员工安全教育管理制度规章制度正式版
公司员工安全管理制度7篇
公司员工安全管理制度在生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
以下是小编精心收集整理的公司员工安全管理制度，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
公司员工安全管理制度篇1第一章总则第一条为营造安全良好的生产、工作、生活环境，消除安全隐患，保障员工身心健康，保护公司财产安全，特制订本办法。
本办法适用于公司各部门及外协厂商、外来联系业务的各人员。
第二条安全生产的内容主要包括安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产的定期和不定期检查、伤亡事故的调查处理等。
公司对员工的安全生产知识教育采取三级教育，即分为公司教育、部门教育和班组教育三个层次进行。
第三条公司特殊岗位的员工必须要求持有国家特殊工种上岗证方可上岗。
第四条公司综合管理部负责整个公司安全的监督管理工作和对消防器材的配置和更换工作。
各部门在各自职责范围内负责日常的安全管理工作。
第五条公司成立义务消防队和安全事故调查小组，义务消防队队长由综合管理部安全员兼任，成员由保安员和各部门指定兼任的义务消防员组成;安全事故调查小组由综合管理部负责人任组长，成员由各部负责人和公司安全员组成。
第六条公司将安全责任按区域落实到各部门，各部门再具体分解落实，直至具体的个人，形成安全管理责任区，非责任部门在责任区工作的人员必须服从责任部门的管理。
第七条部门负责人为本部门安全管理第一责任人，应履行以下职责：1.负责组织对本部门新进员工进行安全技术知识的培训;2.负责组织学习并贯彻执行本规定及其它有关消防等安全管理法律、法规;3.明确各自的消防管理责任并将本部门的消防管理责任落实到具体的个人;4.负责组织本部门安全检查，对照本规定进行各项工作的开展;5.负责改善消防等安全条件及保护消防等安全设施;6.发生火灾等安全事故时，及时组织扑救;7.负责协助调查火灾等安全事故原因。
第八条本公司所有员工必须掌握以下消防小知识：1.二氧化碳灭火器适用于扑救油浸变压器、电容器、多油开关、发电机、甲、乙、丙类液体和一般固体物等火灾。
公司员工安全管理制度范本(3篇)
公司员工安全管理制度范本一、安全责任制度1. 公司安全责任公司对员工的安全健康承担保障责任，明确员工的安全权益，制定员工安全管理制度，落实各项安全措施，确保员工不受任何危害。
2. 领导责任公司领导应树立安全意识，做好安全管理工作的组织领导和协调工作，落实到位，确保安全工作的顺利进行。
3. 部门负责人责任部门负责人对本部门的员工安全负有直接责任，要落实安全措施，确保员工工作安全。
4. 员工责任员工是公司最重要的资产，每个员工都有责任保障自己和他人的工作安全。
员工要遵守公司的安全规章制度，注意个人安全防护，积极参与安全培训。
二、安全培训制度1. 入职培训新员工入职时，公司将组织安全培训，包括岗位安全知识、应急救援等方面的培训，确保新员工具备必要的安全意识和技能。
2. 在职培训公司将定期组织在职培训，包括安全防护、危险品处理、紧急情况处置等方面的培训，提高员工的安全意识和处理危险情况的能力。
3. 紧急救援培训公司将组织员工参加紧急救援培训，提高员工的应急处理能力，保障员工在紧急情况下的安全。
三、安全管理措施1. 安全设施公司将配备必要的安全设施，包括消防器材、安全标志、安全通道等，确保员工工作环境的安全。
2. 安全检查公司将定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保工作环境的安全卫生。
3. 安全巡查公司将安排专人进行安全巡查，及时发现和处理各种安全问题，确保员工的人身安全。
四、事故处理制度1. 事故报告员工发现事故发生或存在事故隐患时，应立即向上级报告，确保事故能够及时处理。
2. 事故调查公司将成立事故调查组，对事故进行深入调查，找出事故原因，提出改善措施，以防止类似事故再次发生。
