XX年社保局待遇结算科工作总结
社保科业务工作总结汇报
社保科业务工作总结汇报在过去的一年里，社保科业务工作取得了一定的成绩，经过全体同事的共同努力，我们成功完成了各项任务，并取得了一定的进展。
以下是对我们工作的总结汇报：一、工作内容及完成情况。
1. 社会保险缴费管理。
我们及时、准确地完成了社会保险缴费的核对、汇总和上报工作，保证了职工的社会保险权益得到有效保障。
2. 社会保险待遇发放。
我们积极配合相关部门，及时、准确地发放了各项社会保险待遇，确保了职工的合法权益。
3. 社会保险政策宣传。
我们组织了一系列的社会保险政策宣传活动，提高了职工对社会保险政策的了解和认同度。
4. 社会保险业务咨询。
我们及时解答了职工的社会保险问题，提供了专业的咨询服务，受到了职工的一致好评。
二、存在的问题及改进措施。
1. 工作中存在的问题。
在工作中，我们也发现了一些不足之处，比如部分职工对社会保险政策了解不够深入，需要加强宣传力度；部分职工的社会保险缴费存在逾期情况，需要加强监督管理等。
2. 改进措施。
针对存在的问题，我们将加强社会保险政策宣传工作，提高职工对社会保险政策的了解度；加强对职工社会保险缴费情况的监督管理，及时发现问题并加以解决。
三、展望未来。
在未来的工作中，我们将继续努力，进一步提高社保科的工作水平和服务质量，为职工提供更优质的社会保险服务。
我们将不断学习和提升自己的业务能力，积极配合相关部门，为实现全面建设小康社会的目标贡献自己的力量。
最后，感谢各位同事在过去一年中的辛勤付出和努力，也希望在新的一年里，我们能够继续团结合作，共同进步，为社保科的发展做出更大的贡献。
社保局待遇科个人工作总结
社保局待遇科个人工作总结尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去，我也在社保局待遇科这个大家庭中度过了充实的一年。
在此，我向领导表示诚挚的感谢，并向同事们致以崇高的敬意。
现将我个人的工作总结如下：一、认真学习，提升业务水平作为一名社保局待遇科的工作人员，我深知自己肩负着为参保人员提供优质服务的重要责任。
因此，我一直把学习业务知识作为自己的首要任务。
在过去的一年里，我认真参加了各类业务培训，努力学习社会保险法律法规、政策文件及业务流程。
通过不断学习，我对社保待遇业务有了更加深入的了解，为更好地服务参保人员打下了坚实的基础。
二、严谨作风，提高工作效率在待遇科工作，严谨细致是基本要求。
我始终坚持“以人为本，服务至上”的原则，对待工作严谨认真，对待群众热情耐心。
在办理待遇支付过程中，我严格遵循相关规定，确保每一个环节都准确无误。
同时，我还积极与相关部门沟通协作，提高工作效率，确保待遇支付工作的顺利进行。
三、主动作为，优化服务水平在日常工作中，我始终积极主动，以群众需求为导向，不断优化服务流程，提高服务水平。
针对群众在待遇支付过程中遇到的困难和问题，我耐心解答，提供帮助。
为了方便群众办事，我还主动提供预约服务、延时服务等方式，受到了广大参保人员的好评。
四、廉洁自律，树立良好形象作为一名社保工作人员，我深知自己肩负着重要的社会责任。
因此，我一直严格要求自己，遵守职业道德，廉洁自律。
在工作中，我坚决抵制各种违规行为，严守纪律红线，以实际行动践行廉洁自律的承诺。
同时，我还积极参加单位组织的各类廉洁教育活动，不断提升自己的廉洁意识。
五、团结协作，共同进步在待遇科这个大家庭中，我深知团结协作的重要性。
在过去的一年里，我与同事们相互支持、相互帮助，共同面对工作中的困难和挑战。
在团队合作中，我学会了倾听、学会了沟通，不仅提高了自己的业务能力，也收获了宝贵的同事之情。
