决定 企业处罚决定书范文
公司处罚决定范文
公司处罚决定范文尊敬的全体员工：根据公司《违规处罚办法》和相关规定，决定对以下员工作出相应处罚决定，并予以通报批评，以警示全体员工，加强规范管理。
具体事项如下：一、员工姓名：XXX违规行为：XXX处罚决定：XX理由：XXX二、员工姓名：XXX违规行为：XXX处罚决定：XX理由：XXX三、员工姓名：XXX违规行为：XXX处罚决定：XX理由：XXX四、员工姓名：XXX违规行为：XXX处罚决定：XX理由：XXX五、员工姓名：XXX违规行为：XXX处罚决定：XX理由：XXX说明：以上处罚决定及其理由均经过充分调查和讨论，并经公司领导的审批。
公司对员工的监管和管理是为了维护公司的利益和形象，也是为了保护员工的权益、规范员工的行为，促进公司的健康发展。
对于被处罚的员工，公司将采取相应的纪律处分措施，并提醒其深刻反思，改正错误，树立正确的工作态度和价值观，并在今后的工作中严格按照公司的规章制度和工作要求进行操作。
对于全体员工而言，希望各位引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度和工作要求，始终保持良好的工作态度和职业操守。
公司将继续加强员工教育培训，提高员工的业务水平和职业素养，促进员工的全面发展。
通过此次处罚决定的公示，希望能够起到警示作用，督促全体员工严格遵守各项规章制度和工作要求，共同营造良好的工作环境和企业文化。
同时，公司也会进一步加强监管和管理，及时处理各类违规行为，确保公司的健康稳定发展。
最后，希望全体员工能够共同努力，为公司的发展做出积极贡献，共同营造和谐稳定的工作环境。
谢谢大家！公司领导。
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尊敬的各位员工：
经过认真调查和讨论，我公司对于您的违规行为做出了处罚决定。
根据我们的规章制度和公司政策，我们认为您的行为严重违反了公司的纪律和道德规范，严重影响了公司的正常运作和形象。
鉴于此，我们决定对您进行以下处罚：
1. 警告处分：作为对您违规行为的第一次处罚，我们将向您发出警告并做出相应的记录。
希望您能严肃对待此次警告，重视自己的职业操守和行为表现。
2. 降职处理：鉴于您的违规行为给公司带来了严重的损失和影响，我们决定将您的职位从原职位降为较低职务。
这是对您不负责任行为的有力教训，也是对您表现不佳的惩罚。
3. 绩效扣减：作为您违规行为的直接结果，我们将扣减您的绩效奖金和其他奖励，以强调对您行为的惩戒和警示。
希望这样的处罚能够引起您对自己行为的反思，并激励您作出积极改进。
请您对上述决定予以理解和接受。
我们希望您从这次处罚中认识到自己的错误，并真诚改正，以避免类似的违规行为再次发生。
我们相信您是一个有潜力和能力的员工，在合适的环境下，您能够实现自己的职业发展和价值。
公司会继续加强对员工的管理和培训，以确保公司的发展和壮大。
我们也希望您能积极参与公司的各项活动和项目，真正成为我们大家共同追求的榜样。
再次对您的违规行为表达我们的严厉警告和决心，希望您能以正确的态度面对这次处罚并采取积极的行动。
此决定立即生效，并将记录在您的个人档案中。
谢谢您的理解和合作。
公司人力资源部。
公司处罚决定范文
公司处罚决定范文尊敬的全体员工：根据公司规定和绩效考核结果，经过慎重评估和讨论，我司决定对部分员工进行处罚。
以下是公司处罚决定范文：【范例一】鉴于员工张三未能完成公司规定的工作任务，并且在工作纪律方面存在严重问题，经公司综合考虑，决定对张三进行如下处罚：1. 书面警告：张三将收到正式的书面警告，明确指出违反工作纪律的具体事实和后果，并要求其正视问题，严肃对待工作。
2. 员工培训：张三将接受公司组织的相关培训，包括工作纪律、任务管理等方面的知识和技能培养，以提高工作能力和意识。
3. 工作任务调整：公司将对张三的工作任务进行调整，安排更合适的工作内容和职责，并加强监管，提高工作效率和质量。
同时，公司也希望张三能够深刻反思自己的工作态度和纪律问题，并积极改正，以便更好地融入团队，提高个人绩效。
【范例二】根据公司绩效考核结果，员工李四在工作中存在严重失误，严重影响了公司的运营效率和客户满意度。
为了维护公司的正常运转和员工的工作秩序，公司决定对李四进行如下处罚：1. 暂停奖金和晋升：由于李四的工作失误，公司将暂停其相关的奖金和晋升计划，以作为对其工作不合格行为的惩罚。
