纪律检查建议书答复
【2018最新】纪律检查建议书复函-范文模板 (4页)
本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==纪律检查建议书复函复函，适用于答复不相隶属机关的业务问题或上级机关的办公部门、业务职能部门答复下级机关的请示事项时使用，那么纪律检查建议书复函怎么写?来看下面：纪律检查建议书复函【1】检察建议书复函阳朔县人民检察院：贵院于20XX年10月8日下发给我局的检察建议书(朔检预建字[20XX]5号)已收悉，我单位领导十分重视，召开局班子会议做了认真研究，针对检察建议书的内容，结合我县药品市场实际情况，做了如下工作措施:一、认真宣传学习《刑法修正案(八)》等23条规定一是组织了全体干部职工对《刑法修正案(八)》等23条内容进行了集中学习，并对比《刑法》第141条内容，重点把握生产销售假药罪修改为行为犯、加重处罚的情节、删除罚金刑中关于数额的具体规定等三处内容。
二是在日常监管和专项检查中，通过发放宣传资料和现场讲解，向药品零售企业等涉药单位宣传《刑法修正案(八)》等23条内容，引导其守法经营。
二、组织执法人员开展药品安全专项检查针对《刑法修正案(八)》等23条的规定，为严厉打击生产、销售假药的犯罪行为，从10月12日起我局组织执法人员开展为期一个月的药品安全专项检查，重点打击生产销售假药的行为。
三、严格审核生产销售假劣药品类行政处罚案件自20XX年5月1日起，我局共查处4起使用假劣药品案件，无生产销售假药案件。
在今后的监督检查中如发现此类案件，将严格审核，及时移送公安机关，绝不以罚代刑。
近几年来我县药品市场秩序较好，连续多年全县无重大药品安全事故发生，但我们也清醒的认识到，目前，我县药品市场仍存在一些安全隐患，近年来我局也查处了一批销售、使用假药、劣药案件，依法对涉案人员进行了处罚，但销售、使用假劣药品案件仍时有发生。
今后我局将加大监督检查力度，对照贵院提出的意见建议，严厉打击销售假药的违法行为，对涉嫌构成犯罪的，及时移送公安机关办理，维护我县药品市场秩序，确保群众用药安全。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==纪律检查建议书回复篇一：纪律检查建议书样本篇一：纪律检查建议书纪律检查建议书×纪×字〔〕×号建议书基本内容：一、初核机关和核实认定的违纪问题；二、处理建议(参照《实施细则》第十一条)；三、要求将办理结果及时报告或告知纪检机关。
中共纪委(印章) 年月日篇二：监察建议书中华人民共和国监察机关监察建议书（存根）（20xx）x监建字xx号 xxxxx：本监察机关对你单位进行检查（调查）后，认为：提出监察建议如下：请于年月日前将办理结果函告本监察机关。
签发单位签发人签发时间年月日纪律检查建议书编号：年〔〕号_________单位(同志):根据《中国共产党党内监督条例》或《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，你单位（本人）存在_________________________________的问题，我们建议______________________________________，请采取整改措施并回复处理结果。
