酒店经理转正申请书
经理转正申请书新版范文
尊敬的公司领导：
我是公司的一名经理，近期我发现自己的职责已经逐渐接近于正式经理的要求。
我通过申请书的形式向公司领导请求转正。
本人已在这家公司担任经理将近两年，期间，我一直以积极的态度和努力工作的态度，完成了不少重要的任务。
这其中，我特别注重团队协作，通过和部门其他成员密切沟通与协调，使我们团队的目标得以顺利实现。
我深知在行业竞争如此激烈的时代，只有通过共同努力才能赢得成功。
在我的工作中，我认为自己的经验与专业知识已足够胜任正式经理的工作。
在团队管理方面，我着重能力培养和业绩评估，制定规范明确的工作流程，确保公司的工作效率。
在决策和协调等问题上，我也能够表现出自己的优势。
我一直把公司的长远利益放在首位，在提高公司业绩的过程中，也注重了员工的职业发展。
这些努力合理地体现了我的管理偏好。
在经过大量调研后，我发现目前公司正式经理的职业要求，基本符合我的个人能力水平。
我想，经理这个职位不仅要求我们管理整个工作流程，同时需要我们具备良好的人际沟通能力和领导思维。
正是因为我擅长于此，才让我有信心向公司领导提出转正申请。
我感谢公司领导和部门同事的一直以来的支持和指导。
我希望在未来的工作中，能够更加优秀地发挥个人优势，为公司争光、为客户服务。
敬礼！
此致
礼仪！
经理：XXX
XXXX年X月XX日。
宾馆转正申请书
宾馆转正申请书尊敬的XXX宾馆总经理：您好！我是XXX宾馆房务部的员工XXX，从XX年XX月起加入您的团队，一直担任大堂服务员的工作岗位。
首先，非常感谢宾馆对我的培养与信任，让我有机会在这个优秀的团队中发展自己。
我写此信是为了向您申请转正，希望能够成为宾馆的正式员工。
在加入宾馆的这段时间里，我深刻地感受到了宾馆良好的工作环境和对员工的重视与关爱。
我有幸与一群优秀的同事共事，他们敬业、勤奋，不仅在工作岗位上表现出色，还乐于分享工作经验，帮助我提高专业水平。
同时，宾馆的管理团队也注重员工的培训和发展，通过定期的培训课程，我不断学习新知识，提升自己的综合素质。
这一切都使我深感宾馆是一个有着良好发展空间和职业前景的机构。
在工作岗位上，我始终秉持着“热情、专业、细致、负责”的服务理念，努力为每一位宾客提供优质的服务。
我熟悉各项工作流程，能够熟练操作前台系统、电话、传真等设备，并能够处理各类客户投诉和突发事件。
我注重与顾客的沟通，耐心倾听并解答他们的疑问和需求，以确保每位顾客都感受到宾馆的关怀和贴心。
同时，我也注重与同事之间的合作，协同完成各项工作任务，共同营造良好的宾客体验。
除了在工作岗位上的表现，我还积极参与宾馆举办的一系列活动，如员工聚餐、团队拓展等。
这些活动不仅有效地增进了员工之间的联系和沟通，也展现了宾馆浓厚的团队文化，使每一位员工都能感受到宾馆大家庭的温暖和亲切。
参与这些活动让我更加融入团队，也对宾馆的发展充满了信心。
作为一名员工，我认识到自己还有很多需要提高和学习的地方。
我将继续努力完善自己的专业技能，提升自己的综合素质。
我热爱这份工作，并希望有更长远的发展。
因此，我衷心希望能够获得转正的机会，成为宾馆的一员。
如果我的申请能够获得您的批准，我将倍加珍惜这个机会，在今后的工作中继续发挥自己的优势，为宾馆的发展做出更大的贡献。
我相信，在集体的努力下，宾馆一定能够取得更加辉煌的成绩。
谢谢您对我的关注与支持，期待着对转正的答复。
酒店客房部经理转正申请书
酒店客房部经理转正申请书英文回答：As the manager of the hotel guest room department, I am writing to apply for a permanent position in this role. I have been working in this department for the past three years and have gained valuable experience and skills that I believe make me well-suited for this position.During my time as the guest room department manager, I have successfully implemented new strategies to improve guest satisfaction and increase room occupancy. I have also effectively managed a team of staff members, ensuring that they are properly trained and motivated to provideexcellent service to our guests.I am confident that I have the necessary qualifications and experience to continue to excel in this role and contribute to the overall success of the hotel. I am committed to upholding the high standards of service andquality that our guests expect and deserve.I am dedicated to ensuring that our guest rooms are always clean, comfortable, and well-maintained. I understand the importance of