公司集团落实创建文明城市会议精神汇报
精神文明创建工作报告范文9篇
精神文明创建工作报告范文9篇第1篇示例：各位领导、同事们：大家好！我是XX单位的一名工作人员，在这里向大家介绍一下我们单位最近开展的精神文明创建工作情况，并提出一些建议。
一、工作总结近期，在单位的领导和全体员工的共同努力下，我们加大了对精神文明创建工作的投入和关注。
通过开展各种形式的宣传教育活动，增强了员工的文明素养和道德觉悟，增强了团队凝聚力和向心力。
我们组织了系列主题讲座、读书活动、文艺演出等，让员工在工作之余能够得到适当的放松和文化熏陶。
我们还注重对员工的心理健康进行关注和帮助，开展了心理咨询和心理辅导等服务，为员工们提供了一个良好的工作环境和生活氛围。
二、存在问题然而在精神文明创建工作中，我们也面临着一些问题和挑战。
首先是宣传教育工作的持续性和深入性不够，部分员工对于文明行为的重要性认识不够，执行力度也不够。
其次是心理健康服务的专业性和便捷性还有待提高，部分员工对于心理健康问题的认识不够深入，也缺乏有效的应对方法。
三、建议和措施为了更好地推进精神文明创建工作，我们提出以下建议和措施：1.加强宣传教育力度，结合实际情况制定相关规定和制度，同时加大文明行为的宣传力度，让员工深刻认识到文明行为的重要性和作用。
2.加强心理健康服务，建立健全的心理咨询体系，培养更多的心理健康专业人才，为员工提供更加全面、专业的心理健康服务。
3.建立完善的奖惩机制，对于文明行为和积极参与精神文明创建工作的员工予以表彰和奖励，同时对于不文明行为进行批评和教育。
4.加强组织领导，建立健全的精神文明创建工作机构，明确工作职责和责任，切实做好工作的督导和评估。
通过以上措施的实施，我们相信在大家的共同努力下，我们单位的精神文明创建工作一定会取得更加显著的成效，为单位的发展和员工的幸福生活做出更大的贡献。
希望大家能够一如既往地支持和参与我们单位的精神文明创建工作，共同努力，共同进步！谢谢大家！第2篇示例：精神文明创建工作报告近年来，我国精神文明建设工作取得了长足的进步，但也面临着新的挑战和任务。
创建全国文明城市整改落实情况汇报
创建全国文明城市整改落实情况汇报文明城市是指在城市建设、管理和发展中注重文明素质的提升和文明行为的规范，致力于改善城市居民的素质和生活环境。
全国各地都在积极推进文明城市建设，为了全面了解全国文明城市整改落实情况，以下是该汇报的内容：一、背景介绍近年来，我国各级政府高度重视文明城市建设，通过制定政策、设立奖励机制等措施，推动各城市积极参与文明城市建设。
本次汇报将对全国范围内文明城市整改落实情况进行总结和分析，以期发现问题并提出解决方案，进一步推动全国文明城市建设。
二、整改落实情况总览根据各地文明城市建设情况和整改要求，对全国各城市的整改落实情况进行综合分析，包括但不限于以下几个方面：1.文明行为规范的推广与落实情况该部分具体分析各城市在倡导文明行为、创建文明社区、推进公共场所文明建设、控制市容环境污染等方面的整改落实情况，并从以下几个方面进行评估：宣传普及程度、市民参与度、社区建设效果、环境改善程度等。
2.城市建设管理与维护情况此部分主要对各城市在城市管理、基础设施建设、交通秩序维护、环境卫生保洁等方面的整改落实情况进行评估，包括但不限于城市规划、管网建设、公共设施完善、交通指示标志设置等。
3.公共服务意识和质量改善情况该部分重点对各城市在公共服务方面的改善和提升进行评估，如教育、医疗、交通、社会福利等领域的与进步情况，注重服务意识和服务质量的改善情况。
三、问题发现与解决方案提出根据对全国文明城市整改落实情况的总体分析，逐一梳理并发现存在的问题。
结合国家政策、各级政府指导方针和全国文明城市建设的实践经验，提出以下解决方案：1.加强宣传和教育，提高市民的文明素质和文明行为意识；-增加文明城市知识普及和宣传力度，提高市民参与度；-制定相关法规和制度，引导市民养成文明行为习惯。
2.加强城市管理和维护，改善市容市貌和城市环境；-完善城市管理体制和机制，加强对市容市貌的整治和保护；-加大城市基础设施建设，提升城市交通和环境卫生水平。
国有企业文明单位创建汇报材料
国有企业文明单位创建汇报材料国有企业文明单位创建汇报材料：企业创建文明单位汇报材料近年来，在上级党委的正确领导下，矿领导班子坚持以邓小平理论为指导，坚决贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产、经营、管理的各个方面。
