劳动防护用品管理规定
安全监管总局令 劳动防护用品监督管理规定
安全监管总局令劳动防护用品监督管理规定范本一：第一章总则第一条为了加强对劳动防护用品的监督管理，促进劳动安全和职业健康保护工作，根据相关法律法规的规定，制定本规定。
第二条本规定适用于从事各类劳动活动的用人单位和从业人员，以及劳动防护用品的生产、销售和使用等相关单位和个人。
第三条劳动防护用品在本规定中是指可以减轻劳动者在工作中对危险因素的伤害的设备、器具、工具、材料等。
第四条国家安全监管总局负责劳动防护用品的监督管理工作。
第二章生产管理第五条劳动防护用品的生产企业应当依法获得生产许可证，并遵守相关生产标准和技术规范。
生产企业应当配备专业技术人员，负责生产过程的监督和质量控制。
第六条生产企业应当建立健全产品质量追溯体系，确保产品的质量。
对于发现质量问题的产品，应当及时采取措施，进行召回或退换。
第三章销售管理第七条销售劳动防护用品的企业应当依法获得销售许可证，并遵守相关销售标准和规定。
销售企业应当对销售的产品进行质量检验，确保产品符合标准要求。
第八条销售企业应当在产品包装上标注明确的产品信息，包括产品名称、型号、生产日期、生产企业名称等，供消费者参考。
第四章使用管理第九条用人单位应当根据劳动安全和职业卫生风险评估结果，购买符合标准要求的劳动防护用品，并按要求分发给劳动者使用。
第十条用人单位应当制定并实施劳动防护用品的使用管理制度，包括使用前的检查、佩戴和维护等内容。
第五章监督检查第十一条安全监管总局和其派出的机构有权对劳动防护用品的生产、销售和使用情况进行监督检查。
对于违反相关规定的单位和个人，将依法给予处罚。
第十二条监督检查机构应当及时公布对劳动防护用品进行监督检查的结果，并接受社会监督。
第六章附则第十三条劳动防护用品的具体监督管理办法由安全监管总局另行制定。
附件：附件一：劳动防护用品生产许可证申请表附件二：劳动防护用品销售许可证申请表附件三：劳动防护用品质量检验报告模板法律名词及注释：1. 劳动安全：指在劳动过程中，保护劳动者的人身安全，防止他们遭受事故伤害的一种安全。
职工劳动防护用品管理规定
职工劳动防护用品管理规定职工劳动防护用品管理规定第一章总则第一条为提高职工劳动防护意识，增强职工劳动保护意识，确保职工安全健康工作，根据国家相关法律法规和公共卫生标准，制定本规定。
第二条本规定适用于我单位所有从业人员（以下简称职工）。
第三条劳动防护用品是指为预防职工工伤、职业病和其他职工健康危害，采取的个人防护装备和工作场所防护设施。
第四条劳动防护用品管理是指对劳动防护用品的采购、配备、使用、保管、维修和更新的管理工作。
第二章采购第五条劳动防护用品的采购应符合国家相关法律法规和标准，并根据职工的具体工作环境和岗位需求进行选择。
第六条劳动防护用品的采购工作由负责物资采购的部门负责，根据实际需求确定采购计划，并及时向上级部门报备。
第七条劳动防护用品的采购应透明、公开、公平、公正，根据相关规定进行招标采购，确保采购品质和价格的合理性。
第八条采购劳动防护用品应注重质量和耐用性，并兼顾舒适性和人体工程学原理。
第三章配货第九条劳动防护用品的配备要结合职工具体情况和工作环境，合理配置，并注重保养和更新。
第十条劳动防护用品的配置可以根据岗位特殊需要进行个性化定制。
第十一条劳动防护用品分为个人防护用品和工作场所防护设施两类。
个人防护用品包括：安全帽、防护眼镜、防护面具、防护手套、防护鞋等。
工作场所防护设施包括：防护栏杆、防护网、防护垫等。
第十二条劳动防护用品的配备数量应根据职工人数、工作岗位和工作特点进行合理调整。
第四章使用和保管第十三条职工在使用劳动防护用品时，应按照相关规定正确佩戴、使用，并保持清洁、整洁。
第十四条定期组织职工进行劳动防护用品的使用培训，提醒职工重视劳动防护，正确使用劳动防护用品。
第十五条劳动防护用品应专人保管，建立完善的物品登记制度，用于追踪劳动防护用品的使用情况和更新。
第十六条劳动防护用品应检查防护效果，一旦发现有磨损、破损、过期等情况，应及时更换。
第五章维修和更新第十七条劳动防护用品的维修工作应交由专人负责，确保及时维修和更新。
劳动防护用品管理暂行规定
劳动防护用品管理暂行规定第一章总则第一条为加强劳动防护用品管理，保障劳动者的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动防护法》等法律法规，制定本规定。
第二条劳动防护用品是指用于保护劳动者在工作中免受人身伤害和职业病危害的用品，包括但不限于头盔、防护眼镜、防护口罩、防护手套等。
第三条劳动防护用品的管理应遵循“预防为主、综合治理、分级负责、依法采购、适用合理、动态管理”的原则。
第四条劳动防护用品的管理单位应建立健全劳动防护用品管理制度，并定期对劳动防护用品进行检测和维护，确保其正常使用和有效性。
第五条劳动防护用品管理单位应配备专职或兼职的劳动防护用品管理人员，并为其提供相应的培训和技能提升机会，确保其具备必要的专业知识和管理能力。
第二章劳动防护用品的采购和配置第六条劳动防护用品的采购应依据工作岗位的风险程度和劳动者的实际需求，科学确定所需种类和数量，并按照相关法律法规的规定进行采购。
第七条劳动防护用品的采购程序应符合公开、公平、公正的原则，确保采购的产品符合质量标准和安全要求。
第八条劳动防护用品的配置应根据劳动者的实际工作情况进行调查和分析，合理确定所需种类和数量，并确保配置的劳动防护用品能够有效地起到保护作用。
第九条劳动防护用品的配置应按照层级负责的原则，由劳动防护用品管理单位负责向各工作单位提供，并定期进行检查和维护，确保其正常使用和有效性。
