红绿性格分析.(精选)
红黄蓝绿四种性格分析 (2)
一、四色性格的根本特点〔一〕红色性格红色性格的人是天生的指导者，喜欢挑战。
与人交往时，通常是很直接、积极和坦率的，畅所欲言的；很僵硬甚至爱挖苦人，但是不一定会耿耿于怀。
红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。
喜欢拥有观众，受人关注。
假如他不是现场的焦点，会恼怒。
可能伤害了别人还没有意识到。
因为比拟自我中心，所以可能会喜欢听到吹捧。
通常是比拟粗心的，容易自我满足。
天赋潜能：拥有高度乐观的积极心态，把生命当作值得享受的经历，容易受到人们的喜欢和欢送。
才思敏捷，擅长表达，是演讲和舞台表演高手。
在工作中可以激发团队的热情和进取心，重视团队合作的感觉。
本性局限：情绪波动大起大落，比拟容易情绪控制人而非人控制情绪。
口无遮拦，很难保守机密，吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。
工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随意性强，方案不如变化快。
红色性格的人这样进展表达：1、没有挑战，我会感到乏味；2、交谈时，我喜欢简明扼要，不喜欢滔滔不绝；3、有时，我表现得有些冷漠和不善解人意；4、我不喜欢别人对我指手画脚，我知道该怎么办；5、我做事不喜欢考虑细节。
〔二〕黄色性格黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并擅长交际、爱好广泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。
在聚会中缺了他们一定显得没有意思。
他们不喜欢一个人呆着，置身于聚会中，他们会很舒适。
在团队中，别人通常不难猜出他们在想什么〔他们是最喜怒形于色的颜色〕。
天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不情绪化而且非常有活力，敢于承受挑战并渴望成功。
说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的本质。
可以承当长期高强度的压力，擅长快速决策并处理所遇到的一切问题。
本性局限：在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。
毫无敏感，难以洞察别人内心和理解别人所想，态度锋利严厉，批判性强。
对于竞争结果过分关注。
黄色性格的人这样进展表达：1、我喜欢聊天，包括生疏人〔黄色性格的人无生疏人的概念〕；2、我喜欢和别人在一起，我不喜欢寂寞；3、我崇尚浪漫，还擅长提出常创造力的意见〔三〕蓝色性格蓝色性格的人最喜欢的是想，是考虑。
性格色彩测试题分析(3篇)
第1篇性格色彩测试是一种通过分析个体在特定情境下的行为表现和心理特点，将人的性格分为不同色彩类型的方法。
这种测试通常以红、蓝、黄、绿四种颜色来代表不同的性格特质，帮助人们更好地了解自己和他人的性格特点。
以下是对性格色彩测试题的分析，旨在帮助读者理解各种性格色彩的含义及其在生活中的表现。
一、红色性格红色性格特点：- 优势：红色性格的人通常充满活力、乐观开朗，喜欢新鲜事物和刺激。
他们善于表达情感，容易与人建立亲密关系，是社交场合中的明星。
红色性格的人热情、主动，乐于助人，富有感染力。
- 劣势：红色性格的人情绪波动较大，有时会显得冲动和缺乏耐心。
在压力下可能表现出急躁和易怒，难以长时间集中精力。
测试题分析：- 题干：你喜欢哪种活动？- 答案分析：如果选择热闹的聚会或冒险运动，可能倾向于红色性格；若偏好安静的个人阅读或冥想，则可能不是红色性格。
二、蓝色性格蓝色性格特点：- 优势：蓝色性格的人深思熟虑，注重细节，善于分析和解决问题。
他们责任心强，忠诚可靠，喜欢有条理的生活和工作环境。