以创建文明单位为载体，狠抓职工队伍的思想教育和素质教育，加强道德建设和作风建设，积极改善内部环境，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，有力地推动了生产经营工作。
下面，将我们近年来开展创建精神文明单位的主要情况向各位领导进行简要汇报：企业创建文明单位汇报材料抓文明创建促事业发展——*矿创建文明单位汇报材料近年来，在上级党委的正确领导下，矿领导班子坚持以邓小平理论为指导，坚决贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产、经营、管理的各个方面。
以创建文明单位为载体，狠抓职工队伍的思想教育和素质教育，加强道德建设和作风建设，积极改善内部环境，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，有力地推动了生产经营工作。
下面，将我们近年来开展创建精神文明单位的主要情况向各位领导进行简要汇报：一、提高认识，完善机制，加强组织领导单位性质和行业特点要求我们必须要以精神文明建设作为发展的助推器。
我矿生产经营工作是我们的中心任务，我们必须依靠自身力量在市场竞争的夹缝求生存、谋发展。
随着市场经济的不断发展，竞争日益激烈，而且在我们所处的行业中有大量的个体经营者参与竞争，由于他们包袱小，经营手段灵活，使我们这种国有勘察单位面临的压力越来越大。
如何变被动为主动，变劣势为优势，领导班子进行了深入的思考。
在不断的学习、实践和总结过程中，领导班子认识到当今的市场竞争环境中，竞争者之间的外在差距越来越小，要想在激烈的竞争中生存发展，仅仅依靠物质和经济的手段已经难以实现，必须比拼内在实力，而增强内在实力必须依靠发自职工内心的积极性和创造性。
创文明工作开展情况汇报
创文明工作开展情况汇报
近期，我们公司在创文明工作方面取得了一定的成绩，我将对
我们的工作开展情况进行汇报。
首先，我们在创文明工作中注重了员工的素质提升和道德修养。
通过开展各类文明礼仪培训、道德讲堂等活动，提高了员工的文明
素养和职业道德水平。
同时，我们还加强了对员工的文明行为规范
的宣传和教育，使员工形成了良好的文明行为习惯。
其次，我们在企业环境整治方面也取得了一定的成果。
我们加
强了对企业内部环境的管理和整治，对于存在的环境卫生问题进行
了整改和改善。
同时，我们还注重了企业文化建设，通过举办各类
文化活动，营造了积极向上、和谐文明的企业氛围。
此外，我们还在加强对外部环境的整治和美化方面做出了努力。
我们积极参与社区环境整治和美化活动，为社区环境卫生和美化做
出了贡献。
同时，我们还加强了对员工的环保意识培养和环保知识
普及，使员工树立了环保意识，积极参与环境保护活动。
最后，我们还在文明交通、节约资源等方面做出了努力。
我们
加强了对员工的交通安全教育，提倡文明出行，遵守交通规则。
同时，我们还加强了对资源的节约利用，提倡绿色环保的生活方式，积极倡导低碳生活。
总的来说，我们在创文明工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
我们将继续加大力度，持续开展创文明工作，努力营造一个良好的企业文明氛围，为企业的可持续发展做出更大的贡献。
创建全国文明城市工作情况汇报及下一步工作打算(精简篇)
创建全国文明城市工作情况汇报及下一步工作打算(精简篇)创建全国文明城市工作情况汇报及下一步的工作打算创建全国文明城市工作情况汇报及下一步的工作打算一、创城活动启动以来工作情况全区五城同创动员会召开后，区文明城市创建工作办公室迅速行动、明确任务、落实责任，创城工作正紧张有序推进。
一是组建创建机构。
参照市创城办工作模式，抓紧筹建市中区文明城市创建领导小组及其工作机构，领导小组下设文明城市创建办公室（下设15个工作组）和9个专业组，先期从部门抽调2名骨干力量充实到创建办公室，迅速展开工作。
各部门、各街道镇、各社区村分别成立了文明城市创建机构，结合部门承担任务制定了创城工作方案，上报创城联络员，明确一把手负总责，分管领导具体抓、靠上抓，确保创建工作有序开展。
二是分解落实任务。
