退休人员管理工作总结
2024年退管工作总结7篇
2024年退管工作总结7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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年度退管会工作总结(3篇)
第1篇一、工作概述2023年，退管会在单位党委的正确领导下，紧紧围绕单位的中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，全面加强离退休人员的服务管理，较好地完成了各项工作任务。
现将2023年度退管会工作总结如下：二、主要工作及成效1. 加强政治理论学习，提高政治站位。
退管会组织离退休党员深入学习党的二十大精神，通过专题讲座、座谈讨论等形式，引导离退休党员坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 完善服务管理体系，提升服务水平。
针对离退休人员的需求，我们不断完善服务管理体系，优化服务流程，提高服务质量。
一是加强信息沟通，及时了解离退休人员的生活状况和思想动态；二是开展定期走访，关心离退休人员的身体健康和生活情况；三是组织丰富多彩的文化活动，丰富离退休人员的精神文化生活。
3. 推动离退休人员参与单位建设。
我们鼓励离退休人员发挥余热，积极参与单位建设。
通过组织离退休人员参加各类座谈会、研讨会等活动，充分发挥他们的智慧和经验，为单位的改革发展建言献策。
4. 加强党风廉政建设，严肃党内政治生活。
退管会认真落实党风廉政建设责任制，加强对离退休党员的教育管理，严肃党内政治生活，确保离退休党员队伍的纯洁性和先进性。
5. 开展关心下一代工作。
退管会积极组织离退休人员参与关心下一代工作，通过开展家教讲座、亲子活动等形式，为青少年成长成才提供帮助。
三、存在问题及改进措施1. 服务管理工作中存在一定程度的滞后性。
针对这一问题，我们将进一步优化服务流程，提高工作效率，确保服务工作及时、准确、到位。
2. 离退休人员的需求日益多样化，服务内容有待进一步丰富。
我们将根据离退休人员的需求，不断丰富服务内容，创新服务方式，提高服务水平。
3. 党风廉政建设需进一步加强。
我们将继续加强党风廉政建设，严肃党内政治生活，确保离退休党员队伍的纯洁性和先进性。
四、展望未来2024年，退管会将继续坚持以人为本，服务大局，不断提高服务管理水平，为离退休人员创造一个温馨、和谐的生活环境，为单位的改革发展贡献力量。
退休退职管理股个人工作总结6篇
退休退职管理股个人工作总结6篇篇1==================一、引言本年度，我在退休退职管理股工作中，始终坚持认真负责、严谨细致的工作态度，以高度的责任感和使命感，履行职责，完成各项工作任务。
以下是我本年度工作的总结。
二、工作内容及完成情况1. 退休退职人员信息管理本年度，我负责维护和管理退休退职人员的信息，包括人员基本信息、福利待遇、活动组织等。
我认真核对每一条信息，确保信息的准确性和完整性。
同时，我积极与相关部门沟通协调，确保信息的及时更新和共享。
2. 退休退职人员福利待遇发放在福利待遇发放方面，我严格按照政策和程序，确保每一位退休退职人员的福利待遇得到及时、足额发放。
我积极与财务部门沟通，确保资金的到位和使用的规范性。
3. 退休退职人员活动组织为了丰富退休退职人员的精神文化生活，我积极组织各类活动，如座谈会、健康讲座、旅游活动等。
我认真策划活动方案，确保活动的有意义性和实用性。
同时，我积极协调各方面资源，确保活动的顺利进行。
三、工作成效及亮点1. 提高工作效率通过优化工作流程和使用信息化工具，我成功提高了工作效率。
我建立了一套完整的信息管理系统，实现了信息的快速查询和更新，大大提高了工作效率。
2. 优化服务流程我积极推行“一站式”服务，简化了办事流程，提高了服务质量。
我积极与相关部门沟通协调，实现了信息的共享和互通，避免了重复劳动，提高了服务效率。
