企业发展战略规划的意义
企业战略规划的重要性
企业战略规划的重要性
企业战略规划是指企业为实现长期目标而制定的战略方案和行动计划。
它对于企业的发展非常重要，有以下几个方面的重要性：
1. 引领企业发展：企业战略规划有助于企业明确未来的发展方向和目标。
在不确定的市场环境中，明确的战略规划可以帮助企业领导团队制定决策并避免盲目行动。
通过战略规划，企业可以在竞争中取得优势，引领市场发展。
2. 统一组织行动：战略规划可以统一企业内部各部门的行动和决策，确保协同工作和资源的合理配置。
通过制定明确的目标和具体的行动计划，战略规划可以提高组织的效率和协作能力，减少信息不对称和冲突，使企业的发展更加有序和可持续。
3. 提升资源利用效率：企业战略规划可以帮助企业合理分配有限的资源，优化资源的利用效率。
通过对外部环境和内部资源的分析，可以确定关键的竞争优势和核心竞争力，以及有效利用资源的方式和方法。
这将有助于企业降低成本、提高效益，增强竞争力和可持续发展能力。
4. 适应变化和风险管理：战略规划有助于企业应对外部环境的变化和风险。
通过对市场趋势和竞争对手的分析，企业可以及时调整战略，降低风险，抓住机遇。
战略规划还可以帮助企业应对不确定性和危机，使企业在挑战中保持稳定和持续发展。
综上所述，企业战略规划在引领企业发展、统一组织行动、提升资源利用效率以及适应变化和风险管理方面具有重要性。
作为企业的管理者，应该重视战略规划，并根据企业的具体情况及时制定和调整战略规划，以实现企业的长期发展目标。
公司战略规划的重要性
公司战略规划的重要性现代经济社会的高度竞争使得企业战略规划变得愈发重要。
无论是大型企业还是中小型企业，都需要制定明确的战略规划来指导其发展方向和取得长期成功。
本文将从战略规划的定义、意义、制定过程和执行实施等方面来探讨公司战略规划的重要性。
一、战略规划的定义战略规划是指企业在特定市场环境下，为了实现组织目标而综合考虑内外部环境的优势与劣势制定的长期发展方向。
它是公司决策层对未来一段时期内公司所面临的机会和挑战所做出的根本战略选择。
二、战略规划的意义（一）指导决策战略规划能够明确企业的长期目标和发展方向，帮助企业决策层了解公司所处的内外部环境，并在此基础上制定明晰的决策，从而提高决策的准确性和有效性。
（二）提升竞争力通过制定战略规划，企业可以识别自身的核心竞争力，并在市场上寻求差异化竞争的策略，从而提升企业的市场竞争力。
（三）规避风险战略规划可以帮助企业预见市场的变化和挑战，及时调整战略，以规避风险和应对市场波动。
三、战略规划的制定过程（一）环境分析企业需要全面了解内外部环境，包括市场、竞争对手、政策法规等因素，以确定企业战略规划的基础条件。
（二）目标设定企业需要设定明确的长期目标，包括财务目标、市场目标、产品目标等，以引导企业发展方向。
（三）制定战略选择在目标设定的基础上，企业需要制定战略选择，包括市场定位、产品开发、资源配置等方面的决策，以支持实现目标。
（四）实施和监控战略规划的制定并不仅仅是一个静态的过程，更需要将其付诸实施并进行监控，及时调整战略以适应市场变化。
四、（一）明确方向公司战略规划能够帮助企业明确发展方向，指导全员行动，使得企业所有成员都朝着同一目标努力，实现资源的最大化利用。
（二）提高效率战略规划可以使企业避免过度投资和资源的浪费，通过经济合理的资源配置与利用，提高企业运营效率。
（三）适应变化市场环境的变化是不可避免的，战略规划使企业能够及时调整战略以适应市场环境的变化，降低经营风险。
企业战略规划明确发展方向
企业战略规划明确发展方向企业战略规划是一个组织为了实现长期目标而制定的全面、系统性的发展计划。
明确的战略规划可以帮助企业有效地应对市场竞争、应对变化的环境和利用机会。
本文将探讨企业战略规划的重要性，并介绍明确发展方向的方法。
