如何对待班级优等生和后进生
如何对待后进生发言稿初中
如何对待后进生发言稿初中各位老师、同学们：大家好！今天我想和大家分享一下如何对待后进生这个话题。
在每个班级里，总会有一些后进生，他们的成绩可能不太好，学习状态也不是很好。
我们作为同学和老师，应该如何对待后进生呢？如何帮助他们改变学习状态呢？首先，我们应该理解后进生。
有些同学成绩不好，并不是因为他们不努力，而是因为他们可能有学习上的困难，或者是家庭环境等问题。
我们不能因为他们成绩差就对他们进行歧视或者排斥，而是应该多一些理解和关怀。
我们可以鼓励他们多多问问题，多和老师沟通，互相帮助，找出问题所在，然后给予适当的帮助和指导。
其次，我们可以采取一些措施帮助后进生。
比如，针对后进生的特点，老师可以给予适当的关爱和鼓励，增强他们的自信心。
可以针对他们的学习问题进行有针对性的辅导，找出问题所在，帮助他们克服困难。
同时，同学们也可以给予一些帮助和支持，比如可以和后进生一起学习，互相帮助，以激励和鼓励他们。
另外，老师们也可以组织一些专门的活动来帮助后进生。
比如可以举办专门的学习辅导班，针对后进生的学习问题进行辅导。
也可以组织一些励志活动，鼓励后进生树立正确的学习态度，激发他们的学习兴趣。
更重要的是，老师们要及时给予后进生及家长一些反馈，告诉他们孩子的学习状况，以便及时调整学习策略。
最后，我们要鼓励后进生积极面对学习。
我们要告诉他们，成绩不好并不代表一切，更重要的是要有良好的学习态度和充足的学习动力。
我们要鼓励他们不要轻言放弃，要相信自己能够克服一切困难，取得进步。
同时，我们也要告诉他们，不管成绩怎样，只要他们尽力了，就值得肯定。
总之，对待后进生，我们要多一些理解、关爱和帮助。
我们要鼓励他们，帮助他们克服困难，提升学习成绩。
同时，我们也要向后进生传递积极的学习态度，鼓励他们不断进步。
相信通过我们的努力，后进生一定能够迎来学习的春天。
谢谢大家！。
抓后进,促中等,提优生
抓后进，促中等，提优生人们常说:“金无足赤，人无完人”，其实一个班级也是一样，总存在着这样三种学生，即:优秀生、中等生和后进生。
作为班主任的一个重点工作就是要一手抓优秀生的培养，一手抓后进生转化，同时要重视引导中等生向优等生靠拢。
在平时的班级管理和教学中，我会充分遵循"因材施教，因人施教”的教育原则，采用“抓后进，促中间，提优生”的方法，注重培养“优秀生”和抓好“学困生”两个班级极端的教育培养，同时更不忘促进“中等生”的全面发展。
具体方法如下:一、做好基础知识的学习课堂教学是向学生传授知识的主要途径。
只有在课堂教学中打好坚实的基础，才能进行更深层次的学习，才能在全面发展的基础上学有特长。
任何一个优等生都是在基础教育的基石上发展起来的。
课堂教学要突出学生的主体地位，让他们积极投入到学习中去，注重精讲点拨，教学过程中老师精心设计提问，在共同的基础上将有一定难度的问题留给优等生，让他当先生说一说，讲一讲，锻炼他们的思维。
当有了扎实的基础后，就要对优生进行特殊的充分培养，使其得到充分的发展。
高尔基说过:“一个人努力的目标越高，他的才能就发展的越快”。
但是太具体、太高远的的目标会给学生过大的压力，也未必符合学生的实际能力，但是没有目标往往又缺乏动力，老师选定要培养的优等生，帮助他们制定学习计划，随时掌握他们的学习情况,及时引导分析学习中出现的问题，并制定改进措施。
