海军陆战队士官手册-第十三章 薪水 津贴和旅行
海军陆战队士官手册-第十二章 人事管理
第十二章人事管理文书工作可以摧毁任何军事力量。
___刘易斯·B·普勒,1962虽然一些行政官员可能告诉你的内容不尽相同，其实在人事管理方面，没有什么神秘和复杂的。
本条款仅仅涉及那些与你个人密切相关的许多行政资料：你的记录、等级、晋升、延长服役期限、退休、官方信函、和休假等情况。
有关工资、津贴以及公务旅行等相关内容将在第十三章论述。
记录和汇报1201。
你的军事个人正式档案在你的职业生涯里，关于你的信函在陆战队司令部里层层堆积。
在你不知道的情况下，对你不利的事件不能放在你的记录里，但是，无论你赞成与否，在没有海军陆战队司令的授权下，文件一旦收入在你的记录里就不能再被改动。
有关你和你的职业的官方记录的重要性毋庸再强调。
你的记录构成了你服役信誉的基础。
许多年轻的士官，并非出于恶意，只是由于粗心和无知，便在他们的档案上出现了一些污点，从而损害了他们的士官服役信誉，甚至把他们推到了士兵管理委员会的前面。
每一个陆战队员在陆战队总部都有一个军事人员正式档案的缩影胶片，记录着他或她的历史，和从加入海军陆战队或陆战队预备役开始，直到卸任、退休、辞职或者死亡的职业生涯。
这些送到陆战队总部的公文档案和相关的数据资料，在被制成胶片之后就被销毁掉，。
在陆战队总部里这些胶片可作各种公务之用。
在你的正式档案资料里总共有五张卡片：1.S-卡片。
服役核算和常规管理的资料：服役合同和协议，现役规则，和其他用于确立现行和固定时期责任的公文。
2.C-卡片。
褒奖和处罚的材料：立功状况、证书和奖状、奖章和奖品、军事法院的惩罚和其他反映个人情况的功过材料。
3.P-卡片。
服役资料：称职报告和评介标准附录或附加页。
4.F-卡片。
原始记录资料：这些履历档案来自以前的而现在已陈旧的个人记录，主要指在重新加入陆战队之前而没有存进当前的自动化系统，同时又已被记录中心承认的服役资料。
5.H-卡片.。
健康/牙齿的资料：在他被解雇、退休或死亡时，来自他本人单位的有关健康和牙齿情况的基本档案记录。
军士工资及相关待遇标准
军士的工资及相关待遇标准会因国家、军种、军衔、工龄等因素而有所不同。
不同国家的军队有不同的薪酬结构和福利政策。
以下是一些一般性的情况，但具体的标准可能根据具体国家和地区而异：
1. 基本工资：军士的基本工资通常基于其军衔、军种和工龄等因素。
高级军衔和长期服役的军士通常有更高的基本工资。
2. 津贴和补贴：军队通常提供各种津贴和补贴，以弥补军人在执行任务和生活中的额外费用。
这可能包括食宿补贴、家属津贴、特殊任务津贴等。
3. 军队福利：军队通常提供全面的医疗保健、退休金、教育援助、住房支持等福利。
这些福利有助于确保军人和其家属在服务期间和退休后得到充分的照顾。
4. 军队训练和职业发展：军队为军士提供专业培训和发展机会，以提升其技能和职业水平。
有时，完成一定的培训和教育也可能带来额外的奖励。
5. 军事津贴：在执行军事任务时，军人可能获得特别的军事津贴。
这些津贴可能与任务的性质、所在地区等相关。
6. 军衔晋升和奖励：军队会根据军人的表现、成就和服务时长进行军衔晋升和奖励，这也会影响到其薪酬和待遇水平。
需要强调的是，以上只是一些通用的情况，具体的薪酬和待遇标准会因国家、军队和个体差异而异。
如果你对某一特定军队的军士薪酬和待遇有兴趣，建议查阅相关国家的国防部或军队总部的官方文件，或直接向当地的军事招募办公室咨询。
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军人补贴方案
军人补贴方案背景作为国家安全的重要维护者，军人们在保卫祖国、打击敌人等方面作出了不可磨灭的贡献。
为了鼓励军人们更好地履行自己的职责，国家对军人有一系列的优惠政策，其中之一就是军人补贴方案。
军人补贴方案的概念军人补贴方案，就是国家为了鼓励军人，给予他们特殊的利益待遇，从而增加他们履行职责的积极性和荣誉感。
