2017年度监理安全教育培训计划
监理单位安全教育培训计划
监理单位安全教育培训计划一、背景随着建筑行业的快速发展，建设工地的数量逐渐增加，建设工地上的安全问题也日益引起社会的关注。
监理单位作为负责监督建设工程施工质量和安全的机构，承担着关键的职责。
为了提高监理单位员工的安全意识和应急处理能力，需要进行全面的安全教育培训。
二、培训目标本次安全教育培训的目标是：1. 提高员工的安全意识，使他们理解安全工作的重要性；2. 培养员工正确的安全行为习惯，培养员工能够在施工现场遵守安全制度和规定；3. 提高员工的应急处理能力，使他们能够迅速、正确地应对突发安全事件；4. 加强员工对安全法律法规的学习，使他们了解和遵守相关法规。
三、培训内容本次安全教育培训的内容包括以下几个方面：1. 安全意识教育：通过安全教育课程，让员工深刻理解安全工作的重要性，增强安全意识；2. 安全规章制度学习：介绍建设工地的安全规章制度和管理办法，使员工了解和遵守相关规定；3. 安全技术操作培训：针对建设工地常见的安全技术操作，进行培训和演练，提高员工在施工现场的安全操作能力；4. 应急处理能力培养：针对建设工地可能出现的突发安全事件，进行模拟演练，提高员工的应急处理能力；5. 安全法律法规学习：介绍相关安全法律法规，使员工了解并遵守相关法律法规。
四、培训方法本次安全教育培训将采取多种形式，包括以下几种：1. 理论学习：通过专业人员讲解、课件演示等形式，让员工了解相关理论知识；2. 实地观摩：组织员工到建设工地进行实地观摩，让他们了解和感受施工现场的实际情况；3. 实践操作：组织员工进行模拟演练，提高他们的操作和应急处理能力；4. 案例分析：通过案例分析，让员工了解安全事故的原因和应对措施。
五、培训安排本次安全教育培训将分为四个阶段，具体安排如下：1. 第一阶段（安全意识教育）：安排专业人员进行安全意识理论学习，让员工了解安全工作的重要性；2. 第二阶段（规章制度学习）：介绍建设工地的安全规章制度和管理办法，让员工了解和遵守相关规定；3. 第三阶段（技术操作培训）：安排实地观摩和实践操作，提高员工在施工现场的安全操作能力；4. 第四阶段（应急处理能力培养）：组织模拟演练和案例分析，提高员工的应急处理能力。
2017年度安全生产教育培训计划(监理)
2017年度监理安全教育学习培训编制：审核：黔东南分公司监理部2017年2017年度安全生产教育培训计划为加强和规范黔东南分公司监理安全教育培训工作，提高监理人员安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，防范安全事故。
结合监理部实际，特制定2017年度安全生产教育培训计划。
一、指导思想为把思想和行动统一到创建平安工地通知精神上来，以本质安全为目标，始终把安全作为第一责任、第一工作、第一效益，进一步健全安全生产监督体系与保证体系，强化各级人员责任制的落实，狠抓隐患排查治理和反违章治理，着力推进安全标准化建设，全面推行安全工作信用评价机制，进一步加大安全检查、整改、考评、奖惩工作力度，真抓实干、强化落实，推动安全生产工作上水平。
二、教育培训目标通过教育培训，使监理人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，提高安全管理能力，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
三、重点工作及要求1、进一步组织学习“两法一条例”，提高领导与员工的安全生产管理法制观念，提高安全生产法制意识。
要进一步组织学习监理部安全生产责任制度，提高领导到员工的安全生产管理责任意识。
全面落实安全生产责任制，做到各负其责，认真履责。
要进一步强化生产过程管理的领导责任，监理部领导班子成员要轮流现场带队检查，切实落实监理部安全生产技术管理负责制。
各级管理人员要坚持“一岗双责”制，在各自职责范围内把安全生产管理责任履行到位；现场监理人员在保证本岗位安全的前提下完成各项生产任务的监理。
监理部要赋予现场监理人员在遇到险情时第一时间下达暂时停工指令的决策权和指挥权并向总监理工程师汇报。
2、严格按照质监局及安技部等相关单位下发的有关规定，完善安全生产责任制度，要进一步强化安全生产考核激励机制，推动所监理各施工单位各级人员安全生产责任制的落实。
