王正:国学智慧与现代管理
国学智慧与管理者修炼教材

国学智慧与管理者修炼
徐旭初
(浙江大学)
什么是国学智慧?
• 追求什么?如何追求? • 如何面对顺境?如何面对逆境?
• 神秀: • 身是菩提树,心是明镜台。 • 时时勤拂拭,莫使惹尘埃。
• 慧能: • 菩提本无树,明镜亦非台。 • 本来无一物,何处惹尘埃。
什么是国学智慧?
• 内圣外王
• 修炼: • 反省、觉悟、摒弃、坚持
• 君子养身,莫善于静。静如止水,静如明镜。水止乃 澄,镜明斯应。能明则诚,知止而定。(清代尤侗 《静箴》)
• 自处超然,处人蔼然;无事澄然,有事斩然;得意淡 然,失意泰然。
在尘不染
• 语出佛家:“处尘能不染,学道有何难”——身处追 逐名利的滚滚红尘,仍然坚持自己的精神追求和节气 操守。
• 一个人有理想并不难,难的是在理想与现实不相容时, 能否经受住现实的残酷与诱惑,继续坚持,也就是有 没有节操。
履中蹈和
“履中蹈和”出自清代顺治皇帝的匾文。“履”,是实 行的意思;“蹈”,是遵循的意思;履中蹈和,就是《中庸》 所主张的“致中和”。
在现代管理中,人们往往把履中蹈和表述为“持中致和”。 管理中的持中致和,就是从复杂变化的情势中寻求最为适宜 的解决办法。日本人竹添光鸿把这种管理称为“合情、合理、 合法”的“中道管理”,国内则称之为“适度管理”。
国学与现代管理智慧

国学与现代管理智慧国学与管理智慧是近年来国学研究与普及中的热门话题,作为传统学术与文化的国学何以与现代管理学有着必然的联系,又是如何得以运用的?这些问题不能不引起人们的好奇与兴趣,在这一讲中,我们打算谈谈自己的看法。
主要从下面两个方面谈起。
一、国学中蕴涵着丰富的管理智慧管理学是从近代西方兴起的学科,在追求效率、利益最大化的现代社会,会纷繁复杂的各个层面都需要富有管理智慧的人才去统筹协调,大到一个国家,再到一个企业,小到一个家庭,可以说每个人都需要懂得如何合理分配资源,与人相处,高效和谐地工作与生活。
这方面西方早已产生了一套体系严密的管理理论,西方的管理学可以说是一种追求标准化、制度化的科学,有着注重逻辑、崇尚实证的理性精神,而这种精神正是建立在西方独特的文化土壤上的,从古希腊时代开始,西方就脱离了血缘纽带与农业社会形态,进入城邦文明,形成契约化与法制化的社会,近代资本主义社会更是引入工业社会与民主政治的模式,在此基础之上,建构成了现代管理体制。
而中国的传统文化与西方截然不同,中国社会几千年来是血缘宗法制的社会,靠人伦道德而非法律来维系,中国人敬畏自然,追求天人和谐。
不一样的文化土壤必然会培育出不一样的管理模式。
中国从几千年前的氏族时代就构建了独特的管理方式。
尧、舜、禹这些传说中的君主都因为他们顺应中华民族的深层心理来管理教化民众,成为中国几千年来被传颂效仿的最杰出的管理者。
中华民族是一个传统的农业民族,农业社会靠天吃饭,人们敬仰天地,天不但被赋予了抚育万物、奉养人类的属性,也逐渐被赋予了道德比类与审美观赏的属性。
人们不但向天地学习如何做人,也将天地看作拥有最高权威默默无言的管理者。
中国人把天对人类的管理思考总结,应用于人与人之间的管理中去。
这些在洪荒时期便播种在中国人身上的文化基因代代相传,在今天也难以改变。
自古的管理者都要顺应这文化基因来进行管理,否则不但达不到管理目的,甚至还会自取灭亡。
