2020煤矿标准化-洗煤厂安全生产责任制考核细则
2020煤矿标准化-安全生产责任制管理考核制度
第一章安全生产责任制管理考核制度第一条目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产责任的落实。
第二条范围本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节。
第三条职责安全管理部门及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的相关事项。
第四条安全生产责任制的制定1．安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交公司安全第一责任人审阅。
2．公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。
3．安全管理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。
第五条安全生产责任制的沟通1．安全管理部门制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。
2．安全管理部门将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。
3．公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。
4．安全管理部门根据修订会结果对安全生产责任制定稿。
第六条培训1．安全管理部门负责安全生产责任制的解释。
2．安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。
3．每次培训学习应有学习记录。
第七条评审、修改1．安全生产责任制评审小组由安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成。
2．安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审，并由责任制的起草部门根据评审意见，修改完善。
第八条考核1．安全生产责任制的考核由考核领导小组根据安全生产责任制、安全生产责任制考核细则和考核方案进行，考核领导小组由总经理任组长。
2．安全生产责任制的考核结果报公司安全第一责任人认可生效。
3．安全生产责任制的考核实行季度考核、年终兑现的原则。
第九条周期1．安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订每年应进行一次。
煤矿、洗煤厂安全生产责任制
煤矿、洗煤厂安全生产责任制
煤矿和洗煤厂的安全生产责任制是指明确煤矿和洗煤厂安全生产的责任主体、责任范围以及责任义务的制度。
具体包括以下几个方面:
1.煤矿和洗煤厂的法人或单位负有最终责任, 要确保安全生产工作的组织实施和落实到位。
2.煤矿和洗煤厂应当设立专职的安全生产管理部门或岗位, 负责安全生产工作的组织协调和监督检查。
3.煤矿和洗煤厂的安全生产责任分工明确, 各级管理人员和相关人员不得推卸安全生产责任。
4.煤矿和洗煤厂应当建立健全安全生产责任制度, 明确各级管理人员和相关人员的安全生产责任和权力。
5.煤矿和洗煤厂应当加强培训教育, 提高员工的安全意识和技能, 落实安全生产的各项规章制度。
6.煤矿和洗煤厂应当建立健全安全生产监督检查制度，定期进行安全检查和隐患排查，及时处理和整改安全隐患。
7.煤矿和洗煤厂要加强安全生产宣传，提高员工对安全生产的重视和自觉遵守安全规程的意识。
通过建立和完善煤矿和洗煤厂的安全生产责任制, 可以明确各级管理人员和相关人员的安全生产责任, 加强安全管理, 提高安全生产水平, 确保煤矿和洗煤厂的安全运营。
煤矿、洗煤厂安全生产责任制
煤矿、洗煤厂安全生产责任制
是指依法规定和企业制度要求，对煤矿、洗煤厂安全生产工作进行管理和监督的责任制度。
该责任制主要包括以下方面：
1. 企业负责人责任制：煤矿、洗煤厂的企业负责人是安全生产工作的第一责任人，应当对安全生产工作承担全面的领导责任，制定和实施安全管理制度，并组织、落实各项安全生产措施。
2. 部门、班组责任制：煤矿、洗煤厂应设立安全生产管理部门，明确责任人员，负责组织、协调和监督安全生产工作；各班组也应设立安全生产管理人员，负责组织、落实安全生产措施。
3. 职工责任制：煤矿、洗煤厂的职工应当按照规章制度和操作规程执行工作，严守操作纪律和安全制度，发现问题及时上报，并积极参与安全培训和教育。
4. 法律监督责任制：政府有关部门应当加强对煤矿、洗煤厂安全生产工作的监督和管理，及时发现和纠正安全隐患，对违反安全生产法律法规和规章制度的行为依法进行处罚。
5. 绩效考核责任制：煤矿、洗煤厂安全生产责任制还包括对相关责任人员的绩效考核机制，通过考核结果对相关责任人员进行奖惩或激励，推动其履行安全生产职责。
