中国农村劳动力流动现状分析
探究农村劳动力转移的现状及促进就业措施
探究农村劳动力转移的现状及促进就业措施随着经济全球化的不断加深，我国农村劳动力的数量和质量日益提高，越来越多的农民工进入城市打工，成为了当前社会经济发展中的一支重要力量。
而农村劳动力的转移，也成为当前我国就业问题的一个重要组成部分。
本文将从当前农村劳动力转移的现状入手，探究我国当前农村劳动力转移的趋势以及政府应对的措施，以期提出更加具有实际意义的建议。
一、现状分析目前，我国农村劳动力转移已经呈现出以下几个特点：1、转移规模较大：截至2019年底，全国农民工总人数已经达到了2.9亿人，其中超过一半的人从事城市非农行业。
2、转移方式多样：除了传统的劳务输出外，以及进入工厂等外来生产单位的打工，农民工也开始涌入城市的服务业和信息技术领域。
3、转移失业率高：由于劳动力素质和教育程度的限制，许多农民工到城市后很难找到合适的工作，或者由于工作压力大、融入困难等原因，返乡比例也很高，最终流向底层的低端服务业和劳力密集型行业。
针对农村劳动力转移的现状，政府可以采取以下措施，并用实际行动来推进农村劳动力转移。
1、加强教育：尽可能地解决农村儿童的受教育问题，提高农村劳动力的素质。
同时，加快农村教育信息化和现代化，为农民工提供更加优质的和适用的职业技能培训。
2、发展产业：政府应该采取更加积极的措施，推动农村产业结构的升级和转型，加快农村工业化和农业现代化的进程。
3、拓展就业渠道：政府可以通过引进外来投资、支持高科技企业的发展等手段，为农民工营造更多的就业机会。
三、建议以上三点措施可以对农村劳动力的转移起到一定的促进作用，在亟待解决的问题中，目前最主要的问题在于政策扶持。
政府应该落实实质性的扶持措施、防止官僚主义产生，并且还要及时地回应群众的呼声，不断完善各项配套政策和措施。
此外，加强社区服务和公共设施建设等，也是帮助农民工逐步想城市融入的关键所在。
建议政府在农村劳动力转移中，加密教育扶助，相应增加公共设施建设，进而极大地改进农民工返乡等问题，谋求实现农村劳动力转移良性发展。
探究农村劳动力转移的现状及促进就业措施
探究农村劳动力转移的现状及促进就业措施1. 引言1.1 农村劳动力转移的现状农村劳动力转移是指农村劳动力在寻求更好工作机会或提升收入的动机下，由农村地区流向城市或其他地区。
随着中国经济的快速发展和城乡差距的逐渐拉大，农村劳动力转移已经成为当前社会的一个重要现象。
农村劳动力转移的规模不断扩大，据统计，中国农民工数量已经达到2.8亿人，占全国总劳动力的三分之一以上。
这些农民工主要集中在制造业、建筑业等劳动密集型行业，由于职业选择有限、岗位稀缺等原因，导致了大量农民工流入城市务工，形成了庞大的工人群体。
在农村劳动力转移的过程中，受教育程度低、技能水平有限的农民成为就业市场的弱势群体。
他们往往只能从事体力劳动或简单劳动，收入较低，工作环境恶劣，缺乏社会保障等问题成为农民工务工的主要障碍。
为了有效解决农村劳动力转移的问题，需要政府加大政策支持力度，完善农民工的权益保障体系，推动农村经济发展，增加农民就业机会，提升农民的综合素质和技能水平。
【内容到此结束】.1.2 就业问题的重要性农村劳动力转移是当前中国面临的一个重要问题。
随着农村人口规模的增长和农村经济的转型升级，农村劳动力转移逐渐成为一个不容忽视的现象。
就业问题是一个国家经济发展中的基本问题，而农村劳动力的转移就业更是关系到国家经济发展和社会稳定的重要问题。