一、企业战略规划的重要性企业战略规划对企业的发展至关重要，它可以为企业提供以下好处：1. 确定目标和方向：战略规划有助于企业明确自己的长远目标，并为达成这些目标制定相应的发展方向和战略。
它可以使企业有针对性地行动，避免盲目性和随机性。
2. 战略对齐：通过制定战略规划，企业能够明确其核心价值，找到与之一致的业务模式，使各个业务板块在某种程度上相互支持和协调。
这有助于形成整体优势，提高企业的竞争力。
3. 资源优化：战略规划可以使企业充分利用和调配其资源，使资源更为高效地分配，降低生产成本，并提高企业的生产效能和资源利用效率。
4. 应对风险：有明确的战略规划有助于企业提前预判和应对风险，降低不确定性对企业发展的影响。
它可以使企业更加灵活地应对市场的波动和竞争的压力。
二、明确发展方向的方法为了明确企业的发展方向，企业可以采取以下的方法：1. 现状分析：对企业的内部和外部环境进行全面、深入的分析，包括企业自身的资源、能力和竞争对手的情况等。
通过这样的分析，企业可以了解自己的竞争优势和劣势，找到发展的机会和潜在的威胁。
2. 目标设定：根据现状分析的结果，企业可以制定明确的发展目标和时间表。
这些目标应该是具体、可量化和可衡量的，以便后续的评估和调整。
3. 选择战略：企业可以根据自身的资源和能力，以及市场的需求和竞争态势，制定相应的战略选择。
这可能包括产品和市场定位、渠道管理、合作伙伴关系等。
4. 行动计划：明确的战略规划需要有相应的行动计划支持，包括资源的调配、项目的开展、绩效评估等。
这些计划应该具体、可操作，并能够指导和监督企业的各项活动。
5. 定期回顾和调整：战略规划应该是一个持续的、动态的过程，企业应该定期回顾和评估其战略的执行情况，并根据需要进行相应的调整和优化。
企业可持续发展的战略规划与实施
企业可持续发展的战略规划与实施引言当今社会，可持续发展成为了企业发展的关键词之一。
企业不仅要追求经济效益，还要注重社会责任和环境保护。
企业可持续发展的战略规划与实施能够帮助企业长期发展，同时实现经济、社会和环境的平衡。
本文将从战略规划的意义、实施的挑战以及成功案例等方面来探讨企业可持续发展的战略规划与实施。
战略规划的意义企业可持续发展的战略规划是指企业在长期发展过程中制定的目标、方针和策略。
它的意义在于：1. 保证长期发展战略规划能够帮助企业规避短期决策带来的风险，更加关注长期发展。
企业要想在竞争激烈的市场中长期生存，就必须考虑到经济、社会和环境的可持续性。
通过制定战略规划，企业能够更好地适应外部环境的变化，并根据市场需求来调整战略目标。
2. 提高竞争力可持续发展的战略规划能够帮助企业建立良好的品牌形象和声誉，提高企业的竞争力。
现代消费者对企业的社会责任和环境影响力越来越重视，他们更倾向于选择那些具有可持续发展意识和行动的企业。
企业如果能够在战略规划中充分考虑到社会和环境影响因素，就能够赢得消费者的认可和信任。
3. 推动创新和变革战略规划是企业发展的重要工具，它要求企业从传统的经济模式转向更具创新性和可持续性的发展模式。
在制定战略规划时，企业需要思考如何通过技术创新、业务模式变革等手段来实现可持续发展的目标。
这种思考能够推动企业进行内部和外部的创新和变革，进一步提高企业的竞争力和适应性。
实施的挑战企业在实施可持续发展的战略规划时面临着一些挑战。
以下是一些常见的挑战：1. 投资和成本实施可持续发展的战略规划需要企业进行大量的投资和成本支出。
例如，企业可能需要购买更环保的设备，改进生产工艺，或者进行员工培训等。
这些都需要企业投入一定的资金和资源，对企业的财务状况和现金流造成一定的压力。
2. 利益相关者的管理企业的可持续发展战略涉及到众多利益相关者，包括员工、客户、股东、社会组织等。
这些利益相关者可能会对企业的决策和行动提出不同的要求和期望。
企业发展战略规划有什么意义
企业发展战略规划有什么意义规划企业发展战略是有哪些意义的呢?企业发展战略的主要意义是体现在哪里?小编为你带来了“企业发展战略规划意义”的相关知识，这其中也许就有你需要的。