_______纪委年月日篇二：监察建议书,回复篇一：关于镇交建字〔201X〕第1号文安全生产监察建议书回复关于镇交建字〔201X〕第1号文安全生产监察建议书回复201X年5月3日贵局对我项目部进行了安全生产检查，对我项目部安全生产不足之处提出监察建议，我项目部根据贵局镇交建字〔201X〕第1号文进行了整改，现根据贵局所提建议将整改意见汇报如下：1、关于项目经理安全生产培训上岗证书检查时候不在现场的问题：因本公司管理制度规定公司人员相关培训证件必须存放于公司本部档案室，故检查时，项目经理安全生产培训上岗原件证书不在现场，为配合安全生产检查，现将项目经理安全生产培训上岗复印件存放于项目部（具体见所附复印件）。
2、关于安全生产管理制度修订不完善的问题：根据国家及公司安全管理制度，我项目部对原有安全管理制度进行了完善，现将安全生产管理制度向贵局汇报（具体见附件）。
检察建议书回复范文
检察建议书回复范文检察建议书回复范文篇一：关于检察院检察建议书的回复关于**人民检察院检察建议书落实情况的报告贵院《**人民检察院检察建议书》（*号）文件收悉，感谢贵院对我局提出了宝贵意见。
我局领导高度重视，针对检察建议书的内容，进行了学习研究、分析，并结合我局实际情况，进行了认真查漏补缺，对存在的问题进行了整改，现把有关工作报告如下:一、切实深入学习，加强了廉政教育工作。
自收到贵院建议书后，我局领导高度重视，深入查摆问题，学习了建议书的内容，分析并查找国土资源管理工作中的存在问题，认真研究干部职工拒腐防变能力的教育方法和内容。
同时，组织全体干部职工认真学习了贵院发给我局的建议书，并且要求全体干部职工密切结合自身实际情况进行深刻剖析，查摆自身问题，强化了抓好惩腐倡廉的坚定信心和工作思路。
按照县委的统一部署和安排，积极开展纪律教育月学习活动。
通过教育月学习活动，全体干部职工都在法律意识和思想素质上有所提高，所有的干部职工都提交了纪律教育的心得体会。
同时组织全体干部职工观看我县前段时间县纪委拍摄的暗访片，让全体干部职工以实事求是的作风正视问题，敢于自查自纠。
开展依法办事光荣、违法办事可耻的内容进行教育，以提高职工廉洁自律的自觉性。
针对近几年，特别是今年上半年，发生在我局的违法违规案件，我局邀请了县纪委常委、县监察局***对全体干部职工作纪律监察教育辅导报告，使全体干部职工深入清楚了解到保持廉洁自律，将是保护自己的一种最好行为。
二、切实加强内部监督，筑起预防腐败内部防线。
全体干部职工针对建议书内容，进行了全面查找问题，根据查摆出来的问题，进行了整改，进一步加强了内部管理，强化了监督职能。
一是在内部管理制度建设上，建立健全了内部管理制度，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、财务制度、请假制度和用车制度，特别在执行“三重一大”和民主集中制会议中邀请纪检监察部门同志参加。
2018-2019-纪律检查建议书回复-易修改word版 (6页)
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纪律检查建议书回复【1】一、发往单位写明主送单位的全称。
二、问题的来源或提出建议的起因三、提出建议所依据的事实加以叙述。
四、提出建议的依据和建议内容规和有关规章制度的规定。
建议内容应当具体明确，切实可行。
要与以上列举的事实紧密联系。
五、要求事项即为实现建议内容或督促建议落实而向受文单位提出的具体要求。
可包括：1.研究解决或督促整改;2.回复落实情况，可提出具体时间要求。
写明本院在办理案件过程中发现该单位在管理等方面存在的漏洞以及需要提出有关建议的问此部分为提出检察建议所依据的事实。
对事实的叙述要求讲求客观、准确、概括性强，要归建议书引用依据有两种情况，一种情况是检察机关提出建议的行为所依据的有关规定。
纪律检查建议书回复【2】中华人民共和国监察机关监察建议书(存根) (20XX)X监建字XX号 XXXXX：本监察机关对你单位进行检查(调查)后，认为：提出监察建议如下：请于年月日前将办理结果函告本监察机关。