农村劳动力转移就业是解决农村剩余劳动力的重要途径。
随着城市化进程的推进，农村人口向城市转移的趋势日益明显，农村劳动力的转移就业成为解决农村剩余劳动力的有效手段。
通过农村劳动力转移就业，可以有效缓解农村就业压力，促进农村经济的发展和社会的稳定。
农村劳动力转移就业对增强农民收入和改善农民生活水平具有重要意义。
农村劳动力转移就业可以带动农村产业发展，提高农民收入，改善农民生活水平，促进农村经济的发展。
农村劳动力转移就业是一个重要的现象，对于促进农村经济发展、改善农民生活水平具有重要意义。
我们应该重视农村劳动力转移就业问题，采取有效措施促进农村劳动力转移就业，实现农村经济的可持续发展。
农村劳动力流动情况剖析
农村劳动力流动情况剖析农村劳动力流动是指农村劳动力向城市或其他地区流动的现象。
随着中国经济的快速发展和城市化进程的加快，农村劳动力流动成为一个普遍存在的现象。
本文将从多个角度剖析农村劳动力流动情况，并分析其原因和影响。
首先，农村劳动力流动情况的出现有多方面原因。
第一，农村劳动力流动是经济发展的需要。
随着工业化和城市化进程的加快，城市对劳动力的需求增加，而农村劳动力的就业机会有限，流动到城市成为他们获取更好工作机会的途径。
第二，农村劳动力流动也与农村经济发展不平衡有关。
许多贫困地区的农民通过流动劳务就业，可以改善他们的生活条件。
第三，社会保障制度的建设也推动了农村劳动力的流动。
城市的社保制度相对完善，而农村的社保制度相对较弱，农民流动到城市可以享受更好的社保待遇。
其次，农村劳动力流动情况对农村和城市产生了深远的影响。
在农村方面，农村劳动力流动可以缓解农村劳动力过剩的状况，减轻农村就业压力，促进农村经济发展。
同时，流动劳动力的家庭可以获得外来转移支付和回乡就业带来的收入，改善农民的生活质量。
在城市方面，农村劳动力的流动为城市提供了廉价的劳动力资源，有助于推动城市经济的发展。
此外，流动劳动力的进入也推动了城市居住和社会结构的变革。
然而，农村劳动力流动也存在一些问题和挑战。
首先，流动劳动力往往处于较低的社会地位，面临工资低、工作强度大、生活环境差等问题。
其次，流动劳动力的社会保障问题是一个突出的挑战。
虽然城市有相对完善的社会保障制度，但由于户籍制度限制，流动劳动力难以享受到相应的福利待遇。
再者，流动劳动力的家庭受到一系列的问题，包括留守儿童、老人照料和家庭关系疏远等。
为解决农村劳动力流动的问题，需要采取一系列的政策和措施。
首先，建立和完善农民工社会保障制度，包括医疗保险、养老保险等，确保流动劳动力的权益得到保障。
其次，加强职业培训和技能提升，提高流动劳动力的职业竞争力和就业能力。
再者，改革户籍制度，推动农村劳动力在城市就业和居住方面的权益得到保护。
中国农村劳动力就业及流动状况
中国农村劳动力就业及流动状况当前，中国农村劳动力就业及流动状况备受关注，人们对农民工权益的保护和就业机会的拓展都寄予厚望，本文将从以下几个方面进行讨论。
一、劳动力就业面临的问题目前，中国农村劳动力的就业形势存在一系列问题。
首先，就业岗位的数量和质量都存在缺陷。
一些地方面临的就业机会非常有限，农村缺乏具备全面竞争力的就业机会和高薪职位；其次，农村劳动力技能水平不高，缺乏对现代化生产和服务业的适应能力，造成就业难度增加；再次，部分企业存在劳动力缺乏的情况，但是本地人员又对低端工作不感兴趣，只好聚集了大量外来务工人员。
二、农民工权益保护问题虽然中国近年来制定出很多法律法规来保障农民工的权益，然而，这些法律实践中的效力有限。
