处罚决定范文15篇
公司处罚决定范文
公司处罚决定范文尊敬的全体员工：根据公司《违规处罚办法》和相关规定，决定对以下员工作出相应处罚决定，并予以通报批评，以警示全体员工，加强规范管理。
具体事项如下：一、员工姓名：XXX违规行为：XXX处罚决定：XX理由：XXX二、员工姓名：XXX违规行为：XXX处罚决定：XX理由：XXX三、员工姓名：XXX违规行为：XXX处罚决定：XX理由：XXX四、员工姓名：XXX违规行为：XXX处罚决定：XX理由：XXX五、员工姓名：XXX违规行为：XXX处罚决定：XX理由：XXX说明：以上处罚决定及其理由均经过充分调查和讨论，并经公司领导的审批。
公司对员工的监管和管理是为了维护公司的利益和形象，也是为了保护员工的权益、规范员工的行为，促进公司的健康发展。
对于被处罚的员工，公司将采取相应的纪律处分措施，并提醒其深刻反思，改正错误，树立正确的工作态度和价值观，并在今后的工作中严格按照公司的规章制度和工作要求进行操作。
对于全体员工而言，希望各位引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度和工作要求，始终保持良好的工作态度和职业操守。
公司将继续加强员工教育培训，提高员工的业务水平和职业素养，促进员工的全面发展。
通过此次处罚决定的公示，希望能够起到警示作用，督促全体员工严格遵守各项规章制度和工作要求，共同营造良好的工作环境和企业文化。
同时，公司也会进一步加强监管和管理，及时处理各类违规行为，确保公司的健康稳定发展。
最后，希望全体员工能够共同努力，为公司的发展做出积极贡献，共同营造和谐稳定的工作环境。
谢谢大家！公司领导。
处罚通知范文20篇
处罚通知范文20篇处罚通知范文（一）：通知3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!处罚通知范文（二）：公司罚款通知各位员工：我公司员工XXX在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。
根据相应规定，为此公司决定对员工XXX处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。
期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度特此通告人事行政部20xx年X月XX日处罚通知范文（三）：因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒.期望所有员工要认真工作，异常是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活.若再出现此类事件，公司将会严肃处理.部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日处罚通知范文（四）：我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)20xx年xx月xx日处罚通知范文（五）：因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒.期望所有员工要认真工作，异常是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活.若再出现此类事件，公司将会严肃处理.部门名日期处罚通知范文（六）：由于、两位员工，在年月日上班时间违反公司规定，擅自在非吸烟区抽烟，给公司带来不良的影响。
公司处罚决定范文
公司处罚决定范文
尊敬的各位员工：
经过认真调查和讨论，我公司对于您的违规行为做出了处罚决定。
根据我们的规章制度和公司政策，我们认为您的行为严重违反了公司的纪律和道德规范，严重影响了公司的正常运作和形象。
鉴于此，我们决定对您进行以下处罚：
1. 警告处分：作为对您违规行为的第一次处罚，我们将向您发出警告并做出相应的记录。
希望您能严肃对待此次警告，重视自己的职业操守和行为表现。
2. 降职处理：鉴于您的违规行为给公司带来了严重的损失和影响，我们决定将您的职位从原职位降为较低职务。
这是对您不负责任行为的有力教训，也是对您表现不佳的惩罚。
3. 绩效扣减：作为您违规行为的直接结果，我们将扣减您的绩效奖金和其他奖励，以强调对您行为的惩戒和警示。
希望这样的处罚能够引起您对自己行为的反思，并激励您作出积极改进。
请您对上述决定予以理解和接受。
我们希望您从这次处罚中认识到自己的错误，并真诚改正，以避免类似的违规行为再次发生。
我们相信您是一个有潜力和能力的员工，在合适的环境下，您能够实现自己的职业发展和价值。
公司会继续加强对员工的管理和培训，以确保公司的发展和壮大。
我们也希望您能积极参与公司的各项活动和项目，真正成为我们大家共同追求的榜样。
再次对您的违规行为表达我们的严厉警告和决心，希望您能以正确的态度面对这次处罚并采取积极的行动。
