最新精选品控部工作计划
品控年度总结及规划(3篇)

第1篇尊敬的领导,亲爱的同事们:随着岁月的流转,我们又迎来了一年一度的总结与展望时刻。
在过去的一年里,我作为品控部门的一员,深感责任重大,使命光荣。
现将本年度的工作进行总结,并对未来一年的工作规划进行阐述。
一、年度工作总结1. 严格执行质量标准:在过去的一年里,我们始终将产品质量放在首位,严格按照国家标准和企业内部规定进行生产,确保每一件产品都符合质量要求。
2. 优化品控流程:针对生产过程中的各个环节,我们不断优化品控流程,提高工作效率,减少不必要的损耗,降低生产成本。
3. 强化员工培训:加强品控团队的专业技能培训,提高员工对产品质量的认识和把控能力,确保每位员工都能熟练掌握品控知识。
4. 加强与生产、研发部门的沟通协作:紧密配合生产、研发部门,确保产品在研发、生产、检验等各个环节中,都能满足质量要求。
5. 积极应对市场变化:面对市场竞争,我们始终保持敏锐的洞察力,及时调整品控策略,确保产品在市场中的竞争力。
二、工作不足1. 品控人员不足:部分环节的品控工作压力较大,人员配置有待优化。
2. 培训效果有待提高:虽然加强了对员工的培训,但部分员工在实际工作中仍存在操作不规范、认识不到位等问题。
3. 质量事故处理速度较慢:在处理质量事故时,部分环节的响应速度有待提高。
三、未来一年工作规划1. 优化品控团队:根据生产需求,合理调整品控人员配置,确保每个环节都有充足的人力支持。
2. 深化员工培训:加强培训效果,提高员工对品控工作的认识和操作技能,降低人为因素对产品质量的影响。
3. 优化质量事故处理流程:提高质量事故处理速度,确保问题得到及时解决。
4. 持续推进质量改进:针对生产过程中的问题,不断优化生产工艺,提高产品质量。
5. 加强与上下游部门的沟通协作:紧密配合生产、研发、销售等部门,确保产品质量满足市场要求。
总之,在新的一年里,我们将继续秉承“质量第一,客户至上”的原则,努力提高产品质量,为公司的发展贡献力量。
品控部月工作计划范文

一、计划标题品控部2023年X月工作计划二、前言为了确保产品质量,提高客户满意度,品控部将严格按照公司年度工作计划和本月工作目标,加强内部管理,提升品控水平。
本月工作计划如下:三、工作目标1. 完善品控体系,确保产品质量稳定;2. 提高员工品控意识,减少不合格品发生;3. 加强与生产、采购、销售部门的沟通与协作,确保品控工作顺利开展。
四、具体工作安排1. 品控体系完善(1)对现有品控体系进行梳理,查找不足,制定改进措施;(2)对品控流程进行优化,提高工作效率;(3)加强品控标准培训,提高员工对品控标准的认识。
2. 品质监控(1)对原材料、半成品、成品进行严格检测,确保质量符合标准;(2)对生产过程进行监控,及时发现并处理质量问题;(3)对不合格品进行追溯,找出原因并采取措施防止再次发生。
3. 员工培训(1)组织品控相关培训,提高员工品控意识;(2)开展内部品控竞赛,激发员工学习热情;(3)鼓励员工提出品控改进建议,共同提高品控水平。
4. 沟通与协作(1)加强与生产部门的沟通,了解生产进度,确保品控工作及时跟进;(2)与采购部门协作,严格把控原材料质量;(3)与销售部门保持紧密联系,及时反馈产品质量信息。
5. 考核与奖惩(1)对品控工作进行定期考核,对表现优秀的员工给予奖励;(2)对违反品控规定的行为进行处罚,确保品控制度得到严格执行。
五、预期效果通过本月工作计划的实施,预期达到以下效果:1. 产品质量得到有效保障,客户满意度提高;2. 员工品控意识明显增强,不合格品发生率降低;3. 品控部门与各相关部门的协作更加紧密,工作效果显著。
六、总结本月工作计划将以完善品控体系、提高品控水平、加强沟通与协作为核心,确保产品质量稳定,为客户提供优质的产品和服务。
品控部全体员工将共同努力,为实现公司年度目标贡献力量。
品控部工作计划

品控部工作计划在当今竞争激烈的市场环境中,产品质量是企业立足和发展的关键。
品控部作为保障产品质量的重要部门,肩负着重大的责任。
为了更好地发挥品控部的职能,提高产品质量,特制定以下工作计划。