军人补贴方案是一个国家对军人的一种尊重和保护，也是对广大军人所做贡献的一种回报。
军人补贴方案的种类1.生活补贴：指军人在服役期间，国家为其提供的生活补贴。
包括：服装补贴、住房补贴、燃料补贴、食宿补贴、假期补贴等。
2.家庭补贴：指军人在服役期间，国家为其直系亲属提供的补贴。
包括：家属费、子女补贴等。
3.奖励补贴：指军人在特殊情况下，国家为其提供的奖励及其他补贴。
包括：军功奖励、伤残抚恤金、交通补贴等。
军人补贴方案的实施国家实行严格的军人工资制度，每位军人都有自己的薪酬标准，他们的薪酬是按月发放的。
除此之外，每种补贴都有特定的资格要求，并且需要提供特定的证明材料。
军人需要严格按照要求申请补贴，对于申请材料不全或虚假的情况，国家将严肃查处，严格把握资金使用的合规性。
目前的问题和未来的发展目前，随着国家军队现代化建设的不断推进，军人补贴方案也在不断完善。
但同时也存在着军人补贴申请流程繁琐、审核周期过长、效率低下等问题。
未来，国家应该进一步深化改革，优化补贴申请流程，提高审核效率，为军人提供更优质的服务。
总的来说，军人补贴方案是国家对军人的一种保护，它有助于提高军人的荣誉感和幸福感，同时也是国家对广大军人所做贡献的一种感谢和回报。
我们相信，在国家不断的努力下，军人补贴方案将会得到更好地完善和发展。
军人权益保障书
军人权益保障书尊敬的xxxxx军人：您好！首先我要向您表示敬意和感谢，感谢您为国家和人民做出的牺牲和贡献。
军人是国家的守护者，是披荆斩棘、无私奉献的英雄。
为了保障您的合法权益，我们特地起草了这份《军人权益保障书》，将为您的权益提供最大的保障和支持。
第一章军人的人身权益保障第一条军人享有生命安全的权益。
军人在执行任务期间，单位和上级领导要严格遵守安全标准和操作规程，确保军人的人身安全。
任何违反安全规定造成军人伤亡的行为都将受到法律的制裁。
第二条军人享有隐私权的权益。
军人的个人隐私应受到严格保护，不得非法获取、泄露个人信息。
任何单位或个人未经允许擅自收集、使用或传播军人的个人信息都将受到法律的制裁。
第三条军人享有参与国家决策的权益。
军人有权向上级领导提出建议、意见和批评，并有权参与国家决策的过程，维护军人的合法权益。
第二章军人的劳动权益保障第四条军人享有公平合理的待遇。
军人的工资、津贴、福利待遇应当与其付出的努力和贡献相对应，不得存在任何歧视现象。
第五条军人享有合理的工作环境和休假制度。
各级军事单位应为军人提供安全、舒适、卫生的工作环境，并合理安排休假制度，保障军人的身心健康。
第六条军人享有职业发展的权益。
军人应根据自身能力和表现获得公平的晋升机会和职业发展空间，不得因性别、种族或其他歧视性因素限制其职业发展。
第三章军人的福利保障第七条军人享有医疗保障的权益。
军人在执行任务期间受伤或患病时，有权获得免费的医疗救治和康复。
第八条军人享有退休福利的权益。
军人退役后，应享受相应的退休金和优厚的福利待遇，保障其晚年生活的安定和尊严。
第九条军人享有子女教育的权益。
军人的子女有权享受良好的教育资源和优质的教育服务，政府和军队应加大对军人子女教育的支持力度。
第四章军人的法律权益保障第十条军人享有平等公正的司法保障。
任何对军人实施的不公正待遇、侵犯其合法权益的行为都将依法追究责任。
第十一条军人享有公民权利的保障。
军人作为公民，享有言论自由、新闻自由、宗教信仰自由等基本的公民权利。
海军一期士官工资待遇解析
海军一期士官工资待遇解析海军通常由水面舰艇部队、潜艇部队、航空兵部队、海军陆战队及各专业部队组成。
今天店铺要与大家分享的是海军士官的工资待遇。
具体内容如下，欢迎阅读!海军士官工资待遇一、应招为士官入伍后，与从义务兵中选取的士官享受同等待遇，服现役期间享受基本工资、津贴补助、抚恤费、生活补助等待遇，以及探亲、保险、住房、医疗等其他待遇。
二、士官不能享受义务兵优待金待遇。
三、高级士官(五级、六级士官)经组织批准后，家属和未成年子女、无独立生活能力的子女可以随军。
