建筑工程安全管理考核办法
建筑工程公司安全生产责任制考核办法(三篇)
建筑工程公司安全生产责任制考核办法第一章总则第一条为了加强建筑工程公司安全生产责任制考核工作，提高公司的安全生产管理水平，有效预防和控制事故的发生，促进企业的可持续发展，制定本考核办法。
第二条本考核办法适用于建筑工程公司的各级安全生产责任制考核工作。
第三条安全生产责任制考核是全面、科学、客观、公正评价建筑工程公司安全生产责任制履行情况的一项重要工作，是激励企业安全生产工作的重要手段。
第四条安全生产责任制考核依据以下原则进行：（一）科学公正原则，遵循客观、公正、公平、客观的考核原则，确保评价结果真实、准确、可靠。
（二）综合评价原则，综合考核企业的安全生产责任体系建设、管理措施、安全生产教育培训、事故防范措施等方面的情况，全面评价企业的安全生产责任制运行情况。
（三）激励约束原则，充分发挥考核评价的激励约束作用，激励企业管理层和安全生产责任人切实履行安全生产责任，防范和控制事故风险。
第二章考核内容第五条安全生产责任制考核内容分为两个方面：一是公司安全生产责任体系建设情况考核；二是企业安全生产责任与措施落实情况考核。
第六条公司安全生产责任体系建设情况考核主要包括以下方面：（一）安全生产责任制的建立和完善情况，包括责任主体的设立、责任制度的制定、流程和方法的规范。
（二）安全生产责任人的设立和责任明确情况，包括安全生产领导小组的设立和职责分工、安全生产主管部门的成立和责任明确情况。
（三）安全生产管理规章制度的建立和落实情况，包括安全生产管理制度、操作规程、应急预案等规章制度的建立和执行情况。
（四）安全生产标准化建设情况，包括安全生产标准的建立、推行和执行情况。
（五）安全生产信息化建设情况，包括安全生产信息化系统的建设和运行情况。
第七条企业安全生产责任与措施落实情况考核主要包括以下方面：（一）安全生产的组织与管理情况，包括安全生产责任制的履行情况、安全生产检查和隐患排查整改的落实情况、安全教育培训的开展情况等。
工程安全管理考核制度
工程安全管理考核制度
一、目的和原则
本考核制度的目的在于通过定期的安全检查和评估，确保工程项目的安全管理达到国家规定的标准，减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和企业的财产安全。
考核工作应坚持公正、客观的原则，确保每一项评估都真实、准确地反映现场的安全管理状况。
二、考核内容
1. 安全生产责任制的落实情况；
2. 安全生产规章制度和操作规程的制定与执行；
3. 安全技术措施的实施情况；
4. 安全教育培训的开展与效果；
5. 安全防护设施的设置与维护；
6. 应急预案的制定与演练；
7. 安全生产检查与隐患排查治理；
8. 事故处理及整改措施的落实。
三、考核方式
考核采用现场检查、文件审查、人员访谈等多种方式进行。
考核组由安全生产管理部门牵头，相关部门参与，形成综合评价报告。
四、考核频次
安全管理考核分为定期考核和不定期考核。
定期考核每季度进行一次，不定期考核根据工程进度和实际情况随时安排。
五、评分标准
考核结果采用百分制评分，90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格。
对于不合格的项目，要求在规定时间内完成整改，并重新进行考核。
六、奖惩机制
根据考核结果，对表现优秀的单位和个人给予表彰和奖励，对不合格的单位和个人进行通报批评，并根据情节轻重采取相应的处罚措施。
七、附则
本考核制度自发布之日起实施，由安全生产管理部门负责解释。
如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
建筑工程安全管理考核办法
建筑工程安全管理考核办法一、考核目的与范围为了加强建筑工程的安全管理，确保工程人员的生命安全和财产安全，制定建筑工程安全管理考核办法。
本办法适用于建筑工程项目的安全管理考核。
二、考核内容1. 建筑项目的安全组织合格的建筑工程安全管理考核应着重评估建筑项目的安全组织情况。
包括建筑项目的安全管理方案是否符合规定要求，是否制定了相关的安全措施和流程，并确保其有效执行和落实。
2. 工程人员的安全技能培训考核中应评估工程人员是否接受过必要的安全培训。