制定企业发展战略规划的意义很多中小企业对于发展战略规划往往处于忽略状态，从而很容易在经济市场发生变革的时候，而不能够及时的调整自身的战略以适应市场的发展趋势。
对于中小企业来说，制定企业发展战略规划的意义如下：一、可以明确目标，实现企业可持续发展在当前市场经济秩序已经基本建立和完善的大好环境下，企业必须很好地明确企业发展的近期、中期、远期目标，从而突出各阶段工作的重点。
一步一个脚印，使企业能更好的适应市场的变化，避免发展中的大起大落，实现企业可持续健康发展。
高起点绘就企业发展蓝图，长远的、具有前瞻性和可操作性的发展战略规划，能够对企业的发展起到很好的指导性作用，同时，也能提高企业的凝集力，使员工自觉融身于企业的发展目标中，群策共力。
二、可以突出主业，多业并举，向多元化发展目前甚至将来一段时间，国家特别的经济增长速度仍会较快，基础设施投资规模较大，为企业赢得了良好的发展机遇，但同时应看到建筑业受国家的宏观经济政策影响较大，市场管理还不尽规范，为了提高企业的抗风险能力，有效化解市场风险，在企业的产业发展战略上突出主打业务，将其做强做大，形成品牌优势，同时向其他产业领域延伸。
三、基于企业战略及业务发展的公司内部管理实施方案实施人才战略，缓解和消除企业发展的“瓶颈”。
许多企业目前人员面临的主要问题是，有丰富管理经验的技术人才少，独挡一面的人才少，高素质管理人才少，企业要发展以适应市场的竞争，实际是人才的竞争，因此，要在做好企业现有人员素质情况调查的基础上，认真分析企业人才结构，根据企业未来发展需要，制定企业培养人才的实施计划。
要改变用人观念，大力加强人才的引进和培养，在用好公司现有人才的基础上，对公司目前急缺的靠引进和聘用来解决，同时加强新来大学生的培养力度，做好人才储备。
战略规划对企业发展的影响
战略规划对企业发展的影响一、战略规划的概念及重要性企业战略规划是指为了实现长期目标而制定的一系列决策和行动计划，是企业未来的蓝图和发展方向的规划。
战略规划对企业的发展极为重要，一个有好的企业战略能为企业带来长远的发展，而不良的企业战略，则会带来负面影响和严重后果。
企业战略规划的重要性在于它为企业提供了长远的规划和发展方向，以及应对外部环境变化的措施，更好的利用资源和优化资产配置，使企业发挥潜力，增长业务，并打造稳健商业模式，从而达到最大化的价值创造。
二、战略规划对企业发展的影响1. 助于优化企业资源和资产配置企业战略规划侧重于整合和优化企业内部和外部的资源，以更好地满足客户需求并降低成本。
通过制定对于产品和服务的需求，战略规划能够提供精确的需求预估，降低错误商品需求导致的冻结成本和滞销产品占用企业资源成本。
企业能够合理配置资产，减少不必要的浪费，并将资源更加集中地分配到最优选项上，加强企业的效率和内部金融流动。
2. 为企业提供市场动态和竞争环境的参考企业战略规划是立基于行业和市场背景上，制定出来的一个长期发展套路和依据。
它考虑到了行业相关信息，并给企业带来市场动态和竞争环境参考，使企业能够更好地掌握市场动态，洞察市场发展趋势，实时做出合适决策并快速应对市场竞争压力。
3. 提供企业文化和核心价值观的规划战略规划从内部管理的层面上，同时考虑其中的企业文化和核心价值观。
这些方面是企业文化本身贯穿的线索和足以启迪员工积极性和勇气的信念。
战略规划为企业制定出文化规划属性，能加强企业个性，提供企业核心价值观，构建员工共同价值感受和以合理的方案让个人能力得到尽量用到事业中，从而达到组织人才以构建高业绩的组织文化为重点的目标。
4. 促进企业的组织发展和业务增长企业战略规划为企业提供规范化的行动计划，有助于企业在组织结构和人力资源方面做得更好，为业务的增长提供保障。
该计划也提供可衡量的成功标准，使企业能够根据实际表现来调整战略，从而创造更大的成功。
发展战略规划的重要性及实施步骤
