公司管理人员安全教育

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公司专职安全管理人员安全教育内容

公司专职安全管理人员安全教育内容
多元化安全培训方式
传统的安全培训方式将逐渐被多元化的培训方式所取代, 如在线学习、虚拟现实等,使安全培训更加生动、形象、 易于接受。
专业化安全管理团队
未来企业将更加重视安全管理团队的专业化建设,通过引 进高素质的安全管理人才和专业技术团队,提高企业安全 管理的整体水平。
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与其他部门协作关系
与生产部门协作
协助生产部门制定和执行安全生 产计划,确保生产过程中的安全 。
与其他部门协作
积极与其他部门沟通和协作,共 同推动公司的安全管理工作。
与技术部门协作
参与技术部门的安全技术研究和 创新,提供安全技术支持。
与人力资源部门协作
协助人力资源部门开展员工安全 教育和培训,提高员工安全意识 。
注意事项
确保预案的针对性、实用性和可操作性,与相关法律法规和标准规范相衔接,定期评估和修订预案,加强预案的 宣传和培训。
演练计划制定和组织实施过程
制定演练计划
明确演练目的、类型、时间、地点、参与人员等要素,制定详细的演练方案和实施步骤 。
组织实施过程
成立演练组织机构,做好演练前的准备工作,按照计划进行演练,记录演练过程和发现 的问题,及时总结并提出改进措施。
调查组应形成事故调查报告,报 公司领导审批后,向相关部门和 人员通报。
调查组应查明事故发生的经过、 原因、人员伤亡情况及直接经济 损失。
根据事故性质和严重程度,调查 组应提出事故处理意见和防范措 施建议。
事故原因分析、责任追究及整改措施
事故原因分析应全面、深入、客 观,包括直接原因和间接原因。
根据事故原因和责任分析结果, 对相关责任人员进行责任追究, 包括行政处分、经济处罚等。

公司专职安全管理人员的安全教育(3篇)

公司专职安全管理人员的安全教育(3篇)

公司专职安全管理人员的安全教育是公司安全管理体系的重要组成部分,对于保障企业的安全生产和员工的生命财产安全具有重要的意义。

本文将从安全教育的重要性、安全教育的目标、安全教育的内容、安全教育的方法和安全教育的评估等方面进行阐述。

一、安全教育的重要性安全教育是一种预防措施,可以帮助员工提高安全意识,掌握应急处理能力,减少事故的发生,降低事故的危害。

通过安全教育,可以增强员工对危险和风险的认识,提高他们在工作中的安全意识和责任心,形成良好的安全行为习惯,提升安全管理水平,保障生产和员工的安全。

二、安全教育的目标1. 提高员工安全意识:通过安全教育,让员工了解自己在工作中可能面临的危险和风险,增强其安全意识,学会避免危险行为和制定安全操作规程。

2. 培养员工应急处理能力:通过安全教育,让员工学会正确应对突发事件,掌握相应的应急处理方法,减少事故的发生和事故后果。

3. 促进企业安全管理的不断完善:通过安全教育,可以及时掌握员工对于安全管理的意见和建议,促进企业安全管理的不断改进和完善。

三、安全教育的内容1. 法律法规知识:员工需要了解相关的法律法规,例如劳动安全法、消防法等,以便正确的判断和处理工作中的安全问题。

2. 危险源和风险评估:员工需要了解工作场所的各种危险源和风险,学会对风险进行评估,并提出相应的防范措施。

3. 安全操作规程:员工需要了解和掌握公司制定的各项安全操作规程,保证自己在工作中的安全。

4. 应急处理知识:员工需要学会应对各种突发事件的应急处理方法,例如火灾、地震、断电等,以减少事故的发生和事故后果。

5. 安全设施和安全器材的使用:员工需要了解和学会正确使用各种安全设施和安全器材,例如灭火器、呼吸器等。

四、安全教育的方法1. 现场参观和体验:通过组织员工参观工作场所的各种安全设施和安全器材,让他们亲身体验安全操作的方法和步骤,增强他们的记忆和理解。

2. 宣传材料和培训手册:通过制作安全宣传材料和培训手册,向员工传递相关的安全知识和操作规程,让他们可以随时随地查阅。

管理人员安全教育范文(二篇)