四、遇到的问题及解决方案1. 信息系统更新问题在信息系统使用过程中，我发现系统存在一些不足之处，需要进行更新和优化。
我积极与技术支持团队沟通，提出了改进建议，并对系统进行了一系列的优化和调整。
2. 沟通协调问题在与相关部门沟通协调过程中，有时会遇到一些困难和阻力。
我积极与相关部门进行沟通和协商，寻求解决问题的方法。
同时，我积极提高自身沟通能力，增强了自己的协调能力和影响力。
对改进措施的反馈及时汇总并分析评价针对改进措施的落实情况与效果反馈及时进行汇总分析评估改进措施的实际效果对未达到预期效果的改进措施进行再次调整和改进以确保工作的顺利进行并达到预期目标五、自我评价与展望一年来我在退休退职管理股工作中始终保持认真负责严谨细致的工作态度完成了各项工作任务但也存在一些不足如对新政策的理解不够深入对一些问题的处理不够果断等未来我将进一步加强学习提高自己的业务水平和综合素质为退休退职管理工作做出更大的贡献六、总结本年度我在退休退职管理股工作中取得了一定的成绩但也存在一些不足未来我将继续努力提高自己的业务水平和工作能力为退休退职管理工作做出更大的贡献同时也希望得到领导和同事们的支持和帮助共同推动退休退职管理工作的不断进步和发展希望这篇总结符合您的要求。
国有企业退休人员社会化管理工作总结3篇
国有企业退休人员社会化管理工作总结3篇篇一：国有企业退休人员社会化管理工作总结近几年，我单位国有企业退休人员社会化管理工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题。
本文主要总结我单位的工作经验和不足，并提出进一步改进的措施。
一、工作经验：1.加强政策宣传。
我们通过组织集中培训、发放宣传资料等形式，向退休人员普及相关政策，使其了解自己的权益和义务，增强对社会化管理的认同感。
2.建立健全社会化管理机制。
我们成立了由党委、工会、纪检组成的管理小组，负责协调处理各类退休人员问题，确保管理工作有序进行。
同时，还建立了退休人员档案，方便对其进行信息管理。
3.加强日常关怀。
我们通过开展定期走访、举办文艺活动等方式，关心退休人员的生活状况，提供必要的帮助和支持，增强其归属感。
二、存在问题：1.宣传力度不够。
虽然我们进行了一定的宣传工作，但仍有部分退休人员对政策了解不全面，甚至存在误解。
需要加强宣传，提高知晓率。
2.管理机制不够完善。
由于管理小组成员忙于工作，对退休人员的关注不够到位，导致对其需求和问题的反馈滞后。
需要建立更加高效的信息反馈机制。
3.关怀力度不够。
尽管我们有关怀工作，但对具体需求的了解和满足还有待改进。
需要加强与退休人员的沟通，了解其实际需求，提供更加精细化的服务。
三、改进措施：1.加大宣传力度。
除了定期组织集中宣传，我们还将通过悬挂宣传横幅、利用企业内部媒体等方式，加强对退休人员政策的宣传，让他们真正了解自己的权益。
2.建立信息反馈机制。
我们计划建立一个退休人员问题反馈平台，鼓励退休人员及时反映问题和需求，确保能够及时进行处理解决。
3.优化关怀服务。
我们将积极与退休人员沟通，开展满意度调查，了解其具体需求，针对性地提供帮助和服务，确保能够满足其实际需求。
四、总结：通过以上的改进措施，相信我们的国有企业退休人员社会化管理工作将能够进一步改善。
我们将持续关注退休人员的需求，加大政策宣传和信息反馈的力度，提供更加优质的关怀服务，实现退休人员的幸福晚年。
2024年离退休人员工作科工作总结8篇
2024年离退休人员工作科工作总结8篇篇1一、背景2024年，离退休人员工作科在局党组的正确领导下，认真贯彻落实全国离退休人员工作会议精神，按照“三个代表”重要思想和局党组提出的各项任务目标要求，切实加强组织领导，强化工作措施，狠抓工作落实，取得了明显成效。
现将一年来的工作总结如下：二、加强学习，提高认识离退休人员管理工作是一项政治性、政策性、服务性很强的工作。