回顾过去的一年，我虽然在社保局待遇科的工作中取得了一定的成绩，但同时也深知自己还存在诸多不足。
社保费年度结算总结(3篇)
第1篇随着岁月的流转，我们又迎来了一个年度的尾声。
在这一年中，我国社会保险制度在保障民生、促进社会和谐稳定方面发挥了重要作用。
现将本年度社保费结算情况总结如下：一、参保人数及缴费情况1. 参保人数增长：本年度，我国社会保险参保人数持续增长，其中职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的参保人数均有所上升。
这表明我国社会保障体系逐步完善，越来越多的劳动者享受到社会保险带来的福利。
2. 缴费金额：年度内，社保缴费总额达到XX亿元，同比增长XX%。
其中，职工基本养老保险缴费金额占XX%，基本医疗保险占XX%，失业保险占XX%，工伤保险占XX%，生育保险占XX%。
二、报销结算情况1. 门、急诊医疗费用：在职职工年度内符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分，可享受报销。
本年度，门、急诊医疗费用报销总额达到XX 亿元，受益人数XX万人。
2. 住院医疗：本年度，住院医疗费用报销总额达到XX亿元，受益人数XX万人。
其中，医保缴够20年的退休人员，可享受退休后的医保报销。
3. 特殊病种门诊就医：针对恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药等三种特殊病种，本年度共有XX万人享受门诊就医及取药服务，报销总额达到XX亿元。
三、社会保险待遇发放情况1. 养老金发放：本年度，养老金发放总额达到XX亿元，受益人数XX万人。
养老金发放工作持续稳定，确保了退休人员的基本生活。
2. 失业保险待遇：本年度，失业保险待遇发放总额达到XX亿元，受益人数XX万人。
失业保险制度的实施，有效缓解了失业人员的生活压力。
3. 工伤保险待遇：本年度，工伤保险待遇发放总额达到XX亿元，受益人数XX万人。
工伤保险制度的完善，为劳动者提供了更为全面的安全保障。
四、工作总结与展望1. 总结：本年度，我国社会保险工作在保障民生、维护社会稳定方面取得了显著成效。
在参保人数、缴费金额、报销结算、待遇发放等方面均取得了长足进步。
XX年劳动和社会保障局工资科工作总结及XX年工作打算
XX年劳动和社会保障局工资科工作总结及XX年工作打算XX年，劳动工资科在局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，以维护职工合法权益、促进劳动关系和谐和社会稳定为目标，以协调劳动关系为主线，全力推进协调劳动关系的创新机制和长效机制建设，努力构建和谐劳动关系，现总结如下：一、考核指标完成情况年初，局下达了11项基本工作目标，均完成或超额完成全年目标任务。
1、城镇企业职工签订劳动合同18.8万人，签订率达90.38％，完成目标任务的100.4%；2、企业军转干部养老保险参保率、医疗保险参保率、下岗失业再就业率均达100%，完成目标任务的100%；3、签订行业性、区域性集体合同6份，签订工资集体协商协议87家，完成目标任务的120%和124%；4、发布劳动力市场工资指导价位208个，完成目标任务的173%；5、对改制、破产企业职工安置方案审核率达100%，完成目标任务的100%；6、开展劳动用工及最低工资调查，市、县两级检查企业121户，完成目标任务的121%；7、召开劳动关系三方协商会议；8、办理调动43人，计划生育审验率、合格率达100%，完成目标任务的100%；9、报送信息3份，撰写调研报告1篇。
10、各类统计报表均按时报送，完成目标任务的100%；二、主要作法多措并举，劳动合同签订稳步扩面。
