安全应急救援管理制度
安全生产应急救援管理制度范文（三篇）
安全生产应急救援管理制度范文第一章总则第一条为了加强安全生产工作，保障人员生命财产安全，减少事故损失，提高应急救援能力，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有岗位工作人员，并应当指导其他与本单位相关的人员。
第三条本制度应当与《企业安全生产管理条例》相一致，依法制定、实施。
第四条对于未尽事宜，按照法律、法规及有关规定进行补充和完善。
第二章应急救援组织第五条本单位设立应急救援组织，组织负责人由单位领导担任。
应急救援组织的具体职责包括：1. 组织制定应急预案和救援方案；2. 组织开展应急演练和培训；3. 组织应急救援队伍的建设和管理；4. 组织应急救援物资的采购、储备和管理；5. 组织应急救援设备的检修和维护；6. 组织应急救援工作的监督和评估。
第六条应急救援组织设立办公室，办公室由专职人员组成，负责具体的日常工作。
第七条应急救援组织应定期召开会议，研究安全生产工作的相关问题，并及时向单位领导报告。
第八条应急救援组织应当与公安消防、卫生部门等相关单位建立良好的合作关系，共同推进安全生产工作。
第三章应急预案和救援方案第九条应急预案是根据本单位的安全生产情况，制定的针对不同事故类型的应急处置方案。
第十条应急预案包括：预案编撰的基本要求、预案的编写程序、应急救援组织的职责及分工、应急救援队伍的编组与使用、应急救援物资的调配和使用、应急通讯网络的建立与使用、人员疏散和安全固定点的设置、事故隐患排查和整改、事故处理及善后工作等内容。
第十一条救援方案是针对应急救援工作的具体操作流程和措施，是应急预案的执行细则。
第十二条救援方案包括：现场救援流程、事故物质的分类和处理方法、伤员救治流程、人员疏散和安全撤离措施、协调指挥机构的组成和职责、应急救援物资和设备的使用方法等内容。
第十三条应急预案和救援方案应当定期进行维护和修订，并将修订后的内容及时通知与培训相关人员。
第十四条应急预案和救援方案应当在本单位进行应急演练时得到验证和完善。
安全应急救援管理制度
安全应急救援管理制度安全应急救援管理制度是企事业单位在应对突发紧急事件、保障人员的生命安全和财产安全方面的一项重要管理制度。
它涵盖了突发事件的预防、应急处置、救援、排查和评估等全过程，是保护企事业单位正常运行和员工健康安全的重要保障措施。
下文将从应急响应制度、救援组织建设、应急预案编制和演练四个方面，详细介绍安全应急救援管理制度。
一、应急响应制度1.应急响应指挥体系：制定科学合理的指挥体系，明确应急响应指挥机构、职责、权限和协作关系，确保指挥系统快速、高效运作。
2.应急响应级别划分：根据事件风险等级和应急资源情况，将应急响应分为不同级别，划定各级别的应急响应时限和工作要求。
3.应急响应预案：制定各类突发事件的应急响应预案，明确各级响应机构的职责和待命要求，确保响应迅速、有序进行。
二、救援组织建设1.救援力量组织：建立专业的救援力量，包括应急救援队、医疗救护队、消防队等，定期组织培训和演练，提升救援队伍的应急处置能力。
2.救援装备配备：根据企事业单位的实际情况，配备必要的救援器材和设备，如应急医疗设备、救生器具、通讯设备等，确保救援工作能够顺利进行。
3.救援队伍配备：组建一支具备专业技能和高素质的应急救援队伍，明确队员的职责和岗位要求，建立一套完善的培训和考核机制，确保队伍的稳定与可持续发展。
三、应急预案编制和演练1.应急预案编制：根据突发事件的种类和风险评估结果，制定相应的应急预案，明确各部门的协作与配合关系，确保在紧急情况下能够快速、高效地进行处置。
2.应急演练：针对不同类型的突发事件，定期组织应急演练，模拟实际情况，检验应急预案的可行性，并及时总结经验，不断完善应急预案和处置措施。
3.演练评估与改进：对每次应急演练进行全面评估，根据评估结果及时调整和优化应急预案和应急处置流程，提高应急处置能力和响应速度。
四、突发事件排查和评估1.突发事件排查：定期开展突发事件排查工作，发现并消除潜在的安全隐患和风险点，确保企事业单位的生产经营活动安全可靠。
安全生产应急救援管理制度（3篇）
安全生产应急救援管理制度一、制度目的为保障生产安全，确保安全生产能够有效应对各种突发事件，及时处置，最大限度地减少事故的发生和伤亡，保护员工生命财产安全，保障企业的可持续发展，制定本《安全生产应急救援管理制度》。
二、适用范围本制度适用于企业的所有员工，包括正式员工、临时工以及外包人员。
三、责任与义务1. 企业层面：(1) 企业应设立专门的应急救援组织机构，明确各级人员的责任和职责；(2) 组织开展定期的应急演练，提高员工的应急处置能力；(3) 提供必要的应急救援设备和物资；(4) 定期检查应急设备和物资的完好性和可用性；(5) 及时更新应急预案，合理配备应急资源。