creating a welcoming and hospitable environment for our guests, and I am always looking for ways to improve and enhance their experience.I am eager to continue to grow and develop in this role, and I am committed to ongoing professional development and learning. I believe that my dedication, leadership skills, and passion for hospitality make me a strong candidate for the permanent position of guest room department manager.中文回答：作为酒店客房部经理，我写信申请永久性的这个职位。
酒店主管转正申请书(3篇)
酒店主管转正申请书（3篇）酒店主管转正申请书（通用3篇）酒店主管转正申请书篇1尊敬的酒店领导:您好!我于__年_月_日成为酒店餐饮主管，到今天试用期有两个多月，根据酒店的规章制度，现申请转为酒店正式员工。
近几个月来，餐饮部在酒店的正确领导下,全面落实酒店经营承包方案,以经济建设为中心,强化管理,上下一致,使餐饮部在餐饮业不景气,且承包任务重的情况下,稳步前进,取得了较好的经济效益和社会效益,现将主要工作总结如下:一、各项经济指标完成情况:实现营业收入_元,比去年的_元,增长__元,增长率%,营业成本__元,比去年同期的__元,增加_元,增加率%,综合毛利率%,比去年的%,上升(或下降)%,营业费用为_元,比去年同期的_元,增加(或下降)_元,增加(或下降)率%,全年实际完成任务__元,超额完成二、完成的主要工作:(一)落实酒店经营承包方案,完善激励分配制度,调动员工的积极性。
餐饮部领导制定了内部经营方案和效益工资分配方案,按照部门、岗位、技术、技能、劳动强度等方面的不同,把经济指标分解到各个分部门,核定了各分部门的营业额、出品额、费用额、毛利率,逐月核算,超额提成,节能加奖,充分体现了任务与效益工资挂钩的原则,使他们发挥各自的优势,能想方设法,搞好经营,调动了员工的积极主动性。
今年人均月收入_元,比去年同期的_元,增加了_元,增长率为%。
(二)抓好规范管理。
强化协调关系,提高综合接待能力。
1.健全管理机构,由餐饮部领导、分部门经理组成的质量管理小组,全年充分发挥了作用,小组既分工,又协作,由上而下,层层落实管理制度,一级对一级负责,实行对管理效益有奖有罚,提高了领导的整体素质,使管理工作较顺利进行。
2.完善餐饮部的会议制度。
会议包括年终总结会、季度总结会、每月经营分析会、每周例会、每日检讨会、班前班后会、财务监督稽查会、卫生安全检查汇报会等,由于制度的完善,会议质量提高了,上级指令得到及时落实执行。
酒店员工转正申请书(精选15篇)
酒店员工转正申请书(精选15篇)酒店员工转正申请书1尊敬的领导：本人来到酒店已有一段时间，在此将这段时间的工作进行一个简单的总结。
初来酒店，曾担心不知该如何做好工作;但是酒店宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我较快适应了酒店的工作环境，也熟悉了酒店的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，每天认真检修酒店内的各项设施设备，以确保其正常运转，遇到问题及时处理。
不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为酒店做出更大的贡献。
当然，工作中难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的`提醒和指正。
这段来我学到了很多，感悟了很多;看到酒店发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和酒店一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为酒店创造价值，同酒店一起展望美好的未来!此致敬礼!申请时间：申请人：酒店员工转正申请书2本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同酒店共同发展、进步。
三个多月来，我在潘总、酒店领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够，对工来自作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
申请报告酒店经理转正
随着我入职酒店以来的时间不断推移，我对酒店行业的理解、管理经验以及个人能力都有了显著的提升。
在此，我怀着无比激动的心情，向贵酒店提交我的转正申请报告，恳请贵酒店能够批准我转为正式员工。
一、个人基本情况我叫[姓名]，于[入职日期]加入贵酒店，担任酒店经理一职。
在此之前，我曾在多家知名酒店从事过前厅部、客房部等相关岗位，积累了丰富的前厅管理经验。
在贵酒店任职期间，我始终秉持着“以客为尊、以人为本”的服务理念，努力提升自身综合素质，为酒店创造价值。
二、工作业绩1. 优化服务流程，提高客户满意度在任职期间，我针对酒店前厅部、客房部等部门的业务流程进行了全面梳理，优化了服务流程，提高了工作效率。
同时，我注重员工培训，提升员工的服务意识和专业技能，确保为客户提供优质的服务。