签发单位签发人签发时间年月日中华人民共和国监察部制中华人民共和国监察机关监察建议书(回执)XX监察局：你机关年月日送达的( ) 监建字号建议书已收到。
现将回执寄去。
单位 (盖章) 收到日期年月日 (接到本通知后，三日内将回执寄送本监察机关)中华人民共和国监察部制中华人民共和国监察机关监察建议书(20XX)X监建字XX号依据国务院赋予监察机关的检查权、调查权、建议权和处分权，本监察机关对你单位进行检查(调查)后，认为：中华人民共和国监察部制纪律检查建议书回复【3】查人 XXX200X年XX月XX日二、(开头可乱遍一下事情的经过之类的语言)然后你抄吧，只要不嫌累，或者加工一下也好下面是对检讨的一些认识：我错了，随着21世纪时期的到来，许多历史痕迹都将逐渐消逝，然而只有具思维的物体在流转的岁月中留有自生而来的思维。
纪律检查建议书复函
纪律检查建议书复函
致________同志：
您的纪律检查建议书，经过我单位仔细审阅，特此复函。
首先，我们非常感谢您对我们工作发现的问题提出宝贵的意见
和建议。
在接到您的建议书后，我们第一时间组织专业人员进行
了调查和研究，认真对待并严肃对待。
现将我们的处理情况作如
下回复：
一、关于您反映的“XX同志公车私用”问题，经过我们的核实，确实存在这样的情况。
在此我们表示由衷的歉意，并严肃批评相
关责任人员。
同时，我们将下发《关于加强机关运行车辆管理的
通知》，进一步加强对公车的监管和使用管理。
二、关于您反映的“XX同志私自安排人员出差”问题，经过调查，我们发现确实存在这样的情况。
责任人已经受到严肃处理，
并将建立相关制度，规范出差程序，加强预算管理，确保出差工
作安排得当。
三、关于您反映的“XX同志不作为、敷衍塞责”问题，我们已安排专人进行调查核实。
如果查实，我们将依据规定严肃处理，以充分体现职责的认真和工作的严谨，同时我们将进一步加强对干部的教育管理工作。
最后，感谢您对我们工作的关心和支持。
我们将以更饱满的热情和更加严谨的态度，不断改进工作，为保障和促进事业的发展而不断努力。
此致
礼盒
敬礼！
XX单位领导签字
日期：XXXX年XX月XX日。
纪律检查建议书回复
纪律检查建议书回复
尊敬的纪律检查组：
经过对我单位某员工的纪律检查，针对贵组提出的《纪律检查建议书》，我单位已认真核查、分析处理，现将回复如下：
一、对针对的问题进行了严肃整治
我单位高度重视贵组的纪律检查建议书，对其中反映的问题进行了认真分析与研究。
在此基础上，我单位已制定了具体的整改措施和落实方案，全面加强了对员工的管理和监督，确保无非法、违规、违规的行为发生。
二、对存在的问题进行了严肃问责处理
同时，我们对存在问题的员工进行了严肃问责处理。
该员工已被免去管理职务，同时，公司也对其进行了严厉批评，并诫勉其对职业操守和行为规范进行认真检讨和改正。
我单位始终坚持以严明的执纪、严格的查处和严厉的问责来确保公司的纪律严明，管理规范。
三、再次强调公司的纪律要求
我们再一次向贵组表明，我们在管理上永远不会懈怠，不仅仅是因为管理工作对于公司发展来说至关重要，更因为我们深深知道，管理规范和员工操守将直接影响到公司的声誉和形象。
我单位将努力全面落实各项管理制度和规定，加强员工的
监督和纪律教育，更加注重在员工培养、管理过程中注重人性化和科学化，提高公司文明稳定的管理水平，为公司可持续发展创造良好的宏观环境和精神氛围。
再次感谢贵组对我们工作和管理的关注和监督，我们将继续努力，按照国家法律和公司管理制度和规定，加强公司管理和各项工作的落实。