管理人员安全教育范文(二篇)

管理人员安全教育范文1. 引言安全是企业发展的重要保障,而管理人员是企业安全的主要责任人。

为了提高管理人员的安全意识和素质,加强他们在安全管理中的责任感和主动性,特进行本次安全教育培训。

本次培训旨在进一步加深管理人员对安全工作的重要性认识、掌握安全管理的基本理念与方法,并希望能够引起广大管理人员对安全工作的高度重视,做到心中有数、行动有序。

2. 安全意识培养2.1 安全意识的含义安全意识是指个人或集体对危险、风险和安全保障的认识和关注程度。

它是人类对于自身生命、财产和环境安全存在的认识和评估。

管理人员应该认识到,只有具有高度的安全意识,才能及时发现隐患、防范风险、有效处置突发事件。

2.2 培养安全意识的重要性管理人员作为企业安全管理的主要责任人,必须拥有高度的安全意识。

培养安全意识对于提升管理人员的安全管理能力和预防事故发生具有重要意义。

只有通过培养安全意识,管理人员才能够在处理工作中时时刻刻保持高度警惕,时刻关注可能出现的安全隐患,从而有效预防事故的发生。

3. 安全管理方法3.1 系统化管理管理人员要通过系统化的管理来确保安全工作的顺利进行。

系统化管理要求管理人员从全局的角度出发,制定科学合理的安全管理制度和方案,明确责任和权限,并通过制度的完善和执行的监督,确保安全工作的规范落地。

3.2 风险识别与评估风险识别与评估是安全管理的基础。

管理人员要具备识别和评估各类安全风险的能力。

通过风险识别和评估,管理人员可以及时发现潜在的危险,并采取相应的措施进行风险控制,减少事故的发生机率。

3.3 预防性控制预防性控制是安全管理的核心。

管理人员要重视事前的预防工作,采取措施降低事故发生的可能性。

通过加强安全培训、制定操作规程、开展安全巡查等工作,管理人员可以有效预防事故的发生,保障企业运营的安全稳定。

4. 安全事故案例分析通过案例分析,可以让管理人员深刻认识到安全管理的重要性和事故带来的巨大危害。

通过分析不同类型的安全事故案例,让管理人员了解事故发生的原因、事故后果以及如何避免类似事故的再次发生,从而提高其对安全事故的警觉性。

企业管理人员安全教育培训范文(5篇)

企业管理人员安全教育培训范文(5篇)

企业管理人员安全教育培训范文导言:随着经济的快速发展和企业规模的不断扩大,企业管理人员承担着越来越多的重要责任。

作为企业的领导者和决策者,他们必须意识到安全管理的重要性,并具备相关的管理知识和技能。

因此,企业管理人员的安全教育培训至关重要。

本文将就企业管理人员安全教育培训的内容、方法和效果进行详细阐述,以期对相关人员有所启发和帮助。

一、企业管理人员安全教育培训的必要性企业管理人员是企业安全管理的核心和关键力量,他们的安全意识和能力直接关系到企业的生产经营和员工的身心健康。

以下是企业管理人员安全教育培训的必要性:1. 保障员工的人身安全:作为企业的领导者和决策者,企业管理人员必须具备相关的安全管理知识和技能,以保障员工的人身安全。

只有通过安全教育培训,他们才能够预见潜在的安全风险,并采取必要的措施来预防和应对。

2. 降低企业发生事故的风险:企业管理人员是企业安全管理的重要环节,他们的决策和行为直接关系到企业发生事故的风险。

通过安全教育培训,他们能够获取相关的安全知识和技能,提高安全管理水平,降低企业发生事故的风险。

3. 提升企业的竞争力:现代企业的竞争不仅在于技术和市场,更在于管理。

优秀的企业管理人员具备良好的安全管理能力,能够有效地管理企业的安全风险,提升企业的竞争力。

通过安全教育培训,企业管理人员能够不断地提升自己的安全管理能力,为企业的发展做出更大的贡献。

二、企业管理人员安全教育培训的内容企业管理人员安全教育培训的内容应该根据不同企业的实际情况和需求进行具体设计。

以下是一些常见的安全教育培训内容:1. 安全法律法规知识:企业管理人员应该了解国家和地方的安全法律法规,掌握相关的安全法律法规知识,在企业的安全管理中遵循法律法规。