第三章劳动防护用品的使用和保养第十条劳动防护用品的使用应符合相关法律法规和管理单位的制度规定，劳动者有权拒绝不符合安全要求和健康标准的劳动防护用品。
第十一条劳动防护用品在使用过程中应严格按照说明书和操作方法进行使用，不得擅自改变或取消防护措施。
第十二条劳动防护用品的保养应定期进行，包括清洗、消毒、更换等，确保其卫生和有效性。
第十三条劳动防护用品的损坏或失效应及时予以修理或更换，不得使用已失效或不完整的劳动防护用品。
第四章劳动防护用品的检测和评估第十四条劳动防护用品的质量和安全性应定期进行检测和评估，确保其符合标准和要求。
劳动防护用品管理规定
劳动防护用品管理规定劳动防护用品管理规定第一章总则为规范企业对职工的劳动防护用品管理，保障职工身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规以及国家标准的规定，制定本劳动防护用品管理规定。
第二章范围本规定适用于企业安排职工从事危害性作业需要佩戴劳动防护用品的情况下，对劳动防护用品的管理要求。
第三章职责1.企业应当建立和完善劳动防护用品管理制度，制定配备、领取、使用、保管、检查、更换和报废劳动防护用品等管理制度。
2.企业应当采取措施，保证职工佩戴所需的劳动防护用品，并做好相关管理工作。
3.职工有权拒绝未能提供或存在安全隐患的劳动防护用品。
4.企业应当为职工提供必要的劳动防护用品培训，提高职工安全意识。
第四章劳动防护用品配备1.根据危害因素评估结果和操作规程的要求，确定所需劳动防护用品的种类和规格。
2.劳动防护用品配备应当符合国家、行业、地方规定的标准，配备的劳动防护用品应当是品牌产品，具备合法检验合格证明。
3.企业应当对不同职业类别、作业环境等的职工分别进行需求分析，合理配置劳动防护用品，并根据职工体质特点提供具体的劳动防护用品。
第五章劳动防护用品领用1.企业应当按照职工实际需要，及时领用符合要求的劳动防护用品。
2.职工领用劳动防护用品应当进行登记和归还，如有丢失或损坏，需及时补充或更换。
3.劳动防护用品领用应当实行个人配备、个人使用、个人管理的原则。
第六章劳动防护用品使用1.职工应当在作业中正确佩戴劳动防护用品，严禁未佩戴或不佩戴规范所需的劳动防护用品进行作业。
2.企业应当向职工宣传和指导正确佩戴和使用劳动防护用品的方法和要求。
3.职工在使用劳动防护用品时，应当按照操作不当可能引发的危险和国家相关标准规定，严格遵守操作要求，不得将劳动防护用品私自改变或更换。
4.劳动防护用品使用中如有磨损、变形或功能损失，应及时报告并进行更换。
第七章劳动防护用品保管1.企业应当建立完备的劳动防护用品存储管理制度，对不同种类和不同规格的劳动防护用品进行分类存放。
个人劳动防护用品管理规定（5篇）
个人劳动防护用品管理规定为了预防、控制和消除职业危害，保护员工的生命安全、身体健康及其相关权益，确保劳动防护用品的购买、发放、管理和使用等措施的落实，根据《中华人民共和国劳动法》和《国家经贸委____<劳动防护用品配备标准(试行)>____》(国经贸安全[2000]____号文)以及结合扬巴公司的实际情况，特制定本规定：一、本规定所述的个人劳动防护用品的分类：1、按保管方式分为个人保管和部门保管两类。
部门保管类是指进行危险货物集装箱装拆箱或其它危险作业时，根据危险货物的理化性质、作业条件和防护措施而向部门领用的个人劳动防护用品，当作业完毕后交回部门保管的个人劳动防护用品。
2、按国家规定和标准划分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。
二、劳动防护用品的计划、审批、购置与验收：1、计划____项目部根据个人劳动用品配备要求以及根据各类作业的实际需要编制采购计划。
1.2技术部定期对物资仓库存放的个人劳动防护用品进行统计、盘点，并根据库存情况编制适量补充计划。
2、审批项目部的采购计划和技术部的适量补充计划必须经人力资源及安全部审批。
3、购置个人劳动防护用品采购计划经审批后，由技术部统一采购。
技术部根据《劳动防护用品管理规定》(劳部发[____]____号)和《____进一步加强劳动防护用品监督管理____》(安监管技装字[____]____号)规定对劳动防护用品的供应商进行资质审核。
采购的劳动防护用品必须具有定点生产许可证或者生产批准书、产品合格证、安全鉴定证和专用发票。
一般劳动防护用品必须是通过了省安全生产监督管理部门的资格审查的厂家生产的产品；特种劳动防护用品必须是获得国家劳动防护用品生产许可证办公室发放的生产许可证的产品，并必须到有特种防护用品经营资格证的单位购买。
在确定产品符合有关标准、规定以及满足施工现场需要后方可购入，同时对购入的劳动防护用品的相关资料以及供应商的经营资格证复印件送人力资源及安全部备案。
劳动防护用品安全管理规定(4篇)
劳动防护用品安全管理规定是指根据国家法律法规和相关部门的规定，对劳动防护用品的选择、使用、保管和管理等方面进行规范和管理的一系列制度和措施。
以下是劳动防护用品安全管理规定的一般内容：1. 用品选择：根据具体工作环境和工种的特点，选择符合国家标准的劳动防护用品，包括安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。
2. 用品使用：员工在进行需要使用劳动防护用品的工作前，必须正确穿戴和使用劳动防护用品，确保用品的有效使用。
3. 用品保管：劳动防护用品应存放在专门的场所，保持干净、整齐、安全，避免受潮、变形或损坏。
用品在使用过程中损坏的应及时更换。
4. 用品维护：定期检查劳动防护用品的使用状况，对失效、损坏或过期的用品进行淘汰和更换。
5. 用品管理：建立健全劳动防护用品管理制度，规定用品的采购、领用、归还、清点和报废等各个环节的要求和程序。