- 劣势：蓝色性格的人可能过于谨慎，缺乏冒险精神，有时会显得冷漠和孤僻。
测试题分析：- 题干：你在面对困难时如何应对？- 答案分析：如果选择仔细分析问题并制定计划，可能倾向于蓝色性格；若选择迅速行动，则可能不是蓝色性格。
三、黄色性格黄色性格特点：- 优势：黄色性格的人目标明确，自我管理能力强，善于控制和影响他人。
他们果断、自信，充满活力，能够在压力下保持冷静。
- 劣势：黄色性格的人可能过于自信，有时会显得专制和控制欲强。
测试题分析：- 题干：你在团队中扮演什么角色？- 答案分析：如果选择领导者或决策者，可能倾向于黄色性格；若选择支持者或执行者，则可能不是黄色性格。
四、绿色性格绿色性格特点：- 优势：绿色性格的人平和、友善，善于倾听和理解他人。
他们富有同情心，愿意帮助他人，是团队中的润滑剂。
- 劣势：绿色性格的人可能过于犹豫不决，缺乏主见，有时会显得被动。
性格色彩分析.doc
一、四色性格的基本特点（一）红色性格红色性格的人是天生的领导者，喜欢挑战。
与人交往时，通常是很直接、积极和坦率的，畅所欲言的；很生硬甚至爱讽刺人，但是不一定会耿耿于怀。
红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。
喜欢拥有观众，受人关注。
如果他不是现场的焦点，会恼怒。
可能伤害了别人还没有意识到。
因为比较自我中心，所以可能会喜欢听到吹捧。
通常是比较粗心的，容易自我满足。
天赋潜能：拥有高度乐观的积极心态，把生命当作值得享受的经验，容易受到人们的喜欢和欢迎。
才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演高手。
在工作中能够激发团队的热情和进取心，重视团队合作的感觉。
本性局限：情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情绪。
口无遮拦，很难保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。
工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随意性强，计划不如变化快。
红色性格的人这样进行表达：1、没有挑战，我会感到乏味；2、交谈时，我喜欢简明扼要，不喜欢滔滔不绝；3、有时，我表现得有些冷漠和不善解人意；4、我不喜欢别人对我指手画脚，我知道该怎么办；5、我做事不喜欢考虑细节。
（二）黄色性格黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。
在聚会中缺了他们一定显得没有意思。
他们不喜欢一个人呆着，置身于聚会中，他们会很舒服。
在团队中，别人通常不难猜出他们在想什么（他们是最喜怒形于色的颜色）。
天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不情绪化而且非常有活力，敢于接受挑战并渴望成功。
说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的本质。
能够承担长期高强度的压力，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
本性局限：在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。
毫无敏感，难以洞察他人内心和理解他人所想，态度尖锐严厉，批判性强。
对于竞争结果过分关注。
黄色性格的人这样进行表达：1、我喜欢聊天，包括陌生人（黄色性格的人无陌生人的概念）；2、我喜欢和别人在一起，我不喜欢寂寞；3、我崇尚浪漫，还善于提出常创造力的意见（三）蓝色性格蓝色性格的人最喜欢的是想，是思考。
四种不同色彩人的性格特点
四种不同色彩人的性格特点【导读】我们都知道“红、蓝、黄、绿”分别代表了四种不同性格的色彩。