2. 强化团队建设，提升团队凝聚力我深知团队建设的重要性，因此，我注重团队内部的沟通与协作，积极营造和谐的工作氛围。
通过开展团队建设活动、加强员工关怀等方式，提升了团队凝聚力，使员工更加积极主动地投入到工作中。
3. 增加酒店收入，提高经济效益在市场调研的基础上，我制定了一系列营销策略，如开展会员活动、推出限时优惠等，有效吸引了更多顾客入住。
同时，我注重成本控制，优化资源配置，使酒店的经济效益得到了显著提升。
4. 严格执行酒店规章制度，确保酒店安全我深知酒店安全的重要性，因此，我严格执行酒店规章制度，加强安全管理，确保酒店安全无事故。
同时，我定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识。
三、个人成长与感悟1. 业务能力不断提升在酒店工作期间，我不断学习业务知识，提高自己的管理能力。
通过实际工作，我掌握了酒店管理的各个方面，为酒店的持续发展奠定了基础。
2. 团队协作能力显著提高在团队管理过程中，我注重与同事的沟通与协作，充分发挥每个人的优势，使团队整体水平得到了提升。
3. 坚定信心，迎接挑战面对酒店工作中的各种挑战，我始终保持坚定的信心，勇于承担责任，努力克服困难，为酒店的发展贡献自己的力量。
酒店客房部副经理转正申请书
酒店客房部副经理转正申请书尊敬的领导：您好！我是XXX，自XXXX年XX月XX日加入贵酒店，担任客房部副经理一职，至今已历时三个月。
在此，我诚恳地向您递交我的转正申请书，希望能得到您的批准。
自从加入酒店以来，我始终秉持着敬业、勤奋、创新的工作态度，以提高酒店服务质量和客户满意度为目标，全力以赴地投入到工作中。
在三个月的试用期内，我充分了解了酒店的运营模式、企业文化以及客房部的各项工作，逐渐适应了工作环境，与团队成员建立了良好的协作关系。
现将我在试用期内的工作表现和心得体会向您汇报，以便您能全面了解我的工作情况。
一、严格履行职责，提升服务质量作为客房部副经理，我深知自己肩负着部门管理的重任。
在试用期内，我严格遵循酒店的各项规章制度，以岗位职责要求为标准，全面提升服务质量。
我加强对下属员工的培训和指导，确保他们熟悉各项服务流程，关注细节，提高服务水平。
同时，我还积极与前台、餐饮等相关部门沟通，确保客房服务与其他服务无缝对接，为客户提供一体化、高品质的服务体验。
二、注重团队建设，提升团队凝聚力一个优秀的团队是酒店持续发展的基石。
在试用期内，我重视团队建设，注重培养团队成员的团队精神和协作能力。
我定期组织团队培训和活动，增强团队成员之间的沟通与了解，让每个人都能够更好地融入团队。
在遇到困难时，我积极与团队成员一起解决问题，共同面对挑战，使团队凝聚力得到了显著提升。
三、不断学习，提升自身能力在试用期内，我不仅关注部门的工作，还注重自身能力的提升。
我积极参加各类培训，学习酒店管理知识和业务技能，努力提高自己的综合素质。
同时，我还关注行业动态，了解市场趋势，为酒店客房部的发展提供有益的建议。
四、积极进取，开拓创新面对酒店行业的激烈竞争，我始终保持积极进取的精神，勇于开拓创新。
在试用期内，我针对客房部的实际情况，提出了一系列改进措施，如优化服务流程、提高客房用品的档次、推出特色服务等，得到了酒店领导的认可和支持。
部门经理转正申请书7篇
部门经理转正申请书7篇申请书的写作是为了让我们的逻辑思维更加清晰，职场人在写申请书的时候务必要注意逻辑严谨，网作者今天就为您带来了部门经理转正申请书7篇，相信一定会对你有所帮助。
部门经理转正申请书篇1尊敬的酒店领导：担任大堂经理一职已有三个月了，我的感受如下，从前台接待到大堂副经理，让我从工作的转变、从对工作的.茫然、有压力到现在的习惯、适应、胜任。
每个阶段的不同的感受与体会，尤其是领导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。
很荣幸能够加入酒店这个团结向上的集体，也一直很感谢领导当初提供给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的平台。
现将三个月以来各方面的情况作如下汇报：工作上，始终坚持以岗位职责要求为标准，做好大堂日常管理工作，按照标准严格督导、培训和考核下属员工搞好服务工作，实行奖罚考核制，确保酒店大堂洁净与设施设备完好，立足于为所有住店客人提供一个洁净、安全、舒适、温馨的环境。
加强员工管理，充分立足自身定位，落实酒店的“人性化”管理，真正做好员工的“贴心人，我始终认为，作为一个的管理者，必须有倾听下属意见的良好习惯。
一直以来在员工沟通交流方面，我做了大量的工作，及时了解员工信息，多沟通、多交流、多关心，增进了与员工之间的感情，团队凝聚力也越来越强。
让员工开心的工作、开心的生活也是我的管理宗旨和责任。
思想上，努力钻研业务知识，加强理论学习，提高自身的管理理论水平和管理能力，寻求探索出一套适合自身的管理思维体系。
通过长期以来的学习积累，让我获得了知识，增长了自信，更加坚定了为之奋斗的信念。
同时我认真学习研究岗位职责和客房操作流程，有计划性的系统温习客房管理基础知识，并将自己的所学所得所感运用于实际工作中检验，用理论来指导解决实践，不断提高自身分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、预见性和创造性，通过不断发现问题、不断总结经验，积极研究新情况，解决新问题，从而拓展自身思维空间，不断提升了自身业务能力。
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酒店经理转正申请书【篇一：酒店转正申请书】酒店转正申请书酒店转正申请书（一）尊敬的领导：我到xxx酒店工作已经快3个月了，第一个月担任前台接待员，第二月至今担任洗浴部前台的录单员。