在实际就业中，农民工在工资、保险、住房、劳动安全等方面的权益未得到充分的保障，很多农民工都面临拖欠工资、加班受苦、饱受歧视等问题。
因此，有必要进一步加强农民工权益的保护，确保他们的权益得到切实保障。
三、流动状况改变问题随着城市化的推进和就业机会的逐步改善，农村劳动力的流动状况也在逐步改变。
通常，年轻的农村劳动力更愿意到城市工作，以期在城市中获取更好的就业机会和生活条件。
在这个过程中，他们面临着外来和本地就业者的差异化待遇、城市生活成本高、自我规划的不确定感以及家庭离异等风险。
因此，必须采取措施，为农村劳动力的流动提供更好的保障措施，并让他们更好地融入城市群体中。
四、就业机会拓展的途径要想改善中国农村劳动力的就业及流动状况，需要改变当前的政策和制度环境，拓展就业机会。
对于政府而言，需要加大对农村人口的投入，鼓励用以上海自贸区为代表的一些新型经济区域，加速推出吸引各类企业和人才的政策措施，发展适宜的产业。
对于企业而言，也需要进一步拓展就业机会，通过技能培训和社会帮助，鼓励农村劳动力进入新型产业领域，提高竞争力和就业机会。
对于社会而言，则需要强调家庭责任，帮助农村劳动力减轻流动和就业过程中的承担。
中国农村劳动力流动现状分析
中国农村劳动力流动现状分析
中国农村劳动力流动是中国经济发展史上空前的大规模现象，也是中
国新型城乡关系形成过程中一个重要的社会经济过程。
近几年来，随着城
市经济的发展，农村劳动流动已成为一种普遍的现象。
本文将对中国农村
劳动力流动的现状进行分析，探讨其可能的原因及其带来的影响。
中国农村大量劳动力流动的主要原因有以下几点：
首先，农村劳动力的总量不断增加。
由于中国的计划生育政策导致农
村大量子女出生，而这些子女从小就没有受过良好的教育，无法找到安稳
的工作，最终只能依靠迁移来谋生。
其次，农村经济的结构变化导致传统农业技术的基础上水平不断下降，大量农民被迫迁移以谋求更高薪资的工作。
最后，政府开放政策的实施，使更多的农村劳动力有机会前往城市谋生。
当前，中国农村劳动力流动已成为一种普遍现象。
农村劳动力转移存在的现状及建议
农村劳动力转移存在的现状及建议农村劳动力转移是指农村劳动力向城市转移就业或从事非农产业的过程，是农村经济发展的重要组成部分。
随着我国城乡一体化进程不断推进，农村劳动力转移问题日益凸显，需要引起政府和社会各界的重视。
本文将对农村劳动力转移存在的现状进行分析，并提出相关建议。
一、农村劳动力转移的现状分析1.存在的问题农村劳动力转移存在一系列问题，主要包括以下几个方面：农村劳动力转移规模不断扩大，但质量不高。
由于受教育程度较低和技能水平不够，大部分农村劳动力只能从事一些体力劳动和简单的劳动，收入较低，社会保障较少。
农村劳动力转移过程中存在很多不确定性。
许多农民工在外打工，面临诸多风险，比如工资拖欠、合同纠纷、意外伤害等，缺乏有效保障措施。
农村劳动力转移对农村家庭和社会造成了一系列负面影响，比如留守老人和儿童问题，家庭关系破裂等。
2.产生的原因农村劳动力转移存在以上问题的原因主要包括以下几个方面：农村劳动力本身素质不高。
由于受教育程度和技术能力较差，很多农民工只能从事一些低端、危险和脏乱差的工作，收入和待遇自然较低。
城乡发展不平衡。
城市生活成本较高，而农村收入水平低，一些农村劳动者不得不转移到城市谋求更好的发展。
社会保障不完善。
农村劳动者在城市打工缺乏社会保障，一旦发生意外或劳动纠纷，往往难以得到有效的维权和保障，导致利益受损。