充分发挥各个职能部门在安全文明生产中的群体作用，着力营造起一个时时想安全、处处保安全、人人要安全的全额员、全过程、全方位的安全管理氛围，将系统安全的理念贯穿于安全生产管理活动，推动监理部安全生产工作持续、稳定、健康发展。
安全监理教育培训工作计划
一、计划背景为贯彻落实国家关于安全生产的法律法规，提高安全监理人员的安全素质和业务能力，确保监理工作的顺利进行，特制定本安全监理教育培训工作计划。
二、培训目标1. 提高安全监理人员的安全意识和责任意识，确保监理工作的安全性和合规性。
2. 提升安全监理人员的专业知识和技能，提高监理工作的质量和效率。
3. 加强安全监理人员的团队协作能力，形成良好的工作氛围。
4. 确保安全监理人员熟悉和掌握最新的安全生产法律法规、技术标准和行业规范。
三、培训对象1. 公司全体安全监理人员；2. 新入职的安全监理人员；3. 老员工的安全监理人员，特别是对安全生产法律法规、技术标准和行业规范不熟悉的人员。
四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读；2. 安全生产标准化管理；3. 施工现场安全管理；4. 安全生产事故案例分析；5. 安全生产应急管理；6. 安全监理业务知识；7. 安全监理软件操作；8. 团队协作与沟通技巧。
五、培训方式1. 集中授课：邀请专家、学者进行专题讲座，提高安全监理人员的理论水平；2. 实地教学：组织安全监理人员参观施工现场，了解实际操作过程，提高实际操作能力；3. 案例分析：通过分析典型事故案例，提高安全监理人员的安全意识和防范能力；4. 考试考核：对培训内容进行考核，检验培训效果。
六、培训时间及安排1. 培训时间：全年分批次进行，每期培训时间为2-3天；2. 培训安排：每月至少举办一期培训，具体时间根据实际情况调整。
七、培训考核与评估1. 考核方式：培训结束后，进行书面考试和实际操作考核；2. 评估标准：考核成绩合格者，颁发培训合格证书；不合格者，重新进行培训。
八、培训经费1. 培训经费由公司统一安排，确保培训工作的顺利进行；2. 培训经费包括讲师费用、场地租赁、资料印刷、交通住宿等。
九、培训总结1. 每期培训结束后，对培训效果进行总结，分析存在的问题和不足；2. 根据总结结果，对培训计划进行调整和改进，提高培训质量。
安全教育监理培训计划
安全教育监理培训计划第一部分：培训目标和课程大纲1. 培训目标- 了解安全教育监理的重要性- 掌握安全教育监理的基本知识和相关法律法规- 学习安全教育监理的技能和方法- 培养良好的安全意识和监理能力2. 课程大纲- 安全教育监理的概念和基本要求- 相关法律法规及案例分析- 安全教育监理的方法和技能- 安全意识和监理能力的培养- 实操和案例分析第二部分：培训内容和教学方法1. 培训内容1.1 安全教育监理的概念和基本要求- 介绍安全教育监理的定义、意义和基本要求- 分析安全教育监理的重要性和作用- 强调安全教育监理在项目管理中的地位和职责1.2 相关法律法规及案例分析- 学习安全教育监理相关的法律法规和标准- 分析典型案例，总结案例教训和启示- 深入探讨安全教育监理在法律法规中的重要性1.3 安全教育监理的方法和技能- 探讨安全教育监理的方法和技能- 学习监理人员在日常工作中的操作技巧和应对策略- 分析安全教育监理中常见的问题和解决方法1.4 安全意识和监理能力的培养- 强调安全意识和监理能力的重要性- 学习如何培养安全意识和监理能力- 分析安全教育监理中影响安全意识和监理能力的因素1.5 实操和案例分析- 安排实地考察和实操教学- 组织案例分析和讨论- 加强实践操作和独立思考能力2. 教学方法- 以讲座、案例分析、小组讨论、实地考察等形式进行教学- 采用互动式教学，鼓励学员提问和分享经验- 结合实际案例和问题，加强实战性教学- 注重理论与实践相结合，提高培训效果第三部分：培训计划和教学安排1. 培训计划- 总学时：40学时- 学习周期：5天- 每天学习时间：8小时2. 教学安排第一天- 上午：开班仪式和培训介绍- 下午：安全教育监理概念、重要性及基本要求第二天- 上午：相关法律法规及案例分析- 下午：安全教育监理的方法和技能第三天- 上午：安全意识和监理能力的培养- 下午：实操和案例分析第四天- 上午：实地考察和实操教学- 下午：案例分析和讨论第五天- 上午：结业考核- 下午：总结交流和颁发结业证书第四部分：培训考核和评估1. 