三八集体事迹材料

宏达公司是一家大型的胶合板生产企业，国家级扶贫龙头企业。现有职工1120余人，其中女职工790余人，占全公司总职工人数的70%。她们中间，大学本科以上3人、大专26人、中专32人，中共党员23人。公司全体女干部职工个个都工作精英、技术能手，她们用自己突出的工作业绩和良好的精神风貌向社会展示着新时代女性的自尊、自强和自信。

一、热忱服务，展示巾帼亮丽风采

办公室、财务部是公司对外形象的重要窗口，后勤保障部是服务全体员工的重要部门，在这三个展示公司形象的关键部门，工作人员90%都是女同志。

在日常工作中，她们充分发挥女同志的细心、耐心、热心的特点，全力开展热忱服务和规范服务，对每一位来访人员、公司客户和每位职工都是有求必应，宾至如归。2008年公司又进一步完善了办公室、财务部和后勤保障部的公开办事程序、服务标准，接受当事人和社会的监督为主要内容的“两公开一”监督制度，并制成标牌悬挂于其办公场所。这期间，她们积极推行热忱服务、规范服务：统一着装，文明用语，挂牌上岗，对来访的每个人，热情接待，微笑服务，制止“冷、横、硬、拖”的作风，做到“来有迎声，问有答声，走有送声”，全面展现了新时代职业女性的亮丽风采。同时，她们的工作热忱、规范服务，深受广大来访人员、干部职工的充分肯定和高度赞扬。

二、甘于奉献，树立巾帼伟大形象

由于受胶合板生产工艺的影响，胶合板的生产工艺很难实现全自动化，特别是胶合板生产的第一道工序排板工艺，这个决定产量、质量的关键工序只能依靠手工来完成。目前公司排板生产线共有8条，岗位职工632人，其中女职工占95%。换句话说，公司能否圆满完成客户订单和公司年生产经营目标，还要依靠这些看似弱势群体的女职工们。

多年来，在排板车间各班组女领导的带领下，该车间的女职工们每到年初开工时，都会主动请缨与公司签订生产责任，保证高质量、高标准的完成生产任务。夏天她们的干劲可以与温度相媲美，冬季的她们的热情可以令严寒而畏惧。工作期间她们舍小家顾大家。有时客户要货紧，为尽快完成客户订单，达到客户满意，她们经常是迎着朝霞、伴着夕阳早起晚归，从无怨言。2010年度公司在对一线职工进行考核评比时，意外发现我们的女职工常东红同志不仅是连续3年的劳动模范，更令人吃惊的是本年度她月月是满勤，全年竟没有请一天假。在我们的女职工中，爱岗敬业、甘于奉献的先进干部职工比比皆是。也正是她们这种大公无私、甘于奉献的工作作风和实干精神，加快了公司的发展进程。在宏达腾飞发展的里程碑上，将永远记载着她们的汗水和业绩。

三、勇于创新，彰显巾帼英雄本色

新产品研发部是公司了解市场，占领市场的重要机构。几年来，该部门在女干部孟兰兰的带来下，研制生产了“光强”牌高

档客车内饰板、高档绿色环保、免漆防水家具板、室内装饰装修板和清水建筑模板等十多个新型高科技产品。2005年，她们根据客户反映和要求，研发的高档客车内饰板，无论是胶合强度，还是甲醛释放量和阻燃点等技术指标不仅客户满意，而且还符合国家标准。产品技术含量的提高不单稳定了客户，还扩大了产品需求量。

2008年为应对世界金融危机的侵袭，降低出口产品给公司带来的经济效益损失。孟兰兰积极发动本部门员工，考察市场、收集信息，决心研发出一种适用国内市场需求，扩大国内市场的新产品。经过多方考察论证，她发现生产销售建筑工地用的建筑模板，是扭转公司趋势，抢抓国内市场的好产品。有了目标就有了工作方向，可是如何将设计转化为产品，这是一个更加艰巨的任务。为研制出质量稳定、性能好的新产品，那几个月她和她部门员工常常是亲临一线，亲自动手，从第一道工序到最后成品，她们一刻都不放松。监测数据、整理分析，反复试验，解决问题，这些成了她们每天24小时的生活内容。经过3个多月的苦心研制，清水建筑模板成功生产，经国家检测中心检测，其防水性的和重复利用率，远远高于同类产