2. 约谈和警示：公司将组织相关负责人对李四进行约谈，明确指出其工作失误的影响和后果，并警示其必须严格按照规定执行工作。
3. 补救措施：公司将要求李四主动采取措施，消除工作失误的影响，并积极与相关团队进行沟通和配合，确保问题的解决和任务的完成。
以上是公司对李四的处罚决定，同时也希望李四能够认真反思自己的工作态度和绩效问题，并积极采取措施改善个人工作表现，恢复公司对其的信任。
在公司管理体系中，我们始终坚持公平、公正的原则，对所有员工一视同仁。
对于任何违反规定和纪律的行为，我们都将依法依规进行处罚，并严格执行公司制定的惩罚措施。
同时，我们也鼓励员工提前汇报问题，及时解决困难，从而共同推动公司的发展和进步。
希望各位员工引以为戒，严于律己，不断提高自身能力和工作品质，共同营造一个良好的工作环境。
处罚决定范文
处罚决定范文根据《中华人民共和国行政处罚法》和相关法律法规的规定，经过调查核实，对于你公司违反《食品安全法》的行为，我局决定作出以下处罚决定：一、违法事实和证据。
你公司在生产加工过程中，存在使用过期食品原料、不合格原料、添加非法添加剂等违法行为。
经过我局调查核实，已经查明了相关违法事实，并取得了相应的证据。
二、违法行为的性质和情节。
你公司的违法行为属于严重违法行为，违法行为的性质恶劣，情节严重。
你公司的违法行为直接威胁到了消费者的生命健康安全，损害了广大消费者的合法权益，严重扰乱了市场秩序。
三、处罚决定。
鉴于你公司的违法行为严重，我局决定对你公司作出以下处罚决定：1.责令你公司立即停止违法行为，并进行整改。
2.对你公司处以罚款人民币100万元。
3.责令你公司在媒体上公开道歉，消除不良影响。
4.责令你公司对受影响的消费者进行赔偿。
四、处罚决定的执行方式。
你公司应当在收到本处罚决定书之日起15日内，将罚款汇入我局指定账户，并在规定的期限内进行整改、公开道歉和赔偿工作。
如对本处罚决定有异议，可以在收到本处罚决定书之日起60日内向我局提出书面申请，逾期不予受理。
五、法律责任。
你公司应当严格按照本处罚决定的要求执行，如有不服从、拒不执行的，我局将依法采取强制措施，并依法追究相关责任人的法律责任。
六、附则。
本处罚决定自作出之日起生效。
对于你公司的违法行为，我局将继续进行监督检查，如发现再次违法行为，将依法加大处罚力度，直至吊销你公司的生产经营许可证。
特此通知。
（盖章）。
中华人民共和国XX市市场监督管理局。
日期，XXXX年XX月XX日。
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公司处罚决定书。
尊敬的员工：
根据公司规定和相关法律法规，经过认真调查和审查，我们对您的违规行为做出以下处罚决定：
一、违规行为，违反公司纪律，擅自外借公司财物，并未按时归还。
二、违规事实，经过调查核实，您擅自外借公司财物，并未按时归还，严重违反了公司的管理制度和规定。
三、处罚决定：根据公司相关规定，我们决定对您做出以下处罚：
1.书面警告，对您做出书面警告处罚，警示您严格遵守公司规定，不得擅自外借公司财物。
2.扣发工资，依据公司规定，对您进行工资扣发处罚，作为对您违规行为的惩罚。
3.责令退还，责令您立即将擅自外借的公司财物归还公司，并做出书面保证，保证今后不再发生类似违规行为。
四、违规后果，公司严格执行管理制度，任何违规行为都将受到严肃处理。
希望您认识到自己的错误，严格遵守公司规定，积极改正错误，争取早日恢复公司对您的信任。
五、复议申请，如果您对此处罚决定有异议，可以在收到处罚决定书之日起5个工作日内向公司人事部门提出书面复议申请，公司将依法依规进行复议处理。
特此通知。
公司名称，XXX 公司。
日期，XXXX年XX月XX日。
公司盖章，（盖章）。
签字，（签字）。
公司处罚决定书范文
公司处罚决定书范文公司处罚决定书。
尊敬的全体员工：根据公司相关规定和管理制度，公司在对员工进行管理和监督的过程中，发现了一些违规行为。
为了维护公司的正常秩序和规范管理，公司决定对涉及违规行为的员工做出相应的处罚决定，并向全体员工通报，以起到警示作用。
首先，根据公司《员工行为规范》第五条第一款规定，公司严禁员工在工作时间内私自使用手机、上网、玩游戏等影响工作效率的行为。
