创新举措增亮点,扎实工作促提高

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信访工作亮点和创新举措三篇

信访工作亮点和创新举措三篇

【工作总结】20XX年,统计局在市局的指导支持和县委县政府的正确领导下,认真落实全市统计工作安排,紧紧围绕全县中心工作,以提高统计数据质量为核心,进一步夯实统计基础,加强统计法制建设,改进机关工作作风,强化统计服务,在推进县域经济社会又好又快发展中充分发挥统计职能作用。

一、20XX年统计工作开展情况(一)常抓不懈,深入推进基层统计规范化建设。

1、充实机关力量,缓解突出矛盾。

通过积极争取县委、县政府对统计工作的重视和支持,以劳务派遣的方式招聘工作人员12名,有效解决了县局人员力量严重不足的难题,保障了各项日常工作顺畅开展。

2、强化基础建设,夯实基层工作。

加强统计基层基础建设永远在路上。

为把各项工作落到实处,我们一是结合日常开展的普查、工业、农业、投资、服务业、贸易等专业培训会议,把业务规范作为重要一环同部署;二是组织专业人员到乡镇和企业督导检查时,把基层基础建设各项制度的落实情况作为一项主要内容来抓,每到一处与其主管和统计人员座谈了解工作开展情况,实地查看基层的制度建设和网上直报平台,现场查阅其台账、过录表等基础资料,对资料不齐全、填写不完整、保管不规范的,指导统计人员严格按照制度查漏补缺。

3、推动“企业统计室”建设,提高基层单位统计执行力。

2020年,全面完成了四上企业的“统计室”建设,进一步夯实了联网直报企业统计基础,提高了统计联网直报工作水平。

4、强化沟通密切联系,构建全县“大统计”格局。

加强与发改、工信、商务、工商、税务、质监等相关部门和各乡镇密切联系,及时跟踪企业生产经营状况,第一时间把新增单位审批材料整理上报,确保及时进库入统。

充分发挥全县4个统计工作协调小组的组织领导作用,日常涉及部门的相关统计工作,通过县统计工作联席会议部署落实,强化了部门统计职责和作用,形成全县统计工作“一盘棋”的机制。

(二)加强数据监测,不断提高源头数据质量。

1、做好在线监测,提高联网直报报送效率。

“一套表”开网期间,专业人员及时在线了解上报情况和进度,解决企业在联网直报中出现的新情况、新问题。

办公室行政工作的创新和亮点

办公室行政工作的创新和亮点

办公室行政工作的创新和亮点办公室行政工作的创新和亮点综合办公室紧紧围绕办文、办事、办公三大工作职责,在项目部领导正确领导下,在兄弟科室的大力支持配合下,经过办公室全体人员的共同努力,较好的完成了各项工作任务,现将工作情况总结如下:一、主要工作开展情况1、组织开展各类会议、活动工作。

办公室按照项目部工作部署,认真做好各类会议材料准备及后勤保障工作,认真完成了组织召开的各类工作会议。

2、努力提高办事水平。

一是加强文件资料的管理工作,及时将各类收文送有关领导批阅,没有造成延误和遗失,并将一季度文件进行了统一归档,方便查阅。

二是做好后勤管理,办公用品及时购置发放,确保了各区队、部门工作的正常运作。

3、加强管理,提高服务质量。

一是宿舍管理。

以各区队员工人数为准分配宿舍房间,由办公室统一管理。

二是食堂管理。

不定期食品卫生抽查,每周一次卫生大检查,以确保食品安全。

三是做好招待及安全保障工作。

接待安排细致,并严格执行财务制度、流程,及时办理各类费用报批手续;加强车辆调度管理,对车辆出行、回位进行检查,时刻提醒驾驶员安全意识不放松。

7月份共招待来客___位,车辆总行驶___公里。

二、工作中的不足1、沟通协调,与部门间沟通还不够十分到位,造成部分工作被动。

2、办公用品领用部分制度难以执行,例如:易耗品以旧换新制度,大部分领用者无法提供旧品。

三、下步工作计划办公室将一如既往做好领导交办的各项工作任务,并努力提高管理水平,继续完善各项管理制度,使办公室工作制度化、规范化,全面提升办公室的组织、协调、督促能力,改进工作方法,提高工作效率;积极做好后勤保障工作。

