安全生产标准化建设考核细则
煤矿安全生产标准化考核细则
附件目录第一部分总则2第二部分安全风险分级管控2第三部分事故隐患排查治理6第四部分通风 (11)第五部分地质灾害防治与测量 (28)第一节地质灾害防治与测量技术管理 (28)第二节地质 (30)第三节测量 (34)第四节防治水 (37)第六部分采煤 (41)第七部分掘进54第八部分机电 (63)第九部分运输 (83)第十部分职业卫生 (88)第十一部分安全培训和应急管理 (98)第十二部分调度和地面设施105高头窑煤矿安全生产标准化考核细则第一部分总则一、煤矿安全生产标准化评分方法每旬、月度进行安全生产标准化检查、评分、汇总打分定级。
未进行或打分造假的单位考核责任人200元。
第二部分安全风险分级管控一、工作机制(一)职责分工1.建立安全风险分级管控工作责任体系，矿长全面负责，分管负责人负责分管范围内的安全风险分级管控工作。
未建立考核责任人200元。
2.有负责安全风险分级管控工作的管理部门。
无安全风险分级管控部门考核责任人200元。
（二）制度建设建立安全风险分级管控工作制度，明确安全风险的辨识范围、方法和安全风险的辨识、评估、管控工作流程。
未建立考核责任人200元。
二、安全风险辨识评（一）年度辨识评估1.每年底矿长组织各分管负责人和相关业务科室、区队进行年度安全风险辨识，重点对井工煤矿瓦斯、水、火、煤尘、顶板、冲击地压及提升运输系统，机电运输等容易导致群死群伤事故的危险因素开展安全风险辨识。
未开展考核责任人200元。
2.及时编制年度安全风险辨识评估报告，建立可能引发重特大事故的重大安全风险清单，并制定相应的管控措施。
未开展考核责任人200元。
3.将辨识评估结果应用于确定下一年度安全生产工作重点，并指导和完善下一年度生产计划、灾害预防和处理计划、应急救援预案。
未开展考核责任人200元。
（二）专项辨识评估1.新水平、新采（盘）区、新工作面设计前，开展1次专项辨识，专项辨识由总工程师组织有关业务科室进行；重点辨识地质条件和重大灾害因素等方面存在的安全风险；补充完善重大安全风险清单并制定相应管控措施；辨识评估结果用于完善设计方案，指导生产工艺选择、生产系统布置、设备选型、劳动组织确定等。
重庆市建筑施工安全生产标准化考评实施细则
附件重庆市建筑施工安全生产标准化考评实施细则第一章总则第一条为标准我市建筑施工安全生产标准化考评工作，推进建筑施工安全生产标准化建设，提高建筑施工企业和施工工程安全管理水平，根据住房城乡建设部《建筑施工安全生产标准化考评暂行方法》〔建质〔2014〕111号〕等文件及相关技术标准要求，结合我市实际，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于我市建筑施工企业以及本市行政区域内在建房屋建筑和市政根基设施工程工程〔以下统称“建筑施工工程〕的安全生产标准化考评实施和管理。
第三条本实施细则所称建筑施工安全生产标准化是指建筑施工企业在建筑施工活动中，贯彻执行建筑施工安全法律法规和标准标准，建设企业和工程安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，监控危险性较大分局部项工程，排查治理安全生产隐患，使人、机、物、环始终处于安全状态，形成过程控制、持续改良的安全管理机制。
第四条建筑施工安全生产标准化考评包括建筑施工工程安全生产标准化考评和建筑施工企业安全生产标准化考评。
建筑施工工程包括新建、扩建、改建房屋建筑和市政根基设施工程工程。
建筑施工企业是指从事新建、扩建、改建房屋建筑和市政根基设施工程施工活动的建筑施工总承包及持有安全生产许可的专业承包企业。
第五条建筑施工安全生产标准化考评工作按照属地管理和层级监管相结合的原则进展。
市城乡建委负责监视指导全市建筑施工安全生产标准化考评工作，具体工作由市安全总站负责实施；各区县〔自治县〕城乡建委负责本行政区域内工商注册的建筑施工企业和本行政区域内监管的建筑施工工程安全生产标准化考评工作，具体工作可委托给当地建筑施工安全监视机构具体实施。
市安全总站及各区县〔自治县〕城乡建委或其委托的建筑施工安全监视机构以下简称为“考评主体〞。
第六条建筑施工安全生产标准化考评工作应坚持客观、公正、公开的原则。
第二章建筑施工工程考评第七条建筑施工企业应当建设健全以工程负责人为第一责任人的建筑施工工程安全生产管理体系，依法履行安全生产职责，实施建筑施工工程安全生产标准化工作。
2024年安全生产标准化绩效评定及考核管理细则
2024年安全生产标准化绩效评定及考核管理细则第一章总则第一条为了加强企业安全生产标准化工作，提高企业安全生产管理水平，确保企业安全生产工作的顺利推进，根据《中华人民共和国安全生产法》和国家标准化法律法规，结合企业实际情况，制定本细则。