煤矿、洗煤厂安全生产责任制的建立和落实，有助于提高煤矿、洗煤厂的安全生产管理水平，保障职工的生命财产安全。
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2020煤矿标准化-洗煤厂安全生产责任制考核细则
洗煤厂安全生产责任制考核细则
1.认真落实国家《安全生产法》、《煤矿安全规程》及相关安全生产法律法规，贯彻执行煤矿安全生产标准化管理体系相关要求。
坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，弘扬“生命至上、安全第一”的思想，牢固树立安全生产红线意识，坚决落实“一岗双责，齐抓共管”的原则。
本条考核：一项未能履职扣500元
2.负责职权范围内的安全检查工作，对查出的事故隐患限期解决，制止违章指挥和违章操作，遇有险情有权暂停生产，责令作业人员先撒离危险区域，事后向领导报告。
本条考核：一项未能履职扣100元
3.每周开展一次安全隐患排查，对设备进行日常检查，组织召开厂安全办公会议，对发现的问题进行通报，要求负责人及时落实整改，消除安全隐患，持续不断地改进安全工作。
本条考核：一项未能履职扣100元
4.负责完善并保证各项安全设施、劳动保护、劳动作业条件等完好齐备，保证设备完好率达到规定要求。
本条考核：一项未能履职扣100元。
2020煤矿标准化-采煤专业技术人员安全生产责任制考核细则
采煤专业技术人员安全生产责任制考核细则协助科长负责矿井采煤专业生产技术管理的监督、检查与指导工作，是本岗位安全生产直接责任人。
1、贯彻执行国家安全生产法，落实上级有关安全生产工作的指示、指令，遵守国家有关煤矿安全的法律、法规、安全标准、技术规范、煤矿“三大规程”和企业规章制度。
本条考核：未能履职扣100元。
2、执行总工程师和副总工程师的技术决策，在科长的领导下，负责全矿采煤技术管理工作，是本岗位安全生产的第一责任人。
本条考核：未能履职扣100元。
3、协助领导组织矿井采煤工作面作业规程和安全技术措施安排、审批、检查贯彻执行和现场落实工作，在技术措施和现场管理中确保按设计要求施工，杜绝无措施施工。
本条考核：未能履职扣100元。
4、做好本专业的采煤技术管理工作，协助区队搞好安全生产和技术管理，对生产的安全质量及技术问题及时发现，对于影响安全生产的问题及时安排区队解决或向领导及时汇报处理。
本条考核：未能履职扣100元。
5、收集采煤工作面的技术数据、观测资料，并进行整理、分析、总结，逐步掌握矿压显现规律，为今后工作面回采提供参照数据。
本条考核：未能履职扣100元。
6、对采煤工作面进行检查，并配合参加有关单位开展的安全检查和质量检查，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
本条考核：未能履职扣100元。
7、深入现场及时掌握工作面进度，对工作面推进前方可能遇到的盲巷、老巷、地质构造等特殊情况及时向采煤单位交代清楚，并督促相关单位编写安全技术措施。
本条考核：未能履职扣100元。
8、参加编制矿井年度、月度生产计划，加强对工作面的安装、拆除及初次放顶的验收工作。
本条考核：未能履职扣100元。
9、积极推广应用采煤新技术、新工艺，新材料，优化回采方案，减少劳动强度，提高采区回采率。
本条考核：未能履职扣100元。
10、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
2020煤矿标准化-洗煤厂技术人员安全生产责任制考核细则
洗煤厂技术人员安全生产责任制考核细则协助厂长负责技术资料管理，提供技术支持工作，是本单位安全技术管理的第一责任者。
坚决落实“一岗双责，齐抓共管”的原则。
1、参与制定、修订（编）洗煤厂安全生产责任制。
本条考核：未能履职扣100元。
2、参与审查各车间安全生产责任制。
本条考核：未能履职扣100元。
3、组织制定洗煤厂年度安全生产计划、质量达标规划和安全生产相关规章制度。
本条考核：未能履职扣100元。
4、参与制定隐患排查方案，大修施工措施等。
本条考核：未能履职扣100元。
5、监督落实重大安全隐患排查治理方案，组织安全生产标准化监察、洗煤厂隐患排查，动态监督。
本条考核：未能履职扣100元。
6、定期下车间，监督检查安全生产、规章制度及规程措施的贯彻落实情况。
本条考核：未能履职扣100元。
7、负责全厂的技术攻关，推广使用新工艺、新技术、新材料，及时编制科研计划,负责推广和引进先进设备、生产工艺等。
本条考核：未能履职扣100元。
8、搞好安全生产技术和煤泥水系统的管理，做好尘、毒源有害物质的治理方案规划，定期召开技术专业会议，解决全厂生产中重大技术问题和安全方面重大隐患，及时分析研究，采取措施，提出处理意见和具体方案。
本条考核：未能履职扣100元。
