十要十诫工作按排
机关工作十要诀
机关工作十要诀
一、公事不私议，私事不公议，宫廷不言犬马，不言妇女，不言怪力乱神。
办公场所不谈私事，不处理与公事无关的内容，对于微信短信只在固定时间回复。
二、早一刻钟上班，晚一刻钟下班，给人一个守时间讲纪律的敬业形象。
早一刻钟上班，提前规划当天工作，做到不慌不乱。
晚一颗钟下班能够做到日清日结，今日事今日毕。
三、职业装十电脑十笔记夲十公文包，全付武装，给人一个干练专业、工作精准到位、让人放心的职业形象。
四、尊敬和服从上级，坚持勤汇报勤请示勤沟通，让领导知道你的工作进度和工作成效。
请示，汇报，回复是做事的三部曲，也是工作程序。
五、建立公务员思维框架。
什么？是什么？为什么？怎么办？何时办？凡事都要思考这五个环节，站在政府公务员的角度立场来思考。
六、建立工作台帐，根据轻重缓急程度，实行ABCD管理，既能统筹兼顾，弹好钢琴，又能突出重点，牵好牛鼻子。
七、珍惜每一次发言的机会，充分展示自己的能力水平风格，敢于发言，善于发言，一言必中，给领导和同志们留下深刻的印象，一次发言让伯乐喜欢上。
八、办事要靠谱，领导安排的事项立即办，马上办，办就办好。
凡事有交代，事事有着落，件件有回音。
九、对上级批评要勇于承担责任，反思自己，不反驳不解释，不找借口不顶嘴。
知过改过不为过，知过不改才为过。
闻过则喜，批评者才是你的贵人。
日日知非，日日改过，超凡脱俗不远矣。
十、坚持原路返回，谁交待工作向谁请示回复，避免造成误会，影响工作效率。
十要十戒整改方案
十要十戒整改方案一、背景说明随着社会的不断发展和进步，人们对于道德伦理的关注和重视度也越来越高。
作为一个有着悠久历史和文化的国家，我们应该高度重视道德伦理教育，培养出更加有素质和有道德修养的公民。
为此，制定《十要十戒整改方案》，通过明确的要求和规范行为，引导人们自觉遵守，树立正确的价值观，建设和谐社会。
二、整改目标1. 提高公民道德修养水平，推动社会主义精神文明建设。
2. 培养高尚的道德情操，倡导良好的社会风尚。
3. 加强对于价值观的引导，倡导正气、正信、正能量。
4. 促进社会和谐，增进人民群众的幸福感。
三、整改措施1. 建立道德伦理教育体系通过学校教育、家庭教育、社会教育等多个渠道开展道德伦理教育，培养人们正确的价值观，使其具备正确的道德行为。
2. 制定激励机制建立荣誉制度，褒奖那些具有良好道德品质的公民，倡导社会上善行者，使道德人人争当，形成道德风尚。
3. 加强宣传教育通过多媒体、网络等形式，广泛宣传道德教育的重要性，营造浓厚的道德教育氛围。
4. 加强法律法规的宣传加强对法律法规的普及，让人们明确自己的权利和义务，引导人们自觉遵守法律，树立法治意识。
5. 打击和惩治违规行为建立健全违规行为的监督和举报机制，加大对违法违规行为的查处和打击力度，形成震慑，净化社会风气。
6. 加强党风廉政建设加强对党员干部的教育培训，强化党风廉政建设，严肃党内纪律，确保党员干部担负起示范带头作用。
7. 建立志愿者服务体系鼓励人们积极参与志愿者服务活动，通过为社会做贡献来培养个体的道德伦理。
8. 提倡节俭与合理消费倡导节俭与合理消费的理念，树立正确的消费观念，反对浪费和攀比，形成良好的消费风尚。
9. 建立健全的家庭教育加强对家庭教育的重视，从小培养儿童良好的道德行为习惯，注重家庭文化的熏陶。
10. 坚持诚信经营加强对企业信用的监管，建立诚信经营的激励机制，提倡企业遵守合同，诚实守信。
四、落实机制1. 建立道德教育管理机构成立道德教育管理机构，负责道德伦理教育的组织实施，制定相关政策和措施。
十要十戒整改措施