第二条本细则适用于所有企业安全生产标准化工作的绩效评定和考核管理工作。
第三条企业应按照国家和地方相关标准进行安全生产管理，并建立安全生产标准化体系，按照本细则的要求进行绩效评定和考核管理。
第四条绩效评定是对企业安全生产工作取得成效情况进行评估，以衡量企业安全生产管理水平的高低。
第五条考核管理是对企业安全生产工作进行监督和指导，推动企业安全生产标准化工作的持续改进。
第六条绩效评定和考核管理应当具有客观、公正、公开、透明的原则，以及有效、及时、准确、可操作的特点。
第七条绩效评定和考核管理应当与企业奖惩制度相结合，形成有效的激励机制。
第二章绩效评定第八条绩效评定包括年度评定和周期评定。
第九条年度评定是对企业安全生产工作一年所有工作任务完成情况、安全生产管理体系运行情况、安全事故发生情况等进行评估。
评定周期为每年一次。
第十条周期评定是对企业安全生产工作一定周期内安全生产管理体系运行情况、安全事故发生情况等进行评估。
评定周期由企业根据实际情况确定。
第十一条绩效评定应结合企业安全生产标准化体系的建设情况、安全生产工作的整体绩效、安全生产工作的改进情况、安全事故的处理情况等综合考虑，确定绩效评定等级。
第十二条绩效评定等级分为A、B、C、D四个等级，A为最高等级，D为最低等级。
第十三条绩效评定等级的确定应根据评定标准和评定指标进行评估，评估结果应当记录并向企业相关部门报告。
第三章考核管理第十四条考核管理由企业领导组织，安全生产相关部门负责具体实施。
第十五条考核管理应包括日常监督、定期检查、不定期抽查等不同形式。
第十六条日常监督是对企业安全生产工作的日常运行情况进行监督，包括安全生产标准化体系的运行情况、安全生产管理制度的执行情况、安全生产工作的组织安排情况等。
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则（4篇）
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则一、引言安全生产标准化绩效评定及考核管理是保障企业安全生产的重要环节。
通过制定细则，可以规范安全生产标准化绩效评定的程序和标准，确保评价的公正性和准确性，进一步提高企业安全生产水平。
本文旨在详细阐述安全生产标准化绩效评定及考核管理细则，包括评定的内容、方法、流程以及考核管理的实施细则等。
二、评定内容安全生产标准化绩效评定的内容分为三个方面，即安全技术措施的实施情况、安全管理制度的健全情况和安全培训教育的进行情况。
1.安全技术措施的实施情况：评定人员将对企业的安全技术措施进行检查，主要包括设备安全性能、防护措施、应急预案等方面。
评定时应注重实际情况和有效性，具体评价指标包括设备完好率、安全设施使用情况等。
2.安全管理制度的健全情况：评定人员将对企业的安全管理制度进行审查，包括安全生产责任制、岗位安全责任制、安全生产规章制度、事故隐患排查治理制度等。
评定时应关注制度的完备性和执行情况，具体评价指标包括制度是否健全、制度是否执行等。
3.安全培训教育的进行情况：评定人员将对企业的安全培训教育进行考核，包括岗位培训、安全教育、事故案例分析等。
评定时应关注培训教育的覆盖率和效果，具体评价指标包括培训记录、培训记录的及时更新等。
三、评定方法安全生产标准化绩效评定主要采用定性和定量相结合的方法，分为自评和外评两个环节。
1.自评：企业应自行对安全生产标准化绩效进行评定，主要依据评定内容所给出的评价指标，进行数据收集和整理。
自评时应公正、客观地进行，真实反映企业的实际情况。
评定结果需经企业内部审核和批准。
2.外评：企业应组织专业的安全生产评定机构对其进行外部评定。
评定机构应根据标准化评价指标，通过检查、问卷调查、座谈会等方式进行评定。
评定人员应具备一定的专业背景和经验，并严格按照评定细则进行评定。
评定机构需出具评定报告，反馈评定结果。
四、评定流程安全生产标准化绩效评定的流程主要包括自评准备、外评准备、评定实施和评定结果反馈四个环节。
安全生产标准化达标标准及评分细则
中国核工业建设集团公司安全标准安全生产标准化达标标准及评分细则（2013版）Standards and Scoring Rules for Safety Production Standardization (Tentative)2013-01-15发布2013-01-15实施中国核工业建设集团公司发布目录前言................................................................ 错误!未定义书签。
