梦想改变世界 乔布斯成功的七条秘诀
乔布斯的十条金句
乔布斯的十条金句
乔布斯是一位备受尊敬的创业家和领导者，他的思想和名言影响了无数人。
以下是他的十条金句：
1.“活着就是为了改变世界。
”
2.“领袖和跟风者的区别就在于创新。
”
3.“成为卓越的代名词，很多人并不能适合需要杰出素质的环境。
”
4.“如果你不把时间花在你想要的事情上，那时间就会花在你不想的事情上。
”
5.“成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。
”
6.“在过去的三十五年里，我学会了欣赏我所从事的每一件事情。
”
7.“你的工作将填满你生活的大部分，唯一的方式做出真正伟大的工作就是热爱你所做的。
”
8.“不要把时间浪费在别人的生活上。
不要被别人的观点所左右，不要试图过别人的生活。
”
9.“成就的秘诀在于对未来的追求和激情以及对于工作的敬业精神。
”
10.“你的时间是宝贵的，不要把它浪费在你不能做的事情上。
”
这些句子不仅表达了乔布斯对工作和生活的态度，也展示了他的领导风格和创业精神。
他强调了创新、激情、敬业和珍惜时间的重要性，鼓励人们追求自己的梦想并专注于自己热爱的事情。
史蒂夫乔布斯创新七大法则
史蒂夫乔布斯创新七大法则史蒂夫乔布斯创新七大法则1. 只做喜欢做的事情。
以不同的方式看待你的职业。
史蒂夫.乔布斯终其一生都在追求自己的理想。
他曾说，正因为如此，一切才变得不同。
对所从事的工作没有热情，就不会进行创新；对所从事的工作没有热情，也不可能拥有突破性的理念。
2. 远见卓识，源于创新理念。
用不同的视角看待你的工作。
乔布斯召集与志趣相投的人一起工作，协助他将想法一个个转化为世界为之改变的一场场技术革新。
激情推动苹果不断发展，乔布斯以其独到眼光为苹果制定了一个个发展目标。
3. 独创思维，突破常规。
没有创造力就不会有创新。
对于史蒂夫乔布斯，创造就是将各种事情联系在一起。
乔布斯认为，各种各样的经历能够加深对各种人体验的了解。
4. 销售梦想，而非销售产品。
以不同的方式看待客户。
乔布斯从不将购买苹果产品的人看作“客户”，而将他们看作有理想和追求的人。
乔布斯创造出各种产品，帮助他们实现各种梦想。
5. 删繁就简，保持专注。
以不同的方式看待你的产品设计，乔布斯认为至繁归于至简。
从iPod到iPhone的设计，从苹果产品的包装到苹果网站的功能，创新有时意味着去除不必要的设计，突出必要功能。
6. 神奇体验，一手打造。
以不同的方式考虑品牌体验。
乔布斯打造了苹果专卖店客户服务的金牌标准。
通过简单创新，苹果专卖店已经成为世界上最好的零售店。
在加深和维护客户忠诚度方面，苹果值得所有企业学习。
7. 有效传播。
以不同方式讲述公司故事。
乔布斯是一个伟大的讲故事专家，将产品发布变成一种艺术享受。
你可能有世界上最好的创新理念，但是如果不能引起人们的兴趣，那也徒劳无益。
乔布斯发布会经典语录
乔布斯发布会经典语录1. “在这个世界上，只有那些疯狂到想自己能够改变世界的人，才能真正改变世界。
”2. “要成功，你必须有热情。
这是你在追随自己梦想的道路上遇到所有困难和失败的唯一方式。
”3. “要创新，你必须抛弃舒适区。
不断挑战自己，与众不同。
”4. “如果你活在别人的期待中，你将失去自己。
”5. “我们必须接受死亡，因为这是我们长大的方式。
”6. “你不能把时间浪费在为别人活着。
”7. “与智者交谈，实现你的梦想。
”8. “为你热爱的事情奋斗是非常重要的。
”9. “不要害怕犯错，因为犯错是创新的催化剂。
”10. “要有勇气跟随自己的内心和直觉，它们已经知道你真正想成为什么样的人了。
”11. “优秀的东西来自于对伟大的追求。
”12. “创造力是将点线面的连接——当纷乱的东西整合成有序的整体。
