银行新提拔干部转正述职报告
银行转正个人述职报告（三篇）
银行转正个人述职报告尊敬的上级领导：您好！首先感谢您对我工作的肯定和支持，在过去一年中，我一直在银行工作岗位上尽职尽责地工作。
今天，我将向您提交一份关于我在过去一年中的工作总结和自我评价的个人述职报告，希望能得到您的评价和指导。
一、工作背景与职责我在银行工作中担任客户经理的职务，主要负责与客户之间的沟通和协调工作。
我的工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 客户管理：维护现有客户关系，跟进客户需求，提供满足客户需求的产品和服务，并与客户建立长期稳定的合作关系。
2. 新客户开发：通过市场调研和营销活动，寻找潜在客户，推广银行产品和服务，并努力争取与新客户建立合作关系。
3. 业绩目标达成：根据银行制定的销售目标，制定个人销售计划，并努力完成或超额完成年度业绩目标。
4. 报告与分析：按要求及时提交各类销售活动和业绩报告，并对个人销售情况进行深入分析，总结经验教训并提出改进建议。
二、工作总结在过去一年中，我努力履行职责，充分发挥专业能力，取得了一些突出的工作成绩。
1. 客户管理：通过对现有客户的深入了解，我努力满足客户需求，提供个性化的金融方案，并积极与客户保持沟通，及时解决客户遇到的问题。
通过积极的客户维护工作，我顺利续签了大部分合作客户的合同，并成功延长了合作期限。
2. 新客户开发：深入挖掘市场潜力，我积极参加银行组织的各类推广和宣传活动，有效扩大了银行在本地区的知名度。
通过个人努力，我成功开发了一批新客户，为银行带来了可观的业务增量。
3. 业绩目标：根据银行制定的销售目标，我认真制定了个人销售计划，并通过切实的努力，成功完成了年度销售目标。
我的销售业绩不仅有了明显的增长，而且在整个团队中也有了较高的排名。
4. 报告与分析：我按要求及时提交各类报告，并在报告中提供详尽的数据和分析。
通过对个人销售情况的深入分析，我能够发现问题所在，总结经验教训，并提出改进建议。
我的报告得到了上级领导的高度评价和认可。
银行工作转正述职报告(推荐)5篇
银行工作转正述职报告（推荐）5篇银行工作转正述职报告（推荐）【篇1】今年工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，不管是思惟上、学习上仍是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收成。
我对自己今年的自我评价是比较满足的。
思惟上，积极参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。
工作上，本人自__年工作以来，先后在某某部分、某某科室、会计科等科室工作过，无论走到哪里，都严格要求自己，耐劳钻研业务，争当行家里手。
就是凭着这样一种坚定的信念，我已纯熟把握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务，成为x行业务的行家里手。
记得，刚进x行，为了尽快把握x行业务，我天天都提前一个多小时到岗，训练点钞、打算盘、储蓄业务，固然那时住处离工作单位要坐车1个多小时，但我天天都风雨无阻，特别是冬天，雪窖冰天，怕挤不上车，我经常要提前两、三个小时上班，就是那时起我养成了早到单位的习惯，现在天天都是第一个到行里，先打扫卫生，再看看业务书或预备预备一天的工作，也是这个习惯，给了我充足的时间学习到更多的业务知识，为我几年来工作的顺利开展打下了良好的基础。
我工作过的岗位大部门在前台，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我给予不同的匡助和服务，记得有一位第一次到我行客户，当我了解到他要贷款买二手房时，因为他不知该怎么办，只是有个想法主意，我便具体地向他先容了个贷的所有手续。
除了在服务客户上我尽心尽力，在行里组织的各项流动中我也积极响应，常常参加单位组织的各项竞赛，展示自我，并取得了优异的成绩，受到了单位的嘉奖。