一、工作目标1、提高产品合格率,确保产品质量稳定在较高水平。
2、完善质量控制体系,提高质量管理的科学性和有效性。
3、加强对原材料和供应商的质量管控,降低采购风险。
4、提高员工的质量意识,形成全员参与质量管理的良好氛围。
二、工作重点1、原材料检验(1)严格按照标准和规范对采购的原材料进行检验,确保原材料的质量符合要求。
(2)增加抽检频率,特别是对于关键原材料,确保其质量的稳定性和可靠性。
(3)建立原材料质量档案,对供应商的供货质量进行记录和评估,为选择优质供应商提供依据。
2、生产过程控制(1)加强对生产过程的巡检,及时发现和解决生产中的质量问题。
(2)对关键工序和特殊工艺进行重点监控,确保生产过程的稳定性和一致性。
(3)完善生产过程中的质量记录,做到质量问题可追溯。
3、成品检验(1)严格按照成品检验标准进行检验,确保成品质量符合客户要求。
(2)对不合格成品进行严格控制,杜绝不合格产品流入市场。
(3)定期对成品检验数据进行分析,为改进产品质量提供依据。
4、质量改进(1)建立质量问题反馈机制,及时收集和处理客户的质量投诉和反馈。
(2)组织质量改进小组,对反复出现的质量问题进行专项攻关,制定有效的改进措施。
(3)跟踪质量改进措施的执行情况,评估改进效果,确保质量问题得到彻底解决。
三、工作措施1、人员培训(1)定期组织品控部员工进行专业知识和技能培训,提高员工的业务水平。
(2)邀请外部专家进行质量管理方面的培训,学习先进的质量管理理念和方法。
(3)开展内部交流和分享活动,让员工相互学习和借鉴经验。
2、设备管理(1)定期对检验设备和仪器进行校准和维护,确保其准确性和可靠性。
(2)及时更新和补充必要的检验设备和工具,提高检验效率和质量。
2024年品控部工作计划(三篇)

2024年品控部工作计划品控部主要分为四个模块:食品安全管控、过程管理、产品品质管理、品质会议;建立公司pk机制,以下的____年品控部工作计划,一起来阅读吧。
完善质量责任制体系,按照pdca循环管控质量,达到行知并举。
严格执行haccp安全管理体系,系统性地确定具体危害及其控制措施;现场过程管理控制体系,使产品实现可追溯化;加强对方便食品微生物的检测;加强对不良品的出货管理力度,使原物料品质不良率控制在____‰以下。
原物料品质不良率控制在____‰以下,出产方便食品微生物达标在____%;产品拒收及退货率控制在____‰以下(以金额计算)。
措施:通过建立品质管理体系和加强培训的方式。
主要分为四个模块。
食品安全管控、过程管理、产品品质管理、品质会议;建立公司pk机制。
定义:通过与质检等监管部门及时沟通以及有效管控,不发生食品安全事故,将食品安全风险控制在可接受范围内。
目标。
避免因沟通不利出现以及人为失误造成的安全事故。
1.对供应商资质的审核及管理,新增原辅材料品质的确认。
2.风险监测方面,专人负责收集企业内部发现的和国家发布的与企业相关的食品安全风险监测、评估信息和质量安全信息。
3.定期审核常规产品和季节性产品质检报告,确保超市产品的质检报告符合规定。
4.外采成品、oem代加工供应商的现场审核以及在质监部门的备案工作。
5.对紧急质量安全事件建立专案、预案。
6.严格执行产品召回制度,对受到污染,可能会影响消费者的健康、存在严重危害或质量缺陷,可能产生严重后果和构成潜在风险的产品进行召回,与物流、销售、制造等部门沟通,立即停止此类产品的生产、销售,并根据销售记录对已出售产品进行召回,对召回产品进行风险评估。
责任人:丁建完成进度:按月进行.过程管理定义。
对过程进行有效管控,是品质预防、品质控制和品质改善的基础。
目标。
制定相关过程管理体系,使现场品控有行之有效的评价标准;提高工作效率,降低不合格品率,提升品质。
品控部工作计划6篇

品控部工作计划6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2024年品控部工作计划(2篇)

2024年品控部工作计划一、综述随着技术的不断发展和市场竞争的加剧,品控部在企业运营中扮演着至关重要的角色。
为适应快速变化的市场环境,2024年品控部将继续加强质量管理,提高产品质量和服务质量,以满足客户需求,保证企业长期持续发展。
