人员安全管理制度
管理人员安全管理制度(5篇)
管理人员安全管理制度（5篇）管理人员安全管理制度（精选5篇）管理人员安全管理制度篇1（一）按照公司安全质量标准化的要求组织对公司厂房、办公用房、辅助用房的安全性鉴定，建立烧结厂生产经营用房安全档案，对危房采取有效的预防加固和监控措施。
（二）为确保烧结厂产经营用房的安全使用，定期制定房屋维护修缮计划，并组织落实。
（三）经常对烧结厂内房产进行安全性检查，发现问题（包括屋檐腐朽脱落、墙体脱落、墙体松动、漏雨、下水不畅等）及时落实修缮。
（四）雨季来临之前及时组织对下水道进行疏通，以防引起水灾。
（五）冬季来临之前做好防寒、防冻、防雪灾工作。
制定门窗修缮计划和危房加固计划，并认真组织实施。
（六）经常检查烧结厂路面状况，发现坑沟及时安排修缮。
（七）关注气象变化，风暴、寒流来临之前通知各部门关好门窗，做好预防风暴寒流灾害准备；大雪之后及时组织扫雪、清理危房积雪。
（八）严格执行“相关方管理制度”。
在接待外来维修人员时，告知烧结厂安全、保卫、保密制度，并要求严格执行；在签订外包合同、承租合同时同时签订安全协议；在接待短期施工队伍签订施工合同时同时签订安全协议，同时要求施工队伍填写“施工队伍安全信息表”，并口头或书面通知公司安全管理人员。
（九）在进行树木移栽时或修剪时，应充分考虑操作过程的安全问题，制定有效的安全方案报部门领导审批（必要时报生产安全部审查）后实施，严禁违章指挥、违章作业，确保树木移栽或修剪工作的安全。
管理人员安全管理制度篇2建筑公司项目管理人员安全责任目标考核制度按照项目部安全管理目标书，为实现安全管理责任目标，将安全责任分解到各施工管理人员，各施工班组，使项目部各施工管理人员、各班组共同为安全责任目标的实现而努力，各司其职，各负其责，特对项目部管理人员实行定期考核。
一、考核对象：项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、项目质量员、泥工班长、砼工班长、木工班长、钢筋班长、登高工班长、电工班长、电焊工班长。
安全管理人员管理制度（5篇）
安全管理人员管理制度1.目的为进一步规范企业安全管理人员配备，全面落实安全生产主体责任，根据《安全生产法》等法律法规的规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。
2.范围2.1本制度适用于本公司各部门。
2.2本办法所称专职安全生产管理人员是指从事安全生产管理工作的专职(兼职)人员。
3.配备要求：3.1安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应严格按照国家有关法律法规要求配备。
3.2产车间设置兼职安全管理员，原则上由本车间班长兼职担任或指定专人负责。
4.职责4.1安全生产领导小组的主要职责：4.1.1贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；____组织制定安全生产管理制度并监督实施；4.1.3编制生产安全事故应急救援预案并组织演练；4.1.4保证安全生产费用的有效使用；____组织编制危险性较大工程的安全专项施工方案；4.1.6定期组织召开安全生产例会；4.1.7开展安全教育培训；____组织实施安全检查和隐患排查并监督整改；4.1.9建立安全生产管理档案；4.1.10及时、如实报告安全生产事故。
4.2专职安全生产管理人员主要职责4.2.1负责现场安全生产日常检查、整改、通报，并做好检查记录；4.2.2现场监督危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况；4.2.3对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；4.2.4对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；4.2.5对于发现的重大安全隐患，应向安全生产管理机构报告；4.2.6对于不能解决的安全隐患或问题，应立即向上级安全生产管理机构报告；4.2.7按照程序报告生产安全事故情况。