希望各位领导、同仁继续支持办公室各项工作。

办公室行政工作的创新和亮点自创新亮点示范带动工程开展以来,公路科党委高度重视,积极落实_委建组发__号文件精神,结合公路工作实际和特点,在_委组织部《基层组织建设创新亮点示范带动工程工作方案》的10个推荐课题中,选定搞好党员教育培训,提升党员素质为课题,以建设学习型机关、__单位党组织为目标。

创先争优大会发言:开拓创新,锐意进取,实现整体工作全面提升

创先争优大会发言:开拓创新,锐意进取,实现整体工作全面提升

创先争优大会发言:开拓创新,锐意进取,实现整体工作全面提升尊敬的各位领导,上午好。

我发言的题目是:开拓创新,锐意进取,实现整体工作全面提升。

今年以来,Xx街道认真开展“全面提升年”活动和“创先争优全面提升争做Xx先锋”活动,按照“坚持实干干好,实现全面提升”的工作思路,紧紧围绕项目建设、城镇开发、结构调整、机关效能和党的建设,创新思路、锐意进取、扎实工作,使各项工作均实现了有效提升。

一、明确提升目标,积极创先争优我们成立了以党委书记为组长的活动领导小组,制定了争创标准,确定了科学发展、全面提升、争创一流的活动主题,坚持以“争十星创五好、五带头争十星”为主要内容,以争做Xx先锋和“践行科学发展,服务保障民生,确保全面提升,促进和谐文明”为实践载体,各支部和广大党员充分发挥职能作用,积极争创和谐街道。

我们确定创先争优活动的具体目标是:力争三年时间,使90%以上的党支部和党员达到争创的标准和要求,街道党建工作进入全市党建工作先进行列。

到20XX年底,30%的党支部和党员达标;到20XX年“七一”前,60%的党支部和党员达标;到20XX年底,90%以上的党支部和党员达标合格。

二、抓好制度落实,提升机关效能积极落实“四项制度”。

一是认真落实党委会旁听制,围绕城建、新农村建设、产调亮点、后进村整顿等工作,街道党工委深入小营、前李、虞路口、左庄、破楼等相关村庄,召开专题会议,帮助村庄解决问题16个,为村庄的发展理清了思路、扫除了障碍;二是落实提升目标“双承诺双公示”制,街道机关干部和各村庄都明确了具体的提升目标、工作措施、责任人和完成时限,通过展板进行了公示;三是落实乡村干部信息公开制,各村庄重新粉刷维修了村务公开栏,每月10日前进行村务、财务和党务公开;四是落实周二、周五集中办公制,实施了工作去向报告制度,目标办不定期对在村工作情况进行检查,确保包村干部每周在村工作三天以上。

在组织场所建设方面,街道制定了三年内对所辖村庄组织场所全部改建一遍的目标,目前于屯、东段、后柳、王炉、东虞等7个村庄的组织场所正在建设中,预计六月底于屯、东段和东虞的组织场所可建设完工。

在全区组织宣传统战工作会议上的讲话

在全区组织宣传统战工作会议上的讲话

在全区组织宣传统战工作会议上的讲话同志们:今天,我们召开全区组织、宣传、统战工作会议,主要是传达贯彻全市组织、宣传、统战工作会议精神,进一步动员全区广大组织宣传统战干部围绕中心、紧贴大局,与时俱进、创新实干,推动各项工作再上新台阶,为推进全区经济社会科学求进、转型提升提供有力保障。

刚才, 蜜腊、建军和红霞同志分别就有关工作做了总结和安排,这些工作安排都是区委讨论研究的,希望大家认真抓好贯彻落实。

2012年,全区组织、宣传、统战部门围绕全区工作大局,充分发挥各自职能,突出重点、扎实工作,取得了显着成效。

组织部门坚持以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,扎实开展“三个干什么”实践讨论活动,积极探索推进城乡党建一体化建设,不断加强基层党组织和干部队伍建设,先后荣获全市村级组织换届选举工作先进区、全市党内统计工作先进单位、全市党员干部现代远程教育先进单位、全市老干部工作先进单位,全市喜迎十八大企业创先争优现场会、全市机关党建思想作风建设现场会分别在我区召开;区直机关工委被评为全省先进区直工委,冯封街道党工委被省委授予创先争优先进基层党组织称号,许衡街道党工委、龙洞街道党工委等11家单位被评为市级优秀党组织。