本工作计划将重点介绍品控部在2024年的工作目标、工作重点和工作措施。
二、工作目标1. 提高产品质量:通过全面检查和控制,确保产品质量符合国家标准和客户要求。
2. 提升服务质量:完善服务流程和服务标准,提高客户满意度和忠诚度。
3. 优化生产流程:对生产流程进行优化,提高生产效率和降低成本。
4. 强化供应商管理:建立健全供应商评估体系,确保供应商合规和产品质量可靠。
5. 推动质量文化建设:加强员工培训和意识提升,营造质量管理的良好氛围。
三、工作重点1. 品质检验与控制(1)建立完善的检验和控制体系,制定标准操作程序并进行培训;(2)严格执行产品检验标准,强化检验员的技术培训和管理;(3)加强检验设备的维护和管理,确保设备准确性和可靠性;(4)积极采用自动化检测设备,提高检测效率和可行性。
2. 供应链管理(1)建立供应商管理制度,评估和筛选供应商,建立长期稳定的供应关系;(2)制定供应商考核指标,定期评估供应商的产品质量和服务水平;(3)加强对供应商的培训和指导,提高供应商的质量意识和质量管理水平;(4)建立异常处理机制,及时解决供应商质量问题,减少不良品入库。
3. 过程改进与管理(1)通过价值流图分析,找出生产过程中的瓶颈和问题;(2)制定改进计划,优化生产流程,提高生产效率和质量稳定性;(3)实施先进的生产管理方法,如精益生产和六西格玛管理,实现生产过程质量可控;(4)推动追溯体系建设,确保产品质量可追溯,及时处理质量问题。
4. 客户服务管理(1)建立完善的客户服务管理体系,建立客户反馈机制;(2)及时回应客户需求和投诉,解决客户问题,提高客户满意度;(3)加强对客户需求的调研和分析,及时调整产品和服务策略。
品控员工作计划(共8篇)

品控员工作计划(共8篇)第1篇:品控员工作职责品控员岗位职责1、负责监督厂车间各生产员工的操作是否规范,工序的进行是否标准,产品的质量是否达标。
2、需深入车间,督促和检查现行的有关规定和制度的执行情况,并给予指导,对于违反或不符合质量和设计要求的操作,有权提出制止或依照《生产奖惩考核细则》进行考核奖惩。
3、根据现行的有关规定和制度,按时完成质量检查与把关工作,及时完成原始报表的整理、验收工作。
4、对出现的质量问题,要及时上报生产管理部相关领导,并合理的提出纠正措施,不得隐瞒实情和有意不报。
5、参与领导交代的材料和产品的检查、验收工作,并对质量评定提出切合实际的意见。
6、对日常的监督工作做个人的工作记录,总结各工序易发的操作问题或质量问题,并按周期统计其相关数据的走向。
7、检测各车间工作环境的相应的温、湿度数据,记录并对照标准数据及时上报。
8、负责对生产各工序环节的检测,对一些重量、体积、数量等数据进行随时抽查,以保证产品符合规格。
9、要随时对各生产车间的产品做抽样检验工作,并根据检验的数据做记录填写工作。
10、对抽检的不合格产品及时上报生产管理部相关领导,并根据情况及时解决或制止所能挽回的损失。
11、不断总结工作中的经验,争取提出对车间生产具有宝贵性的见解,从而提高劳动生产率和产品质量。
12、服从领导工作上的安排,完成领导布置或临时布置的各项任务,做好本职工作。
吉林省金时子民俗食品有限公司生产管理部第2篇:品控员岗位职责黄山康泉食品有限公司品控员岗位职责说明1、工作内容:1.1 受品控主管的领导,对其负责。
1.2 按照各项管理制度、作业指导书和岗位说明书进行工作。
1.3 生产时正常上下班,准时参加交接班并做到清楚交接。
1.4 服从指挥,听从工作安排。
1.5 当班时间禁止从事与工作无关的事情;1.6 要熟悉检验流程知道原辅料、微生物品质控制标准并会操作各种常用的抽样检验方法,负责原辅料、微生物检查工作。
品控部个人工作计划

一、前言随着我国经济的快速发展,产品质量越来越受到重视。
作为品控部的一员,我深知自身肩负的责任重大。
为确保产品质量,提高客户满意度,现将本人2023年度工作计划如下:二、工作目标1. 提高产品合格率,降低不良品率。
2. 加强与生产、采购等部门的沟通协作,确保生产过程稳定、高效。
3. 优化品控流程,提高工作效率。