优等生像班级的宠儿，各老师宠爱有加，关注比较多，一些缺点就会被遮蔽，不易发现，久而久之，会让优等生产生优越感，难以批评，骄傲，自以为是等，所以不能因为优等生学习成绩优异，就偏袒，宠信，应该更严格要求，要让优等生懂得约束自己，才会管理好自己并保持严谨作风和不断进步，才会更有榜样作用以激励班级。
二、中等生是一个很容易被教师忽略的群体，介于优等生与后进生之间，比上不足，比下有余，虽不经常违纪，却很少取得显著成绩。
心理学研究表明，人的思维可以分成快智思维和慢智思维两种形式。
如何对待后进生发言稿初中
如何对待后进生发言稿初中尊敬的老师、亲爱的同学们：大家好！今天我想与大家分享一些关于如何对待后进生的观点和做法。
在学校的学习生活中，我们会遇到各种各样的同学，其中包括后进生。
后进生是指在学习方面相对较差的同学，他们可能在成绩上落后于其他同学，或者在学习态度上存在一定问题。
首先，我们应该树立正确的观念，即后进生也是我们的同学，我们应该尊重他们、理解他们，并帮助他们进步。
每个人都有不同的优点和劣势，后进生也一样。
我们不能仅仅因为他们在某个方面表现不好，就对他们进行歧视或排斥。
相反，我们应该给予他们鼓励和支持，帮助他们克服困难，提高自己。
其次，在和后进生交流时，我们要友善、耐心地倾听他们的发言，给予他们足够的时间表达自己的观点。
我们不应该打断他们的发言，更不能随意嘲笑或贬低他们。
我们要以尊重的态度对待每一个人，尤其是那些有困难的同学。
只有这样，我们才能建立良好的学习氛围，促进全体同学的共同进步。
另外，我们也应该积极参与到后进生的学习中去，帮助他们解决问题。
当我们发现后进生在某一方面有困难时，我们可以主动提供帮助，向他们解释问题的解决方法，或者与他们一起学习。
通过互相合作学习，我们可以帮助后进生更好地理解知识，提高学习能力。
最后，我们要树立一个团结互助的班级氛围，让后进生感受到关爱与支持。
班级是一个大家庭，每个人都应该承担共同的责任，帮助那些有困难的同学一同前进。
我们可以在课后组织学习小组，共同研讨问题，相互学习。
当我们的班级团结一致时，后进生会感受到这种正能量，并受到更多的鼓舞。
通过我们的共同努力，后进生也能够获得进步，展现他们的潜力和才华。
每个人都有学习的权利和机会，我们应该尊重和帮助那些有困难的同学。
只有在大家齐心协力的支持下，我们的班级才能更加和谐、进步，让每一个同学都能享受到学习的快乐。
谢谢大家！。
班主任随笔 怎样让先进生带动后进生
教学文档
班主任随笔怎样让先进生带动后进生
所谓“美丽的孩子人人爱，爱难看的孩子才是真正的爱〞，对于这句话，教师们没有不理解的。
如何教育好所谓的“后进生〞和“问题生〞是教师搞好教育转化工作的前提，在这个前提下，也要注意一些方法。
以下是我的不成熟的总结：一、爱是教育的根底.教育者要以满腔的热情体贴和关怀后进生，做到以感情人、以理服人，防止出现对立情绪，这是做好后进生转化工作的首要前提。
如果对后进生漠不关怀、冷言冷语，就很简单让他们产生不良情绪，甚至对立。
为了防止这种情绪的发生，教师要利用自己的人格威望及对学生真挚热爱和期望进行潜移默化的熏陶，将后进生的错误思想融化，使师生感情融为一体。
有了这样的感情根底，教育者才能做到情真意切。
因此，当教师和学生交谈时，要对他们的处境、想法表示理解和同情，设法多接近学生，注意发觉他们身上的闪光点，并及时给予表扬和鼓舞，使他们树立自信心。
同时，也要诚恳善意地指出他们的缺乏，让他们明确方向，只要教师能用一分为二的观点看待他们，让他们在心理上乐于接受，就能促后进为先进。