2. 安全管理体系:企业管理人员应该学习和掌握相关的安全管理体系,如ISO 45001,了解和运用安全管理体系的原理和方法,提高企业的安全管理水平。

3. 安全风险评估和控制:企业管理人员应该学习和掌握安全风险评估和控制的基本方法和技巧,能够识别和评估潜在的安全风险,并采取相应的措施进行控制和预防。

公司管理人员安全教育(三篇)

公司管理人员安全教育(三篇)

公司管理人员安全教育一、建筑安全生产法律法规《建筑法》《建设工程安全生产管理条例》《中华人民共和国安全生产法》安全生产形势严峻,安全生产教育亟待加强大家都明白一个道理:事故一旦发生,后果无法挽回。

所以强调预防为主是安全生产的前提。

目前施工一线90%以上是农民工,普遍文化水平不高,缺乏自我防护意识,安全培训又跟不上,同时施工现场的工作条件和环境又大都比较复杂和危险,使农民工成为典型的弱势群体。

安全事故中死亡人数的90%都是农民工,尽快加强对农民工的安全培训,提高其素质,保障弱势群体的生命安全是各级管理人员的工作重点。

二、施工现场安全生产管理要点(一)施工现场安全负责制度施工现场安全由建筑施工企业负责。

实行施工总承包的,由总承包单位负责;分包单位向总承包单位负责,服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。

(二)特种作业人员持证上岗制度《建设工程安全生产管理条例》(以下简称《条例》)第25条明确规定,垂直运输机械作业人员、起重机械安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员、电工作业人员、锅炉司炉、操作压力容器者、金属焊接(气割)作业人员、机动车辆驾驶人员等特种作业人员,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。

特种作业人员应该具备的基本条件:1.年龄满18周岁;2.身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷;3.初中(含初中)以上文化程度,具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。

(三)专项工程专家论证制度《条例》第26条规定,施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案,对下列达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,并附具安全验算结果,经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施,由专职安全生产管理人员进行现场监督:危险性工程种类危险较大的超过一定规模的危险性较大的深基坑基坑支护与降水工程3m5m土方开挖工程3m5m模板工程搭设高度5m;搭设跨度10m 搭设高度8m;搭设跨度18m起重吊装工程脚手架工程24m以上的落地式钢管脚手架50m拆除、爆破工程国务院建设行政主管部门或者其他有关部门规定的其他危险性较大的工程新技术、新工艺、新材料、新设备及尚无相关技术标准的工程50m以上幕墙;跨度大于36m钢结构对前款所列工程中涉及深基坑、地下暗控工程、高大模板工程的专项施工方案,施工单位还应当组织专家进行论证、审查。