品的2倍。该产品的成功销售为公司规避金融危机袭击做出了突出贡献。公司每一个新产品的成功上市，都离不开新产品研发部的辛勤努力和积极贡献，她们是公司快速发展的生力军和助推器。谁说女子不如男，巾帼英雄本色显。

随着时代的发展，相信今后妇女将会在更多的领域发挥更重要的作用。我公司更将一如既往地根据上级部门要求，关心支持妇女工作，加强培养和使用妇女干部，让女同志在企业工作中发挥更大的作用。篇二：三八红旗集体申报材料

巾帼建功展风姿，献身教育谱新曲——北师大天津附中申报“三八”红旗集体事迹材料北师大天津附中是一所市级重点完全中学，国家级示范性高中校，天津市首批特色高中学校。我校在上级领导的关怀、指导下，组织和引导女教师在本职岗位上开拓创新，锐意进取，取得了一个又一个的优异成绩。近年来，我校始终坚决拥护党的领导，坚持政治理论学习，模范执行党的各项方针政策，团结协作，爱岗敬业，开拓进取，以教学教研为主要阵地，切实抓好爱岗敬业建设工作，严格遵守规章制度和工作规范，为全区教师树立了榜样。

一、落实管理，强化队伍建设

我校现有教职工260人，其中女教师202人，占总人数77.7%，女党员75人，占全体党员72%。其中党总支书记、校长两位校级正职均为女性。在学校女教师中，特级教师2人；市级学科带头人后备人选1人；区级学科带头人6人；天津市“未来教育家奠基工程”首期学员1人；天津市中小学“265农村骨干教师培养工程”授课教师1人；天津市中小学“265农村骨干教师培养工程”学员基地实践研修领衔指导教师1人。学校把创建三八红旗集体纳入学校工作的总体规划，成立了以书记、校长为组长，工会主席、党务人事干部为副组长的领导小组。领导小组工作目标明确，措施有力，制度健全，任务落实，取得明显的实际效果，推动了学校两个文明的建设，加速了学校的可持续发展。一年来，我校通过实施《北师大天津附中教师队伍建设三年规划（2012-2015年）》，对全校女教职工进行业务培训、班主任技能培训、信息技术培训和心理健康培训，全面提升女教师的素养；通过每年一度的“师德标兵”、“三八红旗手”、“学习型家庭”的评选，树立了文明之风，推动学校文明建设的发展。在活动中，教师们政治思想素质高了，全心全意为人民服务的意识明显增强了，学校声誉越来越好。

二、无私奉献，展现巾帼风貌

学校以“优师风、强师能、弘师德、铸师魂”为主线，发扬敬业奉献、勤业爱岗、乐业爱生的精神，进一步深化创建三八红旗集体的活动，促进学校素质教育的全面实施。工会积极配合党总支对教职工进行“爱祖国、爱集体、爱社会主义”的“三爱”教育，和“社会公德、职业道德与家庭美德”的“三德”教育，在全体教师中征集并通过师德标准，向每一位教职工征集师德感言并准备刊印成册，创办附中党刊《党旗飘扬》。广大女教职工，尤其是女党员自发组织起来与学困生一对一帮扶，义务为学困生补课。在河西区教育系统评选师德先进个人活动中，孙瑞嫦老师被评为河西区教育系统师德先进个人，我校也获得河西区教育系统师德建设先进单位荣誉称号。

三、创新生活，构建和谐校园

我校深入研究妇女思想状况和精神文化需求，时刻关注有困难的女教师，为他们解决实际问题，多做暖人心、得人心、稳人心的工作，切实把党和政府关怀送到妇女身边。（1）从多渠道关心了解女教职工疾苦，及时走访探望患病的女教职工，定期走访探望孕期、哺乳期女教职工，尽力为女教职工排忧解难。为女教职工上安康保险，每年组

