护士聘用合同范本模板
护士聘用合同6篇
护士聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事护士工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签本合同。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方担任护士工作，并保证在任职期间履行护士的工作职责和责任。
2. 乙方的工作地点为甲方所属的医疗机构。
三、工作时间与休假1. 乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务。
根据工作需要，乙方需遵守甲方的考勤制度及值班安排。
2. 乙方享有法定节假日及带薪年假等休假权利。
具体安排按照国家法律法规及甲方规定执行。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资及薪酬结构按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据乙方的绩效表现、工作成果等给予相应的奖金及激励措施。
3. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，甲方按规定为乙方办理相关保险。
五、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行护士的职责和义务。
2. 乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，关心患者，保护患者的隐私和权益。
3. 乙方应参加甲方组织的各类培训和学习，不断提高自己的专业技能和知识水平。
六、保密义务1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业机密、患者信息等，应严格保密，不得泄露。
2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方商业机密从事不正当竞争。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。
任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
2. 乙方在任职期间或离职后泄露甲方商业机密的，应承担相应的法律责任。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照法律法规的规定执行。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
护士聘用合同范本6篇
护士聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，签订本护士聘用合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前三个月，经甲乙双方协商同意，可以续签聘用合同。
合同期限结合实际情况而定。
二、工作内容与地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方从事护士工作。
乙方应服从甲方的安排，在规定的岗位职责范围内从事工作。
乙方应遵守职业道德规范，尽职尽责，确保医疗安全与质量。
2. 乙方的工作地点在甲方指定的医疗机构内。
具体工作地点根据甲方的工作需要和安排进行调配。
三、工作时间与休假1. 乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务。
具体工作时间按照甲方的安排执行。
如因工作需要加班，乙方应积极配合。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息和休假。
此外，根据甲方的工作安排和实际情况，乙方还可以享受年假、病假等休假待遇。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬与福利1. 甲方向乙方支付基本工资人民币______元/月，绩效薪酬根据工作表现及业绩评定结果确定。
甲方按照同工同酬原则支付乙方工资，并根据国家政策调整及甲方经济效益增长情况逐步提高乙方工资水平。
2. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤等保险）。
个人应缴部分由乙方自行承担。
社会保险费随国家政策变化进行调整。
乙方享有社会保险待遇和相应的福利政策。
具体事宜按照甲方规定执行。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点；甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇；甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；甲方应建立健全规章制度，保障乙方的合法权益；甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩等。
护士聘用合同范本5篇
护士聘用合同范本5篇护士聘用合同范本1合同编号：甲方（用人单位）：法定代表人：企业类型：企业法人营业执照编号：乙方（劳动者）：性别：出生年月日：文化程度：居民身份证号：户口所在地：为明确双方的责任、权力和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方为门诊部护士，从事临床医疗工作，甲乙双方达成以下协议：一、聘用期限甲方聘用乙方期限为___年，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。
二、工作内容和职责1、乙方应严格遵守《护士条例》、遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定，自觉遵守甲方的各项规章制度。
2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为病人服务，维护甲方的信誉和形象。
对有损甲方的信誉和形象的行为，甲方有权解除协议。
3、乙方应爱岗敬业、履行职责，为确保门诊部的正常运营，乙方必须熟悉门诊及药房常用药品的品种、用法、用量、适用症等，并及时抄报缺货计划，在保障安全的前提下创造最佳效益。
4、乙方在执业活动中，应正确执行医嘱、观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。
应不断加强巡视工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。
5、乙方必须按照甲方规定的时间上下班、不迟到、早退，不擅自离岗、缺岗，在工作期内不得从事与工作无关的活动，并坚持做到护理工作的四轻、十不准、十不交接等规定。
6、因工作需要或紧急情况，乙方必须服从甲方的临时加班工作。
7、乙方必须尽职尽责，严格执行护理操作规范，确保医疗安全。
要做好对顾客的沟通及服务工作，尽量让顾客满意。
8、乙方应严格保守甲方的商业秘密。
三、工作待遇1、甲方应确保乙方工资的及时发放，正常情况下当月工资为次月的10日发放。
乙方工作期间工作餐由甲方负责。