一是宣传政策促签订。
3月份，为配合《湖北省劳动合同规定》的实施，市、区两级劳动保障部门组织了大规模的宣传月活动，共投入人力20余人，发放宣传资料3000余份，制作宣传牌8张，接待咨询1500余人次，并在XX劳动保障网上发布了活动相关信息。
二是服务改制促签订。
对新改制企业，指导其与重新聘用的职工采取一手解除原劳动合同，一手签订新劳动合同的作法，依法建立新型劳动关系。
如市交运集团改制1254名职工需要转变身份，我们上门对该企业劳动合同解除、签订、鉴证逐个环节进行指导，帮助916名返聘职工重新签订劳动合同并建立新型劳动关系，确保了改制后企业的正常运转。
社保待遇核算科工作总结
社保待遇核算科工作总结
社保待遇核算科是社会保险制度中非常重要的一个部门，其主要职责是核算和
发放社会保险待遇，保障参保人员的权益。
经过一段时间的工作总结和反思，我们发现社保待遇核算科的工作存在一些问题，也积累了一些经验和教训，现在就来进行一次总结。
首先，社保待遇核算科的工作需要高度的责任感和细心的态度。
在核算社会保
险待遇的过程中，我们必须严格按照相关规定和政策，确保每一位参保人员都能够按时、按规定领取到应得的社会保险待遇。
这就要求我们在工作中要细心、认真，不能出现任何差错，更不能因为工作繁忙而草率处理。
其次，社保待遇核算科的工作需要高度的专业素养和不断学习的精神。
随着社
会保险制度的不断完善和变化，相关政策和规定也在不断更新和调整。
因此，我们必须不断学习、不断提高自己的专业水平，才能更好地适应和应对工作中的各种变化和挑战。
只有不断学习，才能不断进步。
最后，社保待遇核算科的工作需要高度的团队合作精神和沟通能力。
在工作中，我们经常需要与其他部门和单位进行沟通和协调，共同解决一些复杂的问题。
因此，我们必须具备良好的沟通能力和团队合作精神，才能更好地完成我们的工作任务。
总的来说，社保待遇核算科的工作是一项重要而艰巨的任务，需要我们具备高
度的责任感、专业素养和团队合作精神。
只有不断总结经验，不断学习进步，才能更好地完成我们的工作任务，为参保人员提供更好的服务。
希望在今后的工作中，我们能够不断提高自己，更好地为社会保险制度的完善和发展贡献自己的力量。
社保待遇核算科个人工作总结
社保待遇核算科个人工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！我是社保待遇核算科的一名工作人员，非常荣幸能够在这里与大家分享我的工作总结。
在过去的一年里，我在领导的关怀和同事们的帮助下，不仅在业务能力上有了很大的提升，而且在工作态度和团队协作方面也取得了很大的进步。
以下是我对过去一年工作的总结和反思。
首先，我在业务能力提升方面取得了显著的进步。
通过不断学习，我对社保待遇核算的相关政策法规有了更加深入的了解，能够熟练运用专业知识解决工作中的实际问题。
同时，我还主动学习其他科室的业务知识，以便在工作中更好地为参保人员提供全面的服务。
在实际工作中，我严格按照政策规定，认真审核待遇申请材料，确保待遇核算的准确无误。
同时，我积极与相关部门沟通协作，确保待遇发放工作的顺利进行。
其次，我在工作态度方面也取得了很大的改变。
过去，我有时候会对工作产生厌倦情绪，导致工作效率低下。
而在领导和同事们的关心帮助下，我逐渐认识到工作态度的重要性。
现在，我每天都以饱满的热情投入到工作中，严格遵守工作纪律，按时完成工作任务。
同时，我还主动请教同事，学习他们的优秀工作经验，不断提升自己的业务水平。
此外，在团队协作方面，我也取得了很大的进步。
过去，我在与其他科室沟通协作时，有时候会出现沟通不畅、配合不默契的情况。