这包括他们是否了解建筑工程安全操作规程，是否具备安全技能，以及是否持有相关资格证书。
3. 施工现场的安全管理建筑工程安全管理考核中，应对施工现场的安全管理情况进行评估。
包括建筑工地的安全设施是否完备，施工现场是否实行安全隐患排查制度，并定期进行安全检查，以及是否采取了相应的应急措施。
4. 特种作业人员的资质要求特种作业人员的资质要求是建筑工程安全考核的重点内容之一。
要求建筑工程项目中特种作业人员持有合格的特种作业证书，并定期参加相关技能培训和考核。
5. 施工材料和设备的安全考核中应评估施工材料和设备的选用是否符合相关安全标准，并检查其质量合格证明是否齐全，以确保施工过程中的材料和设备安全可靠。
三、考核方法1. 现场检查通过对建筑工程项目的现场实地检查，评估其安全管理情况。
检查重点包括施工现场的安全设施是否完备，作业人员是否佩戴安全防护用品，是否存在违规操作，以及是否有未解决的安全隐患等。
2. 文件审核对建筑工程项目的安全管理文件进行审核，核查其完整性和合规性。
包括项目的安全管理方案，安全措施和流程文件，安全培训记录等。
3. 资质审查对特种作业人员的资质证书进行审查，核实其有效性和合规性。
还可以对施工材料和设备的质量合格证明进行检查。
四、考核结果与措施根据建筑工程安全管理考核结果，对项目进行评级和排名。
评级结果作为建筑工程项目实际施工资质的重要依据，对于未达标的项目，应采取相应的整改措施，并重新进行考核。
建筑施工企业安全生产管理目标考核细则（4篇）
建筑施工企业安全生产管理目标考核细则一、引言安全生产是建筑施工企业的首要任务和重中之重，对企业发展和员工生命财产安全至关重要。
为了推动建筑施工企业安全生产工作的规范和改进，制定本《建筑施工企业安全生产管理目标考核细则》。
该细则旨在明确企业安全生产目标的具体要求，为企业安全生产工作提供科学的评估标准和指导方针。
二、考核指标1. 安全生产管理体系的建立与实施1.1 安全生产管理制度的完善和落实程度1.2 安全生产责任制度的落实和执行情况1.3 安全生产教育培训制度的健全和执行情况1.4 班组安全生产管理制度的建立和执行情况1.5 安全生产监督检查制度的健全和执行情况2. 安全生产风险管控2.1 工程施工方案对风险的识别、评估和管控措施的制定2.2 施工作业现场安全隐患的排查和整改情况2.3 施工机械设备和工具的安全性能检查和维护情况2.4 施工材料的质量安全控制情况2.5 渣土和废弃物的处理与回收利用情况3. 安全生产事故防控3.1 各类事故的发生情况和原因分析3.2 事故预警和应急处理机制的建立与执行情况3.3 安全生产事故的处理和事故善后工作情况3.4 安全生产事故隐患的整改和问题的解决情况3.5 安全生产事故纪录和事故隐患排查报告的撰写和提交情况4. 安全文化建设4.1 安全文化教育活动的开展和参与情况4.2 安全文化建设的媒体宣传和社会影响力情况4.3 安全生产责任意识和法制观念的培养和提高情况4.4 安全生产新技术和新工艺的推广和应用情况4.5 安全生产先进典型和模范团队的表彰和激励情况5. 安全生产信息化建设5.1 安全生产信息化系统的建设和运行情况5.2 安全生产数据的收集、整理和分析利用情况5.3 安全监测与预警技术设备的使用情况5.4 安全生产信息化工具和应用的普及和推广情况5.5 安全生产信息化管理平台的建设和发展情况三、考核办法1. 建立安全生产管理目标的考核评分体系，将各项指标进行量化和权重分配。
建筑工程安全生产目标考核办法
建筑工程安全生产目标考核办法1. 目的和背景本考核办法旨在确保建筑工程安全生产的有效管理和控制，促进相关责任单位和个人的安全意识和责任意识提升，减少和防止事故的发生，保障施工安全和工人健康。
2. 考核指标和评分标准2.1 考核指标：- 安全管理制度的健全性和有效性- 安全教育培训的广度和深度- 安全隐患排查和整改的及时性和有效性- 安全保护设施的配备和使用情况- 安全事故和突发事件的应急响应和处理能力2.2 评分标准：根据实际情况，采取百分制评分方式，每个考核指标的满分为100分。
根据考核指标的重要程度和权重，确定最终得分。
3. 考核程序和周期3.1 考核程序：- 考核前准备：确定考核指标、评分标准和权重，制定考核计划。
