2017年电站培训计划
发电站全年培训计划
发电站全年培训计划为了提高发电站员工的技能和知识水平，促进发电站的发展，制定了全年培训计划。
该计划将涵盖员工所需的各种技术、管理和安全培训，并根据不同岗位和级别的需要进行不同的培训安排。
以下是发电站全年培训计划的具体内容：一、技术培训1.设备操作培训：发电站员工将接受针对发电设备操作的培训，包括发电机组、锅炉、蒸汽轮机等设备的操作技能培训。
培训内容包括设备的启动、停车、检修维护等方面。
2.电气知识培训：针对发电站的电气设备和电气知识进行培训，包括电气安全知识、电气设备维护、故障排除等方面的培训。
3.自动化控制系统培训：发电站员工将接受自动化控制系统的培训，包括发电站集控系统、调度自动化系统等方面的培训内容。
二、管理培训1.领导力培训：发电站的管理人员将接受领导力培训，包括领导沟通、团队管理、决策能力等方面的培训内容。
2.项目管理培训：发电站的项目管理人员将接受项目管理知识和技能方面的培训，包括项目计划、项目执行、项目风险管理等方面的培训内容。
3.员工培训：发电站将对员工进行岗位培训，包括工作流程、操作规范、安全操作等方面的培训内容。
三、安全培训1.安全生产培训：发电站将进行安全生产知识和技能的培训，包括安全事故防范、应急处理、安全设备使用等方面的培训内容。
2.危险化学品安全培训：针对发电站的危险化学品的使用和管理进行培训，包括化学品危害性、化学品事故应急处置等方面的培训内容。
四、特色培训1.环保技术培训：发电站将进行环保技术方面的培训，包括废气处理、废水处理、固体废弃物处理等方面的培训内容。
2.智能电网培训：针对新能源和智能电网技术进行培训，包括风电、光伏发电、储能系统等方面的培训内容。
五、考核评估为了确保培训效果，发电站将对培训学员进行考核评估，包括理论考试、实操考核等方面的评估内容。
根据评估结果，制定个性化的培训计划，进行弱项强化，确保培训效果。
六、实践操作除了理论培训外，发电站还将组织实践操作，包括设备操作、安全演练、应急处置等方面的实践操作。
电站培训计划范文
电站培训计划范文随着国家对新能源的大力支持和清洁能源的应用需求，光伏和风电等新能源电站建设逐渐蓬勃发展。
然而，与此同时，新能源设备领域的技术革新也越来越快，技术的差异也逐渐增大。
因此，新能源电站管理者和工人的素质和能力提升对于电站的稳定运行至关重要。
针对以上情况，为了更好地培养和提升新能源电站管理者和工人的素质和能力，参照国内外先进经验，结合我国新能源电站建设的实际情况，制定了以下的电站培训计划。
一、目标定位本培训计划的目标是针对新能源电站管理者和工人的现状，更好地培养和提升其专业技能和管理能力，以及加强其工作责任感和使命感，并为他们提供更好的职业发展机会和提高生计。
二、培训内容1.基础课程该课程将囊括电力工程原理、电流电压等基础知识，以及各种新能源电站的基本运行和维护知识。
2.操作技能课程该课程将教授新能源电站的各种设备的操作、维护和检修技术，如太阳能电池板和蓄电池、风力发电机、变压器、逆变器和配电装置等。
3.管理知识课程该课程将介绍新能源电站的管理知识，如管理组织、劳动安全、技术规范等，帮助管理者更好地领导和组织团队，提高整个电站的运行效率和稳定性。
4.创新思维课程该课程将培养管理者和工人的创新思维和实践能力，使其能够更好地适应新设备和新技术的发展和变革。
三、培训方式1.在线课程在线课程不受时间、地点限制，学员可以通过网络进行学习，也可以通过在线学习平台进行交流和互动。
2.现场培训现场培训可以通过专家授课、互动讨论、模拟操作等形式进行，加深对知识的理解和学员之间的交流。
