乔布斯身上的七大成功理念
史蒂夫乔布斯创新七大法则
史蒂夫乔布斯创新七大法则史蒂夫乔布斯创新七大法则1. 只做喜欢做的事情。
以不同的方式看待你的职业。
史蒂夫.乔布斯终其一生都在追求自己的理想。
他曾说，正因为如此，一切才变得不同。
对所从事的工作没有热情，就不会进行创新；对所从事的工作没有热情，也不可能拥有突破性的理念。
2. 远见卓识，源于创新理念。
用不同的视角看待你的工作。
乔布斯召集与志趣相投的人一起工作，协助他将想法一个个转化为世界为之改变的一场场技术革新。
激情推动苹果不断发展，乔布斯以其独到眼光为苹果制定了一个个发展目标。
3. 独创思维，突破常规。
没有创造力就不会有创新。
对于史蒂夫乔布斯，创造就是将各种事情联系在一起。
乔布斯认为，各种各样的经历能够加深对各种人体验的了解。
4. 销售梦想，而非销售产品。
以不同的方式看待客户。
乔布斯从不将购买苹果产品的人看作“客户”，而将他们看作有理想和追求的人。
乔布斯创造出各种产品，帮助他们实现各种梦想。
5. 删繁就简，保持专注。
以不同的方式看待你的产品设计，乔布斯认为至繁归于至简。
从iPod到iPhone的设计，从苹果产品的包装到苹果网站的功能，创新有时意味着去除不必要的设计，突出必要功能。
6. 神奇体验，一手打造。
以不同的方式考虑品牌体验。
乔布斯打造了苹果专卖店客户服务的金牌标准。
通过简单创新，苹果专卖店已经成为世界上最好的零售店。
在加深和维护客户忠诚度方面，苹果值得所有企业学习。
7. 有效传播。
以不同方式讲述公司故事。
乔布斯是一个伟大的讲故事专家，将产品发布变成一种艺术享受。
你可能有世界上最好的创新理念，但是如果不能引起人们的兴趣，那也徒劳无益。
史蒂夫·乔布斯的创业哲学与成功之路
史蒂夫·乔布斯的创业哲学与成功之路一、引言在科技界，史蒂夫·乔布斯无疑是一个传奇人物。
作为苹果公司的共同创始人和前首席执行官，乔布斯的影响力不仅限于产品设计与推广，更体现在他对创业哲学和领导力的独特见解。
本文将探讨乔布斯的创业哲学，并分析其成功之路。
二、追求卓越：以用户为中心乔布斯一直强调“以用户为中心”，这成为了他成功的秘密武器。
他认为产品设计应基于对用户真正需求的理解，而非市场趋势。
这一理念促使苹果公司开发出了一系列具有革命性影响的产品，如iPod、iPhone和iPad。
（段落标题1）产品创新：突破常规乔布斯相信只有持续不断地进行产品创新才能保持竞争优势。
他鼓励团队成员摒弃传统思维框架，勇于挑战常规并寻找突破口。
比如，在推出第一代iPhone时，苹果公司放弃了iPhone本身可能拥有的键盘设计，而采用了具有划时代意义的多点触控屏幕技术，这一举动让整个手机行业震惊并彻底改变了用户对手机的定义。
（段落标题2）简约原则：质量胜于数量乔布斯追求简约与完美，并倡导将繁杂复杂的事物凝练为简洁而优雅的形态。
他相信“不是我们无法再加入更多东西，而是我们必须将其去除，直到只剩下最重要的部分”，这一哲学理念深深影响了苹果公司的产品设计。
从设备外观到操作界面都透露出极简主义风格，使得苹果产品在用户心目中别具一格。
三、危机与转折：乔布斯的拯救之举尽管史蒂夫·乔布斯带领苹果公司走上辉煌之路，但他也经历了个人和公司层面上的挑战与危机。
2000年后期，苹果公司陷入市场低迷和内部动荡之中，乔布斯决定回归执掌大权，并进行了一系列激进改革：（段落标题1）新产品线：以iMac、iTunes和iPod为基石乔布斯推出了一系列创新产品，如颇受欢迎的iMac、iTunes和iPod等，这些产品帮助苹果公司重新焕发活力。