如果还有不足之处，我们会一如既往地谦虚认真、听取建议，希望能够获得贵组更多指导和帮助。
此致
敬礼！
xx公司
20xx年x月x日。
纪律检查建议书复函
纪律检查建议书复函尊敬的××同志：收到贵公司提交的纪律检查建议书，经我单位认真审查研究后，针对提出的问题和建议，我们谨向贵公司做出如下复函。
首先，我单位对贵公司积极向上的态度和对公司发展的关切表示赞赏和肯定。
同时，也对贵公司在纪律方面出现的问题表示关注，我们将严肃对待并加以改进。
其次，根据我们的调查和分析，我们发现贵公司在以下方面存在一些纪律方面的问题：1.缺乏明确的纪律规定：在纪律检查建议书中，贵公司提到了员工纪律的问题，但是我们发现贵公司并没有明确详尽的纪律规定。
因此，贵公司需要建立和完善纪律制度，明确各项纪律的内容和标准，以确保员工能够清楚地理解和遵守。
2.管理不严格：在贵公司的纪律检查建议书中，提到了员工违纪行为和违反规定现象。
这表明贵公司在纪律管理方面存在一定的问题。
我们建议贵公司加强对员工的管理，包括加强对员工的培训和教育，提高员工的纪律意识，加强内部监督和管理力度，确保员工遵守各项规章制度。
3.反应不及时：贵公司的纪律检查建议书中提到了某些问题已经存在一段时间，但直到现在才被提出。
我们认为，贵公司在发现问题时应该及时采取措施加以解决，避免问题的积累和扩大化。
建议贵公司建立健全的问题反馈机制，使员工可以直接向上级反映问题，并及时予以解决。
最后，针对上述问题，我单位提出以下纪律检查建议：1.建立明确的纪律制度：贵公司应该制定和完善相应的纪律制度，明确各项纪律的内容和标准，以规范员工的行为和工作纪律。
2.加强管理和培训：贵公司应加强对员工的管理和培训，提高员工的纪律意识和工作素质。
组织定期的培训活动，强调对纪律规定的宣传和解释，使员工充分理解和遵守。
3.及时反馈和解决问题：贵公司应建立健全的问题反馈机制，使员工能够随时向公司反映存在的问题。
公司应及时处理和解决问题，避免问题的滋长和扩大化。
希望贵公司能够认真对待我单位的建议，并采取相应的措施加以改进。
只有通过不断加强纪律建设，才能确保贵公司的健康发展和长远利益。
关于纪律检查建议书办理情况
关于纪律检查建议书办理情况尊敬的领导：我是xxx单位的纪检干部，我们在日常工作中经常会遇到一些纪律检查的问题，需要对相关人员进行处理。
在这个过程中，我们会向相关人员发出纪律检查建议书，并要求其在一定时间内进行整改。
今天，我想向您介绍一下我们单位对纪律检查建议书办理情况的处理。
一、纪律检查建议书的发出我们在发出纪律检查建议书时，首先要明确问题，并通过调查收集相关证据。
如果确实存在问题，我们会根据《纪律检查条例》的相关规定，向相关人员发出书面建议书，提出整改要求，并要求其在规定时间内进行整改。
二、建议书的办理情况我们对发出的建议书进行跟踪管理，要求被检查人在规定的时间内进行整改，并要求其回复整改情况。
如果对方已经完成整改并回复了情况，我们就会负责对其进行核实，并对其回复的整改情况进行评估。
在具体的跟踪管理中，我们以电话、短信、微信等多种方式对相关人员进行催促，并在规定时间内进行现场检查和核实。
如果对方未按照规定要求进行整改或者未进行整改回复，我们就会采取进一步的制裁措施。
三、办理情况的分析对于已经完成整改并回复情况的检查对象，我们会对其整改情况进行评估和总结。
有些情况下，我们还会向相关人员发出感谢信，并对其整改工作进行表彰，以激励他们更加自觉地维护纪律和规矩。
在分析我们单位的纪律检查建议书办理情况时，我们发现，在办理建议书的过程中，一些被检查人对整改要求不够认真，甚至存在不配合的情况。