4.3车间安全生产班长主要职责。
4.3.1负责所属车间现场安全生产日常检查并做好检查记录；4.3.2现场监督本车间危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况；4.3.3对本车间作业人员的违规违章行为有权予以纠正或查处；4.3.4对本车间生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；4.3.5对于发现的安全隐患，应向车间领导报告，并协调整改；4.3.6对于本车间不能解决的安全隐患或问题，应立即向上级部门报告；4.3.7按照程序报告生产安全事故情况。
员工安全红线管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防安全事故发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称安全红线，是指员工在工作中必须严格遵守的安全规定和操作规程，任何违反安全红线的行为都将受到严肃处理。
第三条公司全体员工必须严格遵守本制度，各部门负责人对本部门的安全红线管理负有直接责任。
第二章安全红线内容第四条安全红线主要包括以下内容：1. 严禁违规操作设备，未经培训合格不得上岗作业；2. 严禁酒后上岗、疲劳作业、带病上岗；3. 严禁擅自改变设备结构、拆除安全防护装置；4. 严禁违章指挥、违章作业；5. 严禁在危险区域、设备附近吸烟、使用明火；6. 严禁在设备运行过程中擅自离开工作岗位；7. 严禁在电气设备附近穿易燃易爆物；8. 严禁擅自打开安全阀、泄压阀等安全装置；9. 严禁未经批准进入危险区域；10. 严禁违反公司消防安全规定。
第三章安全红线管理第五条公司设立安全红线管理办公室，负责安全红线制度的制定、宣传、监督和检查工作。
第六条各部门应建立健全安全红线管理制度，明确责任人和责任分工。
第七条公司定期组织安全红线教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
第八条各部门负责人应定期对本部门的安全红线执行情况进行检查，发现问题及时整改。
第九条对违反安全红线的行为，一经发现，立即制止，并按照以下规定进行处理：1. 轻微违规：给予警告或通报批评；2. 一般违规：给予罚款、停工学习、降职降级等处罚；3. 严重违规：给予记过、降职降级、解除劳动合同等处罚；4. 极端违规：依法追究刑事责任。
第四章附则第十条本制度由公司安全红线管理办公室负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十二条各部门应根据本制度制定具体的安全红线实施细则，并报公司安全红线管理办公室备案。
第十三条本制度如有未尽事宜，由公司安全红线管理办公室根据实际情况进行修订。
人员安全管理制度（3篇）
人员安全管理制度第一章总则第一条为了保障企业内人员的人身安全和生活安全，提高工作效率和质量，制定本制度。
第二条本制度适用于所有进入企业办公区域或工作场所的人员，包括全职员工、兼职员工、访客、供应商、承包商等。
第三条企业将严格执行国家有关人员安全管理的法律法规，加强人员安全教育和培训，建立和完善人员安全管理制度，为人员提供安全保障。
第四条所有人员必须遵守本制度，并积极参与相关培训和演练。
第二章人员安全管理的基本原则第五条人员安全管理应贯彻“以人为本、预防为主、综合治理”原则。
第六条人员安全管理应以预防灾害事故为目标，加强隐患排查和风险评估，提前预防潜在安全风险。
第七条依法设立安全责任人，并明确安全责任人的职责和权限。
第八条人员安全管理应注重宣传教育，引导人员自觉遵守安全规章制度，提高安全意识。
第九条加强人员安全培训，提高人员在紧急情况下的逃生自救能力和应急处置能力。
第十条依法建立安全生产档案，记录人员安全管理的相关信息，做好安全情况分析和评估工作。
第三章人员安全管理的组织机构第十一条企业应设立安全管理部门，负责人员安全管理的组织、实施和监督。
第十二条安全管理部门应配备专职安全管理人员，具备相应的安全管理专业知识和技能。