4. 提升自身业务能力和综合素质。
三、工作计划(一)提高产品合格率1. 严格执行国家相关法律法规和行业标准,对原材料、生产过程、成品进行严格把关。
2. 加强对生产过程的监督,及时发现并解决生产过程中的问题。
3. 定期对生产设备进行维护保养,确保设备正常运行。
4. 加强对员工的培训,提高员工的质量意识。
(二)加强部门协作1. 定期召开品控会议,与生产、采购等部门沟通协作,确保生产过程顺利进行。
2. 及时解决生产过程中的问题,提高生产效率。
3. 协助生产部门制定合理的生产计划,确保生产任务按时完成。
(三)优化品控流程1. 重新梳理品控流程,简化不必要的环节,提高工作效率。
2. 制定品控作业指导书,明确各岗位的职责和操作规范。
3. 加强对品控数据的统计分析,为决策提供依据。
(四)提升自身能力1. 深入学习国家相关法律法规和行业标准,提高自身业务水平。
2. 积极参加各类培训,拓宽知识面,提升综合素质。
3. 加强与同事的交流学习,取长补短,共同进步。
四、实施步骤1. 第一季度:重点开展产品合格率提升工作,对生产过程进行严格监督,确保产品质量。
2. 第二季度:加强与生产、采购等部门的沟通协作,优化品控流程,提高工作效率。
3. 第三季度:开展员工培训,提升员工质量意识,加强部门内部交流学习。
4. 第四季度:对全年工作进行总结,查找不足,制定改进措施,为下一年的工作做好准备。
五、总结2023年,我将全力以赴,努力完成各项工作任务,为我国产品质量的提升贡献自己的一份力量。
在今后的工作中,我将继续保持严谨的工作态度,不断提高自身业务能力和综合素质,为我国制造业的发展贡献自己的力量。
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品控部工作计划一、指导思想:完善质量责任制体系,按照PDCA循环管控质量,达到行知并举。
二、工作总体目标:严格执行HACCP安全管理体系,系统性地确定具体危害及其控制措施;现场过程管理控制体系,使产品实现可追溯化;加强对方便食品微生物的检测;加强对不良品的出货管理力度,使原物料品质不良率控制在3‰以下。
三、预期达到结果:原物料品质不良率控制在3‰以下,出产方便食品微生物达标在100%;产品拒收及退货率控制在3‰以下(以金额计算)。
措施:通过建立品质管理体系和加强培训的方式。
主要分为四个模块:食品安全管控、过程管理、产品品质管理、品质会议;建立公司对抗机制。
四、具体规划:(一).食品安全管控定义:通过与质检等监管部门及时沟通以及有效管控,不发生食品安全事故,将食品安全风险控制在可接受范围内。
目标:避免因沟通不利出现以及人为失误造成的安全事故。
措施:1.对供应商资质的审核及管理,新增原辅材料品质的确认。
2.风险监测方面,专人负责收集企业内部发现的和国家发布的与企业相关的食品安全风险监测、评估信息和质量安全信息。
3.定期审核常规产品和季节性产品质检报告,确保超市产品的质检报告符合规定。
4.外采成品、OEM代加工供应商的现场审核以及在质监部门的备案工作。
5.对紧急质量安全事件建立专案、预案。
6.严格执行产品召回制度,对受到污染,可能会影响消费者的健康、存在严重危害或质量缺陷,可能产生严重后果和构成潜在风险的产品进行召回,与物流、销售、制造等部门沟通,立即停止此类产品的生产、销售,并根据销售记录对已出售产品进行召回,对召回产品进行风险评估。
责任人:丁建完成进度:按月进行(二).过程管理定义:对过程进行有效管控,是品质预防、品质控制和品质改善的基础。
目标:制定相关过程管理体系,使现场品控有行之有效的评价标准;提高工作效率,降低不合格品率,提升品质。
措施:1.执行HACCP安全管理体系,系统性地确定具体危害及其控制措施。
包括制定良好操作规范(GMP)和卫生标准操作标准(SSOP),对生产过程关键控制点进行有效控制。
2.对品控人员、车间人员、门店销售人员等进行HACCP和5S知识的培训,并组织考试。
3.通过化验室数据对过程管理进行监督,如产品理化指标、车间环境指数、人员卫生等。
4.加强对抗结果的监督管控工作,使报表逐步达到数字化,用数字反映问题,内容更具有针对性、科学性。