其住房、家属安置、子女入托入学等待遇，五级士官与家属随军的营职军官相同，六级士官与家属随军的团职军官相同。
四、根据现行政策，士官服现役后可以报考军校，但年龄必须在22周岁以下(少数民族可放宽一岁，截止时间为当年1月1日)，且服现役时间在两年以上三年以下。
五、士官可以享受假期的种类有两种，分别为探亲假(探望父母或配偶)和休假，其中休假只限高级士官享受。
探亲期间，按照服役年限和婚姻状况确定，时间为20至40天(不含路途时间)，一级士官服役期内享受两次探亲假，二级士官以上的每年享受一次。
六、到部队后，在不影响本职工作岗位的前提下，可以参加地方的专业技能考试。
士官工资演变过程在1960年之前，我军志愿兵在行津贴制，其津贴标准包括基本津贴和补助津贴两部分，基本津贴按级别发放，补助津贴按参军时间发放。
1961年后志愿兵津贴不再执行。
1978招年初，五届人大通过了《关于兵役制问题的决定》，1979年l1月开始恢复志愿兵、1984年5月人大又通过了《兵役法》，规定"服现役满5年已成为技术骨干，由本人申请，经师级单位批准可改选为志愿兵"。
1988年10月我军战士实行军衔制度时，志愿兵原则上被授予专业军士军衔。
志愿兵工资自从1979年实行到现在经历了四个阶段，(1)第一阶段，实行的是级别工资制，工资级别设置为1-8级、工资标准只依其级别发放。
海军陆战队士官手册-第九章 制服 着装和徽章
海军陆战队士官手册肯尼思·W·埃斯蒂斯中校(退役)第四版海军陆战队士官手册肯尼思·W·埃斯蒂斯著查尔斯·C·克鲁拉克前言美国海军学会出版社马里兰州安纳波利斯版权所有者：美国海军学会，1996©版权所有。
无版权所有者的书面许可，此书任何部分不得复制。
第四次印刷修订至2000年3月。
ISBN: 1-55750-238-2在美国以无酸纸印刷。
03 02 01 00 987654此书献给那些勇敢而专业的海军陆战队士官——无论是过去、现在还是未来。
“一但成为一名海军陆战队队员，终生将是海军陆战队队员…”目录前言 (ix)序 (x)第一章海军陆战队士官....................................................... 错误！未定义书签。
第二章海军陆战队............................................................... 错误！未定义书签。
第三章军事职业................................................................... 错误！未定义书签。
第四章领导........................................................................... 错误！未定义书签。
第五章传统、旗帜、勋章和历史....................................... 错误！未定义书签。
第六章军事基地和机构配置............................................... 错误！未定义书签。
第七章海军陆战队后备役................................................... 错误！未定义书签。
当兵待遇工资参考表
当兵待遇工资参考表在军队服役时，军人的工资与综合待遇是受法律保护的。
根据《中华人民共和国国防法》的规定，国家规定了所有在职军人的收入标准。
为了确保军人能得到充足的收入，政府不断提高军人的工资待遇。
一般来说，军人的综合待遇有：岗位工资、特殊津贴、安置补助、业余津贴和其他津贴。
首先，岗位工资是最常见的军人待遇，主要是按军衔计薪，根据军级的不同变化。
在此基础上，还可以获得服役年数津贴、服役职务津贴和任职年限津贴等。
其次，特殊津贴是指军人因特殊职务或特殊能力而得到的津贴。
