整改监狱内部管理制度,不能只是说说而已
监狱存在的问题及其改进的措施
监狱存在的问题及其改进的措施监狱存在的问题及其改进的措施随着社会的发展和法律的完善，监狱的管理和改进越来越成为社会关注的焦点。
然而，在实践中我们可以发现，监狱存在着很多问题，例如监狱暴力、过度关押等问题，这些问题不仅严重影响了犯罪分子的身心健康，也损害了监狱管理者的形象和公信力。
因此，我们需要探讨监狱存在问题的原因，以及改进监狱管理的措施。
一、监狱存在的问题1.监狱暴力监狱暴力是监狱中普遍存在的问题。
由于犯罪分子的社会背景、心理压力等因素，导致了监狱暴力的发生。
监狱暴力不仅会对被害人造成身体伤害，也会对作为目击者的其他犯罪分子造成心理创伤。
2.监狱过度关押现在的犯罪分子往往是因周围环境的影响而犯罪，有的犯罪率只是临时的，但是监狱过度关押就会让他们始终处于犯罪环境中，更加熟悉和适应犯罪环境。
这样做进一步恶化了犯罪分子的心理和生活状态，并且增加了他们再次犯罪的风险。
3.监狱管理不人性化现实中我们可以发现，许多监狱的管理模式以及对于犯罪分子的待遇极为严苛，这种态度往往会使犯罪分子产生对制度的反感，从而导致心灵世界的受创。
此外，监狱管理者对犯罪分子不能人性化地处理他们的一些个人需求，也存在疏忽的问题。
二、改进监狱管理的措施1.加强监狱管理对于监狱管理者来说，更加透明化的管理，提高行政透明和行政效率，构建更科学化、民主化和人性化的治狱模式，是比较好的改进措施。
从而，可以大力完善监狱管理，促进犯罪分子思想的转化，并且可以消除犯罪分子对于制度的反感情绪。
2.提高监狱犯罪分子的待遇在治安压力下责任更加严重的监狱工作者面对犯罪分子时，不应过分严苛和无情。
在监狱中进行必要的改革性教育和心理治疗等工作，能够帮助犯罪分子正视自己的错误，促进自我改变与健康发展。
此外，对于监狱犯罪分子的休闲时间、学习机会、娱乐等方面的待遇也应更加人性化地安排，与社会融合的机会注意到，深化监狱犯罪分子治疗性观念，提升监狱系统的犯罪应对能力。
监狱整改工作总结
监狱整改工作总结近年来，我国监狱整改工作取得了显著成绩，各项工作取得了积极进展。
在这一过程中，监狱管理部门和全体工作人员通力合作，不断加强监狱管理和改造工作，为监狱整改工作注入了新的活力和动力。
下面就对监狱整改工作进行一次总结。
首先，监狱整改工作在法制建设方面取得了显著成绩。
监狱管理部门不断完善监狱法规制度，加强对监狱规章制度的执行力度，严格执行法律法规，保障了监狱内部的秩序和安全。
同时，监狱管理部门还加强了对监狱工作人员的法制教育和培训，提高了全体工作人员的法律意识和法律素养，为监狱整改工作奠定了坚实的法制基础。
其次，在改造教育工作方面，监狱整改工作也取得了令人瞩目的成绩。
监狱管理部门不断创新改造教育工作模式，丰富改造教育工作内容，加强对服刑人员的心理辅导和思想教育，帮助服刑人员认识自身错误，改正错误思想，树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时，监狱管理部门还加强了对服刑人员的职业技能培训和就业指导，为服刑人员的社会重新融入提供了有力支持。
最后，在监狱安全管理方面，监狱整改工作也取得了显著成绩。
监狱管理部门不断加强监狱安全管理工作，严格执行安全管理制度，加强对监狱内部安全隐患的排查和整改，确保了监狱内部的安全和稳定。
同时，监狱管理部门还加强了对监狱外围安全防范工作，加强了与公安机关的合作，有效预防和打击了各类违法犯罪行为。
总的来说，监狱整改工作取得了显著成绩，但也要清醒地认识到，监狱整改工作仍面临着诸多困难和挑战，需要进一步加强监狱管理和改造工作，不断完善监狱制度和规章，加强对监狱工作人员的培训和教育，加强对服刑人员的改造教育工作，加强对监狱安全管理工作，不断提高监狱整改工作的质量和水平，为实现监狱改造、教育、管理和安全的全面提升奠定坚实的基础。