培训考核- 设立培训考核内容和方式- 考核内容包括理论知识、实操能力和案例分析- 设置考核标准和分数比例- 考核方式包括笔试、实操和口头答辩2. 培训评估- 设立培训评估表，评估学员对培训内容的掌握情况- 采用匿名调查和现场反馈相结合的方式进行评估- 分析评估结果，总结培训效果，提出改进建议第五部分：培训师资和场地准备1. 师资力量- 培训师具备相关从业资格和丰富的实践经验- 师资力量包括安全教育监理专家和资深从业人员- 培训师具备较强的授课能力和丰富的教学经验2. 场地准备- 确保培训场地符合安全要求- 提供现代化的教学设备和工具- 设置培训师台和学员座椅，保持教学环境整洁舒适结语通过本次安全教育监理培训计划，我们将全面提升学员的安全教育监理能力，培养出一批高素质的监理人员，为企业安全生产和项目管理提供专业保障。
监理安全教育培训计划方案
监理安全教育培训计划方案一、培训目的为了提高监理人员对工程安全管理的认识，增强其安全管理意识和能力，降低工程施工中发生的安全事故，特制定了监理安全教育培训计划，以期达到以下培训目的：1. 提高监理人员的安全意识，使其具备预见和避免施工中可能发生的安全隐患的能力；2. 加强监理人员对施工作业安全规程的学习和培训，提高其对施工现场安全管理的了解和掌握；3. 增强监理人员对施工现场安全检查和监督管理的能力，确保施工作业的安全进行；4. 增强监理人员对施工中可能遇到的应急事故处理能力，使其能够及时有效地处置各种突发情况。
二、培训内容1. 安全意识培训（1）安全意识的培养和提高；（2）安全事故案例分析；（3）安全预防知识学习。
2. 安全管理培训（1）施工安全规程学习；（2）施工现场安全管理规范和程序；（3）施工现场安全巡查和监督。
3. 应急事故处理培训（1）应急预案学习和应急演练；（2）突发事件处理和应对策略。
三、培训形式1. 线上学习：组织监理人员在线进行安全意识和安全管理知识的学习，安排专业人员在线授课，培养和提高监理人员的安全意识和安全管理能力。
2. 线下培训：组织监理人员进行实地施工现场安全巡查和监督，参与现场安全管理规程和程序的学习和讲解，加强监理人员对安全管理的掌握和应用。
3. 应急演练：组织监理人员进行应急预案学习和应急演练活动，加强对突发事件处理和应对策略的理解和应用能力。
四、培训计划1. 第一阶段：安全意识培养实施时间：灵活安排培训内容：在线学习安全意识和安全事故案例分析2. 第二阶段：安全管理规程学习实施时间：灵活安排培训内容：线下施工现场安全管理规程和程序学习和讲解3. 第三阶段：实地巡查和应急演练实施时间：灵活安排培训内容：参与现场安全巡查和监督，以及应急预案学习和应急演练四、培训方案制定与实施1. 制定培训方案：由专业的安全管理人员结合施工现场实际情况制定监理安全教育培训方案，包括培训内容、形式和计划。
监理单位安全培训计划
监理单位安全培训计划为了加强监理单位人员的安全意识和技能，提高施工现场的安全管理水平，特制定本安全培训计划，希望各位员工认真学习和执行。
一、培训内容1. 安全意识教育：包括安全管理的基本知识、安全隐患排查方法、应急处理流程等。
2. 安全技能培训：包括使用安全防护用具、正确使用工具和设备等。
3. 事故案例分析：对近期发生的事故案例进行剖析，引以为戒。
二、培训方式1. 定期开展集中培训：每月至少进行一次集中培训，由专业的安全培训机构负责。
2. 现场实操演练：针对施工现场的实际情况，进行综合应急演练，提高员工的应急处理能力。
3. 远程网络培训：利用互联网平台进行安全知识的在线学习，方便员工随时随地学习。
三、培训目标1. 提升监理单位全员的安全意识，确保每位员工都能将安全放在首位。
2. 增强员工的安全技能，有效预防和避免安全事故的发生。
3. 建立健全的安全管理制度，形成监理单位安全管理的长效机制。
四、培训考核1. 培训后进行理论考核：通过考试测试员工对安全知识的掌握情况。
2. 进行现场实操考核：对员工的安全操作技能进行考核评定。
3. 制定个人培训计划：根据考核结果，制定个性化的培训提升计划。
五、培训管理1. 建立安全培训档案：对每位员工进行培训记录和评估，形成档案进行管理。
2. 定期追踪评估：定期对员工的安全培训效果进行评估，及时调整培训计划。
3. 组织复训机制：对安全培训效果较差的员工进行有针对性的复训，确保培训效果的质量。