十要十戒整改措施在工作和生活中，我们都需要遵守一定的规范和道德准则，这些规范和准则可以帮助我们建立良好的行为习惯和工作态度。
为了提高团队成员的整体素质和工作效率，公司决定进行十要十戒整改措施，以促进员工的发展和个人素质的提升。
下面是具体的整改措施。
十要：1. 要认真履行本职工作：员工要承担起自己的职责和义务，努力完成工作任务，不推诿、不拖延。
2. 要勇于担当责任：员工要具备主人翁意识，积极参与并承担相应的责任，不推卸责任、不抱怨。
3. 要积极主动学习：员工要不断充实自己，提高专业技能和综合素质，不断追求进步和创新。
4. 要保持积极态度：员工要乐观积极地对待工作和生活，以积极的心态面对各种挑战和困难。
5. 要遵守企业规章制度：员工要严格遵守公司的各项制度和规章，不以身试法、不违反规定。
6. 要尊重他人：员工要尊重他人的权益和个人隐私，不进行人身攻击和侵犯他人的尊严。
7. 要保护公司利益：员工要维护公司的利益和形象，不从事有损公司利益的行为。
8. 要关心团队建设：员工要积极参与团队交流和合作，共同促进团队的快速发展。
9. 要讲求服务质量：员工要以客户满意度为导向，提供优质的产品和服务，不忽视客户的需求和意见。
10. 要践行社会责任：员工要积极参与公益事业和社会活动，关注社会的发展和进步，不损害社会的利益。
十戒：1. 戒懒散怠工：杜绝懒散心态，不拖延工作，提高工作效率，追求卓越。
2. 戒规避责任：坚守岗位责任，勇于承担责任，不推卸责任，不抱怨困难。
3. 戒浮躁急躁：保持冷静、沉稳，不急于求成，严谨细致地完成每一项工作。
4. 戒以己度人：真诚关心他人，不自私自利，做到公平公正对待每一个人。
5. 戒言行不一致：言行一致，做到言出必行，言行统一。
6. 戒疏于沟通：积极有效沟通，尊重他人意见，建立良好的沟通机制。
7. 戒追求目的不计手段：不以成果为唯一目标，坚持正道，不违背法律和伦理道德。
8. 戒求稳不求变：不守旧不进取，不畏首畏尾，敢于创新，勇挑重担。
班组长日常工作“十戒”
班组长日常工作“十戒”班组长作为企业的兵头将尾，处在生产的最前沿，既是管理者又是操作者，既要管人又要管事，是一个费神费力的艰苦岗位，没有较强的工作能力和良好的工作作风是难以履行好职责的。
为此，班组长在日常工作中要做到以下“十戒”。
一戒盲人摸象。
对班组的工作任务和人员状况要十分熟悉，对班组职工或生产过程中出现的问题要能够科学分析，正确界定，全面把握，做到不以偏概全，增强工作的针对性。
要坚决避免凭经验、拍脑袋、想当然，抓住一点，不及其余的盲人摸象行为。
二戒追名逐利。
班组是一个集体，有成绩应该归功于全体班员，班组长又是班组的负责人，班组工作出现差错应该主动承担责任，做到不揽功、不诿过，不争名、不图利，保持一颗平常之心，如此才能赢得班组职工的理解、支持和信任。
三戒大包大揽。
好汉敌不过双拳。
班组工作必须岗位明确，职责清楚，重视发挥每一个人的作用，把任务分解到每一个人头，各负其责，做到人人肩上有指标，调动好全体班员的工作积极性和主动性。
个人的力量是有限的，1*班组长一个人大包大揽，即使有三头六臂也难以出色地做好班组工作。
四戒草率随意。
班组长直接与职工打交道，处在矛盾的最前沿，没有退路和回旋余地。
在工作中要养成严肃、谨慎、细致的作风，提要求、派任务要三思而行，批评人、表扬人要深思熟虑，超前思考，谨言慎行。
要坚决克服乱表态，乱许愿，信口开河的草率随意行为，以免给自己造成被动。
五戒本位主义。