为使全科同志进一步解放思想，转变观念，提高认识，科里利用多种形式组织大家学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的十九大精神，通过学习使大家充分认识到，做好离退休人员管理工作，对于维护社会稳定、促进经济发展、构建和谐社会具有重要意义。
同时，科里还组织全体同志认真学习离退休人员管理方面的政策、法规，使大家全面了解离退休人员的待遇、生活状况，为更好地开展工作奠定了坚实的基础。
三、健全制度，明确责任为使离退休人员管理工作更加规范化、制度化，我们按照局党组的要求和部署，结合工作实际，进一步健全和完善了各项规章制度。
一是建立了离退休人员信息管理制度。
对离退休人员的家庭住址、联系方式、健康状况等进行了全面的登记，做到了底数清、情况明。
二是建立了定期走访慰问制度。
要求工作人员要定期走访离退休人员，了解他们的生活状况和实际困难，并及时帮助解决。
三是建立了应急机制。
对患病、生活不能自理的离退休人员，要随时走访慰问，及时帮助解决实际问题。
四是明确了工作人员的职责和责任。
要求工作人员要切实增强服务意识和大局意识，认真履行工作职责，确保离退休人员老有所养、老有所医、老有所乐。
四、强化服务，促进和谐为使离退休人员的生活更加幸福、快乐，我们始终把服务工作放在首位。
一是积极开展文化娱乐活动。
组织离退休人员参加各种文化娱乐活动，如唱歌、跳舞、书画等，丰富了他们的业余生活。
二是认真做好来访接待工作。
对离退休人员的来访，要做到热情接待、耐心解释、及时处理。
三是切实关心离退休人员的生活。
2022年离退休管理工作总结(精选3篇)
2022年离退休管理工作总结（精选3篇）离退休管理工作总结1按照学校关于加强离退休人员校、院两级管理工作意见，__学院党政领导高度重视，以掌握并满足离退休老同志的需要和发挥余热为己任，认真做好离退休老同志的管理与服务工作。
一．院离退休人员现状至20__年11月，__学院共有离退休老同志7人，占在职人员总数（65人）的10、8%，其中男性4人，女性3人。
离退休老同志中，有5人安臵在__市区，另有2人分别于__、__安臵。
（详细情况见表1）表1：__学院退休教师情况一览表二、服务管理机构组织建设情况__学院党政班子高度重视离退休老同志的管理与服务工作，列入学院每年工作计划，并根据我院实际情况建立健全了离退休老同志的服务与管理机构。
经校批准通过，成立了全校第一个二级工会，工会以党总支统战委员、副院长__X为主席，党总支宣传委员、办公室主任__X为副主席，有女工、青工、活动、经审等五位委员，新老结合，工会具体负责组织实施离退休老同志的管理与服务工作。
党政班子经常过问，制定老同志管理服务工作措施，工会具体抓落实，确保离退休老同志的管理服务到位。
三、管理与服务工作落实情况1、关注爱护制度化，确保老有所依。
一是定期走访慰问。
每年重大节日，__学院党政班子成员坚持对离退休老同志的走访和慰问。
20__年春节，对居住在__地区的4名离退休老同志进行了慰问，形式有走访慰问，递交慰问金、敬赠水果、鲜花等形式。
在慰问走访中，深入了解老同志的需要，听取老同志的意见与建议。
对居住在外地的离退休老同志，也予以打电话问候、寄送贺卡、慰问金的形式，向他们表达了院全体师生对离退休老教师的祝福。
二是掌握实情走访。
院领导在日常工作中心系离退休老教师，X院长、X书记利用开会或出差机会登门拜访离退休老教师，工会经常与离退休老教师保持联系，给予经常性关心。
当悉知__X 教师爱人在__住院，立即派人前往慰问；__X老师丈夫去世，院党政领导与相关同志忙上忙下，协助做好善后工作；院领导第一时间悉知安臵于__X老家的老同志__X的家属病故，在__的老教师__X的父亲病故，及时地以学院的名义发出唁电并委托在__出差的教师，派专人去__，送去了花圈参加悼念活动，表示哀悼，使身处异地老同志最需要单位组织及同事关怀时，感受到了师生亲人般的温暖慰问。
2024年离退休人员管理处年度工作总结范文（五篇）
2024年离退休人员管理处年度工作总结范文____年是离退休人员管理处工作的关键一年，我们以充满激情和决心的姿态，深入开展各项工作，致力于服务好离退休人员，为他们提供更好的生活保障和福利。