对照《文明城市测评体系》要求，制定下发了《关于创建全国文明城市和省级文明县（市区）的分工表》，把其中的具体任务落实到74个部门、9个街道镇。
为便于操作，对每个单位承担的材料审核、实地考察项目进行梳理，制定统一规范的落实标准。
结合创城标准要求和中区区情，对街道社区创城工作中一些硬指标进行了归纳，作为主攻方向制定了有针对性的措施。
把创城工作纳入绩效考核，按照谁牵头谁负责，谁主管谁负责，谁丢分谁负责的原则，对每项任务指标要求做到六定三包，即定领导、定任务、定进度、定责任、定措施、定人员，包时间、包质量、包达标，形成了目标明确、任务落实的责任体系。
4月20日，召开了个重点责任部门的会议，安排各项工作，要求各责任单位每半月召开一次工作会议；区创城办每个月召开一次调度会议，汇总分析、查找问题、明确措施。
三是广泛开展志愿服务活动。
本次全国文明城市测评工作，把志愿者服务作为一项重点进行测评。
区创城办把志愿者服务作为提高市民素质的重要举措，在全区开展了创建学雷锋志愿服务文明岗活动。
以文明市民巡访团为带动，在全区重要交通路口和公共场所设立28个学雷锋志愿服务文明岗，每周六上午常年坚持开展各种形式的学雷锋志愿服务活动。
创建全国文明城市工作汇报材料(3篇)
创建全国文明城市工作汇报材料(3篇) 创建全国文明城市工作汇报材料(3篇)（1）一、以一往无前的勇气，撸起袖子加油干。
上下同欲者胜。
雨湖区将在市委、市政府的坚强领导下，思想同心、目标同向、行动同力，全员全力全速打好创文攻坚战。
会后，我们将迅速贯彻落实好本次会议精神，以奔跑的姿态、战斗的状态、必胜的心态，把各项创建工作谋划好、部署好、落实好，确保文明城市创建“组合拳”出拳更迅猛、措施更有力、行动更高效。
迅速掀起“百花齐放春满园”的创文新热潮，营造人人关心创建、支持创建、参与创建的良好氛围，让广大市民在创建活动中有更多的参与感、获得感和幸福感，让文明创建工作“点赞”如潮。
二、以一抓到底的韧劲，踏石留印攻坚干。
我们将紧密团结广大干部群众，充分调动社会各界的积极性，抓重点、攻难点、创亮点。
按照“定领导、定部门、定任务、定进度、定责任”的原则，进一步细化工作方案，分解责任任务，严格考核奖惩，做到件件工作有“时间表”，人人身上有任务单;进一步加强协调联络，抓好工作衔接，让创建工作环环相扣、层层推进。
坚持问题导向、标准导向、结果导向，严格对照测评体系和创建责任分工，加大投入，夯实基础。
对存在的突出问题和薄弱短板，一项一项查问题，一处一处抓整改，一条一条抓达标。
坚决做到各项任务不落实不松手，工作不达标不放过，目标不实现不收兵。
三、以一鼓作气的拼劲，凝心聚力冲刺干。
我们将继续发扬团结拼搏、不畏艰难、敢于挑战、勇夺胜利的精神，坚持市区联动、区内协同、全民共创，动员一切可以调动的力量，保障创建一切需要的资源，凝心聚力，奋力冲刺。
进一步完善“创建领导小组抓创建办、创建办抓工作组和乡镇街道、工作组抓责任单位、乡镇街道抓社区村”的四级调度机制，建立健全分片包干、跟踪督办、现场督查等多形式的全程督查机制，做到创建在哪里，督查问责就跟进到哪里。
全面树立典型、以点带面、重点突破，确保各项措施在一线落实，问题在一线发现，难题在一线解决，成效在一线体现，确保创文迎检决战决胜。
公交集团公司创建文明城市工作情况汇报
公交集团公司创建文明城市工作情况汇报尊敬的领导、各位同事：我代表公交集团公司向大家汇报我们在创建文明城市工作方面所取得的成绩和进展，并提出未来的发展规划。
一、创建文明城市的背景和重要性作为公交集团公司，我们一直积极响应政府的号召，积极投身于创建文明城市的工作。
创建文明城市不仅会提升城市的整体形象和软实力，更是对公交行业的一种推动和引领。
创建文明城市是我们公司的使命和责任所在。
二、创建文明城市的工作成果1. 环境整洁我们深入开展了城市公交站点和车辆环境整治行动，大力进行垃圾分类和定期清扫，确保公交车站周围环境整洁，为市民创造一个舒适宜人的公共交通环境。
2. 司乘文明我们不断加强对公交车驾驶员和乘客的道德教育与素质提升，加强对服务态度、文明用语、礼让让座等方面的培训，提升公交驾驶员的素质水平。
同时，我们推出了爱心助老、助残等公益活动，让市民在乘坐公交车时感受到关爱与温暖。
3. 安全畅通我们加大了安全宣传力度，常态化开展公交安全教育和应急演练，提升公交行业的安全管理水平。
严禁驾驶员超速行驶和违反交通规则，确保公交车运行的安全和畅通，为市民提供可靠高效的公共交通服务。
