劳动纪律考核细则(100分)

工作时间不办私事，不得做与 本职工作无关的事。 上班时按规定着装，衣帽整 洁，佩戴胸牌，不穿拖鞋。
工作时间办私事一次扣1分，上班玩游戏一次扣1分，上述情况科 室负责人同扣1分。 发现不穿工作服一次扣0.5分；不戴胸牌一次扣0.5分；不戴帽子 、口罩操作，发现一次扣0.5分。
请假纪律
请假必须履行手续，在考勤处 备案，职工向科室负责人请 假，请假条科室负责人签字后 交财务科备。事假超过三天的 由院长批准，方可离岗
对事假要从严掌握，每人每月休假6天，超过1天扣2分。
会议纪律
单位或科室安排的会议培训、 早会必须参加，并且遵守会议 纪律。
不参加会议、培训、早会的一次扣1分；会议迟到或早退的一次扣 0.2分；不遵守会议纪律1次扣0.2分。
劳动纪律考核细则(100分)
考核项目 考核内容
上班纪律 岗位纪律
出满勤，不迟到、不早退。 (每月休6天)
评分标准
无故迟到或早退一次扣0.5分，无故旷工1日扣1.5分,另扣一日平 均工资，每月统计一次，各科负责人考勤，院部抽查。
扣分 得分
坚守岗位，不脱岗
百度文库
超过1小时者按旷工处理，包庇脱岗者同脱岗者处理。