- 考核实施：对相关责任单位进行现场检查、材料审查和访谈等方式进行考核。
- 考核结果评定：根据考核指标的得分计算总分，评定考核结果。
- 考核结果反馈：将考核结果及时向相关责任单位和个人反馈，并提出改进意见和建议。
3.2 考核周期：考核周期为每年一次，具体考核时间应提前通知相关责任单位。
4. 考核结果处理和奖惩机制4.1 考核结果处理：- 优秀单位：总分达到90分以上，给予表扬和奖励，优先享受相关政策支持。
- 合格单位：总分达到70分以上，予以确认并监督改进。
- 不合格单位：总分低于70分，责令限期整改，对相关责任人进行问责，必要时可采取行政处罚措施。
4.2 奖惩机制：根据考核结果，对符合相关奖惩条件的单位和个人给予相应奖励和惩罚。
5. 考核结果的公示和监督考核结果将进行公示，接受社会监督和相关部门监管。
并建立考核结果跟踪制度，对考核结果进行定期复核和检查。
6. 附则本办法经相关职能部门审议通过，并于公告后生效。
如有其他补充和调整，另行制定并公布。
> 注意：以上内容仅为参考，实际办法的制定应根据具体情况进行调整和完善。
工程安全生产管理考核办法（三篇）
工程安全生产管理考核办法第一章总则第一条为了规范工程安全生产管理，提高工程安全水平，减少工程事故发生，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条本考核办法适用于各类工程项目的安全生产管理，包括建筑工程、交通工程、水利工程、能源工程等。
第三条考核的目的是通过对工程安全生产管理情况的评估和检查，发现问题、纠正不足、促进安全管理水平的提高。
第四条考核的原则是全面、客观、公正、透明。
第五条考核的内容包括：1. 工程安全管理体系的建立与运行情况；2. 工程安全生产责任制的落实情况；3. 工程安全生产组织与管理情况；4. 工程施工过程中的安全措施与安全技术措施的落实情况；5. 工程安全事故的预防与处置情况；6. 工程安全宣传教育与培训情况；7. 其他与工程安全生产管理相关的内容。
第六条考核的方法包括问卷调查、检查评估、实地检查等。
第二章考核内容和标准第七条工程安全管理体系的建立与运行情况1. 建立健全工程安全管理制度，并能够切实执行；2. 正确运行工程安全管理制度，能够解决实际问题，确保安全管理的顺利进行；3. 工程安全管理体系符合国家和行业标准要求。
第八条工程安全生产责任制的落实情况1. 工程建设单位、监理单位、施工单位等各方责任的界定明确；2. 各方责任能够切实执行，各层级人员承担责任明确；3. 工程安全生产责任制与其他管理制度衔接顺畅，形成合力。
第九条工程安全生产组织与管理情况1. 工程建设单位、施工单位等各方组织结构合理，职责明确；2. 工程安全管理人员数量充足，有相关的岗位职责和工作计划；3. 工程安全管理人员的工作培训和素质提升情况；4. 工程安全管理制度与工程实际相符，能够有效推进安全生产工作。
第十条工程施工过程中的安全措施与安全技术措施的落实情况1. 施工现场的区域划定和标识符合要求，保障施工空间是安全的；2. 施工现场的临时设施和设备满足安全要求，配备完好，使用正常；3. 施工机械和设备的安全操作规程和操作人员的证照情况；4. 施工工艺和施工方案的安全性评估，施工执行过程中的安全措施的落实情况；5. 施工人员的个人防护用品的配备和使用情况；6. 施工现场危险源的识别和控制情况。
工程质量安全管理考核制度
工程质量安全管理考核制度一、制度目的为了确保工程质量和工程安全，提高工程施工的质量和安全水平，保障人民群众生命财产安全，同时促进全社会诚信建设和行业发展，特制定本《工程质量安全管理考核制度》。
二、适用范围本制度适用于所有涉及工程质量和工程安全管理的单位，包括但不限于建设单位、设计单位、施工单位、监理单位等相关单位。
三、考核内容1.工程质量考核（1）设计阶段质量评估：评估设计单位设计方案是否符合国家相关标准和规范要求，包括设计文件的完整性、合理性、可行性等。
（2）施工阶段质量控制：评估施工单位的施工工艺、材料、设备等是否符合设计方案要求，包括施工过程中的质量控制和工序检验等。
（3）验收阶段质量评价：评估工程竣工验收是否符合相关规定要求，包括工程质量验收报告、验收资料等。