四、培训评估培训结束后，将进行全面的测评，对学员的专业素质和技能进行全面考察，根据评估结果对学员进行评级和录取。
并为优秀学员颁发相应的证书和荣誉。
五、结语在新能源电站建设的过程中，培训计划的重要性不言而喻。
只有加强管理者和工人的培训和提升，才能更好地保障电站的稳定性和运行效率，同时也是行业发展的必要保障。
我们相信，本培训计划的实施，将为新能源电站的发展和提升作出更大的贡献。
电站技能培训计划
电站技能培训计划一、培训目标电站技能培训是为了提高员工的专业技能水平，提升电站运营管理的效率和质量。
通过培训，使员工掌握相关知识和技能，提高工作中的应变能力，加强安全意识和工作协作能力，为电站运营管理工作提供更良好的保障。
二、培训对象本次培训对象为电站运营管理部门全体员工。
三、培训内容1. 电站相关知识学习- 电站基本原理- 电站设备结构和功能- 电站运行规程和手册2. 电站安全管理- 安全操作规程- 应急处置流程- 安全事故案例分析及警示3. 电站维护维修- 电站设备的日常维护- 常见故障排除和维修- 维修操作流程及标准4. 电站管理技能- 运行管理流程- 员工协作与沟通- 问题分析和解决能力5. 特种设备操作- 电站中特种设备的操作技能培训6. 新能源技术知识- 太阳能、风能等新能源技术知识学习四、培训方式1. 理论培训采用讲解结合互动的方式，讲师通过PPT、案例分析、讨论等形式，向员工传授电站相关知识和技能。
2. 实践演练在电站现场开展设备操作技能演练，通过模拟实际工作环境，让员工掌握实际操作技能。
3. 岗位轮岗安排员工进行岗位轮岗，让员工了解各个岗位的工作内容和技能要求，提高员工的全面素质。
4. 个性化培训根据员工不同的需求和水平，针对性地进行个性化培训，帮助员工更好地提升技能。
五、培训周期本次培训为期一个月，分为理论培训和实践演练两个阶段。
1. 理论培训阶段时间：15天内容：电站相关知识学习、安全管理、维护维修、管理技能等2. 实践演练阶段时间：15天内容：设备操作技能演练、岗位轮岗、个性化培训等六、培训考核1. 理论考核对员工进行理论知识考核，通过考核分数评定员工学习成绩。
2. 实践考核对员工进行设备操作技能考核，在实际操作环境中考核员工的操作技能。
3. 个人能力考核对员工进行个人能力考核，包括沟通能力、团队合作能力、问题解决能力等。
七、培训评估1. 培训效果评估培训结束后，对员工进行培训效果评估，收集员工的培训反馈，评估培训的实际效果。
电站技术培训计划
电站技术培训计划一、培训目标通过本次培训，参训人员应能掌握电站运行管理的基本知识和相关技能，熟悉电站设备操作和维护，提高电站运行效率和安全性，提升岗位技能水平，为电站运行提供技术支持，确保电站稳定运行。
二、培训内容1. 电站运行管理的基本知识2. 电站设备操作和维护3. 电站安全生产知识4. 电站环保知识5. 电站运行优化技术6. 电站应急处理技能三、培训时间和地点时间：XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日地点：公司培训中心四、培训方式1. 理论授课：授课老师进行相关知识的讲解，参训人员认真学习，提出问题交流。
2. 实操训练：参训人员进行电站设备的操作和维护练习，掌握实际操作技能。
3. 案例分析：通过案例分析，让参训人员了解电站运行管理中的常见问题和解决方法。
五、培训计划1. 第一天上午：电站运行管理基本知识的讲解下午：电站设备操作和维护训练2. 第二天上午：电站安全生产知识培训下午：电站环保知识培训3. 第三天上午：电站运行优化技术的讲解下午：电站应急处理技能训练4. 第四天上午：案例分析下午：总结和答疑六、培训考核1. 理论考试：对参训人员进行电站运行管理基本知识的理论考核。