经过一年的努力，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
以下是____年离退休人员管理处年度工作总结。
一、改善离退休人员生活条件我们坚持以离退休人员的需求为出发点，不断改善他们的生活条件。
在____年，我们加强了离退休人员的医疗保障工作，与医院合作，为他们提供便捷的医疗服务。
我们还在离退休人员活动中心组织了丰富多彩的文化娱乐活动，丰富了他们的业余生活。
二、提高离退休人员的待遇水平为了保障离退休人员的合法权益，我们坚持不断提高他们的待遇水平。
在____年，我们与相关部门协商，成功争取到离退休人员的养老金上调，使他们的生活水平得到了显著提高。
同时，我们加大对离退休人员的新政策宣传力度，确保他们能够及时了解到相关政策的变化。
三、加强离退休人员的教育培训为了让离退休人员能够继续学习和进修，我们在____年加强了对他们的教育培训工作。
我们组织了各类培训班和讲座，邀请专业人士为离退休人员讲解最新的知识和技能。
通过这些培训，离退休人员不仅能够保持自己的专业素养，还能够丰富自己的精神生活。
四、加强对离退休人员的关爱和服务离退休人员是社会的宝贵财富，我们要不断加强对他们的关爱和服务。
在____年，我们建立了离退休人员志愿者队伍，让更多的社会志愿者参与到离退休人员的服务工作中。
我们组织了定期的探访活动，关心他们的生活状况，并及时解决他们遇到的问题和困难。
五、加强离退休人员档案管理为了更加全面和准确地掌握离退休人员的信息，我们在____年加强了离退休人员档案管理。
我们对离退休人员的档案进行了归档整理，确保档案信息的完整和准确。
同时，我们还建立了档案查询系统，方便离退休人员随时查询自己的档案信息。
六、加强离退休人员间的交流与交流在____年，我们组织了离退休人员间的交流和交流活动，为他们提供了一个互相学习和交流的平台。
离退休人员管理年终总结5篇
离退休人员管理年终总结5篇篇1一年来，离退休人员管理工作在厅党组的正确领导下，在各处室的大力支持配合下，认真贯彻落实厅党组和省人社厅的工作部署，坚持“服务为本，传承创新”的工作理念，以提升服务质量为重点，不断探索离退休人员管理服务新思路、新方法，较好地完成了各项工作任务。
现将一年来的工作情况总结如下：一、基本情况目前我厅离退休人员共136人，其中离休人员4人，退休人员132人。
离退休人员管理工作始终坚持“以人为本”，切实把老干部生活关心好、待遇落实好、作用发挥好，努力使老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。
二、主要做法和成效（一）加强学习，提升素质1. 认真学习厅党组和省人社厅的会议精神及各项文件精神，提升政治素养。
2. 深入学习离退休人员管理相关政策及业务知识，提升业务水平。
3. 通过集中学习、讨论交流、撰写心得等多种形式，组织离退休人员深入学习党的十八届三中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，营造了浓厚的学习氛围。
（二）完善制度，规范管理1. 完善了工作例会制度。
定期召开工作例会，总结工作进展情况，交流工作经验，安排部署下一步工作任务。
2. 完善了请销假制度。
严格落实请销假制度，对离退休人员外出请假、事后销假进行了明确规定。
3. 完善了学习制度。
坚持集中学习和自我学习相结合，定期组织召开学习会议，督促离退休人员加强自学。
4. 完善了活动制度。
定期组织离退休人员参加各种有益身心健康的活动，增强身体素质，愉悦身心。
5. 完善了值班制度。
坚持24小时值班制度，确保上情下达、下情上传，保证信息畅通。
（三）提升服务，促进和谐1. 做好离退休人员的定期体检工作。
每年组织离退休人员进行一次全面体检，建立健康档案，及时掌握离退休人员的健康状况。
2. 开展多形式的活动。