学习上，自从参加工作以来，我从没有抛却学习理论知识和业务知识。
因为我毕业财校属于中专，刚工作我就利用业余时间自学大专，并于x年毕业，但我没有知足于现状，又于x年自修东北大学金融本科，因为学习勤奋耐劳，成绩优良，学习中受到老师充分肯定，目前正在积极预备论文答辩。
不但把握和进步了金融知识，也有了一定的理论水平，完全达到了本科生所具有的水准。
2024年银行转正述职报告范本(三篇)
2024年银行转正述职报告范本尊敬的各位领导：你们好！我于xx年12月10日成为我行的试用员工，到今天1年试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一名刚刚毕业的硕士研究生，几年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。
面对这种情况，依靠自己的认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。
在实践中学习，不断提高工作能力。
在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。
在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守我行各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风。
银行工作有其特殊性，它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。
为达到这一要求，我十分注重学习提高：一是向书本学。
工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读行里所发的各项规章制度文件外，我还自费购买各种银行金融类参考书。
二是向领导学。
这段时间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。
三是向同事学。
古人说，三人行必有我师。
我觉得，我们公司的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。
我认为大家的能力都提高了，银行这个大家庭才会整体的提高。
自入行以来，由于离家较远，而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽误。
通过1年的体验以及在领导同事们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了这里的工作环境。
对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。
对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我最大的追求。
2024年银行转正员述职报告6篇
2024年银行转正员述职报告6篇银行转正员述职报告篇1银行转正述职报告模板我是xx中行的一名普通员工。
xxxx 年x月从xxxx学校毕业后，被分配到中行xx市分行xx分理处从事会计工作。
xxxx年x月通过竞聘上岗，被组织上委任到市分行xx支行xx分理处任主任。
工作之余，我参加成人高考，于xxxx 年顺利取得了会计电算化大专文凭。
曾在xxxx年获"地区分行存款工作先进个人"，在总行省行组织的业务技能测试中先后获得"计算器三级能手"、"中文储蓄传票录入二级能手"、"中文文章录入一级能手"等称号。
在中行工作的这几年中，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格中行员工的标准严格的要求自己。
立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上默默的奉献青春，为中行事业发出一份光，一份热。
在稳定与发展储蓄存款的同时，我们还需大力发展企业公存款。