2.工程安全考核（1）安全管理制度执行情况：评估施工单位是否建立了完善的安全管理制度，包括安全培训、安全检查、事故应急预案等。
（2）施工现场安全管理：评估施工现场安全措施是否得当，包括施工区域划分、安全警示标识、用电安全、防火防爆等。
（3）事故处理及责任追究：评估施工单位事故处理和责任追究情况，包括事故报告、原因分析、责任追究等。
四、考核方法1.定期考核：根据工程的不同阶段，规定定期进行工程质量和安全考核，包括设计质量考核、施工质量考核、竣工验收质量考核等。
2.现场检查：组织专业人员对工程现场进行定期检查，发现问题及时整改，加强对施工单位的监督管理。
3.评审会议：组织召开工程质量和安全评审会议，对考核结果进行专业评估和总结，提出改进建议和措施。
五、考核结果处理1.良好考核结果：对工程质量和安全管理良好的单位给予奖励和表扬，鼓励其继续保持工程质量和安全水平。
2.一般考核结果：对工程质量和安全管理一般的单位给予警告和整改通知，要求其及时整改并提升管理水平。
3.不良考核结果：对工程质量和安全管理不良的单位进行严肃处理，包括暂停资质、吊销证书等，依法追究相关责任人责任。
建筑工程安全管理考核标准
建筑工程安全管理考核标准一、概述建筑工程安全管理是指对建筑施工过程中的安全风险进行有效识别、评估和控制，保障工人和周边环境的安全。
为了确保建筑工程安全管理的有效实施，需要建立一套科学合理的考核标准。
本文将介绍建筑工程安全管理考核标准的体系架构以及具体内容。
二、建筑工程安全管理考核标准体系1. 安全管理组织体系建立健全的安全管理组织机构，明确各级职责和权限，并制定相应的管理制度。
要求建筑单位设立安全生产管理机构，明确安全管理责任人和各部门的安全职责。
2. 安全管理制度建立完善的安全管理制度，包括施工安全管理制度、安全教育培训制度、事故应急处理制度等。
要求制度具体明确、操作性强，能够有效指导施工现场的安全管理工作。
3. 安全风险识别和评估对施工现场的安全风险进行全面识别和评估，制定相应的控制措施。
要求将施工现场的特殊风险和高危工作环节列为重点，做到风险清晰可控，并及时更新风险评估结果。
4. 安全管理培训加强安全管理培训，提升施工人员的安全意识和技能。
要求建立健全的培训档案，定期对施工人员进行安全培训，并开展应急演练和技术交流，提高应对突发事件的能力。
5. 安全生产记录建立健全的安全生产记录机制，清晰记录施工现场的安全管理情况。
要求每日记录施工现场的安全巡查、隐患排查、事故情况等，并及时上报和整改。
6. 安全防护设施要求施工现场设置齐全的安全防护设施，包括安全网、警示标识、防护栏杆等。
要求按照规定划定施工边界，并确保施工区域与周边人员和设施的安全距离。
三、建筑工程安全管理考核标准内容1. 安全管理组织体系考核评估建筑单位的安全管理组织机构是否健全、责任人员是否到位、各部门的安全职责是否落实。
2. 安全管理制度考核检查建筑单位的安全管理制度是否完善、操作性是否强，是否能够有效指导施工现场的安全管理工作。
3. 安全风险识别和评估考核评估建筑单位对施工现场安全风险的识别和评估是否全面、准确，并根据评估结果制定了相应的控制措施。
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贵州威宁飞龙阳光城
安全施工管理考核办法
（试行）
批准：
审核：
编制：
遵义静山建筑安装有限责任公司
2012年9月15日
为了加强公司对项目的安全管理，落实安全管理各项要求，结合项目施工的特点，制定以下管理考核办法。
一、管理规定
（一）凡在安全生产工作中成效显着，具备下列条件之一的单位和个人，应当给予荣誉表彰或奖励：
1、全面完成年度安全生产目标责任确定的内容，安全生产和文明施工取得显着成绩的；
2、在安全防护和劳动保护方面，有重大技术改进和重大合理化建议，并经实践证明有显着成效的；
3、防止和避免重大安全事故发生或在事故抢救中有功的。
（二）对有下列行为之一的单位和人员，应予以处罚或处分：
l、未按公司要求建立安全生产监督管理及保证体系，健全安全生产管理部门并足额配备相关人员
的；
2、未能全面完成年度安全生产目标责任确定内容的；