在这期间，我学到了很多东西，尤其是本酒店的企业文化。
我们酒店现正处于快速发展期，足以证明酒店的生命力和发展力。
刚到酒店工作时，对酒店的情况了解很少，通过这近3个月的工作，我已经对于对员工的要求和企业的发展方向只是有了一个简单的了解。
通过这3个月的工作，我逐渐认识到，xxx酒店对员工的要求是全面的，从工作态度到业务能力到个人素质。
酒店是要全面发展的，如果个人的发展跟不上酒店发展的速度，那么员工将被酒店淘汰。
作为这样一个高成长性酒店中的一名员工，我已经有了强烈的紧迫感。
在工作中我还存在着很多的不足，例如在业务知识和沟通能力上还存在很大欠缺。
我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的能力，更好地融入集体。
xxx酒店洗浴部是一个成功，高效率的团队，它对于我来说有着深深的吸引力，我希望能早日成为这成功团队中正式的一员。
请部门领导批准我的转正要求为盼。
申请人：xxxxx年xx月xx日酒店转正申请书（二）尊敬的酒店领导：大家好！我于20**年4月17日成为酒店的见习大堂副理，到今天试用期已满。
现申请转正为酒店的正式员工----任大堂副理一职。
进入武威大酒店这个大家庭后，我从开始对工作业务的陌生、概念的模糊，到渐渐的深入了解；从对工作的茫然、有压力到现在的习惯、适应、胜任。
每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。
我很欣赏酒店人性化的管理、领导的处事管理方式、宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。
很荣幸能够加入武威大酒店这个团结向上的集体，也一直很感谢领导当初提供给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的平台。
当然，刚开始在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门经理也及时给我指出，促进了我工作的成熟性，今后在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
在此，我要特别感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我在工作中出现的失误做出的提醒和指正。
在此，本人提出转正申请，由见习大堂副理转为正式大堂副理，恳求酒店领导给与我继续锻炼自己、实现自己价值的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，为酒店创造价值，同酒店一起共创美好未来！申请人：酒店转正申请书（三）敬爱的领导：你好，我叫xxx，我自20**年x月x日进入酒店工作，根据酒店的需要，目前担任服务员一职，负责服务工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和酒店同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
我自20**年3月工作以来，一直从事服务员工作，因此，我对酒店这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了酒店以及有关工作的基本情况，马上进入工作。
现将工作情况简要总结如下：服务员在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。
当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解酒店，对酒店的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对酒店也有了更为深刻的了解。
酒店宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。
这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。
咱们酒店就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在酒店的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工。
此致敬礼申请人：【篇二：酒店领班转正申请书】酒店领班转正申请书我于xxx年12月25日进入酒店，根据酒店的需要，目前担任领班使用一职，负责总台工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和总台员工之家，总台员工之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
我自2009年12月工作以来，一直从事礼宾工作，因此，我对领班这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了酒店以及有关工作的基本情况，马上进入工作。
现将工作情况简要总结如下：1．负责当班期间服务督导工作，保证服务质量和岗位工作正常运转。
2、负责交接班工作，布置和总结本班工作，检查仪容仪表。
3、负责总台客房钥匙的控制管理。
4、掌握客房销售情况，及时向上级汇报并根据指示做好预定控制。
5、负责客房预定的排房。
6、检查服务员填写的住宿登记单等各类工作表格、报表。
7、检查房价折扣的执行情况。
8、及时向主管汇报vip客人名单。
9、解决总台工作中出现的问题，及时向主管汇报。
10、负责对本岗位服务人员进行培训，保证服务人员良好的业务水平。
11、完成上级下达的其他工作任务。