因此，我们正在加强对纪律检查建议书的宣传力度，提高相关人员的纪律意识和法律意识，切实维护单位的和谐稳定。
四、结论我单位对纪律检查建议书的办理情况进行了详细的介绍，我们会在日常工作中认真贯彻落实相关规定，加强纪律检查的监管，从根本上维护纪律和规矩，保障单位的正常运转。
谢谢您的关注！敬礼。
此致敬礼！xxx单位纪检干部。
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纪律检查建议书答复篇一：监察建议书,回复篇一：关于镇交建字〔20XX〕第1号文安全生产监察建议书回复关于镇交建字〔20XX〕第1号文安全生产监察建议书回复20XX年5月3日贵局对我项目部进行了安全生产检查，对我项目部安全生产不足之处提出监察建议，我项目部根据贵局镇交建字〔20XX〕第1号文进行了整改，现根据贵局所提建议将整改意见汇报如下：1、关于项目经理安全生产培训上岗证书检查时候不在现场的问题：因本公司管理制度规定公司人员相关培训证件必须存放于公司本部档案室，故检查时，项目经理安全生产培训上岗原件证书不在现场，为配合安全生产检查，现将项目经理安全生产培训上岗复印件存放于项目部（具体见所附复印件）。
2、关于安全生产管理制度修订不完善的问题：根据国家及公司安全管理制度，我项目部对原有安全管理制度进行了完善，现将安全生产管理制度向贵局汇报（具体见附件）。
3．关于我项目部未成立安全生产工作小组的问题：为保证安全生产目标的顺利进行，我项目部现已成立了安全生产工作小组，现已以项目部发文形式向各施工班组公布（具体见附件）。
4．关于未制定紧急事故救援预案的问题：根据本工程特点，我项目部已制定安全生产方案及紧急事故救援预案（具体见附件）。
5．关于未签订安全生产目标管理责任书的问题：为保证安全生产目标的有效实施，我项目部已跟项目部相关人员签订了《安全生产目标管理责任书》（责任书格式见附件）。
6．关于特种行业操作人员的各类证件不齐全的问题：因前期特种行业操作人员的各类证件由机械操作人员自行保管，现为了便于管理及安全检查需要，已将操作人员的操作证件复印件保留于项目部（具体见复印件）。
7．关于安全学习要有会议记录的问题：我项目部根据上级指示精神定期进行安全交底及安全教育会议，相关会议记录已存放于专职安全员及班组安全员处。
20XX年5月5日陕西路桥集团有限公司镇北公路三级改造工程项目经理部安全生产管理制度1．坚决执行国家及地方的各种法律、法规；每周开一次安全会议、学习相关的法律、法规文件，提高全员的法律意识。
2．经常检查防火安全生产情况，做到发现问题及时处理，将隐患消灭在萌芽这中。
3．做到重大事故为零，无任何责任事故，保障工程安全，顺利完成。
4．经常组织机械手及有关人员学习安全生产条例，树立人人为我，我为人人的安全生产意识。
5．设立专职安全员一名，每周向经理部汇报一次安全生产情况。
镇北公路三级改造工程安全生产管理责任书建筑施工生产是危险性较大的行业。
根据“企业负责，行业管理，国家监督，群众监督，劳动者遵章守纪”的国家安全生产管理体制和《中华人民共和国建筑法》第三十六条“建筑工程安全生产的责任制度必须坚持安全第一，预防为主的方针，建立健全的安全生产的责任制度和群防群治制度”之规定，本人自愿签署安全生产管理责任书，并作出以下承诺：一、应认真接受安全三级教育，明确建筑企业生产特点，熟悉安全生产法律法规及相关规范规章。
二、应模范遵守岗位安全操作规程，提高自我防护能力，不违章作业，服从工地安全管理。
三、应遵守企业工地各项规章制度、安全生产纪律，应对违章指挥行为予以拒绝。
四、应在提高自我防护能力的同时，随时发现和整改不安全隐患，确保施工作业环境安全做到“自查，自改，自我完善”。