完善监狱改造制度预防重新犯监狱管理论文(一)
完善监狱改造制度预防重新犯监狱管理论文(一)随着社会的发展，犯罪的形式和手段也愈发复杂，导致监狱改造和管理工作成为维护社会安全的基础工作之一。
为了避免犯人在出狱后重新犯罪，必须加强监狱改造制度预防重新犯的工作，建立完善的监狱管理制度，提高监狱改造质量和效果。
一、监狱改造制度的现状当前，监狱改造制度尚不完善，存在一些制度上的漏洞和缺陷，例如监狱职员培训不足、制度不统一、惩罚手段单一等问题。
监狱职员的素质和敬业精神方面也需加强。
二、建立完善的监狱管理制度为了完善监狱改造制度，应该建立一套完善的监狱管理体系。
首先，应该重视监狱职员的培训和教育工作，加强他们的法律素养和职业道德。
其次，监狱应建立细致的犯罪预防教育制度，让罪犯明白自己的错误，并了解自己的违法行为所造成的负面影响。
三、采取多种惩罚措施监狱必须采用多种惩罚措施，遏制罪犯的犯罪行为。
首先，应采取爱的教育，给罪犯以教育和帮助。
其次，罪犯应该承担由自己造成的直接或间接的经济损失。
最后，应采用适当的惩罚手段，如躲藏、禁闭等。
四、加强投入力度监狱改造是社会安全的基础工作之一，因此需要投入更多的人力、物力和财力。
应该加大换届改造的力度，培养更多的优秀人才，为监狱改造和管理工作提供强有力的保障。
五、加强监督和检查监狱改造制度的实施需要广大社会各界的支持和监督。
监狱还需要加强自身的监督和检查机制，定期对监狱改造和管理工作进行评估和检查。
综上所述，为了防止罪犯重新犯罪，必须完善监狱改造制度预防重新犯的工作，建立完善的监狱管理制度，采取多种惩罚措施，并加强投入力度和监督与检查力度，从而提高监狱改造的质量和效果，保障社会安全的稳定。
论监狱管理制度
论监狱管理制度一、监狱管理制度的重要性1. 保障罪犯的基本权益监狱作为罪犯的改造场所，其管理制度的完善与否直接关系到罪犯的基本权益能否得到保障。
只有建立起严密的管理制度，才能有效地维护罪犯的人身安全和合法权益，防止其受到虐待和侵害。
2. 促进罪犯的改造监狱管理制度不仅仅是为了保障罪犯的基本权益，更重要的是为了促进罪犯的改造。
只有通过规范的管理制度，才能有效地引导罪犯走上正确的改造之路，帮助他们重新融入社会，实现自我价值的最大化。
3. 维护社会的安宁监狱管理制度的完善对于维护社会的安宁具有重要意义。
只有通过规范的管理制度，才能有效地防范罪犯再次危害社会的行为，保障社会的和谐稳定。
二、监狱管理制度的主要内容1. 规范的狱政管理制度监狱管理制度的核心是规范的狱政管理制度。
狱政管理制度包括了监狱的组织架构、职责分工、管理程序等内容，其完善与否直接关系到监狱的管理效能和罪犯的改造效果。
2. 严格的安全管理制度安全是监狱管理的首要任务，因此，严格的安全管理制度必不可少。
安全管理制度包括了对监狱设施和人员的安全管理，以及对罪犯活动和行为的监控和管控。
3. 有效的人员管理制度监狱作为一个特殊的管理机构，对于其人员的管理要求十分严格。
因此，建立有效的人员管理制度，包括对监狱员工的选拔、培训、考核和激励等方面的管理，是保障监狱管理效能的重要保障。
4. 完善的监狱生活制度监狱生活制度是指对罪犯进行日常生活管理的制度。
通过建立完善的监狱生活制度，可以有效地引导罪犯养成良好的生活习惯和行为规范，有利于罪犯的改造和社会的安宁。
三、监狱管理制度的完善1. 建立健全的法律法规监狱管理制度的完善离不开健全的法律法规。
只有建立起健全、统一的监狱管理法规体系，才能对监狱管理制度进行科学规范的法治保障。