12、完成总台接待员指责范围的各项工作在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。
当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解酒店，对酒店的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对也酒店有了更为深刻的了解。
酒店宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。
，在酒店领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。
在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。
我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。
总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的酒店和领导是员工前进的动力。
酒店给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为酒店的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请，希望自己能成为酒店总台领班的恳求请领导予以批准。
【篇三：客房部主管转正申请书】客房部主管转正申请书尊敬的酒店领导：时光似箭，日月如梭，从xxxx年x月x日进入xx大酒店，到现在已经快半年时间。
根据酒店的安排，一直以来担任客房部楼层副主管一职，负责楼层分部的日常管理、培训工作，并协助客房部经理做好客房接待服务、管理工作。
进入xx这个大家庭以来，我从开始对工作业务的陌生、概念的模糊，到渐渐的深入了解;从对工作的茫然、有压力到现在的习惯、适应、胜任。
每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。
我很欣赏酒店人性化的管理、领导的处事管理艺术、宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。
很荣幸能够加入xx这个团结向上的集体，也一直很感谢领导当初提供给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的平台。
现将半年以来各方面的情况作如下汇报：工作上，始终坚持以岗位职责要求为标准，做好楼层的日常管理工作，当好部门经理的坚实臂膀。
按照标准严格督导、培训和考核下属员工客房清洁和宾客服务工作，确保酒店客房洁净与设施设备完好，立足于为所有住店客人提供一个洁净、安全、舒适、温馨的客房环境。
加强员工管理，充分立足自身定位，落实酒店的“人性化”管理，真正做好员工的“贴心人”。
我始终认为，作为一个的管理者，必须有倾听下属意见的良好习惯。
近半年来，在员工沟通交流方面，我做了大量的工作，及时了解员工信息，多沟通、多交流、多关心，增进了与员工之间的感情，团队凝聚力也越来越强。
让员工开心的工作、开心的生活也是我的管理宗旨和责任。
思想上，努力钻研业务知识，加强理论学习，提高自身的管理理论水平和管理能力，寻求探索出一套适合自身的管理思维体系。
通过长期以来的学习积累，让我获得了知识，增长了自信，同时也更加明确了自己的人生职业理想，更加坚定了为之奋斗的信念。
同时我认真学习研究岗位职责和客房操作流程，有计划性的系统温习客房管理基础知识，并将自己的所学所得所感运用于实际工作中检验，用理论来指导解决实践，不断提高自身分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、预见性和创造性。
通过不断发现问题、不断总结经验，积极研究新情况，解决新问题，从而拓展自身思维空间，不断提升了自身业务能力。
以上是我近半年来的工作的感触，通过这段时间的工作积累不断培养了自己的独立性和果断性，积累丰富的管理实践经验，让我为站在不同的岗位上奠定了基础。
xxxx年又是一个充满激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身综合素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：1、学无止境，社会的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。
我将坚持不懈地努力学习各种知识，并运用于指导自己的工作实践；2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断提高自己的各项业务技能；3、不段锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中逐渐克服急噪情绪，积极、热情、细致地对待每一项工作。
今天，我郑重的向酒店领导提出转正申请，希望能够担任客房部楼层主管一职。
我明白在新的条件下将面临更大的挑战，但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战。
不管遇到什么麻烦，我都将和我的团队并肩战斗。
我相信自己的能力，因为这一切都来源于领导的关心栽培、我对工作执着和热爱以及全体同事们不懈的支持。
如果领导认为我还“年轻”，需要时间的磨练，我也不会泄气，我将一如既往努力工作，不断总结、积累、完善自己，提升自身综合能力，提高工作质量和效率，争取为酒店创造更大的价值，做出更大的贡献，因为我始终坚信这所有的努力，我自己也是最大的受益者。
客房部楼层副主管xxxxxx年x月x日。