劳动合同A3版本
劳动合同a3打印设置
劳动合同a3打印设置劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系、明确双方权利义务的法律文书。
在打印劳动合同时，正确的打印设置可以确保合同的正式性和专业性，同时也便于双方阅读和存档。
以下是劳动合同A3打印设置的详细指南：打印纸张选择劳动合同通常使用A3尺寸的纸张进行打印，因为A3尺寸（297mm x 420mm）可以容纳更多的内容，同时便于双方签字和盖章。
打印格式设置1. 页面布局：在打印设置中，选择“页面布局”选项，确保合同内容在A3纸张上分布均匀。
2. 页边距：设置合适的页边距，一般推荐为上、下、左、右各2cm，以确保打印内容不会超出纸张边缘。
3. 方向：选择“纵向”打印，以保持合同的正式感。
字体与字号1. 字体：建议使用清晰易读的字体，如宋体、黑体或Arial等。
2. 字号：正文一般使用小四号字体（约12pt），标题和重要条款可以使用稍大的字号，如小二号或三号字体（约14pt-16pt）。
行距与段落1. 行距：设置合适的行距，一般推荐使用1.5倍行距，以确保合同内容清晰，且便于阅读。
2. 段落：首行缩进2字符，段落间距保持一致。
页眉与页脚1. 页眉：可以在页眉处添加公司名称、合同名称等信息，以便于识别。
2. 页脚：页脚可以包含页码，页码格式一般为居中显示。
打印质量1. 打印质量：选择高质量的打印模式，确保打印出来的合同清晰、无墨迹模糊。
2. 颜色：一般选择黑白打印，以保持合同的正式性。
打印份数根据需要打印的份数，设置打印份数。
通常，双方各保留一份，可能还需要公证处或劳动部门备案一份。
打印前的检查在打印前，务必仔细检查合同内容，确保没有遗漏或错误。
同时，检查打印设置是否符合上述要求。
打印后的整理打印完成后，应仔细折叠或装订，以保持合同的整洁。
如果合同需要邮寄或携带，可以考虑使用文件夹或合同夹进行保护。
电子备份除了打印的纸质合同外，还应保留电子版备份，以防丢失或损坏。
通过上述详细的A3打印设置指南，可以确保劳动合同的打印既专业又符合法律要求，为用人单位和劳动者双方提供清晰的法律依据。
劳动合同范本a3
劳动合同范本a3甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲方因生产、经营需要，拟聘请乙方为员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容与岗位1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的工作地点从事____岗位（工种）工作。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，完成规定的工作任务。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方应保证乙方依法享有法定节假日和带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元。
甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。
2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金、津贴等。
第五条社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇。
第六条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
2. 乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处罚。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；- 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；- 乙方因犯罪被依法追究刑事责任的；- 其他符合法律规定的情形。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：- 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；- 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；- 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；- 其他符合法律规定的情形。
劳动合同书(A3正反打印版)
7、双方确认本合同所约定的一切加班费和各项补贴等等均以上述“基本工资”额为“计算基数”。
第七条终止和解除（一）符合下列条件致使本合同终止或解除的，任何一方均可实施，不须提前通知对方：1、因国家、地方各级政府部门的相关政策、法律法规及各种行政意志发生变化而致使甲方正常经营受到重大影响的，本合同即自行终止。
2、符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的可终止、变更或解除本合同条件的。
（二）符合以下条件的，须按约定办理：乙方可自主选择解除或终止本合同，如乙方选择在试用期内解除或终止本合同，须提前3日以书面形式通知甲方;选择在试用期后解除或终止本合同，须提前30日以书面形式通知甲方。
到期即可办理本合同的解除或终止手续。
如乙方在未按此约定办理手续（或未办理完手续）的情况下即出现无故旷工且达三天以上时，甲方可立即无偿解除与乙方的劳动合同，同时，乙方须按元的标准向甲方支付违约赔偿金。
第八条赔偿责任任何一方违反合同，均须依法律法规和本合同的约定承担相应违约责任。
第九条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以依照相关法律规定进行调解或申请劳动仲裁。
第十条本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
自双方签字、盖章之日起生效，合同具同等法律效力。
甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）签订时间：年月日劳动合同书编号：甲方: 法定代表人:注册地址:乙方: 性别: 身份证号码: 电话：家庭住址邮编甲方：与乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，经平等自愿、协商一致，订立本劳动合同。
以下简称甲方、乙方。
第一条合同期限1、本合同为期限劳动合同。
2、本合同的有效期限：（1）本合同于年月日起，至______年____月___日止。
其中试用期自年月日起，至年月日止，期限为_ __个月。
（2）甲方可根据乙方试用岗位的特点和乙方试用期的综合表现，提前结束试用期，并在试用期内按相关制度要求对乙方是否符合录用条件进行考核或评价。
芜湖市劳动合同书(A3打印版)
芜湖市劳动合同书（A3打印版）第十四条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十二条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病特病人在诊断或医学观察期间的；殊（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；保（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；护（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第十五条甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则约定：双方约定的其它事项（注：1、除甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训或甲、乙双方依法约定竞业限制条款之外，不得约定由乙方承担违约金；2、本栏另附页时，需甲乙双方签字。