”13. “当你明确了自己的使命，你就可以做出伟大的事情。
”14. “不要妥协，要追求完美。
”15. “唯一方式了解生活的意义是去追求你所热爱的事物。
”16. “抄袭是最高的赞美。
”17. “价值超过价格，给人以超乎期望的体验。
”18. “要解决一个问题，你需要改变你的思维方式。
”19. “如果你认为你的生活不如意，那你就要改变它，因为你不是无能为力。
”20. “你不能预测未来，但你可以创造它。
”21. “生活中的每个错误与悲伤都把我带到今天这个位置。
”22. “建立出一个人们会爱上的东西。
”23. “要时刻保持谦逊，因为你永远无法完全了解你的用户。
”24. “你的工作将会占据你人生的大部分时间，所以确保你热爱你所从事的工作。
”25. “面对困难时，不要惧怕失败，因为我们都曾失败过。
”26. “如果你不能自豪地说出自己所从事的工作，那你需要改变它。
”27. “你的顾客并不知道他们真正想要什么，直到你展现给他们。
”28. “为别人提供价值，才能把自己的事业推向前进。
”29. “创造不是依赖良好的机遇，而是创造它。
乔布斯身上的七大成功理念
乔布斯身上的七大成功理念在乔布斯的生命中我们看到了伟大，但是也看到了脆弱。
在他的演讲中我们可以发现力量也可以发现谦卑。
这是一个做了少数人曾经做的事情的男人。
事实上，他确实在宇宙中留下了痕迹。
但是，毕竟他只是一个人而已。
史蒂夫•乔布斯（Steve Jobs）曾经是美国人的偶像，也是美国历史上最伟大的企业家之一。
他作为苹果公司和皮克斯公司创始人兼CEO所取得的成就在现代是无与伦比的。
让乔布斯如此成功的就是他独特的才能和强大的自我形象。
他非常相信他很特别。
具有讽刺意味的事情是同一个品质也是他拒绝可能挽救他的生命的胰腺癌手术的原因，根据传记作家沃尔特•艾萨克森（Walter Isaacson）的说法，这是乔布斯后来很后悔的事情。
这就是使乔布斯的遗赠如此让人鼓舞又如此讨人喜欢的东西。
在他的生命中我们看到了伟大，但是也看到了脆弱。
在他的演讲中我们可以发现力量也可以发现谦卑。
这是一个做了少数人曾经做的事情的男人。
事实上，他确实在宇宙中留下了痕迹。
但是，毕竟他只是一个人而已。
毫不奇怪，史蒂夫•乔布斯身上到的理念，就像他本人和他创造出的产品一样简单、名副其实和具有标志性。
追随你的激情2005年乔布斯在斯坦福大学毕业典礼上的讲话是最鼓舞人心的演讲之一，他鼓励未来的企业家和领导们要相信他们自己的直觉，找到他们生命中真正的方向：“你必须相信这些点点滴滴会在未来以某种方式连接起来。
你必须要相信某些东西——你的勇气、命运、人生、因缘等等。
做成伟大的工作的唯一方法就是热爱你所做的事情。
如果你还没有找到你喜欢做的事情，那么就继续寻找。
不要将就”。
以不同的方式思考只有像乔布斯这样的真正的营销家才能设法找到可以描述生命哲学的两个单词。
这两个单词think different（以不同的方式思考）已成为颂歌，以不同的方式思考也是该公司的广告标语，它曾驱动苹果公司开发出将会主导它所在市场的突破性产品。
正如乔布斯所说的那样“你的时间是有限的,不要浪费时间去过别人的生活。
乔布斯取得成功的七大处事原则
福布斯：乔布斯取得成功的七大处事原则腾讯财经讯北京时间10月6日，《福布斯》网站刊登题为《乔布斯取得成功的七大处事原则》的评论文章，现全文摘要如下：苹果公司创始人、前任首席执行官史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）于当地时间5日因病逝世。
乔布斯生前在维系企业与客户关系之间做出了许多出类拔萃的成绩，而苹果公司与客户之间也一直维持着牢固且富有乔布斯个人特色的关系。