第十三条安全管理部门应与其他部门建立协作机制，共同推动人员安全工作。
第十四条安全管理部门应定期召开安全管理会议，研究解决当前人员安全管理中存在的问题和难题，并及时提出改进措施。
第四章人员进入企业办公区域的管理第十五条企业办公区域实行封闭化管理，对于非本单位人员的进出需要办理相关手续，并由安全管理部门审核。
第十六条企业应设立安全检查点，定期对进入办公区域的人员进行安全检查，确保人员不携带危险物品进入。
第十七条进入企业办公区域的人员应佩戴有效的身份证件，以便安全管理人员核实身份。
第十八条企业应对进入办公区域的人员进行临时登记，包括姓名、单位、联系方式等信息，为安全管理人员提供必要的信息。
专职安全生产管理人员责任制度(五篇)
专职安全生产管理人员责任制度1、在经理的领导下，督促职工认真贯彻执行国家颁布的安全法规及本单位制定的安全规章制度，发现问题及时制止。
2、参加本单位安全技术措施和安全操作规程的制定，向班组逐条进行安全技术交底及验收，并履行签字手续。
3、深入现场的每道工序，掌握安全重点部位的情况，检查各种防护设施。
纠正违章指挥、冒险蛮干，奖罚要以理服人，坚持原则，秉公办事。
4、定期进行安全检查，对查出的问题要督促在限期内改完，发现重大隐患，有权制止作业，并立即报告领导研究处理。
5、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。
6、发生工伤事故要保护好现场及时上报，参与事故调查，不隐瞒事故情节，不虚报或有意拖延报告，真实地向领导汇报情况。
第五篇：企业主要负责人、安全生产管理部门负责人、专职安全监控人员安全生产责任制度企业主要负责人、安全生产管理部门负责人、专职安全监控人员安全生产责任制度为贯彻上级部门的安全管理精神，确保安全生产工作的正常开展，坚持“安全第一，预防为主”的方针，实现“一岗双责”的原则，经公司经理以及安全管理员讨论决定，特定制一下安全责任制度：企业主要负责人安全生产责任制度1、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求。
2、建立了本单位安全生产责任制，组织制度并落实本单位安全生产规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办法，落实安全生产操作规程。
3、依法建立了适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管安全生产的负责人，配备了专职安全管理人员。
4、按照规定足额提取安全生产专项资金，保证了本单位安全生产投入的有效实施。
5、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
6、组织开展了本单位的安全生产教育培训工作。
7、组织开展安全生产标准化建设。
8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立了应急救援组织，并开展了应急救援演练。
公司员工安全管理制度9篇
公司员工安全管理制度9篇【第1篇】公司员工安全教育管理制度公司员工安全教育管理制度(五)目的:提高员工安全意识,掌握安全操作技术,确保安全生产。
适用范围:公司所有员工。
责任人:生产副总经理、生产部部长,技术部部长、生产车间主任、安保部部长、车间班组长。
内容:1. 安全教育设施:1.1公司应有必要的安全教育器材,费用在安全技术措施费中列支。
1.2技术部、生产部应充分利用安全教育设施,摄制、录制有关安全生产、劳动保护教育题材及事故案例等内容。
不断积累、充实、完善教育史料。
2. 三级教育:2.1新工人(临时工、合同工、实习人员)上岗前必须经过三级安全教育。
2. 2 公司级教育由企管部组织,技术部、生产部负责教育,内容为国家有关安全生产法令和规定,公司生产特点、典型事故案例和安全守则。
2. 3车间级教育由车间主任负责,由车间安全员进行教育,内容为本车间生产特点,车间安全技术规程和安全生产规章制度等。
2. 4 班组级教育由组长负责,内容为岗位技术安全操作法,岗位责任制,岗位事故案例预防事故的措施,安全装置及个人保护用品和消防器材的性能、用途和正确使用方法。
