研究所人员岗位职责
研究所岗位职责（3篇）
研究所岗位职责1.负责制定研究所年度科研计划及具体实施方案工作;2.负责公司新项目、新产品、新工艺技术研究开发全面管理工作;3.负责公司技术管理体系制定、推广、指导、审核工作;4.负责公司主要技术项目和技术文件审查、签署、决策工作;5.负责公司重大工艺技术更新项目的论证、审核和执行工作;6.负责公司产成品品质改进及工艺技术完善管理工作;7.负责公司产成品配方论证、修订、完善管理工作;8.负责国家、省、市科研项目相关技术对接工作。
研究所岗位职责(二)研究所研发员岗位职责1.负责生产工艺技术精深研究、开发工作;2.负责新产品开发、方案制定及工艺调试等全面执行工作;3.负责公司生产工艺参数、操作规程制定及产品质量鉴定工作;4.负责与委托公司进行新产品生产工艺技术交接及指导工作;5.负责公司产品工艺技术文件编制、汇总、存档与保密工作;6.负责公司生产工艺技术更新项目的论证工作;7.负责公司新产品包装文字说明审核及校对工作;8.负责与委托公司配合，鉴定与解决各种工艺技术及产品质量问题。
研究所岗位职责(三)研究所信息员岗位职责1.负责研究所物资材料采购计划____请示审批、统计、核对与存档工作;2.负责研究所报表填写及文件资料的统计、分类、汇总、转发、上报与存档工作;3.负责研究所各种票据报销的审核及考勤的整理、上报、存档工作;4.负责公司各类文件、通知、通报、____等文件接收与存档工作;5.负责公司相关产品国内外科技信息、政策信息搜集、汇总工作;6.负责公司产品包装文字说明的起草、校对工作;7.负责研究所信息汇总、上报、转发及技术资料的借阅管理和保密工作;8.负责研究所文字资料、图片信息、技术信息分类汇总、存档与保密工作。
研究所岗位职责(四)1。
严格服从技术开发部的统一指挥，严格执行工作指令，一切管理行为向技术开发部负责;2.严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生;3.制订本科的工作计划和目标;4.负责调查、跟踪、整理、保管国内外有关产品信息;5.负责新产品、新材料的研究、开发;6.负责对新产品和新材料运用，并执写可行性分析报告;7.负责对公司环境保护研究、开发工作;8.负责公司专利权的申请和保全事项的办理;9.负责对国内外技术合作事项的研究和办理;10.负责拟订公司产品技术标准或技术规程及有关管理制度;11.负责公司产品在设计上的研究和改良工作;12.负责对各类资料的归档保管工作;13.负责组织编制公司有关技术方面的发展规划;14.协助做好产品的设计;新产品、新材料试制等有关事项;15.协助做好有关产品方面问题的事项;16.完成公司临时交办的其他工作;17.协助有关部门做好有关计划统计工作;18.完成临时交办的其他工作研究所岗位职责(五)1.协助领导起草编制科研规划、科研工作总结、规章制度及相关文件。
研究所岗位设置
岗位
定编
在岗人员
主要职责
科研管理岗
1
1.协助领导起草编制科研规划、科研工作总结、规章制度及相关文件；
2.负责各类课题的申报和组织工作；
3.承担各类学术活动的组织工作，整理编写学术动态；
4.负责科研成果的登记、申报与鉴定；配合做好有关项目的产权保护、成果申请等工作；
5.负责科研资料整理、成果统计和各种学术活动归档工作。
科研及技术开发岗
5பைடு நூலகம்
1.承担科研课题研究工作；
2.承担科研项目申请立项工作；
3.承担撰写科研课题研究报告、答辩材料和研究论文，申报工法专利等工作；
4.开展公路工程领域新材料、新技术和新工艺的推广应用工作；
5.承担公路工程领域的技术服务工作。
试验及科研辅助岗
1
1.现场试验数据采集及整理；
2.办公室文件接收、整理及归档管理工作。
研究所所长、教研室主任岗位职责
研究所所长、教研室主任岗位职责
研究所所长、教研室主任是研究所、教研室行政领导，负责本单位的日常管理工作，其岗位职责如下：
一、组织拟定专业教学计划草案、按教学计划合理安排各学期的教学任务（包括授课、组织学生社会、专业实习和进行社会调查、指导学生撰写毕业论文（设计）及进行答辩等），拟订课程教学大纲，根据课程的内容需要选订选编教材，组织考试命题，成绩评定等工作。
