安全生产考核评分表
盱眙县建筑施工企业安全生产考核评价表
2
施工组织设计
·企业无施工组织设计编制、审核、批准制度的，扣15分；
·施工组织设计中未明确安全技术措施的扣10分；
·未按程序进行审核、批准的，扣3-10分
15
3
专项施工方案(措施)
·未建立对危险性较大的分部分项工程编写、审核、批准专项施工方案制度的，扣25分；
·未实施或按程序审核、批准的，扣5—15分；
·未根据生产经营特点明确危险源的，扣5—10分；
·未针对识别评价出的重大危险源制定管理方案或相应措施，扣5—10分；
·企业未建立危险源公示、告知制度的，扣8—10分
25
分项评分
100
评分人：年月日
表3 设备和设施管理考核评分表
序号
评定
项目
评分标准
应
得分
扣减
分
实
得分
1
设备安全管理
·未制定设备(包括应急救援器材)采购、租赁、安装(拆除)、验收、检测、使用、检查、保养、维修、改造和报废制度，扣30分；
·未明确本单位需进行专家论证的危险性较大的分部、分项工程名录的，扣10分
25
4
安全技术交底
·企业未制定安全技术交底规定的，扣25分；
·未有效落实各级安全技术交底，扣5—10分；
·交底无书面记录，未履行签字手续，扣5—15分
25
5
危险源控制
·企业未建立危险源监管制度，扣25分；
·制度不齐全、不完善的，扣5—10分；
10
7
应急救援制度
·未制定事故应急救援预案制度的，扣10分，事故应急救援预案无针对性的，扣5—10分；.未按规定制定演练制度并实施的，扣5分；
·未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物资的，扣5分
安全生产责任制考核评分表
安全生产责任制考核评分表
考核对象：主要负责人（矿长）年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：安全生产副矿长年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：总工程师年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：生产部采场负责人年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：生产部加工车间负责人年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：安环部长年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：财务部长年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：综合部部长年月日
被考核人签名：
安全员安全生产责任制量化考核评分表考核对象：安全员年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：班组长年月日
安全生产责任制考核评分表
考核对象：一线岗位从业人员年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：电工年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：焊工年月日
被考核人签名：。
安全生产季度考核评分表
安全生产季度考核评分表安全生产季度考核评分表第一部分：企业基本情况企业名称：___________________________考核周期：________年______季度考核时间：___________________________考核对象：___________________________考评人：_____________________________审核人：_____________________________考评总分：_______第二部分：安全生产管理序号项目名称分值扣分项备注1 按规定制定工艺、技术等安全管理制度 102 按规定制定员工岗位操作规程 103 按规定做好危险化学品及易燃易爆物品的登记和管理 104 员工普遍参加安全培训，签署保证书 105 定期组织模拟演练，举行应急演练和疏散演习 106 建立健全安全生产责任制，各岗位责任明确 107 清理隐患，及时上报，及时整改 108 组织消防安全例行检查 109 定期组织安全检查，制定整改措施 1010 出现事故后，制定事故报告并进行深入分析 10第三部分：安全设施序号项目名称分值扣分项备注1 消防设施完善，并按规定进行定期检查和维修 102 安全通道、安全出口、疏散标识等齐备 103 氧气瓶、油品、易燃易爆物品等特殊物品储存完善 104 监控摄像等安全设施正常运转 105 安全警示标识齐全明显 10第四部分：安全生产操作序号项目名称分值扣分项备注1 操作人员佩戴工作证件，合理管理岗位人员 102 操作员对岗位操作规程掌握并操作正确 103 操作现场是否有消防器材、警示牌、漂浮物等 104 是否存在操作间违规吸烟等不良行为 105 电器设备是否符合安全使用规范 106 是否存在不安全动作，未按规定使用设备 107 岗位巡检是否按照规定进行 108 使用应急救援设施及时准确 10第五部分：事故及隐患处理序号项目名称分值扣分项备注1 完成事故调查及时妥善处理 102 隐患整改及时到位 103 防范措施的推进与实施 104 对事故进行通报，并整改措施向员工宣布 10 第六部分：应急救援能力序号项目名称分值扣分项备注1 完成救援演练及时妥善处理 102 建立应急预警机制，及时发出预警 103 手把手传递疏散示范区和逃生路径 10总计分：考评人签字：_______________________审核人签字：_______________________备注：1. 扣分项根据实际情况进行填写。