他巧妙地将硬件与软件整合，构建了一个闭环生态系统，并借此强化了产品联动效应。
（段落标题2）零售策略：打造苹果专卖店乔布斯对于销售渠道的重视也是苹果公司复兴之路的关键。
乔布斯取得成功的七大处事原则
福布斯：乔布斯取得成功的七大处事原则腾讯财经讯北京时间10月6日，《福布斯》网站刊登题为《乔布斯取得成功的七大处事原则》的评论文章，现全文摘要如下：苹果公司创始人、前任首席执行官史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）于当地时间5日因病逝世。
乔布斯生前在维系企业与客户关系之间做出了许多出类拔萃的成绩，而苹果公司与客户之间也一直维持着牢固且富有乔布斯个人特色的关系。
笔者通过对乔布斯个人职业生涯的研究之后总结出七大处事原则与读者共勉。
原则一：做你喜爱做的事情。
乔布斯曾经说过：“唯有有热情的人才能够改变世界！”他认为人生很短暂，我们并不应该为别人的梦想而活，因此千万不要为那些无法帮助你取得成功的人卖命。
原则二：眼光要放长远。
乔布斯的过人之处之一便是在个人职业发展和企业经营中具备长远的眼光。
他当年将百事公司总裁约翰-斯库莱(John Sculley)挖来苹果担任首席执行官之前曾经询问后者这样一个问题：“你是愿意一辈子卖这种甜味的汽水还是做些别的事情改变世界？”原则三：广纳贤才，融会贯通乔布斯曾经说过创造力便是将各种事物从内部关联起来以发挥出惊人的作用。
他常说只有富有生活经验的人才能发现常人发现不了的事物，当年Mac电脑的问世便是集中了艺术、诗句、历史以及计算机技术等多个领域和人才之力才得以完成。
原则四：简单至上在苹果公司内部，朴素简单是“至高无上”的原则，任何可能有碍于用户使用习惯的设置都会被公司消除。
这就是为什么iPad表面只单独设置了一个案件，而iPhone也并未配备内嵌式键盘。
原则五：获取不同方面的经验乔布斯一生中创造出了许多项技术和产品的创新项目，与此同时他在客户服务方面也获得了很多经验，而这也是乔布斯难以被别人彻底超越的优势之一。
原则六：善于传播消息好的创意和杰出的表达能力总是相辅相成的。
乔布斯堪称全世界“最会讲故事的人”，不同于一般人只是单纯的叙述，乔布斯除了是一位优秀的“推销员”以外，更是“教育家”、“激励者”和“娱乐明星”。
乔布斯身上的七大成功理念
乔布斯身上的七大成功理念第一篇：乔布斯身上的七大成功理念乔布斯身上的七大成功理念在乔布斯的生命中我们看到了伟大，但是也看到了脆弱。
在他的演讲中我们可以发现力量也可以发现谦卑。
这是一个做了少数人曾经做的事情的男人。
事实上，他确实在宇宙中留下了痕迹。
但是，毕竟他只是一个人而已。
史蒂夫•乔布斯（Steve Jobs）曾经是美国人的偶像，也是美国历史上最伟大的企业家之一。
他作为苹果公司和皮克斯公司创始人兼CEO所取得的成就在现代是无与伦比的。
让乔布斯如此成功的就是他独特的才能和强大的自我形象。
他非常相信他很特别。
具有讽刺意味的事情是同一个品质也是他拒绝可能挽救他的生命的胰腺癌手术的原因，根据传记作家沃尔特•艾萨克森（Walter Isaacson）的说法，这是乔布斯后来很后悔的事情。
这就是使乔布斯的遗赠如此让人鼓舞又如此讨人喜欢的东西。
在他的生命中我们看到了伟大，但是也看到了脆弱。
在他的演讲中我们可以发现力量也可以发现谦卑。
这是一个做了少数人曾经做的事情的男人。
事实上，他确实在宇宙中留下了痕迹。