秦始皇企图用杀戮和烈火来消灭积淀的思想文化,用自己的方式来独断管理,却落得身死国灭,为天下笑。
国学与管理智慧

第一章 国学总论
一、国学的含义和代表人物
修齐治平 经邦纬国
1.国学的内涵和特征
• 国学,顾名思义,国家之学或者治国之学。 • 国粹派邓实在1906年说:“国学者何?一国 所有之学也。有地而人生其上,因以成国焉 ,有其国者有其学。学也者,学其一国之学 以为国用,而自治其一国也。”
• (《国学讲习记》,《国粹学报》第19期)
( 2 ) 宣 扬 德 治 , 对 军 事 重 视 不 够
( 1 ) 述 而 不 作 , 对 创 新 重 视 不 够
孔 子 的 不 足
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著书立说
• 孔子在保存、整理和编辑的古代文献有《诗》、 《书》、《易》、 《礼》、《乐》和《春秋》 , 后来都被孔子作为教学内容传授给弟子。《论语 》成于孔子门人之手,故仓廪)与“乘田” (管放牧牛羊)。 •他学无常师,好学不厌,乡人也赞他“博学”。
•孔子十五岁即“志于 学”,“三十而立”, 并开始授徒讲学, 学名 闻遐迩。
•昭公二十五年(前517年)鲁国内乱,孔子离鲁至齐。 •齐景公向孔子问政: •孔子说:“君君,臣臣,父父,子子。” •又说:“政在节财。” •孔子在齐不得志,遂又返鲁,“退而修诗书礼乐, 弟子弥众”,孔子不满现政,不愿出仕。他说: “不义而富且贵,于我如浮云。”
• 弟子三千,贤人七十二
•孔子一生中有大半时间是从事传道、授业、解惑的 教育工作。他首创私学,开门授学,打破了“学在 官府”的旧制度,突破了贵族对文化知识的垄断, 促进了文化知识在民间的传播。
2018/8/20
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传说孔子父亲叔梁纥与颜姓女子 野合而生孔子(《史记孔子世》: “野合而生孔子”,“祷于尼丘 得孔子”)。叔梁纥先娶妻施氏, 生9女而无子;又娶妾,得一子, 名伯尼,有腿疾;依当时礼仪不 宜继嗣。于是与颜徵在野合生孔 子,时叔梁纥已72岁,颜徵在18 岁。
大道相通学易经——国学思想对当代管理实践的哲学启发.pptx

上六:乾坤的主客关系
• 坤卦之上六:龙战于野,其血玄黄。 • 坤发展到第六爻,已经很强了。乾坤的主客关系是
此时的关键,因为阴阳要转化了。客进主位,慎重 慎重。
• 惧以始终,其要无咎,此谓易之道也。《易经》 • 即使一个领袖也不要认为自己是时代的主人。 • 企业家更要以企业利益为上,辅佐企业的成长,生
大道相通的周期性
产品/技术周期
用九:群龙并起乃见天则
• 用九,见群龙无首,吉。
• 完全竞争市场没有龙 • 完全垄断市场没有群龙 • 寡头市场的龙也不够群
• 均衡才能和谐,有效率的真正增加社会福利。 • 大道相通:亚里士多德,天则,天下治
一股独大 万马齐喑
• 市场结构:寡头联盟 • 绩效结构:能人经理 • 治理结构:超大股东 • 思想文化:学术显学 • 社会结构:权贵经济 • 企业氛围:老板文化
易经
连山易
归藏易
周易
本经64卦 易传十翼
“千年火一回”
殷周时期(周易·本经) 战国至西汉(周易·易传)
宋代(太极图) 当代(神秘加功利)
自主创新的“易经心得”
• 周敦颐(1017-1073) • 《太极图说》
• 荣格,太极?