6. 培训与宣传：组织员工参加劳动防护用品的使用培训，提高员工对劳动防护用品安全管理的重视和意识，并进行必要的宣传教育工作。
7. 监督检查：建立定期检查和随机抽查制度，对劳动防护用品的使用和管理情况进行监督和检查，及时发现和纠正问题。
8. 处罚制度：对违反规定或者故意破坏劳动防护用品安全管理的行为，依法进行处罚，确保规章制度的严肃性和执行力。
以上是关于劳动防护用品安全管理规定的一般内容，具体规定可能根据不同国家或地区的法律法规和相关部门的要求有所不同。
劳动防护用品安全管理规定（2）是针对涉及劳动防护用品的企事业单位的安全管理措施所做的规定。
以下是一些常见的劳动防护用品安全管理规定：1. 配备符合国家标准的劳动防护用品：企事业单位应根据工作环境的特点和风险程度，配备适宜的劳动防护用品，并且要求供应商提供符合国家标准的产品。
2. 年度劳动防护用品检查：每年对劳动防护用品进行一次全面的检查，确保其安全性能符合要求，并根据需要进行更换或修理。
3. 使用劳动防护用品的培训和指导：对于需使用劳动防护用品的职工，应进行必要的培训和指导，使其正确使用和保养劳动防护用品，提高使用效果。
劳动防护用品管理规定范文（4篇）
劳动防护用品管理规定范文第一章总则第一条为了加强劳动防护用品的管理，确保劳动者的生命安全和身体健康，维护劳动秩序，根据国家相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于所有用人单位，包括国有企事业单位、集体企业、私营企业、外资企业、合资企业等。
第三条劳动防护用品是指根据工种和工作环境的需要，为保护劳动者的安全和健康而配备和使用的各类防护设备、防护用具、防护服装、防护器材等。
第四条用人单位应当根据国家相关规定，制定和完善劳动防护用品管理制度，明确相关责任部门和责任人，并对劳动防护用品的采购、配备、检查、使用、维修和报废等进行规范管理。
第五条用人单位应当加强劳动者的职业健康教育和培训，提高劳动者的安全意识和防护用品的正确使用率。
第二章劳动防护用品的采购和配备第六条用人单位应当根据劳动者的工种和工作环境，科学合理地确定劳动防护用品的种类、规格和数量，并进行采购和配备。
第七条劳动防护用品的采购应当根据国家有关标准和质量认证标准进行，保证产品的质量和安全性。
第八条劳动防护用品的采购可通过招标、询价、合同等方式进行，但必须遵守国家相关规定，确保公开、公平、公正。
第九条用人单位应当设立专门的劳动防护用品采购管理部门或委托专业机构进行采购管理。
第十条用人单位应当定期检查劳动防护用品的库存，及时补充不足的防护用品，并确保存放合理、分类明确。
第三章劳动防护用品的使用和维修第十一条劳动防护用品的使用必须符合相关规定和标准，保证其正确、有效地发挥防护作用。
第十二条用人单位应当对劳动防护用品进行定期的检查和维修，确保其安全可靠，不得有漏洞、损坏或过期。
第十三条用人单位应当配备专门的维修人员或委托专业机构进行劳动防护用品的保养和维修。
第十四条劳动防护用品的保养和维修必须按照相关规定和要求进行，严禁使用不符合标准和质量要求的修理材料和零部件。
第十五条用人单位应当制定相关制度，建立完善的劳动防护用品的使用记录和维修记录，确保相关数据的准确和完整。
劳动防护用品管理制度(4篇)
劳动防护用品管理制度第一章总则第一条为了保障员工的劳动安全和健康，提高工作环境的安全性和舒适性，规范劳动防护用品的选择、发放和管理，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位所有员工在工作中使用的劳动防护用品的选择、发放、使用、保管和报废。
第三条劳动防护用品是指为了预防和减少事故、职业病等危害，保护员工的生命安全和身体健康而使用的各类防护用品。
第二章劳动防护用品的选择和采购第四条劳动防护用品的选择应根据不同工种、岗位和作业特点进行合理的评估和分级，制定相应的劳动防护方案。
第五条劳动防护用品的采购应根据相关法律法规和标准进行，确保产品的质量符合国家要求。
第六条劳动防护用品的采购应进行谈判或竞争性招标，确保价格合理、品质可靠。
第七条采购的劳动防护用品应在使用期限内，并确保能够满足员工的实际需求。
第三章劳动防护用品的发放和使用第八条劳动防护用品应根据工种、岗位和作业特点进行发放，并进行登记记录。
第九条发放的劳动防护用品应适合员工的体型，并保证舒适性和适用性。
第十条员工在工作中应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得私自改动和篡改。
第十一条若员工的劳动防护用品出现损坏、丢失等情况，应及时向单位的主管部门进行报告，并尽快更换或补充。
第四章劳动防护用品的保管和检查第十二条单位应配备专门的劳动防护用品保管人员，负责对劳动防护用品的保管、更新和报废进行管理。
第十三条劳动防护用品应妥善保管，定期维修和检查，确保其使用效果和品质。
第十四条对劳动防护用品进行检查时，应检查是否状况良好、有无过期和损坏等情况，如发现问题应及时报告并处理。
第五章劳动防护用品的报废和更新第十五条劳动防护用品由保管人员负责监管其使用期限，一旦超过使用期限或者损坏无法修复时应及时报废。
第十六条劳动防护用品应定期更新，根据使用状况和技术情况，及时更换以保证其安全性和可靠性。
第六章员工的权利和义务第十七条员工有权要求单位提供适合的劳动防护用品，保障其生命安全和身体健康。
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劳动防护用品管理办法
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方可按其工种标准领取劳动防护用品。