2. 实操考核：对参训人员进行电站设备操作和维护的实操考核。
七、培训考核标准1. 理论考试成绩达到及格线。
2. 实操考核操作规范，环境整洁，设备维护正确。
八、培训资料1. 电站运行管理基本知识手册2. 电站设备操作和维护手册3. 电站安全生产知识手册4. 电站环保知识手册5. 电站运行优化技术手册6. 电站应急处理技能手册九、培训师资培训师资力量由公司内部资深技术人员和外部专家组成，保证培训内容的权威性和有效性。
十、培训后续公司将定期组织参训人员进行电站运行管理技能的培训和考核，对专业技能弱的员工进行重点培训，确保员工技术水平的不断提升。
十一、总结通过本次培训，参训人员将对电站运行管理有了更加全面和深入的了解，掌握了相关技能和知识，为公司的生产运营提供了有力的技术支持，提高了电站运行效率，确保了电站的安全生产和环保运营。
电站培训方案
电站培训方案 Revised by Petrel at 2021培训方案一、培训目的为了提高电厂干部职工的业务技术素质，全面了解水力发电厂的结构原理及日常生产的工作任务，针对满天星水力发电厂的设计、布置及结构形式，着重讲解电厂各生产、控制、监测、保护设备及部件的结构、原理，掌握各设备及部件的运行、操作及检修要求，通过培训使电厂员工在理论上具备一定的专业水平，在实际工作中具备相当的工作能力，使之满足电厂的各项生产工作要求，为培养一支业务精、政治强、纪律严的干部职工队伍打下坚实的基础。
根据目前我厂人员的业务水平情况和职工提出的培训建议，制定培训方案如下：二、培训方式根据实际情况及员工要求，结合培训目的，由培训小组拟定相关培训内容，依照培训内容抽调相关人员进行授课。
授课人必需备课教学，在教学过程中应加强联系，根据需要增加或交换一定的教学内容。
教学方法采取板书、讲述、提问、现场教学等模式。
以理论教学为主，理论联系实际，各设备的运行知识以《满天星电厂运行规程》为主。
培训形式采取集中脱岗学习模式，培训期间的运行工作由电厂临时组织（运行管理及其他科室有相关经验）的人员担任。
三、培训内容及课时安排电厂业务培训计划从2014年3月份开始（培训期为20天）具体安排将根据实际工作情况制定。
四、培训要求1、授课时间：月日开始，月日结束，每天上午9：00—11：50，下午14：30－17：30，地点：满天星电厂。
2、培训人员要求做好笔记，2014年度应知、应会考试的内容以本次的培训内容为主。
3、每天的交接班正常进行，所有厂房运行人员必须全程参加培训，大坝休息人员也必须参加培训。
讲解大坝内容时，大坝人员全部参加，地点为大坝中控室。
4、所有参加培训的人员均应服从授课人的安排，老师有权、有责申请按制度处罚违纪学员。
5、培训人员应按时到场，不得有迟到早退现象，培训期间不得离开电厂。
6、培训人员原则上不允许请假，如有特殊情况需要请假者，按按正常请假程序，需经培训小组何信群组长批准方生效。
变电站培训计划及方案
一、前言为确保变电站安全、稳定、高效运行，提高变电站员工的专业技能和综合素质，根据国家电网公司相关要求，结合本变电站实际情况，特制定本培训计划及方案。
二、培训目标1. 提高变电站员工的安全意识和安全技能，确保变电站安全生产；2. 提升变电站员工的专业知识和操作技能，提高变电站设备运行维护水平；3. 增强变电站员工的服务意识，提高客户满意度；4. 培养一支高素质、专业化的变电站管理团队。
三、培训对象1. 变电站全体员工；2. 新入职员工；3. 岗位调整或晋升员工；4. 特殊时期或特殊任务下的应急培训。