为了使分理处企业公存款能早日有零的突破，我主动出击开始一家企业、一家企业的进行攻关。
市石油公司昌富加油站是市内一个小有名气的加油站，每天的营业额也是个可观的数目，为了能使他们到我们分理处开户，我多次上门找到加油站的经理，向他介绍中行的各项业务，并保证我们将持着"想客户之所想，急客户之所急"的服务理念为他们提供全方位、周到、细微的服务。
经过多次的上门交谈后，经理抱着试试看的想法到我们分理处开立了户头。
在为客户服务的过程中，我们恪守诺言为客户提供了令他们满意的服务，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。
通过一段时间的业务往来，那位经理终于放心的将全部存款都存入了我们所。
在企业公存款有了零的突破后，我们相继推出了延时营业，上门服务，业务创新等一系列举措，积极稳住老客户的同时，主动扩大新客户，寻找新储源。
通过全所员工的共同努力，分理处很快取得了令人振奋的成果，以往士气低落的xx 分理处也在短短的时间里恢复了生机和活力，呈现出蓬勃向上的发展势头。
2024年银行新提拔干部转正述职报告
2024年银行新提拔干部转正述职报告尊敬的领导、各位同事：我在此就过去一段时间内在银行的工作情况进行转正述职报告。
自被提拔为干部以来，我始终秉持着对工作认真负责、对同事团结协作、对自我严格要求的原则，努力履行自己的职责，取得了一定的成绩。
接下来，我将从个人背景与成长、岗位认知与职责、业绩与贡献、能力提升与培训、挑战与应对、自我评价与反思、展望与规划等几个方面进行详细的汇报。
一、个人背景与成长自从加入银行以来，我始终保持着良好的工作态度和敬业精神。
从基层员工做起，通过不懈的努力和持续的学习，我逐渐积累了丰富的工作经验和业务知识。
我深知银行行业的竞争之激烈，因此我始终保持着一颗谦虚学习的心，不断提升自己的业务能力。
在这个过程中，我也逐渐形成了自己的管理风格和工作方法，为未来的工作打下了坚实的基础。
二、岗位认知与职责作为新提拔的干部，我深知自己的职责所在。
我时刻关注市场动态和客户需求，不断优化业务流程，提高工作效率。
同时，我也非常注重团队协作和沟通，与同事们保持紧密的联系，共同应对工作中的各种挑战。
我始终认为，只有团队的力量才是最大的力量，只有团队协作才能取得更好的成绩。
三、业绩与贡献在过去的一段时间里，我在岗位上取得了一系列的业绩和贡献。
首先，我带领团队完成了多个重大项目，实现了业务量的快速增长。
其次，我积极参与市场调研和产品开发，推出了一系列符合客户需求的金融产品，赢得了市场的广泛认可。
此外，我还积极参与风险管理和内部控制工作，保障了银行的稳健运营。
这些业绩和贡献的取得，离不开领导和同事们的支持和帮助，也离不开自己的努力和付出。
四、能力提升与培训我深知自己的能力和素质对于工作的重要性。
因此，我积极参加各种培训和学习活动，不断提高自己的业务水平和管理能力。
我注重理论与实践相结合，将所学知识运用到实际工作中，不断提高自己的工作效率和质量。
同时，我也非常注重与同事们的交流和学习，不断吸收新的思想和观念，提高自己的综合素质。
2024年银行转正述职报告范文(三篇)
2024年银行转正述职报告范文尊敬的各位领导：大家好！新年伊始，万象更新。
忙忙碌碌的一年又过去了，回顾一年来的所有工作令人欣慰。
在支行各级领导的带领下和同事们的帮助下，我圆满顺利地完成了本年度的各项工作任务。
现就一年来的工作情况向各位领导和同事们汇报如下，不到之处，请领导和同事们批评指正。
一、加强政治理论学习和业务知识学习。
一年来本人通过集中学习和自学相结合的方式学习了党的十九大会议精神，学习三级行长讲话精神，学习金融法律法规知识及支行文件精神，使自己的思想和道德水平得到了进一步的提高；在工作之余狠抓业务知识学习，特别是学习《员工守则》和《员工违规积分管理办法》等，增强了自身业务素质，不断提高工作效率和质量。
二、做到优质文明服务，提高窗口服务质量。