宣传部门坚持正确的舆论导向,注重发挥新闻媒体的舆论导向作用,积极推进文化产业发展,加强精神文明建设,努力营造加快发展的浓厚氛围,荣获全市思想道德建设先进单位、全市新闻宣传先进单位、全市网络宣传管理先进单位、全市社科系统先进单位、全市“欢乐中原”群众文化活动优秀组织奖。

统战部门牢牢把握大团结、大联合的主题,充分发挥人才荟萃、联系广泛的优势,在推进民主政治建设、服务经济发展、依法管理宗教事务、加强对外联谊等方面发挥了重用作用,荣获全市统战工作先进单位、全市民族宗教工作先进单位、全市对台宣传教育工作先进单位。

可以说,全区经济持续较快发展、社会大局保持和谐稳定、全区上下政通人和的大好局面,是与组织、宣传、统战干部的辛勤努力分不开的。

回顾“十三五”亮点工作推进行业高质量发展

回顾“十三五”亮点工作推进行业高质量发展

I工作研究顾“十三五"亮点工作推进行业高质量发展■聂红萍山西资产评估基本上与中国资产评估行业同步成长与发展,是全国评估行业三十年风雨、三十年征程的实践者、见证者,也是评估行业第一代奠基者、拓荒者。

新故相推,日生不滞,时间的年轮又添新的一环。

回溯“十三五”期间,我们共同经历和见证了山西省注册评估师协会(以下简称“山西评协”)和山西资产评估行业的许多重要时刻。

一、狠抓行业党建工作,净化评估执业环境充分发挥党建引领作用,行业党委以“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”“创新服务年”“红 船精神”专题教育、西柏坡“传承革命精神,肩负时代使命”“牢记历史,勿忘国耻”、赴山西扶贫一线慰问帮扶等主题党日活动为载体,全面落实行业党建工作和党风廉政建设责任。

党建工作和业务工作相融合、共促进。

大力宣传《资产评估法》,规范评估执业行为,全面提升全省行业法治水平。

行业基层党支部结合实际,以铁的纪律、铁的作风、铁的担当,积极开展好党建工作,并采取积极措施促使扶贫工作扎扎实实见到实效。

二、创新人才培养方式,强化人才培养机制山西评协立足于行业服务经济社会发展大局需要,以行业人才专业能力和综合素质提升为目标,以新业务培训和传统业务疑难问题研讨为重点,不断创新培训方式、丰富培训内容,坚持职业道德教育与专业胜任能力培养并重,在充分调研行业培训需求的基础上,扎实细致的分类别分层次培训,给评估机构负责人、高端管理人才、项目经理、评估师等各类人才量身定制了培训“盛宴”,架起了评估人专业能力持续成长的阶梯,使行业继续教育取得了显著成效。

先后在厦门大学、清华大学、浙江大学、中央财经大学、北京国家会计学院、西南财经大学、东北财经大学、中南财经大学、南京大学等9所高等院校联合举办资产评估负责人高级研修班,培训总人数1000余人,有力地提升了评估机构负责人的综合素质和管理能力。

三、加大入校宣传力度,提升考试服务质量随着资产评估行业不断纵深发展,资产评估师考试的关注度日益提高。

政务服务三抓三促亮点工作汇报材料

政务服务三抓三促亮点工作汇报材料

政务服务三抓三促亮点工作汇报材料全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:尊敬的领导:我代表政务服务部门向您汇报关于政务服务三抓三促亮点工作的情况。

在过去一段时间里,我们积极贯彻落实党中央、国务院关于“放管服”改革的决策部署,坚定不移地推进政务服务工作,取得了一系列显著成效。

以下是我们的工作汇报:一、三抓工作:1. 抓制度建设:我们深入贯彻落实《中华人民共和国政务服务法》,加强政务服务制度建设,推动政务服务由“阳光服务”向“智慧服务”转变。

我们不断完善政务服务流程,优化服务环境,提升服务水平,为人民群众提供更加便捷、高效的政务服务。

2. 抓技术支撑:我们大力推进国家电子政务建设,依托互联网和大数据技术,推动政务服务向“互联网+”转型,推出了一系列便民利民的在线服务平台,提高政务服务的智能化、便捷化水平,为人民群众提供更好的服务体验。