此决定立即生效，并将记录在您的个人档案中。
谢谢您的理解和合作。
公司人力资源部。
处罚通知单格式(范文20例)
处罚通知（一）关于对两起打架事件的处理决定通知3月xx日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，xx科xxx因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建道骂出脏话，黄建超就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。
4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。
严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄建超四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担；罚职责部门总装车间100元。
望公司全体员工引以戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告XX公司时间日期处罚通知（二）：处罚通告年月日，公司售后部员工*••在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情景属实。
根据公司员工守则育章*条•款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予•一同志现金罚款元决定。
特此通告。
公司XX部年月日处罚通知（三）因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒.期望所有员工要认真工作，异常是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活,若再出现此类事件，公司将会严肃处理.部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
处罚决定范文
处罚决定范文根据《中华人民共和国行政处罚法》和相关法律法规的规定，经过调查核实，对于你公司违反《食品安全法》的行为，我局决定作出以下处罚决定：一、违法事实和证据。
你公司在生产加工过程中，存在使用过期食品原料、不合格原料、添加非法添加剂等违法行为。
经过我局调查核实，已经查明了相关违法事实，并取得了相应的证据。
二、违法行为的性质和情节。
你公司的违法行为属于严重违法行为，违法行为的性质恶劣，情节严重。
你公司的违法行为直接威胁到了消费者的生命健康安全，损害了广大消费者的合法权益，严重扰乱了市场秩序。
三、处罚决定。
鉴于你公司的违法行为严重，我局决定对你公司作出以下处罚决定：1.责令你公司立即停止违法行为，并进行整改。
2.对你公司处以罚款人民币100万元。
3.责令你公司在媒体上公开道歉，消除不良影响。
4.责令你公司对受影响的消费者进行赔偿。
四、处罚决定的执行方式。
你公司应当在收到本处罚决定书之日起15日内，将罚款汇入我局指定账户，并在规定的期限内进行整改、公开道歉和赔偿工作。
如对本处罚决定有异议，可以在收到本处罚决定书之日起60日内向我局提出书面申请，逾期不予受理。
五、法律责任。
你公司应当严格按照本处罚决定的要求执行，如有不服从、拒不执行的，我局将依法采取强制措施，并依法追究相关责任人的法律责任。
六、附则。
本处罚决定自作出之日起生效。
对于你公司的违法行为，我局将继续进行监督检查，如发现再次违法行为，将依法加大处罚力度，直至吊销你公司的生产经营许可证。
特此通知。
（盖章）。
中华人民共和国XX市市场监督管理局。
日期，XXXX年XX月XX日。
处罚决定范文
处罚决定范文篇一：关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定关于对xxx同志违纪违规问题的处理决定我公司员工xxx同志在原担任领班期间（兼管仓库工具），责任心不强，不爱护公司财物，对工具疏于管理，没有履行正常的出入仓手续，造成绿篱剪和禾镰等一批工具遗失，已难以追回，给公司造成较大的经济损失。
鉴于其已严重失职，公司于2003年9月17日免去其领班职务，并给予一次改正机会，重新安排岗位工作。
在2003年8月16日办理工具交接手续时，未按要求当场办理书面移交记录和签名确认手续，在以后公司多次派人要求其补签移交手续，在事实清楚、证据确凿、要求合理的情况下，其本人仍态度生硬，不予合作，不珍惜公司给予的改正机会，找借口推卸责任关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定预览：关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定我公司员工XXX同志在原担任领班期间（兼管仓库工具），责任心不强，不爱护公司财物，对工具疏于管理，没有履行正常的出入仓手续，造成绿篱剪和禾镰等一批工具遗失，已难以追回，给公司造成较大的经济损失。