对产生问题的原因进行归类,分为人、机、料、法、环,对优先原因进行解决。
5.加强门店自制产品质量管控。
责任人:陈新华、蒋丽君、宋北京、丁建完成进度:按月进行(三).产品品质管理定义:对影响产品品质的原物料进货检验、成品出货质量控制。
目标:年底达到:原物料品质不良率控制在千分之三以下,产品拒收及退货率控制在千分之三以下(以金额计算),实现低5%投诉,以季度为单位逐步完成。
措施:1.严格遵守原物料进厂检验标准,对不符合标准的原物料坚决不予入厂。
具体目标为:一季度原物料品质不良率控制在5‰,二季度控制在4‰,三季度控制在4‰,四季度控制在3‰,年底达到3‰。
2.与生产及销售等各部门沟通,按照成品出货检验标准,明确成品质量可控范围,降低出货不良率。
具体目标为:一季度出厂产品质不良率控制在8‰,二季度控制在6‰,三季度控制在4‰,四季度控制在3.5‰,年底达到3‰。
责任人:陈晓阳、李金、陈洪兵、宋北京、丁建。
完成进度:按月进行(四).品质会议及对抗机制定义:预防影响品质的其他事件发生。
目标:通过竞争机制提升生产员工与品控人员的基础作业能力。
措施:1.定期对生产员工进行培训,培训内容涉及公司各种流程体系的熟悉和产品质量知识,并组织考试。
2.定期对品控人员进行培训,每次一个培训主题。
培训内容涉及品质管理知识和公司各流程体系,并组织考试。
3.与生产制造部、研发部、销售部等部门沟通,每半个月举行一次品质会议,各部门质量责任的分担,进行质量诊断,品控人员对每次品质会议前后产品质量做统计分析,确定会议主题并当场沟通解决。
4.品控人员在统计分析的基础上,提出产品所存在的问题,并归类汇总。
同时分析造成问题的原因,怎样去解决产品问题。
各班组根据自己的实际情况制定本班组的整改措施。
5.根据各组每周的正品率进行对抗,可以一对一对抗,亦可一对多对抗。
通过对抗使员工对待工作更加认真负责。
责任人:宋北京、丁建完成进度:按月进行20xx年品控部将从以下几方面开展工作,具体如下:一、指导思想质量就是企业的生命,质量是一切的基础,公司要生存和盈利,全体员工必须树立正确的质量价值观和质量意识。
价值观和意识决定形态,思想决定行为,形态和行为将决定我们产品最终的品质。
作为品控部一员必须有的且必须贯彻执行的13条质量价值观——质量第一,零缺陷,源头管理,顾客至上,满足需求,一把手质量,全员参与,持续改进,基于事实的决策方法,下工序是顾客,规则意识,标准化预防再发生,尊重人性。
以ISO9001:20xx质量管理体系和ISO22000:20xx食品安全管理体系为中心,坚定不移地推行全面质量管理(TQM),循序渐进地导入阿米巴管理模式,扎扎实实地依据PDCA循环管控质量,达到行知并举。
二、日常工作秉承全面继承的原则,适当改进与完善,寻求适合公司的品质管理风格和质量文化。
完善品控部原有的组织架构、细化各岗位职责、强化日常工作纪律,逐步扭转以前不良的工作作风和态度。
(一)进料品控进料品控是质量控制的首要关口,只有把进料的质量控制好才能保证后续的正常生产,越早发现问题损失就越小,因此加强供应商管理和供应商建立一种良好的合作关系特别重要。
严格遵照《原辅料验收标准》,切记公司要求和质量原则,做好原辅料进厂验收相关工作和记录,收集所有供应商原辅料相关证件、报告等原始资质、文件,杜绝徇私舞弊的现象,详细统计《进料品控周报表》,定期分析原辅料质量状况信息。
遇到问题,及时沟通和反馈。
定期会同采购部、生产部讨论原辅料验收标准修改方案,共同完善《原辅料验收标准》。
加大供应商的管理力度,协助采购部对供应商进行供应商质量考核评估,对现有考核制度优化并完善,对供应商的质量要素予以文件化形成质量协议,减少不必要的浪费和损失,达到共赢的目的。
必要时与采购部现场审核重点供应商和调查原料种植基地,收集相关原始信息和数据,便于供应商的管理和评价。
对重点原辅料供应商的资质做具体要求,如要求供应商通过ISO9001:20xx认证、ISO22000:20xx认证等。
对供货质量不稳定的供应商,不符合《原辅料验收标准》,坚决退货,特殊情况让步接收,建议至少扣供应商货款20%或者按照验收合格率结算货款。