安全生产标准化考核评分表模板
安全生产十项注意事项：
一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。
二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。
三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。
登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。
四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。
保持设备齐全有效灵敏可靠。
五、不准随意启动设备。
机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。
开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。
六、不准吊装物及下行人。
多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。
不准超负荷使用机器。
七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。
八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。
车辆行驶中严禁爬上跳下。
九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。
十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。
有事请假经领导批准后方可离开岗位。
安全生产检查考核评分表
安全生产、文明施工奖惩制度一、月度考核项目部每月对各施工队进行一次考核1、 90 分以上者：奖施工队负责人300 元，安全员 300 元，施工队伍500元。
2、 85-90 分：不作奖罚。
3、 80 分以下：罚施工队负责人300 元，安全员 300 元，施工队伍 800元。
4、质监站、业主及公司等相应上级主管部门对工地检查考核，如发现安全重大隐患，并出具整改通知的，罚施工队长600 元，队安全员600 元，施工队伍1600 元。
二、经常性检查发现一项不符合安全生产、文明施工要求的行为月度考核总分扣2分，视情况作50-1000 元不等的罚款，不按期整改月度考核一次扣6分，罚施工队负责人、安全员200 元起不等。
四、事故1、发生一起重大责任伤亡事故，罚施工队负责人2000 元以上，安全员 1000 元，施工队 10000 元，肇事者另作处罚。
2、轻伤超过责任书要求，每次罚款施工队负责人及安全员200 元，施工队罚款 500 元。
3、安全事故不上报，一经查处，罚施工队负责人及安全员各1000 元。
表1安全生产检查考核评分表被检查队：检查日期：日序项评分标准号目①安全管理网络不健全扣 1 分，人员落实不到位扣1-2 分。
安全工作无主管、分管领导不负责扣 2 分；②不执行总公司制定的各项安全生产责任制扣 1 分，本部门安全管理制度和责任制不健全扣1-2分，有制度而不执行的扣2分；③各种承包合同中无安全生产内容扣1分，内容不具体、无措施扣1-2分，本部安门无奖惩规定或有奖惩规定得不执行扣 1 分；④每次总公司组织的安全教育、培训和开会等一切活动未按要求参加扣1-2 分，新人员未教育上岗的扣1-2 分，全特殊工种无证上岗的有 1 人扣 1 分，职工不懂本工种操作规程每个人扣 1 分；⑤部门每月一次安全例会，否则扣1分，每十天必须至少有一次安全检查，缺1一次扣 1分，检查考核资料、记录必须齐备，每次查出问题无整改措施扣除管 1 分，不定人定时整改扣 1 分；⑥队一级未按要求创建“安全合格班组”的扣1分，不正常开展班组活动的扣 2 分，不按项目要求布置、开展各项安全活动扣1理分；⑦未层层签订安全责任状扣1-2分，签订不全的扣 1 分，布置工作未使用“安全技术交底书”扣1-2分。
安全生产责任考核评分表(项目总工)
4
2
按照“管业务必须管安全，管生 产经营必须管安全”的原则，履 行项目安全生产、技术、质量管 理领导责任，对安全生产技术工 作行使决策权和指挥权。