我知道我所在的岗位是一线服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。
这就要求我在工作中不能有丝毫的马虎和松懈，因此我时刻提醒自己在工作中一定要认真细心，严格按规章制度进行实际操作，同时尽最大努力去帮助客户，耐心解答客户在办理业务过程中存在的各种疑问，急客户之所急，想客户之所想，使客户能够高兴而来，满意而归。
三、大力宣传新业务品种，积极营销中间业务，做好存款揽收工作，全面完成支行下达的各项业务指标。
我是一名新同志，在新的环境，新的单位工作，我的一切从零开始，我更注重自己综合能力的提高，在新的环境下，通过我自身的努力，至年末组织存款38 户，金额达xx万元，其中2 户余额达xx 万元以上，营销保险xx 万元，其中人寿保险xx万元，人民人寿保险x 万元，华安保险x万元，营销基金x 万元，办理网银开户35 户，电话银行 18 户，借记卡开户486 户，电费签约36 户，为本行创造了中间业务收入。
四、增强安全意识，及时杜绝安全隐患，做到全年安全无事故。
业务要发展，安全是基础，一手抓业务，一手抓安全。
在抓业务的同时，时刻不忘安全第一。
工作中能够坚持及时上下班，进出偏后门做到即开即锁，随手关门。
2024年银行新提拔干部转正述职报告
2024年银行新提拔干部转正述职报告尊敬的领导：我荣幸地站在这里，向您汇报我在2024年担任银行新提拔干部期间的工作表现和成绩。
在过去的一年里，我努力学习、勤奋工作，全心全意为银行的发展和客户服务做出贡献。
下面是我2024年的述职报告。
一、岗位职责作为新提拔的干部，我主要负责银行某个部门的管理和运营工作。
具体职责包括但不限于监督部门的日常运作，协调各岗位间的合作，制定和优化工作流程，提高工作效率，提升客户满意度，实现业绩目标等。
二、工作成果1. 提高部门效率：针对部门内流程繁琐、效率低下等问题，我主导了一次全面的流程优化工作。
通过分析和改进，我们成功地缩短了业务处理时间，简化了操作流程，提高了部门的工作效率。
2. 客户满意度提升：重视客户需求是银行工作的核心，在过去的一年里，我不断与客户沟通交流，了解他们的需求和意见。
同时，我还组织了一系列培训活动，提高了员工的服务质量和专业水平。
通过这些努力，我们的客户满意度得到了明显提升，客户群体也得到了扩大。
3. 提高团队凝聚力：作为团队的负责人，我积极参与团队建设，加强了员工之间的沟通和合作。
我定期组织团队活动，促进了团队成员之间的交流和团队凝聚力的增强。
团队成员之间的相互信任和支持未来为银行的发展奠定了良好的基础。
4. 实现业绩目标：我坚持以客户需求为导向，与团队密切合作，制定了明确的业绩目标，并提供相应的优化方案和资源支持。
通过团队共同努力，我们成功地实现了银行设定的业绩目标。
三、个人能力提升为更好地发挥自己在银行工作中的作用，我在过去的一年里积极提升自己的专业素养和管理能力。
1. 学习进修：我参加了多个与我工作内容相关的培训课程，并获得了相应的证书。
这些培训课程包括管理技能、团队合作、金融产品知识等方面的内容，使我能够更好地理解并应用于工作中。
2. 实践经验：我通过参与一些重要项目的管理和实践，积累了宝贵的经验。
这些实践包括风险管理、投资分析、业务拓展等方面，为我提供了更多的机会和挑战，也增强了我的工作能力和创新思维。
银行干部转正述职报告
尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX银行XX支行的XX，自2021年7月1日担任银行干部以来，转眼间已经过去了一年的时间。
在此，我向领导和同事们提交我的转正述职报告，总结过去一年的工作情况，反思存在的问题，并展望未来的工作计划。
一、工作回顾1. 业务学习与提升过去的一年，我积极参加各类业务培训，努力提高自己的业务水平。
通过学习，我对银行业务有了更深入的了解，尤其是在个人信贷、公司信贷、国际结算等方面取得了显著的进步。
2. 团队建设与协作在工作中，我注重团队建设，积极与同事们沟通协作。
通过组织团队活动，增强了团队的凝聚力和战斗力。
