，向公众普及急救常识和自救技能。
提高了公众的应急能力，减少了灾害伤亡。
二、2024年工作计划1. 继续加强队伍建设继续加强队员的基本救护技能培训，提高队员的综合素质和专业水平。
加强协同训练，提高队伍的配合和默契度。
对新成员进行系统培训，保证队伍的整体技能水平。
2. 拓宽应急救援能力在2024年，我们将进一步拓宽应急救援能力，提高对于各类突发事件的应对能力。
加强对于新兴灾害的研究和应对方案的制定，提高应急救援的灵活性和针对性。
3. 提升装备和技术水平救护队的装备和技术是应急救援工作的重要保障。
在2024年，我们将加大装备更新力度，引进先进的救援设备和技术，提高救援效率和成功率。
2024年救护队工作总结及工作计划
2024年救护队工作总结及工作计划一、工作总结2024年是我们救护队的发展之年，经过全体队员的共同努力，我们取得了一系列重要成果。
在过去的一年里，我们坚持以人民安全和健康为中心，全力投入到抗击疫情的战斗中。
我们积极参与疫情防控工作，为广大人民群众提供了及时、有效的救护服务。
同时，我们也在临床技能培训、装备更新等方面做了大量工作，为提升救援能力奠定了坚实基础。
在救护服务方面，我们坚持以“快速、准确、专业”为原则，提高了突发事件和急救救援的响应速度和能力。
我们采取了一系列措施，包括增加救护车辆及设备的配置，提高队员的培训水平，强化队伍管理等，使得我们的救护服务水平得到了明显提升。
在疫情期间，我们及时向受疫情影响的地区派遣了救护队员，为疫情防控提供了有力支持。
另外，我们还注重开展宣传教育工作，提高广大市民的应急意识和技能。
我们开展了系列应急演练活动，向市民普及了基本的急救知识和技能，并向市民提供了免费的体检和咨询服务。
通过这些工作，我们提高了市民的应急响应能力，减少了灾害事故的发生和不必要的损失。
总的来说，2024年我们的救护队在救护服务、临床技能培训、装备更新以及宣传教育等方面取得了明显的进步。
我们的工作得到了广大市民和上级部门的一致好评，为我们的成长和发展打下了坚实基础。
二、工作计划在____年，我们将继续坚持以人民安全和健康为中心的工作理念，深入开展救护工作，不断提高队伍的服务水平和救援能力。
具体计划如下：1.提高应急救援服务水平。
我们将加强队员的技术培训，提高其临床技能水平和应急处理能力。
同时，我们还将加强装备的更新，增加救护车辆和设备的配置，提高应急救援的响应速度和效能。
2.加强队伍管理和整体素质提升。
我们将加强对队员的日常管理，建立健全的考核和奖惩制度，激励队员积极参与工作。
此外，我们还将加强队伍的组织建设，建立起一支高素质、专业化的队伍，以应对各种突发事件和灾害事故。
3.加强宣传教育工作。
2024年救护队年终工作总结及工作计划
2024年救护队年终工作总结及工作计划一、总结____年，救护队在全年的工作中取得了显著的成绩，全体队员通力合作，努力工作，完成了各项任务，为保障社会治安和群众生命财产安全做出了积极贡献。
以下是对____年救护队工作的总结：1. 任务完成情况在____年，救护队承担了各类紧急救援任务，包括自然灾害、交通事故、火灾等，任务量较去年有所增加。
面对各种突发情况，我们积极应对，做到应急救援快速、高效、安全。
同时，我们还参与了社区安全宣传、防灾减灾培训等工作，提高了居民的安全意识和自救能力。
2. 队伍建设救护队的队伍建设是保证工作顺利开展的重要基础。
今年，我们注重加强队员的培训和技能提升，组织了多次实战演练和培训班，提高了救援队员的应急处理能力和心理素质。
同时，我们还规范了队内管理制度，加强了队伍的纪律性和凝聚力。
3. 协调合作今年，我们积极与其他相关部门进行沟通和合作，建立了专业救援工作协调机制，提高资源共享和信息交流效率。
与警察、消防、医院等单位保持密切联系，形成了有效的应急联动机制，为救援工作提供了有力保障。
4. 制度完善为了进一步规范救护队的工作，我们主动完善各项制度和操作规范，建立了紧急救援工作的操作手册和应急预案，确保队员在救援过程中有明确的指导和操作流程。
同时，我们还推动成立了救援队后勤保障组，确保救援装备的正常运转和队员的基本生活保障。
5. 基础设施建设为了更好地开展工作，我们投入资金对救护队的基础设施进行了升级改造。
新建了救援训练场地，完善了后勤保障设施，购置了一批先进的救援装备，提高了救援的效率和成功率。