但是，毕竟他只是一个人而已。
毫不奇怪，史蒂夫•乔布斯身上到的理念，就像他本人和他创造出的产品一样简单、名副其实和具有标志性。
追随你的激情2005年乔布斯在斯坦福大学毕业典礼上的讲话是最鼓舞人心的演讲之一，他鼓励未来的企业家和领导们要相信他们自己的直觉，找到他们生命中真正的方向：“你必须相信这些点点滴滴会在未来以某种方式连接起来。
你必须要相信某些东西——你的勇气、命运、人生、因缘等等。
做成伟大的工作的唯一方法就是热爱你所做的事情。
如果你还没有找到你喜欢做的事情，那么就继续寻找。
不要将就”。
以不同的方式思考只有像乔布斯这样的真正的营销家才能设法找到可以描述生命哲学的两个单词。
这两个单词think different（以不同的方式思考）已成为颂歌，以不同的方式思考也是该公司的广告标语，它曾驱动苹果公司开发出将会主导它所在市场的突破性产品。
成功七件事
成功七件事1.“我会想办法的。
”成功的人不会为失败做打算。
相反，他们为克服障碍做计划。
他们知道会有挑战，但他们也知道需要找到自己的解决方案。
因此，他们不打算应对失败，而是掌握为最坏情况做好准备的技能。
他们一遍又一遍地告诉自己，“我会找到办法的。
无论如何。
”而且他们会行动。
2.“世界上的一切都是由没有你聪明的人建造的。
”史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）说的这句话已经成为全世界成功人士的口头禅。
那些实现目标的人并不认为世界是固定不变的。
他们认为它是可塑的，不断移动的，随时准备被下一个伟大的想法打断。
而他们认为自己就是那个人。
当你意识到你周围的世界是由和你一样的人（那些某天醒来，决定开始为实现自己的梦想而不懈努力的人）创造的那个瞬间，就是你能够完全掌控自己生活的那一刻。
3.“永远没有错误这回事，只有教训。
”那些终其一生成就大事的人，都是基于这样一种假设:每一次错误都是一次教训。
他们不会因为犯错而感到内疚。
他们不会因为做错事而惩罚自己。
他们对每件事都泰然处之，以保持朝积极的方向前进。
称某事为“错误”，效果几乎只会适得其反。
你也可以把它称之为教训。
4.“努力去了解你不知道的东西。
”有一种误解是，认为所有的成功人士都是自私自负的，或者他们“明白一切”。
事实上，大多数非常成功的人恰恰相反。
他们非常开放，随时准备学习——总是在寻找下一个他们不知道的东西。
这是那些只能取得短期成功的人和那些能够长期保持成功的人之间的一个重要区别。
成功就是要意识到你的下一个弱点，知道下一步你可以改进什么。
为了做到这一点，你必须知道你不知道什么。
5.“忘记你的竞争对手。
”虽然密切关注你的竞争对手绝对是有道理的，但我发现，最成功的人都非常专注于自己的方向，以及他们觉得自己需要去的地方。
原因是，太长时间专注于你的竞争对象会让你分心。
你最终会根据别人的意见作出决定，而不是质疑什么对你、你的团队、你的公司等等才是最好的。
成功人士总是会忘记了他们的竞争对手。
乔布斯的商业理念
乔布斯的商业理念乔布斯的商业理念：1．创新决定了你是领袖还是跟随者乔布斯认为创新是无极限的，有限的是想象力。
他认为，如果是一个成长性行业，创新就是要让产品使人更有效率，更容易使用，更容易用来工作。
如果是一个萎缩的行业，创新就是要快速的从原有模式退出来，在产品及服务变得过世，不好用之前迅速改变自己。
创新2．和最优秀的人一起工作乔布斯关于团队有很多精彩的理论。
