神州数码销售培训(ppt 102)

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神州数码IT渠道销售培训资料

神州数码IT渠道销售培训资料

神州数码IT渠道销售培训资料1. 培训目标:神州数码IT渠道销售人员是公司对外的重要代表,本次培训旨在提高其销售技巧和销售意识,以实现销售目标和客户满意度。

2. 销售基本概念:- 销售是一种互动过程,包括了沟通、理解客户需求、产品推销和谈判等环节;- 销售的目标是满足客户需求,并实现公司的销售目标;- 销售过程中要建立良好的客户关系,以提高客户忠诚度和口碑。

3. 了解产品:- 详细了解公司的产品和服务,包括技术参数、功能特点、竞争优势等;- 熟知产品在市场上的定位和目标客户群。

4. 理解客户需求:- 学习如何与客户进行有效沟通,了解其需求和问题;- 学习提问的技巧,以激发客户的兴趣和洞察需求。

5. 销售技巧:- 学习如何进行产品推销,包括制定销售策略、培养销售信心、展示产品优势等;- 学习如何处理客户异议和反对意见,以及如何与客户谈判和达成共赢。

6. 客户关系管理:- 学习建立良好的客户关系,包括维护现有客户、开发新客户、解决客户问题和投诉等;- 学习如何提供满足客户需求的售后服务,以增加客户满意度和忠诚度。

7. 团队合作:- 学习如何与团队成员合作,分享经验和资源,共同实现销售目标;- 培养团队意识和合作精神,以提高整体销售业绩。

8. 个人发展:- 学习如何持续提高销售技巧和知识,关注行业动态和市场趋势;- 设置个人发展目标,并制定相应计划。

9. 案例分析:- 分析成功的销售案例,学习成功经验和策略;- 分析失败的销售案例,总结教训和改进方法。

10. 培训评估和反馈:- 在培训结束后进行评估,了解培训效果和参训者反馈意见;- 根据评估结果和反馈意见,进行必要的调整和改进。

以上是神州数码IT渠道销售培训资料的主要内容,通过该培训,销售人员能够提高销售技巧、理解客户需求、建立良好的客户关系,并实现个人和公司的销售目标。

11. 客户分析与定位:- 学习如何进行客户分析,了解目标客户的行业、规模、需求和购买行为等信息;- 根据客户分析结果,确定目标客户群体,制定相应的销售策略和沟通方案。

神州数码erp代理商销售培训

神州数码erp代理商销售培训

03
识培训
ERP系统基本功能介绍
ERP系统概述
ERP系统是一种集财务、人力资源、采购、生产、销售等多个模块 于一体的企业资源管理软件,旨在优化企业资源分配,提高运营效 率。
ERP系统核心模块
包括财务、销售、库存、生产、采购等模块,各模块相互关联,协 同工作。
ERP系统实施流程
包括需求分析、系统选型、系统配置、数据准备、系统测试、上线切 换等阶段。
评估目标市场的规模和增长潜力,了解市场空间 和机会。
行业痛点与需求
分析行业存在的问题和挑战,以及客户对解决方 案的需求和期望。
目标客户群定位
目标客户画像
明确目标客户的基本特征,包括企业规模、行业属性、地域分布 和购买力等方面的信息。
客户需求特点
了解目标客户的具体需求和痛点,分析其对企业资源计划(ERP) 系统的期望和要求。
组织定期的销售培训和经验分享会,鼓励团队成员交流心得和成功案例,
提升整个团队的销售能力。
销售团队的激励与考核
设立明确的业绩目标
为销售团队设定具体的业绩目标,包括销售额、客户数量 和市场占有率等,激发团队成员的积极性和竞争意识。
奖励制度
建立合理的奖励制度,根据销售人员的业绩表现给予相应 的奖金、提成或晋升机会,激励团队成员努力达成目标。
失败销售案例反思
1 2 3
失败销售案例1
某代理商对客户需求理解不足,提供的解决方案 不符合客户实际需求,导致客户流失。
失败销售案例2
某代理商在与客户的谈判中,未能有效把握客户 心理和需求,导致价格和服务方案无法满足客户 期望。
失败销售案例3
某代理商在跟进客户过程中,缺乏有效的沟通和 互动,未能及时了解客户需求变化,错失商机。