3.影响和挑战农村劳动力转移存在的问题，给农村家庭和社会带来了一系列影响和挑战，主要表现在以下几个方面：农村留守老人和儿童问题。
随着农村劳动力向城市转移，留守老人和儿童的问题日益严重，家庭关系和社会纽带逐渐疏远。
农村社会稳定和可持续发展问题。
农村劳动力转移导致了大量劳动力空心化，农村社会面临着就业岗位减少、农村经济结构单一等问题，影响了农村社会的稳定和可持续发展。
二、农村劳动力转移的建议1.提高农村劳动者素质和技能应加大对农村劳动者教育和技能培训的投入力度，提高他们的技能水平和就业能力，增加他们在城市就业的竞争力，减少低端劳动力的比例。
农村劳动力转移存在的现状及建议
农村劳动力转移存在的现状及建议农村劳动力转移是指农村劳动力通过各种方式进入城市从事非农工作的现象。
随着我国城市化进程的加快和农村经济结构的转型，农村劳动力转移已成为当前中国农村最重要的问题之一。
农村劳动力转移存在着一系列问题，需要我们认真思考并提出解决方案。
一、现状分析1.农村劳动力转移数量庞大，占据城市劳动力市场的一大部分。
根据国家统计局的数据显示，我国农村劳动力转移规模每年都在不断增加，目前已经达到了数以亿计的数量，占据了城市劳动力市场的相当一部分。
这些农村劳动力的转移对城市的建设和经济发展有着积极的作用。
2.农村劳动力转移质量有待提高。
随着我国农村的经济转型和城市化进程的加快，农村劳动力转移虽然数量庞大，但是大部分农村劳动力只能从事一些低技能、低薪酬的工作，缺乏发展空间和提升机会。
这也造成了农村转移劳动力的整体素质并不高，影响了他们在城市中的就业和生活。
3.农村劳动力转移面临着诸多困难和问题。
由于农村劳动力转移主要是由低技能、低学历的农民工构成，他们在城市中往往面临着低工资、无社保、劳动权益受损等问题。
这些问题一方面严重影响着农民工的生活质量，另一方面也给城市社会稳定和经济发展带来了一系列挑战。
二、存在问题1.教育问题。
农村地区相对城市来说教育水平较低，大部分农村劳动力缺乏必要的职业技能和相关知识，导致他们在城市中只能从事一些低技能、低薪酬的工作。
2.权益保障问题。
农村劳动力转移到城市后，由于户籍限制等原因，他们在城市中往往无法享受到和城市居民同等的社保、医疗等权益，劳动权益也难以得到保障。
3.城乡差别问题。
由于城乡发展不平衡，导致了农村劳动力在城市中的融入和发展受到了阻碍，也使得农民工在城市中的生活水平难以得到提高。
4.就业选择问题。
农村劳动力转移到城市后，由于技能不足，很难找到符合自己专业的岗位，只能从事一些体力劳动工作，使得他们的工资水平和职业发展空间受到了限制。
三、建议1.加大对农村教育的投入，提高农村劳动力的整体素质。
农村劳动力转移就业的现状与对策分析
农村劳动力转移就业的现状与对策分析随着城镇化的逐渐推进，农村劳动力转移就业已经成为当今中国重要的社会经济问题之一。
尽管政府出台了许多政策与措施，但是目前情况还是非常严峻的。
本文将会从农村劳动力的转移就业现状入手，分析存在的问题与原因，并提出适当的解决方案。
农村劳动力转移就业的现状农村转移劳动力现状是十分突出的问题。
根据统计数据，截止到2019年底，中国农村流动人口已经达到了2.8亿,这个数据相当于中国1/5的人口。
而现在对经济贡献最高的都市圈及城市工业园区，劳动者大多还是从农村转移出来的劳动力。
这些人大多来自于中部及西部地区，拥有很少的职业技能和受过较少的教育。
他们主要从事的职业是低技能、低收入的劳动类型，如建筑工、服务员等。