二、让后进生的邻居唤醒他们的自我意识。
教育后进生的方法之一是教师在编排座位时，将优等生和后进生搭配在一起，目的是让优等生带动后进生学习，效果我信任肯定会有的。
三、让优等生主动去帮扶后进生，这样既给后进生提供了一个学习的平台，又让优等生从中学习了一些知识，这样何乐而不为呢？
.。
优生优培计划,中等生转化计划,后进生辅导计划
后进生辅导计划一、辅导思想：在一个班级当中，总相对存在着好、中、差各类学生，影响着大面积提高教学质量。
如何走出一条转化后进生的希望之路，是每一位教师倾力追求的目标，也是全面提高民族素质的需要,后进生的智力因素体现在感知笼统，思维缓慢，他们对所学内容的理解、应用等能力较差，因而学生往往出现“数学太难了，语文作文不会写等等”我是学不好的。
”“这节课我听不懂。
”“我比别人笨，怎么也学不会。
”长期发展下去，势必造成成绩落后。
就随即产生自卑、畏惧等心理。
因此，教师应根据后进生的特征进行转化，因势利导，做到因材施教。
他们并不是“朽木不可雕”的差生。
他们的差主要是行为、习惯、态度等方面的缺陷。
根据后进生的形成原因特制定计划。
二、后进生名单及情况分析：xx：底子薄，惰性强。
xx：对新知识的接受能力较弱。
xx：不能按时完成作业，痴迷于看电视。
xx：不爱学习，耍小聪明。
三、辅导学困生措施：辅导学困生可从以下几个方面着手。
1、培养学困生的自信心。
只有树立起后进生的自信心，我们的转化工作才找到了起点。
2、要用科学的方法教育后进生。
3、对学困生多宽容，少责备。
要做到“三心”：诚心、爱心、耐心。
4、教师不仅要注意培养后进生的学习兴趣。
注意培养其兴趣的稳定性和集中性，使后进生有恒心、有毅力，在学习中专心致志，精益求精，从枯燥中寻乐趣，于困难中求喜悦。
5、教师在教学过程中必须想方设法培养学生有坚强的意志。
6、老师的辅导要及时。
7、家庭的配合是转化学困生的外部条件。
父母在学生成长过程中的影响是很明显的，也是极为重要的。
教师可通过家长学校、家长会议、家访等多种形式与家长相互交流，沟通信息。
8、在教育教学方法上进行大胆的尝试和改革，具体做法是：①教师备课要想到学困生，要备学困生的转化情况，要明确学困生理解教材的难点是什么，学困生容易出现的错误是什么？教师备课保证教学质量和转化后进生同时并进。
②教师上课要想到学困生，一是课堂提问教师要把较难较大较深的问题分解成较小较易较浅的问题，让学困生也有回答的机会，而不是将他们放在角落里无人问津。
课堂教学中优等生、中等生、差生的和谐整合
•课堂教学中优等生、中等生、差生的和谐整合课堂教学是由一定数量、年龄、文化程度不同的学生组成的教学班，是我国教育的主要形式。
虽然有很多有利，但是也有其局限性，不太利于因材施教。
这就要求教师在教学的过程中，平等地对待每一位学生，使他们感到教师的公平、公正，从而使学生奋发向上，对生活充满兴致，对未来充满希望。
因此，如何使教学班中的优等生、中等生、差生和谐整合，共同获得自己所需的知识已成为广大教师的新课题。
要建设好和谐课堂，要做好以下几方面：一、在课堂教学中，教师必须做到公平、公正在一个班集体中，优等生、中等生和差生并存，这是无可避免的。
这就要求我们教师不要区别看待。
但在现实教学中，优等生学习成绩优异，往往得到老师的偏爱；中等生由于各方面都不很突出，得不到老师的重视；差生学习成绩差，纪律表现不佳，是老师心中的一块毒瘤，痛而恨之。