3. 抓人才队伍建设:我们重视政务服务队伍建设,加强政务服务人才培养和引进,搭建了一支专业化、高素质的政务服务团队,提升了政务服务人才的综合素质和服务能力,为政务服务的高质量发展提供了有力支持。

1. 促监督:我们加强政务服务工作监督,建立健全政务服务质量评价机制,确保政务服务的公正、透明和高效。

我们积极接受社会监督,及时纠正问题,确保政务服务工作的规范有序。

2. 促创新:我们大力推动政务服务创新,不断探索新理念、新模式,积极引进先进技术和管理经验,提高政务服务的便民性和智能化水平。

我们注重激发政务服务工作人员的创新活力,鼓励他们主动探索、勇于实践,推动政务服务工作的不断创新发展。

3. 促服务:我们坚持以人民为中心的发展理念,将服务人民作为政务服务的根本宗旨,不断提升政务服务的质量和水平,切实解决人民群众在政务办理中遇到的问题和困难,为人民群众提供更好的政务服务体验。

1. 依托“互联网+”推行“一网通办”,实现政务服务“全程网上”办理,让人民群众足不出户就能办理各类政务事务,极大提高了政务服务的便捷和效率。

2024年基层党建亮点和问题清单

2024年基层党建亮点和问题清单一、主要工作亮点1.加强理论学习,创新〃新方法〃。

今年以来,公司党委结合主题教育和“工作落实年〃活动,不断改进、创新党员干部、职工教育工作形式,以创新主题党日活动形式为着力点,促进理论学习和能力作风向实践运用转化。

开展了"1+6+N〃主题党日活动形式,“1+6〃为规定动作,〃1〃即理论学习,作为主题党日的核心内容,要求各党支部利用〃三会一课〃组织全体党员干部开展学习。

”6〃即党性教育、廉政警示教育、服务群众性活动、榜样教育等6项必选主题。

〃N〃为自选动作,以形势政策、家风孝道、文明新风等为自选主题。

用党的创新理论,不断提升党员为民服务水平。

截至目前,组织党员干部集中学习12次,开展“入户送学〃21次,开展廉政警示教育、〃爱老敬老〃党员服务、健康常识讲座等主题党日活动27次,参与活动人数达2200余人次。

2.推进典型引路,营造〃新氛围〃。

采取"典型引路〃工作法,培养、选树、宣传先进典型,开展了*典型征集活动,以身边事教育身边人,以身边典型带动身边人。

同时,在微信公众号、微信群、QQ群里宣传典型,在党员大会、周例会中宣传典型,传播*,鼓励和引导党员干部学习先进典型的闪光点,对标先进找差距,补齐自身短板,人人争当先锋。

截至目前,已选树优秀共产党员25人,优秀党务工作者17人。

同时,在先进典型带动下,深入推进*,开展*活动,动员所属*名党员进网格亮身份、践行动,利用个人优势和特长,主动认领服务项目,参与网格服务活动。

截至目前,围绕义务清扫、义务理发、义务磨刀、义务巡逻等服务项目开展志愿服务活动29次,服务居民达251人次。

3.办好民生实事,展现〃新作为〃。

今年以来,公司党委始终将供热、供水问题作为改善民生、服务群众的要事来抓,不断改造升级设施设备、提升服务质量。

在供水保障上,投资*万元,污水厂提标改造,提升污水排放标准。

预计投资*万元,进行老旧小区供排水管网改造,将有效解决供水管网漏损率较高、产销差较大问题。

最新-走新路、有作为、创亮点、守底线心得体会 精品

走新路、有作为、创亮点、守底线心得体会走新路、有作为、创亮点、守底线会议活动要求要深刻认识省委深化机关作风整顿的重大意义,切实把深化机关作风整顿与开展解放思想大讨论活动结合起来,以作风建设的新成效推动各项事业新进步。

如下是今天小编整理的走新路、有作为、创亮点、守底线心得体会,欢迎阅参考!如果喜欢就请继续关注我们的后续更新吧!走新路、有作为、创亮点、守底线心得体会一教育工委召开市直教育系统干部作风整顿暨走新路、有作为、创亮点、守底线解放思想大讨论活动动员大会,市教育局机关全体干部、市直属学校校长书记共计230人参加了动员大会。