公司专职安全管理人员安全教育内容

公司专职安全管理人员安全教育内容

公司专职安全管理人员安全教育内容公司专职安全管理人员是公司中非常重要的一群人,他们主要负责公司安全的管理和监管工作。

而随着近年来公司业务的不断扩大,安全问题也变得越来越突出。

为了能够更好地保障企业的安全,这些公司专职安全管理人员在日常工作中也需要进行一定的安全教育,以提高他们的安全意识和能力。

本文将从公司专职安全管理人员的安全教育内容方面进行深入探讨,以便更好地了解公司专职安全管理人员的工作,提高企业的安全保障能力。

一、基础安全知识方面在公司专职安全管理人员的安全教育内容中,基础安全知识方面是不可或缺的。

这方面的知识包括基本的安全意识、安全规章制度、安全防范等方面的知识。

这些知识可以帮助安全管理人员更好地理解企业的安全工作,进而更好地完成自己的工作。

基础安全知识方面的安全教育可以通过各种途径进行,例如通过讲座、培训等方式进行。

在这些安全教育中,通常会向安全管理人员传授安全意识如何培养、安全规章制度的相关法律法规、安全事故的应急处理以及基本的防范知识等内容。

这些培训不仅是有效地提高安全意识的方式,而且还可以提高员工的社会责任感。

二、安全管理技能方面除了基础安全知识方面的教育之外,公司专职安全管理人员还需要接受一定的安全管理技能的培训。

这方面的内容包括安全检查、事故处理、紧急救援等方面的技能。

这些技能培训是非常重要的,因为它们直接关系到企业的安全能力是否能够得到有效提高。

针对不同的安全管理技能,可以通过不同的方法进行培训。

例如,针对安全检查,可以通过现场培训或者网上培训的方式进行;而针对事故处理,可以通过模拟演练的方式进行。

总之,培训内容需要根据实际情况进行调整和改进。

三、安全意识培养方面安全意识是企业安全工作中非常重要的一环。

为了有效培养安全意识,公司专职安全管理人员需要接受相关的安全意识培训。

这方面的培训需要包含很多方面,比如通过发放安全宣传资料、安排讲座或者组织现场教学等方式进行。

这些培训可以提高安全管理人员的安全意识,并帮助他们更好地识别和处理潜在的安全隐患。

企业专职安全管理人员的安全教育方法(三篇)

企业专职安全管理人员的安全教育方法安全教育是企业安全管理的基础,也是保障员工安全的重要手段。

企业专职安全管理人员在这方面扮演着重要的角色,他们需要充分了解和掌握企业的安全管理要求,并能够有效地将这些要求传达给员工。

下面介绍几种适用于企业专职安全管理人员的安全教育方法。

1.制定安全教育计划企业专职安全管理人员需要根据企业的安全管理要求,制定一份完整的安全教育计划。

该计划应包括安全培训的内容、方式、时间和地点等方面的规划,以确保所有员工都能接受到必要的安全培训。

2.组织安全培训课程企业专职安全管理人员可以组织各类安全培训课程,包括基础安全知识、应急预案和操作技能等方面的培训内容。

对新员工可以进行全员安全教育,对特定岗位的员工可以进行专项培训,提高他们对特定安全风险的认知和应对能力。

3.定期举行安全会议企业专职安全管理人员可以定期举行安全会议,向员工介绍最新的安全管理政策和法规,分享安全事故案例和教训,开展安全知识讲座和体验活动等。

这些活动不仅可以增加员工对安全的关注和重视,还有助于加强员工之间的安全合作和沟通。

4.制作安全宣传资料企业专职安全管理人员可以制作一些安全宣传资料,如海报、宣传册和电子文档等,向员工传达企业的安全管理理念和要求。

这些资料可以通过公司内部媒体、电子邮箱和企业内部网站等方式发布,以便员工随时了解企业的安全制度和操作规程。

5.进行现场实操培训企业专职安全管理人员可以通过组织现场实操培训,让员工亲自参与一些安全操作和救援演练等活动。

这种培训方式可以让员工在实践中感受安全风险,提高应对突发事故的能力。

6.开展安全竞赛和评比活动企业专职安全管理人员可以开展一些安全竞赛和评比活动,鼓励员工之间相互学习和交流。

这种活动有利于提高员工对安全知识的学习热情,激发员工的安全责任感和自我管理意识。

7.建立安全谘询机制企业专职安全管理人员可以建立安全谘询机制,为员工提供安全咨询和培训服务。

员工可以随时向安全管理人员咨询相关问题,增强对安全问题的认知和理解。

公司管理人员安全教育(3篇)