2. 强化监督和建立问责机制监狱管理制度的完善需要强化监督和建立问责机制，对于监狱管理中的违法违纪行为进行有效的惩处，提高监狱管理的透明度和公正性。
监狱改造管理制度
监狱改造管理制度概述监狱改造管理制度是指在监狱系统中针对罪犯的改造工作所建立的管理体系和规范。
监狱改造是一项重要的社会责任，旨在通过实施各项措施，帮助罪犯重新认识错误、改正错误，最终实现社会融入。
监狱改造管理制度的建立和实施对于维护社会秩序和法治建设具有重要意义。
监狱改造管理原则1.尊重人权原则：监狱改造管理制度必须尊重罪犯的基本人权，包括尊重其人格尊严和隐私权等。
2.个体化管理原则：针对不同罪犯的特点和问题，制定个性化的改造方案和管理措施，实施有针对性的改造工作。
3.教育培训原则：通过教育培训，提高罪犯的知识水平和社会适应能力，帮助他们更好地融入社会。
4.法治原则：监狱改造管理必须依据法律法规进行，并确保改造过程中不侵犯罪犯的合法权益。
5.社会参与原则：将社会力量纳入监狱改造管理中，通过社会工作帮助罪犯更好地实现改造。
监狱改造管理措施1. 入监改造评估罪犯入监后，需要进行全面的改造评估工作，包括对其社会背景、心理健康状况、教育水平等进行评估，以制定个性化的改造计划。
2. 智力教育培训针对罪犯的教育程度和知识水平，开展智力教育培训活动，提高其文化素养和知识技能，为其重新融入社会提供支持。
3. 职业技能培训通过开展各类职业技能培训，提高罪犯的就业竞争力和就业能力，为其在出狱后找到合适的工作提供保障，减少再犯率。
4. 心理健康辅导针对罪犯可能存在的心理问题，开展心理健康辅导工作，帮助他们解决心理障碍，提高心理素质和心理抗压能力。
5. 犯罪行为矫治通过行为矫治手段，帮助罪犯认识错误，改正错误，并培养其正确的道德观念和法律意识，促使其在社会中表现正当的行为。
6. 社会工作支持引入社会工作力量，为罪犯提供心理咨询、就业帮扶、社会适应指导等各方面的支持，协助他们顺利回归社会。
监狱改造管理效果评估为了确保监狱改造管理工作的有效性，需要对改造效果进行定期评估。
评估内容主要包括对罪犯改造情况、再犯率等指标进行分析，评估监狱改造管理体系的科学性和有效性，并及时调整和改进相关措施。
监狱管理方面的规章制度
监狱管理方面的规章制度第一章总则第一条为了加强监狱管理，促进罪犯的改造和社会的稳定，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条监狱管理人员应当遵守法律法规，维护监狱秩序，确保安全。
第三条监狱管理应当坚持以改造为中心，加强罪犯的教育和引导，帮助他们悔过自新。
第四条监狱管理人员应当尊重罪犯的人格尊严，保护他们的合法权益，不得有任何歧视和虐待行为。
第五条罪犯在监狱内应当遵守规章制度，服从管理，不得违法乱纪，否则将受到相应的处罚。
第六条监狱管理应当加强与社会的联系，做好罪犯的社会适应准备工作，促进其重新融入社会。
第七条监狱管理应当坚持公平、公正、透明的原则，保证监狱的公正管理。
第八条监狱管理人员应当密切配合，相互支援，确保监狱的正常运转。
第二章管教管理第九条监狱管理应当根据罪犯的不同情况，制定不同程度的管教措施，帮助其纠正错误，改造自新。
第十条对于表现良好的罪犯，监狱管理人员应当加以表扬和奖励，激励其改造的积极性。
第十一条对于表现不好的罪犯，监狱管理人员应当进行批评教育，严肃处理，以示警告。
第十二条监狱管理应当对罪犯进行心理疏导，帮助其解决心理问题，保持心理健康。
第十三条监狱管理应当加强对罪犯的思想教育，引导其正确看待自己的罪行，认真反省，做出改变。
第十四条监狱管理应当建立健全的管教档案，及时了解罪犯的思想动态和行为表现，有针对性的进行管理。