诸如：隐私保护津贴、技术津贴、按月特殊津贴等。
第三，安置补助是指军人退伍后，军队给予他们安置补助，以帮助他们更好地安置新生活。
第四，业余津贴是指政府为军人提供的专项津贴，用于支付军人的业余教育费用。
最后，其他津贴是指特殊的津贴，比如：通勤津贴，一些季节性的津贴，穿衣补助，特殊服务津贴等。
为了更好地确定军人的综合待遇水平，下面是军人综合待遇工资参考表：军人综合待遇工资参考表入伍工资：由军衔等级决定，基本工资约为1000元/月。
岗位工资：按职务和军衔支付，基本工资约为2000元/月。
特殊津贴：按职务和军衔支付，最高可达5000元/月。
安置补助：按年资支付，最高可达近3万元/人。
业余津贴：按入学年资支付，最高可达1000元/月。
其他津贴：按考试成绩、所在地区和个人能力支付，最高可达几千元/月。
从上述军人综合待遇工资参考表可以看出，政府为军人提供了比较完善的工资待遇，以满足他们的基本生活需要，也用作激励他们为国家服务。
在综合考虑服役军人的特殊条件后，我们都深知国家对军人的重视，而政府也一直致力于改善军人的综合待遇工资，以实现社会公平。
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第十三章薪水、津贴和旅行关于薪水, 我向大陆会议保证, 我不希望从我的工作中谋求任何利益.因为任何金钱都不能够诱使我以牺牲我家庭的安逸和幸福为代价来接受这一费力的工作。
——华盛顿（1775年6月16日被任命为总司令时在第二次大陆会议上的讲话）据说，在第二次世界大战的早期，一个有思想的人访问瓜达康纳尔岛。
在旅行期间，他提到了战争的目的。
在向 L. B. 普勒中校致词时（L. B. 普勒中校是这座岛屿上有最坚韧不屈的从业人员，或者说是海军陆战队中最顽强的军人之一），他询问到，"中校先生, 你究竟为什么而战?"普勒中校想了一会儿, 然后回答, "为每月的649美金。
"无论你是否同意这种观点或者上面引用的乔治华盛顿的观点。
他们关于薪水和津贴的重要性的认识都是不言而喻的。
每一个陆战队中的成员都会按月收到薪水，也有每月两次的，这取决于你的等级和服役时间的长短，不管你的等级是暂时的或是永久的，你都会被依据等级按照比率支付。
军事期间的薪水是"军事的补偿"。
这种相当于平民工资的军事薪水包括基本薪水，住房津贴，生计，还有时常被忽略的来源于免税津贴的联邦收入税好处。
你的薪水正常情况下在每年的一月会增加，这一点符合私有经济的工资水平。
此外除了正常的薪水，就像上面所写的那样，海军陆战队员因为其职务和身份的特殊使他们有资格获得激励和特殊薪水，包括飞行薪水。
1301.薪水系统海军陆战队员, 不论是在役还是预备役，都是通过海军陆战队总兵力自动化中心系统领取薪水的。
该系统是综合武装部队薪水和人事系统的一部分。
在海军陆战队总兵力自动化中心系统下，每名陆战队员的主要薪水的账目是由位于堪萨斯州城市中心的国防金融和会计服务来给出。
陆战队员一个月的收支报表是根据陆战队员主要工资账目中的信息提供的；复印件送给你，你的指挥官和你的财政军官；收支报表在堪萨斯州以单片缩影胶片的形式作永久记录而归档。
你的收支报表反映了你的所得，扣缴税,支出平衡和其他减除，以及在预计下两个支付日你的薪水。
1302.为了薪水目的的服役资力在决定为了薪水为目的的服役期限时，在海军陆战队，海军，陆军，空军，海岸警卫队和预备役, 不论在役还是非在役，你都将收到服役信用。
另外, 在陆军护士部队，海军护士部队，公众健康服务的护士部队和预备役部队中，陆战队员是允许专职服役的。
像甲板指挥官或在国家海洋和自动管理的初级工程师，陆战队员的专职也是允许的。
资力不随服役期限增长而增加的服役是那类军官军校学生或海军军校学生；非现役的国民警卫队的服役；州县，家园，领土的守卫的服役，在后备军官训练团的服役；时间白白花费在征募上的服役。
在计算基本工资时，你要将在任何部门服役被认可的时期都计算进去。
