企业退休人员工作总结
退休工作总结4篇_离退休工作年终总结
退休工作总结4篇_离退休工作年终总结退休工作总结篇一：我积极参与社区活动。
作为退休工作人员，我有更多的时间和精力参与社区建设活动，我积极参加志愿者活动，为社区居民提供帮助和服务。
我参与组织社区文艺演出、庆祝活动等，让社区增强了文化氛围。
我积极推动居民自治。
在居民自治方面，我主动与居民交流，听取他们的意见和建议，推动社区居民自治和管理工作。
我组织了多次居民议事会，促进社区居民之间的沟通和交流，增加了社区居民的团结和凝聚力。
通过这些努力，我提高了社区居民的自我管理和自治能力。
我注重个人学习和提升。
在退休工作中，我不仅注重履行职责，还积极学习和提升自己的专业素养。
我经常参加各类培训班和学习活动，提高自己的工作能力和综合素质。
我定期更新自己的工作知识和技能，与时俱进，适应社会的发展变化。
回顾过去一年的退休工作，我深感责任重大，也体验到了工作的乐趣和收获。
在过去的一年里，我积极履行职责，参与社区建设和居民服务工作。
我参与了社区建设工作。
我积极参与社区的规划和建设，为社区的繁荣做出了一些贡献。
我关注社区环境的整洁和美化，参与了社区绿化工作，种植了许多花草植物，为社区增添了绿色和美丽。
我还参与了社区的治安保卫工作，参加了社区巡逻队，确保社区的安全和稳定。
我还关心年轻一代的成长和教育。
我经常参与社区的青少年活动，关心他们的学习和成长。
我组织了一些教育讲座和文化活动，为年轻一代传授一些实用的知识和技能。
我也积极支持他们的兴趣爱好和发展，给予他们必要的指导和帮助，培养他们的综合素质。
回顾过去一年的退休工作，我感到无比的充实和满足。
在过去的一年里，我坚持履行职责，努力为社区的发展做出贡献。
我关注社区居民的健康问题。
在退休工作中，我积极参与社区的健康教育工作，为居民提供健康咨询和指导。
我组织了一些健康讲座和体检活动，帮助居民了解和预防常见疾病，提高了居民的健康意识和防病能力。
退休退职管理股个人工作总结6篇
退休退职管理股个人工作总结6篇篇1==================一、引言本年度，我在退休退职管理股工作中，始终坚持认真负责、严谨细致的工作态度，以高度的责任感和使命感，履行职责，完成各项工作任务。
以下是我本年度工作的总结。
二、工作内容及完成情况1. 退休退职人员信息管理本年度，我负责维护和管理退休退职人员的信息，包括人员基本信息、福利待遇、活动组织等。
我认真核对每一条信息，确保信息的准确性和完整性。
同时，我积极与相关部门沟通协调，确保信息的及时更新和共享。
2. 退休退职人员福利待遇发放在福利待遇发放方面，我严格按照政策和程序，确保每一位退休退职人员的福利待遇得到及时、足额发放。
我积极与财务部门沟通，确保资金的到位和使用的规范性。
3. 退休退职人员活动组织为了丰富退休退职人员的精神文化生活，我积极组织各类活动，如座谈会、健康讲座、旅游活动等。
我认真策划活动方案，确保活动的有意义性和实用性。
同时，我积极协调各方面资源，确保活动的顺利进行。
三、工作成效及亮点1. 提高工作效率通过优化工作流程和使用信息化工具，我成功提高了工作效率。
我建立了一套完整的信息管理系统，实现了信息的快速查询和更新，大大提高了工作效率。
2. 优化服务流程我积极推行“一站式”服务，简化了办事流程，提高了服务质量。
我积极与相关部门沟通协调，实现了信息的共享和互通，避免了重复劳动，提高了服务效率。
四、遇到的问题及解决方案1. 信息系统更新问题在信息系统使用过程中，我发现系统存在一些不足之处，需要进行更新和优化。
我积极与技术支持团队沟通，提出了改进建议，并对系统进行了一系列的优化和调整。
2. 沟通协调问题在与相关部门沟通协调过程中，有时会遇到一些困难和阻力。
我积极与相关部门进行沟通和协商，寻求解决问题的方法。
同时，我积极提高自身沟通能力，增强了自己的协调能力和影响力。