天地日月的韩国国旗
• 韩国国旗受中华文 化易经思想的深刻 影响
• 1883年出使中国和 日本的两个高丽官 员临时设计的
• 4.虚实承启:中层重要
• (成熟企业的宋朝腰,双重任务) • 道德联系:企业的“养育之恩”
易经哲学的思维范式
易经的理论核心
“一阴一阳之谓道”
一阴一阳之谓道
一阴一阳之谓道
• 易经高度抽象了世界 万象及其规律,凝练 的以“阴阳”两要素 来看待、解释和阐述 自然倾向,即道。
国学智慧与现代管理艺术课件

05
国学智慧与现代管理 艺术的融合
东西方管理思想的碰撞与融合
东方管理思想强调整体性、和谐与稳定,注重人际关系和集体利益;西方管理思 想则强调个体性、竞争与创新,注重制度与效率。
东西方管理思想的融合,有助于在管理中兼顾整体与个体、和谐与竞争、人际关 系与制度建设,实现优势互补。
传统与现代的结合
国学智慧蕴含着丰富的管理思想,如儒家倡导的仁义礼智信 、道家强调的无为而治等;现代管理艺术则注重科学、规范 与创新。
业。
法家管理思想注重“法治”原 则,主张制定明确的规章制度 和法律条文,确保企业的稳定
和有序发展。
法家管理思想强调“功利主义 ”,主张以利益驱动员工行为 ,通过奖励和惩罚来激励员工 的工作积极性和工作责任心。
法家管理思想注重“实效性” ,主张以实际效果为导向,反 对形式主义和虚假的管理行为 。
03
02
国学智慧在现代管理 中的应用
儒家管理思想
儒家管理思想的核心是“仁”,强调 以人为本,尊重人性,主张以德治企 ,通过道德教化来提高员工素质和企 业管理水平。
儒家管理思想强调“礼”的制度化, 主张以礼治国、以礼治企,通过礼仪 和规范来约束员工行为,建立良好的 企业形象和品牌形象。
儒家管理思想注重中庸之道,主张适 度原则,强调和谐、稳定和团结,反 对过度追求利益和冲突。
儒家管理思想注重“诚信”原则,主 张言行一致,强调信誉和口碑,认为 诚信是企业经营的基石。
道家管理思想
道家管理思想的核心是“道”,强调顺应自然规律, 追求天人合一,主张无为而治,通过顺其自然的方式
实现企业的自我管理和自我发展。
输标02入题
道家管理思想注重“无为而治”,反对过度干预和强 制管理,主张让员工自由发挥,激发员工的创造力和 创新精神。
国学智慧在管理中的应用课程大纲

国学智慧在管理中的应用
课程的意义
中国很多著名企业一般都经过两大变革,第一个变革是利用西方科学的管理方法让企业的制度流程更加的科学。
第二个变革就是把中国国学里的智慧应用到企业的管理中去,如海尔的张瑞敏、阿里巴巴的马云、华为的任正非、方太的茅忠群,都是国学应用的成功实践者,他们利用国学的智慧使企业得到了快速的发展。
西方科学与国学智慧融合应用是大势所趋,那怎么把国学的智慧应用到管理中去呢?本课程将给您带来满意的答案。
课程的收获
本课程在入世、修身两个方面,全面提升企业管理者的个人修为,在课程中精读国学原著,感受国学智慧之博大精深;并融入现代的实践哲学,实现从知识到智慧的升华。
本课程在管理之道、领导之道两个方面,全面提升企业管理者的管理能力。
并在道家、儒家、法家中寻找管理的科学及领导的艺术,使学员实现格局的突破、管理的增效、领导的升华。
课程的特色
本课程从国学在管理中具体应用的全新视角,向寻求优秀传统文化智慧应用的管理者们,提供一个系统领悟、有效应用国学智慧的精品课程。
课程使用了刻意成长学习技术,大幅度地提升了课程的落地性,使得培训的效果轻松的达到普通培训的10倍以上。