）争议第十六条因履行本合同发生争议，甲乙双方应及时协商解决；经协商不成的，可以依处理法申请调解、仲裁。
其它第十七条本合同未尽事宜，按照国家、省市有关规定办理；在合同期内，如本合同条事项款与国家、省、市有关新规定不符的，按新规定执行。
甲方（单位公章）乙方（签章）登记备案部门（盖章）签章及（乙方已仔细阅读合同各项备法定代表人（主要负责人）条款，现完全同意各项约定内案签章___________________ 容）登记人__________ 年月日年月日年月日续签期限：甲方（单位公章）乙方（签章）登记备案部门（盖章）签章及（乙方已仔细阅读合同各项备法定代表人（主要负责人）条款，现完全同意各项约定内案签章___________________ 容）登记人__________ 年月日年月日年月日续签期限：甲方（单位公章）乙方（签章）登记备案部门（盖章）签章及（乙方已仔细阅读合同各项备法定代表人（主要负责人）条款，现完全同意各项约定内案签章___________________ 容）登记人__________ 年月日年月日年月日注：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，并妥善保管。
劳动合同a3打印设置
劳动合同a3打印设置甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________联系电话：__________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_______________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
1.2 若需续签，双方应于合同期满前____个月进行协商。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在_________________岗位工作。
2.2 工作地点为：_________________________________。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币_________________元，甲方应于每月____日前支付。
4.2 乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
6.2 乙方应遵守甲方的安全生产规定。
第七条合同变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更本合同。
7.2 符合《中华人民共和国劳动法》规定情形的，可以解除或终止本合同。
第八条违约责任8.1 违反本合同约定的，应承担违约责任。
第九条争议解决9.1 因履行本合同发生的争议，双方应先协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或诉讼。
劳动合同模板a3
劳动合同模板a3一、合同背景二、合同双方甲方（用人单位）：公司名称：法定代表人：注册地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：三、合同期限合同类型本合同为固定期限劳动合同，自合同签署之日起生效。
合同期限合同有效期为（起始日期）至（终止日期），共计（合同期限）。
若合同期满，甲乙双方可根据实际情况协商续签。
四、工作内容与岗位工作岗位乙方的工作岗位为（具体岗位名称），主要职责包括但不限于（主要工作内容）。
甲方有权根据实际需要对乙方的工作岗位进行调整，并提前通知乙方。
工作地点乙方的工作地点为（具体地点）。
若工作地点发生变更，甲方应提前通知乙方，并说明变更理由。
五、工作时间与休息休假工作时间乙方的工作时间为每周（工作天数）天，每天（工作小时数）小时。
具体的工作时间安排根据甲方的生产经营需要进行调整，并符合国家有关工作时间的规定。
休息休假乙方享有国家法定节假日的休息权利，并按照国家法律法规享有年休假、婚假、产假等各类法定假期。
甲方应根据公司实际情况安排乙方的休息和假期。
六、薪酬与福利薪酬乙方的月工资为人民币（具体金额）元。
工资发放日期为每月的（具体日期），甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方办理社会保险。
福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利项目）。
甲方应根据公司政策和实际情况，及时调整和提供相关福利。
七、劳动保护与安全甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和条件，保障乙方在工作过程中不受不良环境的影响，并定期进行劳动安全教育和培训。
安全生产甲方应按照国家安全生产法律法规的要求，制定并实施安全生产管理制度，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。
八、保密义务保密内容乙方在劳动合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露或使用上述信息。
保密协议双方在合同签署时可另行签署保密协议，明确保密内容、范围及违约责任等条款。
劳动合同a3格式
竭诚为您提供优质文档/双击可除劳动合同a3格式篇一：劳动合同A3格式第九条劳动合同的解除、终止及经济补偿本劳动合同的解除、终止及经济补偿依照《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行。
第十条赔偿责任甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第七章的规定承担赔偿责任。
第十一条甲乙双方约定的其他事项第十二条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以依照相关法律规定进行调节或申请劳动仲裁。
第十三条本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人或委托代理人（签章）签订时间：年月日鉴证机关（盖章）鉴证人：（签字）鉴证时间年月日河南省驻马店市劳动和社会保障局监制编号：劳动合同书甲方法定代表人注册地址乙方性别年龄身份证号码家庭住址邮编根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第一条劳动合同期限本合同为期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于终止。
第二条工作内容和要求乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位（工种）工作。
乙方工作应达到标准。
第三条工作时间和休息、休假甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。
执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节日休假。
第四条劳动报酬甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。
甲方对乙方实行工资制度。
乙方工资标准为每月元，其中基本工资每月元。
乙方在试用期间的工资每月元。
甲乙双方对工资的其他约定非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月元支付乙方生活费或按执行。
第五条保险福利双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育保险等）。
2-1劳动合同书(A3)