四、培训内容1. 安全生产法规、规程及制度；2. 变电站设备原理、结构及操作；3. 变电站运行维护、故障处理；4. 电力市场营销、客户服务；5. 信息技术、网络知识；6. 团队协作、沟通技巧；7. 应急处理能力。
五、培训方式1. 理论培训：邀请专家、学者进行授课，采用讲座、研讨、案例分析等形式；2. 实践操作：现场教学、模拟操作、跟班作业；3. 体验式培训：开展安全生产演练、应急处理演练等；4. 在线学习：利用网络平台，开展远程培训、在线考试；5. 外出培训：组织员工参加外部培训、学术交流等活动。
六、培训计划1. 制定年度培训计划，明确培训目标、内容、方式及时间安排；2. 每季度开展一次安全生产培训，提高员工安全意识；3. 每半年开展一次专业知识和操作技能培训，提升员工业务水平；4. 每年组织一次团队协作、沟通技巧培训，增强团队凝聚力；5. 根据实际情况，开展专项培训，满足特殊需求。
七、培训考核1. 培训结束后，进行考核，考核方式包括笔试、实操、答辩等；2. 考核结果作为员工晋升、评优的重要依据；3. 对考核不合格的员工，进行补训，直至合格。
八、总结通过实施本培训计划及方案，全面提升变电站员工的专业技能和综合素质，为变电站安全、稳定、高效运行提供有力保障。
电厂发电部培训计划
电厂发电部培训计划一、培训目的本培训计划旨在提升电厂发电部员工的专业水平和操作技能，从而保障电厂的安全生产和高效运营。
二、培训对象电厂发电部全体员工三、培训内容1. 电厂发电部工作流程及设备原理2. 电厂安全生产规范和操作流程3. 电厂发电设备的维护保养和故障处理4. 电厂发电设备的操作和效率优化5. 节能减排及环保意识培训6. 国家电力政策和行业发展动态四、培训方式1. 课堂授课：邀请电力行业专家和资深工程师进行系统化的培训课程，讲解电厂发电部工作流程、设备原理以及安全生产规范等内容。
2. 现场演示：组织参访其他优秀电厂，实地查看电厂发电设备的运行情况，了解其他电厂的最佳实践和先进技术。
3. 实践操作：安排师傅和技术骨干对新员工进行实际操作指导，让员工熟悉电厂发电设备的操作和维护保养流程。
五、培训计划1. 阶段一：电厂发电部工作流程及设备原理时间：2 天内容：了解电厂发电部的工作流程和发电设备的原理，包括锅炉、汽轮机、发电机、变压器等设备的工作原理和基本结构。
2. 阶段二：电厂安全生产规范和操作流程时间：3 天内容：学习电厂安全生产规范和操作流程，包括安全生产法律法规、事故案例分析、应急预案等内容。
3. 阶段三：电厂发电设备的维护保养和故障处理时间：3 天内容：学习电厂发电设备的常见故障及处理方法，掌握设备的日常维护保养流程，提高设备的可靠性和稳定性。
4. 阶段四：电厂发电设备的操作和效率优化时间：2 天内容：学习电厂发电设备的操作技巧和效率优化方法，提高设备的运行效率和发电功率。
5. 阶段五：节能减排及环保意识培训时间：1 天内容：学习节能减排政策和环保措施，培养员工的节能减排意识，促进电厂绿色发展。
6. 阶段六：国家电力政策和行业发展动态时间：1 天内容：了解国家电力政策和电力行业的发展动态，提高员工对行业发展的理解和把握。
六、培训评估1. 考试评估：每个阶段结束后进行考试评估，考核员工对培训内容的掌握情况。
水电站培训工作计划
水电站培训工作计划一、培训目标1. 提高员工水电站操作技能和管理水平，全面了解水电站的运行管理和安全生产要求，做到具备一定的应急处理和自救能力。
2. 增进员工对水电站安全生产的责任意识，强化安全管理理念，实现“安全第一，预防为主”的原则。