培训对象、形式与时间
培训对象:总裁中高层管理人员团队管理者
培训形式:讲授、讨论培训时间:6个小时
课程大纲。
国学经典与管理智慧

国学经典的代表作品
《论语》
记录孔子及其弟子言行的著作,是儒家思想的重要载体。
《道德经》
道家学派的经典之作,对中华文化产生了深远影响。
《大学》、《中庸》
强调修身、齐家、治国、平天下的思想,对后世管理智慧有重要启 示。
国学经典的价值与意义
价值
国学经典蕴含着中华文化的精髓,是 中华民族的精神支柱。
意义
国学经典与管理智慧的融合
融合方式
国学经典与管理智慧可以通过多种方式融合,例如将国学经典中的故事和哲理融 入企业管理中,或者借鉴国学经典中的管理方法和策略,应用于企业管理实践中 。
融合价值
国学经典与管理智慧的融合有助于提升企业的文化内涵和管理水平,增强企业的 核心竞争力。同时,这种融合也有助于传承和弘扬中华优秀传统文化,推动文化 自信的建设。
详细描述
法家思想认为人性本恶,需要用法律和制度来约束。在企业管理中,运用法家思想可以 建立严格的规章制度,规范员工行为,确保企业稳定发展。同时,法家思想也强调奖惩
分明,有利于激发员工的工作积极性。
墨家思想与管理实践
总结词
墨家思想主张兼爱非攻、尚同尚贤,这 些理念有助于企业建立和谐的人际关系 和选拔优秀人才。
运用现代科技手段,如大数据、 人工智能等,对国学经典进行多 维度、多层次的研究。
创新应用领域
将国学经典中的管理智慧应用于 现代企业、政府机构和社会组织 ,推动管理理念和实践的创新。
创新人才培养
建立国学与管理学科交叉培养机 制,培养具备国学素养和现代管 理能力的复合型人才。
国学经典与管理智慧的跨文化交流
道家思想与管理实践
总结词
道家思想强调自然规律和天人合一,主张无为而治,这些理念有助于企业顺应市场变化,创新发展。
国学智慧与领导修养

国学智慧与领导修养【摘要】国学智慧与领导修养是领导者成功的关键。
本文探讨了国学智慧对领导修养的重要性和内涵,以及在现实中的意义。
国学智慧为领导者提供了管理智慧,帮助他们提升领导能力并指导团队建设。
领导者应当懂得如何运用国学智慧,传承和发扬传统文化中的管理智慧。
国学智慧的传承和创新是推动社会进步的动力,领导者应在实践中不断总结和应用国学智慧,不断提升领导修养。
国学智慧与领导修养的结合将有效帮助领导者取得成功,推动团队和社会的发展。
【关键词】国学智慧、领导修养、重要性、内涵、现实意义、影响、传统文化、管理智慧、领导者、团队建设、传承、发扬、结合、成功、传承创新、社会进步、实践、总结、应用、提升。
1. 引言1.1 国学智慧与领导修养的重要性国学智慧与领导修养在当今社会中具有极其重要的意义。
国学智慧是中华优秀文化传统的精髓,包含着丰富的哲学智慧和处世之道,是中华民族数千年来智慧的结晶。
在领导修养方面,国学智慧可以帮助领导者提升自身修养、提高领导水平,使之融合传统智慧与现代管理理论,更好地应对各种挑战和困难。
国学智慧与领导修养的重要性在于,它可以帮助领导者培养沉着冷静的心态,处理复杂的管理问题;具备博大包容的胸怀,团结和谐团队成员;秉持诚信正直的品德,树立崇高的领导风范。
国学智慧还可以启迪领导者的智慧和智慧,让他们具备审时度势的能力,明智地制定决策和规划未来方向。
国学智慧与领导修养的重要性在于它可以提升领导者的素质和能力,更好地引领团队取得成功,实现个人价值和社会进步。