劳动合同为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，一致同意签订本合同，并订立以下条款：1劳动合同期限1.1经乙方提出，双方协商同意，劳动合同期限采取下列第种形式。
A、固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期从年月日至年月日止。
B、无固定期限：自年月日起至法定的劳动合同终止条件出现时止。
C、以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
1.2劳动合同期满甲乙双方未提出终止合同或重新续订劳动合同的，乙方在甲方工作超过1个月的，视为原劳动合同自动延续一年。
乙方符合签订无固定期限劳动合同条件的，视为甲乙双方按照原劳动合同条件续订无固定期限劳动合同。
2工作地点2.1乙方工作地点为（、、、除外），甲方可在双方约定的行政区划内调整经营地，乙方应当到甲方实际经营地履行劳动义务，乙方未到实际经营地履行劳动义务视为旷工。
2.2甲方已经告知乙方甲方在合同期限内存在实际经营地调整的情形，乙方依然愿意签订本合同，且愿意遵守2.1条约定。
2.3乙方确认甲方在工作地点行政区划内调整经营地，不会对其生活、家庭造成影响。
2.4甲方愿意与乙方建立劳动关系的必备前提条件为乙方同意2.1条约定，如乙方对2.1条有任何异议应当在签订本合同时提出。
3工作内容3.1乙方服从甲方工作安排，从事工作岗位；具体任务、职责及工作标准等详见甲方的岗位/职务说明书、操作规范、作业指导文件等相应的文件规定，以及甲方管理人员的安排和要求。
甲方可根据工作需要、机构调整、资产变动、乙方的工作能力、绩效考评结果、身体状况等，对乙方的工作岗位与职责进行调整，调整后将按新的工作岗位与职责确定乙方的工资报酬，乙方愿意服从甲方的安排。
4工作时间休息休假4.1甲方安排乙方执行（A、标准工时工作制度；B、综合计算工时工作制度；C、不定时工作制度）工时制度，并执行法律规定的休息休假办法。
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十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同、保密合同、竞业限制合同是本合同的组成部份。
十八、双方认为需要约定的其它事项：
十九、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。
本合同订明的事项，与法律、法规有抵触的，按法律、法规执行。
二十、本合同一式三份，甲方执二份（一份办理退工时存进乙方档案，另一份甲方须在和乙方解除或终止劳动关系后，保存两年以上）、乙方执一份。
二O一一年八月版
劳动合同
甲方：单位名称
单位性质
法定代表人或主要负责人
单位住所
乙方：员工姓名
户籍所在地地址
现居住地地址
居民身份证号码
其他有效身份证件号码
厦门市人力资源和社会保障局制
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：
一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)的工作。
在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。
二、本合同期限采取下列第（）种形式：
1、固定期限。
合同期限自年月日起至年月日止，其中包括试用期个月（试用期不是必须条款）。
2、无固定期限。
合同期限自年月日起开始计算，其中包括试用期个月（试用期不是必须条款）。
本合同在法定终止情形出现时终止。
3、以完成（生产工作）为期限。
该生产工作完成后，双方终止劳动合同。
本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假。
（一）甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。
（实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。
）
1、标准工时工作制度；
2、综合计算工时工作制度；
3、不定时工作制度。
（二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。
确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
（三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。
四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。
劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。
（一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。
（二）工资标准采取下列第（）种形式：
1、实行计时工资制。
试用期月工资为人民币元；试用期满后的月工资为人民币元。
(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
)
2、实行计件工资制。
计件定额为；计件单价为人民币元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。
据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
3、双方另行约定工资按形式支付。
4、双方约定加班加点工资的计算基数为（加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准）。
上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。
乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。
（三）甲方于每月日支付乙方（上个月/当月）日至（上个月/当月）日的工资。
并应当向乙方提供工资清单。
甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。
五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。
乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。
对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。
八、甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。
九、在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
十、在合同期内甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（五）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
十一、乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、第二项约定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（五）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三条、第十四条的约定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
十六、有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）甲方被依法宣告破产的；
（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。