本责任书经双方签字后即生效项目负责人：责任人：年月日年月日篇二：监察建议整改报告格式关于印发监察建议整改报告格式的通知公司属各部门、分厂：我部现将监察建议整改报告格式印发给你们，请各部门严格按照统一格式编写整改报告，并按照《监察建议书》时间节点要求，将纸质版及电子版《整改报告》报送监察部贺珣涛处。
附件：监察建议整改报告格式。
监察部 20XX.9.17附件：关于《加强质检部设备管理监察建议》的整改报告效能监察办公室（监察部）/监察部：质检部接到《关于加强质检部设备管理的监察建议》（〔20XX〕监建字第×号）后，就《监察建议书》中提出的问题进行了分析讨论，按照《监察建议书》的要求进行了整改落实。
现将整改和落实情况汇报如下：一、监察建议1：全面了解设备备品备件需求，及时向生技部报送需要计划；加强与采购口的沟通联系，跟踪处采购过程，督促采购口按时采购到货。
整改情况（或整改措施）：结合当前设备运行情况，已对设备目前所需及可能需要的备件进行整理，在上半年备件计划的基础上已经向生技部报送了质检部下半年的备品备件需求计划，并及时与采购口沟通联系，针对设备效能检查小组在检查中所发现的硅片分选设备故障问题，其中atm两台硅片分选设备已谈好维修合同，待备件到货后会及时通知维修厂家予以维修。
两台fortix分选设备合同正在协商之中，合同确定好后会按照合同及时完成维修工作。
二、监察建议2：严格按照《太阳能电力公司质量记录控制程序》记录填写表格。
整改情况（或整改措施）：按照质量记录控制程序已对各设备记录、表格及内容格式规范化，做到表格内容的真实、完整、清晰、准确、及时。
新制定发行的《设备日常点检记录表》及《设备定期保养记录》也对设备记录的完整进一步加强规范。
三、监察建议3.编制设备保养计划和保养手册，按计划对设备进行保养。
整改情况（或整改措施）：质检部各设备《定期保养计划》及《年度保养计划》在生技部组织的设备管理体系工作中已经完成并签字发行，各设备保养手册也已编写完成并签字发行。
自8月15日发行起，已按照保养计划及保养手册对设备及时进行保养并填写保养记录。
四、监察建议4.加强设备档案管理，建立设备技术档案资料台帐及借阅台帐，规范借阅程序。
整改情况（或整改措施）：在生技部组织的设备管理体系工作中已对各部门的档案管理制定工作完成并签字发行，设备技术资料包括新制定发行的设备维修手册，设备使用说明书，设备操作作业指导书，台帐已建立，附借阅登记表。
五、监察建议5.加强培训力度，提高员工的业务知识水平和设备操作能力，且做好各项培训记录。
整改情况（或整改措施）：已对新编设备保养手册及维修手册向设备操作人员及组长进行培训，并做好记录。
接下来针对设备运行过程中出现的新故障新问题会及时逐步的对设备操作人员进行培训并记录，并在下次保养手册维修手册修订中予以编写。
附件：整改材料质检部（盖章）20XX年10月11日备注：1.按照《监察建议书》整改建议逐条汇报整改情况。
3.设备管理效能监察建议整改报告主送为：效能监察办公室（监察部）。
4.日常监察建议整改报告主送为：监察部。
5.纸质版整改报告要求正反面打印。
篇三：效能监察建议书microsoft word 文档校稿4江西省医药学纪委效能监察建议书（一式两份）篇二：纪律检查建议书纪律检查建议书×纪×字〔〕×号建议书基本内容：一、初核机关和核实认定的违纪问题；二、处理建议；三、要求将办理结果及时报告或告知纪检机关。
中共纪委年月日篇三：纪检监察建议书范文篇一：办案工作体会和建议范文办案工作体会和建议范文**区第六纪工委、监察分局自组建以来，在区纪委、监察局的领导下，牢记使命，恪尽职守，开拓创新，积极探索查办案件工作机制，加强与司法、财政、审计等部门的沟通，不断增强协调配合，注重整合资源，大力开展办案工作，取得了一定成效。
