班组安全教育培训守则.doc
班组安全培训制度
班组安全培训制度一、背景介绍在现代工业生产中，安全问题是一个十分重要的议题。
为了保障员工的人身安全，并确保工作场所的安全环境，各个企业都应该建立起完善的安全管理制度。
而班组作为企业管理中的基础单位，其安全培训制度更是至关重要。
本文将以班组安全培训制度为主题，探讨其重要性以及建立的方法与步骤。
二、重要性1.员工的人身安全作为企业的基层管理单位，班组直接面对工作场所的各种安全风险和隐患。
通过安全培训，员工能够了解各种危险因素，学习如何正确使用安全装备和工具，并了解应急救援措施，提高自我保护能力，从而有效预防事故的发生，确保员工的人身安全。
2.保障工作环境的安全班组安全培训旨在使员工熟悉各类安全设备和操作规程，提高安全防范意识，减少人为因素对工作环境的影响。
通过培训，班组成员将更加重视工作环境的安全，积极配合并执行安全制度，提高工作环境的整体安全水平。
三、建立班组安全培训制度的方法与步骤1.制定培训计划根据班组的具体情况和工作特点，制定班组安全培训的频次、内容和方法。
培训计划应该囊括基础安全知识、安全操作规程、应急措施等内容，并合理安排培训时间，以确保员工能够全面掌握相关知识和技能。
2.培训材料和教具准备准备培训所需的材料和教具，包括幻灯片、手册、视频教程等。
这些教具应该简明扼要地介绍班组安全制度和要求，以及日常工作中需要遵守的安全操作规程。
3.培训人员选拔与培训为班组安全培训指定专门的培训人员。
这些人员应该具备良好的安全知识和丰富的工作经验，能够准确传达安全知识和技能。
同时，培训人员应该具备较强的沟通能力和培训技巧，能够针对不同员工的需求进行个性化培训。
4.培训成果评估为了确保培训的有效性和成果，应当对培训的效果进行评估。
可以通过考试、实操操作、问卷调查等方式获得对员工的学习情况的反馈。
根据评估结果，及时对培训进行调整和改进。
四、培训内容建议1.基础安全知识介绍基础安全知识，包括火灾防范、电气安全、化学品安全等方面的知识。
安全教育培训制度
安全培训教育制度为认真贯彻执行安全生产方针，加强职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，防止伤亡事故的发生，根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的有关规定，制定本制度。
一、全体员工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训后上岗的原则。
二、全体员工每年必须接受一次专门的安全培训。
1、企业法定代表人、总经理、副总经理、总工、项目经理每年接受安全培训的时间不得少于30学时。
2、企业专职安全管理人员必须持证上岗，每年接受专业技术业务培训的时间不得少于40学时。
3、企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于20学时。
4、特殊工种必须持证上岗，每年接受针对性安全培训的时间不得少于20学时。
5、其他员工每年接受安全培训的时间不得少于15学时。
6、待岗、转岗、换岗的职工，重新上岗前必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
三、新入场职工必须接受集团公司（分、子公司）、项目部、班组的三级安全教育，经考核合格后方可上岗。
1、分、子公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。
培训教育的时间不得少于15学时。
2、项目部安全培训教育的主要内容是：项目部安全规章制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。
培训教育的时间不得少于15学时。
3、班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。
培训教育的时间不得少于20学时。
四、项目部与班组必须针对施工作业特点，及时对在场职工进行季节性、节假日前后安全生产教育。
五、必须建立安全培训教育档案，规范安全培训教育工作。
六、没有接受安全培训教育或经安全教育考核不合格的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。