利用重大节日和纪念日，组织离退休人员开展诗歌朗诵会、书法比赛、游园等丰富多彩的活动，既愉悦了身心，又增进了彼此之间的交流与沟通。
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退休人员管理工作总结
工作总结往往是集精华和糟粕于一体的报告，集智慧和才能于一体的报告，集专业和水平于一体的报告。
小编收集了退休人员管理工作总结，欢迎阅读。
退休人员管理工作总结【一】一年来，在主管部门的正确领导和同事之间的关心帮助下，我办以“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”为工作目标，扎实工作，开拓创新，在企业退休人员社会化管理服务工作中取得了一定的成绩。
企业退休人员实行社会化管理服务，是落实和树立科学发展观的具体体现，并且是建立独立于企业之外的社会保障体系的重要内容。
做好这项工作，对促进经济和社会发展，深化企业改革，保障广大退休人员的幸福生活，维护社会稳定，提高他们的生活质量，具有十分重要的意义。
现对今年来开展的退管工作做如下总结：我办定期召开退管小组会议，进行业务指导和理论学习，及时沟通加以改进日常工作中存在的问题，不断提高退管工作人员的业务水平和理论知识，对退管工作的能力进行强化。
工作中，十分注重社区协管员业务素质及服务意识的优化，良好的工作作风才能增加企业退管服务工作的公信力，才能使退管工作朝着正确的方向一步一步前进。
做好退休人员档案的管理和接收工作，完善退休人员健康档案，跟踪了解退休人员的生存状况。
并且联系民政殡葬
机构对每月死亡的人员与我办的数据库进行对比，杜绝冒领现象。
根据企业退休人员社会化管理服务各项基础工作要求加强管理服务，定期与不定期组织退管人员与退休人员及时联系沟通，了解情况，切实为企业退休人员服务。
以工作好的社区为榜样，依托条件好的社区以点带面，达到整个退管工作的快速发展。
每年的年审工作在依托社区和人社部门的人社服务中心的同时，我办也要积极配合，为各部门的协调合作，共同发展做出努力。
开展自我管理、帮扶互助、自我服务来完善充实退管自管互助组织。
定期不定期开展走访帮扶活动，并且多次慰问特困退休人员，送去了慰问品。
一年一度的“九九”重阳节，利用老年人自己的节日，组织了退休人员座谈会，虚心听取并记录退休人员的意见和建议，将其作为以后工作中改进的方向，以退休人员的需求为根本，做好退管工作
今年的工作，由于经费不足，不能很好的组织退休人员活动。
企业退休人员已经从过去吃饱饭、穿暖衣的简单要求，上升到“老有所为，老有所乐”上来，这就对退管服务工作提出了更多更高的要求，根据新的形式发展变化，我办应充分利用现在有资源，积极争取政府部门的支持，共同做好退管工作。
今后我办将继续以“以民为本，为民解困”的宗旨为核心，以满足广大退休人员日益增长的文明和物质需求为出发
点，以落实“六个老有”为目标，和实际结合，以构建和谐社会为主导，运用多种形式，加大工作力度，建立安全保障，服务周到的生活服务。
退管工作越来越忙，但我办付出的一份辛勤劳动是十分有价值的，我们的工作，得到了广大退休人员的称赞反响。
所以在今后的工作中，更加愿意把自己的一份力量，无私奉献在退管服务工作中去，促进退管服务的发展，为构建和谐社会做出贡献。
退休人员管理工作总结【二】一、把加强离退休人员管理处自身队伍建设作为基础工作来抓，提高管理水平，增强服务意识离退休人员管理处
离退休人员管理处这支队伍的素质如何?关系到工作成败、影响着中心和大局。
因此，加强这支队伍的自身建设当作首要的任务。
我处的工作人员从事离退休工作时间有长短、年龄有大小、工作经历不同。
但由于工作的需要，为了一个目标把大家组合在一起。
我们按照有高度的政治素质、坚强的队伍凝聚力、和谐的同志关系、较强的工作能力、火热的服务意识的原则，来建设我们的这支队伍。
离退休工作是不好干、也不愿意干的工作，这种认识带有普遍性。
而任何工作总的有人去干，既然由于需要让我们承担了这份工作，别人不愿意干的工作我们干起来就更有意义，更显示其的特殊性。