鉴于其已严重失职，公司于2003年9月17日免去其领班职务，并给予一次改正机会，重新安排岗位工作。
在2003年8月16日办理工具交接手续时，未按要求当场办理书面移交记录和签名确认手续，在以后公司多次派人要求其补签移交手续，在事实清楚、证据确凿、要求合理的情况下，其本人仍态度生硬，不予合作，不珍惜公司给予的改正机会，找借口推卸责任，不想承担相应的责任，拒不签名确认已移交的工具，同时拒绝签名领取七月份工资，违纪违规情节严重，在员工中造成不良的影响。
一、主要表现从近几年来一些销售企业的纪检监察部门跟踪、查处的有关违规违纪案件以及审计部门的审计情况来看，偷盗油品、虚报运杂费用为个人捞取好处主要表现如下：1. 偷盗油品行为由于受利益的驱使，部分加油站人员和油罐车司机利用一些地市公司数质量管理还没有完全到位和硬件设施监控还存在缺陷的漏洞，大肆偷盗加油站或终端客户的油品牟取个人利益。
最新处罚通知范文20篇
处罚通知范文20篇处罚通知范文（一）：通知3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!处罚通知范文（二）：公司罚款通知各位员工：我公司员工XXX在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。
根据相应规定，为此公司决定对员工XXX处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。
期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！特此通告！人事行政部20xx年X月XX日处罚通知范文（三）：因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒.期望所有员工要认真工作，异常是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活.若再出现此类事件，公司将会严肃处理.部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日处罚通知范文（四）：我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)20xx年xx月xx日处罚通知范文（五）：因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒.期望所有员工要认真工作，异常是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活.若再出现此类事件，公司将会严肃处理.部门名日期处罚通知范文（六）：[]由于;;;、;;;两位员工，在;年;月;日上班时间违反公司规定，擅自在非吸烟区抽烟，给公司带来不良的影响。
员工处罚通告模板的范文（通用17篇）
员工处罚通告模板的范文（通用17篇）员工处罚通告模板的范文篇1因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对x 处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日员工处罚通告模板的范文篇2近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
××公司办公室×××年××月××日员工处罚通告模板的范文篇3我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)201x年xx月xx日员工处罚通告模板的范文篇4员工姓名：黄，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
处罚决定处罚决定范文15篇处罚决定范文1近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核。
迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
××公司办公室×××年××月××日处罚决定范文2xx年xx月xx日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1.事故直接责任人xx，200元;2.事故间接责任人xx、xx，各100元;3.xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
xxxx年xx月xx日处罚决定范文3当事人：王ｘｘ，男，汉族身份证号：3422ｘｘ199011136610字号名称：ｘｘ市ｘｘ区ｘｘ烟酒商店注册号：340103ｘｘ351303组成形式：个人经营经营场所：ｘｘ市ｘｘ区金都华庭三期18#号楼10室经营范围：经营范围及方式：卷烟、预包装食品、百货、水果、蔬菜、乳制品(不含婴幼儿配方乳粉)、办公用品、蔬菜零售。