笔者通过对乔布斯个人职业生涯的研究之后总结出七大处事原则与读者共勉。
原则一：做你喜爱做的事情。
乔布斯曾经说过：“唯有有热情的人才能够改变世界！”他认为人生很短暂，我们并不应该为别人的梦想而活，因此千万不要为那些无法帮助你取得成功的人卖命。
原则二：眼光要放长远。
乔布斯的过人之处之一便是在个人职业发展和企业经营中具备长远的眼光。
他当年将百事公司总裁约翰-斯库莱(John Sculley)挖来苹果担任首席执行官之前曾经询问后者这样一个问题：“你是愿意一辈子卖这种甜味的汽水还是做些别的事情改变世界？”原则三：广纳贤才，融会贯通乔布斯曾经说过创造力便是将各种事物从内部关联起来以发挥出惊人的作用。
他常说只有富有生活经验的人才能发现常人发现不了的事物，当年Mac电脑的问世便是集中了艺术、诗句、历史以及计算机技术等多个领域和人才之力才得以完成。
原则四：简单至上在苹果公司内部，朴素简单是“至高无上”的原则，任何可能有碍于用户使用习惯的设置都会被公司消除。
这就是为什么iPad表面只单独设置了一个案件，而iPhone也并未配备内嵌式键盘。
原则五：获取不同方面的经验乔布斯一生中创造出了许多项技术和产品的创新项目，与此同时他在客户服务方面也获得了很多经验，而这也是乔布斯难以被别人彻底超越的优势之一。
原则六：善于传播消息好的创意和杰出的表达能力总是相辅相成的。
乔布斯堪称全世界“最会讲故事的人”，不同于一般人只是单纯的叙述，乔布斯除了是一位优秀的“推销员”以外，更是“教育家”、“激励者”和“娱乐明星”。
乔布斯身上的七大成功理念
乔布斯身上的七大成功理念第一篇：乔布斯身上的七大成功理念乔布斯身上的七大成功理念在乔布斯的生命中我们看到了伟大，但是也看到了脆弱。
在他的演讲中我们可以发现力量也可以发现谦卑。
这是一个做了少数人曾经做的事情的男人。
事实上，他确实在宇宙中留下了痕迹。
但是，毕竟他只是一个人而已。
史蒂夫•乔布斯（Steve Jobs）曾经是美国人的偶像，也是美国历史上最伟大的企业家之一。
他作为苹果公司和皮克斯公司创始人兼CEO所取得的成就在现代是无与伦比的。
让乔布斯如此成功的就是他独特的才能和强大的自我形象。
他非常相信他很特别。
具有讽刺意味的事情是同一个品质也是他拒绝可能挽救他的生命的胰腺癌手术的原因，根据传记作家沃尔特•艾萨克森（Walter Isaacson）的说法，这是乔布斯后来很后悔的事情。
这就是使乔布斯的遗赠如此让人鼓舞又如此讨人喜欢的东西。
在他的生命中我们看到了伟大，但是也看到了脆弱。
在他的演讲中我们可以发现力量也可以发现谦卑。
这是一个做了少数人曾经做的事情的男人。
事实上，他确实在宇宙中留下了痕迹。
但是，毕竟他只是一个人而已。
毫不奇怪，史蒂夫•乔布斯身上到的理念，就像他本人和他创造出的产品一样简单、名副其实和具有标志性。
追随你的激情2005年乔布斯在斯坦福大学毕业典礼上的讲话是最鼓舞人心的演讲之一，他鼓励未来的企业家和领导们要相信他们自己的直觉，找到他们生命中真正的方向：“你必须相信这些点点滴滴会在未来以某种方式连接起来。
你必须要相信某些东西——你的勇气、命运、人生、因缘等等。
做成伟大的工作的唯一方法就是热爱你所做的事情。
如果你还没有找到你喜欢做的事情，那么就继续寻找。
不要将就”。
以不同的方式思考只有像乔布斯这样的真正的营销家才能设法找到可以描述生命哲学的两个单词。
这两个单词think different（以不同的方式思考）已成为颂歌，以不同的方式思考也是该公司的广告标语，它曾驱动苹果公司开发出将会主导它所在市场的突破性产品。
乔布斯成功的因素有哪些
乔布斯成功的因素有哪些成功绝非偶然!乔布斯的成功能让你学到什么呢?乔布斯成功的因素有哪些呢?店铺精心为大家搜集整理了乔布斯成功的因素，大家一起来看看吧。
乔布斯成功的因素篇1：有所为、有所不为乔布斯一直在新兴的高科技行业里工作。