会议要求,结合教育系统的实际,切实把握好走新路、有作为、创亮点、守底线的活动主题。

走新路就是落实创新理念,坚持用改革的办法、创新的举措来解决教育发展中遇到的矛盾和问题,不断增强教育发展动力。

落实协调理念,统筹发展学前教育、义务教育、高中教育、职业教育、高等教育,提高教育整体发展水平。

落实绿色理念,积极推进教育科学发展,一手抓办学条件的改善;一手抓师资、教研和管理。

落实开放理念,最大限度地用好外部资源,以提升我市各级各类学校综合办学水平。

落实共享理念,大力促进教育公平,重点是推进义务教育均衡发展,有效提升广大人民群众教育获得感。

就是要有一种事争一流的工作干劲,把全部精力都用在推进教育事业发展上;要有一种大胆的责任担当,勇于直面矛盾和问题。

切实解决干部教师队伍中存在的不作为、不担当问题,干事创业的精力不集中、动力不足问题,工作几年下来没大起色、没新做法等问题。

有作为创亮点就是要有争先创优和改革创新意识,每个科室、每所学校都要调高自己的工作目标任务,自我加压,着力找出并解决两项影响发展的实际问题,列入2019年直属学校领导班子年度考核和机关文明科室评比的内容。

就是要强化底线意识、红线意识,一是要守住学校安全的底线;二是要守住信访稳定的底线;三是要守住廉洁自律的底线;四是要守住法律的底线。

创新举措增亮点,扎实工作促提高

创新举措增亮点扎实工作促提高2011年是“十二五”规划的开局之年,也是中国共产党成立九十周年。

今年以来,直属分局在县局党组和地方党委、政府的领导下,深入贯彻落实科学发展观,按照“依法治税、为民理财、务实创新、廉洁高效”的工作理念,秉承和弘扬“实、稳、优”三字诀,牢固树立六大意识,建立健全税源管理体系,积极优化纳税服务,全面提升队伍素质,着力提高税收征管质效,为“十二五”规划开好头。

1—9月,分局组织各项收入184353万元,同比增长23.52%,增收35104万元;其中税收收入95548万元,同比增长24.1%,增收18553万元,完成年度计划102780万元的92.96%,为奋斗目标105600万元的90.48%。

营业税36504万元,同比增长10.49%;企业所得税8420万元,同比增长91.28%;个人所得税28195万元,同比增长43.89%,其他各税入库22429万元,同比增长12.36%;营业税及地方各税入库58933万元,占税收收入比重为61.68%。

回顾1—9月份的工作,分局在认真做好税费征收,税费退库审核,注销户审核,税款催报催缴,新开户定期定额,“一窗式”涉税事项办理等常规工作的基础上,力求创新工作有新突破,亮点工作有新起色:一、积极主动,完成年所得十二万元以上个人自行申报工作分局受理2010年度年所得十二万元以上个人自行申报3583人次,超额完成县局下达的2878人的任务。

分局在总结以往宣传服务工作经验的基础上,不断拓展自行纳税申报工作深度,采取切实措施,突破薄弱环节,进一步推动自行纳税申报工作常态化。

一是加强巩固自行纳税申报工作基础,分析完善工作方案,稳步有序地开展工作。

及时与重点纳税户联系,新年的第一个工作日就有11位年所得十二万元以上的纳税人率先完成了纳税申报,拉开了2010年度年所得十二万元自行申报帷幕。

二是与加强高收入者征管的其他工作措施相结合,掌握工作的主动性。

新世纪社区“提高工作创新能力 打造社区特色亮点”

一点;度量大一点;脾气小一点;并建立了“今天我当家”制度:社区全体工作人员每人当家一天,谁当家谁就主动接待来社区办事的居民,遇到疑难问题做好解释记录工作,对不能解决的问题,及时请示上级领导。

这样既加强了每位工作人员的责任心,同时也锻炼了统筹领导社区工作的能力。

建立新世纪社区QQ号:通过科学发展观的学习,坚持以人为本,树立和落实全面、协调、可持续的发展的目标,让社区有了一个新的思路,结合新世纪社区的现状,面向辖区居民建立了一个“新世纪社区QQ号”,通过网络把一些国家的惠民政策,法律法规及时传达到千家万户,让更多的居民了解社区的工作性质,功能,以便调动更多的居民群众参与到社区中来。