发展战略规划的重要性及实施步骤导言在当今竞争激烈的商业环境中，企业的发展战略规划变得愈发重要。
发展战略规划可以帮助企业明确目标、制定行动计划，从而提高竞争力和实现长期发展。
本文将探讨发展战略规划的重要性，并提供一些实施步骤供参考。
一、发展战略规划的重要性1. 提供明确的方向和目标发展战略规划可以帮助企业明确自己的方向和目标。
通过分析内外部环境，企业可以确定自己的核心竞争力和市场定位，进而制定明确的发展目标。
这样一来，企业就能够更加专注地追求目标，避免盲目行动和资源浪费。
2. 提高资源配置效率发展战略规划可以帮助企业合理配置资源。
通过对市场需求和竞争对手的深入研究，企业可以确定自己的市场定位和竞争策略，从而有针对性地配置资源。
这样一来，企业就能够更加高效地利用有限的资源，提高生产效率和降低成本。
3. 提升竞争力发展战略规划可以帮助企业提升竞争力。
通过对市场和竞争环境的全面分析，企业可以识别自己的优势和劣势，制定相应的竞争策略。
这样一来，企业就能够更好地应对竞争挑战，提高市场份额和盈利能力。
4. 促进持续发展发展战略规划可以帮助企业实现持续发展。
通过制定长期发展目标和相应的行动计划，企业可以在不同阶段有序地进行发展，避免盲目扩张和过度投资。
这样一来，企业就能够更好地应对市场变化和风险，实现持续增长和长期竞争优势。
二、发展战略规划的实施步骤1. 环境分析发展战略规划的第一步是进行环境分析。
企业需要全面了解内外部环境的变化和趋势，包括市场需求、竞争对手、法律政策等方面的信息。
通过环境分析，企业可以识别机会和挑战，为后续的战略制定提供依据。
2. 制定愿景和使命在环境分析的基础上，企业需要制定愿景和使命。
愿景是企业未来的目标和愿望，使命是企业为实现愿景所承担的责任和使命。
制定愿景和使命可以帮助企业明确自己的核心价值和长远目标，为后续的战略制定提供指导。
3. 确定战略目标在制定愿景和使命的基础上，企业需要确定战略目标。
战略规划为企业发展制定明确的目标和路线
战略规划为企业发展制定明确的目标和路线战略规划是指企业在长期发展过程中，根据自身资源和环境条件，为实现未来发展目标而制定的一系列行动准则和规划方案。
有效的战略规划可帮助企业明确目标、规划路线、合理配置资源，并最终实现持续的发展。
本文将探讨战略规划对企业发展的重要性，以及如何制定明确的目标和路线。
一、战略规划的重要性战略规划对企业的发展具有以下几个重要作用。
1.明确目标战略规划可以帮助企业明确目标，确定未来发展的方向。
通过制定明确的目标，企业可以更好地组织和调动资源，全力以赴地朝着目标迈进。
2.规划路线战略规划使企业能够规划未来的发展路径。
通过对内外部环境的分析，企业可以确定适合自身发展的道路，并提前做好准备。
3.优化资源配置战略规划可以帮助企业合理配置资源，确保资源的有效利用。
通过全面分析企业的内外部条件，发掘和整合有限的资源，避免资源的浪费和冗余。
4.提高竞争力战略规划使企业能够更好地应对市场竞争，提高竞争力。
通过对竞争对手的分析和行业趋势的研究，企业可以制定对策，掌握市场先机。
二、制定明确的目标制定明确的目标是战略规划的核心。
以下是一些制定目标的方法和注意事项。
1. SMART原则目标应该具备SMART特征，即具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可达成（Achievable）、与现实相符（Realistic）和有时间限制（Time-bound）。
这些特征可以帮助目标更加具体和实际，提高实施的可行性。
2. 确定长期和短期目标企业需要确定长期和短期目标，长期目标是企业未来几年的发展方向，而短期目标则是为实现长期目标所制定的近期行动计划。
3. 根据SWOT分析制定目标通过对企业内外环境进行SWOT分析，即对企业的优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats）进行全面评估和分析，从而确定目标的制定方向。