5.2.4员工企业内部调动、变更工种，必须凭总经办的调令随带劳保用品领用卡到仓库办理劳保用品变更或按情况办理多退少补手续。
5.2.5外单位调入我公司的职工，除手续按“5.2.3”条外，还须持原单位的劳动防护用品发放情况证明单。
5.2.6各部门如有特殊情况，需要增加防护用品，先由部门提出申请，报相关部门审核批准后发给，必要时经公司领导批准。
劳动防护用品发放
5.2.1个人防护用品的发放，必须凭证建卡，填写领料单（一式三份），经核料员签字，凭证到劳保仓库领取。
5.2.2集体发放的防护品，由各部门统一造册，经本部门负责人审核签字、填写领料单，统一领取。
5.2.3新工人进厂或离岗一年以上复工的职工，必须凭人力资源部调令单，办理三级安全教育卡，
3、规范性引用文件
中华人民共和国劳动法
劳动保护专项措施经费管理办法（1991年8月7日，劳动部）
国家经贸委（189号文件）《劳动防护用品配备标准（试行）》
GB11651 -89《劳动防护用品选用规则》
4．权责
采购部负责劳动防护用品计划、采购、验收、保管、发放工作。
总经办负责制定劳动防护用品发放范围、发放标准、发放审批等管理工作，并督促检查使用情况。
5．程序
劳动防护用品采购
5.1.1劳动防护用品属国家专供、专控特殊商品，其采购必须符合国家关于职工劳动防护用品管理的有关规定。
5.1.2劳动防护用品采购应实行计划管理，采取集中采购，比质比价采购。采购招标应有公司纪委派人参与竞标工作。
5.1.3劳动防护用品供应商或生产厂家必须具备相应资质，产品质量（性能）必须达到国家标准。
劳动保护用品配备标准
序号
工种
工作服
工作帽
工作鞋
劳防手套
防寒服
雨衣
胶鞋
眼护具
防尘口罩
防毒护具
安全帽
安全带
护听器
1
加油站操作工
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2
机舱拆解工
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带锯工
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锻造工
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防冲击
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防割
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防辐射
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防水
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防异物
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防砸（1-5）
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焊接护目
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防红外
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1
25
汽车维修工
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1
Hale Waihona Puke 26中小型机械操作工√
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27
水泥制成工
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1
28
玻璃熔化工
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1
1
1
1
29
玻璃切裁工
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1
1
30
玻璃钢压型工
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1
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1
1
31
合成药化学操作工
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防静电
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胶面防砸
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绝缘
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耐油
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耐酸碱
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阻燃耐高温
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防紫外
备注：上述为规范性标准，公司发放以上表为参考
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1
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hw