七、所有安全培训教育，应使用经建设教育主管部门和建筑安全主管部门统一审定的培训大纲和教材。
八、若本制度与国家有关法律、法规抵触时，以国家有关法律、法规为准。
班组安全生产培训教育制度
班组安全生产培训教育制度一、制度目的本制度旨在加强班组安全生产意识，提高全体员工的安全防范能力，营造安全、健康的工作环境。
二、培训内容1. 安全意识培训班组成员应了解并掌握安全生产的重要性，了解安全意识对于预防事故和保障个人健康的重要作用。
培训内容涵盖安全生产法规、安全知识以及实践案例分析。
2. 安全操作培训班组成员应熟悉并掌握本岗位的安全操作规程和流程，学习正确使用和保养安全设备的方法，以确保操作过程中的安全性和高效性。
3. 紧急救援培训班组成员应具备基本的紧急救援知识和技能，学习急救和逃生的方法，以应对突发事件。
帮助患者救治过程中，要注意保护自己的安全。
4. 安全检查培训班组成员应学习科学有效的安全检查方法和步骤，掌握常见的安全隐患排查和整改措施，提高安全意识和安全防范能力。
三、培训方式1.集中培训班组安全生产培训可以通过集中培训的方式进行，由公司安全教育培训中心组织教师进行讲授。
培训时间应提前通知，确保班组成员能够全程参与。
2.岗位培训根据不同岗位的特殊性和需求，班组安全生产培训可以进行岗位培训。
岗位负责人需要对新员工进行一对一的培训，力求让员工熟悉岗位特点和安全操作要求。
3.案例分享班组安全生产培训也可以通过分享安全事故案例的方式进行。
通过案例分析，加深全体员工对安全事故和潜在危险的认识，并学习如何避免类似事故的发生。
四、培训频次1.入职培训所有新员工加入班组后，应由班组负责人进行入职培训。
培训内容包括岗位安全操作规程、必要的紧急救援知识和技能，以及相关安全法规和制度。
2.定期培训为了巩固全体员工的安全意识和安全知识，定期安排安全生产培训。
培训的频次根据实际需要，一般为每半年一次。
培训过程中应包括理论学习、实践演示和答疑解惑。
3.特殊培训当发生特殊情况或安全事故后，班组负责人应立即组织特殊培训。
培训内容应紧密围绕事故原因展开，以提高员工的安全防范意识和应变能力。
五、培训评估班组负责人应对培训效果进行评估，以确保每位员工都能够熟练掌握培训内容并能够运用到实际工作中。
班组安全生产培训教育制度(5篇)
班组安全生产培训教育制度一、班组岗位职工培训时间规定1、一般岗位新上岗的人员，岗前培训的总学时不得少于____学时，其中班组级安全培训时间不得少于____学时。
每年接受再培训的时间不得少于____学时。
2、危险化学品等特种岗位新上岗的人员，岗前培训的总学时不得少于____学时，其中班组级安全培训时间不得少于____学时。
每年接受再培训的时间不得少于____学时。
二、班组级安全教育内容1、岗位安全规程。
2、工作岗位环境及危险因素，岗位隐患排查与治理。
3、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生注意事项。
4、有关的事故案例。
5、设备性能与安全装置、工器具的使用方法。
6、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法。
7、事故应急处理技能。
8、其他需要培训的内容。
三、培训要求1、新上岗职工班组级安全培训由班组长负责组织实施。
2、班组职工转岗或离岗一年以上重新上岗时，应重新接受班组级安全培训。
3、岗位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料的，班组应对职工进行有针对性的安全培训。
4、班组应通过班前会、安全活动日等形式开展职工日常教育培训工作。
班组安全生产培训教育制度（2）第一章总则第一条为促进班组安全生产管理工作的有效开展，提高班组成员的安全意识和安全管理能力，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司各班组的安全生产培训教育工作，包括但不限于安全知识培训、应急演练、安全事故案例分析等。
第三条相关岗位的班组成员必须接受公司组织的安全生产培训教育，通过相应考核达到规定标准后方可上岗工作。
第二章安全生产培训教育内容第四条班组安全生产培训教育内容包括：（一）安全生产法律法规及政策知识；（二）职业卫生知识；（三）安全操作规程和操作流程；（四）安全事故案例分析；（五）应急救援和逃生避险知识；（六）安全管理制度和标准；（七）其他与安全生产相关的培训内容。