神州数码KPI培训PPT精品文档80页

神州数码KPI培训PPT精品文档80页

绩有最大驱动力的经营活动
的,在组织横向和纵向保持一致性
❖ 使管理人员能及时诊断经营
中的问题并采取行动
•关于KPI的几点说明
1、KPI体系的理论基础 2、价值树与财务报表的关系 3、KPI业绩管理举例 4、投资回报的重要意义 5、岗位责任制与KPI的关系 6、KPI体系的作用
•关于KPI的几点说明
原有考核体系暴露的问题
– 经营部门考核指标集中于 收入、利润、风险控制和 人员效率,尤以利润为重, 未体现价值创造的理念
– 长期增长性业务以当期利 润作为衡量标准,造成短 视效应
– 职能部门的衡量难以量化, 责权利不够统一
– 某些领导岗位承担考核指 标过多,不完全相关,难 以集中精力完成工作重点
– 个人考核标准制定的完全 放权,使考核标准各异, 缺乏公司的整体一致性
驱动因素
可量化
相关联
目标值
上下级指标的函 数关系
根据KPI价值树提取业绩合同示例:
示例一:产品部经理业绩合同
KPI
权重 目标值
毛利率
30%
8%
政策性返点 10%
3%
存货周转
30% 45天
……
示例二:某销售员业绩合同
KPI
权重 目标值
销售收入
40% 3000万
销售毛利
30%
5%
应收帐款
20% 30天
1、KPI体系的理论基础 2、价值树与财务报表的关系 3、KPI业绩管理举例 4、投资回报的重要意义 5、岗位责任制与KPI的关系 6、KPI体系的作用
公司统一用杜邦投资回报树模型来描述公司的关键业务要素 和关键业绩指标之间的联系。
收入
投资回 报率

神州数码品牌定位(ppt 30页)

神州数码品牌定位(ppt 30页)

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2019/11/15
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2019/11/15
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2019/11/15
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Better ideas. Better results.
更佳创意,更佳的结果
2019/11/15
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神州数码品牌定位
现阶段神州数码的品牌形象求诉:
度身构建多元电子商务基础
认真的 态度
电子商 务状况
业务发 展方向
集合全球资源,立足中国市场,以负责任和持续创新的精 神,全方位提供第一流的电子商务基础建设产品、解决方案
及服务,推动中国电子商务进程,以实现数字化中国理想。
2019/11/15
14
神州数码品牌定位
3
我们的任务
我们希望做到:
清晰、准确的传达,神州数码新形象—— 使命与目标。
使神州数码目前的传讯与战略目标有较强 的关联性。 制定长期、连贯的品牌传播规划策略,使 目前的传讯具备较长的延展性。
2019/11/15
4
我们的任务
此次广告的目标: 清晰、准确的树立神州数 码品牌形象。
使神州数码新形象实力与亲和力兼备
实力的体现是否需要媚俗的夸张?
2019/11/15
7
我们对任务的思考
企业的行为与态度直接影响了受众对 品牌的感知,因此神州数码应树立 “ 认真做事的大企业 ”的形象,建 立值得信赖的亲和力。
例:让我们做的更好!——飞利浦
2019/11/15
8
我们对任务的思考
结论:
我们对于神州数码的描述是,