织女教职工进行妇科健康检查。（2）关心女教职工身心健康，经常找女教职工谈话，了解女教职工思想情况，关心女教职工婚姻、家庭幸福，并及时解决其问题。（3）组织文体活动，增强女教职工体质。由工会和体卫艺处负责，在教师中组织成立“教师社团”，包括乒乓球社团、排球社团、朗诵社团、唱歌社团、舞蹈社团、书法社团等，利用每天中午和下午

有2个小时给教职工进行体育锻炼。每年组织“三八”健康杯体育比赛。通过上述活动，切实丰富女教职工业余文化生活，努力构建和谐校园。

四、努力创建，取得显著成效

一年来，我校女教工取得了优异的成绩。首先，领导班子精诚团结，不畏困难，勇于创新，取得优异成绩。袁滨渤书记被授予全国创先争优优秀共产党员，当选中共十八大代表并赴北京参会；杨伟云校长被评为天津市思想政治工作先进个人，河西区优秀共产党员等荣誉称号。领导班子荣获河西区学习型领导班子，我校被授予河西区创建学习型学校示范单位。其次，广大教职员工勤奋工作，努力拼搏，取得一个又一个佳绩。袁滨渤等5人获全国优秀教师称号；宋金萍、陈艳、高旭等4人获全国教师教学比赛一等奖；宋秀玲等5人获天津市双优课一等奖；2011年12月，袁滨渤和李文静老师当选河西区第十届党代会代表；孙瑞嫦、陈宝艳、王新艳和陈岭岭4名教师被评为河西区百名优秀班主任；在刚刚结束的河西区第十二届青年教师双优课活动中，我校教师再创佳绩，左彦、张祥凡、王晓昱、张琳等10位教师获得一等奖，李论、陈宝艳等4位教师获得二等奖。近年来，

我校先后被授予河西区教育系统师德建设先进单位，河西区教育系统思想政治工作先进集体等荣誉称号。

总之，在学校的各个工作岗位上，随处闪现着女性的身影，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，践行着师道，创造着业绩，演绎着现代女性的职业风采，在教育战线上做出了显著贡献。在全社会深入学习贯彻党的十八大精神的关键时刻，我校女教职工表示，在袁书记和杨校长的带领下，同心同德，务实肯干，刻苦钻研，用实际行动践行十八大精神，为创办人民满意的学校而努力奋斗。篇三：三八红旗先进集体事迹材料

三八红旗先进集体事迹材料

巾帼建功展风姿，爱岗敬业谱新曲。在洗煤厂原煤车间手选这个工作岗位上，随处都闪现着女性的倩影。她们展现着与一般女性不一样的性格，她们坚强、执着、铿锵有力、彰显着主人翁精神，创造着辉煌的业绩。

七台河洗煤厂原煤车间三班手选女工班，是一个有女工十一人“三八集体”，这个集体在选煤事业中所取得每一个成绩，无不浸透着女工们辛勤的汗水。

手选工作是一项比较特殊的工作，负责手选原煤当中所含的矸石，任务是把煤中的矸石、木头、废铁全部手选干净，工作劳动强度大、煤尘大比较脏。

在具体的工作当中，由于调入我厂是井下煤矸石块比较大，一般的都有三、四十斤重，有时大的矸石有一百多斤，搬运时非常吃力，一般男同志感觉非常吃力，可这些女同志有充足的干劲，有特别能战斗的精神，工作起来生龙活虎，斗志昂扬的战斗在工作岗位上。

手选工作不但要有坚强的毅力和充足赶紧，更需要有较高的事业

心和责任感，在工作中，必须要眼急手快，捡净矸石，更主要的是要及时发现含在煤里的废旧铁块，她们要稍有马虎，这些废铁进到破碎机里，就会使破碎机损坏，造成停产事故，所以她们必须要百分之百打起精神，一丝不苟的工作。