第三章纪律管理第十五条监狱管理应当建立严格的纪律管理制度，对违反规定的罪犯进行纪律处分。
第十六条纪律处分应当依法依规进行，不得有任何歧视和压迫行为。
第十七条纪律处分措施包括口头警告、书面警告、批评教育、奖惩并行等。
第十八条纪律处分应当适度与纠正错误为主，切忌过度惩罚和损害罪犯的尊严。
第十九条纪律管理应当坚持依法依规，公平公正，做到慎重、正确、及时，确保管理的严谨性。
第四章安全管理第二十条监狱管理应当加强安全防范，确保监狱的安全稳定。
第二十一条对罪犯的身体状况应当进行定期检查，确保其身体健康，及时发现问题，进行处理。
监狱怎么管理制度
监狱怎么管理制度监狱管理制度包括以下几个方面：一、制度安全管理1. 门禁管理：监狱要严格控制出入人员，对所有进出监狱的人员进行严格的身份核查和搜身检查，确保没有任何违规物品进入监狱。
2. 巡逻巡查：监狱要定时进行巡逻巡查，确保监狱各个区域的安全状况，及时发现并处理各种安全隐患。
3. 监控管理：监狱要安装监控摄像头，对监狱内的各个区域进行全天候监控，及时发现并处理各种违规行为。
4. 火灾防控：监狱要制定火灾预防和应急处理制度，定期进行消防设施检查和演练，确保监狱内没有火灾安全隐患。
二、生活管理1. 膳食管理：监狱要提供合理、营养均衡的膳食，确保犯人的身体健康，同时要加强监督，杜绝监狱内的食品质量问题。
2. 卫生管理：监狱要定期进行卫生检查，保持监狱内卫生清洁，预防传染病的发生。
3. 睡眠管理：监狱要规范犯人的睡眠时间和环境，确保犯人有足够的休息，避免睡眠不足影响身体健康。
4. 文体娱乐管理：监狱要开展各种文体娱乐活动，丰富犯人的业余生活，提高犯人的心理素质，防止发生各种不良行为。
三、教育管理1. 法律教育：监狱要加强对犯人的法律教育，普及法律知识，增强犯人的法律意识。
2. 职业技能培训：监狱要开展各类职业技能培训，帮助犯人掌握一技之长，为他们将来的社会复员做好准备。
3. 心理辅导：监狱要开展心理辅导活动，帮助犯人解决心理问题，帮助他们重新认识自己，端正态度，改变不良行为。
四、惩戒管理1. 规范处分：监狱要依法依规对犯人进行规范处分，对违规行为进行严厉惩戒，维护监狱秩序和安全。
2. 强化教育：监狱要对犯人进行严格的行为教育，加强对违规行为的纠正和教育，帮助他们认识到错误。
3. 分级管理：监狱要根据犯人的表现和表现进行分级管理，对不同等级的犯人采取不同的管理措施。
五、复员管理1. 社会实习：监狱要安排犯人进行社会实习，帮助他们适应社会生活，提高复员的成功率。
2. 业务培训：监狱要安排犯人进行各类业务培训，提高他们的就业技能，增加复员的就业机会。
监狱中的狱政改革与创新管理
监狱中的狱政改革与创新管理随着社会的进步和发展，监狱中的狱政改革与创新管理已成为一个备受关注的话题。
在过去，监狱往往被视为惩罚罪犯的地方，但随着时间的推移，越来越多的人认识到，监狱的目标应该是帮助犯人重新融入社会，实现改造。
一、狱政改革狱政改革是监狱中所进行的一系列政策和措施的改变，旨在有效管理、改造犯人，并维护监狱的秩序和安全。
狱政改革的具体内容可以分为以下几个方面：1. 人性化管理：传统上，监狱中对待犯人的方式往往比较苛刻，甚至残酷。
然而，现代社会倡导人权和人道主义，监狱的管理也开始朝着人性化方向发展。
例如，引入心理咨询和教育项目，为犯人提供技能培训和工艺品制作等活动，以提高他们的职业技能和社会适应能力。
2. 强化法治观念：监狱中的狱警和工作人员应该严格遵守法律和规章制度，以示公平和正义。
同时，犯人也应该明白自己的行为将受到法律的惩罚，并认识到改过自新的重要性。
通过加强法制教育和普及法律知识，犯人能够更好地了解法律，适应社会规范。