第五条具体的安全生产培训教育内容根据不同岗位和工作内容的需要进行调整和细化，并及时进行更新。
班组安全生产培训教育制度范本
班组安全生产培训教育制度范本一、培训目的和依据1. 本制度的目的是为了加强班组成员的安全意识和安全技能，提高班组的安全管理水平，确保生产过程中的安全风险得到有效控制。
2. 本制度依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规和公司的安全生产管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司的各个班组，相关人员应按照本制度进行安全生产培训教育。
三、培训内容1. 安全生产法律法规培训：包括但不限于《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产责任制实施办法》等相关法律法规的介绍和解读。
2. 安全生产标准培训：包括但不限于公司的安全生产管理制度、技术标准、操作规程等相关标准的讲解和学习。
3. 安全意识培训：重点培养班组成员的安全意识，包括但不限于安全观念、危险源识别、事故预防等方面的内容。
4. 应急救援知识培训：针对突发意外情况，培训班组成员的应急救援知识和技能，提高应对突发事件的能力。
四、培训方式1. 线下培训：由专业的安全培训机构或公司安全主管部门组织的面对面培训，采用讲授、讨论、实操等多种培训方式。
2. 线上培训：通过公司内部网络平台或其他在线培训平台进行网络培训，包括在线课程学习、在线测试等方式。
五、培训频率和计划1. 班组安全培训应每年至少进行一次，由公司安全主管部门组织安排。
2. 每次培训应制定详细的培训计划，包括培训时间、培训地点、培训内容等，并提前通知参训人员。
六、培训考核和评价1. 培训结束后，应进行培训效果的考核评价，包括内部评估和参训人员的反馈意见。
2. 培训考核可以通过在线测试、实际操作等形式进行，达到预定标准后方可取得培训合格证书。
七、责任与义务1. 公司安全主管部门负责组织和实施班组安全生产培训教育，并定期进行培训效果评估。
2. 班组负责人应积极配合公司安全主管部门的培训工作，组织班组成员参加培训，并负责培训后的落实工作。
3. 班组成员应认真参加培训，积极学习培训内容，提高安全意识和技能。
八、违规处理任何单位或个人违反本制度规定的，应依据公司相关制度进行处理，包括但不限于警告、罚款、停职、辞退等处罚措施。
班组安全教育培训记录
6. 生产车间禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。
7. 任何人不准向下、向上乱丢材料、物、垃圾、工具等。
二 安全技术操作规程
1、精加工车间
1）有可能造成缠绕、吸入或卷入、刺割等危险的运动部件和传动装置应设置防护罩，防护罩的安全距离应符合《机械安全防止上下肢触及危险区的安全距离》（GB 23821-2009）的相关规定，并确保有效。
2）转动部位的连接销、刀排的突出高度应符合标准。
3）设备维护检修时应使用能量锁定装置。
4）吊索具应进行日常保养、检查和检验，定制摆放，有明显的载荷标识，相关资料应存档
2、铆焊车间
1）砂轮安装前应进行检查，如发现砂轮有裂纹或其他损伤严禁使用。
2）砂轮防护罩应将砂轮、砂轮卡盘和砂轮主轴端部罩住，防护罩钢板应具有一定的强度。
3）焊机在有接地装置的焊件上进行操作，应避免焊机和工件的双重接地
4）禁止搭载或利用厂房金属结构、管道、轨道、设备可移动部位，以及PE线等作为焊接二次回路
5）氧气瓶和乙炔瓶与明火距离不少于10米，不得靠近热源，乙炔瓶应配置回火防止器
6）减压器在气瓶上应安装牢固，采用螺纹连接时应拧足五个螺扣以上，采用专门的夹具压紧时应平整牢固
7）软管材质应符合要求，且无泄漏、磨损、老化
受教育人签名:
日期：2017年 10 月 12 日
工程名称：莘县淦鑫机械制造公司生产车间
班组安全教育培训记录
教育等级
学时
教 育 内 容
授课地点
教育人第三级2来自安全教育及安全技术操作规程
会议室
班组成员
教育内容：
一、 安全教育:
1. 进入生产车间工作人员必须穿戴好劳保用品
班组班前安全教育、活动制度范本
班组班前安全教育、活动制度范本一、引言安全教育和活动是保障员工安全的重要手段，也是企业文化建设的关键环节。