通过本安全培训计划的实施，相信监理单位的安全管理水平将会得到进一步提升，为施工现场营造一个更加安全的工作环境。
希望各位员工积极配合，认真学习培训内容，共同维护施工现场的安全和稳定。
愿我们的努力能够为监理单位的发展贡献力量！。
监理单位安全培训教育计划
监理单位安全培训教育计划1.培训目标（1）提高员工的安全意识，使其牢固树立“安全第一”的思想。
（2）提升员工的应急处理能力，增强危机处理的主动性和自救互救能力，提高遇到突发情况时的应对能力。
（3）熟练掌握相关安全防范知识和技能，提高员工的现场安全操作水平。
（4）建立和完善安全管理制度，为监理单位杜绝安全事故，创造一个安全优良的工作环境。
2.培训内容（1）安全理念宣传教育：通过安全教育课程、安全演讲、安全警示标语等形式，向员工宣传安全理念，使其树立安全第一的思想。
（2）生产现场安全操作规范培训：针对监理单位在生产现场的常见安全隐患和事故，开展生产现场安全操作规范的培训，包括高处作业安全、电气安全、机械设备操作安全等内容。
（3）突发事件应急处理能力培训：通过模拟演练和实景教学的形式，提高员工应对突发事件的处理能力，包括火灾、地震、化学泄漏等突发事件的应急处置知识和技能。
（4）安全管理制度培训：介绍监理单位的安全管理制度和相关规定，使员工能够自觉遵守，确保安全管理制度的落实。
（5）心理辅导及应激处理培训：针对遇到紧急情况时员工心理状态的调节和处理方法进行培训，提高员工在危机事件中的心理应对能力。
3.培训方法（1）课堂教学：安排专业的安全教育老师进行理论知识的传授，通过讲解、示范和互动交流等方式，提高员工的注意力和学习效果。
（2）案例分析：通过真实的案例分析，让员工深刻理解事故的原因和危害，加深对安全问题的认识，引导员工树立正确的安全观念和防范意识。
（3）模拟演练：组织突发事件模拟演练，让员工在实景中学习和应用相关知识和技能，提高员工在突发事件中的应对能力。
（4）实地考察：安排员工参观其他企业或单位的安全管理经验，学习和借鉴其他单位的安全管理制度和经验，加强员工对安全管理的认识和理解。
4.培训管理（1）培训计划的制定：按照监理单位的生产经营情况和员工的实际需求，制定年度安全培训计划，确保培训内容全面、针对性强。
年度安全生产教育培训计划(监理)
监理安全教育培训计划编制：审核：甘肃铁科建设工程咨询有限公司杭州至临安城际铁路工程JLHL-1标段：上泉车辆基地施工监理项目部2017年度安全生产教育培训计划为加强和规范甘肃铁科建设工程咨询有限公司杭州至临安城际铁路工程JLHL-1标段：上泉车辆基地施工监理项目部安全教育培训工作，提高监理人员安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，防范安全事故。
结合监理项目部实际，特制定2017年度安全生产教育培训计划：一、指导思想为把思想和行动统一到创建平安工地通知精神上来，以本质安全为目标，始终把安全作为第一责任、第一工作、第一效益，进一步健全安全生产监督体系与保证体系，强化各级人员责任制的落实，狠抓隐患排查治理和反违章治理，着力推进安全标准化建设，全面推行安全工作信用评价机制，进一步加大安全检查、整改、考评、奖惩工作力度，真抓实干、强化落实，推动安全生产工作上新的台阶。
二、教育培训目标通过教育培训，使监理人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，提高安全管理能力，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
三、重点工作及要求1.进一步组织学习“两法一条例”，提高领导与员工的安全生产管理法制观念，提高安全生产法制意识。
要进一步组织学习监理项目部部安全生产责任制度，提高领导到员工的安全生产管理责任意识。
全面落实安全生产责任制，做到各负其责，认真履责。
要进一步强化生产过程管理的领导责任，监理部领导班子要轮流现场带队检查，切实落实监理部安全生产技术管理负责制。
各级管理人员要坚持“一岗双责”制，在各自职责范围内把安全生产管理责任履行到位；现场监理人员在保证本岗位安全的前提下完成各项生产任务的监理。
现场监理人员在遇到险情时及时要求停止施工、撤离现场作业人员，第一时间向总监理工程师汇报。