本文像大家介绍了四种不同颜色的人性格特点，看看你的性格符合哪种色彩最多，哪种色彩很有可能就是你的主色！一、红色性格优点：积极乐观、真诚主动、富有感染力。
缺点：有时情绪大起大落、疏于兑现承诺、这山望着那山高；——喜欢热闹，喜欢人多的场合，人来疯，喜欢体验不同的生活，潮，买东西讲究外观是否时尚漂亮，随性，喜欢变化，讨厌规则的束缚，喜欢引人注目，口头禅：“我早就说过.....”，喜怒哀乐写在脸上，经常变换QQ或MSN的心情（因为他们希望引起别人的关注）职业：演艺明星，销售员多见红色。
二、蓝色性格优点：思想深邃、默默关怀他人、敏感而细腻、计划性强。
缺点：有时情感脆弱、喜好批判、不主动与人沟通、患得患失；——追求完美（比如反复修改WORD文档格式），严谨认真，负责，重视规则，传统，喜欢计划，讨厌变化，固执，不懂变通，多愁善感（如林黛玉），思前想后，挑剔，不敢挑战权威，喜欢以暗示而非明示的方式让对方了解自己所思所想，很难走出失恋的阴影，对情感方面的关怀要求很高，买东西讲究性价比，口头禅：“你不是说过.....”，经常变换QQ 或MSN的心情（因为他们希望引起别人的关心）职业：思想家，哲学家，工程师，医生，编辑多见蓝色。
三、黄色性格优点：行动迅速、目标导向、不感情用事、坚持不懈。
缺点：死不认错、控制欲强、咄咄逼人、容易发怒；——给人强势的感觉，经常直话直说，喜欢挑战权威，以结果论英雄，为了达到目的能屈能伸，干净利索，雷厉风行，不懂浪漫，谈恋爱开门见山直奔主题，缺少情感关怀，总以强者自居，很少变换QQ或MSN的心情（因为他们害怕表露出自己的内心情感而被人认为是弱者）职业：企业家，政治家多见黄色。
四、绿色性格优点：温柔祥和、为他人考虑、与世无争、善于协调。
缺点：局限在于拒绝改变、胆小被动、缺乏创意。
——喜欢安静，喜欢稳定，喜怒不形于色，怕得罪人，老好人，经常委屈自己成全他人，不会拒绝，谈恋爱很被动，很少变换QQ或MSN的心情（因为他们害怕引起别人的关注而给自己招来麻烦）职业：学者，事业单位职工以及一些公务员多见绿色。
性格色彩学说
性格色彩学说
分为红，黄，蓝，绿对应多血质，胆汁质，抑郁质，粘液质.
红色优势:热情开朗，活泼大方;喜欢交际；阳光般的乐观心态，善良，有爱心，乐于助人，不记仇，具有极强的感染力。
（略势：聒噪咋呼，惹人厌烦，口无遮拦，情绪化，变化无常）蓝色优势：思想深邃，善于思考，独立思考，不追随潮流，有自己的主见，忠诚情谊，一诺千金，感情细腻，重视细节。
（敏感多疑，脆弱自怜，具有完美主义的倾向，消极，悲观，迂腐封闭，优柔寡断，忧心忡忡）
黄色优势：目标导向，勇往直前，永不言败，不轻易放弃，好胜心强，内心强大，抗压力强，不达目标，誓不罢休。
（控制欲过强，死不认错，喜欢争斗，永不知足）
绿色优势：以和为贵，温柔，善良，脾气好，顺从，善倾听，宽容。
（没有主见，胆小，自信缺乏，优柔寡断，易知足，不愿改变）
抑郁质：沉静，思想深刻，易相处，人缘好，办事稳妥可靠，做事坚定，能克服困难，思维敏捷，想象力丰富，情感深刻，做事细心。
胆汁质：兴奋性好，脾气暴躁，性情直率，精力旺盛，能以很高的热情从事学习或工作，开朗热情，刚强，勇敢坦率。
多血质：热情，有能力，适应性强，喜欢交际，精神愉快，机智灵活，注意力易转移，情绪易改变，做事重兴趣，富于幻想，不愿做耐心，细致的工作。
粘液质：平静，善于克制忍让，生活有规律，不为无关事情分心，埋头苦干，有耐力，态度持重，不卑不亢，不爱空谈，严肃认真。
红黄蓝绿四种性格分析
红黄蓝绿四种性格分析第一种是红色性格，红色性格的人通常是积极主动、冲动和有竞争力的。
他们喜欢追求成功和成就，总是充满活力和决心。
红色性格的人通常具有领导能力，善于发现问题并迅速采取行动解决。
他们喜欢能够自主决策，并且在压力下也能保持冷静和坚定。
然而，红色性格的人有时也容易变得焦躁和脾气暴躁。