然而，公司发现部分员工在工作时间内频繁使用手机、上网浏览非工作相关网页，严重影响了工作效率。
因此，公司决定对涉及违规行为的员工做出警告处罚，并要求其立即改正，否则将做出进一步处理。
其次，根据公司《员工行为规范》第八条第二款规定，公司严禁员工在工作场所进行私人交易、接受他人礼品、利益等违反职业操守的行为。
然而，公司发现部分员工在工作场所接受他人礼品、利益，甚至进行私人交易，严重损害了公司形象和员工职业操守。
因此，公司决定对涉及违规行为的员工做出严重警告处罚，并要求其立即停止此类行为，否则将做出更加严厉的处理。
最后，根据公司《员工行为规范》第十二条第三款规定，公司严禁员工在工作中泄露公司机密信息、散布谣言、造成不良影响。
然而，公司发现部分员工在工作中泄露公司机密信息，散布谣言，严重损害了公司的利益和声誉。
因此，公司决定对涉及违规行为的员工做出停职处罚，并立即启动调查程序，严肃处理相关责任人。
在此，公司再次强调，公司的管理制度是公司发展的保障，是全体员工共同遵守的规范。
任何违反公司规定的行为都将受到严肃处理。
希望全体员工引以为戒，杜绝违规行为，共同维护公司的正常秩序和良好形象。
特此通知。
公司管理部。
日期，XXXX年XX月XX日。
新公司处罚决定书范文(优选八篇)
公司处罚决定书范文(优选八篇)5公司处罚决定书范文(篇一)_________罚[ ] 号当事人：__________ 单位名称：________单位地址：_____________法人代表：________ 性别：______ 年龄：________住址：_________当事人_______________一案，经本单位依法调查，现查明：(违法事实与证据)____________________________________________________________________________________________________________________________________ ______________本单位认为：当事人______________________________________________________的行为已违反 ___________________________________________依照______________________之规定，本单位作出如下处罚决定：当事人必须在收到本处罚决定书之日起15日内持本决定书到 ___________ 缴纳罚没款。
逾期不按规定缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款。
当事人对本处罚决定不服的，可以在收到本处罚决定书之日起60日内向_________或 ____________申请行政复议;或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。
行政复议和行政诉讼期间，本处罚决定不停止执行。
当事人逾期不申请行政复议或提起行政诉讼，也不履行本行政处罚决定的，本机关将依法申请人民法院强制执行。
处罚机关(印章)年月日公司处罚决定书范文(篇二)XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
公司处罚决定范文（二篇）
公司处罚决定范文尊敬的全体员工：根据公司《违规处罚办法》和相关规定，决定对以下员工作出相应处罚决定，并予以通报批评，以警示全体员工，加强规范管理。
具体事项如下：一、员工姓名：XXX违规行为：XXX处罚决定：XX理由：XXX二、员工姓名：XXX违规行为：XXX处罚决定：XX理由：XXX三、员工姓名：XXX违规行为：XXX处罚决定：XX理由：XXX四、员工姓名：XXX违规行为：XXX处罚决定：XX理由：XXX五、员工姓名：XXX违规行为：XXX处罚决定：XX理由：XXX说明：以上处罚决定及其理由均经过充分调查和讨论，并经公司领导的审批。
公司对员工的监管和管理是为了维护公司的利益和形象，也是为了保护员工的权益、规范员工的行为，促进公司的健康发展。
对于被处罚的员工，公司将采取相应的纪律处分措施，并提醒其深刻反思，改正错误，树立正确的工作态度和价值观，并在今后的工作中严格按照公司的规章制度和工作要求进行操作。