2、乙方工作时间为，隔天上班早上8点—晚上9：30。
3、甲方对乙方的工资标准为：每月________元，甲方不承担乙方的基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等各项保险费用。
四、解除协议1、乙方患有不能从事本岗位的疾病，或不能胜任本职工作如，服务态度差、穿刺技术差。
医院聘用护士合同5篇
医院聘用护士合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XX医院地址：XXXXXXXXX乙方（受聘人）：姓名：XXX 性别：XXX 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX 联系方式：XXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。
本合同用于明确医院聘用护士与用工单位之间的权利和义务关系，确立双方劳动关系。
现将有关事项订立如下条款，双方共同遵照履行。
本合同为XX年XX月签订。
至XXXX 年XX月结束，至双方终止聘用合同止。
本合同满后若一方决定不再续签，需提前一月通知对方并依合同办理解除聘用合同手续。
合同期满后若甲方决定继续聘用乙方，则双方另行签订聘用合同书。
本合同未尽事宜可由甲乙双方补充协商确定或进行修正并附合同后或依相关劳动法律法规规定执行。
具体如下：一、工作职责及要求（一）在本合同履行期间如因乙方有专项技术能力而不能被其它一般工作能力替代履行本岗位的工作任务或安排在其他工作岗位不能适应履行本岗位工作职责的其他工作需要时对乙方按违约情况处理承担相应违约责任；篇2甲方（医院）：[医院名称]乙方（护士）：[护士姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方从事护士工作，并承诺按照甲方的要求按时完成规定的任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所属的医院及可能因工作需要安排的分支机构或关联单位。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常班、倒班和加班等。
护士聘用合同书5篇
护士聘用合同书5篇篇1护士聘用合同书甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（雇主单位法定代表人）电话：（雇主单位联系电话）乙方：（护士姓名）身份证号：（护士身份证号）住址：（护士住址）联系电话：（护士联系电话）鉴于甲方为提供优质医疗服务，现拟聘用乙方为护士，经双方协商一致，达成以下聘用合同：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为（护士）工作，乙方应认真履行工作职责，遵守公司相关规定，为患者提供优质服务。
1.2 乙方职责包括但不限于：负责病区患者护理，进行药物配送和输液监护等工作。
第二条聘用期限2.1 本合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日终止。
2.2 若乙方在合同期满前主动提出离职，需提前一个月书面通知。
第三条工作时间和待遇3.1 工作时间：乙方每周工作时间为____小时，具体工作安排由甲方公司负责安排。
3.2 待遇：乙方的工资按照公司规定发放，享受公司提供的社会保险和福利待遇。
第四条服务质量4.1 乙方要求在工作中保持良好的职业道德和工作态度，确保医疗质量和服务质量。
4.2 乙方应按照公司相关规定进行培训和学习，提升自身专业技能。
第五条保密义务5.1 乙方在工作中接触到的患者信息和公司业务机密，应当严格保密，不得擅自泄露。
5.2 乙方离职后，应当交还公司所有资料和设备，不得擅自带走公司财产。
第六条违约责任6.1 若乙方违反本合同规定，给公司造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
6.2 若乙方严重违反公司规章制度，影响公司正常运营，公司有权解除合同并追究法律责任。
第七条合同变更7.1 本合同如需变更，须经双方协商一致，并办理书面手续。
第八条争议解决8.1 本合同如发生争议，双方应友好协商解决，如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他事项9.1 本合同未尽事宜，按照有关法律法规和公司规定执行。
乙方（签字）：甲方（盖章）：签订日期：签订日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
医院护士聘用合同范本8篇
医院护士聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位名称）：XXXXXXXXXX医院地址：[XXXXX路XXXXX号]法定代表人：[XXXXX]联系电话：[XXXXXXXXXXX]乙方（受聘人员姓名）：[XXXXX]性别：[XXXXX]出生年月：[XXXX年XX月XX日]身份证号：[XXXXXXXXXXXXXXXXXX]联系电话：[XXXXXXXXXXX]家庭住址：[XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、合同期限和工作内容1. 合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
2. 聘用岗位：护士岗位。
3. 主要工作内容：在甲方指定的科室从事护理工作，包括但不限于执行医嘱、护理病人等。
二、薪酬与福利待遇1. 工资标准：基本工资+岗位津贴+绩效工资，具体标准按甲方规定执行。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：享受甲方规定的年终奖、带薪休假等福利。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的班次进行工作。
2. 休假制度：享受国家法定休假日、婚假、产假等假期制度。
具体请参照甲方相关规章制度。
四、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应对在工作中掌握的患者信息、医疗资料等予以保密，不得泄露。
五、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同解除：甲乙双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并协商达成一致意见。
违反合同约定的，应承担相应违约责任。
3. 合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。
六、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 争议解决方式：双方因履行本合同发生争议时，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2024年护士聘用合同范文5篇