一总则............................................................... 错误!未定义书签。
二规范性引用文件..................................................... 错误!未定义书签。
三术语和定义......................................................... 错误!未定义书签。
四考评工作要求....................................................... 错误!未定义书签。
（一）考评机构..................................................... 错误!未定义书签。
（二）考评内容..................................................... 错误!未定义书签。
（三）考评办法..................................................... 错误!未定义书签。
（四）评分导则..................................................... 错误!未定义书签。
（五）考核评级..................................................... 错误!未定义书签。
安全生产标准化考评细则
安全生产标准化考评细则安全生产标准化考评细则是指对企事业单位的安全生产工作进行评估和检查的细则，旨在切实提高安全生产管理水平，防范和减少安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。
本文将就安全生产标准化考评细则的重要性、内容要点以及实施的意义进行详细论述。
首先，安全生产标准化考评细则的重要性不可忽视。
随着现代工业的快速发展，各行各业对安全生产的要求也越来越高。
而标准化考评细则则可以对企事业单位的安全生产工作进行全面、系统的评估，发现并纠正存在的安全隐患，进一步完善安全管理体系，提高安全生产管理水平。
同时，标准化考评细则还可以促使企事业单位不断加强安全生产管理工作，形成长效机制，保障员工的人身安全和财产安全。
安全生产标准化考评细则的内容相对繁杂，但主要包括以下几个方面：一是安全生产管理组织机构的设置和职责分工；二是安全生产基础设施的规划、建设和运维；三是安全生产培训和教育的开展情况；四是安全生产管理制度和操作规程的建立和执行情况；五是安全生产事故的排查和隐患整改情况；六是应急管理和应急预案的编制和实施情况。
通过对这些方面的考核，可以全面了解企事业单位的安全生产工作情况，发现其中的问题和不足，并提出改进意见和措施。
安全生产标准化考评细则的实施对提高企事业单位的安全生产管理水平具有重要的意义。
首先，可以加强企事业单位对安全生产工作的重视程度，形成企业安全文化和安全意识，提高员工的安全防范能力。
其次，可以规范安全管理制度和操作规程，明确责任分工和工作流程，提高工作效率和工作质量。
此外，还可以发现和排查安全隐患，采取相应的整改措施，减少安全事故的发生概率，保障人民群众的生命财产安全。
总而言之，安全生产标准化考评细则是一项重要的管理工作，对提高企事业单位的安全生产管理水平具有重要的意义。
只有通过全面的考核和评估，发现安全管理工作中存在的问题和不足，并加以改进和强化，才能有效防范和减少安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则（4篇）
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则1. 目的：为了提高安全生产标准化工作水平，保障员工生命财产安全，建立和完善安全生产标准化绩效评定及考核管理制度，明确岗位职责和责任，保障安全生产工作的有效开展。
2. 安全生产标准化绩效评定的内容：(1) 安全生产标准化工作的完成情况：对安全生产工作的组织实施情况、安全生产标准化工作文件的编制、落实情况进行评定。
(2) 安全生产工作的整改情况：对安全生产隐患的整改情况进行评定，包括整改措施的采取、整改时间要求的完成情况，以及整改效果的评价。
(3) 安全生产事故的发生情况：对安全生产事故的发生原因、责任划分、救援措施、事故调查报告等进行评定，包括各部门的应急预案实施情况和外部应急救援力量的协调配合情况。
(4) 安全生产培训教育的开展情况：对安全生产培训教育的内容、形式、培训人数、培训效果等进行评定，包括各部门人员参与培训的情况和是否达到培训要求。