3. 事故记录公司将对事故进行记录，包括事故发生的时间、地点、原因及处理结果等，作为经验总结和日后参考。
五、员工安全权益保障1. 救护保障公司将提供必要的急救设备和急救知识，及时进行救护处理。
2. 安全防护用品公司将配备必要的安全防护用品，包括防护服、安全帽、安全鞋等，确保员工在工作中的人身安全。
企业员工安全教育管理制度范文（三篇）
企业员工安全教育管理制度范文一、概述本制度旨在加强企业员工的安全意识和安全技能培养，确保员工在工作中遵守安全规定和标准，提高安全生产水平，保障企业员工的人身安全和财产安全。
二、安全培训内容（一）入职培训1. 企业安全制度和规章制度的学习和理解2. 工作场所的安全设施和防护措施的讲解3. 员工自身相关职业安全知识的学习4. 突发事故应急处理方法的演练（二）定期培训1. 安全生产法律法规的培训和教育2. 各岗位岗位职责和操作规程的培训3. 工作场所常见危险源及防范措施的讲解4. 现场救援和紧急逃生的技能培训（三）特定工种培训1. 特种设备操作人员的专业培训和证书要求2. 高处作业人员的安全防护和技能培训3. 职业暴露工种人员的防护要求和健康保护措施4. 其他特殊工种的安全培训和技能提升三、安全教育方式（一）理论教育通过面对面的讲解、培训讲座等形式，向员工传达公司安全政策、安全规章制度以及各岗位职责，提高员工的安全意识。
（二）案例宣讲通过案例宣讲的方式，向员工展示不遵守安全规定可能带来的后果，让员工深刻认识到安全意识的重要性，并引发员工的警觉意识。
（三）演练实践组织员工进行实地演练，例如火灾逃生演练、急救技能演练等，让员工在实践中学会处理突发情况和紧急情况的技能。
四、安全考核与评估（一）定期考核每季度进行一次员工安全知识考核，测试员工对安全规定和操作流程的掌握情况，以评估员工的安全学习成果。
（二）不定期考核根据员工的实际工作情况，随时进行不定期的安全知识考核，提醒员工始终保持安全意识，不得松懈。
（三）安全奖励与惩罚对于安全工作表现突出的员工，给予奖励和表彰；对于安全违规行为的员工，进行相应的惩罚和教育，鼓励员工树立正确的安全观念。
五、安全提醒制度（一）安全提示每天在各个岗位进行安全提示，包括提醒员工正确佩戴防护装备、注意危险源和周围环境等，切实提高员工的安全防范意识。
（二）事故通报对于发生的安全事故进行及时的通报和整改措施的反馈，引起员工的重视和反思，以防止类似事故再次发生。
员工安全教育管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司员工安全教育管理工作，提高员工安全意识，确保公司安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工，包括正式员工、合同工、临时工等。
第三条公司员工安全教育管理工作的目标是：1. 提高员工安全意识，增强安全防范能力；2. 预防和减少安全事故的发生；3. 保护员工的生命财产安全；4. 促进公司安全生产的持续改进。
第二章组织与管理第四条公司设立安全教育培训领导小组，负责公司员工安全教育管理工作的统筹规划、组织实施和监督考核。
第五条安全教育培训领导小组下设办公室，负责具体实施以下工作：1. 制定安全教育培训计划；2. 组织开展安全教育培训活动；3. 监督检查安全教育培训效果；4. 收集、整理、分析安全教育培训资料；5. 提出安全教育培训改进措施。
第六条各部门应设立安全员，负责本部门员工的安全教育培训工作。
第三章教育培训内容第七条公司员工安全教育培训内容主要包括以下方面：1. 国家安全生产法律法规、政策和标准；2. 公司安全生产规章制度、操作规程；3. 安全生产基本知识、安全技能和应急处理能力；4. 安全生产事故案例分析；5. 安全生产文化建设；6. 安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备的应用；7. 特种作业人员的安全教育培训。
第八条新入职员工必须接受公司三级安全教育，包括公司级、部门级和岗位级安全教育培训。