截止目前，受理行政投诉件4件；初核信访件的9件；立案查处案件5件（其中大案要案2件），结案5件；处理党员干部的5人。
现结合近年来的办案实践，就如何履行查办案件职能，确保查办案件质量，谈几点思考、体会和建议。
一、查办案件中存在的问题1.综合素质有所欠缺。
一是纪工委、监察分局的组成人员大都是从其他单位交流过来的，以前少有或基本没有从事过纪检监察工作的经验，导致人员工作能力及业务素质参差不齐。
二是“传帮带”活动开展较少，使纪工委、监察分局新进人员转变角色较慢。
三是纪工委、监察分局缺少系统的专业技能培训，而纪检监察工作法规性、业务性和原则性又很强，造成少数纪工委、监察分局干部在掌握纪检监察业务时主动性不够，缺乏独当一面的业务骨干。
2.工作机制需要完善。
一是每个纪工委、监察分局都要面对区纪委、监察局机关多个内设科室，因职能、任务、联系单位性质及分工等原因，纪工委、监察分局与机关内设科室的工作难免有时会出现重叠、交叉、脱节、信息不对称等现象，导致工作难以沟通和协调，产生不必要的矛盾。
二是虽然区纪委、监察局机关内设科室与纪工委、监察分局是指导与被指导的关系，但纪工委、监察分局规格却高于机关内设科室，各科室对纪工委、监察分局的工作指导或跟进存在一定的局限性。
三是由于纪工委、监察分局是纪检监察体制改革下的新生事物，没有现成的管理和运作经验，而原有的管理模式或传统固有的管理机制，又限制了纪工委、监察分局对挂点联系各单位党内监督和行政监察职能的发挥。
3.办案阻力有待克服。
因为纪工委、监察分局干部大都是本地人，在现行体制中无法实现异地任职和异地办案，且身处一个复杂的社会和无法避免的人情环境中，难免在查办案件过程中遭受外界的各种白眼和不理解，承受种种外界压力，导致家人、朋友因为自己的职业性质得罪人而遭到种种排挤和打压。
在这种压力下，少数纪工委、监察分局干部思想认识不深，党性觉悟不高，一遇到办案压力就会出现种种畏难情绪，办案时抱守“多栽花、少栽刺”中庸之道，不敢坚持原则，不敢较真碰硬，导致办案效率低。
4.线索分析不够全面。
一是不善于发现和挖掘办案线索。
来信来访、效能监察以及开展各类专项检查及清理，都是发现违纪违规线索的重要渠道。
但在实际工作中，纪工委、监察分局干部因缺乏办案经验，不善于发现问题，在调查取证过程中缺乏案件破解的方略、技巧与敏锐性，或就事论事、坐失良机，对群众反映问题的调查只停留在面上，不善于挖掘一些深层次、实质性的问题，造成信访件成案率不高，导致案源流失。
二是缺少必要的沟通交流。
纪工委、监察分局在查办案件方面，由于线索单一和匮乏，加之与司法机关、行政执法等部门的沟通协调机制不够健全完善，缺少部门彼此间的沟通，一定程度上堵塞了资源共享和信息交流渠道。
二、有效开展查办案件工作的建议1.争取各级支持，推进办案环境优化。
查办案件特别是查办大案要案，是一项艰巨而复杂的系统工程。
查办案件工作能否取得成效，良好的工作环境是基础。
一是要积极争取党委、政府的大力支持。
对查办案件尤其是大案要案不搞“禁区、特例”。
二是争取区纪委、监察局高度重视。
把纪工委、监察分局当成查办案件新的主力军，对纪工委、监察分局办案工作做到“三倾斜”（领导重视倾斜、力量调配倾斜、后勤保障倾斜）。
精选政治素质好、业务能力强的干部到纪工委、监察分局工作。
区纪委、监察局内部在履行自己职责的同时，也加强协调配合，建立完善分工协调、相互监督的工作机制，确保案件从线索发现或提供到受理、初核、立案调查、审理整个过程高效运转。
三是争取相关部门密切配合。