(5) 安全生产工作的宣传和检查情况：对安全生产工作的宣传力度、宣传方式、宣传目标等进行评定，包括各部门的日常检查、定期检查、专项检查等工作情况。
3. 安全生产标准化绩效评定的考核指标：(1) 安全生产工作的目标和计划的完成情况：按照年度安全生产目标和计划，对各部门的完成情况进行评定，包括目标的制定、计划的编制、实施的情况等。
(2) 安全生产事故的发生率和伤亡事故率：对各部门的安全生产事故发生率和伤亡事故率进行评定，包括事故的性质、原因分析、责任划分等。
(3) 安全生产标准化工作的水平：对安全生产标准化工作的实施情况进行评定，包括文件的编制、培训的开展、隐患的整改、管理制度的完善等。
(4) 安全生产宣传和检查的效果：对安全生产宣传和检查工作的效果进行评定，包括宣传的覆盖面、参与人数、宣传效果等。
(5) 安全生产培训教育的效果：对安全生产培训教育的效果进行评定，包括培训的内容、参与人数、培训效果等。
4. 安全生产标准化绩效评定及考核管理的程序：(1) 制定安全生产标准化绩效评定及考核管理制度，明确评定的内容和考核指标。
安全标准化新的考评细则
3.定期更新记录。
未明确专门部门定期识别和获取，扣50分（B级要素否决项）。
1.识别和获取的法律、法规、标准及政府其他要求，一项不符合扣1分；
2.法律法规、标准及政府其他要求未识别到条款，一项扣1分；
3.未形成清单或文本数据库，扣5分；
4.未及时更新清单或文本数据库，扣5分。
主要负责人对本单位的危险化学品安全管理工作情况、对安全生产基础管理工作情况不清楚，扣5分。
2.企业主要负责人应组织实施安全标准化，建设企业安全文化。
1.主要负责人组织开展安全生产标准化建设；
2.制定安全生产标准化实施方案，明确实施时间、计划、责任部门和责任人；
3.制定安全文化建设计划或方案；
查文件：
（3）与企业的职业安全健康风险相适应；
（4）根据安全生产目标制定量化的安全生产工作指标；
（5）应以公众易于获得的方式发布安全生产目标。
查文件：
安全生产方针，年度安全生产目标。
询问：
抽查从业人员是否知道本企业安全生产方针和安全生产目标。
现场检查：
安全生产方针和安全生产目标告知情况。
未制定安全生产方针或年度安全生产目标，扣20分（B级要素否决项）。
2.从业人员是否知道主要负责人的安全承诺。
现场检查:
安全承诺告知情况。
1.主要负责人未作出安全承诺，扣10分；
2.安全承诺未明确、公开、文件化，一项不符合扣2分；
3.资源支持、配备不充分，一项不符合扣2分；
4.从业人员不清楚主要负责人的安全承诺，1人次扣1分。
4.企业主要负责人应定期组织召开安全生产委员会或领导小组会议（以下简称安委会）。
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安全生产标准化建设考核细则
为进一步深入提高我公司安全生产标准化建设工作，强化安全生产标准化建设，积极推进标准化管理，真正把安全生产标准化融入到日常安全生产管理之中，实现“说标准话、干标准事、做标准活”，为我公司今后的标准化建设奠定良好的基础。
针对现阶段井上下各地点、各区域在安全生产标准化出现的各种问题，为规范管理中存在的不足，提高标准化执行力度，特制定安全生产标准化建设考核细则。
检查考核分两个方面：1、井下安全生产标准化集中专项检查；2、地面安全生产标准化集中专项检查。
一、井下检查
1、被考核单位及地点
综放队、综采队、综掘队、开拓队、开拓一组、运料队、通风队、机运一队、运输队、机运二队（主井井筒所涉及的区域）。
2、考核方式及考核时间
每月进行两次（3#煤层一次、9#煤层一次）集中专项安全生产标准化大检查，正常安排于当月第四周，具体时间以安标办通知时间为准（如遇特殊情况进行调整按照实际检查时间执行）；
3、考核项目
以各区域文明生产、材料管理、管路电缆管理等共性标准为检查基础，具体专项根据检查时期存在的重点突出问题进行安排（共性为基础，突出于专项）；
4、参加考核人员
安标办主任牵头，各科室副科长及以上管理人员必须有1人参与到检查中。
具体参加科室如下：安标办、安监科、通风科、地测科、机电运输科、生产技术科、调度室、职卫科、培训科。
5、考核要求
（1）考核实行计分制，只有扣分原则，结果按分值进行统计，所查问题一条计1分，1分考核100元；
（2）每次所查出的问题按照比例计入考核：按照所查问题总条数的100%进行考核；
（3）本项检查实行责任追究回查落实制：
①对查出的问题各责任单位按要求时限积极落实整改并在五定表中签字。
②到达要求时限后组织回查时发现未整改或整改不到位，此条问题按扣2分计入考核。