2. 5 员工在公司内车间之间调动,干部参加劳动以及脱离岗位六个月以上者,要再行车间、班组级安全教育,车间内部各工段之间工作调动也要履行班组级安全教育。
2. 6 行政部对批准来参观、学习人员应讲明一般安全注意事项。
2. 7 经三级教育后,必须进行考核,考核成绩归档保存。
3. 特殊教育3.1从事特种作业人员必须经地方政府机构(或受委托的公司有关主管部门)进行专业培训考核、取得安全作业证方可操作。
3. 2对特种作业人员,技术部每年要组织培训考核。
3. 3 在新工艺、新技术、新设备和新产品投产前,按新的岗位安全操作法,对岗位操作者和有关人员进行专门培训教育,并经考试合格后方可独立操作。
3. 4 发生重大事故或恶性未遂事故时,所在部门主管应及时组织有关人员进行事故现场教育,避免发生类似事故。
人员安全管理制度范文(4篇)
人员安全管理制度范文第一章总则第一条为加强本单位人员的安全管理，保障人员的生命安全和身体健康，建立科学、规范的人员安全管理制度，依照国家相关法律法规和国家标准，制定本制度。
第二章人员安全管理的基本原则第二条人员安全管理遵循以下基本原则：（一）人的生命安全和身体健康是第一位的，安全无小事，管理无小事；（二）预防为主，综合治理；（三）保护为重，防控为主；（四）全员参与，各级负责；（五）守法经营，安全可信。
第三章人员安全管理的责任分工第三条人员安全管理责任分工明确，各级管理人员要切实履行安全管理职责，确保人员安全。
第四章人员安全管理措施第四条人员安全管理措施包括：（一）岗位设置合理、明确，明确职责与权限，并确保人员达到岗位要求；（二）人员培训和教育，提高人员的安全意识和应急处理能力；（三）定期进行安全检查和隐患排查，及时整改隐患；（四）建立健全安全监测和预警机制，及时发现并处理各类安全问题；（五）建立健全消防设施和安全应急设备，确保人员的生命安全；（六）加强对重点人员的安全防护和管理，做好保密工作；（七）定期组织演练，提高人员的应急处理能力；（八）建立人员安全事件报告和处理制度，及时报告和处理各类安全事件。
第五章人员安全事故的处理第五条人员安全事故包括人员伤亡事故、重大险情和其他不安全事件。
对于发生的人员安全事故，应立即采取紧急措施，并按照相关法律法规和规范要求，进行处理和报告。
第六章人员安全管理的责任追究第六条对于违反本制度的人员或者单位，将按照相关法律法规进行责任追究。
对于因管理不力造成的人员伤亡事故或重大险情，相关责任人将被追究刑事责任。
第七章附则第七条本制度自颁布之日起生效。
人员安全管理制度范文（2）是指为了保障组织内人员的安全、健康和权益而制定的一系列规定和措施。
这个制度旨在预防和应对各种安全风险，确保员工的生命安全和财产安全。
人员安全管理制度通常包括以下内容：1. 安全责任制度：明确组织内各级管理人员的安全责任，并建立相应的考核和奖惩机制。
安全生产管理人员安全生产责任制（5篇）
安全生产管理人员安全生产责任制安全生产是国家发展的重要保障，也是企业可持续发展的关键因素之一。
为了加强对安全生产的管理，确保生产过程中人员的安全，我国实施了安全生产责任制。
安全生产责任制是指在企事业单位中，对安全生产工作的管理和落实责任进行分工和责任追究的制度。
安全生产责任制要求企业建立和完善相关制度、落实安全生产责任、加强安全生产培训和监督，以确保安全生产工作的顺利进行。
一、建立和完善安全生产管理制度要建立和完善安全生产管理制度，包括制定安全生产方针和目标、编制安全生产规章制度等。
管理制度的建立是安全生产管理的基础，各级管理人员要按照制度要求开展工作，并及时修订和完善制度，以适应生产运营的需要。
在建立安全生产管理制度的同时，还需要制定各项制度的执行细则，并合理分工责任，明确不同岗位的职责和权限。
各级管理人员要根据自身职责做好制度的执行和落实，确保制度得以有效运行。
二、落实安全生产责任安全生产责任制要求各级管理人员落实安全生产责任，确保安全生产工作的顺利进行。
落实安全生产责任要具体到每个岗位和个人，包括领导责任、主要负责人责任、班组长责任等。