手选工最怕的是三伏天，她们冬天里工作起来，一会就是一身汗、一脸煤尘，到了三伏天，她们每个人身上就像水洗的一样，汗水浸透衣服，可是她们从不叫一声苦和累，她们没有别的要求，只是能喝上开水就知足了，车间为她们购买了热水器，到夏天给她们买来茶叶、绿豆，让她们喝上可口的绿豆汤，既解渴又解暑。

她们当中的突出代表白春艳同志是一位40多岁的女工，虽然她个子小，但工作起来有一股子猛劲，敢于吃苦耐劳，她每天都工作在矸石多、块大的头号岗位上，同志们替换一下她都不肯。女工孙润坤同志是一位单亲家庭，她家中即当娘又当爹，可她从不影响工作，一干起工作来，就忘了所有烦恼。

在这个班组中更令人称道的是，她们不但有着特别能战斗的精神，彼此间还有着相互关

爱和帮组，谁工作上和家里有了困难，她们都主动帮助解决，孙润坤同志重感冒时，以白春艳同志为首的十几名女工就主动帮她料理家务，帮她去医院买药，给她做饭洗衣服等，在她的身上体现了社会主义大家庭的温暖。

三班，在2011年当中，不断开展班组建设活动，建设有文化、有知识型班组，积极开展劳动竞赛，开展内强素质、外树形象，打造一支特别能吃苦耐劳、特别能奉献、特别能战斗的团队、在全班组的共同努力下，她们获得了2011年度先进集体，被称为铁娘子班组。

2011年里，她们全班组心往一处想、劲往一处使，齐心协力、团结协作，全年共调入原煤675717吨，手选矸石43490吨，较好的完成了厂、车间交给她们的任务，为我厂洗煤生产创造了较高的效益。

原煤车间 2012年2月5日篇四：“三八红旗集体”申报材料

“三八红旗集体”申报材料

***学校共有教职工50人，其中女教职工31人，占教职工总人数的62%，一年来，学校女教职工在学校党支部、校工会的带领下，在上级女工组织领导下，结合学校的中心工作，根据我校女职工工作的特点，以“科学发展观”重要思想为指导，积极调动女教职工对学校工作民主参与、民主管理和民主监督的积极性，开展立师德、铸师魂活动，坚持正确的世界观、人生观和价值观，充分发挥“半边天”作用。

一、树理想、重师德，不断提高女教职工自身素质

“为人师表是教师最崇高的荣誉，也是教师的神圣天职。“学高为师，德高为范”，是教师工作的指南针，作为现代女教师除掌握深厚的知识外，还应该具备良好的教师职业道德。本年度，学校在党支部的领导下，认真搞好组织建设，加强女教职工的理论学习和业务学习，加强职业道德建设和“四自”、“四有”教育，积极参与“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的实践中，不断加强理论学习，树立正确的人生观、职业观，努力提高教工师德水平。

二、善读书、调身心，充分发挥“半边天”的作用

为进一步营造浓厚的校园学习氛围，活跃校园的文化氛围，丰富女教工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，本着丰富女教工文化生活，健全体魄的目的，组织了形式多样、有益身心健康的学习、文娱和体育活动。主要开展了以下活动：1、读书活动：开展了“快乐阅读”的读书学习活动。大家都积极阅读各种有益的书籍，认真撰写读书体会。学校还在校园网上向女教工推荐了很多有关提高教师专业素质、道德修养、艺术素养、健身养生方面的书目，购买了许多有益于教职员工陶冶情操、修身养性的书籍。2、文体活动：组织了踢毽子、跳绳、接力跑、跳绳等趣味运动会等。各种有趣的活动既活跃了身心，又加深了教职工之间的沟通和了解，增强了学校凝聚力。组织开展跳棋比赛、歌咏比赛等。活动的开展既陶冶了女教工的情操，调节了身心，同时也活跃了校园文化生活，营造了同心同德、积极进取、文明健康的校园生活和工作环境。