二、在校、院领导下，督促教师完成教学计划任务，检查教师在课外指导、批改作业、实验实习、考试考查等教学环节中执行教学规范情况，总结经验，提出问题，研究制定相应的改进意见。
三、定期组织教师相互听课，积极开展教学法研究，帮助教师不断提高课堂教学质量。
四、了解和掌握学科发展动向，按照学科和课程的特点，结合现有人力、物力、经费等条件，组织制定长短期科学研究计划，组织教师开展科学研究工作和学术交流活动，定期检查科研计划执行情况。
五、根据教学需要，制定教师培养计划，报校、院统筹安排教师的进修提高工作。
六、负责对教师的任职情况进行全面考核，提出选、留本单位任课教师的意见，负责审查调入教师的教学、科研水平和能力，并向校、院提出建议。
七、挖掘本单位与国内外交流的各种资源，积极开展本学科的国内外学术活动，密切与国际间的交流与合作。
八、认真开展宣传工作，做好本单位的对外宣传与报道工作。
九、院领导安排的其他工作。
研究所(院)岗位职责
研究所（院）岗位职责（征求意见稿）一、所（院）长岗位职责1、贯彻执行党的路线、方针和政策，维护党和国家的利益，完成上级下达的各项任务。
2、负责本单位的学科建设，主持制订中长期科研规划、年度工作计划以及阶段性重点攻关项目，提升研究所的学术水平及其在国内外的学术地位和知名度。
3、开展各类科研活动，组织科研项目的申报、研究和科研成果的评鉴。
4、组织国内外学术交流活动。
5、负责建立健全本单位各项规章制度，保证各项工作的有序进行。
6、负责岗位设置和人员的聘用，组织对职工的考核和奖惩。
7、制定人才队伍建设规划，通过引进、培养，全面提升科研人员的政治、业务素质，形成合理的人才结构与梯队。
8、负责本单位的财务预决算，多渠道筹集科研经费。
9、开展思想政治工作，支持工青妇、民主党派工作，关心群众生活，调动全体职工的工作积极性。
10、履行法人代表职责。
二、副所（院）长岗位职责1、贯彻执行党的路线、方针和政策，维护党和国家的利益，协助所（院）长完成上级下达的各项任务。
2、协助所（院）长做好本单位的各项工作，承担分管工作职责，并做好沟通、协调工作。
3、具体分工：（根据所务办公会议确定）三、所（院）长助理岗位职责1、完成领导交办的各项任务。
2、具体要求：（根据所务办公会议确定）四、研究人员岗位职责（一）研究员1、独立从事研究工作，具有学科带头人的资质；主持国家、市、院和所的重点科研项目，按计划完成研究任务；科研成果具有较大的理论价值和应用价值，在本专业核心刊物上发表较高水平的学术论文，出版个人学术专著。
按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。
2、跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题，担当学科发展的学术领衔作用，承担学科建设职责。
3、根据科研需要，指导青年科研人员的研究工作，带教硕士、博士研究生。
4、承担领导交办的各类学术活动的组织工作，根据需要轮岗或兼职担任院学术部门或管理部门的负责人工作。
（二）副研究员1、独立从事研究工作；主持国家、市、院和所的科研项目，按计划完成研究任务；科研成果具有较大的理论价值和应用价值，在本专业核心刊物上发表较高水平的学术论文。
中科院研究所办公室职责岗位
中科院研究所办公室职责岗位
中科院研究所办公室的职责岗位包括但不限于以下几个方面：
1. 行政管理岗位：负责研究所的行政管理和日常事务，包括人事管理、档案管理、办公设备管理、会议组织、信息管理等工作。
2. 财务管理岗位：负责研究所的财务管理工作，包括预算编制、资金管理、财务报表编制和分析、经费审批等工作。
3. 对外联络岗位：负责与其他科研机构、政府部门、企事业单位等进行沟通和协作，组织和协调各种合作项目和活动。
4. 人力资源岗位：负责招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源管理工作。
5. 科研项目管理岗位：负责组织和管理科研项目，包括项目立项、进度管理、资源调配、资金管理等工作。
6. 学术交流岗位：负责组织学术研讨会、讲座、论坛等学术交流活动，促进学术合作和成果转化。
7. 实验室管理岗位：负责实验室的管理工作，包括设备维护、安全管理、实验室物资采购等工作。