第九条公司定期组织安全教育培训，包括全员安全教育培训和专项安全教育培训。
第四章教育培训方式第十条公司员工安全教育培训方式包括以下几种：1. 安全生产知识讲座；2. 安全生产实操演练；3. 安全生产案例分析；4. 安全生产警示教育；5. 安全生产知识竞赛；6. 安全生产技能培训；7. 安全生产网络培训；8. 安全生产现场观摩。
第十一条公司鼓励采用多种形式的培训方式，提高员工的安全意识和安全技能。
第五章教育培训考核第十二条公司对员工安全教育培训效果进行考核，考核方式包括：1. 知识考核：通过考试、问答等形式，检验员工对安全生产知识的掌握程度；2. 技能考核：通过实操演练、现场操作等形式，检验员工的安全操作技能；3. 安全生产事故案例分析考核：通过案例分析，检验员工对安全生产事故的预防和处理能力。
人员安全管理制度（3篇）
人员安全管理制度第一章总则第一条为了保障企业内人员的人身安全和生活安全，提高工作效率和质量，制定本制度。
第二条本制度适用于所有进入企业办公区域或工作场所的人员，包括全职员工、兼职员工、访客、供应商、承包商等。
第三条企业将严格执行国家有关人员安全管理的法律法规，加强人员安全教育和培训，建立和完善人员安全管理制度，为人员提供安全保障。
第四条所有人员必须遵守本制度，并积极参与相关培训和演练。
第二章人员安全管理的基本原则第五条人员安全管理应贯彻“以人为本、预防为主、综合治理”原则。
第六条人员安全管理应以预防灾害事故为目标，加强隐患排查和风险评估，提前预防潜在安全风险。
第七条依法设立安全责任人，并明确安全责任人的职责和权限。
第八条人员安全管理应注重宣传教育，引导人员自觉遵守安全规章制度，提高安全意识。
第九条加强人员安全培训，提高人员在紧急情况下的逃生自救能力和应急处置能力。
第十条依法建立安全生产档案，记录人员安全管理的相关信息，做好安全情况分析和评估工作。
第三章人员安全管理的组织机构第十一条企业应设立安全管理部门，负责人员安全管理的组织、实施和监督。
第十二条安全管理部门应配备专职安全管理人员，具备相应的安全管理专业知识和技能。
第十三条安全管理部门应与其他部门建立协作机制，共同推动人员安全工作。
第十四条安全管理部门应定期召开安全管理会议，研究解决当前人员安全管理中存在的问题和难题，并及时提出改进措施。
第四章人员进入企业办公区域的管理第十五条企业办公区域实行封闭化管理，对于非本单位人员的进出需要办理相关手续，并由安全管理部门审核。
第十六条企业应设立安全检查点，定期对进入办公区域的人员进行安全检查，确保人员不携带危险物品进入。
第十七条进入企业办公区域的人员应佩戴有效的身份证件，以便安全管理人员核实身份。
第十八条企业应对进入办公区域的人员进行临时登记，包括姓名、单位、联系方式等信息，为安全管理人员提供必要的信息。
对员工安全教育培训管理制度（通用6篇）
对员工安全教育培训管理制度（通用6篇）对员工安全教育培训管理制度篇1为加强和规范单位职工的安全教育培训工作，提高职工的安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，现根据《中华人民共和国安全生产法》特制定本制度。
1、单位所有职工应当接受安全培训，熟悉有关安全生产和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力。
2、单位主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。
且每年接受再培训时间不得少于12学时。
3、其他职工在上岗前必须经过三级安全培训教育。
保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。
1)、安全培训内容应当包括：①安全生产情况和安全基本知识;②安全生产规章制度和劳动纪律;③安全生产权利和义务，有关部门事故案例;④事故应急救援，事故应急救援演练及防范措施等内容。
⑤预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;4)、职工人员在调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受单位的安全培训。