退学的乔布斯进修技术课程并为雅达利(Atari)工作。
从在车库里创建苹果开始，乔布斯总是把重点放在拳头产品上;无论是1973年的Apple I computer还是去年热卖的iPad都显示了他的有所为、有所不为的产品策略。
乔布斯曾说：“苹果是一个市值30亿美元的公司，但我们只有不到30种主要产品。
这可能是前所未有的，这意味着对其它几百个好点子说“不”，你得精挑细选。
”乔布斯成功的因素篇2：你就是品牌苹果已不仅是商业和技术的公司，而是流行文化的偶像。
其客户(果粉)迷恋苹果的程度是其它大多数品牌望尘莫及的。
也可以说，乔布斯本人(乔帮主、乔教主)就是苹果品牌，就是流行文化的偶像;他很好地展现了勇于创新、引领潮流和精于设计的苹果企业形象。
企业家的形象应和公司的形象相配;正如乔布斯曾说的：“找到你所爱的事业，那么你就是为自己工作，因为你的事业就是你的情人。
乔布斯成功的因素篇3：与最优秀的人为伍乔布斯虽算是一个技术天才，但若没那些极具才华的盟友，他也难成事。
早在70年代初，乔布斯已经有不少挚友。
乔布斯遇见了电脑神童史蒂夫?沃兹尼亚克(Steve Wozniak)并把他拉入苹果团队;请加马云微信：mayun432沃兹尼亚克后来着手打造了不少在创新方面的无与伦比的苹果产品。
虽然乔布斯的商业才能可以说是从未完全匹配他的设计天分，但他也够精明，能知人善任、用人所长、以补其短。
这也是为什么精于算计的首席运营官蒂姆?库克(Tim Cook)成为了继任首席执行官。
当然，乔布斯也不是没有主见、完全依赖团队，他建议“不要让别人的意见的噪音淹没你内心的声音。
”乔布斯成功的因素篇4：改良现有的产品苹果是一个高度创新的公司，它完全改变了我们娱乐和通信的方式。
40年了乔布斯成功的七大秘诀至今仍然适用
40年了乔布斯成功的七大秘诀至今仍然适用导语：美国《福布斯》杂志网络版今天发表署名卡米尼·加罗(Carmine Gallo)的文章，总结了已故苹果联合创始人史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)的七大成功秘诀。
40年了乔布斯成功的七大秘诀至今仍然适用以下为文章全文：业界盛传苹果40年前创办于一个车库。
但实际上，在1976年的4月1日，史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)、史蒂夫·沃兹尼亚克(Steve Wozniak)和罗恩·维尼(Ron Wayne)在乔布斯父母家的一间空闲的卧室里创办了苹果。
随着订单的增多，他们搬到了餐桌上，最后才搬到了车库。
但令人惊讶的是，乔布斯40年前在那间狭小的卧室里创办苹果时的商业习惯，却对如今的商界领袖产生了前所未有的影响。
当乔布斯2011年10月去世时，ABC的黛博拉·罗伯茨(Deborah Roberts)在新闻节目《20/20》中采访了我。
当时那个板块名为《史蒂夫·乔布斯的7个成功秘诀》。
回看当时的节目，将苹果打造成全球最有价值品牌的秘诀至今仍然适用。
事实上，乔布斯几乎在所有商业领域都领先于他所处的时代。
如果你掌握了乔布斯的这些秘诀，同样可以取得非凡的成功。
做自己喜欢的事情“有激情的人可以把世界改造得更加美好。
”乔布斯在1997年回归苹果时对员工说。
他还在与比尔·盖茨(Bill Gates)罕见同台时说：“有人说，需要对你从事的事情满怀激情，这话绝对正确。
原因在于，如果你没有太多激情，那么任何一个理性的人都会放弃。
如果你不热爱一件事情，无法从中得到快乐，你就会放弃。
如果不热爱自己的事业，你就会失败。
所以，你必须热爱它，必须满怀激情。
”越来越多的研究证明乔布斯的理论是正确的。
真正的激情是装不出来的，正因如此，我们才敬佩那些真正热爱自己的事业、产品或公司的人。