所有这些，严重阻碍着班级教学的和谐发展，也是当前家长们千方百计挤进“尖子班”、“重点班”的主要原因。
现在国家教委已严禁开设“尖子班”、“重点班”，因此，教师必须平等对待每一位学生，使优等生、中等生和差生得到平等的教育，使他们互相学习，共同进步，共建和谐班级。
二、在课堂教学中，教师必须重视优等生的教育班中的优等生，学习成绩优秀，同时也应该是思想、行为的表率者，教师往往是对他们赞扬多，批评少，甚至对他们的不良进行包容，忽视了对优等生的教育。
可谓“一好遮百丑”，然而事实证明，忽视优等生的教育，比忽视后进生的教育危害更大。
1、优等生是相对的，是相对本班或本校学生比较而言的。
优等生不一定全面突出，也可能有某些方面不如其他同学。
因此，教师既要认识到优等生的长处，也应该了解他们的短处。
如我教过这样一位优等生，她考试成绩总是全班第一，可她学习不肯与同学交流，自我封闭，生怕别人超过她，心胸放不开。
经过一学期的开导、教育，现在她终于肯参加小组讨论了，而且成绩比以前更好了，使她认识到了自己的不足，获得更大进步。
班主任培优辅差工作计划7篇
班主任培优辅差工作计划7篇班主任培优辅差工作计划1培优补差工作是班主任义不容辞的职责。
每个班在不同程度上都有优等生和后进生，可如何对待他们呢？首先做到不厌弃他们，然后根据后进生的特点和形成原因做好转化工作。
在我班后进生身上表现出来的不良行为，大多数不是道德观念上的，有的是出于好奇，有的是出于一时糊涂做出的不正当举动，有的是由于自控能力差造成的。
分析后进生形成的原因，帮助他们克服缺点和毛病是班主任份内的责任，因此，在本学期中本班培优补差工作计划如下：一、培养优秀生，关心热爱后进生。
在本学期中，本人培养优秀生，关心热爱后进，对于优秀生，加以鼓励，促使更上一层楼，对于生后进生不是天生的。
他们中有的是受不良社会风气的影响；有的是父母离异，不正常的家庭教育造成的；有的是身心发展中各种消极因素恶性膨胀的结果。
由于后进生存在不少的缺点和错误，因此经常受到老师们的批评，家长的指责，同学们的白眼。
他们往往在同学中抬不起头。
他们需要的是老师的关心，家庭、集体的温暖。
实践证明，要转化后进生，只有使后进生动情。
我们只有用心灵的温暖去医治他们心灵的创伤，用精神的甘露去洗涤他们精神上的污垢，只有消除了后进生对老师、家长、同学的对立情绪，才能开展转化工作。
日常生活中，我从各方面去关心他们：在学习上热情地给予指导，遇到困难时给予真诚的帮助，有了点滴进步及时鼓励，犯了错误进行耐心地教育，使他们时时感到老师的爱护与关心，使逐步改正错误和缺点。
二、了解后进生形成的原因是转化工作的先决条件，使其逐渐转化优等生。
要做好转化后进生的工作，就得深入了解，全面分析后进生的特点和形成原因，坚持在了解中教育，在教育中了解。
每接一个新的班级，我首先在原班主任那里了解学生情况，特别是后进生的情况：双差生是哪些，家庭教育如何，主要问题是什么？单差生是哪些，家庭教育如何，主要问题是什么？在新的学期开学前，做到心中有数。
实践证明，只有全面了解后进生的情况，才能有的放矢，做好转化后进生的工作。
如何教育后进生4篇
如何教育后进生4篇如何教育后进生第1篇1、动之以情，消除戒备心理教育实践告诉我们，爱是一种最有效的教育手段，教师情感可以温暖一颗冰冷的心，可以使浪子回头，当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时，他们将亲其师而信其道。