二、工作计划针对2025年的工作需求和存在的问题，我们制定了以下工作计划，以进一步提升救护队的工作能力和水平。
1. 加强队伍建设继续加强队员的培训和技能提升，组织更多的实战演练和培训班，提高队员的应急处理能力和心理素质。
定期进行队伍考核和训练，严格按照岗位要求设置队员职责和工作要求，确保队员能够胜任各项任务。
2023年救护队工作总结及工作计划范文
2023年救护队工作总结及工作计划范文一、工作总结2023年是救护队承担重任、积极进取的一年。
在过去的一年里，我们充分发挥团队协作的优势，提升了整体的救援能力，有效地保障了广大市民的生命安全和身体健康。
以下是2023年救护队工作的总结：1. 增强紧急救护的能力：我们不断加强救护人员的培训和技能提升，确保每一位救援人员都具备专业的急救技能和丰富的实践经验。
此外，我们还建立了紧急救护技术培训示范基地，配备了先进的模拟设备，提供实践训练机会。
2. 完善救援体系：我们与相关部门积极合作，建立了紧密的协作机制，提高了救援响应速度和效率。
通过不断优化救援流程和协作机制，我们有效地提高了救援成功率和救治效果。
3. 提升医疗救护能力：我们加强了与医院的合作，建立了救护车与医院紧密衔接的信息传递系统，实现了远程指导和远程医疗救护。
同时，我们加大了对救护车设备的投入，提高了医疗设备的质量和性能。
4. 加强宣传与教育：我们积极宣传急救知识，开展各类培训活动，提高市民的急救意识和能力。
我们还利用新媒体平台，发布救护知识和案例，提供在线咨询服务，让更多人了解和使用急救知识。
5. 加强队伍建设：我们不断完善队伍管理制度，营造积极向上的工作氛围。
我们加强了队员队伍的培训和管理，提升了团队凝聚力和执行力。
二、工作计划2023年是救护队加强发展、提升救援能力的一年。
为了更好地服务市民，我们制定了以下工作计划：1. 提高救护队员的培训水平：我们将加大对救护队员的培训力度，提升他们的急救技能和应急处理能力。
我们计划举办急救技能大赛和模拟救援演练，不断提高救援人员的实战能力。
2. 建立专业化急救团队：我们将组建专业化急救团队，由具备相关专业背景和丰富经验的人员组成。
这些专业团队将在紧急事故和突发事件发生时，迅速响应和处置。
3. 完善救援体系和协作机制：我们将继续完善救援体系和协作机制，提高救援响应的速度和效率。
我们计划与相关部门签订合作协议，明确各方责任和合作方式，确保救援工作的顺利开展。
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2011年工作总结及2012年工作计划神东救护消防大队东胜中队二〇一一年十二月十一日2011年工作总结及2012年工作计划第一部分东胜中队2011年工作总结2011年，在安监局和大队的大力支持和帮助下，东胜中队秉着“坚决全力支持和配合安监局和大队的领导”的工作信念，以战训科下达的年工作计划为导向，依托“三化”发展蓝图，结合本质安全管理理念，积极主动的完成上级领导安排的各项任务；同时中队认真处理协调了和金峰厂区各单位的关系，一年来为万利一矿、神山露天矿及地面其他单位、厂处的安全生产做出了我们应有的贡献，具体工作如下：一、本质安全管理工作安全管理是我煤矿企业工作的重中之重，坚持“安全第一”的工作理念也是我东胜中队一直以来恪守的工作原则和指导方针，本安管理在2010年9月份伊始在中队运行，中队就积极开展本安管理各项工作，从机构的建设、制度的编订再到系统的运行一直都走在各中队的前列，在历次本安检查中都名列前茅，可以说在本安工作这一块我们还是取得了一定的成绩的，具体情况总结如下：（一）本质安全管理建设历程1、2010年9月份中队率先开始本质安全建设工作，对照大队拟定的本质安全动态和定期考核标准逐项核对，逐项进行整改，在这期间我们成立了东胜中队本质安全管理机构、新制定本安管理制度17种，同时按照本安考核标准对原有制度进行了重新审定，东胜中队本质安全管理基本框架在这时基本形成。
2、2010年12月份新修改的本质安全动态和定期考核标准下发，中队随即按照新考核标准进行整改校对，并再次率先于2011年1月份完成本安管理机构的修订工作，进一步丰富、合理了安全管理制度。
本项工作得到大队领导和战训科的肯定，并于2011年2月份由战训科倡议将其作为参考模板向各个中队进行推广。
在此期间我们采取了将本质安全管理考核标准中涉及中队的标准逐条抽取打印成册，再根据中队职责分工将梳理出的考核标准落实到人，并且分发给每一位责任人，实现事事有人管，条条落实到人，以保证本安管理系统的有序运行。