3. 良好的环境条件：监狱的环境条件对于犯人的改造和复原至关重要。
改进监狱设施，提供清洁、安全和舒适的居住条件，将有助于减少暴力事件和犯罪行为。
此外，监狱应该提供充足的教育资源和心理辅导，以帮助犯人克服问题和改进自己。
二、创新管理创新管理在监狱中是指应用新的策略和方法来提高犯人的改造效率，并更好地管理监狱的运营。
以下是一些创新管理的做法：1. 引入教育项目：除了常规的教育课程外，提供更多的技能培训机会，例如计算机编程、园艺、木工等领域的课程。
通过培养犯人的技能，使他们成为社会有用之人。
2. 实行集体参与：通过鼓励犯人参与监狱内的各种决策和管理活动，可以增强他们的责任感，并培养他们的团队合作精神。
举办犯人自治组织，并让犯人参与监狱事务的决策，能够让他们体验到管理的重要性，从而促使他们更好地接受改造。
3. 建立有效的回归计划：监狱管理应该不仅关注犯人在服刑期间的改造，还应该为其释放后的重新融入社会做好准备。
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整改监狱内部管理制度，不能只是说说而已司法部副部长张苏军今日谈及广东韶关北江监狱罪犯逃脱案件时介绍，北江监狱设施比较陈旧，围墙1700多米，其中只有500米达到监狱建设的标准。
此外，北江监狱又是信息化没有完成的单位之一。
张苏军还表示，“当然也有监狱内部管理制度落实方面的因素。
”（新浪网2014年11月5日）
监狱是国家刑罚执行的机关，也是国家强力政权的司法基础之一，是国家权力的象征，是国家强制力的象征，脱逃就是对法律权威的破坏。
在抓捕到囚犯之后，倒回来发现脱逃的原因，竟有很多是“管理上、设施上、设备上”的问题，甚至1700多米的围墙，只有500米达到监狱建设的标准，这是公众一时难以接受的。
若要进行整改，就必须要通过制度规范、令行禁止和严肃整改，而不能只是说说而已。
囚犯从做出犯罪事实开始要么损坏了国家的财产、要么就是损坏了群众的利益，无论是哪种情况，都是难以忍受的。
而在这个过程中，受害的当事人或亲属又承担了多少苦痛、负责抓捕的警察又付出了多少汗水，我们是可想而知的。
在
大家都如释重负，感叹囚犯终于得到了制裁、受害当事人获得了安宁时，囚犯却从监狱逃脱，上演了一出现实版的“越狱”，不禁又让多少人寒了心、蹙了眉。
囚犯从监狱逃脱的危害是可想而知的。
且不论他是否得到了处罚，就他给社会带来的“二次”伤害也是无人可以承担的。
如果囚犯在第一次犯罪前还有所谓的良心谴责、道德标准的话，在“越狱”后因为害怕被举报、被再次抓捕，偷、抢甚至是杀都是可能做出来的。
这样的社会危害性谁又能一力承担？
囚犯逃狱，往往并非是表面那样简单，因此根治起来，也就不会像“移风易俗”那样单纯。
如果只是监狱硬件设施不够，导致没有想象那样的“铜墙铁壁”，也是很好解决的。
大不了多投入点资金，购买点设备、购买点设施、修建点建筑...但是，如果是管理的问题，就没那么简单了。
管理涉及到人，简单点说就是涉及到狱警与囚犯。
狱警每天和囚犯打交道，不仅就是为了“看”好他们，充当好“保姆”的角色，更多的还是要对其开展思想教育，让他们能够及早的回归社会。
但是，如果连基本的“看守”职责都没有履行好，又何来的教育效果呢？
当然，此次“越狱”事件究竟该责怪围墙不够高还是狱警的疏忽，我们不好
下结论。
但是监狱内部管理制度不够完善，是可以清楚看到的。
竟然已经认识到了错误，并发现了源头，那么及时整改，就是当务之急。
由此看来，要将监狱内部管理制度整改到位，还得先分清楚是硬件的管理不到位还是软件的管理没跟上。
若属后者，无疑需要通过制度规范、令行禁止和严肃整改，不能光是说说而已。
（文/严小华）。