他认为，一个创业公司的前十个员工决定了这个公司的水平，因为每个人都要能负担公司十分之一的工作。
他也常用甲壳虫乐队做比喻团队的力量：没有一项主要工作可以由单独的一个，或者两个、三个、四个人来完成。
某些人可以出色的完成一件事，比如米开朗基罗，而其他的制造工作，例如半导体和747飞机的建造，这种类型的工作需要大批的人来完成。
为了把事请办好，工作不能仅仅由一个人完成，你必须找到能力非凡的人来合作。
最终把个体互动产生的力量汇总，这样整体的力量就会远远大于个体的力量的总和。
3．注重质量乔布斯是个完美主义者。
他认为，完美的质量没有捷径，你必须将优秀的质量定位给自己的承诺，并坚定不移的坚持下去。
当你对自己要求更高，并关注所有的细节后，产品就会和别人不一样。
4．找到你真正想做的事才能做成真正伟大的事乔布斯对年轻人一直都讲，一定要找到自己最喜欢做的事，才能做伟大的事。
热爱自己所作的事是唯一能使自己做成伟大事情的方法。
如果你还没找到自己喜爱的事，一定要坚定不移的找下去，不要放弃。
你的心会让你知道自己找到了你最喜欢做的事。
5．保持饥渴，保持愚蠢乔布斯特别喜欢佛教中做”beginner”的心态，碰到事情都能有一种好奇，作为初学者的心态去思考，感受。
同时，不断的保持求知的欲望，对未来发展的饥渴也是非常重要的。
乔布斯的这些商业理念，深深的印在了每个苹果人的心里。
苹果未来能否再次成功，关键也要看后面是否能坚持苹果的这些原则了。
40年了乔布斯成功的七大秘诀至今仍然适用
40年了乔布斯成功的七大秘诀至今仍然适用导语：美国《福布斯》杂志网络版今天发表署名卡米尼·加罗(Carmine Gallo)的文章，总结了已故苹果联合创始人史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)的七大成功秘诀。
40年了乔布斯成功的七大秘诀至今仍然适用以下为文章全文：业界盛传苹果40年前创办于一个车库。
但实际上，在1976年的4月1日，史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)、史蒂夫·沃兹尼亚克(Steve Wozniak)和罗恩·维尼(Ron Wayne)在乔布斯父母家的一间空闲的卧室里创办了苹果。
随着订单的增多，他们搬到了餐桌上，最后才搬到了车库。
但令人惊讶的是，乔布斯40年前在那间狭小的卧室里创办苹果时的商业习惯，却对如今的商界领袖产生了前所未有的影响。
当乔布斯2011年10月去世时，ABC的黛博拉·罗伯茨(Deborah Roberts)在新闻节目《20/20》中采访了我。
当时那个板块名为《史蒂夫·乔布斯的7个成功秘诀》。
回看当时的节目，将苹果打造成全球最有价值品牌的秘诀至今仍然适用。
事实上，乔布斯几乎在所有商业领域都领先于他所处的时代。
如果你掌握了乔布斯的这些秘诀，同样可以取得非凡的成功。
做自己喜欢的事情“有激情的人可以把世界改造得更加美好。
”乔布斯在1997年回归苹果时对员工说。
他还在与比尔·盖茨(Bill Gates)罕见同台时说：“有人说，需要对你从事的事情满怀激情，这话绝对正确。
原因在于，如果你没有太多激情，那么任何一个理性的人都会放弃。
如果你不热爱一件事情，无法从中得到快乐，你就会放弃。
如果不热爱自己的事业，你就会失败。
所以，你必须热爱它，必须满怀激情。
”越来越多的研究证明乔布斯的理论是正确的。
真正的激情是装不出来的，正因如此，我们才敬佩那些真正热爱自己的事业、产品或公司的人。