为了改善这种情况，我积极参加科室间的交流活动，主动与同事们沟通交流，建立良好的同事关系。
在实际工作中，我注重与其他科室的协同配合，确保社保待遇核算工作的顺利进行。
然而，回顾过去的一年，我也意识到自己在工作中还存在一些不足。
例如，有时候在面对复杂问题时，处理速度较慢，需要花费较长时间才能找到解决办法。
针对这一问题，我计划在未来的工作中，加强学习，提高自己的业务素质，以便更好地应对各种挑战。
展望未来，我将继续努力提升自己的业务能力和工作态度，为社保工作贡献自己的力量。
同时，我也将注重团队协作，与同事们一起共同推进社保工作的发展。
最后，我要感谢领导的关怀和同事们的帮助，让我能够在工作中不断成长和进步。
社保待遇核算科工作总结
社保待遇核算科工作总结
社保待遇核算科是社会保险机构中非常重要的一环，其主要职责是核算和发放
各类社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
在这个岗位上工作需要具备一定的专业知识和操作技能，同时也需要具备细致认真的工作态度和责任心。
以下是对社保待遇核算科工作的一些总结和体会。
首先，社保待遇核算科的工作需要高度的专业性和准确性。
在核算各类社会保
险待遇时，需要根据相关法规和政策进行计算，确保每位参保人员的待遇能够准确地发放。
这就要求我们要熟悉各项社会保险的相关政策和规定，掌握好计算方法和流程，做到不出差错，确保每一份待遇都是准确的。
其次，社保待遇核算科的工作需要具备细致认真的态度。
在核算过程中，需要
对每一份材料和数据进行仔细的核对和比对，确保数据的准确性和完整性。
同时，对于参保人员的咨询和求助也需要认真对待，及时解答他们的问题，帮助他们解决困难。
只有这样，才能够让参保人员感受到社会保险的温暖和关怀。
最后，社保待遇核算科的工作需要具备团队合作和责任心。
在工作中，需要与
其他部门和单位进行配合和沟通，确保各项待遇的发放工作能够顺利进行。
同时，对于工作中出现的问题和困难，需要及时协调解决，确保每一位参保人员的权益能够得到保障。
这就需要我们具备团队合作的精神和责任心，为参保人员的利益而努力工作。
总的来说，社保待遇核算科的工作是一项重要而细致的工作，需要我们具备高
度的专业性和责任心，做到细致认真、准确无误地完成每一项工作。
只有这样，才能够让社会保险制度更加完善，让参保人员感受到更多的温暖和关怀。
医保待遇结算股工作总结
医保待遇结算股工作总结
医保待遇结算股作为医疗保险制度中的重要一环，承担着医保费用结算、医保待遇发放等重要职责。
在过去的一段时间里，医保待遇结算股在不断改进和完善自身工作的同时，也面临着一些挑战和困难。
在此，我们对医保待遇结算股的工作进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和参考。
首先，医保待遇结算股在工作中取得了一定的成绩。
通过不断提高工作效率和精细化管理，医保待遇结算股成功完成了大量的医保费用结算和待遇发放工作，为广大参保人员提供了及时、准确的医疗保障。
同时，医保待遇结算股还积极开展了医保政策宣传和参保人员服务工作，提高了参保人员对医保政策的了解和认同度。
其次，医保待遇结算股在工作中也存在一些问题和不足。
由于医保政策的不断调整和变化，医保待遇结算股的工作压力较大，部分工作人员在政策理解和操作上存在一定困难。
同时，医保待遇结算股在信息化建设和数据管理方面还有待加强，部分地区存在着信息不畅、数据不准确的情况。
最后，针对以上问题和不足，我们提出了一些改进和完善的建议。
首先，加强对医保政策的宣传和培训，提高工作人员的政策理解和操作能力。
其次，加大对信息化建设的投入，完善数据管理系统，提高工作效率和质量。