离退休下来的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老领导、老建设开拓者。
他们同内蒙古大学一起经历了风风
雨雨，把自己的宝贵青春献给了内蒙古的高等教育事业，用他们辛勤的汗水浇灌了这颗草原明珠，为内蒙古大学的发展建设奠定了坚实的基础，内蒙古大学有了今天的发展，是与这些人的贡献分不开的，他们是功臣，我们为他们服务应该感到光荣。
我处组织全体工作人员认真学习、自觉实践“三个代表”重要思想，在实际贯彻有关离退休政策的同时，十分关注有关信息，做为工作的指导。
当全国老干部“双先”表彰会的消息一经发表，立即组织学习讨论、领会其精神。
没有理论指导的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必须加强学习。
依据实际需要，我处建立了每周的例会制度。
会上学习政治理论，相关政策，总结上周的工作，安排下周的任务，大事都要在会议上讨论，实行民主，大家可以畅所欲言。
由于每个人都有其长处，在明确分工中，要注意调动积极性，文笔好的同志多写材料，动手能力强的同志多做些实际工作。
分工不分家，互相帮助和补充。
我处坚持以人为本，关心工作人员的政治进步，家庭生活，使人与人之间关系十分融洽，对搞好离退休工作形成较强的促进力。
我处离退休工作坚持“上为学校分忧、下为老同志解愁”，用工作人员的真心实意，表达出最真诚的心声理念：“以尊重老干部就是尊重党的光荣历史，爱护老干部就是爱护我们党的宝贵财富”作为工作的根本宗旨。
二、认真落实离退休人员的政治待遇和生活待遇，是做好离退休人员管理与服务工作的中心和根本。
党和国家对离退休人员十分重视，制定出许多方针政策，如果不认真加以落实，就不能很好地将党和国家的关心体现在离退休人员的身上。
1、为了体现对广大离退休人员的关心、学校党委、行政在今年元月13日集中慰问宴请了全校的离退休人员，并表彰了优秀的代表。
旭日干校长通报了内蒙古大学的发展建设情况。
我处协助学校做了此活动的组织协调工作，获得了巨大的成功。
2、针对离休干部的医疗费这个热点问题，在原工作的基础上，我处人员多次赴党委老干部局反映，并联合驻呼高校离退休处两次向自治区领导呈报了《关于解决驻呼高校离休干部医疗费纳入自治区医疗保险资金管理服务中心统筹管理的请示》，得到自治区党委、政府的重视。
3、4月，召开了关于“全区老干部表彰暨工作会议”情况通报会。
结合会议精神，对我校xx年离退休工作的开展提出了新思路、新方法。
11月，两次组织学习“全国老干部‘双先’表彰会”会议精神，与会同志深受鼓舞。
同志们对党中央要求各级党委和政府贯彻落实十六届四中全会精神，认真落实胡锦涛同志关于对老干部工作的贺信和指示精神，加大对老干部工作的领导力度，加大解决老干部实际困难的
工作力度，加大离退休党支部建设力度，加大老干部工作队伍的建设力度，把离退休干部工作提高的一个新水平感到十分振奋。
5、3月26日，协助离休干部直属党支部在离退休教职工活动
中心，举行了离休干部直属党支部换届选举，产生以刘文举同志为书记、高文岭同志为副书记的新一届支部委员会。
6、xx年5月20日，组织老同志们，赴河西公司红光机械厂过了一次有意义的组织活动。
一是组织参观了红光机械厂部分车间，观看了河西公司发展历程的专题片;二是听取了原校党委书记吕安全同志作的“关于十六届三中全会”精神的辅导报告;三是由支部书记刘文举同志传达、动员、部署了“关于做好我校基层党组织集中整顿工作的通知”;四是由离退休处处长孙震同志主持了我校离休干部自管会的换届选举工作;五是参观如意开发区的发展建设。
7、xx年10月11日，组织了我校建校期间的老同志、老校领导以及部分离退休老同志近60余人，参观了我校理工学院、民族博物馆、化学化工学院、生命科学学院、经济管理学院的办公楼、实验室和学生上课期间教师授课情况。
老同志们边走边看，深切感到经过自己亲手创建、贡献出毕生精力的学校发展的这样好，感到莫大的欣慰，由衷地发出了内心的感慨。