三、制定明确的路线制定明确的路线是战略规划的另一重要方面。
企业战略和企业发展规划的重要性和必要性
企业战略和企业发展规划的重要性和必要性随着市场竞争的日益激烈和经济环境的不断变化，企业战略和企业发展规划成为了现代企业必不可少的管理工具。
这些工具为企业提供了适应环境变化的有力手段，帮助企业制定明确的目标和计划，指引企业前进方向，减少决策产生的风险。
本文将重点阐述企业战略和企业发展规划的重要性和必要性。
一、企业战略的重要性和必要性企业战略是企业长期发展计划和行动方针的集合体，是企业未来发展的蓝图。
制定和实施良好的战略对企业长远发展至关重要，有以下几点：1.提高企业竞争力企业制定战略以市场和客户为出发点，对企业自身的资源、能力和优势进行全面分析，以确定企业的差异化竞争策略和核心竞争力，进而提高企业的竞争力和市场占有率。
2.指导企业发展一个良好的企业战略能够帮助企业构建一个清晰、一致的发展方向，以确定企业在未来发展的路径，使企业的资源得以最优利用，避免资源的浪费和盲目的扩张。
3.减少经营风险企业制定战略需要对市场环境、客户需求、竞争对手、政策法规等因素进行全面分析和评估，以减少企业面临经营风险的可能性，以避免企业发生错误的决定和浪费资源导致的不良后果。
4.提高资源利用效率企业战略制定需要对企业的内部资源和外部环境进行全面分析和评估，找到最适合企业自身的竞争优势和发展路径，并以此为基础对资源进行优化配置，增强企业的效益和盈利能力。
二、企业发展规划的重要性和必要性企业发展规划是将企业的目标、战略和计划转化为操作性指引的行动计划，是企业战略落地的具体实施方案。
制定好企业发展规划可以带来以下好处：1.形成一致的大局观企业发展规划能够为企业形成一致的大局观和行动方案，确保所有的部门、岗位、人员都按照一致的目标、计划和工作计划不断前进。
2.提高工作效率企业发展规划能够使企业的各项操作规范化和流程化，减少企业内部的制度漏洞和纷杂的任务。
这种规范化的操作流程，为工作团队提高效率提供了借鉴和指导。
3.保证企业的可持续发展发展规划不仅就目光放在当下，还要考虑到企业的长远发展。
企业制定科学合理的发展战略的重要意义
企业制定科学合理的发展战略的重要意义以企业制定科学合理的发展战略的重要意义为标题在当今竞争激烈的商业环境下，企业制定科学合理的发展战略显得尤为重要。
一个明确的发展战略可以帮助企业规划未来的发展方向，有效应对市场竞争，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
本文将从几个方面探讨企业制定科学合理的发展战略的重要意义。
科学合理的发展战略有助于企业明确自己的定位和目标。
一个成功的企业需要明确自己在市场中的定位，即明确自己要服务的目标客户群体、产品或服务的特点和竞争优势。
只有通过科学的市场分析和内部资源评估，企业才能确定自己的核心竞争力和差异化优势，建立与之相匹配的发展战略。
科学合理的发展战略能够帮助企业更好地应对市场竞争。
在市场竞争激烈的环境中，企业需要通过战略规划来寻找自己的竞争优势和突破口。
科学合理的发展战略可以帮助企业识别市场机会和威胁，制定相应的市场营销策略和产品创新策略，以在激烈的竞争中取得优势。
第三，科学合理的发展战略有助于企业优化资源配置，提高效率和效益。
企业资源有限，如何合理配置和利用资源是企业发展的关键。
科学合理的发展战略可以帮助企业明确资源配置的方向和重点，避免资源的浪费和低效利用，提高企业的生产效率和经济效益。
科学合理的发展战略可以帮助企业建立长期可持续发展的能力。
在变幻莫测的商业环境中，企业需要具备适应性和应变能力，才能在竞争中立于不败之地。
科学合理的发展战略可以使企业更加关注长期发展，注重创新和技术升级，提高企业的抗风险能力和市场适应能力。
只有通过科学的战略规划，企业才能在竞争中持续发展，实现长期利润最大化。