三、面临的挑战和问题在创建文明城市的过程中，我们也面临一些挑战和问题。
其中，最主要的问题是公交站点的违规霸占和乱停乱放现象，以及部分司机服务态度不佳，未能做到礼让让座等方面。
为了解决这些问题，我们将采取以下措施：1. 强化管理加强对公交站点的日常管理和巡查，及时清理违规霸占现象，并通过科技手段进行监控，保证公交站点的正常使用和市民的出行便利。
2. 严格培训加强对司机的礼仪和服务态度培训，引导他们始终保持良好的服务意识，确保市民乘客能够获得温暖周到的服务。
3. 加强宣传通过多种渠道，加大宣传力度，引导市民树立文明交通和文明出行的观念，共同营造良好的公共交通环境。
四、未来的发展规划公交集团公司将继续加大创建文明城市的工作力度，从以下几个方面展开：1. 制定严格的管理措施加强对公交车辆和站点的管理，形成一套严格的制度和规章制度，规范公交行业的运营和服务标准。
总结文明创建工作情况汇报
总结文明创建工作情况汇报根据您的要求，我对我们部门的文明创建工作进行了一次综合性的情况汇报。
在过去一段时间里，我们经过不懈的努力，取得了一系列瞩目的成绩。
通过精心规划和有序推进，我们逐步完善了部门的文明创建工作，提升了员工的素质和形象，为公司的发展做出了积极的贡献。
1. 加强思想教育，树立文明新风尚。
在过去的几个月里，我们注重加强员工的思想教育工作，通过开展各种形式的宣传教育活动，引导员工自觉地遵守公司的规章制度，传播文明新风尚。
我们组织了主题宣传栏、征文比赛、宣传板制作等一系列活动，提高了员工对文明创建的重视程度，让文明理念深入人心。
2. 建设文明办公环境，改善工作氛围。
我们不断改善和营造良好的办公环境，提升工作氛围。
通过组织清洁卫生大扫除、环境整治等活动，使得办公室清洁整洁有序，为员工提供了更加舒适的工作环境。
同时，我们还鼓励员工文明用语、礼貌用语，改善人际交往，让工作氛围更加和谐。
3. 推行文明礼仪，树立良好形象。
我们注重培养员工的良好文明礼仪，通过举办礼仪培训班、举办文明礼仪比赛等活动，提升了员工的仪表形象和沟通礼仪，让员工在工作中更加得体、得体。
同时，我们鼓励员工主动学习礼仪知识，自觉遵守公司的礼仪规范，注重细节，形成了良好的礼仪习惯。
4. 弘扬文明风尚，倡导健康生活。
我们通过组织员工运动会、健康讲座、主题活动等形式，倡导员工积极参与健康生活，远离不良习惯，倡导绿色出行，提倡环保理念，推动员工树立健康、文明的生活方式。
我们还设立了“文明办公、健康生活”主题班会活动，让员工自觉养成健康文明的生活习惯。
5. 加强文明审查，规范管理绩效。
我们加强了对员工文明行为的督促和考核，建立了文明管理绩效考评制度，明确了文明行为要求和标准，规范了员工的工作行为和管理绩效。
同时，我们还对一些常见的文明事项进行了详细解读和宣传，让员工清楚了解每一项文明要求，做到心中有数，迎接各项文明考核。
总的来说，我们的文明创建工作取得了一系列成果，但也存在一些不足之处，比如文明创建的规范性和体系性还需进一步完善，员工的文明素质还有待提高等。
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公司集团落实创建文明城市会议精神汇报按照市创建全国文明城市领导小组的统一部署，结合实际，迅速行动，积极贯彻落实会议精神，现将主要情况汇报如下：
一、召开会议，传达精神。
在集团经济分析会上，党委委员同志传达了X月日书记主持的全市创建全国文明城市会议精神，董事长同志强调，集团所属各单位一定要把创城工作摆上重要位置，切实做好创城各项工作，打好这场攻坚战，为市争创全国文明城市争光添彩。
X月X日，集团党委召开党委会，对创城工作再次进行专题研究和部署。
二、制定方案，抓好落实。
一是在认真学习大会精神的基础上，结合集团工作实际，制定了切合实际的创城工作方案。
按照《市深化第六届全国文明城市创建工作方案》要求，结合集团承担任务，进行了责任分工，明确了由物业管理服务有限公司、公有房产经营管理中心、所属各单位为主要责任单位，集团全体职工共同参与的创建格局；
成立了由党委书记、董事长同志为组长，全体班子成员为成员的领导小组，下设办公室，具体负责创城工作的各项工作。
办公室下设推进组、宣传组、监督组，明确了分工，理清了责任，做到既分工又协作，注重配合，整体推进，增强实效，真正做到一级抓一。