对改进措施的反馈及时汇总并分析评价针对改进措施的落实情况与效果反馈及时进行汇总分析评估改进措施的实际效果对未达到预期效果的改进措施进行再次调整和改进以确保工作的顺利进行并达到预期目标五、自我评价与展望一年来我在退休退职管理股工作中始终保持认真负责严谨细致的工作态度完成了各项工作任务但也存在一些不足如对新政策的理解不够深入对一些问题的处理不够果断等未来我将进一步加强学习提高自己的业务水平和综合素质为退休退职管理工作做出更大的贡献六、总结本年度我在退休退职管理股工作中取得了一定的成绩但也存在一些不足未来我将继续努力提高自己的业务水平和工作能力为退休退职管理工作做出更大的贡献同时也希望得到领导和同事们的支持和帮助共同推动退休退职管理工作的不断进步和发展希望这篇总结符合您的要求。
退休后工作总结十一篇
退休后工作总结十一篇1. 我的退休工作总结我在退休后选择了继续工作，这些年来，我在新的工作中收获了很多。
我意识到，退休并不意味着停止工作，而是给自己一个新的开始。
我积极参与不同的项目，并与年轻的员工一起合作，共同解决问题。
这为我带来了新的挑战和成长的机会。
2. 在退休后找到了新的激情退休后，我开始全职从事绘画。
通过我的努力和不断学习，我终于在一次艺术展中展示了自己的作品。
这给了我极大的满足感和成就感。
我发现，只要有激情和坚持，无论在何时何地，都能找到自己的价值和快乐。
3. 利用退休时间开设培训班退休后，我意识到我有很多技能和知识可以传授给年轻一代。
我决定开设一系列培训班，来帮助他们提升自己的技能。
通过与学员们的互动，我不仅帮助他们成长，也发现自己的价值和意义。
这种感觉是无与伦比的。
4. 在退休后成为义工退休后，我开始参加各种义工活动。
我参加了敬老院的志愿者工作，陪伴老人度过他们的晚年。
这个经历让我意识到，虽然我已经退休，但我仍然有责任和义务去关心和帮助那些需要帮助的人们。
5. 通过退休工作结识了许多新的朋友在退休后，我找到了一份打零工的工作。
在这个过程中，我结识了许多新的朋友，他们和我一样，都是为了充实自己而选择工作的。
我们互相支持和鼓励，成为了彼此的终身朋友。
6. 退休后的工作让我保持身心健康通过退休后的工作，我每天都有事情做，保持了积极向上的生活态度，也在一定程度上保持了身心健康。
我发现，退休后的工作可以给我们带来意义和活力。
7. 通过退休工作保持与社会的联系退休后，我选择了在一个社区中心做志愿者。
这个工作让我与社会保持了联系，并且让我感到自己仍然有价值和作用。
每天和社区的居民交流，听他们的需求，尽我所能帮助他们，我觉得非常满足和快乐。
8. 退休后的工作让我不断学习和成长虽然我已经退休，但我并没有停止学习的步伐。
我选择在退休后学习一门新的技能，并开始投入到相关的工作中。
这个过程让我不断学习和成长，保持了自己的求知欲望。
公司退休办年度工作总结范文8篇
公司退休办年度工作总结范文8篇篇1一、引言本年度，公司退休办在上级领导的关心支持和全体同事的共同努力下，认真履行职责，积极开展各项工作，有效服务退休职工，现将年度工作总结如下。
二、工作内容概述1. 退休职工管理服务（1）完善退休职工信息管理系统，确保信息准确无误。
（2）组织健康检查，关注退休职工身体健康状况。
（3）举办各类文化活动，丰富退休职工精神生活。
（4）提供政策咨询和法律援助服务，解答退休职工疑难问题。
2. 养老金及福利待遇发放（1）准时足额发放养老金，确保退休职工生活无忧。
（2）组织特殊节日慰问活动，传递公司关怀与温暖。
（3）落实福利政策，发放各类补贴和慰问品。
3. 退休职工关系协调与维护（1）积极沟通，妥善处理退休职工家庭矛盾及邻里纠纷。
（2）搭建交流平台，促进退休职工之间互动与联系。
（3）开展志愿服务活动，弘扬敬老爱老传统美德。
三、重点成果1. 成功举办多次退休职工文化活动和健康讲座，得到广泛好评。
2. 养老金及各项福利待遇发放实现零差错，深得退休职工信赖。
3. 建立健全退休职工信息管理系统，提高服务效率与质量。
4. 搭建线上线下交流平台，促进退休职工互动，增强归属感。