班组是企业整体工作不可分割的一部分，班组长是受企业的委托负责一个班组的工作，既要对本班组负责，也要对企业负责，要树立全局一盘棋的观念，站在全局想问题、办事情，力戒本位主义，自觉做到个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益。
六戒独断专行。
俗话说：“三个臭皮匠赛过诸葛亮。
”班组长要注重发扬民主，坚持班务公开，做到成本公开大家算，任务公开大家干，通过合理化建议、民主恳谈会等多种形式集思广益，博采众长，集中大家的智慧共同做好班组管理工作。
研究生导师的“十要”与“十诫”
研究生导师的“十要”与“十诫”
研究生导师的“十要”与“十诫”
“十戒”（杨卫，中科院院士，国家自然科学基金委员会主任，原浙江大学校长）：一戒“光当老板”
二戒“尽做监工”
三戒“漠不关心”
四戒“呵护过紧”
五戒“批评不停”
六戒“处事不公”
七戒“用心不专”
八戒“治学不实”
九戒“逐末忘本”
十戒“快速扩张”
“十要”（潘保田，博士生导师，兰州大学副校长）：
一要延揽英才（基本能力、身心健康、思想品德、创新潜质）
二要因材施教（发现特点、制定计划、扬长补短、鼓励创新）
三要夯实基础（经典著作、前言文献、存在问题、发展趋势）
四要指引方向（学术兴趣、研究课题、确定方向、立足创新）
五要发扬民主（课程讨论、学术研讨、科研讨论、创新意识）
六要以身示范（科研训练、学术报告、论文修改、创新实践）
七要拓展视野（学术会议、学术培训、研究访学、创新思维）
八要培育人格（思想品德、为人处世、组织能力、创新能力）
九要严谨学风（学术规范、学术道德、学术风格、创新作风）
十要把好出口（课程学习、学位论文、论文答辩、创新成果）。
办公室十要十不要工作制度
办公室是每个单位的核心场所，是员工日常工作的主要地点。
为了提高工作效率，营造一个良好的工作氛围，制定一套合理的工作制度至关重要。
下面是办公室十要十不要工作制度，希望能对大家有所启示。
一、十要1. 要有敬业精神：始终保持对工作的热情和敬业精神，认真履行职责，为公司的发展贡献力量。
2. 要有团队协作：与同事保持良好的沟通与协作，共同完成工作任务，提高团队整体实力。
3. 要有时间观念：合理安排工作和生活，遵守作息时间，不迟到、不早退，确保工作高效进行。
4. 要有专业素养：不断提升自己的业务能力和专业素养，为公司创造更多价值。
5. 要有创新意识：勇于创新，敢于尝试，为公司的长远发展提供源源不断的创意。
6. 要有服务意识：为客户提供优质服务，满足客户需求，为公司赢得口碑和市场。
7. 要有学习精神：不断学习新知识、新技能，紧跟行业发展趋势，提高自身竞争力。
8. 要有良好沟通：与同事、上级、下属保持有效沟通，确保信息畅通，提高工作效率。
9. 要有责任心：对自己的工作负责，对团队负责，对公司负责，做到守职尽责。
10. 要有正确价值观：树立正确的价值观，遵循社会道德规范，为公司树立良好形象。
二、十不要1. 不要泄露公司机密：严格遵守公司保密制度，不泄露任何公司机密信息。
2. 不要拖延工作：按时完成工作任务，不要拖延、推诿，影响整体工作进度。
3. 不要擅自离岗：未经允许，不要擅自离岗，确保公司财产安全和工作正常进行。
4. 不要迟到早退：按时到岗，下班前完成工作任务，不要频繁迟到早退。
5. 不要工作期间闲聊：工作时间专注于工作，避免闲聊，提高工作效率。
6. 不要滥用公司资源：合理使用公司资源，禁止私用公司财物，以免造成损失。
7. 不要对待客户态度恶劣：对待客户要热情、耐心，提供优质服务，维护公司形象。
8. 不要在办公室内吸烟：遵守公司规定，不在办公室内吸烟，确保空气质量。
9. 不要随地乱扔垃圾：保持办公室卫生，不要随地乱扔垃圾，共创美好工作环境。