通过这一系列的措施的实施,社区的服务质量和服务水平有了明显提高。

三、以开展特色服务带动社区工作提升1、搭建再就业服务平台:今年办事处根据我社区的实际情况,为社区搭建了以再就业服务为平台的特色服务,我社区有新世纪小区、泰山新村、胶鞋厂、中房大厦、周城大厦五个院落,以无业人员和失业人员居多。

辖区内又有八方电器、电脑城、电动车市场等商业市场。

我社区结合这一优势,把解决无业人员、失业人员、大学生的就业、再就业工作当做本社区工作的当务之急。

社区服务站无偿提供服务,对低保户、单亲家庭、夫妻下岗、4050人员优先安置。

3月18日我社区配合办事处在世纪电脑城门前已成功举办了一次招聘会。

结合这一次的经验,我社区通过以通知、黑板报、腾讯QQ等形式通知居民来社区登记求职信息,做好求职人员台帐。

社区全体工作人员一家家的找单位,通过朋友、同事找单位等各种途径寻找就业岗位,做好台帐。

再接再厉,我社区准备在4月20日在七里河万年青门前准备再举办一次招聘会。

七月份大学生毕业,我们准备找一些科技含量高的单位,针对大学生搞一次招聘会。

五月份,我社区将和人口普查相结合,以进“百家门,知百家事”了解居民就业意向,做好辖区内无业人员的登记工作,立求做到本社区无业人员情况清,有单位的就业单位清。

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创新举措增亮点扎实工作促提高2011年是“十二五”规划的开局之年,也是中国共产党成立九十周年。

今年以来,直属分局在县局党组和地方党委、政府的领导下,深入贯彻落实科学发展观,按照“依法治税、为民理财、务实创新、廉洁高效”的工作理念,秉承和弘扬“实、稳、优”三字诀,牢固树立六大意识,建立健全税源管理体系,积极优化纳税服务,全面提升队伍素质,着力提高税收征管质效,为“十二五”规划开好头。

1—9月,分局组织各项收入184353万元,同比增长23.52%,增收35104万元;其中税收收入95548万元,同比增长24.1%,增收18553万元,完成年度计划102780万元的92.96%,为奋斗目标105600万元的90.48%。

营业税36504万元,同比增长10.49%;企业所得税8420万元,同比增长91.28%;个人所得税28195万元,同比增长43.89%,其他各税入库22429万元,同比增长12.36%;营业税及地方各税入库58933万元,占税收收入比重为61.68%。

回顾1—9月份的工作,分局在认真做好税费征收,税费退库审核,注销户审核,税款催报催缴,新开户定期定额,“一窗式”涉税事项办理等常规工作的基础上,力求创新工作有新突破,亮点工作有新起色:一、积极主动,完成年所得十二万元以上个人自行申报工作分局受理2010年度年所得十二万元以上个人自行申报3583人次,超额完成县局下达的2878人的任务。

分局在总结以往宣传服务工作经验的基础上,不断拓展自行纳税申报工作深度,采取切实措施,突破薄弱环节,进一步推动自行纳税申报工作常态化。

一是加强巩固自行纳税申报工作基础,分析完善工作方案,稳步有序地开展工作。

及时与重点纳税户联系,新年的第一个工作日就有11位年所得十二万元以上的纳税人率先完成了纳税申报,拉开了2010年度年所得十二万元自行申报帷幕。

二是与加强高收入者征管的其他工作措施相结合,掌握工作的主动性。

充分利用个人所得税全员管理系统申报数据,疏理出年所得十二万元纳税人申报名单,通过网税通知、发送短信,并结合年度所得税汇算清缴政策培训加强宣传,提高纳税人自觉主动申报意识和完整准确申报能力。