以上只是一些常见的职责岗位，实际岗位设置可能因研究所的性质和规模而有所差异。
研究所所长-岗位职责
专业技能
电子、软硬件或结构产品开发
能力要求
分析能力、深度专业知识、团队精神
其他要求
无
职责：负责组织重大技术难题攻关工作
工作任务
1.负责重大产品研发项目总体设计工作，能在产品设计开发中根据设计输入的要求组织及安排电源系统设计工作
2.能将产品的设计输入指标依据产品具体组成部分不同分解为不同的技术要求并传达到各设计小组；
3.产品总体优化设计工作
职责：负责组织设计重大投标项目及工程项目技术解决方案
岗位名称
研究所所长
岗位代码
115010807
岗位序列
技术业务
岗位层级
八
直接上级
高级技术经理
工作目的
为了确保公司技术体系的健康发展，在公司技术规划的指导下，领导公司研发部门实施产品开发工作。
工作描述
职责任务
职责：公司产品研发整体安排及分工
工作任务
1.负责根据公司要求将各项研发任务分配给各设计室开发
2.负责考核各设计室研发进度及成果，并对各设计室给予技术支持
工作任务
负责调配技术资源与公司营销队伍，对公司重大投标项目设计技术解决方案，确保公司在重大项目投标中取得技术优势
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
新产品开发计划完成率>80%
工作难点
部分先进技术的运用
工作禁忌
技术资料的保密
职业发展
高级技术经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
电子、计算机、结构类
研究所所长岗位职责
研究所所长岗位职责1.战略规划：研究所所长负责制定和执行研究所的长期发展战略和目标。
他们需要评估研究所的研究方向和优势，并确保研究所的研究项目与战略目标相一致。
2.资源管理：研究所所长负责管理研究所的资源，包括预算、人力资源和设备。
他们需要确保资源的合理分配，以支持研究所的研究和运营活动。
3.研究管理：研究所所长需要监督和管理研究项目的进展。
他们需要与研究人员合作，确保项目按时完成，并确保研究项目的质量和成果达到预期目标。
4.团队管理：研究所所长负责管理和指导研究所的团队成员，包括研究人员、技术人员和行政人员。
他们需要确保团队的协作和高效运作，促进团队合作和创新。
5.战略合作伙伴关系：研究所所长需要与学术界、行业和政府等相关利益相关者建立战略合作伙伴关系。
他们需要发展和维护研究所与其他组织的合作关系，以促进研究所的发展和资源共享。
6.质量控制:研究所所长负责确保研究所的研究和项目符合相关法规和标准。
他们需要建立和执行质量控制措施，监督研究所的研究质量，并确保研究所的声誉和可靠性。
8.外部沟通：研究所所长需要代表研究所与外界进行沟通和协调。
他们需要与媒体、政府官员、行业代表和其他相关利益相关者进行沟通，宣传研究所的成果和价值，并争取支持和合作机会。
9.激励与培训：研究所所长需要激励和培训研究所的团队成员，提高他们的研究能力和专业素养。
他们需要为团队成员提供发展机会，激励他们取得卓越的研究成果，并培养下一代科研人才。
10.监督和报告：研究所所长需要监督研究所的运营和研究项目的进展，并向相关利益相关者和上级领导报告研究所的运营情况和研究成果。
他们需要定期汇报研究所的绩效和目标达成情况，以便获得支持和资源。
总之，研究所所长是研究所的领导角色，他们负责制定战略、管理资源、监督研究项目，发展合作伙伴关系和筹集资金，与外界进行沟通，激励和培训团队成员，并监督和报告研究所的运营情况。
他们在确保研究所发展和研究成果的同时，也需要确保团队的协作和高效运作，以提高整个研究所的影响力和竞争力。
研究所所长职位描述与岗位职责
研究所所长职位描述与岗位职责研究所所长职位描述与岗位职责研究所所长是指负责管理、领导研究所工作的高级管理人员，也是研究所的领导者和核心决策者。
作为研究所最高负责人，所长的工作职责较为复杂和繁重，需要具备全面的管理素养和科研领导经验。
岗位职责描述：1. 负责研究所运行管理及组织工作研究所所长是研究所日常运行管理的重要责任人，需要负责制定研究所年度计划、管理机构、财务预算、人员招聘、岗位设置等工作，并参照国家、地方政策及规定做出相应安排和决策。