未按照“管业务必须管安全，管 生产经营必须管安全”的原则， 履行项目安全生产、技术、质量 管理领导责任，对安全生产技术 工作行使决策权和指挥权，扣10 分。
22
督促、检查分管范围内的安全生 未督促、检查分管范围内的安全
6 产工作，消除生产安全事故隐患 生产工作，扣3分；未监督生产安
6
。
全事故隐患的整改落实，扣3分。
参与危险源辨识、评估，组织制 未参与危险源辨识、评估，未组
7 定、审查、监督重大危险源的技 织制定、审查、监督重大危险源
5
术保障措施。
的技术保障措施，扣5分。
10
9
参与生产安全事故应急处置，从 技术上分析事故原因，提出技术 防范措施；配合有关部门开展事 故调查处理；参与事故的内部调 查处理。
未参与生产安全事故应急处置， 从技术上分析事故原因，提出技 术防范措施，扣5分；未配合有关 部门开展事故调查处理，扣4分； 未参与事故的内部调查处理，扣5 分。
14
10
5
工
履行安全生产主体责任，做好日 未履行安全生产主体责任，做好
12
常安全工作日志；执行领导班子 日常安全工作日志，扣3分；未执 现场带班制度并填写现场带班记 行领导班子现场带班制度并填写
6
录。
现场带班记录，扣3分。
13
自觉遵守安全生产法律法规，定 期参加安全生产教育和培训，熟 知工作场所和岗位存在的危险因 素及安全操作规程，树立自我保 护意识，具备安全突发事件应急 处置能力。在履行本职工作时， 不违章指挥、不违反劳动纪律、 不违规操作，保护自己不受伤害 、不对他人造成伤害。对工作场 所内发现的安全隐患及时报告。
安全生产责任考核评分表
10
7
安全生产管理资料
未建立安全生产管理资料扣10分
安全生产管理资料不全扣2-5分
10
检查项目合计： 共计7项
100
考核人：日期：
施工现场质检员
安全生产责任考核评分表
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分数
扣减分数
实行分数
1
安全生产责任与安全技术
对本人安全生产责任不能熟知的扣20分
所编制的技术措施方案简单不能指导施工的扣2-4分
所编制的技术措施方案有严重错误的扣20分
20
5
安全生产教育
应用新技术、新工艺、新材料和新机具前未对工人班组进行安全技术操作规程教育的扣10分
应参加对班组工人实行安全技术教育而未参加的每有一例扣5分
10
6
工伤事故处理
不参加对工作事故或未遂事故调查、分析、并针对事故的原因提出技术性防范措施的扣10分
未督促班组开展班前安全活动的每例扣2分
现场有人不懂本工种安全技术操作规程每人次扣1分
10
6
安全生产标牌
施工现场无安全标志牌的扣5分
悬挂安全标志牌不符合规定的扣2-6分
无安全标语的扣2-4分
10
7
工伤事故处理
工伤事故未按规定报告的扣10分
报告不及时的扣2-8分
10
8
安全生产管理资料
不及时收集、整理安全生产管理资料的扣10分
所管项目工程安全生产管理资料不符合要求的每一大项扣2-5分
10
检查项目合计： 共计8项
100
考核人：日ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ：
施工现场材料员
安全生产责任考核评分表
安全生产标准化达标月度考核评分表
安全生产是企业发展的基础，也是保障员工生命财产安全的重要举措。
为了监督和评估企业安全生产工作的达标情况，我公司决定实施安全生产标准化达标月度考核评分表，以推动企业安全生产工作持续改进，确保安全生产工作的稳定有序进行。
一、考核项目及分值1. 安全生产管理制度落实情况（20分）- 是否建立了健全的安全生产管理制度（5分）- 是否全员熟悉并严格执行安全生产管理制度（5分）- 是否进行定期的安全生产培训和教育（5分）- 是否建立健全的事故隐患排查治理制度（5分）2. 安全隐患排查治理工作情况（20分）- 是否建立了健全的隐患排查治理台账（5分）- 是否定期进行隐患排查和整改（5分）- 是否按照规定及时消除隐患（5分）- 是否加强对重大隐患的监管和管理（5分）3. 安全生产责任落实情况（20分）- 是否明确了各岗位的安全生产责任人（5分）- 是否建立了完善的责任落实机制（5分）- 是否进行了责任落实情况的考核和评估（5分）- 是否对安全生产责任落实情况进行奖惩措施（5分）4. 应急预案演练及应急救援设施检查情况（20分）- 是否建立了完善的应急预案（5分）- 是否定期进行应急预案演练（5分）- 是否检查和维护了应急救援设施（5分）- 是否建立了应急救援队伍并进行培训（5分）5. 安全生产设施及设备检查情况（20分）- 是否对安全生产设施进行定期检查与维护（5分）- 是否定期进行设备安全检测和维修（5分）- 是否建立了设备维护台账和档案（5分）- 是否建立了设备故障隐患排查治理制度（5分）二、考核评定标准根据以上各项考核项目的情况，评定每月的安全生产标准化达标分数，具体标准如下：- 分数≥90分：优秀- 80分≤分数＜90分：良好- 70分≤分数＜80分：合格- 分数＜70分：不合格三、考核结果处理根据每月考核的实际得分，对各部门进行奖惩措施，具体如下：1. 优秀：对该部门进行表彰和奖励，并进行经验共享，以激励其他部门学习借鉴。