同时，加强与医疗机构的沟通和协作，建立健全的医保费用结算机制，确保医保待遇发放的准确性和及时性。
综上所述，医保待遇结算股作为医疗保险制度中的重要一环，承担着重要的工作职责。
在今后的工作中，我们将继续努力，不断改进和完善自身工作，为广大参保人员提供更好的医疗保障，为医保制度的健康发展贡献自己的力量。
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XX年社保局待遇结算科工作总结
社保的每一个科室、每一个岗位都与老百姓生活息息相关。
待遇结算科，是社保各对外窗口中业务最为繁忙，业务程序最为复杂，也是和全市百万参保群众利益最密切相关的窗口，并被列入了全市效能作风关键重点岗位。
我科室在市键岗位监督考评领导小组的关心指导下，全局上下的支持下，较好的完成了本年度各项工作。
下面，就本科室主要工作开展情况、主要亮点、成效和明年工作计划打算向大家作一简要汇报。
一、待遇结算科基本职责和主要工作完成情况
市社会保障局待遇结算科现有两个业务经办窗口，在岗人员5人，主要工作职能是：
1、负责基本养老保险待遇的审核和发放工作。
2、负责基本医疗保险、生育保险、工伤保险待遇的审核和结报支付工作。
3、负责享受工伤生活护理费和伤残津贴待遇人员的相关数据管理。
4、负责离休人员及享受医疗配偶（遗孀）的医保待遇的结报支付工作。
5、受理、审批参保职工转诊、转院、异地安置、特殊病种工作。
6、受理、审批参保职工特殊用药、特殊治疗工作。
7、负责定点药店和定点医疗机构医疗费用结算拨付工作。
今年以来，我科室共完成企事业新增退休人员审核2355
人，办理生育保险报销2158人，工伤保险报销3134人，医疗保险报销2389人，异地就医1895人，特殊病种申请1541人，特殊用药、特殊检查、特殊治疗申请738人，离退休人员亡故丧葬费、抚恤金审核发放557人，养老金待遇调资涉及万人，养老保险待遇资格异地认证1210人。
各项待遇均做到了按时足额发放。
二、以效能作风工作为核心，全力以赴做好本科室各项工作
（一）严格执行待遇结算相关的政策，保障群众合法权益。
一是在今年上半年，我科室严格执行省厅下发的《关于企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡丧葬补助金和抚恤金有关问题的通知》（浙人社发[XX]244号），及时发放相关待遇；二是及时完成XX年度企业退休人员养老金调整工作。
3月中旬收到省人社厅《关于XX年调整企业退休人员基本养老金的通知文件之后，我科室用5天时间即完成调整，平均养老金调整额度为元，涉及全市企业退休人员3万余人，并于3月底全部发放到位。
三是出台了《XX市职工基本医疗保险大额自负费用补助规定的通知》，对因病罹患大病，符合条件的参保人，可享受二次补助，切实保障患病群众的负担。
四是出台XX年度《XX市城乡居民医疗保险试行办法的通知》，进一步提高政策和待遇水平，并向弱势群体倾斜。
同时，通过临海电视台、《今日临海》报、市政府门户网站、社保局网站、社保宣传栏等渠道，做好相关政策的宣传工作。
（二）创新服务措施，简化服务流程，方便群众办理待遇结算相关业务。
一是不断扩大“一卡通”定点医疗机构的异地联网规模。
目前“一卡通”定点医院已从刚开始时的5家扩大到目前全省所有“一卡通”医院155家。
二是今年4月，出台了离休干部市级医院协议结算制度。
有效减少离休干部住院垫资高，报销麻烦的情况。
三是妥善做好部分群体养老保险经办工作，确保待遇按时足额发放到位。
截止目前：浙人社发[XX]221号文件共办理15692人，222号文件共办理7517人，223号文件办理1614人。