无论是工作面试还是商业演讲，激情都至关重要。
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苹果创始人兼首席运行官乔布斯(资料图)
在这辞旧迎新之际，企业的头头脑脑们都在寻找新的、创造性的途径来推动他们各自的品牌成长。
说到他们该向谁求助，除了苹果公司CEO史蒂夫·乔布斯 (Steve Jobs)这位当代最伟大的创新型企业领袖，还能有谁比他更有资格?通过过去30年来我与苹果公司员工、专家、分析师乃至与乔布斯面对面的交流，我发现乔布斯取得突破性的成就很大程度上要归功于7项规律。
我将它们写入了自己的新书《史蒂夫·乔布斯的创新秘诀》(Innovation Secrets of Steve Jobs)中，未来几周我还将在博客中就这些规律展开讨论。
我在下文中将简要介绍这些规律，任何人都可从中借鉴，思索如何“不同凡想”地打造自己的服务、产品和品牌。
规律一：做你喜欢做的事。
乔布斯曾经对一群员工说：“人有激情就能让世界变得更美好。
”乔布斯这辈子一直在遵循自己的心，他说正是靠这股激情实现了所有的这些变化。
除非你心怀推动社会前进的热情，否则很难接受新的、创造性的和与众不同的理念。
规律二：要有改变世界的理想。
激情仿佛是火箭的燃料，而理想则指引它直抵终点。
当乔布斯与史蒂夫·沃茲尼亚克(Steve Wozniak)在1976年共同创办苹果公司时，乔布斯的理想就是让每个人都有一台电脑在手。
1979年，当加州帕洛阿尔托的施乐公司(Xerox)研究室向乔布斯展示一套原始、粗糙的用户图形界面时，他立即认识到这项技术将让电脑融入到人们的日常生活中。
该技术最终催生出麦金托什电脑 (Macintosh)，从而改变了人机交流的方方面面。
施乐公司的科学家之所以未认识到其潜力，是因为他们的目光局限在制造新型复印机上。
也许两个人看到的事物是一样的，但不同的“目光”会产生不同的想法。
规律三：多动脑筋。
乔布斯说过：“创造性是桥梁，是纽带。
”所谓桥梁和纽带便是要从其他行业寻找灵感。
乔布斯曾经从电话簿、坐禅、对印度的访问、梅西百货出售的食品处理机或四季酒店那得到灵感，次数之多，数不胜数。
他并不是在“窃取”创意，至多算是利用了其他行业的创意来激发自己的创造性。
规律四：卖的不是产品，是梦想。
在乔布斯看来，购买苹果产品的人并非“顾客”。
他们是心怀希望、梦想和野心的人。
他打造的产品是为了帮助人们去实现各自的梦想。
他曾说过，“有些人觉得买 Mac电脑的人疯了，但透过这股疯劲我们能发现天才”。
你如何看待自己的顾客?帮助他们激发自己内在的天赋，你将赢得他们的心。
规律五：对一千件事情说不。
乔布斯曾说，“我对做过的事情感到自豪，但我对决定不做的事情同样感到自豪。
”一直以来，乔布斯都专注于打造设计简洁的产品。
而这种“专一”已经延伸到产品之外。
从iPod的设计到iPad的设计，从苹果产品的包装到网站的功能，在苹果的世界中，创新意味着消除多余的元素，进而凸显必要的元素。
规律六：提供超酷的体验。
苹果商店已成为全世界最好的零售店，它通过任何公司都能采用的简单创新，在商店与顾客之间创造了更深、更感性化的联系。
例如苹果商店内没有收银员。
这里有专家、有顾问，甚至有天才，但就是没有收银员。
原因何在?因为苹果做生意不是为卖而卖，而是为了丰富顾客的生活。
这两者之间相差甚远。
规律七：要懂得说故事。
乔布斯是全世界最懂得说故事的企业家，他将产品发布会变成了一种艺术。
如果不懂得如何吊人胃口，即便你有全世界最棒的创意，那也是白搭。
简而言之，创新就是能产生正面效应的新的做事方式。
任何组织的任何人，无论其头衔和职位如何，都能进行创新。
通过在商业上不断思索求变，让创新成为你大脑基因中的一份子。