由于长期处于城乡之间的二元化状态，农村转移队伍中临时工占了很大比例，可谓稳定而非可持续的城市化过程。
存在的问题与原因1.教育与技能方面的落后，是现在面临的主要问题之一。
乡村教育较为欠缺，一些小学、初中并不是很好，学校教师一般又不愿意到农村教书，导致了农村学生的教育状况堪忧，受限制了脱贫的缓解。
2.就业条件剧烈不平衡，尤其是服务和和制造行业之间的差别尤其明显。
这导致即使工资水平相同,制造业的工作仍然更受农村老年人的欢迎。
而服务业比制造业需要更好的人际交往和语言能力U，因此许多问题出现，例如文化差异在这些职位中更为显著，语言沟通也更为困难，限制了劳动预期收益。
3.贫困地区依然停留在贫困状态，导致了无法引导劳动力的良好流动，这是限制农村劳动力转移就业发展的一个重要因素。
解决方案1.加强农村基础教育。
农村地区应当加强与推广乡村教育，培养良好的后续教育人才，实现更好的技能和创造力的培育。
同时，需要设立奖励机制，鼓励更多的教师到农村支教。
2.协调城乡就业融资，引导城市资源向农村地区投资，建设适合农村发展的产业，优化就业工作环境，提高农村就业收入水平。
3.加强政府领导作用，全面推进农村劳动力转移就业的制度建设，为农民工提供更好的服务，保障劳动力转移就业的合法权益。
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中国农村劳动力流动现状分析----------------基于东楼村和省村调研结果的分析06级经济学基地王茜[调查时间]2008年4月27、28日[调查地点]陕西省周至县楼观镇东楼村、省村[调查对象]普通村民[调查目的]了解周至县劳动力流动等问题[调查问卷]共发放60份，回收60份，有效问卷59份自改革开放以来，中国农村劳动力流动的规模逐年增长，尤其自2000年以来。
“民工潮”使中国农村劳动力流动问题成为人们关注的热点。
但自2004年以来出现的“民工荒”却让我们陷入了困惑：中国既然是人口大国为何会出现“民工荒”？是什么因素导致在同一地区一部分人愿意外出打工而仍有一部分人选择在家乡从业？本文将在综述国际国内关于农村剩余劳动力转移理论的基础上，根据实地调查的东楼村和省村的劳动力转移情况，分析导致当地劳动力流动的原因和劳动力流动过程中存在的问题，并由此得出关于中国农村劳动力流动的一些结论提出几点建议。
一、当地劳动力流动现状刘易斯将剩余劳动力定义为将这些劳动力从农业部门抽出而不会导致产出的任何减少的劳动力。
【1】【p77】本文将剩余劳动力界定为抽去这些劳动力不影响家庭农活的劳动力。
根据调查问卷得出的统计数据表明65.85％的被调查者表示的外出劳动力的出外打工对家庭的农活没有产生任何影响，留在家里的人依旧可以依靠自己的力量干完农活，无一人表示打工者出外以后家里的农活一年四季都忙不过来。
这表明当地农业部门存在着大量剩余劳动力。
笔者在今年四月去陕西省周至县楼观镇东楼村和省村进行了调研活动，在对周边农户进行入户访谈式调研时发现所调查的家庭大多数家庭都存在劳动力流动现象。
在被调查的59人中有41人家中有人外出打工，占被调查人数的69.5%。
劳动力流动规模较大。
通过对当地外出打工者的情况分析发现当地劳动力流动存在一些显著的特征，主要体现在以下几个方面：1、外出打工者以中青年男性和青年女性为主，中老年女性占很小比例。
其中中青年男性所占比重为60%，青年女性所占比重为16%，而中老年女性仅占8.7%。