他们倾向于喜欢控制一切，在团队合作中需要多考虑他人的意见。
第二种是黄色性格，黄色性格的人通常是快乐、乐观和活泼的。
他们喜欢与人交往，善于与他人建立友好的关系。
黄色性格的人热情大方，愿意帮助他人。
他们通常具有良好的沟通能力，适应能力强。
他们的乐观和幽默感让人愿意与他们交往。
然而，黄色性格的人有时也过于乐观，容易冲动和不专注。
在追求目标时可能不够坚持，容易分心。
第三种是蓝色性格，蓝色性格的人通常是理性、深思熟虑和有条理的。
他们喜欢分析问题，并且擅长制定计划和目标。
蓝色性格的人通常是可靠和负责任的。
他们喜欢遵循规则和程序，做事认真踏实。
蓝色性格的人具有良好的执行力和组织能力，在团队合作中能够为团队提供有条理的支持。
然而，蓝色性格的人有时可能过于固执和追求完美，在决策时需要更多灵活性和综合考虑。
第四种是绿色性格，绿色性格的人通常是和善、敏感和富有同情心的。
他们喜欢与人和谐相处，注重人际关系。
绿色性格的人通常是团队合作中的和谐者，善于倾听和理解他人的感受。
他们擅长建立信任关系，推动和促进团队合作。
绿色性格的人通常也非常谦虚和有耐心，能够站在他人的角度思考问题。
然而，绿色性格的人有时可能过于敏感和顾虑过多，需要更多的自信和果断。
红黄蓝绿四种性格分析可以帮助我们更好地理解自己和他人。
通过了解不同性格类型的特点，我们可以更好地与他人相处，在团队合作和人际关系中更加顺利。
同时，也可以帮助我们认识到自己的优势和不足，以便更好地提升自己的领导能力和团队协作能力。
最重要的是，我们要尊重每个人的多样性，不要将性格类型作为评价他人的唯一标准。
红黄蓝绿四种性格分析
一、四色性格得基本特点（一) 红色性格红色性格得人就是天生得领导者,喜欢挑战。
与人交往时,通常就是很直接、积极与坦率得，畅所欲言得;很生硬甚至爱讽刺人,但就是不一定会耿耿于怀。
红色得性格理所当然地认为别人对她得评价很高。
喜欢拥有观众,受人关注。
如果她不就是现场得焦点,会恼怒。
可能伤害了别人还没有意识到。
因为比较自我中心，所以可能会喜欢听到吹捧。
通常就是比较粗心得,容易自我满足。
天赋潜能:拥有高度乐观得积极心态,把生命当作值得享受得经验，容易受到人们得喜欢与欢迎。
才思敏捷，善于表达,就是演讲与舞台表演高手。
在工作中能够激发团队得热情与进取心,重视团队合作得感觉。
本性局限:情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情绪。
口无遮拦,很难保守秘密,吹牛不打草稿,疏于兑现承诺。
工作跳槽频率高,这山望着那山高，缺少规划,随意性强,计划不如变化快。
红色性格得人这样进行表达:1、没有挑战,我会感到乏味;2、交谈时,我喜欢简明扼要,不喜欢滔滔不绝；３、有时,我表现得有些冷漠与不善解人意；4、我不喜欢别人对我指手画脚,我知道该怎么办;５、我做事不喜欢考虑细节。
(二) 黄色性格黄色性格得人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。
在聚会中缺了她们一定显得没有意思。
她们不喜欢一个人呆着,置身于聚会中,她们会很舒服。
在团队中,别人通常不难猜出她们在想什么(她们就是最喜怒形于色得颜色)。
天赋潜能:把生命当成竞赛,自信、不情绪化而且非常有活力,敢于接受挑战并渴望成功。
说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角,直接抓住问题得本质。
能够承担长期高强度得压力,善于快速决策并处理所遇到得一切问题。
本性局限:在情绪不佳或有压力得时候，经常会不可理喻与独断专行。
毫无敏感，难以洞察她人内心与理解她人所想,态度尖锐严厉,批判性强。
对于竞争结果过分关注。
黄色性格得人这样进行表达:1、我喜欢聊天,包括陌生人(黄色性格得人无陌生人得概念);２、我喜欢与别人在一起，我不喜欢寂寞;3、我崇尚浪漫，还善于提出常创造力得意见(三) 蓝色性格蓝色性格得人最喜欢得就是想,就是思考。