1. 领导责任：企业领导是安全生产工作最终责任人，要树立安全第一的意识，加强对安全生产工作的领导。
要定期召开安全生产工作会议，听取各级管理人员的安全生产报告，并针对存在的问题提出解决措施。
2. 主要负责人责任：企业主要负责人要制定和组织实施安全生产责任制，确保安全生产工作的顺利进行。
要指定安全生产负责人，负责安全生产工作的具体落实，并将其纳入绩效考核体系中。
3. 班组长责任：班组长是生产一线的管理者，是保证生产安全的重要责任人。
班组长要做好员工安全教育，确保员工遵守安全操作规程，并及时发现和处理安全事故隐患。
三、加强安全生产培训和监督安全生产责任制要求各级管理人员加强自身的安全管理能力培养，提高对安全生产工作的认识和理解。
要注重定期组织开展安全技能培训，加强对新员工和临时工的安全培训，提高全员的安全意识和操作技能。
内勤人员安全管理制度
一、总则为加强公司内勤人员安全管理，确保公司资产和员工人身安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、安全意识教育1. 公司定期对内勤人员进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 内勤人员应积极参加公司组织的各类安全活动，学习安全知识，提高安全防范技能。
三、办公场所安全管理1. 内勤人员进入办公区域应自觉遵守办公秩序，不得随意走动、喧哗。
2. 办公室内禁止吸烟、饮酒，不得擅自动用消防设施。
3. 办公室内电源、电器设备应按照规定使用，不得私拉乱接电线，确保用电安全。
4. 办公室内禁止存放易燃、易爆、有毒有害物品，不得存放个人贵重物品。
四、设备设施管理1. 内勤人员应妥善保管公司提供的办公设备，不得随意搬动、拆卸或损坏。
2. 发现设备故障，应及时报告相关部门，不得擅自修理。
3. 内勤人员下班时应关闭电脑、打印机等办公设备，确保电源断开。
五、文件资料管理1. 内勤人员应妥善保管公司文件资料，不得擅自复制、泄露或销毁。
2. 保密文件资料应按照规定存放，不得随意携带出办公区域。
3. 交接班时，应确保文件资料完整无缺，做好交接记录。
六、财务管理1. 内勤人员应严格遵守财务管理制度，不得挪用、侵占公司资金。
2. 收付款项应使用正规渠道，不得私自收取现金。
3. 会计凭证、报表等财务资料应妥善保管，不得遗失。
七、信息安全1. 内勤人员应严格遵守信息安全制度，不得擅自泄露公司商业秘密。
2. 使用公司网络时，不得下载、传播非法、违规信息。
3. 使用公司电脑、手机等设备时，不得安装非法软件，确保系统安全。
八、突发事件应对1. 内勤人员应熟悉公司应急预案，了解突发事件的处理流程。
2. 发生突发事件时，应立即报告上级，并按照应急预案采取措施，确保公司及员工安全。
九、附则1. 本制度由公司人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
通过以上制度的实施，旨在提高公司内勤人员的安全意识，规范内勤人员的行为，确保公司安全稳定运行。
安全人员管理制度
安全人员管理制度•相关推荐安全人员管理制度（精选11篇）在不断进步的社会中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编为大家收集的安全人员管理制度，欢迎阅读与收藏。
安全人员管理制度篇11.目的为规范特种作业人员的安全管理，防止人员伤亡事故，促进安全生产，特制定本制度。
2.范围本制度适用于公司内特种作业人员的安全管理。
3.定义3.1.特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。
公司的特种作业有：电工作业等。
3.2.特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。
4.职责4.1.行政部负责组织对特种作业人员的培训工作。
4.2.安全管理机构（安全员）负责对特种作业人员的安全管理。