三是对核电系统利用6个工作日实行上门集中受理,共受理2360人次,比上年增加236人。

四是强化目标管理,将自行纳税申报工作作为日常工作加强考核。

进一步修订和完善考评体系和奖惩机制,激励税务干部工作积极性,确保此项工作圆满完成。

二、统筹兼顾,强化个体税收一是开展双定工作。

“双定”工作是加强个体税收征管的关键,2011年共调整双定户3516户,每月税费总额可实现100万元。

双定工作中,分局联合国税做好共管户定期定额调整工作,并在此基础上,着力抓好纯地税户的双定调整工作。

在调整过程中,坚持以人为本,关注民生,把握关键。

二是开展无证经营户的清理。

分局与国税联手合作,与当地社区、派出所及相关部门取得联系,加大力度对董家弄商业街税收征管盲区不间断进行整顿。

同时对五金城建材市场个体经营户进行逐户税源摸排,建立分户图表档案;摸清每户个体经营者情况,确保个体税收双定的公平。

三是加强个人出租房社会化管理。

充分利用社区相对优势,委托武原街道办事处代征武原街道个人出租营业用房房产税,2011年1-9月共征收入库税费264.87万元。

回顾个体工作,分局在个体管理上主要在以下五个方面做了进一步的完善与加强:1.关注个体建账户税收缴纳情况,对税负明显偏低的纳入重点监控,并及时开展检查和辅导。

在规范有序的前提下进一步推广个体大户的建账建制;2.加强动态管理,实时关注定额情况;3.实施行业管理,进一步开展典型性测算,建立健全相关指标体系,以行业管理为抓手,推进征管精细化;4.新个人所得税法实施后,分局组织相关人员分行业、分规模进行调研,严把个人所得税带征率的下调关。

5.建立日常巡查机制,着力加强对停复业的管理。

三、集中力量,开展行政村、社区出租房产税专项清理上半年,分局集中力量开展行政事业单位、行政村、个人独资和合伙企业两税清查。

对43户行政事业、国有房产出租房屋税费缴纳情况开展清查,其中2户未收租金,18户按规定申报,其余23户存在问题,存在少缴营业税、房产税或城镇土地使用税等,经清查合计补缴税费138.9万元;对辖区内58个行政村、街道社区2010年度出租房产税收专项清理,清理项目包括税务登记、税费缴纳及租金收入票据使用情况。

分局首先通过数据比对、调查摸底共发现未按规定缴纳税费、未按规定使用票据的有25个行政村(社区),分局领导将调查结果主动向各镇、社区的主要领导进行汇报,取得政府的支持。

其次清理小组成员在各街道、镇区的经管站仔细比对,重点核查,对未办理税务登记,未按规定使用票据、未按规定缴纳税费的45户行政村(社区),发出《限期改正通知书》,督促其在规定限期内作出整改。

通过清理,已有22个行政村(社区)补办了税务登记,补缴入库税费28.6万元;分局从5月12日开始利用一个多月的时间,对TF2006无房产及土地税源登记228户个人独资企业及合伙企业进行了两税清查,补缴房产税15.9万元,土地使用税29.5万元,并对房产及土地信息进行登记。