1303. 家庭成员一些津贴依照家庭大小不同而有所改变，法律定义的家庭如：●你的配偶(假定有依赖关系)●二十一岁以下未婚的孩子（受高等教育可以到二十三岁）或二十一岁以上有缺陷不能自理的孩子。
●双亲的一个（或者精神不正常的父母），如果他或她一半以上的生活时间主要依靠你照顾。
●没有独立的继儿、继女和被收养的孩子除了你的配偶或未婚的未成年孩子以外，如果你还要求津贴为未独立的人，你必须能够提供证明。
1304. 生活津贴每一个在职的陆战队员都会收到每月的基本生活津贴，不管他或她的家庭情况。
1305. 住房津贴若有家庭，除了你已经为你和你的家庭申请了政府住房以外，你将收到住房津贴。
如果你申请了只够你而不够你的家人使用的住房，或如果有官方文件规定，他们不准与你同住，你继续收到住房津贴。
当政府延误或者你在两个永久住地之间工作，你要估计你的住房津贴，在你宣誓服役至接受第一项职务期间，你也要估价住房津贴。
没有建立家庭，你也将收到住房津贴，除了以下情况：●海上服役期间(除了不超过三个月的临时职务)●作战期间(除了不超过三个月的临时职务或需要用自己的费用获得住处)●当拥有或被分配充足公家住房时没有家庭成员的陆战队员，没有资格获得全部的住房津贴，因为他们是在海上服役或作战期间或居住在政府公寓里，实际上已经得到部分的住放津贴了。
通常，没有家庭的陆战队员在他或她的永久的岗位(只要那岗位没有变化)的状况决定了他们有权利得到住房津贴。
即使有住放但是在其他的地方而不是在服役所在地，在临时的额外的职务，外出或住院治疗的时间，你也将有权利得到住房津贴。
因为住房的原因，没有成家的海军陆战队员在执行临时的额外的舰上任时通常会被认为是海上服役，即使他们的主要的服役地点是在海岸。
随部队和实际的或潜在的敌人作战时，海军陆战队员被认为是在作战期间服役。
1306.激励金激励金是为从事航空职业，潜水艇工作或依照能力顺序完成危险职务的人提供的额外收入。
下列各项危险的职务可以获得奖励金：●以不列等级身份或者非舰员身份经常周期参加夜间飞行；●高或低压室里面的观测员、执行潜水职务或在潜水艇服役；●跳伞职务；●爆炸破坏作为主要工作，包括为了这样的工作所作的训练；●在压力实验中以人体试验目的儿进行的工作总统在战时可能延缓执行危险职务的激励金。
最后，你可能同时因为两个原因收不到它。
除了执行危险职务的激励金以外，陆战队员经常有资格获得其他两种情况下的激励金：●海洋事业薪水补偿那些连续三十六个月从事海洋工作的人。
每月会有超过100美金的钱支付给从事这样工作的人。
●外语熟练薪水，每月提供100美元给那些需要熟练掌握一门或更多的外语的人，每年一次都要经考试验证。
只有那些需要精通一门语言或持有包括语言技能在内的军事专业码对应职业的人将收到外语熟练薪水。
1307. 预付薪水一个预付薪水(俚语叫做"死马")的事情：永久驻地的改变。
预付薪水来满足政府安置住房的额外费用。
用预算外的费用来提供帮助，这一部分费用是超出支付的费用或者在永久驻地的改变期间之前支付的费用，永久驻地的改变不是典型的日常的军事生活。
从收到调令，这份调令要求你从永久基地分离出来，直到去一个新岗位报到以后六十天，在这一期间的任何时候，你都可以领取预付薪水。
只要这种调命不会引起退役或者通过军事法庭来裁决退。
暂时的工作不影响领取预付薪水。
预付薪水正常情况不会超越一个月的工资，但是可以领取相当于十二个月的基本工资的预付薪水(基本工资意味着较少的收入税，扣除社会安全保险，政府的福利)。
1308.参军人员的薪水海军陆战队、海军、陆军、空军、海岸警卫队的参军人员的每月基本薪水，就像现在的工资列表所列出的，在所有的服役系统中，同等级别的工资都是一样的。
参军的陆战队员被批准可以按照法律和规则制定的现行出差津贴率用低偿配给代替以货代款的配给。
如果以货代款无效，参军的海军陆战队员有权利要求比低偿配给率更大出差津贴率付给生活津贴。
休假的参军陆战队员按照出差津贴率获得休假配给(如果没有以货代款的方式提供配给给他们)。