班主任tWord文档
班主任工作“十要”与“十忌”，你知道吗？班主任工作“十要”一、要以身作则，为人师表，己所不欲勿施于人。
二、要对学生多作耐心细致的思想工作，在发火之前先停上半分钟。
三、要努力调动学生学习的积极性。
四、要承认学生的个性差异，因材施教，多与学生平等交流。
五、要尊重学生，关心爱护你班内的每一个学生。
六、要善于发现和发展班内每一个学生的优势和特长。
七、要注意协调各学科之间的关系，形成整体合力。
八、要谦虚谨慎，戒骄戒躁。
九、要尊重同事，团结一致，共谋发展。
十、要多组织一些符合学生特点，有利于学生身心的班级活动，创设积极向上又有班级特色的班风。
班主任工作“十忌”一、简单粗暴现状：学生一旦出现违纪现象，便遭到老师的当头棒喝，不问青红皂白，纯粹满足老师的心理需求。
对策：牢记三句话：1、绝对不生气。
2、他仅仅一个孩子。
3、我小时候也以前这样过。
二、片面要求现状：只从教师自身的角度去要求学生如何做，至于这样做的目的与意义学生理解模糊。
久而久之，学生便形成了“是老师要我这样做的”概念，一旦走出校门，所有的常规习惯便失去了约束。
对策：管理不光是要求，更多的是服务和满足。
学生之所以出现问题，肯定是有原因的，找出这个原因去满足学生，引导学生，解决问题，这样的教育才会根深蒂固。
三、千篇一律现状：对学生的个性特点不够了解，不能扬长避短，处理方法单一。
对策：为每一个学生建立一个小档案，了解每个学生的长处和短处，以优点为突破口，把教育深入到学生的内心深处。
四、急功近利现状：面对问题学生，通过一两次教育，希望学生能改头换面。
对策：谨记“欲速则不达”。
任何一个实物的变化都是由量变到质变，要坚信你的每次教育都是有效果的，仅仅一个明显与不明显的水准问题。
五、孤军奋战现状：不善于与任课老师、学生家长协调工作，以自我为中心，片面的展开工作，往往自己上课纪律就好，而其他教师上课则无法有序实行。
对策：在教育学生的同时，学会教育家长，将学生在学校的要求告知家长，要求家长在家里也能如此要求。
《十要十戒 整改方案》
《十要十戒整改方案》第一篇：十要十戒整改方案新街镇“十要十戒”思想作风主题教育活动整改方案根据在全市领导班子和党员干部中开展“十要十戒”思想作风主题教育活动的安排布署，针对在对照检查阶段查找出来的问题，明确整改责任和时间，做到能改的立即改，不能立即改的限期整改。
特别对群众反映强烈的热点、难点问题，要强化措施，重点突破。
确保达到修正错误，纠正缺点，提高觉悟，增强党性，创新发展的目的，制定本整改方案：一、指导思想以创先争优活动为指导，以“十要十戒”为主题，对照检查阶段查找出存在的问题和不足，制定整改方案和整改措施，为创先争优奠定基础，为实现“谋求新跨越，打造新新街”奋斗目标、推进全镇全面发展提供坚强有力的保障。
二、整改目标1、好学上进、艰苦奋斗，增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高。
2、真抓实干、攻坚克难，越是难、繁的问题，越要敢于解决。
3、快速高效、团结共事，坚定立场原则，带好队伍，树好形象，创优发展，搞好服务。
4、公道正派、敢抓敢管，增强自我管理能力，提高管理水平，切实履行好责任人的职责作用。
5、亲民为民、廉洁自律，树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良好的个人党性形象，充分发挥先锋模范带头作用。
三、整改的措施1、努力提高学习的自觉性。