2、长期外出打工者的务工地点主要集中在东南沿海地区，短期（季节性）务工人员主要分布在本省的西安市，只有极少数务工人员分布在中西部地区。
其中东南沿海地区的打工者占打工者比例高达66.7%，中西部地区仅有0.8%.3、外出打工者所从事行业以建筑业、制造业和饭店服务等体力劳动为主，有86%的外出打工者集中在这几个行业。
4、打工者本身文化水平不高，很少有人参加过技能培训。
外出打工者中的71.7％的人是初中及以下的文化程度，82.6％的人没有接受过任何技能培训。
5、文化程度和技能是产生外出打工者工资水平差异的主要因素。
下图就显示了对打工者工资造成影响的因素影响比重。
图二：对打工工资影响比例图从图中可以看出文化程度和技能对打工者工资的影响最大，但事实上即便如此，这些具有低人力资本的打工者依旧选择外出打工。
也就是说他们虽然认识到了自身的局限性，但和在家种田相比他们仍然选择外出打工。
通过对对当地没有外出打工者的分析表明：影响当地劳动力流动的因素主要有文化程度、技能和家庭观念。
下图可以清楚的告诉读者影响当地劳动力流动因素。
0510152025性别文化程度健康技能打工工资低打工太辛苦外出风险照顾老人小孩农活太忙其他系列1图一：影响居民外出打工因素图中显示，“照顾老人小孩”是影响当地居民外出打工选择的首要因素，文化程度和技能的影响分别居第二和第三位，农活太忙、打工工资低等因素也在一定程度上影响着人们的决策。
二、劳动力流动原因刘易斯的两部门模型告诉我们：在劳动力自由流动的前提下，现代工业部门相对于传统农业部门较高的工资水平会促使农村剩余劳动力向现代工业部门流动。
【2】根据调查报告的分析表明：家庭经济原因是导致当地农业部门剩余劳动力流动的主要原因。
这从一定程度上验证了刘易斯的观点。
外出打工者家庭收入的主要来源在家人外出打工之前主要是传统种植业，但在打工之后家庭收入的很大一部分来自于打工收入。
即使在物价上涨实际工资降低的情况下仍有64.4%的人表示他们将继续外出打工。
由于传统种植业不能给农民带来较高的经济收益，外出打工虽然存在种种不便，但理性图四：劳动力由农村向城市流动趋势图三、当地劳动力流动过程中存在的问题收入原因导致了当地劳动力的大量外流，这已成为不争的事实。
如果城乡工资水平之间的差距进一步扩大，将有更多的当地人选择外出打工。
但在目前当地劳动力流动过程中已经出现了一些问题，这些问题如果不加以解决将会成为当地劳动力流动的最大阻碍因素。
（一）劳动力自身素质不高。
[3]托达罗也指出，一个人受教育的程度，与他（她）要丛农村迁移到城市的动机或倾=向之间，存在着明显的正相关关系。
[3]受教育程度越高的人向城市迁移的可能性就越大，受教育程度较低的人更倾向于呆在家里。
受教育程度较高的人在迁移到城市之后更易适应城市的生活，融入城市。
同时能更快的掌握新技术，适应新的工作岗位，拥有更多的发展机会，起其预期收益回更高，鼓更倾向于向充满机遇的城市迁移。
而受教育程度交底的人在进入城市之后的发展空间娇小，同时要承受叫大的心理压力，因而不愿意冒险迁移。
事实上劳动力自身素质不高不仅制约着当地劳动力的外流，而且对外出打工者的工资和他们所从事的行业也有着重要的影响。
舒尔茨和贝克尔认为教育是人力资本形成的重要途径，劳动力的收入首先取决于个人的以教育为主的人力资本投资。
[4] 只有高素质劳动力才有为企业提高生产效率并为企业带来更好的效益，因此在城市效率高工资高的部门相应的要求知识多技术好的人，愿意为这些人提供较好的条件较高的工资。