对于全体员工而言，希望各位引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度和工作要求，始终保持良好的工作态度和职业操守。
公司将继续加强员工教育培训，提高员工的业务水平和职业素养，促进员工的全面发展。
通过此次处罚决定的公示，希望能够起到警示作用，督促全体员工严格遵守各项规章制度和工作要求，共同营造良好的工作环境和企业文化。
同时，公司也会进一步加强监管和管理，及时处理各类违规行为，确保公司的健康稳定发展。
最后，希望全体员工能够共同努力，为公司的发展做出积极贡献，共同营造和谐稳定的工作环境。
谢谢大家！公司领导公司处罚决定范文（二）尊敬的员工：经过我们公司内部的调查和讨论，针对您的违反公司政策及相关规定的行为，我们决定对您做出以下处罚决定。
首先，我们深刻认识到作为一家企业，我们离不开每一位员工的辛勤付出和努力工作。
公司一直以来注重员工的发展和扶持，并致力于为员工创造一个公正、和谐的工作环境。
然而，作为员工，我们也有义务遵守公司的政策和规定，保持道德和职业操守。
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企业处罚决定书范文
公司会给犯错员工会给予一定的处罚，以此对其他员工起到警示作用。
下面给大家带来企业处罚决定书范文，供大家参考!
企业处罚决定书范文一
xxxx有限公司：
一、调查情况及发现的环境违法事实、证据和陈述申辩(听证)及采纳情况
20xx年2月27日，市环保局执法人员现场检查，对你公司废气排放口进行了监测。
经监测，外排烟气二氧化硫浓度为216mg/m3(排放标准为50mg/m3)，超标3.32倍。
有调查询问笔录、监测报告等证据为凭。
你单位的上述行为违反了《中华人民共和国大气污染防治法》第十三条的规定。
我局于20xx年3月18日以《行政处罚事先(听证)告知书》(枣环罚告字[20xx]第14号)告知你单位陈述申辩权(听证申请权)。
二、行政处罚的依据、种类及其履行方式、期限
依据《中华人民共和国大气污染防治法》第四十八条的规定，我局决定对你单位处如下行政处罚：罚款柒万元。
限于接到本处罚决定之日起十五日内缴至枣庄市财政国库。
逾期不缴纳罚款的，我局将每日按罚款数额的3%加处罚款。
三、申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限
如不服本处罚决定，可在接到决定书之日起六十日内向山东省环
境保护厅或枣庄市人民政府申请行政复议，也可在自收到本决定书之日起三个月内直接向人民法院起诉。
申请行政复议或提起行政诉讼，不停止行政处罚决定的执行。
逾期不申请复议也不向人民法院起诉，又不履行本处罚决定的，我局将依法申请人民法院强制执行。
20xx年4月13日
企业处罚决定书范文二
员工姓名：________ 员工编号：________
部门：________ 职位：________ 日期：________
违纪内容：经人揭发，经本公司依据法律途径查明：____同志____年____月至____年____月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。
经过本公司党组织的教育，____同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。
处理结果：现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对____同志作出如下处理决定：1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。
2.每月降工资200元至____年____月____日止。
____市____公司人力资源部
____年____月____日
企业处罚决定书范文三
________先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间，违反公司
____规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。
请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
________有限公司
20XX年XX月XX日。