2. 部门负责人：(1) 安排专人负责应急救援工作，确保救援工作的及时、有效；(2) 组织并参与应急演练，指导员工做好应急处置工作；(3) 了解和掌握本部门的应急预案，确保员工能够熟悉并正确执行；(4) 及时上报重大和紧急突发事件，并按照预案进行处置。
3. 员工：(1) 接受必要的应急培训，掌握各种紧急情况的应对方法；(2) 遵守相关安全生产规定，主动报告存在的安全隐患；(3) 在发生突发事件时，按照预案采取相应的应急措施；(4) 不得故意制造或放大事故风险，不得私自解决难题，应向上级汇报。
四、应急救援措施1. 突发事件的应急响应：(1) 各级应急救援组织机构按照应急预案启动相应的应急响应级别；(2) 部门负责人根据预案，组织员工进行应急处置工作；(3) 上报重大和紧急突发事件，并及时向上级通报。
2. 应急设备与物资的调配：(1) 各部门应及时检查并保养应急设备和物资，确保其完好可用；(2) 当发生突发事件需要应急救援时，各部门负责人按照预案进行设备和物资的调配。
五、应急演练计划1. 各部门应定期制定应急演练计划；2. 演练内容应包括常见应急情况的模拟演练，如火灾、泄漏、事故等；3. 演练应真实、全面，员工应全力配合进行。
六、制度的执行与监督1. 企业应建立健全的应急救援管理制度执行机制；2. 相关部门及时对应急救援工作情况进行检查和评估，及时发现问题并提出整改要求；3. 对违反应急救援管理制度的行为，按照相关规定进行处罚。
安全生产事故应急救援管理制度(3篇)
安全生产事故应急救援管理制度1目的加强企业安全事故防范，及时做好事故发生后的救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
2适用范围本制度是为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，作出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果。
本制度适用于焦化厂生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故等紧急情况的预防和处理。
3职责、管理内容和要求3.1应急救援工作的组织领导3.1.1为加强安全事故应急救援工作的领导，实施应急救援预案，成立厂应急救援工作领导组。
3.1.2应急救援工作领导组职责3.1.2.1负责发生事故后应急救援预案启动工作的领导，成员按照预案分工，开展应急救援抢险工作。
3.1.2.2负责组建应急救援专业队伍及组织实际训练工作、建立通信与报警系统，储备抢险、救援、救护方面的装备和物资、督促做好事故的预防工作和安全措施的定期检查工作。
3.1.2.3发生事故时，发布和解除应急救援命令、信号。
向上级有关部门通报事故的情况。
必要时向上级有关部门发出紧急救援请求。
负责事故调查的组织工作并总结事故的教训和应急救援经验。
3.1.2.4应急救援工作领导组成员要按照预案职责分工，尽职尽责。
当接到事故报告后，成员要迅速到达指定岗位，因特殊情况不能到岗时，经组长同意，由所在部门按职务高低递补。
3.2应急救援体系为保证应急救援预案的顺利实施，建立应急救援体系。
3.2.1事故发生后，事故发生部门(车间)在组织抢险、保护事故现场同时，按照有关规定迅速向厂部及相关部门报告；厂部必须以最快的方式，将事故简要情况向公司行政主管部门及安全管理部门等报告，最迟不能超过____个小时；报告的内容主要有：①发生事故的单位及事故发生的时间、地点；②事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的估计；③事故原因、性质的初步判断；④事故抢救处理的情况和采取的措施；⑤需要有关部门、单位协助事故救援和处理的有关事宜；⑥上报人姓名、联系电话。
3.2.2厂安全事故应急救援领导组接到报告后，立即组织前往事故现场，确定危险目标，组织有关部门按照职责分工，迅速开展抢救工作。
安全事故应急救援管理制度范文（4篇）
安全事故应急救援管理制度范文是为了保障人员生命安全和财产安全，在发生安全事故时能够迅速、有效地进行应急救援的一套管理制度。
下面是一份基本的安全事故应急救援管理制度的内容：一、应急救援组织机构1.设立应急救援领导小组，负责统筹协调应急救援工作。
2.成立应急救援队伍，明确各成员的职责和任务。
二、应急救援预案的制定和修订1.制定应急救援预案，包括安全事故的分类、应急救援措施、应急救援人员的组织和分工等。