5. 开展多项志愿服务活动，弘扬敬老爱老风尚，营造和谐氛围。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：部分退休职工对政策理解存在误区。
解决方案：组织政策宣讲活动，加大宣传力度，提供耐心细致的政策解读服务。
2. 问题：部分异地居住退休职工管理存在困难。
解决方案：建立异地居住退休职工联系制度，定期沟通，提供线上服务支持。
3. 问题：志愿服务活动参与度有待提高。
解决方案：丰富活动内容，提高活动吸引力，加大宣传力度，鼓励更多志愿者参与。
五、自我评估/反思本年度，公司退休办在各方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在服务意识、服务质量和服务效率方面仍需不断提高。
要进一步加强与退休职工的沟通与交流，了解他们的需求与期望，为他们提供更好的服务。
退休工作总结范文(3篇)
第1篇尊敬的领导、同事们：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在这个岗位上已经度过了几十个春秋，如今，我即将退休，离开这个我热爱的岗位。
在此，我谨以此篇工作总结，回顾我的职业生涯，总结经验教训，展望未来。
一、工作历程1. 初入职场198X年，我怀揣着对工作的热情和梦想，踏入了这个工作岗位。
初来乍到，我对各项工作都充满好奇，努力学习业务知识，不断提升自己的综合素质。
2. 逐步成长在多年的工作中，我不断积累经验，逐渐成长为一名业务骨干。
在此期间，我积极参加各类培训，提高自己的业务水平，为更好地服务群众打下了坚实基础。
3. 勇担重任在工作中，我始终牢记自己的职责，勇于担当，敢于创新。
面对各种困难和挑战，我始终保持积极向上的心态，努力克服困难，为实现单位目标贡献自己的力量。
4. 团结协作在工作中，我深知团结协作的重要性。
我始终与同事们保持良好的沟通，共同为完成工作任务而努力。
在团队中，我充分发挥自己的优势，为团队的整体发展贡献力量。
二、工作亮点1. 业务精湛在多年的工作中，我熟练掌握了各项业务知识，能够迅速解决工作中遇到的问题。
我的业务水平得到了领导和同事们的认可。
2. 创新思维在工作中，我始终保持创新思维，积极探索新的工作方法。
通过不断改进工作流程，提高了工作效率，为单位创造了良好的经济效益。
3. 团队建设我注重团队建设，关心同事，善于发现和培养人才。
在团队中，我充分发挥自己的作用，为团队的整体发展提供了有力保障。
4. 社会贡献在退休之际，我深感自己为社会发展做出了贡献。
在工作中，我始终以群众利益为重，努力为群众提供优质服务，得到了社会各界的认可。
三、经验教训1. 坚定信念在工作中，我始终坚定自己的信念，始终保持对工作的热情。
这种信念让我在困难面前不屈不挠，勇往直前。
2. 勤奋学习知识更新换代迅速，只有不断学习，才能跟上时代的步伐。
在工作中，我始终保持勤奋学习的态度，不断提升自己的综合素质。
3. 团结协作团结协作是团队成功的关键。
国有企业退休人员社会化管理工作总结3篇
国有企业退休人员社会化管理工作总结3篇篇一：国有企业退休人员社会化管理工作总结近几年，我单位国有企业退休人员社会化管理工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题。
本文主要总结我单位的工作经验和不足，并提出进一步改进的措施。
一、工作经验：1.加强政策宣传。
我们通过组织集中培训、发放宣传资料等形式，向退休人员普及相关政策，使其了解自己的权益和义务，增强对社会化管理的认同感。
2.建立健全社会化管理机制。
我们成立了由党委、工会、纪检组成的管理小组，负责协调处理各类退休人员问题，确保管理工作有序进行。
同时，还建立了退休人员档案，方便对其进行信息管理。
3.加强日常关怀。
我们通过开展定期走访、举办文艺活动等方式，关心退休人员的生活状况，提供必要的帮助和支持，增强其归属感。
二、存在问题：1.宣传力度不够。
虽然我们进行了一定的宣传工作，但仍有部分退休人员对政策了解不全面，甚至存在误解。
需要加强宣传，提高知晓率。