这一做法得到了战训科的充分认同，并建议其他中队亦参考去做。
3、2011年2月份本安系统正式上线运行，东胜中队坚持每日隐患排查和危险源辨识，2月份无论是隐患排查录入还是员工不安全为录入，东胜中队均为五个中队之首，也是当月唯一完成战训科下达录入任务的中队。
4、2011年8月30日—9月2日，按照战训科要求中队利用了三天时间配合战训科重新梳理了本安动态、定期考核标准，并依照标准修订和起草了一些文件和制度，协助战训科就本安文字材料进行了整体整理。
现在我中队按照动态、定期考核标准基本结束案头的工作，可以说目前已形成了本质安全管理的运行系统，具备本质安全管理运行能力。
（二）本安系统上线运行情况1、早在2010年9月份，在本安系统上线运行之前中队就起草了关于系统上线运行的管理办法，在管理办法中详细规定了隐患排查和人员不安全行为的辨识和录入方法、次数以及相关的奖罚制度；在2011年2月正式上线前又进行了进一步的修订，并且针对系统录入中队按照《神东煤炭集团本质安全信息系统培训》教材自行组织了系统录入培训，因此东胜中队在本安系统上线运行这一块做了充分的准备。
2、2011年2月—2011年12月11日，东胜中队区队内部管理中，隐患录入共录入223条，人员不安全行为28条，中队登录次数706次。
隐患录入和人员不安全行为录入除6月份由于在大队参加基地挂牌没有完成录入任务外，其他月份均按规定完成任务，中队全年无轻伤以上人身伤亡事故。
（三）存在的问题和不足1、由每次本安检查出现的问题可以看出，目前中队管理人员对于本安管理体统仍然理解不够透彻，可以说队里缺乏对系统理解深刻的管理人才，目前开展的本安工作也是在不断的摸索和讨论中，因此在好多方面难免出现与本安系统原意不够贴切之处，在月度检查时总会出现一些问题，这也是我们不可回避的问题。
2、由于经费和机构问题，本安系统中部分需要的硬件设施我们目前无法备齐，例如各种宣传、提示、分类牌板，安全警示，消防沙箱等本安需要设置的我们目前无法达到（这一块所缺的设施中队都整理好上报到大队里了）。
3、现场自查隐患和员工不安全行为录入方面我们还存在一定的问题，主要表现在对隐患或不安全行为描述上不够清晰，用字措辞不够准确，个别危险源对应不够准确。
（四）整改措施1、为了加强本安管理，提升中队人员安全素养，中队在2011年10月份后自行组织了几次针对本安体系文件的学习，但由于自身水平有限并没有取得大的进步。
因此接下来我们会有计划的邀请战训科、本安办的同志到我们这里传经送宝，以提高中队人员本安理论水平，为更好的进行本质安全管理扎实基础。
2、对于目前中队所缺的各种学习材料、宣传、分类牌板等物品，中队会尽量想办法自行解决，例如从网上下载学习材料供指战员学习、寻找替代材料做分类警示标语等，若中队自行无法解决的则希望大队可以适当考虑予以解决。
3、对于在隐患排查中出现的排查不细或录入不准等问题，我们会从两方面下手：一方面组织学习隐患排查的方法，学习危险源辨识，学会如何正确判断、辨识、排查工作当中存在的危险源，并学会如何正确的录入；另一方面对于屡次出现问题的人员，考虑是否加大处罚力度，对于辨识、录入好的同志是否进行相应的奖励，这样以一个奖惩的方法来激励大家尽量把这项工作做好。
（五）下一步努力的方向1、2012年，战训科关于本安管理的制式表格、记录下发后，中队一定严格按照考核标准做好各项安全检查；尽快纠正2011年本安工作中存在的问题，争取2012年中队本质安全管理达到一级标准。
2、认真做好危险源辨识工作，加强本安动态检查，争取2012年中队本质安全管理动态和定期考核双达标。
3、在训练和救援中杜绝轻伤以上人身事故，实现全年救援工作零死亡。
二、日常管理与应急救援工作（一）整合救援资源，完善中队基础建设，“软、硬”两手抓。
1、硬件方面：2010年，中队在基础硬件设施方面主要是完成了中队办公楼的建设工作和日常办公用品及基本救援装备的配备工作，保证中队具备正常运行能力。
2011年，我们在原有基础上对办公环境、训练设施进行了进一步的完善。
1）混凝土砌块护坡工程。
由于中队东墙、平房北侧和东侧水土流失严重，造成厂区地面和平房周围出现塌陷现象，严重危及人员和办公场所安全，因此中队于2010年底报告申请对水土流失部分建造混凝土砌块护坡加固，并于2011年6月底正式开始施工，前后共历时二十多天施工完成，最终于10月份验收完毕。