5.特种作业人员应具备的条件5.1.年龄满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；5.2.经社区或者县级以上医疗机构职业健康体检合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；5.3.具有初中及以上文化程度；5.4.具备必要的安全技术知识与技能；5.5.相应特种作业规定的其他条件。
5.6.危险化学品特种作业人员除符合前款5.1、5.2、5.4和5.5规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。
6.特种作业人员的安全教育培训6.1.特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练培训。
6.2.特种作业人员必须经专门的安全技术培训，并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。
6.3.离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
6.4.特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。
7.本制度自下发之日起执行。
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【最新资料Word版可自由编辑！！】安全教育培训制度为进一步提高项目部员工对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免安全事故的发生，确保各项工程顺利进行，特制订本制度。
一、安全教育培训的目的安全教育和培训不仅能提高各级领导和员工对安全生产方针的认识，增强搞好安全生产的责任感和法律意识，提高贯彻执行安全法律、法规及各项规章制度的自觉性，而且能使广大员工掌握从业所需的安全生产科学知识，提高安全操作技能和事故预防、应急能力，从而有效地防止事故的发生，为确保安全生产创造条件。
二、安全教育和培训的对象（1）项目经理、项目副经理、项目总工（2）项目专职安全管理人员；（3）项目其他管理人员和工程技术人员；（4）特种作业人员；（5）新进公司员工；（6）重新上岗的待岗、转岗、换岗、复工人员；（7）各施工队及作业人员；三、安全教育与培训的内容：安全教育的内容一般包括：安全生产思想教育，即安全生产政策、法律、法规、法纪教育；安全技术知识教育；安全技能教育；典型事故经验教育等等。
四、安全教育和培训的方式、方法：安全培训需要把安全理论知识和安全方针、政策、法律、法规、规范、标准以及实际应用或者操作结合在一起，根据不同的对对象，分别进行相应学时和内容的培训。
主要采取授课附加研讨的方式进行。
五、安全教育与培训的要求：（1）项目经理部各级领导以及管理人员、技术人员必须先接受有关安全生产法律、法规、规范、标准等的培训教育，以提高领导和管理安全生产工作的能力。
按有关规定，项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；项目专职安全管理人员除应按要求取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；项目其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时。
（2）特种作业人员必须持证上岗特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
包括：垂直运输机械作业人员、起重机械安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、高空作业、电工、焊工、厂内车辆操作作业人员等。
特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
对于特种作业人员，除了要通过培训、教育、考核、取证、复审外，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于10学时。
（3）项目部转岗、换岗的从业人员，再重新上岗前，必须接受一次安全培训教育，时间不得少于10学时。