企业制定科学合理的发展战略对企业的发展至关重要。
科学合理的发展战略可以帮助企业明确定位和目标，应对市场竞争，优化资源配置，提高效率和效益，建立长期可持续发展的能力。
因此，企业在制定发展战略时，应该充分考虑市场环境和内部资源，科学分析，确立明确的目标，制定合理的策略，以实现企业的长期发展和成功。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业发展战略规划的意义
一个企业如果想要永远利于不败之地，首先要明确的是自身的发展重点是什么?从而规划出可实施性强的企业发展战略规划。
它必须有自己持久的竞争优势和清晰的发展战略规划。
市场及竞争环境是制定企业发展战略规划的基础。
市场及竞争环境分析包括行业现状分析、市场需求分析、市场增长速度、客户群分析、竞争态势分析、技术发展战略规划趋势分析、政策环境分析等各方面。
产业及市场基本状况可用五种竞争力量关系图进行分析，是供应者重要还是购买者、替代品、潜在的进入者、行业内部竞争更为重要，要做好分析判断。
同时对行业内企业的关键成功因素进行分析，如企业整体反应速度、战略规划及管理能力、价值链整合能力、品牌影响力等。
从竞争角度看，发展战略规划对于企业有以下重要意义：
1、由于企业确定了未来一定时期内的发展战略规划目标，可以使企业的各级人员都能够知晓企业的共同目标，进而可以增强企业的凝聚力和向心力。
2、由于企业明确了未来各个阶段的工作重点和资源需求，从而使组织结构设计和资源整合更具有目的性和原则性，进而可以保持组织机构与发展战略规划的匹配性，可以更好地优化资源，有利于实现资源价值最大化。
3、由于企业明确了未来一定时期内各城市、各业务单元的职能发展战略规划，从而使各职能部门、各项目组织都能够清楚地了解自己该做什么，进而可以激励他们积极主动地完成目标。
4、由于企业明确了企业的利益相关者、竞争者和自身的优势、劣势、机会、威胁，从而使企业可以从容地应对机遇的诱惑和市场变化，有利于企业改进决策方法，提高风险控制能力和市场应变能力，进而有利于提升企业的持久竞争力。
如何建立一个有能力的组织结构，以更好地实施发展战略规划，这和企业的资源密切相关。
要在企业中找到可用的资源，建立自己的能力，从而形成核心竞争力，最后获得竞争优势。
所以，建立一个有能力的组织，就是如何调度资源，使企业具有很强的能力。
有三个方面需要考虑：为组织配备人才;建立核心竞争力和竞争能力;调整组织结构与工作效果。
组织结构设计包括组织架构与职能调整、组织分工、岗位职责描述、汇报关系、考核方式建议、人员编制等。
通过组织结构确定对工作任务如何进行分工、分组、协调、合作。
常见的组织结构形式包括职能性结构、地域型组织结构、事业部职能结构、矩阵结构等。
通过企业发展战略规划咨询，我们能将您经常思考的诸多“战略思想碎片”串起来，能帮助您的企业进一步明晰以下问题：
公司的核心优势是什么，既有的开发经验是什么?
公司的劣势是什么，发展瓶颈是什么?
未来一定时期内，适宜、可行的发展目标是什么?
为了实现战略发展目标，公司所需要的核心能力和资源是什么?
为了获取所需要的核心能力和资源，公司应该做什么，应该如何做?
当然，许多具体问题也在“必须回答”之列，比如：
是不是“走出去”，如何“走出去”?
是不是进行股权多元化改制，如何改制?
是不是将上市提上日程，如何实现上市?
发展战略规划的实施就是将企业的战略计划转变为行动，实现企业的愿景和预期的目标。
发展战略规划的实施需要对组织进行调整，另外在战略实施中还需要考虑资源配置问题，怎么样通过预算，将资源更好地分配给关键部门，实现战略。
对于所有需要的战略举措项目，通过项目利益、项目所需资源与能力、项目风险、项目之间的依赖关系等4个方面的分析，
从而确定项目划分和优先级制定，并确定项目实施阶段、项目实施的计划时间安排、项目负责人建议、项目实施地域推广计划等。