2.管理机制不够完善。
由于管理小组成员忙于工作，对退休人员的关注不够到位，导致对其需求和问题的反馈滞后。
需要建立更加高效的信息反馈机制。
3.关怀力度不够。
尽管我们有关怀工作，但对具体需求的了解和满足还有待改进。
需要加强与退休人员的沟通，了解其实际需求，提供更加精细化的服务。
三、改进措施：1.加大宣传力度。
除了定期组织集中宣传，我们还将通过悬挂宣传横幅、利用企业内部媒体等方式，加强对退休人员政策的宣传，让他们真正了解自己的权益。
2.建立信息反馈机制。
我们计划建立一个退休人员问题反馈平台，鼓励退休人员及时反映问题和需求，确保能够及时进行处理解决。
3.优化关怀服务。
我们将积极与退休人员沟通，开展满意度调查，了解其具体需求，针对性地提供帮助和服务，确保能够满足其实际需求。
四、总结：通过以上的改进措施，相信我们的国有企业退休人员社会化管理工作将能够进一步改善。
我们将持续关注退休人员的需求，加大政策宣传和信息反馈的力度，提供更加优质的关怀服务，实现退休人员的幸福晚年。
退休职工个人年终总结（通用8篇）
退休职工个人年终总结（通用8篇）退休职工个人年终总结（通用8篇）总结是事后对某一阶段的工作或某项工作的完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析，为今后的工作提供帮助和借鉴的一种书面材料。
下面是小编收集整理的退休职工个人年终总结，欢迎阅读与收藏。
退休职工个人年终总结篇1本人分管、协管的股室较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行国家的金融方针政策，严格执行支行的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。
以下是我的个人工作总结。
一、在思想方面增强接受监督的意识，遵守民主集中制；依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公；管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；务实为民，不弄虚作假、与民争利。
密切联系群众，努力实现、维护、发展人民群众的根本利益。
本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为群众办实事、办好事在干部选拔任用工作中，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动支行用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。
严格执行各项规章制度。
本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行支行各项规章制度，树立爱行如家、爱岗敬业的良好风尚。
二、在工作方面本人工作思路清晰，计划性、前瞻性、前导性强；开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作；讲究工作方法，效率较高；能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。
在外汇管理方面，本人在调查研究的基础上，分析了外贸公司增加较多，领用出口收汇核销单大幅度增长，出口额大，收汇额小，核销率较低，存在一定风险隐患的问题，提出了加强核销单管理，从源头上防范出口收汇核销风险的意见。
公司退休办年度工作总结范文8篇
公司退休办年度工作总结范文8篇篇1一、引言随着时代的快速发展，公司退休办在保障公司员工权益、提高退休生活质量方面承担着越来越重要的责任。
在过去的一年中，公司退休办围绕中心工作，积极发挥职能作用，取得了一定的成绩。
下面，我将对过去一年的工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出改进措施。