同时，我充分发挥自己的专业优势，为团队提供业务支持，共同完成各项工作任务。
3. 客户服务与拓展在客户服务方面，我始终坚持以客户为中心，耐心解答客户疑问，为客户提供优质、高效的服务。
通过拓展客户资源，我成功开发了一批优质客户，为支行创造了良好的业绩。
4. 风险管理与合规我深知风险管理工作的重要性，严格遵守各项规章制度，确保业务合规操作。
在风险管理方面，我积极参与风险评估和预警工作，有效防范了潜在风险。
二、存在问题1. 业务能力仍有不足虽然在业务学习上取得了一定进步，但与优秀同事相比，我的业务能力仍有不足，需要进一步加强学习。
2. 沟通协调能力有待提高在与部分同事和客户沟通时，有时存在沟通不畅的问题，需要进一步提高自己的沟通协调能力。
3. 创新意识不足在工作中，创新意识有待加强，需要更加积极主动地思考如何提高工作效率和服务质量。
三、未来工作计划1. 加强业务学习继续深入学习银行业务知识，不断提升自己的专业素养，为支行发展贡献力量。
2. 提高沟通协调能力加强与同事和客户的沟通，提高自己的沟通协调能力，为团队和谐发展创造良好环境。
3. 增强创新意识积极思考，勇于创新，为支行业务发展提供新思路、新方法。
4. 严守合规底线严格遵守各项规章制度，确保业务合规操作，为支行稳健发展保驾护航。
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2012 年银行新提拔干部转正述职报告在刚刚过去的这半年里，我作为全面负责支行工作的行长，在求真务实、开拓创新的基础上，认真履行各项工作职责：在市分行党委的领导下，认真贯彻落实省、市分行的重要会议精神，不断提高总体管理水平；坚持以3510 规划和四大战略目标为指导，以横向提升、纵向进位为目标，以提高市场份额、推进业务转型、深化内部改革和统筹城乡发展为主线，大力推进县域业务转型、加大服务三农力度、做大做强零售业务和加快中间业务发展；继续加快机制创新，强化风险管理，努力实现党风廉政建设和企业文化建设的新跨越。
在此基础上，带领全行干部员工努力做好各项工作，使业务经营得到了健康、有效、快速地发展。
下面，我主要从四个方面进行述职：一、坚持勤政尽责，努力提升自身素养作为银行的管理人员，我深刻认识到学习的重要性。
任职以来，我端正学习态度，始终坚持在工作中学习，在实践中发展的思想。
一是加强对思想政治理论知识的学习，不断提高理论素养。
坚持以“ xxxx ”重要思想和xx 大精神为指导，深入学习贯落实科学发展观，并联系实际进行深入思考。
二是学习上级总分行的各种会议精神和工作部署，并结合本支行实际，因地制宜，带动态中贯彻完成。
三是全面学习各种业务知识，提升业务本领。
作为支行的领导，工作涉及范围广、综合性强，只有不断学习，全面掌握各项工作的特殊规定和要求，才能有效指导工作。
在抓好自身学习的同时，我还注重督促职工的政治理论和业务学习，组织开展员工培训教育活动，为把支行建设成为学习型组织不懈努力。
自XX年2 月担任支行行长一职以来，我努力进取，积极创新，进一步加强了班子建设力度。
一是坚定信念，维护大局。
从严要求自己，摆正自己同组织的关系，顾全大局，始终把工作摆在首位，坚定信仰，积极向上，始终保持着饱满的精神状态，思想上求进步，工作上求成效；在处理工作关系上，十分注意摆正自己的角色位置，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到严以律己、宽以待人、公正办事；敢于讲真话讲实话，敢于负责任。
二是清醒认识，谋求发展。
一方面围绕支行业务经营等重大事项，提出对银行发展具有前瞻性、决策性的好建议。
另一方面为激发职工工作的积极性、创造性，竭尽全力争取政策，提高职工福利待遇，维护职工利益，切实使员工感受到单位大家庭的温暖。
三是重视客户，强化服务；规范了支行内部管理，不断完善支行的会计、信贷、财务、机房设备及安全保卫方面的规章制度和岗位职责，时刻牢记服务宗旨，积极提倡“以客户为中心”的服务理念。