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分包单位和临时
用工管理
对分包单位和临时用工按规定进行管理
未按规定有效开展管理扣8分。
14
信息系统应用
信息填报规范，全面反映安全生产动态。
没有填报扣5分；
填报不规范扣2分。
合计得分
安全生产考核评分汇总表
单位名称：考评时间：
序号
考核内容
标准分
考核得分
1
事故控制
30
2
第一责任者职责到位情况
25
3
安全管理
45
合计
100
事故控制考核评分表
序号
考核项目
基本要求
扣分原则
基准分
考核得分
1
承担主要责任生产安全死亡事故
不发生承担主要责任生产安全死亡事故。
发生较大及以上责任事故扣30分。
30
2
非主要责任的生产安全事故
10
设备安全管理
建立设备安全管理制度并进行有效的管理。
未建立设备安全管理制度扣2分；
特种设备未进行定期检验、每1台未检验或超过有效期扣2分。
11
持证上岗
专职安全管理人员及特种作业人员按规定接受培训，持证上岗。
未经培训，无证上岗，每一人次扣3分。
12
安全资料管理
规范、齐全、闭合。
资料管理混乱扣3分；
不闭合扣2分。
没有传达贯彻、没有组织落实每次、项各扣2分。
落实不到位扣1分。
25
2
应急救援
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
没有制定扣3分，不完善扣1-2分，没有组织演练扣3分。
3
安全投入
满足安全生产要求，并按规定统计上报，保证安全生产投入的有效实施。
统计不规范扣2分；
每少报一次扣1分。
4
安全会议
每年不少于两次，研究安全生产工作，制定对策，督促落实。
不发生承担责任的较大及以上生产安全事故。
一般事故每起扣3分；
较大事故每起扣10分；
重大及以上事故扣30分。
3
承担主要责任的交通事故
不发生承担主要责任的较大及以上交通事故。
主责事故死亡1人扣3分；
主责较大事故每起扣10分；
重大及以上主责事故每起扣20分。
4
自然灾害事故
不发生承担管理责任的自然灾害事故。
迟报、瞒报、谎报、漏报事故扣10分，没按照有关原则组织事故调查处理扣5分。
8
合计
安全管理考核评分表
序号
考核
项目
基本要求
扣分原则
基准分
考核
得分
1
责任制
安全生产责任落实到每个岗位。
没有制定和落实安全责任制每一位扣1分。
45
2
安全制度计划
制定安全生产管理制度和操作规程、工作计划。
没有制定制度和操作规程扣5分，没有工作计划扣2分。计划没有完成扣1分。
3
培训教育
员工岗前培训率达到100%；有计划、有落实、有培训教育及考核档案。
没有计划扣2分；
没有档案扣3分；
没开展培训扣5分。
4
安全检查
按规定组织检查，并对检查中出现的问题进行及时的整改，实现闭合。
没有组织检查扣5分，检查项目数少于15%扣2分；
检查中发现的问题没有及时完成整改每一项扣2分；
相关资料不齐全，未闭合每次扣1分。
7职工群体健康事故不 Nhomakorabea生生产、生活等10人及以上中毒事故。
每起扣10分。
8
其它
不发生其它造成社会重大影响的事故、事件。
每发生一起，视情节扣5-30分。
合计得分
第一责任者职责到位考核评分表
序号
考核项目
基本要求
扣分原则
基
准
分
考核得分
1
贯彻上级要求
认真传达贯彻国家和股份公司、租赁公司安全管理的规定和有关会议精神，根据会议文件精神及时布置工作。
未做危险因素辨识扣5分；
未建立重大危险因素清单扣3分；
未进行有效监控扣2分；
未按规定上报每次扣2分。
9
安全隐患排查治理
建立排查治理制度、一般安全隐患立即整改，重大隐患在规定期限内完成整改。
未制定实施方案扣5分；
未建立责任制度扣3分；
重大隐患未在规定时限内完成整改扣3分；
未及时上报有关资料的每次扣2分。
5
安全报表的报送
安全报表及时、填写规范，全面反映安全动态和信息。
未在规定时间内上报每次扣2分；
填写不规范，描述不清楚扣2分。
6
考核
每年对各项目（车间）进行考核评定。
每少考核一个单位扣1 分。
7
事故管理
报告及时，调查清楚，处理严肃，整改落实，建档立案。
不符合每一次、项各扣1分。
8
危险因素辨识和控制
掌握重大危险因素分布，进行危险因素辨识和控制。
一般事故每起扣2分，承担管理责任扣4分；
较大事故每起扣5分，承担管理责任扣10分；
重大及以上事故扣10分，承担管理责任扣15-20分。
5
生产性重伤
控制减少重伤事故。
重伤每1人次扣2分。
6
设备、火灾等其它安全事故
不发生重大设备、财产损失事故。
一般设备事故每起扣2分，较大设备事故每起扣5分
重大及以上设备事故扣30分。
没有开会扣5分；
每少一次扣2分；
会议内容空泛扣2分。
5
管理规章制度
建立和完善有系统、分层次的安全生产责任制，完善各项规章制度，建立企业的安全生产操作规程体系。
责任制不完善扣2分，各级人员安全职责不清扣2分，规章制度不全扣2分，执行不认真扣2分。
7
事故报告
按要求及时、如实报告事故，按“四不放过”原则组织事故调查处理。