为了确保班组工作安全有序进行，我们制定了班组班前安全教育、活动制度。
本制度的目的是提高员工的安全意识和技能，减少事故发生，保障员工的生命安全和身体健康。
二、教育内容1. 安全意识教育- 强调安全的重要性- 讲解与岗位相关的安全知识和操作规程- 分析可能发生的安全风险和事故原因2. 技能培训- 熟悉和掌握使用的工具、设备、机械等操作方法- 学习灭火、急救等基本应急处理技能- 提高对特殊操作的技能水平3. 事故案例学习- 通过真实的事故案例分享，引发员工对安全问题的警觉性- 分析事故发生的原因和教训，让员工能够学习到有价值的经验- 强调预防和避免类似事故的发生4. 安全检查和演练- 定期进行安全检查，及时发现和排除安全隐患- 组织员工进行安全演练，提高应对突发情况的能力- 重点检查和演练与日常工作密切相关的安全环节三、教育方式和频率1. 教育方式- 班组长负责组织和实施安全教育活动- 可以采用面对面讲解、召开安全会议、观看安全宣传视频等形式进行教育- 可以邀请专业人士进行讲座、培训等形式的教育活动2. 教育频率- 每天开始工作前进行班前安全教育，确保员工每天都接受安全教育- 每周至少进行一次针对性的安全培训- 每月至少进行一次安全检查和演练四、活动安排1. 主题活动- 按照不同的安全主题，组织员工参加相关的安全宣传活动- 如安全生产月活动、防火安全宣传周活动等2. 演练活动- 定期组织员工参加各类应急演练活动- 包括火灾应急演练、地震应急演练、逃生演练等3. 安全知识竞赛- 组织员工参加安全知识竞赛活动，激发员工学习安全知识的积极性- 考核员工对安全知识的掌握程度，并针对性地进行培训和指导五、奖惩措施1. 奖励制度- 对在安全工作中表现出色的员工进行表彰和奖励- 奖励可以包括奖金、荣誉称号、学习机会等多种形式2. 处罚制度- 对违反安全规定和操作程序的员工进行相应的处罚- 处罚可以包括警告、罚款、停职、甚至辞退等手段六、制度执行和监督1. 制度执行- 班组长是制度的主要执行者，负责组织和实施相关的安全教育和活动- 班组员工必须参加安全教育和活动，积极配合各项安全工作2. 监督机制- 班组长和公司安全负责人对安全教育和活动的执行情况进行监督和检查- 员工也可以通过提出建议、反馈问题等方式参与监督制度执行情况七、制度评估和改进1. 评估指标- 事故发生率：通过统计事故发生的次数和危害程度，评估安全教育和活动的效果- 员工安全意识和技能水平：通过调查问卷、实际操作等方式评估员工的安全意识和技能水平2. 改进措施- 对制度执行和活动效果进行定期评估并提出改进建议- 针对评估结果，及时调整和改进安全教育和活动方案八、总结本班组班前安全教育、活动制度是保障员工安全的有效工具，通过加强员工的安全意识和技能，可以有效预防和减少安全事故的发生。
三级安全教育培训(班组级)
三级安全教育培训(班组级)安全教育培训(班组级)第一部分:班组安全活动制度及消防管理规定第二部分：安全生产纪律第三部分：劳动防护用品规定第四部分：案例分析第五部分：机械设备、工具的操作规程一、安全活动制度及安全生产纪律（一）安全活动制度1、明确班组安全责任制，班组长为班组安全生产的责任人。
2、班组长在接受生产任务的同时，必须认真理解相应的安全计划措施，并在作业前进行认真的安全检查。
3、班组长安排生产任务的同时，必须对职工进行认真的安全技术交底，并做好记录，在作业过程中跟踪检查，督促安全生产及时发现隐患，立即整改，作业后检查总结，做好自检记录。
4、班组自身应加强安全知识和技术研究，对新工人要加强安全教育和宣传，按项目部规定，积极开展多种形式的班组活动，每周必须一次。
5、班组间应互相研究，互相督促，团结互助，开展各种竞赛活动，力争先进。
6、服从项目部管理，积极配合项目部的安全生产工作，查漏补缺，扬长避短，形成人人讲安全，处处防事故的浓厚的安全气氛，严格遵守项目部各项规章制度和劳动纪律。
7、班组应时刻注意组员的身体，情绪状态，有特异情况立即报告，妥善处理。
（二）消防安全管理规定：1、认真贯彻“预防为主，消防结合“的消防方针。
开工前制定消防安全措施，建立消防安全组织，配备义务消防人员。
12、施工现场及易燃、易爆场所应悬挂明明的防火安全标志牌，装备充足的消防东西，设置公用灭火水源。
3、易燃易爆物品严格按有关规定放在安全区域专用库内，分类存放，严格领发手续。
4、施工中产生的各类可燃杂物必须及时清理，定点堆放。
5、职工宿舍，堆栈等姑且办法必需符合消防规定，消防门路要畅通，并装备消防办法和东西。