3. 加强团队协作精神，提高员工的交流合作能力，维护水电站的正常运行，保障供水和发电安全稳定。
4. 培养员工对水电站设备的维护保养能力，提高设备的使用寿命，降低维护成本。
二、培训内容1.水电站基本概念2.水电站操作流程3.水电站设备使用和维护4.水电站安全管理5.水电站应急处理6. 团队协作和沟通技巧三、培训方式1. 培训形式：以理论教学和实际操作相结合的方式进行2. 培训地点：在水电站内部设置培训基地和模拟操作区域3. 培训时间：每月定期安排培训，也可根据实际情况临时安排培训4. 培训对象：所有水电站员工和相关管理人员四、培训计划1.水电站基本概念目标：了解水电站的基本概念和相关术语，认识水电站的重要性内容：水电站的定义、种类、功能和发展历史，以及水电站的重要作用和意义。
方法：理论讲解、案例分析、讨论交流时间：2天2.水电站操作流程目标：掌握水电站的操作流程和标准作业规程内容：水电站上下水、发电、运行、监测、维护等操作流程和各项标准操作规程方法：理论讲解、实际操作演练时间：3天3.水电站设备使用和维护目标：了解水电站设备的基本原理和使用方法，掌握设备的维护保养技能内容：水轮机、发电机、调速器、油路、水路、电气设备等设备的基本原理、使用方法和日常维护保养方法：理论讲解、实际操作演练时间：3天4.水电站安全管理目标：增强员工的安全防范意识，掌握水电站的安全管理要求内容：水电站的安全生产管理制度、安全操作规程、应急预案、危险源辨识和风险评估、安全检查等方法：理论讲解、案例分析、讨论交流时间：2天5.水电站应急处理目标：掌握水电站的应急处理流程和方法，提高员工自救能力内容：水电站的常见故障及处理方法、突发事件的应急处置流程、自救互救技能方法：理论讲解、实际操作演练时间：2天6.团队协作和沟通技巧目标：提高员工的协作能力和沟通技巧，促进团队合作内容：团队协作的重要性、团队建设的基本要求、沟通技巧和处理团队矛盾的方法方法：理论讲解、角色扮演、团队活动时间：2天五、培训评估1. 培训前测评：对员工的基本知识和操作技能进行测评，了解培训需求和水平2. 培训中评估：定期进行学习效果评估和实际操作能力测试，及时调整培训内容及方式3. 培训后测评：对员工进行培训后的综合考核，确定培训效果和提出改进建议4. 培训整体评估：对整体培训进行评估总结，根据评估结果制定下一步培训计划六、总结本次培训旨在提高员工水电站操作技能和管理水平，加强团队协作意识，提高水电站的安全生产和设备维护保养能力。
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大唐眉山公司城东电站
2017年培训计划
根据大唐眉山公司制定的2017年度培训计划，结合城东电站实际情况，为保证电站安全生产任务目标的圆满完成，依据现有部门设置和人员配置现状，本着安全教育与理论结合实际的学习方法，以提高安全水平和业务能力为目标的培训思路，拟定本培训计划，具体如下：
一、目的
1、通过培训，营造良好的学习氛围，使培训工作形成职业性
行为，促进全体人员技术力量的培养，提高各部门员工业务技能。
2、通过培训，结合安全管理制度，以技术来保证安全生产，
促进电厂效益的提高。
二、组织机构
1、领导成员：站长、主任工程师、总经理助理
2、实施成员：总经部、发电部、检修维护部
三、培训方式
1、部门内进行培训
（1）部门成员自行学习理论知识；
（2）部门组织培训；
（3）部门技术专题讲课；
（4）部门现场实际操作讲解；
2、请专职人员有针对性的授课；
四、培训对象
城东电站全体后勤、运行、检修人员
五、培训内容
1、安全制度学习
2、作业规程学习
3、重大危险源学习