那些自身素质不高外出的劳动力生产效率比较低，为企业创造的收益较小，效率高工资高的部门不愿意吸收这些人，他们也就只能从事建筑业、制造业和饭店服务等以体力劳动为主的工作，自身的报酬自然不会高。
随着经济的发展社会对熟练工人的需求会进一步增多，低素质的劳动者面临的就业形势会越来越严峻，不要说谋求高工资，就业也有可能成为问题。
因此很有必要采取措施来提高当地居民的文化和技能。
（二）传统的观念的根深蒂固和养老保险制度的缺失。
中国人向来都有“安土重迁”的思想，在中国人的词汇中“背井离乡”、“流离失所”等词汇在农民的心里根深蒂固。
“恋土守常”、“故土难离”成为中国传统农民的典型形象。
【5】中国人外出求学或出外谋生时从不会忘带故乡土便是明证。
在传统观念的影响下，父母一般不希望子女离家外出，认为即便家里再不好也比在外面好。
而中国历来是礼仪之邦，传统文化也是将“孝”排在第一位的，“百善孝为先”“父母在，不远游”等俗语就体现了“孝”是中国人心目中的地位，也足以看出它对中国人的影响。
在父母的生活没有得到妥善安置之前，一方面，父母不希望或者说不忍心让子女离家；另一方面，子女也不放心撇下一家老小离家打工。
农村养老保险制度主要是为了保障农村老人的基本本生活。
如果农村养老保险制度比较健全，它将有利于中国人传统观念的改变，从而促进农村剩余劳动力的转移，但我们的调查显示：85.4％的被调查者表示他们不知道农村养老保险制度。
正是由于这一方面的缺失导致当地居民外出打工的倾向在受到传统观念的影响下弱化了，从而阻碍了当地劳动力流动。
而在调查结果中也看到了，担负着抚育子女、照顾家里等传统性别角色的已婚女性正好是劳动力外出的低倾向人群。
三、结论及建议通过第二部分的分析可以看到，当地农业部门存在大量的剩余劳动力需要向非农部门转移，导致当地农村剩余劳动力的转移的因素主要是传统种植业收益不高，而当地转移的劳动力都存在一个共同问题：自身素质不高，阻碍当地剩余劳动力转移的因素主要是传统的养老观念和农村养老保险制度的不健全。
根据以上分析，我们就当地农业剩余劳动力转移问题提出几点建议：一、当地传统农业部门中的大量的剩余劳动力应向非农部门转移。
在转移过程中当地政府应切实做好两方面的工作：其一、发展当地手工加工和猕猴桃深加工工业，引导剩余劳动力就地转移；其二、在当地村民中积极开展各种技术培训，如手工加工、维修、装修等，为想要外出打工的村民提供提高他们人力资本的途径，也为留在传统农业部门的妇女们提供在家创收的渠道。
二、转变当地传统农业部门的种植结构。
由于物价上涨等因素的影响，种植粮食作物必然不会改变农户的经济地位，因此当地政府应积极引导农户转变种植结构，减少粮食作物种植面积，增加适合当地气候和土壤条件的猕猴桃、李子、油菜等经济作物。
三、当地政府应切实抓好当地的基础教育和职业技术教育，提高下一代的人力资本。
舒尔茨在《改造传统农业》中谈到初等教育时指出“初等教育是最有利的……初等教育每年只需要最低的教育成本……从教育中得到的好处是很多的，而且其中某些好处还会扩散”。
【6】【p151】可见若要从根本上发展当地经济最好最根本最经济的办法就是发展基础教育，“从娃娃抓起”。
四、加紧建设养老保险制度。
一方面，为外出打工者解除后顾之忧，让他们放心的外出打工，促进当地剩余劳动力转移；另一方面，在我国人口老龄化趋势逐渐加强的情况下，发展养老保险对减轻后代的经济负担又是十分有利的；同时它也有助于转变我国农村养老观念，消除性别歧视现象。
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