(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)经查：当事人称，20ｘｘ年4月27日，从上门推销者手中以50元/瓶的价格购进古井贡献礼版年份原浆酒6瓶，标价80元/瓶的价格对外销售，尚未销售；以100元/瓶的价格购进古井贡5年年份原浆酒8瓶，标价110元/瓶的价格对外销售，尚未销售；交易过程无任何票据。
20ｘｘ年5月6日，ｘｘ古井贡酒股份有限公司出具了1份《ｘｘ古井贡酒股份有限公司鉴定报告书》，该报告书中对当事人经营的上述涉案古井贡系列年份原浆酒的鉴定结论为：“经对此送检样品进行检验，认定此样品属假冒我公司已注册的古井贡牌年份原浆酒”。
本局认为，ｘｘ古井贡酒股份有限公司作为商标注册人，享有注册商标“古井贡”的商标专用权，其合法权益受法律保护。
经ｘｘ古井贡酒股份有限公司鉴定，当事人经营的上述涉案白酒，属假冒ｘｘ古井贡酒股份有限公司已注册的“古井贡”牌白酒。
其行为，既侵害了商标注册人的合法利益，也损害了的消费者合法权益，属于《中华人民共和国商标法》第五十七条第（三）项“销售侵犯注册商标专用权商品”规定所指的销售侵犯注册商标专用权商品的行为。
根据《中华人民共和国商标法实施条例》第七十八条第（二）项“未销售侵权商品的标价”的规定，按照涉案商品的标价计算，当事人的非法经营额计1360元。
为了加强商标管理，保护注册商标专用权，促使生产、经营者保证商品和服务质量，维护商标信誉，以保障消费者和生产者的利益，促进社会主义市场经济的发展。
依据《中华人民共和国商标法》第六十条第二款的规定，并参照《ｘｘ省工商行政管理机关行政处罚罚款裁量参照执行标准》第六章第一节第三条第（三）项“1.销售未经商标注册人的许可、在同一种商品上使用与其注册商标相同商标的商品的行为（1）没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的：1违法经营额不足一万元的，处以五万元以下的罚款”的规定，责令当事人立即停止侵权行为，并决定行政处罚如下：1、没收侵权的古井贡献礼版年份原浆酒6瓶、古井贡5年年份原浆酒8瓶。
2、罚款20xx元。
20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日处罚决定范文4【决定书一】：工作失误由于ｘｘｘｘ事业部区域经理胡冲及大区总监ｘｘ工作失误，导致产品跨区销售到其他区域，造成客户经济损失，对公司和客户后续工作带来了不必要的麻烦。
为了以后提高各部门工作的.效率，防止类似情况再次发生，经公司研究一致决定：对客厅事业部区域经理ｘｘ1000元人民币处罚、大区总监ｘｘ500元人民币处罚以示警告，将直接在20xx年1月份工资扣除。
特此通知！ｘｘｘｘ发展有限公司20ｘｘ年2月3日【决定书二】：违纪本院员工______，在20ｘｘ年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，违反本院院舍规定：当班时间不许喝酒。
处罚其从20ｘｘ年1月10日起停职、停薪反省。
综合其喝酒事件未造成严重不良后果、其在上月护理先锋大赛中表现突出，积极配合院舍工作、其在反省期间表现良好，故对其处罚结果如下：将其停职停薪一周20ｘｘ年1月10日——20ｘｘ年1月17日除以严重警告处分一次如在违反院舍规定直接开除扣除工资500元处分人：龙福宫广东路院20ｘｘ年1月17日处罚决定范文5法定代表人：张伟光地址：ｘｘ市ｘｘ镇ｘｘ路308号ｘｘ实业有限公司环境违法一案，我局经过调查，现已审查终结。
一、环境违法事实和证据我局于20ｘｘ年10月19日对你公司进行现场检查，发现你公司已建成橡胶加工项目，从事橡胶制品的生产，该项目未向环境保护行政主管部门报批环境影响评价文件，项目需要配套建设的环境保护设施未建成、未经验收，主体工程便于20ｘｘ年7月份投入正式生产。
以上事实，有20ｘｘ年10月19日的《ｘｘ市环境保护局现场检查笔录》和现场检查拍摄的照片及20ｘｘ年11月27日的《ｘｘ市环境保护局调查询问笔录》等为证。
你公司的上述行为违反了《建设项目环境保护管理条例》第九条、第十六条、第二十条和第二十三条的规定。
我局于20ｘｘ年12月30日告知你公司违法事实、处罚依据和拟作出的处罚决定，并告知你公司有权进行陈述、申辩和要求听证。
你公司在法定期限内未向我局提出听证申请，也未提出陈述和申辩。
以上事实，有ｘｘ市环境保护局《行政处罚听证告知书》（鹤环罚告〔20ｘｘ〕144号）及《ｘｘ市环境保护局送达回证》为证。
二、责令改正和行政处罚的依据、种类《建设项目环境保护管理条例》第二十八条规定，“违反本条例规定，建设项目需要配套建设的环境保护设施未建成、未经验收或者经验收不合格，主体工程正式投入生产或者使用的，由审批该建设项目环境影响报告书、环境影响报告表或者环境影响登记表的环境保护行政主管部门责令停止生产或者使用，可以处10万元以下的罚款。