公司管理人员安全教育公司管理人员的安全教育是非常重要的,因为他们在工作中扮演着重要的角色,需要具备一定的安全意识和知识,以确保公司的安全和员工的身体健康。

本文将从不同的角度探讨公司管理人员安全教育的重要性,并提供一些建议来进行有效的安全培训。

首先,公司管理人员的安全教育可以提高他们对工作场所安全的重视程度。

安全教育可以让管理人员了解事故的危害性和可能的后果,从而增强他们对安全事务的重视程度。

他们可以学习如何正确评估和管理潜在的危险因素,并采取必要的措施来降低风险。

其次,公司管理人员的安全教育可以增强他们的应急处理能力。

在工作场所发生紧急情况时,管理人员需要快速而冷静地做出反应,并采取适当的措施来保护员工和公司的财产。

安全教育可以提供必要的知识和技能,使管理人员能够有效地应对各种紧急情况,如火灾、自然灾害、事故等。

此外,公司管理人员的安全教育可以培养他们的团队合作精神。

在安全培训中,管理人员将学习如何与员工和其他部门合作,以确保工作环境的安全。

他们将学习如何与员工进行有效的沟通,共同制定和执行安全政策和程序,并监督员工的安全行为。

另外,公司管理人员的安全教育还可以提高员工的工作效率和生产质量。

当员工感到工作环境安全时,他们可以更加专注和投入到工作中,从而提高工作效率。

同时,减少事故和安全问题的发生,可以降低生产过程中的停工时间,并提高产品和服务的质量。

针对公司管理人员安全教育的具体措施和方法,可以结合以下几个方面进行实施:1.开展定期的安全培训课程。

公司可以邀请专业的安全培训机构或专家来指导安全培训课程,包括安全知识、应急处理技巧、安全管理等方面的内容。

培训课程可以针对不同部门和职位设置不同的内容和难度级别,以满足不同管理人员的需求。

2.组织模拟演习和实地考察。

在安全培训中,可以组织模拟演习来模拟真实的工作场景和应急情况,让管理人员亲身体验并学习如何正确应对不同的紧急情况。

此外,还可以组织实地考察,让管理人员参观其他公司或工厂,学习其他公司的安全管理经验和做法。

企业管理层的安全教育(三篇)

企业管理层的安全教育是指对企业高层领导和管理人员进行的一系列安全培训和教育活动,旨在提高他们的安全意识和能力,增强他们在企业安全管理中的责任感和领导力,进一步推动企业安全管理工作的持续改进和发展。

本文将从安全意识、安全责任、安全领导力等方面进行探讨,以期为企业管理层的安全教育提供参考和借鉴。

一、安全意识的培养安全意识是企业管理层安全教育的核心内容之一,也是安全管理工作的基础。

只有提高管理层对安全意识的认识和重视程度,才能形成全员、全过程的安全责任和意识,进而推动安全工作的开展。

1. 提供安全理念的培训:企业管理层应定期组织专业培训,邀请安全专家或相关机构进行讲座,介绍最新的安全理念和管理方法,使管理人员了解安全的重要性、意义和核心内容。

2. 强调安全意识的重要性:通过分析实际案例,解读安全事件的成因和影响,让管理人员深刻认识到安全问题的普遍性和严重性,形成对安全的高度警觉和敏感。

3. 安排实践演练和案例研讨:定期组织安全演练和模拟演练,让管理层亲自参与,了解应急处理和危险预防的实际操作步骤。

同时,组织案例研讨,通过分析安全事故案例,分享经验教训,提升管理人员的安全意识和应对能力。

二、安全责任的加强安全责任是企业管理层安全教育的重点内容。

只有明确分工和职责,才能形成全员、全方位的安全管理体系,确保安全工作的有效开展。

1. 明确安全职责:通过制定安全管理体系和流程,明确管理层的安全职责和权利。

要求管理人员承担起监督检查、安全指导、安全投入和责任追究等工作,确保责任到人。

2. 建立安全考核制度:在绩效考核中纳入安全管理的内容,加强安全工作的持续改进和落实。

同时,及时反馈安全工作的成果和问题,引导管理人员形成对安全的紧迫感和责任感。

3. 建立沟通渠道:为管理人员提供反馈和咨询的平台,鼓励他们积极参与安全管理工作,提供改善意见和建议。

同时,加强与员工和外部机构的沟通合作,形成“企业-员工-社会”的安全责任共担机制。

管理人员安全教育【16篇】

管理人员安全教育【16篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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行业资料:________ 公司管理人员安全教育单位:______________________部门:______________________日期:______年_____月_____日第1 页共9 页公司管理人员安全教育一、建筑安全生产法律法规《建筑法》《建设工程安全生产管理条例》《中华人民共和国安全生产法》安全生产形势严峻,安全生产教育亟待加强大家都明白一个道理:事故一旦发生,后果无法挽回。

所以强调预防为主是安全生产的前提。

目前施工一线90%以上是农民工,普遍文化水平不高,缺乏自我防护意识,安全培训又跟不上,同时施工现场的工作条件和环境又大都比较复杂和危险,使农民工成为典型的弱势群体。