（4）公司新进员工，必须接受公司、项目经理部、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方准上岗。
公司安全培训教育的时间不得少于15学时；项目经理部安全培训教育的时间不得少于15学时；班组安全培训教育的时间不得少于20学时。
（5）各施工队及作业人员的安全教育除应在入场前进行安全知识教育外还应根据工程实际进展情况采取临时组织学习的形式进行相关安全规范教育。
六、安全教育培训计划1、三级教育第一级：入场教育。
新入场的职工，包括管理人员和工人。
内容：国家有关安全生产方针政策和法规，本工程安全生产的一般状况，危险性较大工程部位介绍，一般施工现场临时用电安全知识，入场安全须知预防事故的基本知识。
第二级：班组教育。
由项目部专职安全员对新职工或调动工作的员工在分配到班组后进行的安全教育。
内容：本工程的生产概况、安全生产情况，本工程的劳动纪律和生产规则、安全注意事项，本工程的危险部位，危险机电设施、尘毒作业情况，以及必须遵守的安全生产规章制度。
第三级：岗位教育。
由班组长对新到岗位工作的工人进行上岗前安全教育。
内容：班组安全生产概括，工作性质和职责范围，应知应会。
岗位工种的工作性质，机械设备的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用，工作地点的环境卫生及尘源、毒源、危险机件、危险物的控制方法，个人防护用具的使用方法，以及发生事故时的紧急救灾措施和安全撤退路线。
根据本项目实际情况，三级安全教育时间计划为20学时，其中一级5学时，二级5学时，三级10学时。
教育结束后进行考试，不合格者继续学习。
2、特种作业教育特种作业人员必须持证上岗。
在上岗前由项目部安全员对其进行针对本项目施工特点的安全培训。
3、经常性安全教育对职工应进行广泛的经常性安全教育，要在生产过程中自始自终坚持不断。
项目部不定期组织“安全生产活动月”、“安全知识竞赛”等。
4、“四新”作业安全教育当在施工过程中采用新技术、新工艺、新材料、新设备时，由于其未知因素多，变化较大，极可能潜藏着不为人知的危险性，且操作者失误的可能性也要比通常进行的作业更大。
因而在作业前，应尽可能研究操作者失误的可能性和预防方法，并在此基础上制定出安全操作规程，对操作者及有关人员进行专门的教育和培训，包括安全操作知识和技能培训及应急措施的应用等。
5、季节性安全教育各部门应在雨季、冬季根据季节变化，进行防雨、防电、防洪、防冻等季节性安全教育。
劳动防护用品发放使用和管理制度一、必须选购使用国家和主管部门指定的生产厂家生产、同时持有《生产许可证》、《出厂合格证》的安全防护用品。
二、购买的各种安全防护用品进场后，在使用前必须进行严格的检验，经检验合格后方能使用；对检验不合格的安全防护用品要坚决报废，并作好检验记录入档。
三、建立安全防护用品的使用、检查、维修制度，对安全防护用品应定期进行检测，维护保养。
安全网3个月检测一次，安全帽每年检测一次，安全带二年检测一次，并作好检测记录入档。
四、存放安全防护用品的库房要通风、避光、隔热，防潮等措施；各种安全防护用品要按品种、规格、型号、分类码放整齐，不得混放。
五、做好防护用品资金管理、采购计划对比的成本核算工作，保质、保量、按期组织货源，注意节能降耗，提高经济效益，确保施工生产的需要。
六、防护用品库内布局合理，储运方便，符合防火和安全的要求，要分类存放，上盖下垫，防止腐烂、锈蚀，设有标志牌，做到“四定位”，即“定库房、定架号、定层号、定位号”，码放整齐，标志明显。
七、仓库管理要做到：管理科学化、摆放规格化、整洁卫生化。
安全生产工器具管理制度一、总则1、为了加强安全生产工器具的管理，保证员工在生产活动中的人身安全，确保安全生产工器具的产品质量和安全使用，规范我公司安全生产工器具的购置、验收、试验、保管使用及报废等环节的管理，依据《电力安全工作规程》以及其它有关规定，特制定安全生产工器具管理制度。
2、本制度对公司安全生产工器具的配备、保管及检查使用做了明确的规定。
3、本制度仅适用于各科、室、站、所，送变电安装工程公司可参照本制度执行。