性格色彩分析
一、四色性格得基本特点(一) 红色性格ﻫ红色性格得人就是天生得领导者,喜欢挑战。
与人交往时,通常就是很直接、积极与坦率得,畅所欲言得;很生硬甚至爱讽刺人,但就是不一定会耿耿于怀。
红色得性格理所当然地认为别人对她得评价很高。
喜欢拥有观众,受人关注、如果她不就是现场得焦点,会恼怒。
可能伤害了别人还没有意识到。
因为比较自我中心,所以可能会喜欢听到吹捧。
通常就是比较粗心得,容易自我满足。
ﻫ天赋潜能:拥有高度乐观得积极心态,把生命当作值得享受得经验,容易受到人们得喜欢与欢迎。
才思敏捷,善于表达,就是演讲与舞台表演高手、在工作中能够激发团队得热情与进取心,重视团队合作得感觉。
ﻫ本性局限:情绪波动大起大落,比较容易情绪控制人而非人控制情绪、口无遮拦,很难保守秘密,吹牛不打草稿,疏于兑现承诺。
工作跳槽频率高,这山望着那山高,缺少规划,随意性强,计划不如变化快。
ﻫ红色性格得人这样进行表1、没有挑战,我会感到乏味;ﻫ2、达:ﻫ交谈时,我喜欢简明扼要,不喜欢滔滔不绝;ﻫ３、有时,我表现得有些冷漠与不善解人意;4、我不喜欢别人对我指手画脚,我知道该怎么办;5、我做事不喜欢考虑细节。
(二) 黄色性格ﻫ黄色性格得人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫、在聚会中缺了她们一定显得没有意思。
她们不喜欢一个人呆着,置身于聚会中,她们会很舒服。
在团队中,别人通常不难猜出她们在想什么(她们就是最喜怒形于色得颜色)。
天赋潜能:把生命当成竞赛,自信、不情绪化而且非常有活力,敢于接受挑战并渴望成功。
说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角,直接抓住问题得本质。
能够承担长期高强度得压力,善于快速决策并处理所遇到得一切问题。
本性局限:在情绪不佳或有压力得时候,经常会不可理喻与独断专行。
毫无敏感,难以洞察她人内心与理解她人所想,态度尖锐严厉,批判性强、对于竞争结果过分关注。
ﻫ黄色性格得人这样进行表达:ﻫ1、我喜欢聊天,包括陌生人(黄色性格得人无陌生人得概念);２、我喜欢与别人在一起,我不喜欢寂寞;ﻫ３、我崇尚浪漫,还善于提出常创造力得意见(三) 蓝色性格ﻫ蓝色性格得人最喜欢得就是想,就是思考、她通常很平与,感情细腻、深刻,适应环境以避免敌对情况。
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对红加绿的朋友说的话（乐嘉性格色彩分析）
可以做任何人伴侣或情侣的百搭---红绿配作者：乐嘉色眼识人
红+绿与绿+红，我们统称为红绿配。
用温和和有包容心来形容你------红+绿的朋友总是不会错的，你从不会使别人觉得不自在，让别人得偿所愿是你一直做的事情。
准确地说，你是一个健谈的善于应酬的人，倾听能力自然不错但同时也善于表达自己。
你特别注重积极的人际关系，在不同的场合与人打交道。
你完全可以让任何人都轻而易举地喜欢你，如果你是一个领导者，你的随和的风格在这个钢筋水泥充斥压力的社会中仍将会使周围的人倍感轻松。
---你看重坦诚的人际关系，发自内心地关爱别人
---尽量避免和别人发生冲突和关系紧张
---愿意倾听别人述说，也愿意袒露自己的心扉
---更喜欢以人为本、积极轻松自由的工作环境
由于一半是红，一半是绿，通常你有竭力去满足人们需要的倾向。
由于你内心深处太想取悦他人了，所以难免会为满足别人的需求而伤透脑筋、筋疲力尽，对你来说，说“不”是那么地痛苦和难熬，然而你却必须学会说“不”，让生命控制在你的手中，而非你被别人控制。
在应付冲突方面并不是你的强项，因为每当人们开始流露出不愉快或者表示他们的异议时，你边开始紧张，本能地反应是-------你开始联想这是别人对你的反感，为了不让别人不喜欢你，内心深处取悦，说的更加直白一些，叫做讨好的习性立即开始发挥作用，所以这时候原则性和坚定性基本上与你无缘。