四、持续推进,扎实开展数据清理抓好数据清理是夯实税收征管基础的前提。

同时为确保《浙江地税信息系统》数据的真实性、全面性、准确性,全面提升信息管税水平,分局积极开展数据清理,为龙版上线作准备。

分局一是开展发票清理。

对加强对失效未缴销发票的催缴,促使其办理缴销手续,目前已从年初的300159条下降至18654条。

二是开展违章处罚清理。

逐步对TF2006系统中存在的违章行为进行清理,2011年1—9月已处罚户次,罚款元。

三是开展社会保险费征缴清理。

1.分局对辖区内欠缴社保费的企业进行一次全面的清理排查,重点对欠缴个人缴纳部分进行清理,同时各税源管理员制定清欠计划,落实追缴措施。

对欠费的正常企业逐一核实欠费情况,并结合欠税情况,摸清欠缴底数。

2.分户下发《限期缴纳税款通知书》和《限期缴纳社会保险费通知书》,限期缴纳。

3.突出重点,特别是对影响职工切身利益的行为,针对性地采取上门催缴、约谈等方式进行催缴,并加强控管。

截止9月底,欠社保费的企业145户,涉及金额130.26万元,经过催缴,已入库企业100户,清理社保费95.43万元。

四是开展破产企业的前税费清理。

分局管辖企业嘉兴市盛吉制衣有限公司因经营不善向嘉兴市南湖区人民法院申请破产。

分局得知消息后及时与法律顾问联系,商量前税费如何征缴工作,并拟写了相关文书,要求法院对嘉兴市盛吉制衣有限公司欠缴的社会保险费强制征缴。

经过与海盐县人民法院、嘉兴市南湖区人民法院的多次联系,历时三个月,终于将该公司欠缴的税费61113.88元和社会保险费99731.09元于3月10日入库。

五是对快捷查询下的数据清理表的32个项目逐项进行清理,已清理3173户、10904笔。

五、多措并举,深入开展民主评议政风行风为确保分局政风行风评议工作取得优异成绩,分局班子拟定多项措施,为民主评议工作保驾护航。

分局一是广泛征求各界意见建议。

通过走访辖区各镇(街道)、区领导及相关部门、重点企业,多方面收集对分局的意见和建议,加强沟通联系,争取理解支持。

二是开展民主恳谈会。

根据分局实际,邀请相关评议代表、特邀监察员、服务对象、商会、行业协会和各镇(街道)领导参与的恳谈会,加强与社会各界的多向互动,广泛听取意见建议。

介绍分局政风行风民主评议工作,面对面征求分局在服务发展、依法行政、优化服务、队伍建设方面的意见建议。

三是主动接受社会监督。

通过公开向社会承诺、公布热线电话、投诉邮箱,受理群众投诉举报和大厅设立意见箱、评价服务器等方式,广泛听取社会各界的反映和群众的意见,公开接受社会监督。

采取走出去、请进来等方式,加强与服务监管对象及社会各界的多向互动,广泛听取企业和群众意见建议。

分局在前期自评基础上认真开展自查自纠,通过走出去征求社会各界和纳税人的意见建议,同时结合县局下发的在民主评议中涉及的问题及时进行整改。

1.落实优惠政策方面。

对分局管辖的5家农村保洁纳税户已通知企业办理减免税备案手续;对2011年度符合政策的企业,于8月份上报县局审批减免房产税收132户,预计减免税款1100万元,水利建设专项70户,预计全年可减免280万元,水利建设专项资金已在9月份办理退库手续。

2.税法宣传方面。

8月底召开了新办企业辅导会,向新办企业的纳税人介绍了地税征管的各税费,并着重解释了新个人所得税法实施等热点问题。

召开了两次行政事业单位的税收培训会,辅导企业进行个人所得税全员全额申报、年所得12万元申报及对新个人所得税的知识进行讲解。

还利用协会办税会议进行税法宣传。

针对个人所得税、契税、个人出租房税收政策涉及民生方面制作了12块宣传板放置在大厅宣传栏,另外面向企业职工制作通俗易懂的个人所得税政策宣传板在企业巡回展出。

3.队伍建设方面。

重点是落实好首问责任制、限时服务制、责任追究制等制度,坚持“依制度管人,按制度理事”,确保提高行政效率。

同时,加强监督考核,促使全员牢固树立勤政意识。

(一)加大值班巡查力度。

通过值班人员巡查,查找干部劳动纪律、税容风纪等存在的问题;(二)认真对照县局下发的《关于进一步加强机关作风效能建设的通知》,修订、补充、完善了劳动纪律若干规定、值班制度、安全制度等多项制度,严明工作纪律、端正税容风纪、强化安全意识,切实提高分局全体干部职工遵章守纪的自觉性;(三)强化责任追究。

对出现问题人员,严格按照有关规定和制度进行处理。

六、坚持创新,优化纳税服务体系分局始终坚持“服务观念创新化、服务手段多元化、服务行为人性化”的理念,努力探索和实践信息化条件下税收服务的新方式、新方法,坚持强化税收征管与优化纳税服务并重的工作思路,积极规范和优化纳税服务,进一步构建和谐税收征纳环境,不断提高征管质效。

一是“多元化”手段满足纳税服务需求1.在税法宣传月,配合县局在秦山广场开展税法咨询活动,由分局纳税服务志愿者发放税收宣传资料,另外还配合县局搞好“携手共话未来、助推转型升级”税企结对日活动。

2.分局在完善原有“分局长联系乡镇制度和销售亿元以上企业分局长联系制度”基础上,突出工作重点,建立实施“重点税源帮扶联系制度”,因地制宜地开展“破难题、送服务、促发展”活动,有针对性地加强重点税源企业的纳税服务工作。

3.对分局2010年组织的“招商引资话税收”专题活动进行回访,面向辖区内的各镇(街道)、行政村(社区),开展了一次“招商引资话税收,上门服务送政策”活动,取得了较好的的效果。

4.是与核电三期联合举办个人所得税有奖知识竞赛,参加竞赛人员达到900多人,对公司员工进行了个人所得税政策宣传,增强了依法纳税的意识。

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