2.定期进行应急救援预案的修订和更新。
三、应急救援人员的培训和演练1.组织应急救援人员进行培训，包括应急救援知识、应急救援技能等。
2.定期进行应急救援演练，提高应急救援人员的应急能力。
四、应急救援设备和救援资源的准备1.配备应急救援设备，确保设备完好并处于有效状态。
2.提前储备救援资源，包括医疗物资、应急救援车辆等。
五、应急响应和调度1.建立应急响应机制，确保在发生安全事故时能够及时响应。
2.进行应急调度，派遣相应的救援人员和设备前往事故现场。
六、事故现场的救援措施1.对事故现场进行安全评估，确保救援行动的安全性。
2.采取必要的救援措施，包括人员救援、设备救援等。
七、事故后的善后工作1.进行事故原因的调查和分析，及时采取措施防止类似事故再次发生。
2.对受伤人员进行医疗救治和心理援助。
以上是一份基本的安全事故应急救援管理制度的内容，不同行业和组织可能会有所不同，具体的内容需要根据实际情况进行确定。
安全事故应急救援管理制度范文（2）八十五、安全事故应急救援管理制度为保证企业一旦发生生产安全事故时各部门充分发挥各自的职能作用,有效对各种突发事件进行有效应对处置,最大限度的减少事故损失,依据《山东淄博浩德化工有限公司生产安全事故应急预案》，制定本制度；(1)事故应急响应等级划分①根据事故的性质、严重程度、事态发展趋势和控制能力，事故应急响应实行三级响应机制。
a.一级响应：发生重大以上安全事故，或发生影响严重的较大安全事故。
安全事故应急救援管理制度
第一章总则第一条为保障公司员工的生命财产安全，减少生产安全事故造成的损失，提高应急救援能力，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有生产、经营、管理活动，涉及安全事故应急救援的组织、指挥、实施、恢复等工作。
第三条公司应建立健全安全事故应急救援体系，明确应急救援职责，加强应急救援队伍建设，提高应急救援能力。
第二章应急救援组织机构第四条公司成立安全事故应急救援领导小组，负责组织、协调、指挥公司内部应急救援工作。
第五条应急救援领导小组下设办公室，负责日常应急救援工作的组织实施。
第六条应急救援领导小组成员及办公室工作人员应具备以下条件：（一）政治素质过硬，责任心强，具有良好的职业道德和敬业精神；（二）熟悉安全生产法律法规和应急救援业务；（三）具备一定的应急救援技能和现场处置能力。
第三章应急救援职责第七条应急救援领导小组职责：（一）组织制定、修订和实施公司应急救援预案；（二）协调各部门开展应急救援演练；（三）组织、指挥、协调应急救援行动；（四）组织开展应急救援培训和宣传教育；（五）检查、督促各部门落实应急救援措施。
第八条应急救援办公室职责：（一）负责应急救援预案的编制、修订和实施；（二）负责应急救援物资的储备、管理和维护；（三）负责应急救援演练的组织和实施；（四）负责应急救援信息的收集、整理和上报；（五）负责应急救援队伍的培训和考核。
第九条各部门职责：（一）按照应急救援预案要求，落实应急救援措施；（二）参与应急救援演练；（三）配合应急救援领导小组和办公室开展应急救援工作。
第四章应急救援预案第十条公司应根据生产经营特点和可能发生的事故类型，制定应急救援预案。
第十一条应急救援预案应包括以下内容：（一）事故类型及危害；（二）应急响应程序；（三）应急物资及设备；（四）应急救援队伍；（五）应急救援培训；（六）应急救援演练。
第五章应急救援演练第十二条公司应定期组织应急救援演练，检验应急救援预案的有效性和可行性。
安全应急救援及管理制度
一、总则为加强公司安全生产管理，提高应急救援能力，保障员工生命财产安全，预防和减少事故损失，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、应急救援组织体系1. 成立公司安全生产事故应急救援领导小组，负责公司应急救援工作的全面领导。
2. 设立应急救援指挥部，负责应急救援工作的具体指挥和协调。
3. 各部门、车间、班组设立应急救援小组，负责本部门、本车间的应急救援工作。
三、应急救援预案1. 制定应急救援预案，明确事故类型、应急处置程序、救援措施、应急物资和装备等内容。
2. 应急预案应定期修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。
3. 应急预案应向全体员工进行宣传和培训，提高员工对预案的知晓率和应急处置能力。
四、应急救援演练1. 定期组织应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性。
2. 演练内容应包括应急响应、现场救援、伤员救治、应急物资保障等环节。