6、乙炔瓶、氧气瓶与施焊作业点的距离（包括明火）不得小于10M。
气瓶应分类寄存，不得爆晒，距离不小于3M。
气阀、防震圈齐备，寄存、运输时不得抛掷，乙炔瓶严格卧放。
7、施工现场临时用电线路架设和电气安装应符合用电规范要求。
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班组安全教育培训制度ｘ４
班组安全教育培训制度
1．主题内容与适用范围
１.1 本标准对生产岗位人员安全教育、管理人员安全教育、日常安全宣传教育的内容和形式以及检查与考核等内容进行了统一规定。
1．2 本制度适用于广西佛子矿业有限公司所属单位、科室部门。
２.引用文件
2.1 《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令第70号2.２《中华人民共和国职业教育法》中华人民共和国主席令第６9号2.3 《生产经营单位安全培训管理规定》国家安全生产监督管理总局第3号令
3.术语与定义
３.1安全教育：亦称安全生产教育，是一项为提高职工安全技术水平和防而进行的教育培训工作。
安全教育是有计划地向企业职工、管理人员、新入职职工进行思想政治教育，灌输劳动保护方针政策和安全知识，通过典型经范事故能力验和事故教训教育,促使职工不断认识和掌握企业不安全、不卫生因素和伤亡事故规律，是实现安全文明生产，进行智力投资,全面提高企业素质的一个带根本性的重要工作。
4.职责
4.１公司安全环保科为开展员工安全教育培训的教育管理主管部门。
4.1.１负责组织公司生产岗位员工(新入职人员公司级安全教育、特种作业人员安全技术培训教育)及管理人员(值班长、班组长、安全员）
进行安全教育培训；
4.1.2 负责检查、督促指导公司内生产单位日常安全教育活动(包括班前安全活动、每周安全活动日）和经常性安全宣传教育等；
4.１.３负责建立、健全公司级的安全教育档案。
4.2 公司人力资源科为开展公司级安全教育培训的组织实施机构。
4.2.1负责编制公司级中、长远安全教育培训计划。
4.2．2 负责落实安全教育经费、师资的配备和培训场地的安排。
4.２.3 负责向安全环保科提供新入职人员(含招聘的大、中专毕业生)、特种作业人员和离岗后重新上岗员工、调换工种人员的名单。
4.2.4 负责汇总新入职人员安全教育培训考试成绩，填入个人培训档案表；同时（需同时提供１份到安全环保科备案）对各单位新入职上岗人员签订的“师徒合同”进行检查、督促。
4.3公司党办(组织部门)为开展科级管理人员安全知识培训的组织实施机构。
4．3．1负责向人力资源科、安全环保科提供新任职科级人员、调入干部人员名单。
4.3．2协助公司人力资源科、安全环保科开展新任职科级人员、调入干部人员的安全管理知识培训。
汇总其安全考试成绩,并纳入干部考核管理。
４.4 公司所属各单位
4.４.１负责新入公司人员工区或选厂级、班组级的二级安全教育。
4.4.2 负责组织实施日常性的各类安全教育活动,包括：班组安全活动
日、每周安全活动日、复工教育、调换工种教育、经常性安全宣传教育等。
4.4．3负责组织转岗、换岗及待岗后重新上岗员工进行新工种的安全技术教育培训。
４．4.4 每季度对本单位安全教育情况进行总结。
4．4.5 建立、健全本单位各类人员安全教育档案。
5.管理内容与要求
员工安全教育培训需求识别:
5．1.1 公司及所属各单位需对员工安全意识进行辩识,掌握
员工对安全健康知识熟悉程度。
从以下几方面进行培训需求识别:
①相关的法律、法规要求;
②公司安全生产会议；
③安全标准化系统；
④安全操作规程;
⑤应急程序;
⑥工作场所特定的安全要求;
⑦事故、事件回顾;
⑧岗位职责；
⑨特定风险;
⑩个体防护用品配备和使用;
11 人身安全的有关知识;
12 防止伤害的纠正行动。
5.1.2新入职人员进公司后必须首先接受安全意识教育，并对其意识情况进行重点跟踪。
5.1.3 当工艺流程发生变化时，必须对员工进行有针对性的安全教育。
5．１.４当员工脱离工作岗位超过规定时间返岗时,必须进行有针对性的复工安全意识教育。
５.1．５管理层特定安全意识应与其个人的安全管理职责相适应。
５.２公司及所属各单位针对所有员工和所有作业过程从以下方面识别培训需求：
5.2.1 安全生产法律法规与其他要求；
5.2．２员工和管理层的意见和建议;
5.2.3 生产过程、技术发展的需要；