5、职工人员的安全教育培训工作、档案记录管理工作由单位安全生产管理员负责。
对员工安全教育培训管理制度篇2安全教育培训管理制度学校安全工作事关广大师生员工的生命和财产安全，事关教育改革、发展、稳定的大局。
根据上级教育行政部门有关安全教育意见与精神，结合本校实际，特制订安全教育制度如下:一、安全教育领导机构成立安全教育工作领导小组，全面领导学校安全教育工作，解决安全教育工作中存在的问题。
组长:成员:各部门负责人二、安全教育的主要资料安全意识教育、交通安全教育、消防安全教育、社会治安安全教育、食品卫生及传染病预防教育、自然灾害安全教育、预防触电、溺水和煤气中毒教育、校内活动安全知识教育、校外活动安全教育、良好行为习惯的养成教育、生活中各类安全常识教育等。
尤其要对学生进行交通安全、楼道安全、防火安全，紧急状况下的疏散安全、受到不法侵害时的安全保护等方面的教育。
员工安全教育管理制度规章制度（四篇）
员工安全教育管理制度规章制度第一章总则第一条为了加强员工的安全意识，提高员工的安全素质，确保员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工。
第三条本制度的宗旨是：安全第一，以人为本，预防为主，综合治理。
第四条本制度的遵守和执行是每位员工应尽的义务，对违反本制度的员工将依法追责。
第五条本制度的具体实施办法和改进措施由单位安全教育委员会提出，报单位负责人批准后实施。
第二章安全教育内容第六条安全教育内容应包括但不限于以下几个方面：1. 安全生产知识：员工应了解本岗位的安全生产知识，包括对各类安全事故的认识、应急处理方法以及常见的安全隐患和预防措施等。
2. 职业病防治知识：员工应了解本岗位可能涉及的职业病危害因素，以及预防和防治职业病的基本知识和方法。
3. 灭火和逃生知识：员工应了解如何正确使用灭火器材，如何进行自救和互救，如何疏散逃生等。
4. 安全操作规程：员工应掌握本岗位的安全操作规程和操作规范，严禁违反操作规程和规范。
5. 安全意识教育：员工应培养安全意识，增强安全责任感，从自己做起，主动关心、参与安全工作。
6. 事故案例分析：员工应学习和掌握一些安全事故的案例，通过对案例的分析和讨论，加深对安全问题的认识和理解。
第三章安全教育方式第七条安全教育方式应多样化，采用班组安全会议、培训讲座、安全演习、安全知识测试等形式进行。
1. 班组安全会议：定期组织班组安全会议，讨论本岗位的安全问题和解决方案。
2. 培训讲座：定期组织员工参加安全教育培训讲座，由专业人员或相关部门负责。
3. 安全演习：定期组织安全演习，模拟各类事故场景，训练员工的逃生和自救能力。
4. 安全知识测试：定期组织安全知识测试，检验员工的安全知识掌握情况。
第八条安全教育的实施应有记录，包括但不限于安全教育的时间、地点、内容、参与人员等。
员工安全教育规章制度
员工安全教育规章制度第一章总则第一条为确保公司员工的安全健康，促进工作环境的安全和谐，提高员工安全意识和应急处理能力，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
第三条公司将对员工进行定期的安全教育和培训，以提高员工对安全工作的认识和理解。
第四条公司将建立健全的安全事故报告和处理制度，确保及时有效地处理安全事故。
第五条公司将定期对员工的安全工作进行评估，并对表现优秀的员工进行奖励。
第六条公司将建立安全常识库，供员工查阅学习。
第七条公司将建立安全工作日志，记录安全工作情况，以备查阅。
第八条公司将建立紧急救援预案，以应对突发事件。
第二章安全教育第九条公司将对新员工进行安全教育，包括安全知识、安全规范和应急处理。
第十条公司将定期组织员工参加安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十一条公司将组织员工参加安全演练，以检验员工的应急处理能力。