9、负责组织、安排洗煤厂有关安全技术措施、安全技术规程、检修规程、技术标准及图纸的审核。
本条考核：未能履职扣100元。
10、参与制定洗煤厂安全生产事故应急预案。
本条考核：未能履职扣100元。
11、参与事故抢险救援工作，并配合上级事故单位调查，落实事故调查处理意见。
本条考核：未能履职扣100元。
煤矿20版标准化-安全生产责任落实考核制度
1.1安全生产责任落实考核制度为了将安全生产职责落到实处，贯彻安全生产责任制，做到奖惩分明，职责明确，构成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产(工作)目标，各企业（公司、煤矿、矿井）应制定操作层面的安全责任落实考核制度。
其主要内容应包括：一、适用范围明确提出考核办法适用于对企业负责人、企业各部门负责人、各级岗位人员的安全生产职责进行考核。
二、职责分工1、安监部门负责各部门安全生产职责及目标考核的归口管理。
2、班组长对各岗位操作人员的安全生产职责的落实状况以及安全生产工作(或目标)完成状况进行考核。
3、各科、队对班组长的安全生产职责的落实状况以及安全生产工作(或目标)完成状况进行考核。
4、各部门负责人对科、队的安全生产职责落实状况以及安全生产工作(或目标)完成状况进行考核。
3、企业主要负责人及分管负责人对各部门及其负责人的安全生产职责的落实状况以及安全生产工作(或目标)完成状况进行考核。
4、公司（煤矿、矿）安委会对企业主要负责人及分管负责人的安全生产职责的落实状况以及安全生产工作(或目标)完成状况进行考核。
5、企业董事会对企业经营管理班子安全生产职责的落实状况以及安全生产工作(或目标)完成状况进行考核。
安全生产岗位责任制和目标的考核状况将作为工作绩效考核的主要资料之一，纳入绩效考评范畴，并根据企业（公司、煤矿、矿井）相关考核办法执行，与收入挂钩。
三、考核方式1、实行月度考核(或季度考核)、年终考核相结合的办法。
2、考核分三级制，即主要负责人、分管负责人对部门进行考核；部门、科队对班组进行考核；班组长对岗位员工进行考核。
四、考核标准1、考核按照企业制定的《安全生产岗位责任制》、《安全生产目标责任书》中规定的安全职责及目标进行考核。
2、考核采用百分制的形式，每项职责制的每一条款所占分数为100 分除以条款数量，各条得分合计为总分，总分90 分以上为优秀，89—81 分为合格，80 分以下为不合格。
煤矿各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则
煤矿各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则
一、目的
本细则旨在建立煤矿各级管理人员安全生产岗位责任制，激励管理人
员切实履行安全生产职责，为营造安全的生产环境，保障安全生产的良好
发展而努力。
二、适用范围
本细则适用于煤矿的各级管理人员，具体包括矿长、副矿长、矿领导、安全员、教师、班长、教导员等职位。
三、责任范围
1、矿长
（1）负责安全生产工作的整体安排和组织，把安全作为首要领导任务，确保安全作为重要管理职责的实施；
（2）负责把安全生产纳入全社会进步中，实施科学发展观；
（3）负责把安全生产纳入全社会实行和发展的生产关系和发展经济，把安全作为经济发展的内涵；
（4）负责把安全有关的组织、安全管理等规章制度，纳入矿长日常
管理中；
（5）负责维护生产环境安全和职工权益，确保当局负责安全生产事
项的细化；
（6）负责安全生产文件的制定、实施，各部门的检查，当局安全生
产的维护；
（7）负责安全生产工作的经费支出、财务管理，安全生产设备的采购日常维护；
（8）负责安全培训、技术指导、安全文明文化普及等职责，确保当局安全生产工作的质量；。
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洗煤厂安全生产责任制考核细则
1.认真落实国家《安全生产法》、《煤矿安全规程》及相关安全生产法律法规，贯彻执行煤矿安全生产标准化管理体系相关要求。
坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，弘扬“生命至上、安全第一”的思想，牢固树立安全生产红线意识，坚决落实“一岗双责，齐抓共管”的原则。
本条考核：一项未能履职扣500元
2.负责职权范围内的安全检查工作，对查出的事故隐患限期解决，制止违章指挥和违章操作，遇有险情有权暂停生产，责令作业人员先撒离危险区域，事后向领导报告。
本条考核：一项未能履职扣100元
3.每周开展一次安全隐患排查，对设备进行日常检查，组织召开厂安全办公会议，对发现的问题进行通报，要求负责人及时落实整改，消除安全隐患，持续不断地改进安全工作。
本条考核：一项未能履职扣100元
4.负责完善并保证各项安全设施、劳动保护、劳动作业条件等完好齐备，保证设备完好率达到规定要求。
本条考核：一项未能履职扣100元。