你必须学会去坦然应对冲突，而不是回避它，对于你来讲，我的朋友，接受一个事实：“哪有锅铲不碰锅沿。
”
如果蓝色的成分过低，又缺乏一个高蓝的环境，在没有主动自发性的黄色发挥的原因下，你可能缺乏工作起码应该具备的细致，虽然耐心度是你最大的特色。
除非你致力于对自己的过失正面地深刻反省，否则你很有可能成为性格调整过程中最不易成功的一个，因为态度上虽然乐意接受，在执行上习惯性地原谅自己和滑落到旧有的行为模式会将你彻头彻尾地颠覆，而你自己始终停留在自我满足的原状。
然而有趣的一个事情是，你的痛苦是非常短暂的，因为骨子里你追求轻松，所以非常容易好了伤疤忘了疼，这将对你个人的发展是致命的伤害。
对你个人的一些建议：
1、当你涉及个人需要的问题时，一定要更泼辣一些，变得有策略一些，包括保存实力和想法以达到你自己的目标。
请记住绿色的特点会使你当没有自己的动机时易被他人操控，你必须承担起自己对生命的责任。
你不必担心自己会改变，因为色彩本身不会改变，你可以做更好的你自己。
2、你必须学会解决冲突和协调问题的能力。
协调不等于妥协。
简单地妥协，只是一种软弱，使你在面对问题的时候采取逃避的策略，而非勇于面对，好比驼鸟一样把头埋在沙土中，以为风平浪静了，掩耳盗铃的把戏不适合在处理冲突的过程中。
真正的协调能力是指运用你天性柔性的成分，但最终达成你的目标，你用柔性的方法传达坚定的信息，你有自己的原则，你有自己的主见，你有自己要承担的责任，你必须正视这些事实。
记住，协调不等于妥协。
3、音乐的两大核心要素一个是旋律，另一则为节奏。
节奏对于黄的人，就象黑人在跳舞方面有着卓绝的能力一样；然而对于绿色，如何控制工作节奏，如何安排轻重缓急，在这个方面必须持之以恒不断地提醒自己和努力朝这个方面训练。
这件事情是红加绿的你在职业发展中必须要做的一件重要不紧急的事情。
人们往往容易忽略重要不紧急的事情，等到牙疼的时候才后悔为何每天不花五分钟刷牙。
4、最终使自己灭亡的一定是借口和理由。
为了不使自己停留原地，生活中毫无进步，你，我的朋友，应该知道怎么做。
红+绿在人际关系上与生俱来的天赋潜能，如果善用上天的礼物，后天修炼以责任感、坚定性和做事的细致及节奏，无可限量！
绿色的本性局限
作为个体
? 按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻。
? 懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取。
? 懦弱胆小，纵容别人欺压自己。
? 期待事情会自动解决，完全守望被动。
? 得过且过。
? 无原则地妥协，而无法促使他们采取负责任的解决态度。
? 逃避问题与冲突。
? 太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则。
沟通特点
? 一拳打在棉花上，毫无反应。
? 没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上。
? 不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦。
? 行动迟钝，慢慢腾腾。
? 避免承担责任。
作为朋友
? 不负责任的和稀泥。
? 姑息养奸的态度。
? 压抑自己的感受以迁就别人。
? 期待让人人满意，对自己的内心不忠诚。
? 没有自我，迷失人生的方向。
? 缺乏激情。
? 漠不关心，惰于参与任何活动。
对待工作和事业
? 安于现状，不思进取。
? 乐于平庸，缺乏创意。
? 害怕冒风险，缺乏自信。
? 拖拖拉拉。
? 缺少目标。
? 缺乏自觉性。
? 懒惰而不进取。
? 宁愿做旁观者不肯做参与者。
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方便更改。