安全事故中死亡人数的90%都是农民工,尽快加强对农民工的安全培训,提高其素质,保障弱势群体的生命安全是各级管理人员的工作重点。

二、施工现场安全生产管理要点(一)施工现场安全负责制度施工现场安全由建筑施工企业负责。

实行施工总承包的,由总承包单位负责;分包单位向总承包单位负责,服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。

(二)特种作业人员持证上岗制度《建设工程安全生产管理条例》(以下简称《条例》)第25条明确规定,垂直运输机械作业人员、起重机械安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员、电工作业人员、锅炉司炉、操作压力容器者、金属焊接(气割)作业人员、机动车辆驾驶人员等特种作业人员,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。

特种作业人员应该具备的基本条件:1.年龄满18周岁;2.身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷;3.初中(含初中)以上文化程度,具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实第 2 页共 9 页际操作考核并成绩合格。

(三)专项工程专家论证制度《条例》第26条规定,施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案,对下列达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,并附具安全验算结果,经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施,由专职安全生产管理人员进行现场监督:危险性工程种类危险较大的超过一定规模的危险性较大的深基坑基坑支护与降水工程3m5m土方开挖工程3m5m模板工程搭设高度5m;搭设跨度10m 搭设高度8m;搭设跨度18m起重吊装工程脚手架工程24m以上的落地式钢管脚手架50m拆除、爆破工程国务院建设行政主管部门或者其他有关部门规定的其他危险性较大的工程新技术、新工艺、新材料、新设备及尚无相关技术标准的工程50m以上幕墙;跨度大于36m钢结构对前款所列工程中涉及深基坑、地下暗控工程、高大模板工程的专项施工方案,施工单位还应当组织专家进行论证、审查。

(四)建设工程施工前,施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明,并由双方签字确认。

(五)消防安全责任制度1.配备消防设施和灭火器材、设置消防通道、消防水源。

临时消防车道,其宽度不得小于3.5米。

施工现场要害部位应配备不少于4具/组的灭火器,每组距离≦30m;应分组布置酸碱、泡沫、CO2等灭火器。

2.高度超过24m的建筑工程,应安装临时消防竖管,管径不得小于75mm,每层设消火栓口,配备足够的水龙带。

第 3 页共 9 页3.电焊工、气焊工从事电气设备安装和电、气焊切割作业时配备灭火器具。

4.遇有5级以上大风气候时,施工现场的高空作业和露天焊接作业应停止。

5.仓库严格按照“五距”储存物资。

即垛与垛间距不小于1m;垛与墙间距不小于0.5m;垛与梁、柱的间距不小于0.3m;垛与散热器、供暖管道的间距不小于0.3m;照明灯具垂直下方与垛的水平间距不得小于0.5m。

库房物品应分类、分垛储存,主要通道的宽度不小于2m。

库房内照明灯具不准超过60W,并做到人走断电、锁门。

6.季节性防火要求雨季施工到来之前,应对每个配电箱、用电设备进行一次检查,必须采取相应的防雨措施,防止因短路造成起火事故。

7.保温材料定位以后,禁止一切用火、用电作业,特别是下层进行保温作业,上层进行用火、用电作业。

保温材料使用完以后,要随时进行清理,集中进行存放保管。

不燃类材料(A级):(a)炉内平均温升不超过50℃;(b)试样平均持续燃烧时间不超过20S;(c)试样平均质量损失率不超过50%。

可燃类材料(B级):B1难燃材料;B2可燃材料;B3易燃材料。

(六)项目施工现场必须建立安全生产值班制度。

做到只要有人作业,就有领导值班。

(七)各施工阶段安全生产管理要点1.基础施工阶段(1)挖土机械作业安全;(2)边坡防护安全;(3)降水设备与临时用电安全;(4)防水施工时的防火、防毒;(5)人工挖扩孔桩安全。

2.结构施工阶段(1)临时用电安全;(2)内外架及洞口防护;(3)第 4 页共 9 页作业面交叉施工及临边防护;(4)大模板和现场堆料防倒塌;(5)机械设备的使用安全3.装修阶段(1)室内多工种、多工序的立体交叉防护;(2)外墙面装饰防坠落;(3)做防水和油漆的防火、防毒(4)临电、照明及电动工具的使用安全4.季节性施工(1)雨季防电、防雷击、防尘、防沉陷坍塌、防大风、临时用电安全;(2)高温季节防中暑、中毒、防疲劳作业;(3)冬季施工防冻、防滑、防火、防爆煤气中毒、防大风雪、大雾,用电安全。