无论是工作面试还是商业演讲，激情都至关重要。
乔布斯的神奇思路
——史考利
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乔布斯的神奇思路
5. 热忱——————若说乔布斯对于自己所做的事情充满热忱，还不足以形容他。他最渴 望的就是“留下足迹”，建立了不起的丰功伟业。乔布斯的所作所为，莫不带着一股强烈的 使命感。
6. 开创精神——————苹果电脑之所以能拥有源源不断的灵感和新产品构想，就是因为 乔布斯用心关注顾客体验。他能够灵敏嗅出顾客会喜欢什么。乔布斯在这方面并不是从未失 败过，可是他对顾客体验的灵敏度确实点燃了许多超棒的构想。
这种功能蔓延也可能发生在研发现有产品的更新版本时，工程师觉得非得增加更多功 能，这样产品才可以用“革新版”来行销，最好能称为“次世代”产品。同样地，行销人 员也希望能有个理由，也可以鼓励消费者更新产品。苹果却坚持不要这么做，因为乔布斯 这个执行长立下了规矩。
苹果公司在更新的乔布斯时代，还有另一个独一无二的作法，那就是该公司并不跟着 企业界的风潮，紧抓使用者族群希望获得意见。乔布斯自己都觉得，这些繁重的研究工作 是不必要的。他自己玩着新科技，注意自己的反应，然后把他个人的意见提供给产品开发 部门。听起来好像很厚脸皮，可乔布斯却觉得这种研发方式的成果很好。
——美国伊利诺理工学院设计研究所所长 派翠克·惠特尼
“我们需要很多顾客，而且对于我们顾客群的使用状况做过很多研究，我们也十分留意 观察产业的趋势。可是到头来，对于这么复杂的产品来说，我们实在很难根据焦点团体的 意见来设计产品。很多时候，消费者常常不晓得自己要什么，除非你把东西秀给他们看。
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乔布斯身上的七大成功理念
在乔布斯的生命中我们看到了伟大，但是也看到了脆弱。
在他的演讲中我们可以发现力量也可以发现谦卑。
这是一个做了少数人曾经做的事情的男人。
事实上，他确实在宇宙中留下了痕迹。
但是，毕竟他只是一个人而已。
史蒂夫•乔布斯（Steve Jobs）曾经是美国人的偶像，也是美国历史上最伟大的企业家之一。
他作为苹果公司和皮克斯公司创始人兼CEO所取得的成就在现代是无与伦比的。
让乔布斯如此成功的就是他独特的才能和强大的自我形象。
他非常相信他很特别。
具有讽刺意味的事情是同一个品质也是他拒绝可能挽救他的生命的胰腺癌手术的原因，根据传记作家沃尔特•艾萨克森（Walter Isaacson）的说法，这是乔布斯后来很后悔的事情。
这就是使乔布斯的遗赠如此让人鼓舞又如此讨人喜欢的东西。
在他的生命中我们看到了伟大，但是也看到了脆弱。
在他的演讲中我们可以发现力量也可以发现谦卑。
这是一个做了少数人曾经做的事情的男人。
事实上，他确实在宇宙中留下了痕迹。
但是，毕竟他只是一个人而已。
毫不奇怪，史蒂夫•乔布斯身上到的理念，就像他本人和他创造出的产品一样简单、名副其实和具有标志性。
追随你的激情
2005年乔布斯在斯坦福大学毕业典礼上的讲话是最鼓舞人心的演讲之一，他鼓励未来的企业家和领导们要相信他们自己的直觉，找到他们生命中真正的方向：
“你必须相信这些点点滴滴会在未来以某种方式连接起来。
你必须要相信某些东西——你的勇气、命运、人生、因缘等等。
做成伟大的工作的唯一方法就是热爱你所做的事情。
如果你还没有找到你喜欢做的事情，那么就继续寻找。
不要将就”。
以不同的方式思考