二、主要工作及成绩1. 完善退休政策，保障员工权益在过去一年中，公司退休办不断完善退休政策，确保员工在退休后能够享受到应有的权益。
我们根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定了详细的退休政策，明确了退休条件、退休手续、退休待遇等方面的内容。
同时，我们还建立了员工退休档案，对每位员工的退休情况进行跟踪管理，确保员工的合法权益得到保障。
2. 加强退休宣传，提高员工意识为了让员工更好地了解退休政策，提高退休意识，公司退休办加强了退休宣传工作。
我们通过内部网站、公告栏等渠道，及时发布退休政策信息，组织退休知识讲座和咨询活动，为员工提供全方位的退休信息和服务。
通过这些宣传活动，员工的退休意识得到了提高，为公司的退休工作奠定了基础。
3. 做好退休手续办理，确保流程顺畅退休手续办理是公司退休办的重要职责之一。
在过去一年中，我们严格按照国家相关规定和公司流程，认真审核员工的退休申请材料，确保手续齐全、符合要求。
同时，我们积极与相关部门协调沟通，确保退休手续办理的顺畅进行。
在办理过程中，我们还注重保护员工的隐私和个人信息，确保数据的安全性和合规性。
4. 提供退休后续服务，关心员工生活公司退休办不仅关注员工退休前的手续办理，还积极提供退休后续服务，关心员工的生活。
我们建立了退休员工档案，对退休员工的家庭状况、健康状况等信息进行跟踪管理。
在节假日和特殊时期，我们还组织慰问活动，为退休员工送去关怀和温暖。
同时，我们还积极听取退休员工的建议和意见，不断改进服务质量和水平。
三、存在的问题及原因分析1. 退休政策宣传不到位尽管我们加强了退休政策的宣传工作，但仍然存在宣传不到位的情况。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
篇一：企业退休人员管理工作总结
2010年度退管工作总结
2010年在上级有关部门的领导下，我们村坚持以党的“十七大”精神和“三个代表”重要思想为指导；以建设和谐社会，建设幸福村为我们村退管工作的根本，以“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”为工作目标，继续大力开展“企业退休人员社会化管理服务工作”的深入宣传和全面落实工作。
现对半年来开展的工作总结如下：一、加强学习、提高自身素质。
定期召开村退管自管小组会议,进行理论学习和业务指导,针对日常工作存在问题及时沟通加以改进，不断提高退管工作人员的理论知识和业务水平，强化做好社区退管工作的能力。
二、做好人员接收，完善管理服务。
我站新接收147名企业退休人员，并及时输入电脑,发放管理服务联系卡，做好退休人员档案的接收和管理工作。
根据企业退休人员社会管理服务各项基础工作要求加强管理服务，组织退管人员定期不定期与退休人员联系沟通，了解情况，切实为企业退休人员服务。
继续完善退休人员健康档案,跟踪了解退休人员的生存状况。
四、开展内容丰富形式多样的老年文体活动。
充分利用春节、“五一”、“七一”中秋、国庆、重阳节等重大节日，针对老年人的特点，组织开展有益老年人健康、适合老年人参加的内容丰富、形式多样的各类联欢会、文艺演出、棋牌比赛、游园登山等活动。
春节时期我村组织了“欢乐新春”登香山活动、重阳节参加了镇社保所举办的迎重阳—钓鱼比赛。
节日期间我村走访、慰问了特困、孤寡退休人员。
退管工作越来越来忙，但我村和退管小组付出的一份辛勤劳动是十分有价值的，我们的工作，得到广大退休居民的称赞反响。
十分良好，所以在今后的工作中，更加愿意把这自已的一份余力，无私奉献在退管服务工作中去，做到更好更突出。
篇二：企业退休人员标准化管理服务半年工作总结
春华社区2012年企业退休人员
标准化管理半年工作总结
春华社区2012年企业退休人员标准化管理服务工作在上级部门的关心、支持下，上半年工作已完成，现总结如下：
一、今年1-6月，社区纳入标准化管理的退休人员49人。
对前来咨询的企业退休人员，工作人员均已热情的接待，并对企业退休人员的相关政策作了细心解释和解答。