学习无止境，创办“学习型”机关，首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上也要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论并与实践相结合，发扬艰苦奋斗的优良传统作风，使自身的素质得到全面提高。
2、敢于坚持原则。
用好市委、市政府赋予“中心”的职能和权力，依法办事，敢于管理，大胆管理，善于管理，切实发挥窗口作用，为人民做好实实在在的事，以一流的管理，高效的服务，为全镇的和谐与发展做出积极的贡献。
3、发挥好党委一班人的作用，调动每个人的积极性，切实形成团结协调，富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。
加强基层组织建设，发挥好基层支部的作用，管好自己，带好队伍，树好形象，创优服务，促进发展。
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制定学校活动方案，召开动员会等 各支部、党员 学习胡锦涛总书记“七一”讲话、 市党代会精神等 通过设置意见箱、召开座谈会、发 党员
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征求意见
放征求意见函等形式广泛征求服务 对象、各界代表对党员干部和领导 班子的意见 党组织书记与班子成员、上级党组
6 对照检查 7
谈心活动
织书记与下级党组织书记、党员 干部之间相互谈心 对照“十要十诫”的要求，查找
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整改效果测评 督导检查 明查暗访
组织单位职工、群众代表、服务对 象等对整改效果进行测评 对活动开展情况进行专门督导检查 对群众反映的问题进行明查暗访 对暗访发现的问题及群众举报的
市局活动办 市局活动办 市局活动办
2011年4月30日前 2012年5月20日左右 2010年5月1日-2012 年5月30日
相关人员
谈心安排及相关材料
2011年11月25日前
自查
自身在思想、作风、工作、学习等 各支部、党员 方面存在对差距
形成个人及领导班子自查材料
2011年11月30日前
专题民主生活会 8
召开“十要十诫”专题民主生活 会，开展批评与自我批评，查找 突出问题，剖析问题根源，明确 整改方向，完会会议记录、 领导班子及个人自查报告 2011年30日前
根据查找出的问题与本学校实际情 9 整改准备 况，制定切实可行的整改方案，明 各支部、党员 确整改目标、措施、责任人、时限 整改落实 10 问题整改 突出重点，集中整改，务求实效 各支部 整改计划公示材料，形成整改情况 汇报材料 测评结果文字材料 活动开展情况小结 明查暗访情况小结 2012年4月20日前 整改方案 2011年12月31日前
对活动开展情况进行全面总结 组织单位职工、群众代表、服务对 象等对活动开展情况进行满意度测评
各支部 市局活动办
活动开展情况总结材料 形式测评情况汇报材料 表彰文件、情况通报领、导讲话等
2012年6月10前 2012年6月30日前 2012年7月1日前 活动期间
召开“十要十诫”活动总结表彰大会 市局活动办 对活动开展情况不定期督促检查 市局活动办
督查问责 14
调查核实
问题进行调查核实，逐一落实， 回复 根据调查核实情况，对问题严重的
市局活动办
形成情况汇报
2012年5月30日前
15
责任追究
相关人员作出通报批评、诫勉谈话 调整岗位、免职等处分
局党委
处分文件
2012年5月30日前
16 总结提高 17 18 19
活动总结 满意度测评 总结表彰 日常督查