2018年内蒙古工伤赔偿标准

2018年工伤期间工资怎么算

2018年工伤时期薪资怎么算在我国每年由于工伤而致使自己不可以持续工作的劳动者有很多，对于工伤在我国里面有着明确的规定，我相信好多人都想认识工2018 年怎么算的，员工工伤费谁负责呢，发放标准是如何的呢？下面，请看详尽介绍。

一、 2018 年工伤薪资发放标准劳动者在工作时期或视为工作时期受伤的在限期内依据进行工伤认定的，假如工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是能够享受相应的工伤待遇的。

应当依据你实质的薪资发放 .。

二、 2018 年工伤时期薪资怎么算不一样程度工伤怎么算员工因工致残被判定为一级至四级伤残的，保存，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为自己薪资的90% ，二级伤残为自己薪资的 85% ，三级伤残为自己薪资的80% ，四级伤残为自己薪资的75% 。

伤残津贴实质金额低于当地最低薪资标准的，由工伤保险基金补足差额。

员工因工致残被判定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：保存与的劳动关系，由用人单位安排适合工作。

难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为自己薪资的 70% ，六级伤残为自己薪资的 60% ，并由用人单位依据规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

伤残津贴实质金额低于当地最低薪资标准的，由用人单位补足差额。

劳动者生病或许非因工负伤，经劳动判定委员会确认不可以从事原工作、也不可以从事用人单位另行安排的工作而排除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月薪资的，同时还应发给不低于六个月薪资的医疗补贴费。

患大病和绝症的还应增添医疗补贴费，患大病的增添部分不低于医疗补贴费的百分之五十，患绝症的增添部分不低于医疗补贴费的百分之百。

三、员工工伤花费谁负责员工因工作遭到事故损害或许患职业病需要暂歇工作接受工伤医疗的，在歇工留薪期内，原薪资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

歇工留薪期一般不超出 12 个月。

伤情严重或许状况特别，经设区的市级劳动能力判定委员会确认，能够适合延伸，但延伸不得超过 12 个月。

内蒙古工伤保险赔偿标准及范围

内蒙古工伤保险赔偿标准及范围一、内蒙古工伤保险赔偿标准内蒙古工伤保险的赔偿标准包括一次性工伤保险金和待遇补贴两部分。

一次性工伤保险金是根据工伤职工的伤残程度和工资所决定的，待遇补贴则是根据工伤职工的伤残程度和个人工资所决定的。

1. 一次性工伤保险金的赔偿标准一次性工伤保险金是指在工伤事故发生后，用人单位按照工伤职工的伤残等级和工资的比例进行赔偿的一种方式。

根据《内蒙古自治区工伤保险条例》，内蒙古地区的工伤职工按照以下伤残等级和比例来确定一次性工伤保险金的赔偿标准：(1) 一级伤残，即完全丧失劳动能力，赔偿标准为用人单位一年度职工年平均工资的60倍；(2) 二级伤残，即丧失全部劳动能力，赔偿标准为用人单位一年度职工年平均工资的50倍；(3) 三级伤残，即丧失劳动能力的三分之二以上但不足全部，赔偿标准为用人单位一年度职工年平均工资的45倍；(4) 四级伤残，即丧失劳动能力的三分之一以上但不足三分之二，赔偿标准为用人单位一年度职工年平均工资的40倍；(5) 五级伤残，即丧失劳动能力的三分之一以下，赔偿标准为用人单位一年度职工年平均工资的35倍。

2. 待遇补贴的赔偿标准工伤职工在接受康复治疗期间，如果无法从事原有工作，用人单位应根据其伤残等级和个人工资的比例，进行待遇补贴的赔偿。

内蒙古的待遇补贴标准根据用人单位职工的个人工资标准来确定，具体的标准为：(1) 一级伤残，赔偿标准为个人工资的60%；(2) 二级伤残，赔偿标准为个人工资的55%；(3) 三级伤残，赔偿标准为个人工资的50%；(4) 四级伤残，赔偿标准为个人工资的45%；(5) 五级伤残，赔偿标准为个人工资的40%。