3. 演练结束后，对演练情况进行总结和评估，改进应急救援工作。
五、应急救援物资和装备1. 建立应急救援物资和装备储备库，确保应急救援工作需要。
2. 定期检查、维护应急救援物资和装备，确保其处于良好状态。
3. 建立应急救援物资和装备领用、报废制度，规范管理。
六、应急救援培训1. 对全体员工进行应急救援知识培训，提高员工应急处置能力。
2. 定期组织应急救援技能培训，提高员工应急救援操作水平。
3. 鼓励员工参加应急救援技能竞赛，激发员工学习应急救援知识的积极性。
七、应急救援信息报告1. 发生事故时，立即启动应急救援预案，向应急救援指挥部报告。
2. 严格按照应急预案要求，组织应急救援工作。
3. 及时向政府相关部门报告事故情况，接受调查和处理。
八、责任追究1. 对应急救援工作中玩忽职守、失职渎职的，依法依规追究责任。
2. 对事故应急处理不力，导致事故损失扩大的，依法依规追究责任。
3. 对违反应急救援规定，造成严重后果的，依法依规追究责任。
安全生产应急救援管理制度（3篇）
安全生产应急救援管理制度，____字第一章总则第一条为了保障企业的安全生产，及时有效地处置各类突发安全事故，保护员工的生命财产安全，制定本安全生产应急救援管理制度。
第二条本制度适用于本企业内所有人员及与本企业有业务往来的单位。
第三条本制度旨在建立一套完整、科学、规范的安全生产应急救援管理体系，明确各级管理责任，规定各级应急准备措施，健全组织协调机构，提供应急处置方法和应急资源，提高突发事件应对能力，有效维护企业的安全生产。
第四条本制度的制定和实施，遵循“预防为主，防治结合，立即行动，综合治理”的原则。
第五条本制度内容包括：应急管理体系、组织协调机构、应急准备、应急处置、应急资源保障、危险源辨识与评估、应急演练与培训、信息发布与共享、监督检查与评估等。
第六条本制度经企业领导审批后施行，并公告于全体员工。
第二章应急管理体系第七条本企业应建立完善的应急管理体系，包括总体规划、责任制度、应急预案、应急演练、应急培训、应急设备等。
第八条总体规划是指根据本企业的实际情况，制定应急管理工作的总体目标、任务和措施，并明确各级责任和任务分工。
第九条责任制度是指各级管理人员及相关人员在应急管理中的职责和权责，明确管理责任和权限，确保各级管理人员按照规定履行职责。
第十条应急预案是指为应对各类突发安全事故而制定的行动计划，包括应急处置方案、人员组织方案、资源调配方案、信息发布方案等。
第十一条应急演练是指根据应急预案，组织相关人员进行模拟演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处理能力。
第十二条应急培训是指向相关人员提供安全生产方面的应急知识和技能培训，提高应急处置能力和危机意识。
第十三条应急设备是指各类应急设备和器材，包括灭火器、救生绳、急救箱等，保证应急处理过程中的需要使用。
第三章组织协调机构第十四条本企业应建立健全的组织协调机构，明确各级领导责任，确保组织协调工作的有效进行。
第十五条企业领导是应急工作的第一责任人，负责统一领导和指挥本企业的应急工作，制定总体规划，确保应急工作的顺利进行。
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安全应急救援管理制度-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
安全应急救援管理制度
针对重大道路运输事故的发生，有组织地开展道路运输事故的救援工作做到有条不紊、忙而不乱，将事故损失降到最低限度，减少企业损失，特制定本预案。
一、组织机构
企业成立以为组长的安全生产应急领导小组，成员
有，24小时值班电话为：025-********。
二、工作职责
（一）、企业车辆发生重大以上道路运输事故时，立即启动本应急预案。
（二）、值班人员在接到事故报告后，应当及时组织、指挥相关人员立即赶赴现场。
协助交警部门抢救伤员，做好现场保护、救援工作。
（三）、严格按照安全生产事故统计报告程序，及时向上级交通主管部门汇报，并向保险公司报案。
（四）、协助事故处理部门调查事故，询问证人，做好记录，及时对事故死亡人员、伤员进行赔偿。
全案结束后，及时向保险公司理赔。
三、后勤保障
（一）、负责死、伤者家属的生活食宿接待工作，并对死、伤者家属进行安抚、做好宣传解释工作。
（二）、对住院伤者造册登记，做到人员清楚、信息准确。
（三）、准备资金为事故处理提供资金保障。
（四）、负责内部人员的通勤、食宿安排，为内部人员提供后勤保障。
四、应急救援设施。
（一）、企业配备专业应急车辆。
（二）、配备照相机和摄像机。
（三）、应急小组成员配备手机。