神州数码_IT渠道销售培训资料

神州数码_IT渠道销售培训资料
IT渠道销售培训(1)
一、 IT渠道发展简介 二、分销基础理论 三、新渠道的开发和维护
一、 IT渠道发展简介
主要内容
1、渠道历程 2、渠道现状 3、渠道架构 4 、渠道运营 5 、渠道发展趋势
一、 IT渠道发展简介
1、渠道历程
第一阶段(1985-1997)走出混乱
关键词:搬箱子、贸工技、线性渠道、 大事纪:
东芝公司
2,管理成本低
3,总代操作空间大
神州数码
优点:总代拥有绝对控制权,可根据
市场灵活调整策略,尤其针对市场上
的突发性竞争,总代理可以第一时间 广州爱联
广州明芝
……
完成战略部署.
培训
缺点:由于获取总代理资格的成本高, 导致代理企业进行正常的产品运做 压力大,最终可能导致的市场战略和 战术的变形.
案例:神州数码合作东芝笔记本电 脑.(2005年前)
案例:联想的渠道结构.
省级代理3
城市代理制:
1,渠道管理成本高 2,适合消费类产品 3,渠道数量众多,架构简单 优点:供应商最大化控制,与代理间信息 流畅,产品策略可以有效发挥. 缺点:渠道活力低,渠道的价值被限定. 案例:明基电通,神舟
分支1 代理A
供应商 分支2 代理B
……… 代理C
零售连锁体系:
2 、渠道现状
各种渠道类型(图1)
分销商主要可以分三类: 全线产品分销商 专业产品分销商 区域产品分销商
类型 全线产品分销商 专业产品分销商 区域产品分销商
概述
经营产品线广泛,有规模优势,不断加 大对增值产品的投入
经营产品线少,但对该领域的理解深 刻,有良好的客户基础和服务经验
针对某一区域进行分销,一般以一个 省或者相邻几个省进行划分

神州数码IT渠道销售培训

神州数码IT渠道销售培训

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零售商主要可以分三类: 电脑城的店面(电子市场) 专业电脑超市 家电和百货公司的IT卖场(3C卖场)
类型 电脑城的店面
专业电脑超市
家电和百货公司的 IT卖场
概述
经营几条主流产品线,对核心经营品牌 的忠诚度高,强调销售技巧,规范性缺乏
经营产品线众多,创造良好的购物环境 和信用吸引消费者
笔记本品牌
Q1-Q3 ITC100电脑城数据
ITC市场占有率 08年整体市场预测
全部笔记本出货量
2,268,982
100.00%
14,661,083
联想Lenovo(含Think)
685,023
30.19%
4,426,294
惠普HP
397,852
17.53%
2,570,731
戴尔Dell
249,274
代表企业 广州众意 宏图三胞
利用全国的规模优势换取成本优势,销 售技巧弱,无品牌忠诚度
苏宁或国美的电脑卖场
发展方向
连锁管理型店面
产品种类众多,滞销的风险 大 不断改变电脑用户的购买习 惯,企图替代专业电脑市场 的店面
神州数码IT渠道销售培训
3、渠道架构
神州数码IT渠道销售培训
独家总代制:
1,架购模式简单
神州数码IT渠道销售培训
渠道市场与发展
•渠道规划 •渠道计划 •渠道招募
培训 认证 激励
渠道管理 •渠道细分 •冲突管理 •渠道评估 •渠道奖励
渠道运作 •订单管理 •销售报告 •库存管理 •信用管理
神州数码IT渠道销售培训
5 、渠道发展趋势
神州数码IT渠道销售培训
渠道模式及渠道管理趋势:

神州数码技能培训

神州数码技能培训
神州数码技能培训
•眼神交流的技巧
•注视的位置 • 速度 • 角度 •确认沟通成功
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神州数码技能培训
•语言特点
•包括:
•辅助语言系统和语言外系统
•辅助语言系统:
•音频、音高、音量、音质、音调
•语言外系统:
•功能性发声-哭、笑、呻吟、叹息、

口头语、停顿
PPT文档演模板
神州数码技能培训
神州数码技能培训
标准的来源
•1、 •2、 •3、 •4、 •5、
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神州数码技能培训
•2、组织类客户买到的是什么?
•解决问题的办法 •更高的投入产出比 •降低成本,提高质量 •促进销售,推动市场
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神州数码技能培训
3、组织客户购买程序
n 请根据你的经验分析并排出符合客户采购先后顺序的冠军,长鼻子冠军、长头发冠
军、美女冠军、最有力气冠军…
甚至还有倒霉蛋冠军等等。但到
今天为止,世上仍未评出吝啬鬼
冠军,我们今天就选出一个我们
遇到过或听到过的吝啬鬼,作为
最著名吝啬鬼吉尼斯世界纪录评
选种子选手。
神州数码技能培训
•销售本质—客户购买的是什么?
•需求的满 足
PPT文档演模板
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神州数码技能培训
售前工程师的销售责任
•寻找目标客户:
• 1、
• 2、
• 3、
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神州数码技能培训
售前工程师的销售责任
•接触客户,发展客户需求:
• 1、
• 2、
• 3、
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神州数码技能培训
售前工程师的销售责任