4、学习两票的基本知识和基本操作
5、特种作业培训
6、三讲一落实培训
7、应急救援培训
8、三制培训
9、二十五项反措培训
10、规程培训
11、理论知识培训
1）学习电气主接线图，了解主接线图上所有一次设备运行原理及其作用；
2）学习发电机原理、结构及其作用；
3）学习变压器原理、结构及其作用；
4）学习水轮机原理、结构及其作用；
5）学习继电保护的原理、设置及其作用；
6）学习励磁系统的原理及其做用；
7）学习调速器机构及其作用；
8）学习油、水、气的结构图、设置及其作用；
9）学习大坝上面的水工知识；
学习方式：班组成员依据自身条件，在值班长的统一安排下，选取一门或多门课程，进行详细的讲解。
学习要求：1）班组每一位成员都要参与到学习中，都要求至少讲解一门课程，并将讲解内容详细的用书面形式反映出来。
2）学习完成后，将讲解内容上交到值班长处，再由值班长上交到发电部或者检修维护部。
12、现场操作学习
发电机组：
1)水轮发电机组的主要运行规范和标准
2)机组的常见操作
3)常见故障机事故的分析处理
4)水轮发电机组的主保护
水轮机、调速系统：
5)水轮机、调速器电柜、机柜的主要技术参数
6)水轮机、调速器电柜、机柜的基本组成和常规操作
7)常见的故障及处理
励磁系统：
8)励磁系统的基本工作原理
9)励磁系统的常规操作
10)常见的故障及处理
微机监控系统：
11)微机监控系统的组成和各部分的作用
12)微机监控系统的用户操作
13)微机监控系统的常见故障及处理
电气一次系统：
14)熟悉主接线图
15)10KV、35KV开关、刀闸的型号结构及操作
16)主变的型号结构及操作
厂用电系统：
17)熟悉厂用电系统
18)厂用变的型号和基本参数
19)厂用电运行方式（正常和事故）及操作
大坝机电设备：
20)事故门液压起闭系统的结构和基本操作
21)事故门的常见故障大坝水工基本知识
22)事故门的常见故障
23)泄洪时闸门的操作
24)冲砂闸门的操作
25)泄洪时闸门的开起
13、设备运行异常分析：将各种设备进入异常运行状态的情况，进行分析学习。
学习要求：班组每一位成员都要参与到学习中，互相讨论。
14、进行事故预想：由值长根据设备运行情况，预想可能出现的事
故，由班内运行人员相互拟订事故预想题目，相互考问，逐步取得预想事故正确处理方案。
学习要求：1）每月进行两次反事故演习，为使运行人员掌握处理
事故的实际操作技能，班组应根据本厂设备可能发生的事故情况，进行有组织的反事故演习。
演习在现场进行，由值长提出现象，组员进行判断处理，处理时只能口述，并面对具体设备做假动作，不能触动实际设备，以免危及安全。
2）将进行的反事故演习记录到相应的记录本上，
并每月上交发电部。
六、培训时间
各部门根据部门工作情况进行统一安排时间，并与部门培训制度对应，电站将结合部门上报的培训计划进行定期监督和检查。
七、学习以及会议地点
主要学习地点：会议室、总经部办公室、副厂房三楼学习室、检修办公室。
八、培训记录
各部门培训情况请如实记录到培训记录表中，和培训情况相对应，记录做到五统一，“一”为班组培训学习记录薄，“二”为部门培训学习记录薄，“三”为部门电子版培训学习记录，“四”为培训学习考试试卷，“五”考试成绩。
（电站有固定的培训记录薄，请各部门班组依照进行电子版和纸质版记录）
九、培训学习计划（附表）
各部门按照培训计划表安排培训内容，并做好培训记录和考
核。
附表1：
2013年度培训计划
7g
8g
9g
10g
1.1 附件1：ace与GBT19011-2008标准主要差异性分析
值班记录表
时间：年月日带班领导：
11g。