(二)现场品控强化现场品控日常工作纪律,加大现场品控的处罚力度。
要求每位现场品控员每周至少向生产部开一张《不合格处置单》。
如实做好现场品控相关记录,并做好《现场品控周报表》,分析生产现场质量状况信息。
(三)实验室管理实验室管理比较松散,员工工作无方向,实验室工作文件也不健全。
20xx 年我部将从实验室的工作目标、组织架构、岗位职责和权限、管理制度、检验仪器的操作规程、检测标准及国家相关法律法规要求等方面,组织编写《良好实验室管理规范》三级文件。
加大加严农残指标、重金属指标、微生物指标监控力度。
重点原辅料农残指标、重金属指标监控方面,如供应商未能提供相应的农残、重金属检测报告,我司应委托相关检测机构做重点原辅料的农残、重金属检测。
微生物指标监控方面,未系统性监控车间用水、空气、员工手、手套、工器具等食品接触面的微生物。
成品监控方面,对产品净含量、硬度、糖度、水分、杂质等方面的检测力度不够,检测结果也未及时反馈给相关部门,相关部门也不重视成品检测的结果。
建议成品检测结果纳入管理层绩效考核。
(四)内外联工作一如既往配合行政部做好SC证换证、续证,ISO9001:20xx质量管理体系认证和ISO22000:20xx食品安全管理体系认证外审,计量器具鉴定校准,产品委托送检,生产用水委托送检,员工办理健康证、食药局检查等相关外联工作;协助业务部做好客户验厂、二方审核相关工作。
无条件配合其他部门开展有关质量方面的工作。
完成公司领导安排的其他工作。
(五)技术改造紧密配合生产部、技术研发部、维修部等相关部门做好车间技术改造相关工作,不断优化产品的工艺流程、生产设备设施、文件表单记录等软硬件设施条件。
继续跟进以下几方面的'工作:车间必要的工序增加磁力棒,水管出口套200目过滤袋(与产品内容物接触的水过滤后再使用),研磨机增加安全防护设施,配料间“隔墙开门“施工,内包车间挑选工作台、包装机考虑增加提升机,建独立的原辅料挑选间,杀菌机热分布测试和产品热穿透测试等工作。
三、文件与记录20xx年度公司开展了二次内审、一次外审、一次二方审核及一次年度管理评审,品控部的体系文件与记录基本符合ISO9001:20xx质量管理体系认证、ISO22000:20xx食品安全管理体系认证的要求。
为有效地运行质量管理和食品安全管理体系,我部将持续修改《品控部制度汇编》、《原辅料验收标准》等文件。
组织相关部门或者人员编写《良好实验室管理规范》、《异物管理制度》、《产品质量标准手册》、《标签质量标准手册》、《包装物质量标准手册》等三级文件。
为降低产品受到蓄意污染(如因恐怖主义、社会矛盾、不正当商业利益及行业恶性竞争引起的故意污染)或破坏(因管理不当造成的人为破坏)的风险、提高企业遇到紧急情况时迅速应对的能力,保障公司能够为员工创造一个安全的工作环境,为顾客提供有质量保证的产品。
20xx年我部将与相关部门共同从公司“总的外部安全、总的内部安全、加工安全、储存安全、运输和接收安全、水的安全、人员安全“七个大方面编写公司的《食品防护计划》,切实防止产品、原辅料在购进、储存、加工、运输过程中遭到蓄意的破坏、污染,保证产品的卫生安全质量,有效防止公司财产、人员受到破坏、伤害。
四、体系与认证(一)体系20xx年公司先后通过了ISO9001:20xx质量管理体系认证、ISO22000:20xx 食品安全管理体系认证,体系运行基本符合公司当前的需求,满足客户相关要求。
但随着公司管理目标的提升,软硬件设施的不断改善,公司的体系也需要因地制宜地完善和细化。
目前对市场部的管理、财务部的管理、客户的管理和沟通等也应全面纳入公司运营体系,按照ISO体系的要求,也不限于ISO体系的要求,把每项工作制度、工作标准、工作目标、工作流程、工作记录等统统纳入体系范畴。
从上游供应链至下游供应链,从生产者到消费者,从农田到餐桌,从生态链到商业圈,打造全方位的、实用的公司体系。
(二)认证全力以赴配合行政部、生产部等部门做好ISO9001:20xx质量管理体系认证和ISO22000:20xx食品安全管理体系认证的外审(注意换版培训)、内部审核、年度管理评审等相关工作。