二、内蒙古工伤保险赔偿范围内蒙古工伤保险的赔偿范围包括工伤、职业病和因劳动关系引起的意外事故。

1. 工伤范围所谓工伤，是指在用人单位的劳动过程中，工人职工在生产、工作过程中因受到事故伤害或罹患职业病而造成的身体损伤或功能障碍。

内蒙古工伤保险的赔偿范围包括：生产事故、交通事故、职业病、突发事件事故等。

内蒙工伤津贴长多少

内蒙工伤津贴长多少
根据内蒙古自治区工伤保险条例，内蒙工伤津贴的具体标准如下：
1. 一级工伤津贴：
- 被工伤认定为一级残疾的职工，按照基础工资的100%发放一级工伤津贴。

2. 二级工伤津贴：
- 被工伤认定为二级残疾的职工，按照基础工资的80%发放二级工伤津贴。

3. 三级工伤津贴：
- 被工伤认定为三级残疾的职工，按照基础工资的60%发放三级工伤津贴。

值得注意的是，基础工资的确定需要参考职工本人在工伤事故前12个月的平均工资，并以居民社会平均工资的60%为基数计算。

此外，内蒙古自治区根据工伤程度还设立了工伤护理费，工伤医疗费，一次性伤残就业补助金等相关保障政策，以进一步帮助受伤职工得到合理的保障和补偿。

总体来说，内蒙工伤津贴的具体数额会根据工伤的残疾程度和职工的基础工资等因素进行计算确定，具体以职工所在单位的工伤保险政策和工伤认定结果为准。

工伤赔偿标准2018

工伤赔偿标准2018工伤赔偿是指根据我国法律规定，雇主向工伤职工或其家属支付的经济补偿和社会福利。

工伤赔偿标准是根据工伤程度、医疗费用、失能赔偿、死亡赔偿等因素确定的一系列数额。

一、工伤基本医疗费用根据《工伤保险条例》的规定，工伤医疗费用包括临床治疗费、药品费和康复费等。

根据我国法律，工伤职工在享受医疗保险待遇时，医疗费用80%由工伤保险基金支付，职工个人承担20%。

二、工伤医疗期工资待遇工伤职工因工致残或需要治疗休息期间，享受工伤医疗期工资待遇。

具体待遇标准由各地根据所在地经济水平和生活水平设定，但不得低于当地最低工资标准的80%。

三、伤残赔偿金伤残赔偿金是指工伤职工在发生工伤后，因工致残而获得的一次性经济补偿。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工享受伤残赔偿金，其标准分为九级，从一级到九级分别对应不同程度的伤残。

根据伤残程度确定支付的伤残赔偿金比例，从30%到100%不等。

四、死亡赔偿金工伤职工在工作中因工遭到事故死亡时，其家属有权获得一次性的经济补偿，即死亡赔偿金。

根据《工伤保险条例》的规定，死亡赔偿金为工伤职工本人上一年度月平均工资的60个月。

五、治疗期和伤残期期满后的失能赔偿金工伤职工在治疗期和伤残期满后，如经过职业技能鉴定委员会鉴定为需要转岗或失去劳动能力的，有权获得一次性失能赔偿金。

根据《工伤保险条例》的规定，失能赔偿金为工伤职工本人上一年度月平均工资的18至60个月不等。

总的来说，工伤赔偿标准是根据工伤职工及其家属在不同情况下的经济需求和福利保障来确定的。

工伤赔偿金额的确定包括基本医疗费用、工伤医疗期工资待遇、伤残赔偿金、死亡赔偿金以及治疗期和伤残期期满后的失能赔偿金等多个方面，旨在为工伤职工和其家属提供相应的经济保障和社会福利。

2018年赤峰农民工工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年赤峰农民工工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式赤峰农民工工伤赔偿标准2018年赤峰自治区农民工工伤赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。

受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。

非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。

经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。

2018年鄂尔多斯工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年鄂尔多斯工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式鄂尔多斯工伤赔偿标准2018年鄂尔多斯自治区工伤赔偿内容一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。

受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。

非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。

经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。

2018年乌海工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年乌海工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式乌海工伤赔偿标准2018年乌海自治区工伤赔偿内容一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。

受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。

非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。

经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。

2018年内蒙古九级工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年内蒙古九级工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式内蒙古九级工伤赔偿标准2018年内蒙古自治区九级工伤赔偿标准是：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

三、辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;四、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

五、停工留薪期护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

六、一次性伤残补助金1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。