对于现代领导者来说,国学智慧是一种宝贵的精神财富,是实现自我价值和团队目标的重要工具和指南。
1.2 国学智慧与领导修养的内涵国学智慧与领导修养的内涵包括深厚的文化底蕴、博大精深的哲学思想、高尚的道德品质和卓越的领导能力。
国学智慧强调道德修养和人格塑造,在领导修养中体现为修身、齐家、治国、平天下的思想。
国学智慧强调“仁、义、礼、智、信”的价值观念,提倡仁爱和和谐,注重个人修养的同时也注重团队合作和社会责任。
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国学 智 慧 需 要 传 承
仁 者 境 界 是 管 理 者 的基 本 素 质
当今社会 ,无论是 庙堂之上还 是山野之 间 ,对传统文 化 、对 国学 都有很高 的热情 。为什么 呢? 因为在现 代化的 进程 当中 ,中华五干年 文明需要传承 ,中 国应该 有 自己的
文化特色 。 在 讲 座 中 ,王 正 先 生 从 “ 有 知 识 与 没 文 化 、儒 释 道 与
仁的第 三个 内涵是克 己复礼 。怎么样成就别 人也成就 自己呢?就是 “ 克 己复礼 ”。它包括 两个方面 , “ 克 己” 就 是 克服 自己的 缺点 ,克 制 自 己的欲 望 ,克 制 自 己l a 9 )  ̄ 动。 “ 复礼 ”就是按照礼仪 来做 ,按照规矩来做 。 王正 先生认为 ,儒家对人境 界的要求 ,是从孝悌开始 的 ,目的 是培养与社 会人打交道 的人格 ;然 后感恩 ,成 就 别人 ,就 是成就 自己 ;克 己复 礼 谦谨 自持 。这样才能 掌 控 自己的情绪 ,最后 用理智面 对各种错综 复杂的局面 ,才
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F I R S T S HOW 2 01 5 年6 月号
意的 ,不 要用在 别人身上 。那 自己愿意 的怎么样 呢? 就是 “ 夫仁 者 己欲 立而 立人 ,己欲 达而达人 ” 。意思 是 ,我 自 己成 功也要别 人成 功 ,我 自己发展也要 别人发展 。凭什么 呢? 就是我们在社 会上 ,成 就别人 ,就 是成就 自己 。这是
管理智 慧 、百家争鸣 、中国文化与世 界文化 、国学与现代 管理情商探 考 、传统文 化与现代管理 思辨 ”等六 方面阐述
了他对中华文化的认知理解和对管理科 学的建言 。
王 正 先生 认 为 ,中国 的学 问概 括 起来 就是 “ 修身 、 齐家 、治 国 、平天下 ” 。当然 ,中国古 人也很重视 管理 ,
比如 “ 学 而 优 则 仕 ” 。 古 代 没 有 什 么 别 的 职 业 ,就 是
的关键 ,不要错误地理 解孝悌就是养 儿防老 。这也 是 《 弟 子规 》的来源 ,意思是 如果培养弟子 要成为仁 者 ,首先就
要学会孝 ,然后学会悌 。
人 类 社 会 是 靠 三 样 东 西 维 系 的 ,一 个 是 道 德 ,~ 个
些 都是国学的内涵 ,是带有浓厚学术 味的 。
中华 文 明是 世 界 古 代 文 明 中始 终 没 有 中 断 ,连 续 5 0 0 0 多年 发展至 今 的文明 。中华 民族在 漫长 的历史发 展
不杀生 ,等 等 。法律 、道德 、宗教这 三样 东西 ,就 像三个
柱子 。不 同的 民族 ,不 同的文化 ,柱子 的强度也不 一样 。
培训课堂
王正 :国学 智 慧与现代管理
中华 传统 文化 源 远流 长 ,博 大精 深 。在 科技 高 度发