二、对新增企业退休人员均已填写了详细的《企业退休人员标准化管理服务基本信息表》，并将相关信息进行网络化管理，录入信息库。
三、丰富企业退休人员的文化生活，开展丰富多彩的文化娱乐、健身活动。
1月，举办“2012年迎春联欢会”，社区舞蹈队、腰鼓队、拳剑队等兴趣小组纷纷参与表演；2月，参加彩灯公园文艺演出； 3月，举办“学雷锋”妇女保健知识讲座； 4月，组织退休党员到烈士陵园扫墓；组织退休职工参加丹桂街道排舞比赛；6月，组织退休党员参加自贡市中医院的健康知识讲座；举行第九套广播体操比赛； 8月，举行全民健身健步走活动；四、配合二医院开展社区医疗服务。
对辖区类退休人员进行健康教育和健康检查，建立健康档案。
五、积极开展企业退休职工养老金资格认证工作。
企业退休人员养老金资格认证工作从4月份开始，截至6月底。
春华社区已认证620人，目前这项工作在顺利进行中。
六、在2012年下半年，春华社区将继续作好企业退休人员标准化管理工作，圆满完成今年目标任务。
春华社区
二〇一二年六月五日篇三：2010年离退休人员半年工作总结
宁边路街道2010上半年退休人员社会化管理
工作总结
上半年，，我街道认真履行社会化管理工作职责，使企业离退休人员社会化管理工作更加规范化、科学化、程序化，宁边路街道企业退休人员管理服务工作，以干部进状态为契机，以提高企业退休人员社会化管理服务率为重点，进一步完善企业退休人员社会化管理服务体系，不断扩大管理服务范畴加强宣传工作，积极探索适合本辖区企业退休人员社会化管理的有效途径，扎实工作，主要做了以下几方面的工作：
一、基本情况
宁边路7个社区共有离退休人员1008人，包含65个单位，其中企业离退休人员505人，包含52个单位。
截止2010年5月底，7个社区退管机构共委托接收26户企业的管理服务对象210人，托管率达80%，另外食品公司21个退休人员档案已丢失。
还有30人还在协调接管过程中。
异地离退休人员认证64人。
二、工作开展情况
（一）、扎实工作，努力提高服务质量和服务水平
切实转变工作作风，改进工作方法，是做好工作的前提，扎实工作，开拓创新是提高工作效率的关键，市中心在强调做好各项基础工作，加强与管理对象联系及沟通的同时，坚持每周一的政治业务学习制度，把树立退管工作新形象作为提高服务质量和服务水平的前提，切实搞好窗口服务及来信来访工作，在具体工作中做到接收管理的对象，基本情况清楚，档案资料齐全，管理服务到位。
通过有关制度的建立、完善和规范，工作人员的事业心责任感得到了加强，服务意识明显提高。
（二）加强宣传切实做好企业退休人员管理服务工作
工作中认真履行职责，积极开拓创新，努力提高服务质量和服务水平，在做好日常管理服务工作的同时，心为退休人员所想，急为退休人员所急，切实为管理服务对象排忧解难，街道组织社区工作人员，利用开展维稳定工作每晚入户走访，面对面向离退休人员发放宣传资料，通过展出版面和设立咨询点的方式开展了“零距离”送政策活动，同时组织管理服务对象开展各种活动11次；探视住院病人2人（次）；
今年3月3日宁边路劳动保障所在市医院门口组织“就业再就业优惠政策咨询服务”同时还组织辖区医疗队为离退休及失业人员进行免费体检。
在“爱耳日”对过往老年人及行人做健康知识宣传，并发放宣传单。
让人们更多了解“国际爱耳日”。
5月中旬部分社区在社区医疗服务站为退休老年人开展免费体检活动。
4月19日保障所全体工作人员与辖区离退休党员在公园社区以“党章”知识及“先教”知识为内容进行知识竞赛。
总之，自离退休人员社会化管理工作开展以来，目前以进入了正常运行轨道，但距离上级部门的要求还有一定差距，我们取得了一些成绩，积累了一些经验，但社会化管理服务是一项全新的事业，也是全社会的事业，今后还要认真总结，大胆探索，继续以“三个代表”重要思想为指导，动员全社会的力量，努力闯出一条适合我街道实际的离退休人员社会化管理服务工作的新路子，我们今后努力将离退休人员社会化管理工作开展的丰富多彩有声有色。
宁边路街道办事处劳动保障事务所
2010年6月5日。