学校结合本校实际开展“情系特教——让冬天像春天一样温暖”系列活动。在为特困学生捐资助学中，全校女教职员工都积极参与、争相捐款，体现了全校教职员工良好的社会责任感和慈爱、善良的人性光辉。累计捐款达到 6000多元。11月份，学校党支部向全体教师发出了“关爱一名学生，温暖一个家庭”棉衣送暖活动，全体女教师积极响应，短短两日收到御寒冬衣120余件，党员教师用特殊党费为全校82名残障孩子购置了新床单、枕巾等床上用品。

三、送温暖、献爱心，积极维护女教职工的合法权益

积极主动地关心女教职工的需要与要求，及时反映女教职工的呼声，想她们所想，为女教职工排忧解难，维护女教职工的合法权益。

热情关心女教工的身心健康和离退休教职工的生活，积极落实送温暖、献爱心活动。及时了解女教工生病住院、家属过世、女同志生育等情况，学校都会派人带着慰问品及时上门

或上医院去慰问。把学校的关心送到每个女教工的心坎上。真挚的关怀为广大女教工解除了后顾之忧，使她们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。今年，慰问教师及家属18多人次。

一年来学校在全体教职员工的共同努力下取得了一定的成绩，这其中巾帼们的贡献是让人称道的。今后我们还将不断总结经验，找出差距，丰富和完善创建内容，在上级的指导下，以更加积极的姿态，在自己的岗位上扎实工作，爱岗敬业，给一个个身残的孩子以细心的呵护，让他们走出了阴霾的天空，丰富了自我，成为了残而不废的社会有用人才。

******学校

2012.3.篇五：海山社区妇联三八红旗集体主要事迹

海山社区现有常住人口为1607人,其中妇女数为892人,社区妇联干部6人。今年社区妇联在社区党支部的领导和县、镇妇联的关心指导下，以科学发展观为指导，以“凝聚妇女、带动家庭、联动社会”为出发点，紧紧围绕“服务两区建设”的思路，坚持服务大局、服务基层、服务妇女，团结带领广大妇女参与构建和谐社区。

第一，通过服务两区建设项目，帮助社区妇女同志就业。一是建立妇女人员就业信息表。社区干部通过走家进户的形式，历时一个月，登记完成了全区18—45岁在家待就业的妇女人员信息表，包括姓名、联系电话、家庭住址、就业意向、工作技能、学历等内容，以便于向工业园区输送劳动力。今年通过此种方式帮助47名妇女同志在金砂湾工业园企业就业。二是利用就业局的培训平台，通过失业培训、职业介绍、政策引导等帮助妇女同志再就业，为下岗失业妇女就业提供信息。三是深入实施“培养小老板”行动，利用妇女小额信用贷款平台，引导和帮助妇女自谋职业，自主创业。

第二，通过免检服务，关爱妇女健康。为保护妇女的身体健康，降低妇女宫颈疾病发病率，提高我区妇女的健康水平，今年通过妇联和计生系统“关爱母亲健康工程”，组织了两次妇女健康检查，为社区127名妇女进行免费妇科检查，其中有16人被查出患有各种妇科病，在社区妇联的关心下，均得到了及时救治。

第三，积极开展社区文化活动，不断挖掘社区文艺人才。为了使社区内的文体娱乐氛围更加活跃，我们向社区争取了6000元资金扶助，组织社区内妇女同志成立了一支20多人的腰鼓队。

第四，大力开展扶贫助困活动，积极开展“扶贫济困接对子”活动。为确保困难妇女也能过一个祥和的春节，社区妇联在春节之际走访了社区贫困母亲洪艳花、郑亚先，并送去了1000元慰问金和价值200元的节日慰问品，带去了党和政府对他们的节日问候。同时鼓励她们树立战胜困难的信心，有党和政府做她们的坚强后盾。每户特困家庭都深受感动，他们纷纷表示要积极生活，努力战胜困难，不辜负党和政府的关怀。

总之，今年在全体妇女干部的共同努力下，我社区的妇联工作逐步完善并且取得了一定的成绩，各项工作进行得有条不紊。