2.严格按照安全质量监督管理部门等相关单位下发的有关规定，完善安全生产责任制度，要进一步强化安全生产考核激励机制，推动所监理各施工单位各级人员安全生产责任制的落实。
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苏州市轨道交通5号线12标土建工程监理安全教育培训计划
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上海建浩工程顾问有限公司
苏州轨道交通5号线土建05监理部
2017年度安全生产教育培训计划
为加强和规范上海建浩工程顾问有限公司苏州轨道交通5号线土建监理05监理部安全教育培训工作，提高监理人员安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，防范安全事故。
结合监理项目部实际，特制定2017年度安全生产教育培训计划：
一、指导思想
为把思想和行动统一到创建平安工地通知精神上来，以本质安全为目标，始终把安全作为第一责任、第一工作、第一效益，进一步健全安全生产监督体系与保证体系，强化各级人员责任制的落实，狠抓隐患排查治理和反违章治理，着力推进安全标准化建设，全面推行安全工作信用评价机制，进一步加大安全检查、整改、考评、奖惩工作力度，真抓实干、强化落实，推动安全生产工作上新的台阶。
二、教育培训目标
通过教育培训，使监理人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，提高安全管理能力，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
三、重点工作及要求
1.进一步组织学习“两法一条例”，提高领导与员工的安全生产管理法制观念，提高安全生产法制意识。
要进一步组织学习监理项目部部安全生产责任制度，提高领导到员工的安全生产管理责任意识。
全面落实安全生产责任制，做到各负其责，认真履责。
要进一步强化生产过程管理的领导责任，监理部领导班子要轮流现场带队检查，切实落实监理部安全生产技术管理负责制。
各级管理人员要坚持“一岗双责”制，在各自职责范围内把安全生产管理责任履行到位；现场监理人员在保证本岗位安全的前提下完成各项生产任务的监理。
现场监理人员在遇到险情时及时要求停止施工、撤离现场作业人员，第一时间向总监理工程师汇报。
2.严格按照安全质量监督管理部门等相关单位下发的有关规定，完善安全生产责任制度，要进一步强化安全生产考核激励机制，推动所监理各施工单位各级人员安全生产责任制的落实。
充分发挥各个职能部门在安全文明生产中的群体作用，着力营造起一个时时想安全、处处保安全、人人要安全的全额员、全过程、全方位的安全管理氛围，将系统安全的理念贯穿于安全生产管理活动，推动监理
部安全生产工作持续、稳定、健康发展。
3.提高监理部员工的安全知识和技能，是夯实安全生产保障基础。
按照监理部管理体系文件精神和关于教育培训工作计划要求，制定教育培训工作计划。
一是要做好安全管理人员的安全教育培训，提高安全管理人员管理素质和水平；二是要继续做好新员工安全教育、转岗安全教育以及特殊工种作业人员安全教育等工作，确保员工培训率达到100％。
三是采取集中培训等形式开展针对性的安全培训。
通过培训提高他们的安全意识，增加安全技术知识，使其自觉遵守各项安全规章制度，检查督促落实到位。
4.结合现场工作实际，督促各施工单位组织开展培训、岗位练兵等活动，按照“四懂”“三会”的要求，强化训练，提高操作技术水平。
1）一是要加强特种设备的安全管理，按照《特种设备安全监察条例》等法律法规的要求对特种设备安装、拆除、使用、维修进行依法管理。
2)二是要督促施工单位加强特种设备操作、检修和管理人员的安全教育和技能培训工作，做到持证上岗。
3)三是要督促施工单位加大投入，应用先进技术，确保施工设备、特种设备的安全防护装置、仪器仪表配置齐全、有效，运行良好。
4）四是督促施工单位做好设备日常、定期检查和设备维修工作，确保施工设备不“带病运行”。
5)五是加强对各劳务分包单位施工机具和施工设备的安全监管工作，确保劳务分包单位施工机械和施工设备状况良好，合法使用。
四、考核标准
1.监理项目部所有人员须按要求参加项目部组织的学习活动，并达到相应学时。
五、工作计划
2017年度安全生产教育培训计划
上海建浩工程顾问有限公司
苏州轨道交通5号线土建05监理部 2017年1月。