四是紧扣业务，盘活经营；从维护支行改革和发展大局出发，教育员工认清形势，时刻端正经营思想，正确处理好业务发展和风险防范的关系，坚持发展与管理并重，自觉做到爱岗敬业，恪尽职守。
二、以客户为中心，大力推进业务经营快速发展。
储蓄存款市场不断开阔。
在做大总量的同时逐步推进负债业务经营转型。
在发展负债业务中我兼顾总量增加和结构优化，强调提升存款市场份额，降低资金成本。
强化全员营销意识，发动全员争存揽储，全行存款增量在复杂的客观环境下呈现良好上升劲头，存款效益明显改进。
XX年前半年，我坚持以客户为中心，进一步加大了市场攻坚力度，经过一年的不懈努力，各项经营指标完成情况良好。
全年共实现经营利润万元，人民币各项存款比年初新增万元，人民币各项贷款比年初下降万元，新业务和电子银行业务有较大的发展，新增不良贷款率为。
公存款发展迅速。
奋力抓好“稳定型”、“拓展型”及“挖转型”等三类客户的市场拓展工作，制定了客户攻关目标，明确攻关责任人，对重大客户我自身也作为客户经理带头攻关营销，实行“一对一”跟踪服务模式。
抓好新开户，努力寻找市场资源，及时发现争取新的客户，上下联动，全面跟踪服务。
认真贯彻落实省市分行的工作要求，采取点面结合的方式，加强市场调研，确定以机构客户、中小企业以及个体工商户为主的目标客户，找准定位，进行有质量有效益的营销，前半年共实现新开户户，新增存款万元，其中存款达50 万元以上的户，占新增对公存款的。
抢抓时机，奋力攻关，利用当前国家大力实施惠农政策的有利时机，及时与农保中心取得联系，争取到单位存款近万元。
信贷业务取得突破性发展。
一是在公司类信贷客户营销上，我行继续坚持好中选优的原则，严格把握上级信贷投向政策，进一步优化信贷结构，降低信贷风险。
克服重重阻力，抢抓机遇，自己拿出最大的精力，靠细节，靠服务，靠诚信，全力营销海螺水泥项目，截止二季度末，对海螺水泥公司成功投放贷款1.5 亿，彻底解决千阳支行多年资产空心化问题。
二是大力拓展“三农”业务。
在组织推动上，从资源配置、营销策略、纵横衔接等多方面构建了全行整体配合、上下联动的市场营销体系。
全年支持了一批优良客户和优势项目，扩大了有效信贷投放。
特别是在服务“三农”业务方面，从地域、客户、范围、流程、控险等方面进行了积极探索，有效尝试，不断积累经验，实现三农业务再上新台阶。
中间业务发展成效显著。
切实加强对中间业务的领导，完善中间业务的组织管理体系，形成了由客户部牵头，各部门齐抓共管的局面。
一是依靠网点优势，大力发展代理业务，全年共代理销售基金万元，代理发行国债万元，代理保险万元，半年实现中间业务收入万元。
二是积极宣传营销网上银行、电话银行等业务，扩大交易额，把网上银行发展成为吸引重点公司客户和优质个人客户的品牌产品。
二季度末，全行企业网银新开户户、个人网银户、电话银行户。
三、坚持从严治行，努力强化内部管理。
我在抓业务发展的同时，全面强化内控体系建设，加强会计操作基础管理和安全防范，集中组织开展了案件专项治理、员工违规积分管理、作风建设专题教育活动，班子成员全面检查督导，实现了无经济案件、无治安案件、无重大差错事故和无资金损失的目标，保障了业务经营稳健发展。
一是全面加强内控建设。
首先，积极开展形式多样的内控教育活动。
通过开展“以制度为中心”的管理文化教育活动，增强员工的风险防范意识，提高员工的职业道德水平。
开展了“内控文化教育月”以及“集中整治案件隐患月”活动，通过“内控谈话”、“我为内控献一策”、“签订《执行业务规章制度承诺书》”等活动的开展，进一步加强内控制度教育，建立、健全内控管理体制和工作机制，促使全行内控管理水平有一个新的提高。
其次，切实做好案件防范工作，从源头上防范操作风险。
定期专题召开案件防范分析会，进一步落实安全保卫工作责任制，与各网点负责人签订了案防工作责任状。
规范了网点在机具定位、操作定型上的要求，杜绝业务操作中的随意性和主观性，切实防范风险。
二是抓好文明服务工作，着力营造“大服务”格局。
加强对服务工作的组织领导，与各营业网点签订服务工作责任状，与员工签订了优质文明服务承诺书，切实做到“二线为一线，一线为客户”的服务承诺。