5．2.４变化管理的要求；
5.2.5风险评价结果;
5.2.6 事故、事件信息；
5.2.7 学员反馈意见、以往培训记录;
5.2．８相关方的要求；
5.２．9用工连续性、特定岗位的能力要求等。
5.3培训计划及对象
５.３.1 公司及所属各单位对已识别的培训需求制定培训计划,包括培训目标、培训大纲、培训教材、培训时间、培训内容、培训教师、培训方式、考核方式。
并按计划实施培训,保存所有
培训过程和结果记录。
5.3.2 接受安全教育培训的人员包括生产岗位人员、管理人员和其他人
员。
5.4培训方式
５．4.1 培训方式分为自培和送外培训两种。
包括：外委培训、公司培训、工区培训和班组培训。
５.４.2 培训形式分为全脱产、半脱产、业余培训三种。
培训组织实施过程
5.4.1公司所有员工根据岗位工种的不同必须定期接受安全教育培训,坚持先培训后上岗的原则。
5.4.2 公司法定代表人、主管安全生产的负责人每年接受安全教育培训的时间不少于３０课时。
5.4．3 公司专职安全管理人员每年必须接受安全专业技术业务培训,时间不少于４0课时。
5．4.4 公司其他管理人员和专业技术人员每年接受安全教育培训的时间不少于20课时。
5.４.5 公司内特殊工种在通过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年仍需接受有针对性的安全教育培训,时间不少于2０课时。
5.４.6 公司其他员工每年接受安全教育培训的时间不少于15课时。
5．４.７待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前必须接受一次工区或选厂、班组级安全教育培训,时间不少于２０课时。
5.4.8 以上培训时间包括外部培训和内部培训。
5.5三级安全教育培训:公司新招聘的员工,必须接受公司、工区或选厂、班组的三级安全教育培训后方可上岗,时间不少于７2课时。
班组安全例会、班前会会议制度1
班组安全例会、班前会会议制度
第一章总则
第一条为规范班组安全活动的开展,促进公司基础安全管理工作；认真落实“四不伤害”防护措施，杜绝违章行为,消除安全隐患，预防安全事故的发生,制定本制度。
第二章会议组织
第二条班组安全例会、班前会（交接班会）由班组长或当班负责人组织并主持召开。
第三条班组安全例会每周召开一次,会议由班组长主持，班组全体成员参加,无特殊情况不得缺席，工段长及工段管理人员每月不少于四次参加各班组安全会议。
第四条班前会于每班次上班前15分钟召开,由当班人员（长白班)或交、接班人员参加。
第三章会议程序和内容
第五条班组安全例会:
（1)根据集团、区域近期安全工作安排或本公司近期安全工作重点,确定会议主题,根据主题召开会议，及时传达公司安委会、安全例会精神，传达安全检查通报,对相关内容进行研讨学习。
(2）对集团下发的安全事故通报和公司内部的事故通报及时组织在班组安全会议上学习和讨论，并根据通报事故性
质,及时组织相关的班组内部专项安全检查,教育班组全体员工提高安全防范意识，进一步落实“四不伤害”防护要求,防止类似安全事故的再次发生。
（３)提出生产工作中存在的安全问题并讨论解决办法；或者结合有关事故案例、违章行为和事故隐患的危害进行讨论,吸取经验教训,提高安全防范意识。
（4）班组安全会议召开前,先要组织班组内部安全自查，将检查中出现的安全隐患记录于班组安全会议记录本后（班组安全自查记录栏内)，对上周检查出的安全隐患整改情况进行验证
（5）开展其它形式的安全活动。
第六条班前会：
（１)完成交接班工作,并进行交接班人员签到。
(2）布置当班工作任务，同时布置作业安全防范事项，指定责任人落实防范措施。
(３）检查员工劳保用品穿戴和身体、精神状态以及防护用具配备情况。
第七条两会参加人员不得缺席、迟到或早退,确因作业需要等原因经主持人同意请假的，由会议记录人在记录中注明。
第四章会议落实
第八条两会内容必须认真做好记录,会议安排的各项
工作由责任人负责落实，所在班组、工段负责人和兼职安全员进行监督。
第九条对班组安全例会、班前会活动的开展情况要实行严格的督促检查并纳入考核；
（1)公司安全员检查每月不少于两次。
(2)所属单位分管领导检查每月不少于两次;
(3）工段负责人每周进行一次检查。
第十条会议的验证由所在班组长负责。
第五章附则
第十一条本制度自发布之日起执行。
第十二条本制度由生技处起草并归口管理。