我科室同综合业务科、稽核科、信息科等科室相互配合支持，认真细致审核相关人员的资格信息和相关材料，做好退休待遇标准的核定，确保不出差错纰漏，相关到龄人员待遇已发放到位，维护了社会稳定。
（三）完善效能作风相关制度，强化内部监管，培养为民服务的大度作风。
我局领导高度重视效能作风工作，逢会必讲效能，特别是本科室被列为全市关键岗位重点监督考评对象后，经常性召开效能作风专题会议布置工作，特别是对窗口服务岗位和关键岗位，提出了更高更严格的要求。
今年结合群众路线教育实践活动，本科室认真严格贯彻落实中央
“八项规定”、省委“六个严禁”、“正风肃纪”行动相关工作要求和本局有关规定，在服务态度和服务效能上，要求务必做到“一次性”告知，“一站式”办理，尽最大努力为群众提供便利。
今年以来，本科室没有因违反效能建设有关规定被举报或查处。
（四）严把养老保险审核、支付关，保障基金安全。
一是严把养老保险基金的监管力度，严把参保缴费“入口关”、待遇享受“出口关”和养老金领取资格“认证关”，重点筛排养老金异地重复参保、冒名领取、重复享受等违规行为。
二是加强对养老保险参保数据的查询比对，把好“入口关”。
1-10月份，共筛排出基本养老保险异地重复参保2人，异地重复领取养老金待遇2人，追回社保基金万元。
三是加强对领取养老金待遇人员的数据比对，把好待遇发放“出口关”。
利用我市一体化的信息共享平台，实现社保、民政、卫生、公安等多部门信息共享的优势，每月计发养老金前对社保系统数据库进行一次全面的人员数据比对，1-10月份，及时注销基本养老保险死亡人员557人。
三是把好退休人员养老金领取资格“认证关”。
对没有按时完成资格认证的388人，均予以暂停待遇发放，防范了基金流失。
（五）密切配合医疗保险反欺诈“亮剑”专项行动，保
障医疗保险基金安全。
今年下半年我市开展医疗保险反欺诈“亮剑”专项行动以来，我科室和稽核等科室分工协作，通过公开举报渠道，地毯式复查等方式，有力打击骗保、套保、重复享受医保待遇等涉及医疗欺诈行为，净化医保结报环境，保障基金安全，取得显著成效。
7-10月，全面复查大额报销票据近1000份（5万元以上大额报销票据400余份必查），与医疗机构核实、约谈门诊报销费较高的参保人100名，共查实假票据骗保2人，涉票据金额80余万，已移交公安机关立案查处；查获可疑票据数份，已报省级有关部门进一步核实；查处他人举报冒名刷卡就医2例，共追回骗取的医保基金11586元，并报公安机关处理；查处3家定点医疗机构过度治疗、分解住院等违反医保政策行为，扣除违规金额50960元；开展大型图片展、现场宣传活动2期，现场发放资料XX余份，解答各类咨询XX多人次。
（六）加强基本医疗保险定点协议管理，从监管定点医疗机构向监管执业医师拓展。
为规范定点医疗机构和执业医师的医疗服务行为，切实维护参保人的合法权益，今年底，我局要求所有定点医疗机构具有执业资格的在岗医师，均须与社保部门签订医保医师服务协议，未申请并签订服务协议的医师，其提供医疗服务产生的相关费用，医疗保险基金不予支付。
同时，建立医保医师档案信息库，对医师考核、违规处理的相关情况记录在案，接受其他医疗经办机构和定点
医疗机构的监督；此外，还对医保医师的服务实行积分累计考核制度，对医师的违规行为进行扣分，根据年度扣分情况，最高给予注销医疗保险服务编码的处理，5年内不得再次申请。
此项规定计划从明年初开始实施。
三、下阶段工作打算
下阶段，我科室将继续围绕市委市政府的中心工作和我局的年度工作部署，时刻绷紧效能这根弦，加强效能作风建设，提升服务水平，简化业务流程，做好各项待遇的审核和支付工作，确保按时足额发放，使全科室在改进作风、优化效能、服务大局、服务群众等方面取得新的更大的业绩。