只有像乔布斯这样的真正的营销家才能设法找到可以描述生命哲学的两个单词。
这两个单词think different（以不同的方式思考）已成为颂歌，以不同的方式思考也是该公司的广告标语，它曾驱动苹果公司开发出将会主导它所在市场的突破性产品。
正如乔布斯所说的那样“你的时间是有限的,不要浪费时间去过别人的生活。
不要让其他人喧嚣的观点掩盖你内心真正的声音”。
激励他人去做伟大的事情
根据业界的报道，乔布斯曾经亲身体验过微观管理的观点。
但是最终他建立起一个非常有才能的管理团队和组织，他们完全能够在没有他的情况下继续下去。
很多苹果公司的成功都要直接归于乔布斯的功劳，而沃伦•本尼斯（Warren Bennis）的《组织天才》一书却揭示了这位偶像级首席执行官一个相对未知的才能，即鼓励他人完成伟大的事情的能力。
乔布斯告诉第一个麦金塔（Macintosh，简称Mac，香港俗称Mac机，大陆亦有人称作苹果机或麦金托什机）设计团队他们之所以在这里就是要“给宇宙中留下点痕迹”。
而他们确实做到了。
你没有什么可损失的
被诊断出患有胰腺癌改变了乔布斯。
面对他自己的死亡似乎使他更加无所畏惧，更愿意去冒险。
它成为开发苹果最有开创性的产品iPhone 和iPad背后强大的推动力。
乔布斯在2005年曾经说过“成为墓地里最富有的人对我来说是无所谓的事情。
然而每天晚上睡觉前说一句我们已经完成了一些非常好的事情对我来说很重要。
记住你将要死去是我所知道的避免认为你要失去一些东西陷阱的最好方法”。
成功是建立在创新基础上而不是建立在发明上的
正如马尔科姆•格拉德威尔（Malcolm Gladwell）在《创世神话：施乐帕洛阿尔托研究中心、苹果和创新的真相》中恰当地指出“创新者可能并不是想出这一想法的人，而是把想法变成产品人员可以使用的想法的人”。
史蒂夫•乔布斯没有发明计算机鼠标或者图形用户界面，但是1979年他在施乐帕洛阿尔托研究中心看到它们的时候，相信他的大脑一定在与实际应用竞赛。
同样，MP3播放器、智能手机和平板电脑在苹果推出iPod、iPhone和iPad很久以前就已经存在了。
你瞧，创新者并不是看不同的东西，他们以不同的方式看待事情。
史蒂夫•乔布斯当然是以不同的方式看待事情的。
他是终极焦点小组中的一个，他是一个拥有感知人们在知道自己需要什么之前就知道人们需要什么的独特天赋的人。
他让技术适用于应用，而不是相反。
永远不要失去信心
也许从斯坦福大学演讲中得到的最鼓舞人心的故事就是1985年乔布斯从他一手创建的公司被免职遭受的无法估量的损失以及他后续的救赎。
乔布斯说：“那时候我还没有看出来，但是结果证明从苹果公司被解雇可能是曾经发生在我身上最好的事情”。
在那之后，乔布斯创办了NeXT电脑公司和皮克斯公司，遇到了他一生中的最爱并最终回到苹果。
他说：“我非常肯定如果我没有从苹果公司被解雇，所有这些事情都将不会发生。
这是味道很苦的药，但是我想病人需要这个药。
有时候生活会给你迎头一击。
不要失去信心”。
做必须要做的事情
当史蒂夫•乔布斯（Steve Jobs）在1997年重返苹果的时候，该公司几近破产。
所以乔布斯与他的主要竞争对手比尔•盖茨（Bill Gates）做了一项交易。
他站在舞台上宣布微软将在苹果投资1.5亿美元并将会继续支持其Mac产品的办公套件。
暂且撇开乔布斯被他自己创建的公司解雇这件事不说，或许那是他曾经做过的最艰难的事情。
但是他必须要做，所以他做了。
而那一天就标志着该公司历史上伟大转折的开始。