2）中队绿化工程。
为了进一步美化办公环境，改善工作条件，中队与公司绿化处联系在2011年4月份对中队厂区进行了绿化，共种树20株，中队围墙种植爬山虎24处。
3）远程监控系统。
4月底、5月初按照大队总体安排，中队配合按装人员完成了远程监控系统的安装。
监控系统安装完成后中队随即建立了监控系统管理制度，并设计了《东胜中队调度室装备检查表》，以保证调度室监控系统和通信系统的正常运行。
4）户外体能训练设施。
今年5月份以来中队陆续申请安装了多项户外体能训练实施，其中包括“体科健”综合健身器材、检力器、双杠。
5）质量标准化牌匾。
10月份后中队陆续安装了一些质量标准化中涉及的牌匾和本安管理相关的牌匾，包括学习园地、交通显示图、流程图等。
2、软件管理方面1）制度、管理办法的起草和修订。
（1）本安管理。
今年2月份、9月份中队较为集中的起草修订了一些本安管理的相关管理制度、考核办法，累计新制定种类达到20种以上，其中除战训科要求统一的尚未下发的制式记录外，都业已投入运行。
（2）中队管理制度。
10月份中队结合本案考核标准并根据中队当前实际情况，再次修订了中队的各项日常管理制度、考核办法和职责分工，累计修订种类共50种。
通过本项工作应该说我们的管理制度、考核办法与目前中队实际更加匹配；职责更加清晰、明细，对中队工作起到了很好的推动作用。
2）学习与培训加强政治思想和业务学习是提高指战员战斗力的一项重要手段，东胜中队一直以来始终坚持打造学习型团队，2011年中队也积极组织了政治思想和业务理论学习。
其中党员学习14次、政治学习75次、救援业务理论学习62次、专项培训十五次（密闭验收2次、本安理论知识3次、寸草塔瓦斯事故专题1次、救护队理论五百题难点解析1次、消防救援知识1次、矿井通风知识6次、新修订内蒙古救护队质量标准化评分标准1次）。
二、加强日常业务技术和体质训练提高队伍综合素质1、日常业务技术训练由于中队训练设施仍然都不太完备，因此在日常训练中不能完全达到大队训练计划的要求，针对这种情况我们针对性的主要集中进行了以下训练内容：1）小仪器的操练：每日进行不少于二小时的仪器讲解和操作，其中包括瓦检器、多种气体检测器、自动苏生器、BG4席位操作等中队具备的技术装备。
2）万米佩氧训练：每月两个小队各组织进行一次万米耐力训练，今年我队共进行了22次万米耐力训练，比预定计划少完成两次。
未完成原因是因为6月份我中队在大队参加基地挂牌活动。
其中从7月份以后我中队开创性的采取了将万米佩氧与模拟实战和预防检查相结合的方式进行综合的演练，具体实施办法就是在预防检查时采取全程佩氧步行的形式按照预定的路线和救护规程规定的灾区侦查程序进行模拟灾区侦查。
其流程为：闻警集合+入井准备（按照相应程序执行）——入井灾区侦查（救护规程规定程序）——升井。
这种将万米佩氧与模拟实战相结合进行训练的综合演练方式解决了“灾区侦查”在指战员心中的抽象印象，从实战角度使队员们切实理解和体会到灾区侦查的本质，锻炼了队伍，同时也检验了指挥员调度指挥能力和布置任务后小队的执行能力。
3）高温浓烟训练：由于中队没有高温浓烟训练设施，而大队的训练设施在上半年一直处于整修阶段，因此今年上半年中队没有进行高温浓烟训练，集中在下半年进行了4次高温浓烟训练。
4）业务理论知识学习：按照工作日程安排中队每月不少于6次专项业务理论学习，内容包括矿井通风知识、事故案例讲解、《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》、《救护队质量标准化考核规范》和《救护理论百题》，同时利用工作之余及时的学习了公司、安监局及大队下达的各项文件，并记录在案。
2、体质训练按照工作日程安排每日早晨6：40—7：20、下午2：20—3:30进行体能训练。
5月份以前由于受训练器械不足的限制，体能训练只能进行2000米长跑、负重蹲起、俯卧撑、爬绳、单杠和哑铃，5月份以后随着户外体能训练设施的齐备，训练项目新增了双杠和检力器。
具体训练科目由值班指挥员根据天气等情况选择，但原则上只要可以出操训练项目不得低于5种。
三、事故救援工作情况2011年东胜中队服务范围内安全形势较好，共处理事故1起。
1、万利一矿生活区地面火灾事故。
2011年11月12日17时，我队接到消防事故电话，称万利一矿生活区草坪发生火灾，火势较大邀请我队前往救援。