③对于同一个问题在同一区域一个月内因管理不到位在两次检查中重复出现的,问题一条按扣3分计入考核。
注：因不可抗拒因素不能及时整改的问题不计考核，但如因责任单位存在能改而填写虚假整改措施的不在此列。
6、检查人员要求
（1）在检查期间检查人员必须要对照标准进行检查，不能主观臆断去评判问题，检查必须要有依据；同时针对检查出的问题要把具体地点、内容写清楚，重点突出“定位准、定性准”，禁止出现“部分地点”、“多数”等模糊字眼，而造成责任单位无法及时对相关问题进行整改。
注：安标办在问题收集后要对每条问题进行核实，保证问题的真实有效性。
（2）检查形式及人员具体内容
a：安标办组织牵头，各职能科室副科长以上人员对井下各连队所有责任区域进行全面质量标准化检查；
b：在集中检查前，安标办会以通知形式将检查情况进行下发，各单位要确定检查人员，并要及时将所检查情况和相关要求贯彻至各检查人员，防止出现人员不到或者不知道检查内容等情况；
c：各检查人员要全程参与到检查中，在检查完毕后，各检查人员要将检查汇总情况针对本次检查的综合情况进行详细分析碰头，并将检查报告分电子版和文字版（原始记录）两种于第二天上午9:30前交至安标办；
d:各单位检查人员要服从组织单位的领导，检查路线由组织单位安排确定，禁止出现不服从安排或者以各种理由不参与完检查等情况；
e：针对上述各种情况，对在检查过程中存在以下现象的，在碰头会上对涉及的单位及个人进行通报：
第一、单位确定有检查人员，但没有组织检查人员参与检查的；
第二、检查过程中做除涉及本次检查以外工作的；
第三、在检查过程中未全程参与检查的（检查部分区域不见人的）；
第四、检查过程中检查人员走马观花、检查不细致、没有按照标准认真检查的；
第五、没有按照规定时间及时将检查汇总情况和分析报告上交的；
7、检查组织及闭合
（1）安标办负责井下集中检查、检查时间的确定及相关事项的监管闭合；
（2）检查完毕后，问题落实情况：
a：科内安排专人将本次检查出的问题收集汇总形成电子版和纸质版（汇总一份以及五定表一式两份），并下发五定表至各责任单位进行确认和签字，签字时责任单位要定出整改时间及整改方案，签字后安标办留一份存根，责任单位留一份整改，整改完后填写整改结果后交到安标办（签字时间不能超过检查时间的第二天，便于责任单位及时对问题进行整改）；
b：签字时间为下发责任单位五定表签字当天，如各责任单位未按照规定时间签字并交回五定表，导致无法对所检查问题进行回查的，科内人员进行登记，对责任单位所涉及问题按照未及时整改重新进行考核；
c：责任单位签字结束后，科内要及时安排专人将五定表拿至井下进行回查，质量员要按照所填写的整改时间及时进行问题的回查，并将回查结果在五定表“验收结论”项中写清楚，对于未在所填的整改时间内整改完成的问题，要将相关问题填至二次整改表中（二次整改表的处罚时五定表的二倍）并按照下发五定表的流程重新下发，三次整改表的处罚时二次整改表的二倍，以此类推。
（3）检查完毕后，分析情况：
a：集中检查后根据各检查人员的分析及井下实际情况形成一份总的分析报告（分析中要能体现出现阶段井下安全质量标准各种执行、落实情况），并报领导审核；
b：在周二安全评价会上对本项检查的情况做总体汇报，针对不好解决的问题要与相关职能科室形成联动，积极协调，保证所有问题都能落实到位。
（4）针对此项检查中检查出的问题汇总及五定表，安标办专人要在规定时间进行归档（前提是所有问题必须进行闭合）。
（5）每月的集中检查按规定时间完成汇总、汇报等工作；每月月底要
及时将月度考核情况完成汇总，领导审核后报部办进行考核。
8、被考核单位
①井下各单位在日常工作过程中要严格按照行业标准、规定及安标办下发的涉及各作业地点的标准进行作业；
②针对所查出的问题，责任单位要根据问题整改的难易程度合理填写整改时间，一般问题的整改完成时间要按照自提出问题后三个班执行；因问题本身需要较长时间整改的，整改完成时间根据实际情况进行合理填写（但原则上不能超过三天，确因不可抗拒因素需长时间整改的按照实际情况合理执行）；对于所查出的问题责任单位存在异议或确实因客观因素不能整改的，要详细写明原因；整改责任人为班组长及以上管理人员；
③检查人员所查出的问题上五定表后由安标办专人及时下发至各责任连队签字，为保证所有问题能在规定时间内及时进行回查，因不能将签字后的五定表及时交回导致所涉及的问题不能有效回查（上交五定表时间不能超过自下发后的第二天），所涉及的问题全部按照未及时整改进行考核，同时与回查后未及时整改的问题进行累计叠加考核；
④各责任单位每月底可到安标办对本月所有集中检查问题的检查落实情况进行核实。
本考核细则自下发之日起正式施行。
安全生产标准化办公室
二〇一八年十一月十七日。