第十二条公司将定期组织员工进行安全知识考核，以评估员工对安全知识的掌握程度。
第十三条公司将建立安全教育档案，记录员工的安全培训情况。
第三章安全规范第十四条公司将建立安全规范库，供员工查阅学习，包括消防安全、电气安全、食品安全等内容。
第十五条公司将建立安全巡查制度，定期对公司的安全设施进行检查。
第十六条公司将建立安全防护措施管理制度，确保员工的安全防护设施完好有效。
第十七条公司将建立作业安全规范，禁止员工违反安全规范进行作业。
第十八条公司将建立食品安全规范，确保员工食品安全意识和作业规范。
第十九条公司将建立化学品安全管理规定，确保员工对化学品的安全使用和储存。
第四章应急处理第二十条公司将建立应急处理预案，包括火灾、漏电、自然灾害等应急处理预案。
第二十一条公司将定期组织员工进行应急处理演练，提高员工的应急处理能力。
第二十二条公司将建立应急处理救援队伍，确保员工在紧急情况下能及时安全撤离。
第二十三条公司将建立安全事故报告和处理制度，确保及时有效地处理安全事故。
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1.安全教育设施：
1.1公司应有必要的安全教育器材，费用在安全技术措施费中列支。
1.2工程部、制造部应充分利用安全教育设施，摄制、录制有关安全生产、劳动保护教育题材及事故案例等内容。
不断积累、充实、完善教育史料。
2.三级教育：
2.1新工人（临时工、合同工、实习人员）上岗前必须经过三级安全教育。
2.2公司级教育由行政部组织，工程部、制造部负责教育，内容为国家有关安全生产法令和规定，公司生产特点、典型事故案例和安全守则。
2.3车间级教育由车间主任负责，由车间安全员进行教育，内容为本车间生产特点，车间安全技术规程和安全生产规章制度等。
2.4班组级教育由组长负责，内容为岗位技术安全操作法,岗位责任制，岗位事故
案例预防事故的措施，安全装置及个人保护用品和消防器材的性能、用途和正确使用方法。
2.5员工在公司内车间之间调动，干部参加劳动以及脱离岗位六个月以上者，要再行车间、班组级安全教育，车间内部各工段之间工作调动也要履行班组级安全教育。
2.6行政部对批准来参观、学习人员应讲明一般安全注意事项。
2.7经三级教育后，必须进行考核,考核成绩归档保存。
3.特殊教育
3.1从事特种作业人员必须经地方政府机构（或受委托的公司有关主管部门）进行专业培训考核、取得安全作业证方可操作。
3.2对特种作业人员，工程部每年要组织培训考核。
3.3在新工艺、新技术、新设备和新产品投产前，按新的岗位安全操作法，对岗位操作者和有关人员进行专门培训教育，并经考试合格后方可独立操作。
3.4发生重大事故或恶性未遂事故时，所在部门主管应及时组织有关人员进行事故现场教育，避免发生类似事故。
4.日常安全教育
4.1各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全技术、工艺纪律、劳动纪律和法制教育。
4.2公司应经常开展安全教育活动，活动内容：
4.2.1学习有关安全生产的文件和先进经验；
4.2.2学习有关安全技术和工业卫生知识，检查规程制度贯彻执行情况；
4.2.3开展事故预想及事故紧急处理的训练，分析、讨论事故或事故苗头的原
4.2.4参观安全生产展览会，观看安全教育电影等；
4.2.5安全操作表演;
4.2.6进行典型教育,表扬先进.
4.3大修前，停车中，检修前和开车前
必须进行专门的安全教育。
4.4对员工违章以及重大事故责任者，由行政部、工程部或制造部根据情节，进行离岗安全教育。
重大事故责任者复工时需经制造部或有关单位进行复工安排教育，并将事故性质和责任记入安全档案。
4.5有计划地对女员工进行特殊劳动保护教育。
5.安全技术考核
5.1制造部对员工每年进行一次安全技术考核，考核成绩予以公布并记入档案。
5.2公司总经理、副总经理安全技术考核由上级负责。
5.3中层干部和工程技术人员安全技术考核，由行政部负责。
5.4员工安全技术考核，由各车间主任主持，车间管理员具体执行。
——此位置可填写公司或团队名字——。