展的今 天 ,怎么样从 中国传统文 化中寻找智 慧的源泉 、精 神的乐 园和管理的真谛 ,进而通过修 身齐家 ,培 育人文情 怀 ,提 高管理才能 ,成 就一生的 事业 ,是每位 有志者的梦
最基础 的道理 。
高明的领导是 教练员 ,不是运动 员 ;是用人之人 ,不 是做 事之人 ;是追求组织绩效 ,而不是追求个人绩效 。 另 外 ,管理 者 还需 要有 才 。才 是什 么? 就是特 殊 魅 力 。你某 一 项才 能 出众 ,大家 佩服 你 ,有领 导魅 力 。所 以 ,管理 者要适时显示 自己的才能 ,比如写字 、打球 、唱 歌或者是写文章 ,等等 ,这要有所修炼 。 从管理学角度分析 ,任何一个单位都有高层 、中层 、 基层 。基层干部和一线 员工 ,智商要高 ,就 是要懂业务 ,
中形成的独 具特色的文化传 统 ,深深影 响了古代 中国 ,也 深 深影响着 当代 中国 。 “ 天行 健 ,君子 以 自强不息 ;地势
在中国 ,道 德的分量非 常强 。从孔孟 以来一直强调 自律 ,
强调人际之 间的恭 、谦 、让 。因此 ,孝作 为培养 自律 、道 德方面最基础的 内容 ,很受重视 。 仁的第二个 内涵是什 么呢?是 忠恕 。 “ 夫子 之道 ,忠恕而 已也 。”意思就 是父子之 间 ,就 是忠恕 。把 心放在 “ 中”字 上面就是忠诚 ,如心是 将心比 心的意思 。 “ 己所不欲 ,勿施于人 。”意 思是说 自己不愿
坤 ,君子以厚德 载物 。” 《 周易 》 中 的这 句话塑造 了几干
年 的中国人 。以孔孟之道 为代 表的中 国古 代思想让一代 代 中国人修身 养性 、自强不息 。现代中 国社 会强调的 “ 以人 为本 、与时俱进 、社会和谐 、和平发展 ” ,既有着 中华文
明的深厚根基 ,又体现了 时代 发展的进 步精神 。在这 样的 时代背 景下 ,就必须对国学智慧进行学 习和传承 。
想 。2 0 1 5 年6 月2 6“ 国学 智慧 与现 代管理 ”为题 ,在 台 1 7 楼会 议室 纵横
捭 阖 、谈古论今 ,让 听者为之沉 醉 、为之思索 。一天的时
间里 ,王正 先生的授课 内容如花 团锦簇 、祥云雅 集 , 《 首 播 》编辑摘要存精 ,呈现给大 家共 赏 。
“ 仁 ”是 中 国儒 家文 化思 想 中一 个最 早 的概 念 ,是
由孔子提 出的 。讲 国学 如果不讲仁 ,就是没有抓 到关键 。
《 论语 》中有 1 2 0 多处提  ̄ U f ' - -, “ 仁 ”到底有什么 内涵?
第 一 ,仁的基础是 孝悌 。 “ 弟子 入则孝 ,出则悌 ,谨 而信 ,泛爱众而亲仁 。行有余力 ,则 以学文 。”有人问 , 孝悌跟管 理者素质怎么 搞在一起 了 。其实 ,这 是儒 家思想
“ 仕 ” ,这 个职业包括行 政 、学术 、商 业 、军事等 方面的 管理 。这就 是国学智慧 。国学是学术 思想形态 的东西 。比 如说 ,我们 经常讲的经 、史 、子 、集 ,儒释道 的境 界 ,这
是法律 ,一 个是宗教 。法律是强制性 的 ,强调不能 危害社 会 。但是 光靠法律不行 ,还有道德 ,就是 自律 ,自己从道 德上规范 自己哪些该做 ,哪些不该做 。还有一 个宗 教 ,宗 教 既有他 律 ,也 有 自律 。比如 ,因 为恐惧 来 世 ,恐惧 地 狱 ,恐惧报 应 ,所 以约 束自 己 ,这是 自律 。他律有 戒条 、