”依据上述规定，我局决定对你公司作出：责令你公司的橡胶加工项目停止生产，罚款人民币伍万元。
三、责令改正和行政处罚的履行方式和期限（一）关于责令改正的履行方式和期限你公司应于接到本处罚决定书之日起对上述橡胶加工项目停止生产。
在通过环境保护行政主管部门环评批复和环保竣工验收之前，不得擅自恢复生产。
（二）关于罚款的履行方式和期限你公司应于接到本处罚决定书之日起ｘｘ日内，到我局领取“缴款通知书”将罚款足额缴纳至ｘｘ市国库，你公司缴纳罚款后，应将缴款凭据报送我局复印备案。
逾期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。
四、申请复议或者提起诉讼的途径和期限如不服本处罚决定，可在接到决定书之日起60日内依照《中华人民共和国行政复议法》第九条的规定向ｘｘ市人民政府或江门市环境保护局申请行政复议，或依照《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条的规定，在接到本处罚决定书之日起六个月内直接向广东省江门市江海区人民法院起诉。
逾期不申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行本处罚决定的，我局将依法申请人民法院强制执行。
ｘｘ市环境保护局20ｘｘ年1月22日处罚决定范文6【决定书一】：建设ｘｘ建设项目管理有限公司：你公司负责监理的东方明珠二期B1号楼工程，由森源实业（随州）有限公司投资兴建，湖北三箭建筑工程有限公司承建，地址位于明珠路北侧。
在该项目施工过程中，你公司未按监理规范的要求进行监理，导致一层柱砼存在严重质量缺陷的行为发生。
20ｘｘ年12月10日，市质安站执法人员在巡查时发现一层柱存在质量问题，当即下达了责令停工整改通知书，告知你公司一层柱砼下部存在大量蜂窝、孔洞、露筋的现象，要求立即停工整改。
其行为已违反了《建设工程质量管理条例》的有关规定。
12月27日，我委依法立案查处。
依据《建设工程质量管理条例》第三十八条“监理工程师应当按照工程监理规范的要求，采取旁站、巡视和平行检验等形式，对建设工程实施监理”；第七十二条“违反本条例规定，注册建筑师、注册结构工程师、监理工程师等注册执业人员因过错造成质量事故的，责令停止执业1年；造成重大质量事故的，吊销执业资格证书，5年以内不予注册”的规定，本机关责令你公司改正违法行为；并决定对你公司给予警告、对总监理工程师责令停止执业1年的行政处罚。
如你公司不服本处罚决定，可以自接到本《决定书》之日起六十日内向随州市人民政府或湖北省住房和城乡建设厅申请行政复议，或在三个月内直接向当地人民法院起诉。
随州市住房和城乡建设委员会20ｘｘ年1月20日【决定书二】：环境被处罚单位：ｘｘ股份有限公司法定代表人：朱建派地址：ｘｘ市长寿经开区钢城大道1号营业执照注册号：50ｘｘ000ｘｘｘｘ46组织机构代码证号：202ｘｘ596-5一、环境违法事实、证据和陈述申辩（听证）意见、采纳情况及裁量理由经调查核实，ｘｘ股份有限公司实施了以下环境违法行为：根据渝环（监）字〔20ｘｘ〕第WZD10号、第WZD19号自动监测报告显示，该公司1号烧结烟囱排口二氧化硫排放浓度于20ｘｘ年12月19日11时至16时、21日6时至9时、22日11时至17时（20时至23时）、23日1时至9时等时段连续超过《钢铁烧结、球团工业大气污染物排放标准》（GB28662-20xx）情况，最大超标倍数分别为0.72倍、0.17倍、1.47倍、1.52倍。
有下列证据为证：1.《钢铁烧结、球团工业大气污染物排放标准》（GB28662-20xx）。
证明ｘｘ股份有限公司1号烧结烟囱排口二氧化硫排放浓度限值为200毫克/立方米。
2.《ｘｘ市环境监测中心监测报告》（渝环（监）字[20ｘｘ]第259-ZXQ号）。
证明ｘｘ股份有限公司1号烧结烟囱排口废气自动监测系统20ｘｘ年第四季度比对监测合格，自动监测设施运行正常。
3.《ｘｘ市环境监测中心自动监测报告》（渝环（监）字〔20ｘｘ〕第WZD10号、第WZD19号）。
证明ｘｘ股份有限公司1号烧结烟囱排口二氧化硫排放浓度于20ｘｘ年12月19日11时至16时、21日6时至9时、22日11时至17时（20时至23时）、23日1时至9时超过国家规定标准，最大超标倍数分别为0.72倍、0.17倍、1.47倍、1.52倍。
4.《营业执照》、《组织机构代码证》。
证明实施该违法行为的责任主体是ｘｘ股份有限公司。
ｘｘ股份有限公司的上述行为违反了《中华人民共和国大气污染防治法》第十三条“向大气排放污染物的，其污染物排放浓度不得超过国家和地方规定的排放标准”的规定。
ｘｘ市环境监察总队于20ｘｘ年2月13日向ｘｘ股份有限公司邮寄送达《行政处罚事先（听证）告知书》（渝环监告〔20ｘｘ〕60号），告知陈述申辩权和听证申请权。