神州数码销售培训

神州数码销售培训
不同阶层的人需求不同
高 利别润害,我企丢业了开乌展纱帽

别解害决我问被题记过挨骂

别产让品我价被格炒鱿鱼
1. ERP 销售特性及关键信息
决策 〔人及过程〕 〔decision 〕
客户信息化工作的发起人是谁 客户的决策人员是谁 客户的决策过程是甚幺 客户的选型标准是甚幺 实施 ERP 是否为多数人的想法 客户的母公司在决策中的角色扮演 集团公司的总部在决策中的角色扮演 客户的相关外部单位在决策中扮演的角色
处理不好是危机 妥善处理是转机
2. 市场及客户分级方式说明 D C B A
成交或失敗
目标市场
客户关系维护 PIPELINE 预计成交名单
销售流程
目标市场
D C B A
成交或失敗
开发客源
客户搜寻过滤
客户关系维护 销售流程
养鱼 捕鱼 钓鱼
易飞 ERP的销售模式
2. 市场及客户分级方式说明
客户搜寻过滤方式说明
客户分级的定义 --- A 级客户
有时机在 3 个月内成交
未信息化者 :
已经开始或即将于近期开始进行选型 工作,以便展开信息化的潜在客户
已信息化者 :
已经开始或即将于近期开始进行选型工 作,以便将现有系统更换或扩大目前信息 化范围的潜在客户
2. 市场及客户分级方式说明 客户分级的定义 --- B 级客户
神州数码ERP代理商销售培训
一.ERP 销售模式介绍 二.如何排除客户疑虑 三.如何进行商务谈判
ERP 销售模式介绍
1. ERP 销售特性及关键信息 2. 市场及客户分级方式说明 3. 客户关系维护方式说明 4. ERP 销售流程说明 5. 测验题库
1. ERP 销售特性及关键信息
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第二部分:方案销售与组织类客户分析
1、销售的本质 2、方案销售的特点 3、组织类客户购买原因与购买流程 4、大客户销售周期的划分 5、售前工程师承担的销售责任
销售本质—客户购买的是什么?
推选吝啬鬼冠军:
现今世界,凡事都要选出 个冠军,长鼻子冠军、长头发冠 军、美女冠军、最有力气冠军… 甚至还有倒霉蛋冠军等等。但到 今天为止,世上仍未评出吝啬鬼 冠军,我们今天就选出一个我们 遇到过或听到过的吝啬鬼,作为 最著名吝啬鬼吉尼斯世界纪录评 选种子选手。
听众的角色
从层次分:
决策层、运作层、使用层
从角色贡献分
首倡者、内部支持者、技术影响者、行政影 响者、决策者、技术把关者、行政把关者、 购买者、使用者
小组讨论
请根据本公司的客户特点,讨论 决策者、技术决定者、辅助决定 者和使用者的特点,以及它们在 购买中的作用。
决策者的特点:
技术决定者的特点
辅助决策者的特点
销售目标与客户信任等级
销售目标
成为老客户 成交 谈判 出方案 介绍公司服务 接受产品信息
客户产生信任原因
售前工程师的销售责任
问题研讨:
请根据销售周期各阶段的销售目标和 客户能够产生信任的原因,分析售前工 程师在寻找目标客户;接触客户,发展 客户需求;方案设计与呈现;销售谈判 这四个阶段承担的销售责任。
2、演讲的结论
为达到销售目标我要另听众最终得到的 结论是什么? 在他们采取行动前他们不得不达到的结 论是什么? 在他们同意之前,他们必须相信的是什 么? 为使他们达到结论,必须要给他们提供 的证据是什么?
3、客户利益陈述与FABE方式的应用
利益陈述: 你讲演的观点如何满足听众需要? 演讲时要将你的观点同听者的潜在利 益相关联; 利益陈述是你最主要的卖点!
不同的演讲目的,孕育着不同的演讲内容、结构和自我风格的定位
4、演讲目标设定练习
设想下一次销售演讲或回忆某一次销售演 讲过程,填写完整一份附件中的“演讲目 标分析表” 小组选派代表上台呈现结果
设计演讲内容
1、打动客户的四种问题 2、演讲的结论 3、客户利益陈述与FABE 的应用 4、内容设计练习
1、打动客户的四种问题
方案的可行性 成本的高低 成功机会的大小 与他们自身本职工作的切合程度 能否得到上司的奖励和赏识 能否得到同事的认可 能否得到下属的配合
初步应对策略
应对态度
集中、关注、兼顾、放弃
应对措施
态度亲和、技术优势说明、效果或利益引导、投 资回报、便于操作、静观后果
3、确定演讲目的
让听众对我们的产品或服务留下特定印象 让客户接受我们的产品 让客户接受我们的方案 增加客户的预算 让领导接受建议 推动客户成交 传递特定的信息(打消客户的各种疑虑)
口头语、停顿
发声练习