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1
19
酸洗工
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20
炼胶工
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1
1
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21
电光源导丝制造工
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1
1
1
1
22
油墨颜料制作工
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1
1
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1
1
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1
1
1
23
塑料注塑工
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1
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1
1
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1
24
工具装配工
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1
11
光电线缆绞制工
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1
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1
1
39
化工操作工
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1
1
1
1
40
超声探伤工
ff
ff
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1
1
1
1
1
1
1
1
注：“√”表示改种类劳动防护用品必须配备；字母表示该种类必须配备的劳动保护用品还应具有附录“防护性能字母对照表”中规定的防护性能。
cc.........
防刺穿
一人进行单工种作业的，按从业的主要工种标准发给防护用品，进行其他工种作业时，可借给必须的防护用品，但主要工种的防护用品的使用期限相应的延长。
凡借用防护用品，必须经相关部门审批，若到期不还，要按使用期折价赔偿。
严格执行上级规定的标准和原则，不得任意扩大或缩小发放范围和提高或降低标准。
6．考核
劳动防护用品有企业无偿提供，采购不符合国家标准的劳动防护用品、甚至发生事故和职业危害的追究责任，从严考核。
2008-1-15
标题
劳动防护用品管理办法
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1．目的
合理发放和使用员工防护用品，是党和国家对企业员工的关怀，有利于员工的安全生产及健康。在贯彻劳动和社会保障局文件的原则精神参照原防护用品管理制度的基础上，根据公司实际特制定本制度。
2、适用范围。
本办法适用于本企业从业人员劳动防护用品的管理。
本办法规定了不同工种的具体情况，发放不同的劳动防护用品等内容。
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电解工
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配液工
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挤压工
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研磨工
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线材轧制工
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1
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钨铜粉末制造工
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1
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1
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电机（汽机）装配工
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1
1
1
1
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1
1
14
制铅粉工
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1
1
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1
1
1
15
电系操作工
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