2. 指导和领导科学研究作为研究所领导者，所长需要具备丰富的科学研究经验和前瞻性，能够针对研究方向和项目进行指导和决策，通过引领和组织制定研究项目让研究所取得具有创新性和应用性的科研成果。
3. 建立科研人才队伍研究所所长需要建立一支精干高效的科研团队，提供科研、实践层面上的有力支持，为研究所的未来发展打下牢固基础。
所长需要制定有吸引力的薪酬制度，实施有效的绩效考核机制，确保科研人员的精力和资源得到充分调动。
4. 加强行业协作和社会合作所长需要在当地政府和行业协会等机构的支持下，积极开展行业协同合作，引入各类社会资源和高端人才，提供该行业和社会所需的有价值的科技成果。
另外，所长也需要培育研究所与企业之间的合作关系，探索项目合作和技术转化机制等。
5. 提高研究所的可持续发展能力研究所所长作为研究所的最高领导者，需要关注研究所的可持续发展能力，制定长远发展战略，掌握市场动态，加强质量管理，提升服务意识，在此基础上确保研究所具有健康资源、持续改进和可持续性的发展能力。
总之，研究所所长是研究所的核心管理者和决策者，担负着领导和管理研究所全面发展的重要职责。
所长必须具备专业度高、管理经验丰富、思路开阔、能够实现研究所战略目标的领导者。
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研究所人员岗位职责
一、所长岗位职责
压力容器研究所实行公司董事会领导下的所长负责制，其主要职责是：
1. 组织实施办公会的决议，向董事会负责并汇报工作。
2. 全面负责研究所的日常行政和业务活动。
3. 拟订研究所的管理机构设置并制定具体的规章制度。
4. 评审科研计划项目和审定研发组的研发方案及参与人员人数。
5. 研究所的项目预决算方案的审核，审批。
6. 决定对研究所研究组长及所有管理人员奖惩等。
7．周期性与基层技术人员进行技术交流答疑。
8. 行使公司董事会授予的其他职权。
9. 负责组织、协调研究所的科研工作及重大项目的申报工作；
二、所长助理岗位责任
1. 负责研究所的合同项目支出计划、经费的预算和控制、审核
2. 协助研究所所长对外签订研发制造合同筹措资金，进行研究所项目的运作；
3. 负责研究所新的研发成果、技术成果的转化为可实施项目；
4. 负责研究所公用设备管理
5. 负责研究所日常考勤综合管理
6. 协助所长负责研究所的外事业务工作；
7. 协助并负责研究所对外国际合作项目的筹建工作
8. 完成研究所所长交办的其他临时性任务。
三、研究所行政管理人员岗位职责
1. 研究所办公室的日常行政事务及综合协调工作。
2. 负责研究所日常行政管理工作的有关会议会务安排，并作好会议纪要及总结工作。
3. 负责研究所文书处理、综合承办、机要保密和立卷归档。
4. 负责建立健全研究所行政档案，协助其他研究组长完成文书档案与电子档案的管理及保密工作。
5. 负责信访接待和对外宣传工作。
6. 完成研究所的大事纪要。
7. 负责办公室的日常通讯联络工作。
8. 协助处理研究所各研究组的日常行政事务。
9. 完成研究所所长交办的其他临时性任务。
四、研究组长岗位职责
1. 协助所长科研计划的制定与组织技术人员组成研发小组；
2. 参与研究所科研项目的调研，掌握在研项目的研究内容及进展情况，为研发小组人员提供必要的信息服务；
3. 配合研发小组人员，组织科研项目的立项申报；参与在研项目的评估、检查工作；协助已完成项目的鉴定、验收工作；
4. 负责科研成果的登记、申报与鉴定；配合做好有关项目的知识产权保护、知产成果申请等事宜；
5. 协助开展实施项目，积极配合项目跟踪记录；
6. 建立研发档案，做好档案的管理及保密工作；
7. 负责对本组项目组员完成项目后的评价，考评。
8. 完成研究所所长交办的其他临时性任务。
2月9日代王总参加办公会纪要:
2014年由书记主导,王所长，陈总主要负责:
1、研发制度的建立,基本流程,调研----评审----立项制度的建立.(研究所)
2、整体策划分工的时间节点考核办法模板. (研究所)
3、建立定型产品技术改进完善及操作优化(技术部)、
4、建立工艺目标成本制度，主要针对非标容器（技术部）
5、技术人员对所管辖产品的跟踪记录（技术部）
6、建立专家级别人员咨询职责，技术交流答疑，探讨制度。
. (研究所)。