二、安全生产工器具的购置、发放1、按照实际所需负责制定各供电所、变电站、线路管理所、变电管理所、用电管理所安全生产工器具购置计划，并报安监审核备案，经领导批准后，由公司统一购置、发放及到货后验收、试验等工作。
所购产品必须经过国家检验部门认可，符合国家或专业标准，并有安全许可证和附有检验合格证、使用说明书、制造厂名、绝缘等级等资料。
严禁购置不合格产品，若由此而发生事故，后果由购置人承担。
2、安全生产工器具损毁，需以旧换新的办理流程为：使用部门写出书面申请并盖章——带申请并携带损毁的安全生产工器具至安监科签字盖章——生产技术科签字盖章并出具计划单——凭计划单到器材部领用。
3、以旧换新的安全生产工器具必须有公司的合格证或标志，员工在使用过程中必须注意保护好合格证或标志。
4、因工作需要需增配安全生产工器具的办理流程为：使用部门写出书面报告并盖章——主管部门负责人签字——分管领导签字——主管生产副经理签字——公司经理签字——安监科存档、生产技术科出具计划——到器材部领用。
三、安全生产工器具的管理1、安全生产工器具的使用保管各部门负责人为第一责任人，安全生产工器具的保管人为第二责任人。
2、部门负责人或安全生产工器具的保管人人事调动时必须做好安全生产工器具的书面交接手续。
3、安全生产工器具应存放在通风良好、清洁干燥的专用库房存放。
4、安全生产工器具应做到分类放置，摆放整齐，并在工器具柜内标明工器具名称、数量，应一一对应。
5、绝缘手套、绝缘靴应单独存放，不得和其它工器具混放。
6、安全生产工器具应编号正确，绝缘杆、验电器以支为单位，绝缘手套以只为单位进行编号。
7、安全生产工器具根据安监科的安排，按周期进行试验，每次试验后，应有试验部门出具的试验合格证。
8、绝缘杆、验电器、绝缘手套等安全生产工器具使用电压等级、试验日期、使用有效期标签贴在工具上。
9、绝缘杆、验电器应标明使用的最小有效使用绝缘长度。
10、接地线应放在专用架子上或柜内，均应统一编号，并应对号入座。
11、安全生产工器具应设专人管理，按名称、数量、试验周期为主要内容建立台帐，并严格执行安全生产工器具管理制度做到帐、物、卡相符。
12、安全生产工器具专用仓库的湿度超过规定时应及时进行烘干。
13、应建立专用安全生产工器具文件夹，台帐、试验卡片、检查记录放入管理夹内。
14、安全生产工器具严禁移做它用，未经部门负责人批准不得向外借用。
15、不合格的工器具应及时检修报废，不得继续使用。
16、绝缘工具受潮或表面损伤、脏污时，应及时处理并经试验合格后方可使用。
17、安全帽公司按生产部门每人一个配置（送变电安装工程公司由自己配置），由个人保管，部门统一放置，人员调动时安全帽跟人走。
四、安全生产工器具使用1、在使用过程中，带电绝缘工具应装在工具袋、工具箱或工具车内，以防受潮和损伤。
2、未经试验或试验不合格的安全生产工器具严禁使用，并不得放入安全生产工器具仓库，以防误用，试验不合格的安全生产工器具试验卡片应注销。
3、安全生产工器具使用前，使用人必须对外观进行详细检查，绝缘手套还应进行挤压试验，不合格者严禁使用。
4、对安全生产工器具的绝缘可靠性有怀疑时，应认真检查或做必要的试验。
5、接地线使用前，应检查无散股、接地线螺紧固，方可使用，无编号严禁使用。
6、使用后应将安全生产工器具整理好后及时放回原位，禁止乱拿乱放。
7、阴雨天使用过的绝缘手套应清洗干净，晾干后放入柜内，绝缘杆、验电器应进行烘干。
8、安全员应每月对安全生产工器具进行定期外观检查，并做好记录。
9、安全生产工器具损坏时应立即上报安监科，以旧换新，不得私自报废。
五、安全生产工器具的检查1、安全生产工器具在发放使用或交回时，安全员必须做好记录,必须进行日常检查；使用者在使用前，必须认真进行检查。
2、安全生产工器具的日常检查主要包括以下几项：（1）是否清洁、完好。
（2）外壳、手柄有无裂缝和破损。
（3）无机械损伤、变形、老化等现象。
（4）是否符合设备的电压等级。
（5）是否进行了定期检验和在有效使用期内。
六、安全生产工器具定期预防性的试验1、安全生产工器具的预防性试验按《电力安全工作规程》及国家电网公司《电力安全生产工器具预防性试验规程》规定执行。