因此，对于后进生来说，要动之以情，消除戒备心理，只有满腔热情地对待每一个学生，特别是每一个后进生，给他们以无私的、真诚的爱，学生有困难时及时关心帮助，使他们感到班集体的温暖、老师的关心，进而到达感化他们、教育他们的目的。
2、尊重信任，平等对待是转化后进生的关键教师应当多花一些时间了解后进生，尊重、信任后进生，理解他们，逐步消除他们的疑虑和自卑心理，唤起自尊心，培植自尊心。
在课堂上优先对待他们，不要总把目光停留于优等生。
要心里时刻装着后进生，时时处处为他们着想。
面对淘气捣蛋的学生时，教师要有修养，不要急躁冲动，要机智地巧妙地让问题得到妥善处理，激起他们学习生活的勇气，鼓励他们大胆地去痛改前非，防止破罐子破摔、自暴自弃。
3、晓之以理，增强后进生的分辨是非能力教育后进生，只有长期、广泛、深入、细致地对后进生进行多层面、多角度的了解观察，才能从实际出发，根据学生犯错的原因和动机找出适合学生特点的方法，有的放矢地对之进行教育转化。
要晓之以理，以理服人，增强后进生的分辨是非能力。
要对后进生进行人生观、价值观的教育，对学生进行爱国、爱校、爱集体的教育，对后进生进行为人处事、文明礼貌的根本素养教育，使他们正确处理人与人、人与社会、人与自然等关系。
要通过交朋友、关心生活上有困难的同学、让同学从思想上提高自己的认识。
要与后进生谈心，从思想上让他们树立信心，用思想指导行动，进行自我提高。
4、坚持正面教育，发现闪光点教师要独具慧眼，善于发现后进生的闪光点，帮助后进生克服缺点的同时，鼓励他们发扬优点和长处，化消极因素为积极因素。
在热爱学生的教师心目中没有不可救药的学生。
在后进生的转化工作上，要不断发现他们的长处，有进步的同学要及时表扬，给他们树立自信心，使后进生摆脱后进，赶上其他同学。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
如何对待班级优等生和后进生
如何对待班级优等生和后进生
教师既担负着教学工作，又担负着教育工作，事无巨细，琐碎繁杂，每天的喜怒哀乐，酸甜苦乐，无时不在涌成潮汐，弹奏着一首永不停息的交响曲。
每个班级都会有几个不和谐的音符后进生，这些后进生如同大树下的小草，往往得不到阳光的普照。
如何能让那些大树下的小草感受到阳光的温暖，这就需要老师对他们投入更多关注，为他们铺设好进步的桥梁。
在班主任工作实践中，我觉得对待班级管理中的优生和后进生也要端正态度，掌握好方法，这是管理好班级的关键。
一、一碗水要端平
在处理班级事务时，尤其是奖惩方面，对优生和后进生应使用一个标准。
通常优生易受到偏爱，而后进生常使老师产生偏见。
所以班主任执法，一定要公证，要一碗水端平，如处理偏颇，则会助长优生的坏习惯，压抑后进生的上进心。
对他们的错误和缺点一视同仁，才能赢得学生的尊敬和信任。
二、架起信任的桥梁
有一句名言叫蹲下来看孩子，教育者要蹲下来和孩子保持一样的高度，以孩子的眼光看问题、看世界，这样才能真正尊重孩子、理解孩子，也就只有在这样的前提下，教育者才更有心去了解、剖析、关爱孩子，为孩子提供最适合的教育。
在教育学生时，要动之以情，晓之以理，导之以行。
在融洽的师生情感中，学生才会把班主任的批评看作是对自己的爱护，把班主任的表扬看作是对自己的鼓励。
从而引起情感的共鸣，自觉把道德要求和行为规范转化为自己的心理定势和良好的习惯，收到亲其师，信其道，受其术的效果。