(八)项目经理、技术负责人职责项目经理职责:1.负全面领导责任;2.必须本着安全工作只能加强的原则;3.要对外包工队的健康与安全负责,加强劳动保护工作;4.组织落实施工组织设计中的安全技术措施;5.领导、组织施工现场定期的安全生产检查。

技术负责人职责:1.参加或组织编制施工组织设计,制定、审查安全技术措施,保证其可行性与针对性;2.主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时,制定相应的安全技术措施;3.主持安全防护设施和设备的验收。

(九)材料采购1.凡购置的各种机、电设备,脚手架,新型建筑装饰、防水等料具或直接用于安全防护的料具及设备,必须执行国家、市有关规定,必须有产品介绍或说明的资料,严格审查其产品合格证明材料;2.采购的劳动保护用品,必须符合国家标准及相关规定。

第 5 页共 9 页三、施工现场环境保护与卫生防疫让工人思想上重视,养成收看天气预报的习惯。

(一)环境保护基本要求1.防治大气污染(1)施工现场主要道路必须进行硬化处理。

(2)遇有四级风以上天气不得进行土方回填、转运以及其他可能产生扬尘污染的施工。

(3)及时洒水。

(4)土方应集中堆放,采取覆盖或固化等措施。

(5)搅拌机的机棚必须封闭,并配备有效的降尘防尘装置。

(6)拆除旧有建筑时,应随时洒水。

渣土要在拆除施工完成之日起3日内清运完毕。

2.防治水污染施工现场设置的食堂,用餐人数在100人以上的,应设置简易有效的隔油池,专人负责定期掏油。

3.防治施工噪声污染(1)施工现场的电锯、电刨、搅拌机、大型空气压缩机等强噪声设备应搭设封闭式机棚,并尽可能设置在远离居民区的一侧,以减少噪声污染。

(2)进行夜间施工作业的,可采用隔音布、低噪声振捣棒等方法最大限度减少施工噪声。

让大家了解有相关的材料、设备(二)环境卫生和防疫基本要求1.生活垃圾与施工垃圾不得混放。

发达地区尤为重要2.宿舍内高度不得低于2.5m,通道的宽度不得小于1m,应有高于地面30cm的床铺。

3.生活区内必须有盥洗设施和洗浴间。

第 6 页共 9 页4.炊事人员必须持有身体健康证,食堂和操作间内墙应抹灰,屋顶不得吸附灰尘,必须设排风设施。

操作间必须有生熟分开的刀、盒、案板等炊具及存放柜橱。

5.食堂炊事员上岗必须穿戴洁净的工作服帽,并保持个人卫生。

6.施工现场应制定暑期防暑降温措施。

四、应急救援与事故处理(一)建筑施工事故:建筑施工单位在建筑施工、房屋拆除等活动中发生的坍塌、高处坠落、触电、机械伤害、物体打击、车辆伤害、起重伤害等事故。

其中坍塌、高处坠落、触电、机械伤害、物体打击为建筑业最常发生的五种事故,近年来已占到事故总数的80%-90%,应重点加以防范。

(二)伤亡事故:1.轻伤、重伤死亡事故,指一次事故中死亡1-2人的事故。

重大死亡事故:指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。

2.事故报告内容:(1)事故发生的地点、时间;(2)事故的简单经过、伤亡人数、直接经济损失的初步统计;(3)事故发生原因的初步判断;(4)事故发生采取的措施;(5)事故控制情况;(6)事故报告单位。

3.事故分析的责任认定因下列情况造成事故者为领导责任者:指令错误;规章制度错误,没有或不健全;不进行安全教育、安全资格认证;机械设备超负荷、带病运转;劳动条件、作业环境不良;发现隐患不治理;发生事故不积极抢救;发生事故后不及时报告或故意隐瞒;违章指挥;发生事故后不采取防范措施,致使一年内重复发生同类第 7 页共 9 页事故。

结束语:希望坚决树立安全第一的思想。

每个项目部都要努力提高经济效益,但是必须服从安全第一的原则。

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