2024年护士聘用合同范文5篇篇1护士聘用合同甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘护士）：[护士姓名]身份证号码：[护士身份证号码]联系电话：[护士联系电话]鉴于甲方需要雇佣护士从事临床护理工作，乙方具备护士资格并愿意受聘于甲方，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供护理服务事宜达成如下协议：一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满如继续聘用，双方友好协商并签订新的聘用合同。
二、工作职责与内容1. 乙方同意在甲方的[科室名称]科室担任护士工作。
2. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，履行护士职责，负责患者的护理工作。
3. 乙方需具备扎实的专业知识及临床操作技能，确保患者的安全与健康。
4. 乙方应服从甲方的工作安排和管理，保质保量完成工作任务。
三、工作时间与地点1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体为标准工时制或者综合计算工时制。
2. 工作地点在甲方的医院内。
3. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可调整乙方的工作时间和工作岗位。
四、薪酬与福利1. 甲方支付乙方的薪资为每月人民币[薪资金额]元。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
4. 薪酬发放方式和时间为每月通过银行转账方式支付。
五、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密及患者信息。
2. 乙方不得将甲方的任何信息泄露给外界。
六、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职或者未完成约定工作任务的，应支付违约金。
3. 甲方未按时支付薪酬的，应按未支付金额的一定比例支付违约金。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方如有严重违反规定的行为，甲方有权解除合同。
3. 合同到期或者双方协商一致，可以解除本合同。
护士聘用合同范本（通用17篇）
护士聘用合同范本（通用17篇）护士聘用篇1甲方(用人单位)名称：×××××有限公司法定代表人：乙方(受聘人员)姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：电话：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
按下列第款确定：(一) 本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从年月日至年月日止。
其中试用期从年月日至年月日止。
(二) 本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。
其中试用期从年月日起至年月日止。
(三) 本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从之日起至之日止(起止时间必须明确具体)。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月(每季度、每年)为。
三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务(一) 甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除，不受提前三十天通知的限制：(1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2) ) 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(3) 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4) 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5) 乙方被依法追究刑事责任的;(6) 乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7) 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：(1) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4) 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
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护士聘用合同范本模板
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
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护士聘用合同范本模板
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
条合同期限
1、合同有效期：自年月曰至年月―日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长退休年龄的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和
表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时, 双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
在试用期内被证明不符合聘用条件的；
严虫适反工作纪律或聘用单位规章制度的;
故意不完成工作任务，给公司造成严垣损失的；
严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应
提前三十天以书面形式通知受聘人。
乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
乙方患病或负伤土规定的医疗期内的；
•女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
法律、法规规定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
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在试用期内的；
甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9. 乙方要求解除聘用合问，应”'|提前二.十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
5、聘用合同履行期间, 乙方要求解除聘用合同的,
应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给
甲方。
6、乙方|火| “用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，。