不要老是摆着一副道貌岸然的面孔来威慑学生，以维护自己神圣的地位，用真诚的情感去热爱学生、关心学生、爱护学生，富于同情心，就会受到学生的爱戴，就能沟通师生之间的心灵，学生就会亲近班主任，从而在师生之间架起一座信任的桥梁。
三、调动积极性
一个良好的班集体，离不开全班同学，也离不开少先队中队委、小队委、科代表、小组长的模范作用。
他们的模范作用如何，他们对班级管理的成效如何至关重要。
在选举这些干部时，我坚持做到：不论优生、差生人人参与竞选，力求把大家信赖的好同学推选出来，使他们一开始就具有良好的群众基础。
发动
有一技之长的同学多参与，充分发挥他们的特长，以带动其他同学积极投入，增强大家的集体观念和竞争意识。
四、对后进生要有耐心和爱心
后进生的转化并非一朝一夕能实现的，因而做后进生工作要注意用耐心和爱心去感化他们，不能翻旧账，用刺激性语言刺伤他们的自尊心，避免学生认为自己没出息，无可救药而自暴自弃。
我教过的一名学生，曾有过偷窃的毛病一次，另一名同学买了一支钢笔，可当天下午便不见了，经过查询了解，又是他老毛病复发了，我当时气极了，真想狠狠地揍他一顿。
但我尽量克制自己，对丢失钢笔的同学说：别紧张，是你的钢笔太漂亮了，有位同学想借回家让他妈妈看一下，给他买同样的一支，可又担心你不借，所以悄悄拿来找我，让我替他保密，明天一早就还你。
我又对全班同学说：这位同学借笔的方式不好，你看丢钢笔的同学多着急呀。
明天一定要还给他。
以后借东西要先打招呼，等同意后再拿。
第二天，那位丢钢笔的同学果然在桌屉里发现了自己的钢笔。
这位犯规的同学也意识到自己的错误，来找我道歉，并保证再不重犯。
五、注意捕捉后进生的闪光点
即使是后进生，身上也有长处。
因而，我时常注意观察捕捉他们的闪光点，给予肯定和表扬，同时给后进生创造闪光的机会，这样会增强他们进步的信心。
我班有一名同学，文化课成绩差，但体育成绩突出，在每学期的运动会上，他都能为班级争得荣誉。
于是我抓住这一点在班上对他进行表扬，让同学在这一方面向他学习，也让同学们明白寸有所长，尺有所短，要善于发现、学习别人的长处，为此，我还专门组织了一次队会，主题就是找优点，找长处，让同学们互相找对方身上的优点、长处，使后进生认识到自己也有长处和优点，从而产生赶上先进的勇气。
六、多方协作，共同转化后进生
转化后进生，班主任不能一人唱独角戏，而是要联系学生、家长、任课教师等多方面共同努力。
一般地说，小学生比较纯真，他们认为后进生为班级抹黑，丢全班同学的脸，因而不喜欢和后进生交往，这样便容易形成好的越好、差的越差的现象，为此，我开展了班级互补活动，使同学们认识到：后进生并非一无是处，只是他们遇到困难、挫折时没能正确对待，走了弯路，只要同学们都能帮助他们，他们一定会为班级争光的。
在安排座位时，我也尽量让好学生和后进生坐同桌，帮助后进生。
我还经常同家长互通情况，共同寻找教育孩子的办法。
同家长联系，要避免告状的现象，使家长看到自己的孩子有希望而去鼓励支持孩子，不是气急败坏地回家打孩子。
与任课教师沟通，向他们了解后进学生的情况和课堂表现，并对症下药，寻找转化的方法，也是十分必要的。
总而言之，后进
生不是不可转化的，只要他们自尊心不泯，上进心犹存；只要对他们充满信心，富有耐心，倾注全部的爱心并施以适当的教育方法，后进生就会转化为好学生的。
班主任面对的是几十个性格各异的学生，如何进行有效的管理与引导，这就需要我们在平时的工作中去摸索、去探讨。
我想，只要怀着一颗爱心，一种责任感，正确对待班级管理中的优生和差生就一定能把班主任工作做好。