基本发声技巧 不同部位的发声练习 发声部位要下移 充分运用口腔的发声肌肉
绕口令练习
白石塔,白石搭,白石搭白塔, 白塔白石搭。 小妞妞,围兜兜,坐在地头数豆 豆。地边来了一头牛,妞妞怕牛 踩坏豆,忙把牛绳牵在手。小牛 气得哞哞叫,大伙却夸小妞妞。
绕口令练习
粉红墙上画凤凰,红凤凰,粉凤凰 ,粉红凤凰,红粉凤凰。 有个老头本姓顾,人们叫他顾老五 。顾老五上街买布带打醋,回来碰 见鹰叼兔。兔子撞倒了顾老五,碰 倒了他的布,打翻了他的醋,气坏 了老头顾老五。
设定演讲目标 设计演讲内容
确定演示方式 彩排
正式演讲
评估反馈
设定演讲目标
1、确认销售阶段 2、分析听众需求 3、确定演讲目标 4、演讲目标设定练习
1、演讲所处的销售阶段
寻找目标客户 接触客户,发展需求阶段 方案设计呈现阶段 谈判成交阶段
2、分析听众需求
听众的角色 是否有内部支持者 听众的需求 听众的态度 听众的专业水平 可能的疑虑
第一部分:基本演讲技巧
1、控制紧张情绪 2、动作语言 3、口头语言 4、提升感染力
控制紧张情绪
All of my energy went
1、为何产生紧张情绪 2、紧张情绪的表现特征 3、正确疏导紧张情绪的能量
into making thisc ard
控制紧张情绪的方法
1、演练 2、身体活动有助于减轻紧张 3、在等待开始时,做适当练习 4、深呼吸,大声讲话 5、做一些自信的举动
小结:行业及系统大客户普遍心态
安全、稳定是客户的普遍心理 仕途与政绩是他们毕生的奋斗目标 职责与利益的区段划分,有经历者心知肚 明 最大限度的避免伤到和气、伤到面子 自身利益是思维中的第一反应
找出对方内部的支持者
发展大客户中的内部支持者对你的成功至关重 要,他们可以帮助你透视对方,丰富谈判前的 知识并且了解参加你的演讲的人们的态度。
销售本质—客户购买的是什么?
需求的满足
销售的本质
我们推销的是产品功能、带给 客户的利益和客户需求的满足。
销售的本质就是使客户对你带 来的功能、利益和需求满足产生 信任、并愿意购买的过程。
客户产生信任的四个原因
方案销售的特点—高科技产品分类
原料 加工原料 辅件 零部件 设备 系统 服务
设备销售与方案销售的区别
定义:
使客户把注意力集中在解决方案上,并且自己说出 解决这些问题将会给他们带来的帮助。
举例:
使用稳定性高的设备能为企业运转带来什么好处? 使用新设备对提升企业竞争力有什么好处? 良好售后服务对企业有什么帮助?
注意:
价值问题把客户的注意力从问题转向了解决方案, 营造了积极的气氛。
价值问题可以减少异议。 价值问题可以使客户能有效地进行内部营销。
动作语言
1、身体姿态 2、外观 3、手势 4、眼神
动作语言--身体姿态
包括:基本姿态 站位 移动 面部表情
动作语言--身体姿态
基本姿态
包括:脚位、腰部、肩部、头部。
动作语言--身体姿态
站位
包括:位置、角度
动作语言--身体姿态
移动
包括:速度、角度、转向 眼睛方向、步法
动作语言--身体姿态
面部表情
售前工程师的销售责任
寻找目标客户:
1、
2、
3、
售前工程师的销售责任
接触客户,发展客户需求:
1、 2、 3、
售前工程师的销售责任
方案设计与呈现:
1、 2、 3、
售前工程师的销售责任
销售谈判:
1、
2、
3、
第三部分
设计有效的技术演讲方案
1、演讲的基本流程 2、设定演讲目标 3、有效组织内容
基本演讲流程
。 用暗示的方法引导客户的问题,并使之更具体,更明显更严重
举例:
稳定性差会不会影响客户服务质量? 服务质量差客户是否会投诉? 这会给企业带来什么样的麻烦? 会给您带来什么麻烦?
注意:
暗示问题是作用最大的问题。 暗示问题把问题扩大,这样当提出产品或解决方案时客户才 会感兴趣。
价值问题 (Need-Payoff questions)
决策者个人需求:
个人经济利益得到满足 增加个人政绩 使用新技术的快感
听众的针对此次演讲的态度
积极倡导 有兴趣参加 一般被裹挟 抱有迟疑态度 抵触参加
听众的专业水平
很高,全面超过演讲者 较高,与演讲者各有所长 一般,普遍不如演讲者 较差,知之甚少 一无所知 以上情况有时会附加偏见
听众有可能的疑虑
•Situation questions •Problem questions •Implication questions •Need-payoff questions
现状问题 (Situation questions)
定义:
了解客户当前个人,公司和设备的使用情况。
•例如:

公司现有设备?

现有设备使用了多长时间?…...
FABE技巧
F eatures
特性 “由于...”
A dvantage 优点 “... 你会 ...”
B enefits
这意味着”
好处 “... 对你来说
E vidence
...”
证据 “... 我们已经
五种常用的证据
Example Expert Testimony Analogies Statistics Your Own Experience
声调
停顿与节奏变化 音量与高度变化
克服口头语
非单词影响
克服非单词障碍
提示 试讲的技巧 他人的警示 练习
能量与激情 感染力训练
能量和激情的使用优点
朗诵练习:献 词
真光明,并不是没有黑暗的光明, 只是永远没有被黑暗所淹没;
真的英雄,并不是没有卑下的情操, 只是永远没有被卑下的情操所打倒。
所以在你要战胜自己外来的敌人之前, 你先要战胜自己内在的敌人。 不必害怕沉沦和堕落, 只要能不断地自拔和更新。 在黑暗中摸索的人啊! 想想吧,受苦难的并不是你一个人, 那么你的痛苦是不是会减少很多, 而你的希望就会在绝望中获得永生!
附件:内部支持者的价值
在你准备演讲时扮演技术建议者 帮你同其他人取得直接联系 明确需求 确认可供选择的解决方案 澄清将被问到的问题 给你的建议书提供材料 为你的演讲提供输入材料 在你进行演讲时扮演积极的角色
听众的需求
客户整体需求:
从长远角度增效节支 提高公司的市场竞争力 完成项目改进任务 减低劳动强度 提升工作效率 保障安全可靠
3、组织客户购买程序
请根据你的经验分析并排出符合客户采购先后顺序的步骤:
寻找供应来源 预测或认知问题 接受和分析建议 确认进货程序和项目实施程序 描述需求项目和特征 项目评估和反馈 评价建议,选择供应商 项目实施
周期销售的阶段划分
请根据你的经验分析排列出符合实际销售顺序的销售步骤:
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