1309. 服装津贴最初的服装津贴是给每个应征男兵和女兵。
正式服役六个月之后，每月的基本衣服维护津贴自然增加给每个征募人以供服役的头三年使用；因此只要个人仍然在服役，增加的标准衣服维护津贴会继续存在。
陆战队员的服装津贴，依赖于在美国以外高度风险范围执行的职务，由州或国防部来鉴定。
在这种情况下，不穿军装的陆战队员为了部分或全部的职责，以前的津贴是为了今后二或三年旅行支付的，后来的津贴为了另外的旅行以减少的比率（百分之五十）被认可。
服装津贴这一问题仍然是很复杂的。
最后说一句，查阅国防部军事薪水财务管理规则，政策和程序。
在7卷A部分。
1310.两地分居津贴两地分居津贴等同于"没有-住处"基本津贴，因为住处是提供给有家庭的陆战队官兵，他们在阿拉斯加州或国外进行长期的工作，在这样的条件下家庭成员是不允许同他们住在一起的。
另外的一种每月75美金的津贴是支付给那些在某种情况下远离家乡的有家庭的陆战队员。
这些津贴可以同时支付，而且任何其他的津贴或你有权拥有的出差津贴也可以同时发放给你。
1311. 延长服役期限奖金这种奖金的目的是为了鼓励有能力和技能的陆战队员延长服役。
有重要技能的至少服役十四年以上的现役陆战队员可以获得45000美元的“超期服役金”。
1312. 退役薪水陆战队员收到的退役薪水其组成固定。
没有津贴支付。
计算。
一般，退役金依赖于在退休时你的等级加上增长的周期。
作为代理军官服役几年，服役期要少于三十年的陆战队员，将以退役前获得的级别退役；在陆战队服役三十年以上，退役以后，这些陆战队员将重新获得曾经拥有的最高等级。
最初，退休金是以退休时比陆战队员在役基本工资增加 2.5％来计算的。
增加的总数不会超越基本工资的75％。
然而，陆战队员在1980年9月7日加入陆战队之后，将收到相同百分数的平均每年薪水的，这种薪水是他们在三年高薪期间收到的薪水。
最后，所有在1986年8月1日开始服役的人，可以在服役期二十年以后退休，退役薪水是他们最高的三年平均基础工资的40%。
随着服役期的增加，超过二十年，每增加一年百分数增加3.5%，到最后可以超过40%。
退休金账户。
国防部财政和会计服务，克利夫兰中心，传真99191，克利夫兰OH 44199-1126，电话(800) 321-1080，掌管全部的退休金账目。
退役的陆战队员账目从1994年转移到那里。
仍然不从退休金中征收收入税。
对身体上伤残的陆战队员来说是一个例外，他们从老兵事务部以免税的形式收到伤残补助作为他们退休金的一部分。
1313.对从未使用休假权利的处理在海军陆战队或者预备役服役的所有人，到休假时期而没有休假的，他们将因为这种积累假期的行为，获得基于基本工资的补偿。
薪水包括合计六十天的休假。
因而，当退休接近时，在纪录薄上保持最大限度自然增加的未违休假登记是有好处的。
军事职员的旅行1314. 旅行费用和旅行距离法律为军事职员的旅行费用提供依据。
旅行费用以旅行的英里数或出差津贴为依据。
通过铁路，私人的运输，汽船, 或飞机旅行, 旅行津贴被计算在内。
偿付的实际的价格和运输管理规则是包含在联合旅行规则和海军陆战队旅行指示中。
向你的财政军官寻求指导。
基本上，你有三个选择：1.以货代款运输，因此，偿付或货币津贴代替运输的费用，运输的费用基于军官办公地点距离的长短。
2. 在选项1的津贴,加上代替生活津贴的出差津贴。
3. 在美国内部的旅行, 津贴依照当前的有关条文。
1315. 旅行调令旅行状态是在官方事务调令下，从你现在的位置出发的旅行。
当你申请职务旅行偿付或即将旅行的运输，你必须有旅行调令。
发布旅行调令的代理权取决于司令官，他代表代理权发布一些调令。
所有的旅行调令必须包含下列各项：●陆战队员的名字●除了司令官以外权威人士的参考●陆战队员接受调令去旅行的地点●陆战队员出发的日期●如果需要推迟的话，打报告●认可的运输的方式●需要完成的职务(官方/公众)●接受陆战队员报告的人(假如这样必需的话)●旅行开销的账目数据。