加大服务工作检查力度，改进服务工作检查方式，加大奖惩力度。
三是加强工作的规范化管理。
建立了行长例会制度、联系挂钩网点制度、职能部门工作对照会议制度、每周三的班后学习制度以及中层干部每周工作报告制度。
建立了员工行为档案，对其服务奖惩、规章制度检查处罚、奖励及表彰等情况均记录在册。
四、加强党风廉政建设，坚持以人为本，构建和谐企业文化。
做好领导干部特别是党员领导干部的思想作风建设历来因与集体长远利益发展息息相关备受重视。
作为支行行长，我始终高度重视反腐倡廉工作和干部队伍建设。
从健全制度、强化教育、重视监督等角度不断推动全体职工尤其是领导干部的先进性建设。
一是重视制度建设，科学分权，明确分工，形成权力约束机制。
我探索将各项工作任务分配给各级领导干部，并签订责任状，实行反腐败责任目标值。
同时尝试建立健全定期工作汇报制度，努力让全体员工参与监督。
另外，利用定期会议制度开展大讨论，形成沟通交流平台，在统一性中实现反腐败预警机制，强化反腐败工作。
二是突出干部教育。
坚持每周三晚学习制度，组织全行共产党员开展学习保持共产党员先进性教育活动，深入讨论，领会精神实质。
在政治理论教育工作中，我始终紧抓党风廉政建设教育，认真落实党风廉政建设责任制，明确一把手和部门负责人分别为党风廉政责任制项目责任人，并与营业单位和部室负责人鉴订责任书。
通过上下联动，层层抓落实，每季考核进度，增强廉洁意识。
三是不断改革激励机制。
完善分配激励机制，构建全方位的分配体制。
在实施分行《营业网点及柜面员工考核分配办法》的基础上，结合支行实际，制定了网点员工考核补充意见，保证了考核的合理性、公正性、透明度。
加强对客户经理的考核，建立了《客户经理考核管理试行办法》，形成了客户经理的营销费用及收入分配办法。
充分调动了主任、员工的积极性。
充实了客户经理队伍，不断增强市场拓展的力度。
四是强调干部队伍业务知识学习。
担任行长以来，我开展了一系列旨在强化干部业务素质、提升干部管理决策水品的培训制度，开展心的交流和业务知识互助。
同时重视对年亲党员的业务指导，实行帮扶制度，让模范党员带领年亲党员职工学习，手把手加速年亲职掌握工业务本领。
五是努力为员工办实事。
通过“三. 八”妇女爱国主义教育活动、“七.一”党员重温入党誓言，极大地激发其爱党、爱国、爱行、爱岗的工作热情。
继续做好给员工生日送蛋糕、结婚送鲜花礼品、员工生病探望、特困员工救助等事项，尽最大可能送去组织的问候和温暖。
在我担任千阳支行行长的这半年来，在上级部门的领导下，通过同事们的全力协助，我在工作中尽心尽力地做了一些工作，取得了一些成绩，但是我也深知自己取得的成绩与总行的要求、与支行全体员工期望还有不小的距离，还存在很多不足，具体表现在：第一，业务知识的学习缺乏系统性、计划性，特别是新业务的学习很不够，工作中感到力不从心；第二，面对业务经营出现的矛盾和困难，缺乏足够的耐心，有时情绪不够稳定，工作方法也有所欠佳或欠妥；第三，深入一线调研以及与员工直接谈心的时间相对较少，对员工的思想状况了解得还不够深入。
XX年是全行改革发展的重要一年，在接下来的工作中，我将发扬成绩，克服缺点，进一步加强思想建设、组织建设和作风建设，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，进一步提高自身的战略谋划能力、科学管理能力、组织推动能力和统筹协调能力，创新工作思路，探索发展道路，团结和带领全行干部员工，坚持以负债业务为核心，抢占市场份额，增强核心竞争力；坚持以资产业务为根本，加强风险控制，求得快速健康发展；坚持以中间业务为突破口，加强服务创新，实现中间业务收入有显著的提高；坚持从严治行方针，强化改革创新，提高内部管理和服务水平；坚持以企业文化建设为窗口，调动员工积极性，提高队伍战斗力；坚持以党建工作为抓手，发挥党政工团作用，增强整体凝聚力，为实现支行的又好又快作出自己应有的贡献。
以上述职，敬请各位领导和同志们给予批评指正。