3、违章作业或违章指挥造成安全事故的；
4、不按照建筑安全生产技术标准施工或构配件生产，造成严重安全事故隐患或发生安全事故的；
5、发现事故隐患或事故险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生安全事故的；
6、由于设备超过检修期限运行，或设备有明显缺陷，或没有防护装置而造成事故的；
7、对上级或安全检查部门提出限期解决的安全隐患不积极整改而造成事故的；
8、不按照规定提取和使用安全技术措施费用，致使安全技术措施不能落实而导致发生安全事故的；
9、发生安全事故后破坏现场、故意拖延报告、隐瞒不报的；
10、发生安全事故后，不积极组织抢救抢修工作，导致事态扩大，或事故后不汲取教训，致使同类事故重复发生的。
二、奖罚措施
1、违反安全管理规定：
(1)、整改通知书不及时反馈者罚100元
(2)、参加安全会议迟到罚50元、无故缺席罚100元
(3)、对整改通知单不及时整改者罚500元
(4)、配电箱内外放置任何杂物罚100元
(5)、一闸多机罚100元
(6)、机电设备未采取保护接零措施罚100元
(7)、开关箱电熔丝不按规定设置罚100元
(8)、动力线路未架空或地埋造成车辆碾压罚200～500元
(9)、未经允许，任意拆除或移动安全防护设施罚200～500元
(10)、大型机电设备未进行专人专机相对固定罚200～500元
2、高空坠落物的罚款标准
(1)、凡是在高空场所施工不得将钢管、扣件、短材料、钢筋头、水泥块及其它物件掉落下层，违者罚100～500元；
(2)、严禁在外架上堆放钢筋、木料、钢管等材料，违者每次罚200元，若造成坠落者罚500元；
(3)、在外架卸料平台上及地面严禁使用塔吊直接吊挂1米以内的物件，违者罚200~500元；
(4)、在外脚手架卸料平台上超载堆放罚200～-500元；
(5)、脚手架搭设不规范罚200～500元；
(6)、高处作业人员传递物件时，不准抛掷，违者罚100～500元。
3、违反一般安全规定
(1)、进入施工现场不戴安全帽50元；
(2)、戴帽不系帽带20元；
(3)、把安全帽当凳子坐50元；
(4)、高空作业未系安全带50元；
(5)、安全带系挂不正确或不挂30元；
(6)、进入现场穿拖鞋30元；
(7)、工作牌不随身戴或乱戴10元；
(8)、施工现场打架斗殴不分原因双方各500元；
(9)、违章指挥100~500元；
(10)、违章不听劝告100~500元；
(11)、故意损坏安全文明设施及标牌100～500元；
(12)、使用无防护罩设备的班组或个人50～100元；
(13)、酒后上班200元；
(14)、施工现场大小便50元；
(15)、特种作业无证操作一次100元；
(16)、施工现场各种材料未按规定堆码每处50元。
4、机械设备及文明施工方面
（1）塔吊、物料提升机、施工升降机、电动吊蓝等未经检测合格投入使用罚1000元；（2）物料提升机无层层停靠装置罚200元；
（3）物料提升机开关箱，无应急开关装置罚100元；
（4）施工电梯或物料提升机未使用安全门、防护门罚100元；
（5）安全网张挂不正规，防护不到位，产品不合格罚15元/m2；
（6）动力、照明线路，私拉乱接罚100元；
（7）机械设备使用倒顺开关罚100元；
（8）在建工程内有住宿的，每床位罚100元；
（9）项目经理、安全员离岗一次罚100元；
（10）机电设备无防雨或防护棚，罚50～100元；
（11）施工现场、塔吊周围、脚手架外侧，必须设置排水沟，否则视情节轻重罚200—1000元；
（12）作业人员乘提升机吊蓝上下罚200元。
5、安全资料
安全资料应按要求分盒，检查时对照资料目录，每缺1项罚50元。
6、安全奖励标准
(1)、每次定期评比中，达到优良标准者，奖励责任人50～100元；
(2)、在安全生产、文明施工方面，积极提出合理化建议，对革新创造、安全防护有突出贡献者奖励300～500元；
(3)、在抢救各种灾害事故中，使人民生命和企业财产少受损失或不受损失有突出贡献者奖励300～500元；
本制度自即日起执行，对于违返安全施工要求，除处罚外并限期整改，对整改不力的项目要加倍进行处罚，甚至停止施工。
遵义静山建筑安装有限责任公司
威宁飞龙阳光城项目部
2012-09-015。